Accès Personnel SA

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    "description": "?? Missions  Assurer la gestion administrative des activités de formation, d’apprentissage et de stage Gérer les appels téléphoniques et la messagerie du service Traiter le courrier et rédiger des correspondances Organiser les réunions (planification, logistique, procès-verbaux) Assurer la gestion documentaire et l’archivage Planifier les formations, coordonner les formateurs et gérer les inscriptions Suivre les listes de présence et les évaluations de cours Informer et orienter les participants Soutenir l’organisation des formations et événements Gérer le suivi administratif des apprentis et stagiaires Participer à l’organisation des accueils et au suivi des parcours  ? Profil  CFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la formation Certificat en gestion du personnel : un atout Très bonne maîtrise des outils Microsoft 365 (Teams, Outlook, etc.) Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Aisance relationnelle et orientation client Résidence en Suisse requise  12 mois de mission 15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias",
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    "description": "Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents. Pour l’un de nos clients, basé sur le canton de vaud, nous sommes activement à la recherche d’un-e :   Technicien serrurier systèmes de fermeture / contrôle d’accès  Vos missions :    Montage et mise en service de systèmes de fermeture mécaniques, mécatroniques et électroniques   Transformation et adaptation de portes existantes   Programmation de composants et de certains systèmes   Montage et mise en service de terminaux de secours   Interventions de maintenance et service après-vente auprès des clients   Diagnostic technique et résolution de problèmes sur les installations  Changer des cylindres de serrure mécanique et electronique   Votre profil :   CFC de serrurier, menuisier ou formation jugée équivalente   Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans un domaine technique lié aux portes, à la serrurerie ou aux systèmes de fermeture   Très bonne maîtrise de la lecture de plans et bonne compréhension technique des systèmes de portes   Connaissances en électricité (un réel atout)   Expérience avec les produits Dormakaba, Assa Abloy, Glutz ou BSW est un avantage   Personne autonome, rigoureuse et fiable   Bonne gestion du stress et sens du détail   Orientation client et volonté d’apprendre et d’évoluer techniquement   Maîtrise du français oral et écrit   Permis de conduire indispensable  Expérience en Suisse obligatoire place de la Riponne 2 1005 Lausanne",
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    "description": "Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents » Mandatés par une société de renom active dans toute la Suisse romande, nous recherchons un·e Maçon·ne Génie-civil pour un engagement de longue durée(mandats prévus sur 2,5 à 3 ans en Valais central)Maçon GCVos missions et responsabilités » Travaux de génie-civil: fouilles, tranchées, coffrages, pose de canalisations Création d'ouvrages béton et structures GC Lecture de plans et respect strict des normes de sécurité Préparation, organisation et finition des travaux Travail en équipe sur chantiers d'infrastructures majeurs Nous attendons Expérience confirmée en génie-civil en Suisse Excellente maîtrise des techniques GC (canalisations, béton, coffrage) Autonomie, précision et fiabilité Permis de conduire / véhicule (un atout) Motivation forte à s'investir sur des projets longs Nous offrons... (identique au modèle - conservé intégralement) Missions enrichissantes : projets variés au sein d'entreprises de renom Accompagnement personnalisé Opportunités de développement Rémunération attractive Environnement stimulant Flexibilité des horaires et lieux Réseau professionnel étendu Collaboration active Discrétion absolue - entrée immédiate ou à convenir Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre dossier complet. À très vite !",
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    "title": "Technico-commercial(e) construction et entretien préventif des routes",
