Aon Schweiz AG

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    "description": "Responsabilités\nAon plc\n(NYSE:AON) est une société mondiale de services professionnels de premier plan offrant une large gamme de solutions en matière de risques, de retraite et de santé. Nos 60'000 collègues dans 120 pays permettent d'obtenir des résultats pour les clients en utilisant des données et des analyses propriétaires pour fournir des informations qui réduisent la volatilité et améliorent la performance.\nEn Suisse, Aon est représentée par Aon Reinsurance Solutions, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk Health & Affinity. La société compte environ 380 employés dans ses bureaux de Bâle, Locarno, Neuchâtel, Nyon, Genève, Wollerau et Zurich.\nPour renforcer notre équipe à Zurich, nous recherchons un :\nChargé de compte, segment clients multinationaux\nVos responsabilités\n• Gestion autonome du portefeuille clients, assurant sa rentabilité et sa croissance, par le biais d'une équipe de service client qui comprend les besoins des clients, les méthodes de prestation de services et le cadre économique pertinent aux services fournis.\n• Entretenir des relations avec les décideurs exécutifs des clients au sein de l'organisation cliente ainsi qu'avec les contacts quotidiens des clients. Facilite les relations critiques entre les clients, les équipes d'experts d'Aon et les assureurs\n• Service client pour toutes les lignes d'affaires (conseil aux clients sur le concept de couverture et les compétences, suivi des échéances de renouvellement, délais, etc.)\n• Développement de solutions de gestion des risques et conseil sur les concepts de couverture avec les clients\n• Développement des concepts de couverture et mise en œuvre des solutions correspondantes avec des courtiers spécialisés\n• Suivi des sinistres en coordination avec le département Sinistres d'Aon.\n• Gestion et mise à jour des systèmes d'information internes nécessaires à la gestion du portefeuille d'assurance\n• Développement des relations commerciales avec les clients existants et les nouveaux clients\nVotre profil :\n• Diplôme fédéral en assurance et/ou diplômé universitaire et inscrit à la Finma\n• Expérience antérieure de courtier en tant que chargé de compte pour de grands clients nationaux et/ou multinationaux\n• Excellentes compétences en négociation avec les assureurs et solide savoir-faire dans la préparation des rapports d'appel d'offres\n• Compétences stratégiques en développement commercial (expansion du portefeuille clients existant en vente croisée et avec de nouveaux clients)\n• Manière de travailler bien organisée et structurée\n• Capacité à communiquer au niveau C\n• Bien connecté dans diverses communautés économiques en Suisse\n• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, le français est un plus\n• Bonne connaissance de MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)\n• Esprit analytique, orienté détails et résultats\n• Une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine juridique est un atout majeur\nNotre offre :\n• Package de rémunération compétitif\n• Horaires de travail flexibles, autonomie, solutions de télétravail\n• Opportunité de travailler dans un environnement international dynamique\n• Environnement de travail agréable avec des conditions attractives\n• Bonnes opportunités de développement professionnel et personnel\nChez Aon, nous offrons l'égalité des chances à tous les employés et candidats, quel que soit le genre, l'origine ethnique, la croyance, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, etc. Aon s'engage en faveur d'une main-d'œuvre diversifiée et est un employeur pratiquant l'action positive.\nNous encourageons et promouvons l'inclusion, en construisant un environnement où chacun a des opportunités de croissance et de développement.\nNous attirons votre attention sur le fait que nous recherchons une personne dont le profil correspond aux exigences mentionnées dans l'annonce. Par conséquent, nous ne répondrons qu'aux candidats qui correspondent pleinement à ces critères.\nVeuillez postuler uniquement en ligne et envoyer votre candidature en anglais.",
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    "description": "Responsibilities\nCompliance and Risk Officer - Captive and Insurance Management (Switzerland)\nWe are looking for an experienced Compliance and Risk Officer to join our Captive and Insurance Management (ACIM) team in Switzerland on a full-time basis. The Compliance and Risk management team provides risk and compliance services to client entities to ensure they remain compliant with legal and regulatory requirements.\nThis is an exciting opportunity to work as part of a dedicated team who are responsible for the day-to-day management of Captive clients.\nAon's Captive and Insurance Management team is an integral part of Aon's global operations. Our 500 + captive insurance professionals manage over 1,000 captive insurance companies across 39 locations around the globe. Aon Insurance Managers Switzerland provides tailor made services to its captive (re)insurance clients in Switzerland.