AOZ

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    "title": "Sachbearbeiter*in Kurs- und Programmadministration 60%",
    "description": "Assistant(e) administratif(ve) en administration des cours et programmes 60%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous mettez en œuvre de manière autonome les processus administratifs dans les offres de cours et de programmes qui vous sont attribuées, y compris la gestion des données, la correspondance et la création de documents.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des offres et les soutenez dans des processus spécifiques.\n•\nVous conseillez les client(e)s de manière orientée service dans les questions organisationnelles et techniques, tant par écrit que par téléphone.\n•\nVous traitez les demandes et les plaintes ou les transmettez aux services compétents.\n•\nVous créez des modèles et des instructions et assurez le flux d'informations ainsi que le transfert de connaissances au sein du département.\n•\nVous participez aux activités quotidiennes, par exemple aux services téléphoniques et à la gestion du courrier, et veillez au respect des normes de qualité.\n•\nVous remplacez les collègues en cas d'absence.\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée (CFC)\n•\nConnaissances pratiques approfondies des processus et procédures administratifs.\n•\nSolides compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de MS Office, MS Teams et des systèmes spécialisés tels que Tocco\n•\nExcellentes compétences orales et écrites en allemand, d'autres langues étrangères sont un atout\n•\nGrande compétence sociale, autonomie, flexibilité, résistance au stress et forte orientation service\n•\nCompréhension interculturelle et esprit d'équipe, en particulier dans la collaboration avec différents départements\n•\nFlexibilité pour augmenter occasionnellement le taux d’activité à 80 % si nécessaire (avec option d’augmentation définitive à 80 % à partir de l’été 2027)\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nRahel Stutz\nResponsable de département ABIA\n+41 44 415 64 57\nest à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er janvier 2027 (contrat d’un an).\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 70 000 et 85 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat(e)s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé(e)s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "title": "Sozialarbeiter*in 80%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»",
    "description": "Travailleur social 80%, projet pilote « Accompagnement dans le logement ordinaire »\nZurich\nVos tâches\n•\nVous vérifiez et clarifiez le droit et assurez l’aide sociale économique et personnelle sur la base de la loi sur l’aide sociale, de l’ordonnance sur l’aide aux demandeurs d’asile et d’autres lois et directives.\n•\nVous accompagnez les clients en situations psychosociales difficiles au sein d’une équipe interdisciplinaire avec des personnes de soutien et des psychologues.\n•\nVous faites valoir les droits légaux envers des tiers selon le principe de subsidiarité.\n•\nVous tenez la documentation des cas via notre système de gestion des cas (Tutoris).\n•\nVous favorisez et soutenez les clients dans leur intégration professionnelle, sociale et culturelle par un conseil ciblé et orienté vers les ressources (conformément à l’agenda d’intégration de Zurich).\n•\nVous initiez des mesures appropriées en collaboration avec des spécialistes internes et externes ainsi que des organisations spécialisées et les mettez en œuvre.\nVotre profil\n•\nÉtudes en travail social (FH) ou diplôme en sociologie, ethnologie, sciences de l’éducation ; géographie humaine avec la volonté de se former davantage en droit de l’aide sociale\n•\nLes diplômes étrangers doivent déjà être soumis au SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation) et une « mesure » doit être en place ou avoir été commencée\n•\nExpérience professionnelle et connaissances en aide sociale et en droit d’asile\n•\nExpérience professionnelle en travail social de rue est un avantage\n•\nIntérêt pour le travail social de rue avec des personnes en situations de vie difficiles (par ex. addiction, maladies psychiques, etc.)\n•\nGoût pour le travail interdisciplinaire\n•\nSens commercial et bonnes connaissances en finance\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nKim Vetsch\nResponsable des fonctions spéciales\n+41 44 415 62 65\nest à votre disposition pour toute question.\nErich Diethelm\nPartenaire RH recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er octobre 2026 ou selon accord\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous vous contacterons. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Co-responsable coaching d’intégration MNA 80%\nZurich\nVos tâches\n•\nEn tant que membre de la co-direction, vous assumez la direction du coaching d’intégration MNA sur le plan du personnel et du contenu, et développez l’offre de manière tournée vers l’avenir.\n•\nVous contribuez activement à la collaboration et à la répartition des tâches au sein de la co-direction et développez une structure de direction solide et innovante.\n•\nVous êtes responsable de la mise en œuvre des bases professionnelles, des concepts et de l’agenda d’intégration (IAZH) et veillez à leur ancrage durable dans le quotidien professionnel.\n•\nVous développez de manière prospective les structures, processus et modes de travail et réagissez de manière flexible aux nouveaux besoins et aux conditions cadres changeantes.\n•\nVous entretenez les échanges avec le mandant, les autorités, les services spécialisés internes et externes, les offres de formation ainsi que d’autres groupes d’intérêt et assurez une collaboration contraignante et efficace.\n•\nVous dirigez de manière ciblée et orientée vers les résultats selon les principes de direction de l’AOZ, encouragez et soutenez les collaborateurs et êtes responsable du reporting auprès des mandants et autres groupes d’intérêt.