Academic Work Switzerland SA

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    "title": "HR Business Partner",
    "description": "Bist du ein erfahrener HR Business Partner, der gerne anpackt und Dinge direkt umsetzt? Hast du Lust, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und im Alltag wirklich etwas zu bewegen? Dann habe ich vielleicht genau das Richtige für dich! Bewirb dich bei einem führenden, internationalen Dienstleistungsunternehmen im Herzen von Zürich.\nHR Business Partner\nÜber die Position\nAls HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte in der Deutschschweiz und begleitest alle Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt.\nDeine Aufgaben\nFührungskräfte beraten:\nDu bist der direkte Ansprechpartner für Teamleiter und Chefs bei allen Personalfragen und berätst sie auf Augenhöhe.\nPersonalplanung & Kultur:\nDu planst vorausschauend den Personalbedarf und setzt Aktionen um, die die Firmenkultur stärken.\nKritische Gespräche führen:\nDu hinterfragst Entscheidungen von Vorgesetzten konstruktiv (z. B. bei Einstellungen, Versetzungen oder Beförderungen).\nBetreuung von Eintritt bis Austritt:\nDu kümmerst dich um schwierige Mitarbeitergespräche (Performance), Beförderungen und Kündigungen.\nSchulungen & Talentförderung:\nDu überprüfst regelmässig Talentlisten, organisierst Führungskräfte-Workshops und entwickelst den Schulungskatalog weiter.\nHR-Abläufe vereinfachen:\nDu machst administrative Abläufe schneller und schlanker in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team.\nMust-Haves\nBerufserfahrung:\nMindestens\n5+ Jahre Erfahrung\nexplizit als HR Business Partner.\nSprachkenntnisse:\nVerhandlungssicheres\nDeutsch\nin Wort und Schrift für den täglichen Kontakt in der Deutschschweiz.\nArbeitsweise & Mentalität:\nSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer klaren\nHands-on-Mentalität\n.\nKommunikation & Beratung:\nSicheres Auftreten auf Augenhöhe sowie stufengerechte Kommunikation mit Führungskräften.\nNice-to-Haves:\nWeitere Sprachen:\nFranzösisch-\noder\nEnglischkenntnisse\nin Wort und Schrift.\nAusbildung & Hintergrund:\nEin Studium (z. B. Psychologie, Betriebswirtschaft/HR) oder eine vergleichbare Qualifikation\nBenefits\nFlache Hierarchien und ein dynamisches, junges Team mit sehr gutem Arbeitsklima (Durchschnittsalter 33 Jahre).\nFinanzielle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen.\nUnser Rekrutierungsprozess\nOnline-Test zu Logik und Persönlichkeit\nErstes Telefoninterview\nOnline-Interview mit unserem Recruitment-Team\nOnline-Interview mit den Hiring Managern\nGegenseitiges Kennenlernen vor Ort\nWillkommen bei Academic Work!",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "description": "Hast du ein Studium als Elektro- oder Bauingenieur absolviert und willst Leitungsbau, Hochspannungstechnik und moderne Bahninfrastruktur miteinander verbinden? Dann habe ich bei einem führenden Ingenieur- und Planungsunternehmen für Bahninfrastruktur genau das Richtige für dich!\nJunior Electrical Project Engineer 100%\nÜber die Position\nIn dieser Rolle begleitest du anfangs erfahrene Projektleiter, unterstützt sie in der Planung und Koordination und übernimmst erste Projektaufgaben. Hier gestaltest du die Energieinfrastruktur von morgen mit - ob Neubau oder Umbau, du entwickelst Lösungen für Projekte mit, die Engineering und clevere Planung benötigen. Das langfristige Ziel ist die selbstständige Projektleitung mithilfe von vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten!\nDeine Aufgaben\nProjektunterstützung & Planung:\nDu entlastest erfahrene Senior Projektleiter bei spannenden Teilprojekten und wächst so in deine Rolle hinein.\nKonstruktion & Design:\nDu planst und definierst die technische Umsetzung von Bauprojekten direkt im Zeichnungssystem.\nDetailplanung Leitungsbau:\nDu erstellst detaillierte Designs, wie beispielsweise die genaue Planung beim Ersatz von Strommasten.\nProjekt-Definitionsphase:\nDu begleitest wichtige Infrastrukturprojekte aktiv von der ersten technischen Definition bis zur Umsetzung.\nTechnische Dokumentation:\nDu verfasst präzise und strukturierte Projektdokumentationen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.\nAnforderungen\nAusbildung:\nErfolgreich abgeschlossenes Studium (B.Sc.) als Elektroingenieur oder Bauingenieur.