AOZ

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    "title": "Sozialarbeiter*in 60-100%, Sozialberatung Schlieren",
    "description": "Sozialarbeiter*in 60-100%, Sozialberatung Schlieren\nSchlieren\nIhre Aufgaben\nSie prüfen, klären und stellen den Anspruch auf die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiteren Gesetzen und Richtlinien sicher.\nSie machen Rechtsansprüche nach den Grundsätzen der Subsidiarität gegenüber Dritten geltend.\nSie führen die IT-unterstützte Fallführung durch (Tutoris).\nSie beraten und begleiten Einzelpersonen und Familien in diversen Lebenssituationen.\nSie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.\nSie fördern und begleiten die Integration von geflüchtetem Meschen gemäss der Integrationsagenda Zürich.\nIhr Profil\nStudium in Sozialer Arbeit oder kurz vor Abschluss (FH) oder abgeschlossenes Studium in Soziologie, Ethnologie, Politikwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften; Humangeographie mit der Bereitschaft, sich im Sozialhilferecht weiterzubilden\nDiplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sein\nBerufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe sowie im Asylwesen\nGute IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office), sowie Vertrautheit mit Fallführungssystemen\nSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), weitere Asylrelevante Sprache sind von Vorteil\nKonzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sowie hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit\nUnsere Benefits\nFerien:\nUnsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.\nWeiterbildungen:\nDie AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nLunch-Check:\nFestangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.\nBeteiligung an der Vorsorge:\nDie Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.\nIhr Kontakt\nSilvana Kunz\nStellenleiterin\n+41 44 415 63 81\nsteht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.\nDanijela Simic\nHR Recruiting Partnerin\nE-Mail schreiben\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.\nStellenantritt\nWir sind bereit, wenn Sie es sind.\nIhr Lohn\nIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.\nDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.\nDer Bewerbungsprozess\nNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:\nErstes Vorstellungsgespräch\nZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung\nEinholen von Referenzen\nAnstellungsentscheid\nDie AOZ\nDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.\nDie AOZ\nAOZ als Arbeitgeberin",
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    "description": "Leiter*in Betreuung UMA 100%\nAltstätten\nIhre Aufgaben\nSie sind verantwortlich für die personelle, fachliche und betriebliche Führung sowie Organisation des Bereichs und stellen einen reibungslosen Betriebsablauf sicher.\nSie gewährleisten die Aufnahme, Unterbringung und Grundversorgung der betreuten Personen und stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards in den Bereichen Verpflegung, Hygiene und Bekleidung sicher.\nSie stellen eine professionelle sozialpädagogische Betreuung sowie die zeitnahe und fachgerechte Umsetzung der Aufgaben im Bereich Gesundheit sicher.\nSie sind Ansprechperson für das SEM, Sicherheitsdienstleister und weitere Kooperationspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit allen relevanten Anspruchsgruppen.\nSie verantworten die Ressourcen- und Budgetplanung, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs und leiten Teamsitzungen sowie Fachveranstaltungen.\nIhr Profil\nAbgeschlossenes EFZ mit höherer Fachprüfung/FH im sozialen Bereich mit Zusatzausbildung Führungsausbildung\nMehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Coaching und sozialpädagogischer Begleitung\nHohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz sowie wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nErfahrung in diagnostischen Abklärungen, Konfliktmanagement und Zusammenarbeit mit Fachstellen\nSelbstständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit vertraulichen Daten\nUnsere Benefits\nFerien:\nUnsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.\nWeiterbildungen:\nDie AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nLunch-Check:\nFestangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.\nBeteiligung an der Vorsorge:\nDie Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.\nIhr Kontakt\nOrhan Cöl\nLeiter Betreuung\nE-Mail schreiben\nsteht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.\nMichelle Straub\nHR Recruiting Partnerin\nE-Mail schreiben\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.\nStellenantritt\nWir sind bereit, wenn Sie es sind.\nIhr Lohn\nIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.\nDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.\nDer Bewerbungsprozess\nNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:\nErstes Vorstellungsgespräch\nZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung\nEinholen von Referenzen\nAnstellungsentscheid\nDie AOZ\nDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.\nDie AOZ\nAOZ als Arbeitgeberin",
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    "title": "Programmleiter*in Betreuung und Begleitung junger Erwachsener Begleitetes Wohnen Leicht 80-100%",