\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un bachelor (HES/université) en travail social ou dans un domaine comparable, d’une formation complémentaire en management/leadership ainsi que d’une expérience de direction dans un environnement similaire\n•\nVous pensez de manière systémique, orientée processus et conceptuelle et faites preuve d’initiative, de créativité et d’innovation\n•\nVous connaissez le paysage éducatif du canton de Zurich et le processus d’orientation professionnelle des jeunes (une expérience en conseil et accompagnement de jeunes est un atout)\n•\nVous avez une bonne compréhension des réalités de vie des jeunes réfugiés ainsi que des évolutions dans le domaine de l’asile et des réfugiés et abordez différentes situations de vie de manière professionnelle et respectueuse\n•\nVous communiquez avec assurance, avez une présence souveraine et possédez des compétences en négociation dans les relations avec les autorités, les services spécialisés et autres groupes d’intérêt\n•\nVous travaillez en équipe et de manière interdisciplinaire, êtes résistant au stress et flexible et êtes disposé à intervenir sur différents sites et en dehors des heures de bureau\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité d’un développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nStéphanie Reymond\nResponsable de secteur exploitation\n+41 44 415 70 48\nse tient à votre disposition pour toute question.\nThomas Barandun\nPartenaire recrutement RH\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nNous sommes prêts quand vous l’êtes.\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 130 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du service\nRecueil de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la C",
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    "description": "Responsable d’atelier vélo 80-100%\nZurich\nVos tâches\n•\nVous êtes co-responsable de la promotion pédagogique et professionnelle de huit participants au programme.\n•\nVous organisez des formations spécialisées et des instructions individuelles et mettez en œuvre le concept de promotion.\n•\nEn collaboration avec votre équipe, vous assumez la responsabilité des opérations et du traitement des commandes dans l’atelier vélo.\n•\nVous réparez des vélos et des vélos électriques dans l’atelier.\n•\nVous gérez le grand stock de pièces d’occasion et vous occupez de l’upcycling des vélos usagés.\nVotre profil\n•\nFormation achevée de mécanicien*ne de vélos CFC\n•\nFormation complémentaire en pédagogie ou en formation pour adultes, ou intérêt à la suivre\n•\nExpérience dans des activités pédagogiques liées au travail ainsi qu’une expérience dans le secteur du vélo\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand (oral et écrit) ainsi que de bonnes compétences en informatique (par ex. MS Office)\n•\nPersonnalité autonome, fiable et empathique avec la capacité de collaborer respectueusement avec des personnes de différentes cultures\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.\nFormations continues :\nL’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nFlorian Jenzer\nResponsable Züri rollt\n+41 44 415 67 67\nest à votre disposition pour toute question.\nMichelle Straub\nPartenaire RH recrutement\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er janvier 2027 (initialement limité jusqu’au 31 décembre 2028).\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 70 000 et 95 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des primes pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d’embauche\nL’AOZ\nL’AOZ est un établissement autonome de droit public à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.\nL’AOZ\nAOZ en tant qu’employeur",
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    "description": "Employé·e Service Technique 100%, Hébergement collectif Buttenau\nAdliswil\nVos tâches\n•\nVous effectuez les mises en service ainsi que les travaux d'entretien et de réparation sur les bâtiments, installations et mobilier, et assurez la disponibilité opérationnelle de la propriété.\n•\nVous réalisez de manière autonome des réparations de toute nature dans votre domaine de responsabilité et exploitez les installations techniques selon des directives claires.\n•\nVous traitez les commandes dans le système de gestion des commandes (SVM) y compris la saisie des heures et du matériel.\n•\nVous soutenez les transports, déménagements, évacuations ainsi que les inventaires et la distribution de matériel.\n•\nVous effectuez des rondes de sécurité et de contrôle, réalisez si nécessaire des travaux de nettoyage simples et prenez des mesures en cas d'infestation de nuisibles, en plus d'assurer le service de garde.\n•\nVous encadrez techniquement les collaborateurs issus de programmes d'intégration et d'emploi et les soutenez dans leur quotidien professionnel.\nVotre profil\n•\nFormation technique manuelle achevée (par ex. spécialiste en entretien d'immeubles CFC) ou qualification équivalente ainsi que permis de conduire catégorie B\n•\nExpérience pratique approfondie et mise en œuvre dans l'entretien immobilier ou dans un environnement technique manuel comparable\n•\nCompétences manuelles dans différents métiers ainsi que connaissances de base en sécurité, nettoyage et installations techniques\n•\nConnaissances de base en MS Office ainsi qu'expérience avec des systèmes informatiques de gestion immobilière\n•\nBonnes connaissances orales et écrites de l'allemand (au minimum niveau B2, idéalement C1)\n•\nPersonnalité autonome, fiable et résistante avec un fort engagement ainsi qu'ouverture dans les relations avec des personnes de cultures différentes et communication d'équipe orientée vers la reconnaissance\nNos avantages\nVacances :\nNos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.\nFormations continues :\nL'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.\nLunch-Check :\nLes collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.\nParticipation à la prévoyance :\nLes collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.\nVotre contact\nMussie Yohannes\nChef de groupe Sites et Mandats\n+41 44 415 68 41\nest à votre disposition pour toute question.\nClaudia Dönni\nResponsable équipe Recrutement RH et Marketing\nrecruiting@aoz.ch\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\nEntrée en fonction\nÀ partir du 1er septembre 2026\nVotre salaire\nVotre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 70 000 et 85 000 francs par an.\nLe montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.\nLe processus de candidature\nAprès avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :\nPremier entretien\nDeuxième entretien et découverte du département\nCollecte de références\nDécision d'embauche\nL'AOZ\nL'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.\nL'AOZ\nAOZ en tant qu'employeur",
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