\nThis is a hybrid role with the flexibility to work both virtually from home and from either our Neuchâtel, Nyon or Zurich office.\nAon is in the business of better decisions!\nAt Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.\nWhat the day will look like\nReporting to the Switzerland Office leader with dotted line to ACIM Chief Risk Officer\nAdvise clients on regulatory requirements and interact with supervisory authorities in Switzerland and Liechtenstein\nMonitor regulatory deadlines and ensure compliance with applicable regulations, circulars and guidelines issued by the FINMA and FMA\nEnsure consistency of standards and practices across Liechtenstein and Switzerland managed clients in line with Aon group policies, guidelines and standards.\nPerform compliance and risk management reporting required for the purposes of board meeting, including but not limited to regulatory updates, updating of the risk register, and other reporting\nReview of internal policies and guidelines, maintain compliance records that are up to date and easily accessible and provide support with KYC/ due diligence\nCarry out Fit and Proper Assessments and Own Risk Solvency Assessment (ORSA) by initiating the process, following up upon outstanding responses and collating the results for presentation to board members\nImplement new policies or procedures required as a result of new regulatory requirements\nPreparation the annual regulatory reporting such as SFCR, RSR, ORSA, DORA and monitor the submissions of the quarterly reporting\nCompile information requested by Internal auditors or Supervisory bodies and assist the team with follow up recommendations\nAct as the designated Compliance Officer or Risk Officer for selected managed entities, fulfilling these responsibilities in accordance with applicable regulations and Aon standards.\nMaintain a strong relationship\nwith all colleagues as well as the Group Compliance Team and deliver relevant training and identify improvements to policies and procedures\nSkills and experience that will lead to success\nThe ideal candidate will be a risk and compliance professional who has a dedicated management approach, the ability to develop good working relationships within the Aon network and client industry and will be client orientated with an innovative mindset. The following experience is required:\nRelevant qualifications include compliance and risk certifications and financial services-related qualifications\nProven experience in a compliance and risk function and knowledge of regulatory regimes in Switzerland and/or Liechtenstein\nBe professionally qualified in either of Risk Management, Insurance or Law\nHave a proven understanding of Swiss and Liechtenstein insurance regulatory environment\nHave strong understanding and hands-on experience of the Swiss Solvency and/or Solvency II regime\nHave completed or a willingness to complete compliance and risk management certifications\nA self-starter, with strong interpersonal skills, a strong team ethic, and ability to prioritise\nTeam player with a positive mindset\nSelf-motivator with proactive attitude to project delivery\n3 - 5 years of experience in risk-, compliance and internal Control System in the (Re)Insurance-Industry and some prior experience with captive management would be highly desirable\nMother tongue German is preferred and/or French, excellent verbal and written English is essential.\nAon is a leading global professional services firm providing a broad range of risk, retirement and health solutions. Our 60,000 colleagues in 120 countries empower results for clients by using proprietary data and analytics to deliver insights that reduce volatility and improve performance.\nIn Switzerland, Aon includes Aon Reinsurance, Aon Retirement & Investment and Aon Commercial Risk Solutions, Health & Affinity with around 400 employees in Basel, Lugano, Geneva, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zu",
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80-100%\n_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________",
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    "description": "Responsibilities\nAon plc (NYSE:AON) ist eine führende globale Dienstleistungsfirma, die eine grosse Auswahl an Lösungen in den Bereichen Risikomanagement, berufliche Vorsorge und Gesundheit bietet. Unsere mehr als 60'000 Mitarbeitenden verhelfen ihren Kunden in über 120 Ländern zu mehr Erfolg. Mit unseren eigenen Daten und Analysen liefern wir die Erkenntnisse, mit denen die Volatilität gesenkt und die Performance gesteigert werden kann. Aon Schweiz AG erbringt umfassende Expertendienstleistungen und Beratung in den Bereichen Risikomanagement, Rückversicherungsbrokerage, berufliche Vorsorge und Investment. Mit über 380 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in der Schweiz vertreten wir sämtliche Landessprachen. Der Hauptsitz befindet sich in Zürich.