    "description": "Programmleiter*in Betreuung und Begleitung junger Erwachsener Begleitetes Wohnen Leicht 80-100%\nZürich\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die operative und organisatorische Leitung im Angebot BBJE Vollbetreutes Wohnen für junge Erwachsene. Der Standort Ettenfeld wird Anfang 2027 eröffnet und umfasst mehrere Wohngruppen mit je 16 bis 22 Bewohnenden.\nSie unterstützen beim Aufbau eines Teams von rund 7 Mitarbeitenden personell und fachlich. Sie sind verantwortlich für die Dienstplanung.\nSie unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nSie stellen die sozialpädagogische Begleitung und Betreuung der Klienten inklusive Förderplanung sicher.\nSie übernehmen sozialpädagogische Aufgaben und unterstützen das Team in herausfordernden Situationen.\nSie pflegen interne und externe Schnittstellen und arbeiten in fachbereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten und Fachgruppen mit.\nIhr Profil\nAusbildung Bachelor / Master in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung.\nMehrjährige Führungs- und Berufserfahrungen im Sozialbereich.\nAusgeprägte Leadership-Kompetenzen sowie Erfahrung in Organisations- und Angebotsentwicklung.\nUnternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Entscheidungsstärke.\nSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute IT-Anwenderkenntnisse.\nFreude an einem dynamischen Umfeld sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.\nUnsere Benefits\nFerien:\nUnsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.\nWeiterbildungen:\nDie AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nLunch-Check:\nFestangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.\nBeteiligung an der Vorsorge:\nDie Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.\nIhr Kontakt\nMartine Scholer\nFachbereichsleiterin BBJE\nT 044 415 61 53\nsteht ab dem 17. August 2026 für Fragen gerne zur Verfügung.\nPerica Jelisavac\nProgrammleiter Fachbereich BBJE\nT 079 363 36 89\nsteht bis am 17. August 2026 für Fragen gerne zur Verfügung.\nThomas Barandun\nHR Recruiting Partner\nE-Mail schreiben\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.\nStellenantritt\nPer 1. September 2026\nIhr Lohn\nIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.\nDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.\nDer Bewerbungsprozess\nNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:\nErstes Vorstellungsgespräch\nZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung\nEinholen von Referenzen\nAnstellungsentscheid\nDie AOZ\nDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.\nDie AOZ\nAOZ als Arbeitgeberin",
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    "description": "Teamleiter*in Betreuung 80-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»\nZürich\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die Organisation und Leitung eines Betreuungsteams (Tag und Nacht) und sorgen mit wertschätzender Führung sowie klarem Personaleinsatz für ein motiviertes, gut funktionierendes Team.\nSie stellen die Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen mit ihrem Team sicher.\nSie sorgen für die Einhaltung der Hausordnung und führen professionelle (Konflikt)-Gespräche mit den Bewohner*innen, stets mit dem Ziel, konstruktive Lösungen zu finden.\nSie arbeiten eng mit Sozialarbeitenden und Psycholog*innen in einem interdisziplinären Fallteam zusammen.\nSie vernetzen sich aktiv mit internen und externen Anspruchsgruppen, um eine bestmögliche Unterstützung unserer Bewohner*innen zu gewährleisten.\nSie bringen Ihre Erfahrung in komplexen Aufgabenstellungen ein und entwickeln Abläufe kontinuierlich weiter.\nIhr Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. CAS Leadership oder Führungskurs)\nMindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion, vorzugsweise im Betreuungsumfeld\nSehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen\nBereitschaft am Wochenende und abends zu arbeiten\nEmpathie, Agilität und ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus\nAuch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln professionell\nUnsere Benefits\nFerien:\nUnsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.\nWeiterbildungen:\nDie AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nLunch-Check:\nFestangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.\nBeteiligung an der Vorsorge:\nDie Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.\nIhr Kontakt\nAnna Bachmann\nCo-Bereichsleiterin\n+41 44 415 63 15\nsteht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.\nMonique Leeser\nHR Recruiting Partnerin\nE-Mail schreiben\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.\nStellenantritt\nPer 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung\nIhr Lohn\nIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr.\nDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.\nDer Bewerbungsprozess\nNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:\nErstes Vorstellungsgespräch\nZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung\nEinholen von Referenzen\nAnstellungsentscheid\nDie AOZ\nDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.\nDie AOZ\nAOZ als Arbeitgeberin",
