Affidea SA

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    "description": "Affidea SA ouvre un poste de IT Project Manager sur son site de fribourg.\n\nFondée en Suisse, Affidea SA se distingue par son expertise médicale. Elle recherche aujourd'hui un(e) IT Project Manager.\n\nDans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :\n\n• Livraison de projets\n• Piloter les projets IT de l'initiation à la mise en œuvre\n• Définir le périmètre, les objectifs, les délais et les livrables\n• Piloter les plans, jalons, dépendances et priorités\n• Veiller à la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Participer à la continuité des soins et aux transmissions\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n• Capacité à travailler sous pression avec bienveillance\n• Esprit d'équipe et communication positive\n• Maîtrise du français (oral et écrit)\n\nCe que nous offrons :\n\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n• Planification des horaires respectueuse\n• Salaire selon les conventions collectives\n• Équipe soudée et bienveillante\n\nPrêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce ouverture de IT Project Manager à fribourg.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Quality Manager for Diagnostic Imaging Departement (60% - 80%) a Fribourg ? Affidea SA recrute.\n\nLe/la\nQuality Manager for Diagnostic Imaging Departement (60% - 80%)\njouera un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des projets et actions qualité au sein de l’unité d’Imagerie Diagnostique d’Affidea Suisse et se réfèrera au Country Quality Manager d’Affidea Suisse.\nResponsabilités principales\n•\nSuivi du système de gestion de la qualité dans les différents centres, en assurant le respect des exigences légales et des directives internes du Groupe Affidea.\n•\nGestion des documents internes\n•\nBonne compréhension des enjeux liés à l’imagerie médicale diagnostique\n•\nOrganisation et suivi des audits internes et externes ainsi que les démarches de certification (p.ex. ISO 9001 :2015).\n•\nCollecte, analyse et suivi des indicateurs qualité, en mettant l’accent sur la satisfaction des patient(e)s et l’efficacité des actions entreprises.\n•\nAnalyse des incidents et élaboration des plans d’actions ciblés pour prévenir et résoudre les problématiques rencontrées.\n•\nGestion de mesures préventives et correctives, en concertation avec les responsables de processus.\n•\nConseil et soutien au personnel des centres sur toutes les questions relatives à la gestion de la qualité et à l’amélioration continue.\n•\nSupport aux centres dans la gestion des plaintes\n•\nCoordination de la récolte des données pour les rapports annuels ESG\n•\nExpérience dans le domaine de l’imagerie médicale diagnostique\n•\nConnaissance des processus liés aux centres d’imagerie médicale (IRM, CT, radiologie conventionnelle, mammographie, etc.)\n•\nDiplômé(e) Haute Ecole ou dégrée universitaire avec une formation complémentaire dans le domaine de la qualité ou disponible à le suivre\n•\nExpérience dans le domaine de l’imagerie diagnostique médicale ou dans un environnement clinique similaire\n•\nUne expérience comme TRM constitue un atout\n•\nEsprit d’équipe et excellentes compétences interpersonnelles.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et collaborative.\n•\nSens du détail, organisation, capacité à prioriser et respecter les délais.\n•\nForce de proposition, créatif(ve), engage et orienté(e) solutions.\n•\nConnaissance des processus liés aux centres d’imagerie médicale (IRM, CT, radiologie conventionnelle, mammographie, etc.)\n•\nLes profils issus de l’imagerie médicale souhaitant évoluer vers des fonctions qualité sont les bienvenus\nCompétences linguistiques\n•\nFrançais courant\n•\nAnglais professionnel\n•\nAllemand et/ou italien : un atout\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Affidea SA aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-27",
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    "title": "Chargé/e de l’harmonisation de documents internes – 40% (Temporaire 6 mois)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chargé/e de l’harmonisation de documents internes – 40% (Temporaire 6 mois) chez Affidea SA (Fribourg).\n\nChargé(e) de la mise à jour, de la mise en page, de la traduction et de l’harmonisation des documents internes dans le cadre de l’implémentation d’un nouveau logiciel. Le titulaire du poste veille à l’exactitude, à la cohérence et à la conformité des documents (titres, formats, contenus).\nIl/elle travaille en collaboration avec les équipes (qualité, juridique, IT, opérations, médical) pour assurer l’intégration correcte d’un volume important de documents dans le nouvel outil.\nRigueur, sens du détail et organisation sont essentiels. La maîtrise de plusieurs langues est un atout, ainsi qu’un intérêt pour les domaines de la qualité, du médical et des fonctions support.