\nZur Verstärkung unseres Liability Teams in Zürich suchen wir eine:n\n(Senior) Broker Liability\nDeine Hauptaufgaben:\nEinholen von Risikoinformationen sowie Risikoidentifizierung, -bewertung und -beurteilung\nVerfassen von Grob- und Detailanalysen\nErarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten und Versicherungskonzepten\nDurchführung von Submissionen\nPrüfen von komplexen Komponenten in umfassenden Offerten\nFühren von Verhandlungen mit den Versicherern\nErstellen und Kommentieren der Vergleiche und Empfehlungen\nPräsentation beim Kunden\nFachliche und verkaufsfördernde Unterstützung des Account Executives\nVertretung und Einbringung der Schweiz in den Global Practice Groups\nUnterstützung des M&A-Teams bei Grossprojekten\nDein Profil:\nKaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Versicherungsbereich (z.B. Fachausweis, HFV, ARM etc.) oder gleichwertige Ausbildung\n7+ Jahre Berufserfahrung in der Betriebshaftpflicht-Versicherungsbranche (Versicherer oder Broker)\nErfahrung im Umgang mit internationalen Versicherungsverträgen\nKommunikative, analytische sowie lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit\nSelbständiges Arbeiten als auch im Fachteam und mit Account Executives\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil\nUnser Angebot:\nKonkurrenzfähiges Angebot und Entlohnungspaket\nFlexible Arbeitszeit\nGelegenheit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten\nAngenehme Arbeitsumgebung mit einem top motivierten und kollegialen Team mit attraktiven Arbeitsbedingungen\nGute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung\nModerner Arbeitsplatz in Zürich-Altstetten\nBei Aon fördern wir die Integration und haben ein Umfeld geschaffen, in dem jede:r die Möglichkeit hat zu wachsen und sich zu entwickeln.\nWir möchten dich darauf aufmerksam machen, dass wir eine Person suchen, deren Profil den in der Anzeige genannten Anforderungen entspricht.\nBitte bewirb dich online oder per E-Mail. Bei Fragen darfst Du Vlora Limani (Head of Liability) kontaktieren: 058 266 82 88 oder via E-Mail an\nvlora.limani@aon.com\n.\n#INSERT-LI-ID-29710\n#LI-HYBRID",
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    "title": "Junior Business Analyst / Requirements Consultant",
    "description": "Responsibilities\nAon plc (NYSE:AON) is a leading global professional services firm providing a broad range of risk, retirement and health solutions. Our 60,000 colleagues in 120 countries empower results for clients by using proprietary data and analytics to deliver insights that reduce volatility and improve performance.\nIn Switzerland, Aon includes Aon Reinsurance, Aon Retirement & Investment and Aon Commercial Risk Solutions, Health & Affinity with around 380 employees in Basel, Locarno, Neuchâtel, Nyon, Geneva, Wollerau, Zug and Zurich.\nFor our Swiss In-House Consulting (IHC) team we are looking for a\nJunior Business Analyst / Requirements Consultant (f/m/d)\nThe Business Solutions & Applications Consultant acts as the bridge between the Swiss business and technology teams. The role is responsible for understanding business processes, identifying improvement opportunities, translating requirements into practical solutions, and ensuring continuity of critical business applications.\nThe role is platform-agnostic and focuses on delivering business outcomes, whether through Microsoft\nKey Responsibilities\nBusiness Analysis & Requirements Engineering\nAct as primary contact for business stakeholders regarding application enhancements and process improvements.\nAnalyse business processes and identify opportunities for automation, simplification, and efficiency gains.\nTranslate business requirements into functional specifications, user stories, workflows, and implementation plans.\nFacilitate workshops and requirement gathering sessions with stakeholders.\nDrive solution design together with business and technical teams.\nApplication Ownership & Business Continuity\nSupport business-critical applications including winVS and related ecosystem solutions.\nMaintain oversight of bespoke workflows, dialogs, automations, reports, and integrations.\nCoordinate incident resolution and prioritize business-critical defects.\nEnsure business continuity through proper documentation, knowledge management, and operational ownership.\nAct as escalation point for business application issues and enhancement requests.\nSolution Delivery & Process Improvement\nManage and deliver enhancement initiatives from idea through implementation.\nSupport projects involving Microsoft Dynamics, Power Platform, AI-enabled solutions, future CRM solutions\nCoordinate testing, user acceptance, deployment, communication, and adoption activities.\nWork with internal and external technology providers to implem\nent solutions.\nStakeholder Management\nBuild strong relationships across the Swiss business.\nCommunicate effectively with both technical and non-technical audiences.\nAlign priorities across Operations, Technical Accounting, IT, and leadership teams.\nSupport change management and user enablement activities.