Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

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    "title": "Ergothérapeute (H/F)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Ergothérapeute (H/F) a CH ? Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute.\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.\nEn rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.\nSur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.\nAfin de compléter nos équipes, les CMS de la\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nde suite ou à convenir\nplusieurs :\nErgothérapeute (H/F)\nTaux d'activité entre 60% et 100%\nContrat fixe à durée indeterminée\nVotre mission\n•\nÉvaluer les besoins du client et de son entourage, ainsi que son\nniveau d’indépendance\npour la réalisation des activités quotidiennes et établir un\nbilan des capacités fonctionnelles\ntout en se basant sur les\nressources à disposition\n•\nRétablir des conditions qui permettent aux clients de réaliser les activités de la vie courante en toute indépendance, en proposant des\nmoyens auxiliaires\net des\naménagements de l’environnement\nde vie et leur profil occupationnel\n•\nAccompagner les clients dans le développement de nouvelles\naptitudes physiques\n,\npsychiques\net\nsociales.\nContribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de\nprévention et de promotion de la santé\ntout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients\n•\nParticiper à l’élaboration du\nprojet thérapeutique\ndes clients au sein de l’équipe interdisciplinaire\n•\nParticiper à des\nprojets de développement\net aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile\n•\nCollaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un\nrôle propre\nvous permettant de\nvaloriser votre métier d’ergothérapeute\ncomme partie prenante à part entière du système de santé\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nAutorisation de pratiquer ou prêt à entamer les démarches - conditionnel à l'engagement\n•\nExpérience en service hospitalier de soins physiques ou de psychiatrie, service de rééducation, soins à domicile ou cabinet privé un atout\n•\nIntérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nSens des responsabilités, capacité à s'organiser de manière autonome et à fixer des priorités\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\n•\nLa flexibilité des horaires de travail et du taux d'activité\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au\n14 octobre 2026.\nLe service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Ergothérapeute spécialiste en pédiatrie à 60-100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Ergothérapeute spécialiste en pédiatrie à 60-100% -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nLes Centres Médico-Sociaux ont pour mission d'aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants. L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois\nPour notre CMS de la Vallée de Joux\n, nous recherchons\nun-e ergothérapeute spécialisé-e en pédiatrie\n, à un\ntaux d'activité de 60 à 100 %\n, pour une entrée\nen fonction immédiate ou à convenir\n.\nErgothérapeute spécialiste en pédiatrie à 60-100%\nVos missions\nEn qualité d'ergothérapeute spécialiste en pédiatrie, votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :\n•\nThérapies individuelles d'une population pédiatrique variée\n: TSA, TDA/H, paralysie cérébrale, troubles d'apprentissages, troubles du comportement, retard du développement, syndromes génétiques.\n•\nSuivi\n: Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et rédiger des rapports.\n•\nCollaboration interdisciplinaire\n: Travailler étroitement avec les parents ainsi que tout le réseau (équipe du CMS, proches aidants, médecins, partenaires) pour assurer une prise en charge optimale.\nVotre profil\nVous êtes titulaire d'\nun Bachelor en ergothérapie ou d'un titre jugé équivalent (reconnaissance CRS)\nrenforcé par une expérience significative de 2 années en pédiatrie. Vous êtes\npolyvalent-e\n,\nà l'écoute et autonome\n; possédez d'\nexcellentes aptitudes relationnelles\n,\nde négociation.\nVous détenez\nun permis de conduire\net, disposez idéalement d'un véhicule personnel.\nNous vous offrons\n•\nDifférents rabais\nauprès de nos partenaires régionaux et locaux. (Salle de sport, abonnement, essence-)\n•\nDes outils de travail mobiles (téléphone portable et ordinateur portable).\n•\nUne opportunité d'emploi\nautonome et engageante\nau service de notre clientèle, enrichie de relations humaines.\n•\nUne étroite collaboration au sein d'une équipe\nénergique et engagée\n, caractérisée par une\nforte cohésion\net un\nesprit de groupe solide\n.\n•\nUn salaire accompagné d'avantages sociaux\nconformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%) a CH ? Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute.\n\nPromoteur des conditions de succès à l’échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD répond à des enjeux de qualité, d’accompagnement métier, de développement des capacités et d’innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d’une offre évolutive et équitable pour l’ensemble de la population vaudoise. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e :\nResponsable de l'unité petite enfance et famille (80%)\nMissions et responsabilités :\n•\nGérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs\n•\nDévelopper et promouvoir les activités de l’enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l’AVASAD\n•\nGarantir l’équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l’entier du canton\n•\nPositionner l’unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé\n•\nDévelopper les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS\n•\nDévelopper des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l’université, etc..\nVos compétences et votre expérience :\nNous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement d’une expérience confirmée dans le domaine de \"la petite enfance\" tel que la pédiatrie ou la néonatologie ainsi que le management d'équipe. La/le candidat·e idéal·e a une expérience dans la gestion de projet et possède des connaissances du milieu médico-social.\nLa fonction nécessite :\n•\nUn diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance\n•\nUn fort intérêt pour le travail en équipe\n•\nDes connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication\n•\nUn sens du détail avec une capacité d’analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats\n•\nUn sens du leadership et une capacité à innover\n•\nUne personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes.\nNous vous offrons :\n•\nUn défi motivant et porteur de sens\n•\nL’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact\n•\nPossibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail\n•\nEquité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)\n•\nDes possibilités de formation permettant de développer vos compétences.