\nBerufserfahrung:\nIdealerweise bringst du bereits erstes Wissen im Bereich Leitungsbau und Hochspannung mit oder bist daran interessiert.\nSprachen:\nFliessendes Deutsch (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).\nSoft Skills:\nDu bist strukturiert, lernwillig, zeigst hohe Eigeninitiative und bringst eine stabile, zuverlässige Persönlichkeit mit.\nBenefits\nIntensives Mentoring-Programm\nFlexible Gleitzeit\nZwei Tage Homeoffice\nKlare Karriereentwicklung\nSchrittweise Projektverantwortung\nUnser Rekrutierungsprozess\nOnline-Logik- und Persönlichkeitstest\nErstes Telefonat\nOnline-Interview mit unserem Recruitment-Team\nOnline-Interview mit den Hiring Managern\nMeet & Greet vor Ort\nWillkommen bei Academic Work!",
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    "description": "Degree: Done. Next stop: Building the data infrastructure that powers the digital world. Everyone hypes up the front-end, but we know the truth-it's the data pipelines that do the heavy lifting. If you're a fresh Data Engineer hungry for massive scale, it's time to trade textbook theory for petabytes of real-world impact\nJunior Data Engineer (graph modeling)\nAbout the role\nAs a Junior Data Engineer, you will strengthen the technical delivery of an innovative AI project by designing graph-based knowledge structures. You will work within a collaborative team of nine to accelerate the final development phase before the system goes live.\nWork tasks\n1. Design and implement graph data models:\nDefine entities, relationships, and graph schemas to support knowledge graph use cases and retrieval.\n2. Develop and optimize Neo4j-based solutions:\nBuild and refine graph queries, data ingestion logic, and relationship structures supporting knowledge graph construction.\n3. Support knowledge graph integration into retrieval layer:\nWork on entity and relationship extraction and integration with retrieval mechanisms to enable graph-based querying and insights.\nWe are looking for\nMust Haves:\nExperience with Graph Modeling (1-2 years)\nBasic understanding of AI-driven workflows and semantic search\nDegree in Computer Science, IT, or Business Informatics\nEnglish fluent\nIt is meritorious if you have\nExperience with Databricks or Azure environments\nPrevious experience in a project-based IT delivery environment\nKnowledge in German language\nExperience in Neo4J\nPersonality\nYou are solution oriented\nYou are ready to take responsibility\nYou are proactive and like to work within a team\nYou have a strong business mindset\nWhat's in for you\n60% Remote work\nA structured onboarding process and dedicated mentorship from senior experts to help you grow\nCentral Office with a great view:)\nOur recruitment process\nThis recruitment process is handled by Academic Work and it is our client's wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.\nOur selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.",
    "datePosted": "2026-08-06",
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    "title": "Consultant.e en recrutement pour Academic Work Genève !",
    "description": "Booste ta carrière dans un rôle qui allie ambition, énergie, défis et impact ?\nConsultant.e en recrutement pour Academic Work Genève !\nA propos du rôle\nDon't leave fit to chance!\nChez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : connecter les talents aux entreprises qui feront leur succès.\nDepuis plus de 15 ans, nous déployons notre expertise dans toute la Suisse, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Aujourd'hui, notre bureau genevois a besoin d'un soutien temporaire et c'est pourquoi nous recherchons un.e\nConsultant·e en Recrutement\npour rejoindre notre équipe pour une période de 4 mois, potentiellement prolongeable.\nNotre bureau est un mélange unique de dynamisme, de compétition, d'ambition et de bonne humeur, où chaque membre joue un rôle essentiel. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte, une orientation résultats sans compromis, des processus redoutablement bien huilés, et un engagement sincère envers nos candidats et clients.\nPrêt/e à relever le défi ?\nTâches\nEn tant que Consultant·e en Recrutement, tu seras le chef d'orchestre de tes processus, du recueil du besoin client jusqu'à l'accompagnement de tes candidats en mission. Concrètement, ton quotidien s'articulera autour de ces tâches :\nStratégie & conseil client :\néchanger directement avec nos clients (en binôme avec l'Account Manager) pour comprendre leurs besoins. Loin d'être un simple exécutant, tu assumes un rôle d'expert pour les challenger et les orienter vers la meilleure stratégie d'acquisition.