\nLes responsabilités et les tâches principales comprennent, mais ne sont pas limitées à :\nHarmonisation des documents internes:\n· Mettre à jour la mise en page des documents internes selon les standards définis\n· Traduire et adapter les contenus dans les différentes langues nécessaires (AN -> FR / AL / IT)\n· Mettre à jour et harmoniser les intitulés (titres, métadonnées, etc.)\n· Vérifier l’exactitude, la cohérence et la conformité des documents\n· Intégrer les documents dans le nouveau logiciel de gestion documentaire\n· Collaborer avec les équipes internes (qualité, IT, juridique, opérations, médical)\n· Identifier et corriger les incohérences ou erreurs dans les documents\nContexte et compétences:\n• Excellente rigueur et grand sens du détail\n• Capacités d’organisation et de gestion des priorités\n• Maîtrise de plusieurs langues (atout important)\n• Compétences rédactionnelles et de traduction\n• Aisance avec les outils informatiques et logiciels documentaires\n• Capacité à gérer des tâches répétitives avec précision\n• Esprit analytique pour repérer incohérences et erreurs\n• Poste adapté aux étudiants\n• Bulle ou Fribourg\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-27",
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    "title": "Chargé/e de l’harmonisation de documents internes – 40% (Temporaire 6 mois)",
    "description": "Rejoignez Affidea SA en tant que Chargé/e de l’harmonisation de documents internes – 40% (Temporaire 6 mois) a Fribourg.\n\nChargé(e) de la mise à jour, de la mise en page, de la traduction et de l’harmonisation des documents internes dans le cadre de l’implémentation d’un nouveau logiciel. Le titulaire du offre d'emploi veille à l’exactitude, à la cohérence et à la conformité des documents (titres, formats, contenus).\nIl/elle travaille en collaboration avec les équipes (qualité, juridique, IT, opérations, médical) pour assurer l’intégration correcte d’un volume important de documents dans le nouvel outil.\nRigueur, sens du détail et organisation sont essentiels. La maîtrise de plusieurs langues est un atout, ainsi qu’un intérêt pour les domaines de la qualité, du médical et des fonctions support.\nLes responsabilités et les tâches principales comprennent, mais ne sont pas limitées à :\nHarmonisation des documents internes:\n· Mettre à jour la mise en page des documents internes selon les standards définis\n· Traduire et adapter les contenus dans les différentes langues nécessaires (AN -> FR / AL / IT)\n· Mettre à jour et harmoniser les intitulés (titres, métadonnées, etc.)\n· Vérifier l’exactitude, la cohérence et la conformité des documents\n· Intégrer les documents dans le nouveau logiciel de gestion documentaire\n· Collaborer avec les équipes internes (qualité, IT, juridique, opérations, médical)\n· Identifier et corriger les incohérences ou erreurs dans les documents\nContexte et compétences:\n• Excellente rigueur et grand sens du détail\n• Capacités d’organisation et de gestion des priorités\n• Maîtrise de plusieurs langues (atout important)\n• Compétences rédactionnelles et de traduction\n• Aisance avec les outils informatiques et logiciels documentaires\n• Capacité à gérer des tâches répétitives avec précision\n• Esprit analytique pour repérer incohérences et erreurs\n• Poste adapté aux étudiants\n• Bulle ou Fribourg\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Affidea SA aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-20",
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    "description": "Affidea SA est a la recherche d'un(e) Payroll & HR Administration Support (Temporaire) pour son site de Bulle.\n\nDans le cadre d’une transformation RH en cours, Affidea Suisse recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.\nCe offre d'emploi joue un rôle clé dans la continuité et la fiabilité des opérations de paie et d’administration RH, tout en contribuant activement à la structuration et à l’amélioration des processus dans un environnement en évolution.\nNous cherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée solutions, capable de naviguer dans des environnements complexes, de sécuriser la qualité des données et de réellement décharger l’équipe au quotidien.