    "description": "\"Accès Personnel recrute et reconnait tous les talents\" Notre client recherche un(e) Technico-commercial(e) pour accélérer le développement de ses activités construction et entretien préventif des routes en Suisse romande.  Technico-commercial(e) construction et entretien préventif des routes Votre mission• Développer et fidéliser un portefeuille de clients (communes, services cantonaux, entreprises, mandataires).• Identifier les besoins terrain et proposer des solutions adaptées (technique + économie + durabilité).• Construire les offres, négocier, conclure, et assurer le suivi commercial.• Être le relais opérationnel avec nos équipes travaux pour garantir une exécution fluide et conforme. Profil recherché• Expérience réussie en vente B2B technique (idéalement route, TP, matériaux, maintenance, infrastructures, vente de machines de chantier, interim, ect...).• À l’aise en prospection, négociation et gestion de comptes.• Culture terrain, sens du service, rigueur et autonomie.• Permis B indispensable. La connaissance du tissu public/communal en Suisse romande est un atout. Ce que vous trouverez• Un poste visible et responsabilisant, au contact direct des décideurs.• Une offre technique concrète, utile et orientée résultats.• Une structure PME avec circuits courts et décisions rapides.• Conditions et package définis selon profil. ?? Base : Genève – déplacements Suisse romande Si vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle et pensez correspondre au profil recherché, n’hésitez pas à postuler ! place de la Riponne 2 1005 Lausanne",
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    "description": "Accès Personnel reconnait et recrute tous les talents !    Pour notre client basé sur Genève nous recherchons un    Assistant Socio-Educatif (H/F)  Structure et contrat :   Contrat temporaire à 50% Structure accueillant un public gériatrique en perte d'autonomie, avec pathologie variées (troubles psychiatriques, début de démences, handicap....)   Votre mission :   Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents Participer à l'animation de l'établissement Informer et accompagner les résidents et leur entourage Assurer la traçabilité et la transmission des informations Application des protocoles et procédures de l'institution   Votre profil :    CFC d'Assistant Socio éducatif obligatoire. Expérience en gériatrie exigée Aisance relationnelle, capacité d'écoute, sens du travail en équipe Flexibilité et disponibilité   Pourquoi nous rejoindre ?   Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une structure dynamique, avec une équipe bienveillante et soudée ?  Transmettez-nous votre candidature accompagnée de votre CV et de tout autre document nécessaire à l’étude de votre dossier (diplômes, certificats, lettre de motivation, casiers judiciaires…).   Nous nous réjouissons de vous contacter dans les plus brefs délais.    A très vite rue Eugène-Marziano 15 1227 Les Acacias",
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    "description": "Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents. Pour l'un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e :Automaticiens (h/f)Votre mission : • Lecture de plans et listes de câblage• Découpe de câbles selon dessin fourni• Sertissage de différents types• Confection de différente connectique Votre profil : • CFC Automaticien ou anciens mécaniciens-électriciens• Solide expérience en câblage et sertissage• Lecture de plans et de listes de câblage• Expérience en milieu industriel indispensable• Disponibilité pour des horaires d'équipes 5h30 - 14h00 et/ou 13h45 - 22h15 Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature ( CV, certificats de travail, diplômes ) 026 566 77 50",
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    "description": "Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.Pour l’un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d’un-e :Assistant de projet 60% (h/f)Votre mission : • Responsable du soutien administratif et organisationnel des cadres et des chefs de projet• Participation aux soumissions, aux offres et aux contrats d’entreprise.• Traiter les correspondances et la communication• Participation aux séances interne et prise de PV• Saisi de données pour le suivi des projets Votre profil : • CFC employé de commerce ou équivalent et possèdes déjà de l’expérience dans le domaine de la construction.• Personnalité orientée service, flexible et ouverte.• Minimum 5 ans d’expérience en Suisse• Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office• Bonnes capacités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.• Entrée au 01.05.2026 à 60% Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature ( CV, certificats de travail, diplômes )026 566 77 50",