\nCopywriting & attraction :\nrédiger des annonces immersives, transparentes et ciblées. Fini le jargon purement corporate : tu parles le langage de nos candidats pour te démarquer et attirer les meilleurs talents.\nAssessment & sélection :\nconduire les entretiens et évaluer les candidats avec la rigueur de nos standards, en t'appuyant sur nos méthodes de recrutement scientifiques. Tu deviendras un·e expert·e dans l'analyse de nos tests psychométriques et cognitifs pour identifier le vrai potentiel au-delà du simple CV.\nClosing & négociation :\nélaborer des dossiers complets et défendre tes profils face aux clients avec conviction. Tu utiliseras les données scientifiques de tes évaluations comme un levier pour convaincre tes clients de miser sur le potentiel, tout en menant les négociations (salariales, conditions) d'une main de maître.\nOnboarding & partenariat :\nGarantir un suivi administratif irréprochable (contrats, permis, certificats, etc.). Sur le terrain, tu deviens le\ncareer partner\nde tes consultants, avec ce qu'il faut de fermeté et de bienveillance pour maintenir des relations durables.\nTon profil\nExpérience :\n0 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en contact avec des clients (stages et jobs étudiants).\nLangues :\nUne maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ainsi qu'un très bon niveau d'anglais (C1 minimum).\nDigital native dans l'âme, tu es autonome et tu jongles avec les outils informatiques avec curiosité.\nTon ADN (ce qui fera ton succès chez nous) :\nTu as une attention redoutable aux détails. Là où d'autres se noient sous l'administratif, tu t'appuies sur des process clairs pour rester hyper-efficace.\nDrivé·e par les résultats, tu sais garder le cap et ton sang-froid même quand la pression monte, que les délais sont courts ou que les plans changent à la dernière minute.\nTu ne te contentes pas de dire \"oui\". Tu as l'aplomb nécessaire pour défendre tes convictions face à un client exigeant.\nTest de personnalité et de logique (30min)\nPremière prise de contact par téléphone (10 minutes)\nEntretien avec la Head of People & Performance\nEntretien avec la Hiring Manager et la Branch Manager\nBienvenue chez nous !",
    "datePosted": "2026-08-05",
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    "title": "Junior IT Project Manager",
    "description": "Hast du Informatik oder Wirtschaftsinformatik studiert, aber noch wenig Erfahrung gesammelt, und suchst nach einer vielseitigen Rolle, in der du Softwareentwicklung, IT-Projektleitung und Kundenkontakt miteinander verbindest? Dann habe ich bei einem spezialisierten Schweizer IT-Unternehmen für Finanz- und Steuerdaten-Software genau das Richtige für dich!\nJunior IT Project Manager\nÜber die Position\nAls IT Project Coordinator wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Projektleitung sowie Kundenkontakt und übernimmst dabei folgende Aufgaben:\nDeine Aufgaben\nBackend & Datenbanken betreuen:\nAm Backend mitarbeiten sowie SQL-Datenbanken und die Cloud-Infrastruktur pflegen.\nKundenprojekte koordinieren:\nIT-Projekte eigenverantwortlich von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern.\nWorkshops & Präsentationen durchführen:\nTechnische Inhalte verständlich aufbereiten und vor Fachpublikum sowie Kunden präsentieren.\nB2B-Support übernehmen:\nFinanzinstitute bei technischen Fragen rund um die Software kompetent beraten und unterstützen.\nEndnutzer-Support sichern:\nAnfragen zur Steuerplattform beantworten - bei Bedarf auch flexibel an Wochenenden.\nAnforderungen\nMust-Haves:\nStudium in (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Informatik-Ausbildung\nBasis Kenntnisse in SQL-Datenbanken\nDeutsch auf Muttersprachenniveau und fliessendes Englisch (C1)\nAusgeprägte Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen\nBereitschaft für einen Background-Check\nNice-to-Haves:\nErfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (Azure) sowie .NET / Java\nErste Praxis in der IT-Projektleitung oder im B2B-Kundensupport\nErfahrung im Halten von Workshops oder Präsentationen\nFinanzinteresse oder Erfahrung im Finanzumfeld ist ein grosses Plus.\nWas für dich drin ist:\nHomeoffice (2-3 Tage/Woche)\nFlexible Arbeitszeiten & Gleitzeit\nZentraler Standort (Zürich oder Zug)\nFlache Hierarchien & Du-Kultur\nDie Chance, sehr viel Erfahrung zu sammeln und Eigenverantwortung zu übernehmen - mit hohem Entwicklungspotenzial innerhalb der Firma.\nUnser Rekrutierungsprozess\nOnline-Logik- und Persönlichkeitstest\nErstes Telefonat\nOnline-Interview mit unserem Recruitment-Team\nOnline-Interview mit den Hiring Managern\nMeet & Greet vor Ort\nWillkommen bei Academic Work!",