\nVotre perimetre\n•\nGestion complète du processus mensuel de paie : entrées, sorties, mutations, absences\n•\nGestion des annonces sociales et coordination avec les organismes externes (AVS, LAA, IJM, LPP, AF)\n•\nAdministration RH de bout en bout : contrats, avenants, certificats de travail et attestations\n•\nGarantie de la qualité et de la fiabilité des données dans les systèmes RH (SwissSalary, Opale ou équivalent)\n•\nParticipation aux projets, structuration et fiabilisation des données RH\n•\nParticipation active à l'implémentation du nouvel outil RH, incluant la collecte, la validation et la migration des données vers le nouveau système\n•\nSupport aux managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l’administration RH\n•\nContribution à l’amélioration continue des processus et à la documentation RH\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en paie et administration RH dans un environnement suisse (indispensable)\n•\nConnaissance de SwissSalary et/ou Opale, un atout important\n•\nBonne maîtrise des assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, AF, IJM)\n•\nForte autonomie et sens des responsabilités\n•\nÀ l'aise avec les systèmes, les données et les processus complexes\n•\nRigueur, goût prononcé pour la qualité des données et la fiabilisation\n•\nRésilience et patience dans un contexte de transformation RH\n•\nFrançais courant indispensable ; anglais et allemand requis\n•\nCertificat en gestion du personnel (brevet fédéral RH) ou formation équivalente, exigé\n•\nDiscrétion absolue et sens aigu de la confidentialité\n💡 Ce poste conviendra particulièrement à une personne autonome et pragmatique, appréciant les environnements en transformation, les données RH complexes et les missions nécessitant rigueur, curiosité et esprit d’analyse.\nInformations\n📍 Bulle\n📅 De suite ou à convenir jusqu’au 28.02.2027\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "description": "Affidea SA est a la recherche d'un(e) GL Accountant pour son site de Fribourg.\n\nThe accountant is responsible for ensuring the accuracy, compliance, and integrity of financial statements.\nHe/she actively participates in closing processes, financial data analysis, audit preparation, and continuous improvement of accounting processes.\nThis role also involves providing technical support to the accounting team, coordinating with\ninternal departments, and participating in initiatives to optimize and digitize accounting processes.\nA. Accounting management & closing\n•\nEnsure that accounts are kept correctly in accordance with current standards CO and IFRS\n•\nPrepare properly the annual financial statements according to CO\n•\nParticipate and contribute actively to monthly, quarterly, and annual closings.\n•\nAnalyze discrepancies and justify significant variations.\n•\nPrepare the documentation and materials necessary for internal and external audits.\n•\nPrepare the documentation for Quarterly VAT process\n•\nPrepare documentation for annual tax declaration\nB. Analysis & reporting\n•\nInterpret financial data to support management and operational teams.\n•\nMonitor and analyze financial KPIs (DSO, collection rate, AR performance).\n•\nConsolidate the information needed for financial reporting including audit pack, DT pack and every reporting asked for by the Group\nC. Billing, accounts receivable & compliance\n•\nBooking turnover and AR according to the information's received by AR team\n•\nReconciliation of AR and revenue with subledgers\n•\nUpdate AR ageing every month and calculate AR provision accordingly every quarter\nD. Accounts payable and Treasury\n•\nPerform reconciliation between AP subledger and accounting on monthly basis\n•\nMake payment once a week with collaboration of AP team\n•\nInform suppliers that invoices can be sent digitally to our email address if needed\n•\nUpdate every week Netmonto to follow up the cash\nE. Continuous improvement & integration\n•\nDesign, optimize, and automate accounting processes within the SSC.\n•\nContribute to the digitization and efficiency of tools (ERP: Navision, Opale, Axenita, etc.).\nF. Collaboration & internal support\n•\nWork closely with the finance, audit, operations, and IT teams.\n•\nProvide technical and methodological support to the accounting team.\n•\nCommunicate clearly and professionally with internal and external stakeholders.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "description": "Affidea SA ouvre un poste de Payroll & HR Administration Support (Temporaire) a Bulle.\n\nDans le cadre d’une transformation RH en cours, Affidea Suisse recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour integrer notre équipe.\nCe poste joue un rôle clé dans la continuité et la fiabilité des opérations de paie et d’administration RH, tout en contribuant activement à la structuration et à l’amélioration des processus dans un environnement en évolution.\nNous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée solutions, capable de naviguer dans des environnements complexes, de sécuriser la qualité des données et de réellement décharger l’équipe au quotidien.