\nFuture Platform Evolution\nSupport the evolution of the application landscape and future platform transitions.\nEvaluate solutions and recommend approaches based on business value rather than technology preference.\nContribute to the definition of future capabilities and operating models.\nYour Profile\nCompleted or currently pursuing a degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration, or a comparable commercial or IT-related field.\nInitial experience (2-5 years) in business analysis, requirements engineering, application support, project coordination, or process improvement.\nGood understanding of business processes and the ability to translate business requirements into practical solutions.\nKnowledge of Microsoft Dynamics, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), or similar business application platforms.\nBasic understanding of application integrations, interfaces, workflows, and automation concepts.\nStrong interest in technology-enabled business improvements, AI solutions, and digital transformation.\nHands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a strong willingness to learn new technologies and platforms.\nStrong organizational, stakeholder management, and communication skills, with the ability to work independently and collaboratively.\nService-oriented individual who takes ownership, delivers high-quality work, and can operate effectively between business and technical teams.\nExcellent written and verbal communication skills in German and English; French is a plus.\nOur offer\nFlexible working hours, annual working time\nAutonomy, smart working solutions (up to 3 days home office at 100% employment)\nOpportunity of working as part of a dynamic team in an international environment\nPleasant working environment with attractive working conditions\nAt Aon, we provide equal opportunity to all employees and job seekers, regardless of gender, ethnicity, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, etc. Aon is committed to a diverse workforce and is an affirmative action employer.\nWe drive and promote inclusiveness, building an environment where everyone has opportunities for growth and de",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Broker Accident & Health (100 %, h/f/d)",
    "description": "Aon plc (NYSE:AON) est un prestataire de services leader mondial fournissant une large gamme de solutions dans les domaines du risque, de la prévoyance professionnelle et de la santé. Nos 60’000 collaborateurs aident les clients dans 120 pays à améliorer leurs résultats en utilisant des données et analyses exclusives pour apporter les informations clés permettant de réduire la volatilité et d’accroître la performance.\nEn Suisse, Aon est représenté par Aon Reinsurance Solutions, Aon Wealth Solutions et Aon Commercial Risk, Health & Affinity. L’entreprise compte près de 380 collaborateurs dans ses bureaux de Bâle, Locarno, Neuchâtel, Nyon, Wollerau, Zug, Genève et Zürich.\nAfin de renforcer notre\néquipe Accident & Health en Suisse romande (Genève ou Nyon)\n, nous recherchons une personnalité engagée, structurée et dotée d’excellentes compétences en communication en tant que :\nBroker Accident & Health (100 %, h/f/d)\nVos principales responsabilités\nConseil complet ainsi qu’accompagnement de clients entreprises nationaux et internationaux dans tous les domaines de l’assurance-accidents, de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie et des thématiques connexes\nPiloter et réaliser des analyses de marché, des appels d’offres et des comparaisons des différentes offres\nÉtroit partenariat avec le spécialiste de branche senior, contribuer activement au développement des relations avec les clients existants et soutenir l’acquisition de nouveaux clients en étroite collaboration avec les responsables de la relation client et le réseau international d’Aon\nParticipation active aux initiatives internes ainsi qu’aux projets transverses visant à améliorer la qualité de service, l’efficacité et la performance commerciale\nVotre profil\nSolide formation dans le domaine des assurances sociales et de personnes (accidents & maladie), diplôme AFA est un atout\nPlusieurs années d’expérience (5-10 ans) dans le conseil aux entreprises en matière d’assurance-accidents, d’assurance indemnités journalières en cas de maladie et de thématiques connexes, idéalement au sein d’une compagnie d’assurance ou d’un bureau de courtage\nForte orientation client. Aisance dans les contacts avec les clients, les compagnies d’assurance et les collègues de l’équipe\nCapacité à travailler de manière autonome et esprit entrepreneurial\nPersonnalité engagée, flexible et positive\nExcellente maîtrise du français et de l’anglais (B2 minimum), à l’oral comme à l’écrit ; l’allemand est un atout\nBonnes connaissances des logiciels MS office (Word, Excel, PowerPoint, Copilot)\nCe que nous offrons\nRémunération et conditions globales compétitives\nHoraires de travail flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée\nUn environnement de travail dynamique, international et orienté croissance\nUn cadre de travail agréable avec des conditions de travail attractives\nD’excellentes opportunités de développement professionnel et personnel\nChez Aon, nous garantissons l’égalité des chances à tous les employés et demandeurs d’emploi, sans distinction de sexe, appartenance ethnique, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, etc. Aon s’engage envers un effectif diversifié et est un employeur d’action positive.\nNous attirons votre attention sur le fait que nous recherchons une personne dont le profil correspond aux exigences mentionnées dans l'annonce. Par conséquent, nous ne répondrons qu'aux candidats qui répondent pleinement à ces critères.\nVeuillez postuler uniquement en ligne.\n#LI-MJ3\n2579154",