    "datePosted": "2026-08-02",
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    "description": "Raus aus der Theorie, rein in die Praxis! Wir suchen wir einen engagierten Junior Bauleiter der draussen den Ton angeben will. Wenn du hoch motiviert bist, Baustellen live zu überwachen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen - zeig uns, was in dir steckt!\nBauleiter 80-100%\nÜber die Position\nIn dieser Einstiegsrolle bist du das entscheidende Bindeglied direkt vor Ort, das Theorie in die Praxis umsetzt und täglich an neuen Herausforderungen wächst. Unterstützt von einem starken Team übernehmst du Schritt für Schritt echte Verantwortung für den gemeinsamen Projekterfolg.\nDeine Aufgaben\nLeitung und Überwachung der Bauarbeiten auf der Baustelle\nVerantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Ausführung der Bauarbeiten\nTechnische Prüfung, Abnahme und Koordination mit Projektpartnern\nErstellung von Leistungsverzeichnissen (NPK) und Dokumentationen\nQualitätskontrolle von Materialien wie Beton und Stahl während der Ausführung\nEffizientes Management von Baustellen und Erkennen von Herausforderungen\nAnforderungen\nAusbildung\n- Studium als Bauingenieur\noder\nLehre als Konstrukteur\noder\nPolierer\noder\nerfahrene Bauperson ohne Ausbildung\nSprachen\n- Deutsch fliessend zwingend\nNice to have\nErste Erfahrung oder entsprechende Vertiefung im Studium im Bereich Tief-, Brücken- oder Bahnbau\nFahrausweis B\nPersönlichkeit\nOffen und kommunikativ\nim Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern\nKritisch hinterfragend\n(oder: fähig zu kritischem Denken), um Probleme frühzeitig zu erkennen\nTeamfähig\nund motiviert, gemeinsam Ziele zu erreichen\nEhrlich und direkt\nin der Kommunikation\nUnser Rekrutierungsprozess:\nOnline-Logik und Persönlichkeitstests\nErstes Telefongespräch\nOnline-Interview mit unserem Recruiting.\nOnline-Interview mit den Hiring Managern\nOn-site Kennenlernen\nWillkommen bei Academic Work!",
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    "title": "Junior Sales Development Representative",
    "description": "Academic Work Switzerland SA sucht eine(n) Junior Sales Development Representative zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Junior Sales Development Representative:\n\n• Du gehst gerne offen auf Menschen zu und suchst den idealen Einstieg im B2B-Sales mit einer echten, fundierten Einarbeitung?\n• Für unseren Partner, ein etabliertes Unternehmen im Werbeartikelhandel in Dietikon, suchen wir einen\n• . In dieser Rolle begleitest du Geschäftskunden von der ersten Ansprache bis zum fertigen Projekt. Wenn du bereit bist, zu Beginn beim Pipeline-Aufbau Gas zu geben, um dir danach ein langfristiges Portfolio aufzubauen, ist das die perfekte Chance für dich.\n• Junior Sales Development Representative\n• Über die Position\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Junior Sales Development Representative bei Academic Work Switzerland SA in .",
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    "description": "Academic Work Switzerland SA sucht eine(n) Electrical Engineer 100% - Aviation Systems zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Electrical Engineer 100% - Aviation Systems:\n\n• Electrical Engineer 100% - Aviation Systems\n• Über die Position\n• Deine Aufgaben\n• Diese Position konzentriert sich auf die Prüfung und Implementierung von Lösungen zur Optimierung der Funkkommunikation für die Flugsicherung, einschliesslich der Qualifizierung neuer Funkempfänger und der Behebung komplexer Übertragungsprobleme.\n• Erstellung und Spezifikation von technischen Anforderungen für Air Traffic Control (ATC) Equipment.\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Electrical Engineer 100% - Aviation Systems bei Academic Work Switzerland SA in .",
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