\nVotre perimetre\n•\nGestion complète du processus mensuel de paie : entrées, sorties, mutations, absences\n•\nGestion des annonces sociales et coordination avec les organismes externes (AVS, LAA, IJM, LPP, AF)\n•\nAdministration RH de bout en bout : contrats, avenants, certificats de travail et attestations\n•\nGarantie de la qualité et de la fiabilité des données dans les systèmes RH (SwissSalary, Opale ou équivalent)\n•\nParticipation aux projets, structuration et fiabilisation des données RH\n•\nParticipation active à l'implémentation du nouvel outil RH, incluant la collecte, la validation et la migration des données vers le nouveau système\n•\nSupport aux managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l’administration RH\n•\nContribution à l’amélioration continue des processus et à la documentation RH\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en paie et administration RH dans un environnement suisse (indispensable)\n•\nConnaissance de SwissSalary et/ou Opale, un atout important\n•\nBonne maîtrise des assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, AF, IJM)\n•\nForte autonomie et sens des responsabilités\n•\nÀ l'aise avec les systèmes, les données et les processus complexes\n•\nRigueur, goût prononcé pour la qualité des données et la fiabilisation\n•\nRésilience et patience dans un contexte de transformation RH\n•\nFrançais courant indispensable ; anglais et allemand requis\n•\nCertificat en gestion du personnel (brevet fédéral RH) ou formation équivalente, exigé\n•\nDiscrétion absolue et sens aigu de la confidentialité\n💡 Ce poste conviendra particulièrement à une personne autonome et pragmatique, appréciant les environnements en transformation, les données RH complexes et les missions nécessitant rigueur, curiosité et esprit d’analyse.\nInformations\n📍 Bulle\n📅 De suite ou à convenir jusqu’au 28.02.2027\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/accountant-80-100-cdi-immediately-or-to-be-arranged-2#jobposting",
    "title": "Accountant 80-100% CDI, immediately or to be arranged (2)",
    "description": "Affidea SA ouvre un poste de Accountant 80-100% CDI, immediately or to be arranged (2) a Fribourg.\n\nThe Accountant supports the accounting team in maintaining accurate financial records and ensuring compliance with applicable standards.\nHe/she assists in routine accounting operations, participates in monthly closings, contributes to financial analyses, and collaborates with internal departments to ensure the smooth running of accounting processes.\nA. Accounting management & closings\n•\nSupport the preparation of monthly, quarterly, and annual closings\n•\nPerform basic reconciliations and help identify discrepancies.\n•\nAssist in maintaining accurate accounting records in compliance with CO and IFRS standards.\n•\nPrepare preliminary documentation for internal and external audits.\nB. Analysis & reporting\n•\nContribute to the collection and consolidation of financial information for reporting\n•\nAssist in monitoring key KPIs (DSO, collection rate, AR performance).\n•\nSupport the preparation of reporting files such as audit packs or Group reports.\nC. Billing, accounts receivable & compliance\n•\nAssist in billing reconciliation\nD. Accounts payable and Treasury\n•\nAssist AP reconciliation with subledger\n•\nAssist in Bank reconciliation\n•\nAssist to prepare payments\nE. Continuous improvement & integration\n•\nParticipate in the simplification and optimization of accounting processes.\n•\nSupport digitization initiatives within the SSC (ERP: Navision, Opale).\n•\nContribute to the digitization and efficiency of tools (ERP: Navision, Opale).\n•\nReport recurring operational issues and suggest improvements.\nF. Collaboration & internal support\n•\nCollaborate with finance, audit, operations, and IT teams\n•\nProvide basic administrative and technical support to the accounting team.\n•\nCommunicate clearly and professionally with internal and external stakeholders.\nQualifications\n• Degree in finance, accounting, business administration or equivalent.\n• Ongoing or planned professional certification (e.g., CPA, ACCA) is an asset.\n• First experience with ERP systems (Opale, SAP, Navision) is a plus.\n• English fluency required, with German or French preferred\nExperience\n• 1–2 years of expertise in accounting or financial operations.\n• Internship or entry-level experience in an SSC environment is an advantage\n• Interest in developing skills in closing processes and financial operations.\nCompetencies\n• Good analytical mindset, rigor, and attention to detail.\n• Ability to work in a dynamic environment.\n• Strong willingness to learn and develop technical accounting skills.\n• Good communication and teamwork skills.\n• Interest in process improvement and digitalization initiatives.\n• Basic knowledge of Swiss accounting practices and IFRS is an advantage.\n\nRejoignez Affidea SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-12",
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    "title": "Executive Assistant, Corporate Secretary (2)",