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The role is responsible for understanding business processes, identifying improvement opportunities, translating requirements into practical solutions, and ensuring continuity of critical business applications.\nThe role is platform-agnostic and focuses on delivering business outcomes, whether through Microsoft\nKey Responsibilities\nBusiness Analysis & Requirements Engineering\nAct as primary contact for business stakeholders regarding application enhancements and process improvements.\nAnalyse business processes and identify opportunities for automation, simplification, and efficiency gains.\nTranslate business requirements into functional specifications, user stories, workflows, and implementation plans.\nFacilitate workshops and requirement gathering sessions with stakeholders.\nDrive solution design together with business and technical teams.\nApplication Ownership & Business Continuity\nSupport business-critical applications including winVS and related ecosystem solutions.\nMaintain oversight of bespoke workflows, dialogs, automations, reports, and integrations.\nCoordinate incident resolution and prioritize business-critical defects.\nEnsure business continuity through proper documentation, knowledge management, and operational ownership.\nAct as escalation point for business application issues and enhancement requests.\nSolution Delivery & Process Improvement\nManage and deliver enhancement initiatives from idea through implementation.\nSupport projects involving Microsoft Dynamics, Power Platform, AI-enabled solutions, future CRM solutions\nCoordinate testing, user acceptance, deployment, communication, and adoption activities.\nWork with internal and external technology providers to implem\nent solutions.\nStakeholder Management\nBuild strong relationships across the Swiss business.\nCommunicate effectively with both technical and non-technical audiences.\nAlign priorities across Operations, Technical Accounting, IT, and leadership teams.\nSupport change management and user enablement activities.\nFuture Platform Evolution\nSupport the evolution of the application landscape and future platform transitions.\nEvaluate solutions and recommend approaches based on business value rather than technology preference.\nContribute to the definition of future capabilities and operating models.\nYour Profile\nCompleted or currently pursuing a degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration, or a comparable commercial or IT-related field.\nInitial experience (2-5 years) in business analysis, requirements engineering, application support, project coordination, or process improvement.\nGood understanding of business processes and the ability to translate business requirements into practical solutions.\nKnowledge of Microsoft Dynamics, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), or similar business application platforms.\nBasic understanding of application integrations, interfaces, workflows, and automation concepts.\nStrong interest in technology-enabled business improvements, AI solutions, and digital transformation.\nHands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a strong willingness to learn new technologies and platforms.\nStrong organizational, stakeholder management, and communication skills, with the ability to work independently and collaboratively.\nService-oriented individual who takes ownership, delivers high-quality work, and can operate effectively between business and technical teams.\nExcellent written and verbal communication skills in German and English; French is a plus.\nAt Aon, we provide equal opportunity to all employees and job seekers, regardless of gender, ethnicity, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, etc. Aon is committed to a diverse workforce and is an affirmative action employer.\nWe drive and promote inclusiveness, building an environment where everyone has opportunities for growth and development.\nWe would like to draw your attention to the fact that we are looking for a person whose profile matches the requir\nements mentioned in the advert. Therefore, we will only answer candidates who fully match these criteria.\nApplication process\nPlease apply only online and ",
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