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    "description": "Sozialpädagog*in 80-90%, MNA-Zentrum Lilienberg\nAffoltern am Albis\nIhre Aufgaben\nSie begleiten und betreuen unbegleitete minderjährige Asylsuchende im Rahmen des Bezugspersonensystems.\nSie erarbeiten bedarfsgerechte Tagesstrukturen und Freizeitangebote für und mit den Jugendlichen, um ihre persönliche Entwicklung, soziale Interaktion und Integration zu fördern.\nSie gestalten die Wohn- und Lebensumgebung im Einklang mit den Bedürfnissen und kulturellen Hintergründen der jungen Asylsuchenden und unterstützen sie tatkräftig bei alltäglichen Aufgaben wie bspw. Hygiene, Einkauf, Kochen und Haushaltsführung.\nSie richten die wirtschaftliche Sozialhilfe in Zusammenarbeit mit dem Administrationsteam nach gesetzlichen Vorgaben aus.\nSie sind zuständig für die fallbezogene Dokumentation gemäss Richtlinien des Bereichs Minderjähre und junge Erwachsene.\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Studium (oder kurz vor Abschluss) in Sozialpädagogik (HF) oder Sozialer Arbeit (FH)\nDiplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sein\nAlternativ ein in der Schweiz als gleichwertiger anerkannter Universitätsabschluss in Klinischer Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozial- oder Kulturanthropologie, Populäre Kulturen oder Psychologie und entsprechende Arbeitserfahrung in der Zusammenarbeit Kinder und Jugendlichen\nInteresse am Thema Jugend / Adoleszenz und dem Migrationsbereich\nVerbindlichkeit und Flexibilität, Ausdauer und Geduld\nInterkulturelle Kompetenz, Empathiefähigkeit, Sensibilität und ein professionelles Verständnis der Beziehungsarbeit\nGute Deutschkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (z.B. MS-Office)\nSie schätzen die Vorteile von unregelmässigen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb\nUnsere Benefits\nFerien:\nUnsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.\nWeiterbildungen:\nDie AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nLunch-Check:\nFestangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.\nBeteiligung an der Vorsorge:\nDie Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.\nIhr Kontakt\nReto Niderröst\nTeamleitung Pädagogik\n+41 44 415 64 83\nsteht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.\nThomas Barandun\nHR Recruiting Partner\n044 415 61 33\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.\nStellenantritt\nWir sind bereit, wenn Sie es sind.\nIhr Lohn\nIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr.\nDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.\nDer Bewerbungsprozess\nNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:\nErstes Vorstellungsgespräch\nZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung\nEinholen von Referenzen\nAnstellungsentscheid\nDie AOZ\nDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.\nDie AOZ\nAOZ als Arbeitgeberin",
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    "description": "Teamleiter*in Betreuung Fokus Nacht 80-90%\nAffoltern am Albis\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die Organisation und Leitung des Betreuungsteams in der Nacht und sorgen mit wertschätzender Führung für ein motiviertes und gut eingespieltes Team.\nSie begleiten die Mitarbeitenden fachlich und personell.\nSie bringen Ihre Erfahrung in verschiedenen Aufgabenstellungen ein und tragen dazu bei, die Abläufe sowie Prozesse im Alltag kontinuierlich weiterzuentwickeln.\nSie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Grundversorgung und der Unterstützung der MNA in der Nacht.\nSie verantworten und gewährleisten die Sicherheit in der Unterkunft zu jeder Zeit in der Nacht und arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der Fachteams (Sozialpädagogik und Betreuung).\nSie gestalten pädagogische Inputs und tragen zur fachlichen Stärkung und zur Teamentwicklung bei.\nIhr Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung EFZ sowie eine abgeschlossene Weiterbildung in der Führung (z.B. Leadership CAS)\nMindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld, idealerweise im Asylwesen oder in der Arbeit mit Jugendlichen\nSehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen\nEmpathie, Agilität und ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen\nSouveränes und professionelles Handeln\nErfahrung Nachtarbeit\nUnsere Benefits\nFerien:\nUnsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.\nWeiterbildungen:\nDie AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.\nLunch-Check:\nFestangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.\nBeteiligung an der Vorsorge:\nDie Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.\nThomas Barandun\nHR Recruiting Partner\nE-Mail schreiben\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.\nStellenantritt\nWir sind bereit, wenn Sie es sind.\nIhr Lohn\nIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr.\nDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.\nDer Bewerbungsprozess\nNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:\nErstes Vorstellungsgespräch\nZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung\nEinholen von Referenzen\nAnstellungsentscheid\nDie AOZ\nDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.\nDie AOZ\nAOZ als Arbeitgeberin",
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