    "description": "Offre d'emploi : Executive Assistant, Corporate Secretary (2) -- Affidea SA, Fribourg.\n\nExecutive Assistant, Corporate Secretary\nAs a member of our Admin Team, the Executive Assistant’s duties are to provide professional and flawless support to a dedicated Senior Manager(s) and/or C-Suite Executive(s) and to act as the Corporate Secretary for a number of Swiss legal entities.\nThis position is responsible for providing all administrational support to the dedicated Manager(s). The real challenge of this role is to cope with the rapid life of a constantly growing head-office where local and foreign managers need timely, efficient, on-the-spot solutions.\nThe Executive Assistant has to work as a member of a local and country assistant’s team, so daily co-operation and information sharing, and update is needed to ensure flawless support to senior managers.\nThe position is also responsible to provide accurate and timely Corporate Secretariat support to a number of Swiss legal entities, as such the EA will attend Board meetings (upon request) and be responsible for drafting minutes of the same, registering changes to the Commercial register, collaborate with external law firms and in-house legal counsel and keep up-to-date the internal Blueprint database\nResponsibilities and tasks\n•\nAct as the point of contact between the executives and internal/external clients\n•\nUndertake the tasks of receiving calls, take messages and routing correspondence\n•\nHandle requests and queries appropriately\n•\nMaintain diary, arrange meetings and appointments and provide reminders\n•\nMake travel arrangements\n•\nAttend meetings and Board meetings, taking minutes, registering changes with the relevant Commercial registers, up-date Blueprint as necessary,\n•\nProduce reports, presentations and briefs\n•\nDevelop and carry out an efficient documentation and filing system\n•\nManage the calendar of the assigned Executives\n•\nProvide business as well as personal assistance to Managers, as necessary (e.g. consolidates presentations according to our standards, produces information by transcribing, formatting, inputting, editing, retrieving, copying, and transmitting text, data, and graphics).\n•\nOrganize and administer professional and entertaining events both in country and other European locations (in cooperation with our international assistant team)\n•\nThis role demands an individual who can be flexible about their working hours and be available upon request out of office hours.\n•\nStrong MS Office knowledge (Word, Excel, Power Point)\n•\nFluent in English, French, and German mandatory. Italian is an asset\n•\nExcellent oral and written communication skills across multiple languages\n•\nExceptional organizational and prioritization skills for managing multiple tasks\n•\nAdvanced analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with high attention to details\n•\nAbility to maintain strong relationships with executive stakeholders, vendors, and service providers\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "title": "Technicien/technicienne en radiologie ES à 100 % (3)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien/technicienne en radiologie ES à 100 % (3) chez Affidea SA (Fribourg).\n\nPour compléter notre équipe, nous cherchons pour notre centre Affidea Givision Daler / Affidea Fribourg un/une technicien/technicienne en radiologie motivé·e et engagé·e à 100 % pour\nle 1er juillet 2026.\nVotre mission :\nVotre fonction sera de réaliser avec autonomie et précision les examens de radiologie conventionnelle, d’IRM, de scanner ainsi que les\nmammographies\n, conformément aux protocoles en vigueur. Vous assurerez une prise en charge complète, qualitative et sécurisée des patients, en collaboration étroite avec l’équipe médicale. Au-delà de la réalisation des examens, vous participerez activement aux tâches annexes inhérentes à la fonction de TRM, telles que la préparation et le contrôle du matériel, la gestion des flux patients, la documentation des examens, ainsi que le respect et l’amélioration continue des procédures de qualité, d’hygiène et de sécurité.\nNous offrons :\n•\nUne activité variée et intéressante\n•\nUn lieu de travail moderne équipé (IRM, CT, RX et mammographie)\n•\nDes conditions d'job attractives\n•\nUne équipe dynamique, bienveillante et expérimentée\n•\nDes possibilités de formation initiale et continue\n•\nEquilibre entre vie professionnelle et vie privée.\nVotre profil :\n•\nDiplôme Bachelor de Technicien en Radiologie Médicale ou titre reconnu équivalent par les autorités compétentes exigée\n•\nFormation continue selon l’ordonnance OFSP en vigueur\n•\nCompétence en mammographie Diagnostique\n•\nConnaissances des outils MS Office (Word, Excel, Power Point)\n•\nMaîtrise du français\n•\nConnaissances de l’anglais et de l’allemand un atout\n\nRejoignez Affidea SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-10",
    "validThrough": "2026-06-09",
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