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    "description": "Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents Mandatés par un de nos clients renommé dans son domaine d'activité, PME de la région de Sion active depuis plus de 30 ans, nous recherchons un(e) Installateur-électricien CFC pour un engagement en poste fixeInstallateur-électricien CFCVos missions et responsabilités Réalisation d'installations électriques courant fort et courant faibleTravaux de rénovation et de transformationFinitions soignées chez les particuliers et clientsLecture et interprétation de plans et schémas électriquesDépannage et maintenance d'installations existantesRespect des normes en vigueur et des règles de sécurité CompétencesMaîtrise des installations électriques en bâtimentCapacité à travailler de manière autonomeSens du détail et du travail bien faitBon relationnel avec la clientèle Nous attendons CFC d'installateur-électricien ou formation jugée équivalenteExpérience confirmée dans le domaineAutonome, minutieux et motivéPermis de conduire, véhiculé (un atout Nous offrons à nos candidats · Un poste fixe au sein d'une entreprise familiale et reconnue· Des projets variés chez des particuliers et clients de la région· Un environnement de travail stimulant et collaboratif· Des conditions salariales attractives et en adéquation avec votre expérience· Une stabilité professionnelle dans une société solidement implantée· Une collaboration active avec une équipe dynamique dotée d'un savoir-faire technique pointu· Discrétion absolue garantie, date d'entrée immédiate ou à convenir Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique. Transmettez-nous votre dossier complet À très vite !",
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    "description": "Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.Pour l'un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e :Technicien méthodes outils de coupe (H/F)Votre mission : • Définir et mettre à disposition les outils de coupe nécessaires à l'industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux moyens d'usinage• Maintenir le lien technique et la proximité avec les fournisseurs afin de garantir la performance des outils• Pérenniser le savoir-faire en assurant la gestion et la mise à jour des données techniques et des documents associés (plans, états de référence et standardisation)• Piloter l'amélioration continue en identifiant et en conduisant des actions d'optimisation• Assurer le rôle de répondant technique pour les outils de coupe auprès des partenaires internes et externes• Participer aux échanges techniques avec la production afin d'assurer le support sur les outils de coupe• Assurer la veille technologique sur les outils de coupe en participant aux salons et en réalisant régulièrement des études de faisabilité Votre profil : • CFC de polymécanicien, Technicien ES ou équivalent• Compétences reconnues en usinage et dans la gestion des outils de coupe, avec expertise sur les aciers inoxydables et les métaux précieux• Maîtrise des logiciels CAO/FAO (idéalement CREO)• Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain• Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse• Force de proposition et capacité de communication transversale• Capacité d'adaptation à des environnements de travail variés (industrialisation, ateliers, fournisseurs) Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)",
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    "description": "Pour notre client, étude d'avocat à Genève, nous recherchons :  Assistant(e) juridique à 50% Assurer le support administratif et juridique des avocats du cabinet, garantir la bonne gestion des dossiers clients et contribuer à la qualité du suivi des procédures. Gestion des dossiers  Ouverture, suivi et archivage des dossiers clients Mise à jour des bases de données juridiques Classement (physique et numérique)  Rédaction & administratif  Rédaction et mise en forme de courriers, conclusions et actes juridiques Relecture et correction de documents Préparation des pièces et bordereaux  Suivi des procédures  Gestion des agendas des avocats (audiences, délais, rendez-vous) Suivi des échéances judiciaires Coordination avec tribunaux, études et administrations  Relation clients  Accueil physique et téléphonique Interface avec les clients Suivi des demandes et transmission d’informations  Gestion administrative  Préparation des factures Suivi des temps et honoraires Gestion du courrier entrant/sortant   Profil recherché  CFC employé(e) de commerce + spécialisation juridique, diplôme d'assistant juridique ou équivalent Expérience en cabinet d’avocats ou environnement juridique souhaitée Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais (oral et écrit) Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel)  Qualités personnelles  Rigueur et sens de l’organisation Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie, proactivité et fiablilité Résistance au stress (gestion des délais)    Conditions  Taux d’activité : 30% à 50% Présence obligatoire le Vendredi Entrée en fonction : Dès que possible ",
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