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Ergothérapeute à 60-70%",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute un(e) Ergothérapeute à 60-70% a CH.\n\nSouhaitez-vous contribuer à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ?\nRejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !\nVous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.\nNous recherchons pour le CMS de\nMoudon\nun·e :\nErgothérapeute\nà 60-70%\nMission :\n•\nAssurer des prestations d'ergothérapie et une prise en charge adaptée à des personnes de tous âges, dans des contextes divers, en collaboration avec leur entourage.\n•\nAssurer la \"référence de situation\" de clients et évaluer leurs besoins.\n•\nParticiper activement et en pluridisciplinarité à l'organisation et au suivi du projet de soin défini avec le client.\nProfil :\n•\nÊtre titulaire d'un bachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS).\n•\nFaire preuve d’un bon sens des responsabilités et être capable de s’organiser de manière autonome.\n•\nDisposer de bonnes aptitudes à la collaboration en réseau et au travail pluridisciplinaire.\n•\nÊtre titulaire d’un permis de conduire valide.\nNous offrons :\n•\nUn environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d'une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.\n•\nUn programme d'intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.\n•\nUn programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).\n•\nDes primes de cooptation et des primes d'ancienneté.\n•\nUn véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des kms professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).\n•\nUn encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.\n•\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l'année.\n•\nUn congé maternité de 4 mois, un congé d'allaitement supplémentaire d'un mois.\n•\nUn congé paternité de 15 jours.\n•\nUne caisse de retraite attractive.\n•\nDes prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.\nLieu de travai\nl\n:\n•\nCMS de Moudon\nRenseignements\nsur le poste :\n•\nRenseignement auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95\nEntrée en fonction :\n•\n01.10.2026\nPostulation\n:\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au\n18.10.2026.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "ASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 50%-80%",
    "description": "Rejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) en tant que ASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 50%-80% a CH.\n\nVous souhaitez exercer votre métier avec autonomie, au plus près des personnes, dans un environnement humain et varié ?\nRejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !\nVous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité. Nous recherchons pour le CMS de Moudon un·e\nNous cherchons pour le CMS de Moudon, un·e :\nASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 50%-80%\nMission :\n•\nCollaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.\n•\nParticiper au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.\n•\nFournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.\nProfil :\n•\nÊtre au bénéfice d'un CFC d'ASSC.\n•\nAvoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.\n•\nÊtre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.\n•\nÊtre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.\n•\nÊtre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).\nNous offrons :\n•\nUn environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.\n•\nDes jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).\n•\nUn programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.\n•\nUn programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.\n•\nDes primes de cooptation et des primes d’ancienneté.\n•\nUn véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).\n•\nUn encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.\n•\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\n•\nUn congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.\n•\nUn congé paternité de 15 jours.\n•\nUne caisse de retraite attractive.\n•\nDes prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.\nRenseignements\n:\n•\nAuprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95\n•\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir.\nNous attendons votre offre d’emploi, accompagnée des documents usuels, adressée à Madame Sonia Perret, responsable RH, ABSMAD, par e-mail à\nÉcrire un email\nou sur JobUp jusqu’au\n17.10.2026\n. Les postulations papiers ne seront pas prises en compte.\n\nRejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Infirmier-ère référent-e Yverdon-Est à 80%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier-ère référent-e Yverdon-Est à 80% a CH ? Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute.\n\nVOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?\nRejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile\ndes personnes qui en ont besoin.\nL'ASPMAD, C'EST :\n- 9 CMS dans le Nord vaudois\n- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s\n- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année\n- Une présence dans 105 communes\nInfirmier-ère référent-e Yverdon-Est à 80%\nPOUR NOTRE CMS D'YVERDON-EST, NOUS RECRUTONS UN-E :\nINFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E À 80 %\nVOTRE MISSION\nEn qualité d'infirmier-ère référent-e, votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :\n•\nPlanification personnalisée : Proposer, organiser et coordonner des plans d'intervention adaptés aux clients, en veillant à leur satisfaction et au respect de leurs besoins.\n•\nSuivi rigoureux : Encadrer et réévaluer régulièrement les situations, coordonner les actions essentielles à la sécurité et à la continuité des soins.\n•\nGestion documentaire : Responsable de la gestion des fiches OPAS et de la mise à jour des dossiers clients conformément aux directives.\n•\nCollaboration interdisciplinaire : Travailler étroitement avec tout le réseau (équipe du CMS, proches-aidants, médecins, partenaires) pour assurer une prise en charge optimale.\nVOTRE PROFIL\n•\nVous détenez un diplôme d'infirmier-ère HES ou un titre équivalent, renforcé par une expérience significative de 2 années, de préférence dans les soins à domicile.\n•\nVous êtes polyvalent-e, à l'écoute et autonome ; possédez d'excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et montrez un intérêt prononcé pour le maintien à domicile.\n•\nVotre sens de l'organisation, votre capacité à vous à anticiper les besoins et à vous adapter à tout type de situation et votre compétence dans la gestion du stress, sont des qualités essentielles.\n•\nVous détenez un permis de conduire et, disposez idéalement d'un véhicule personnel.\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?\n•\nUn poste utile et valorisant\n•\nUn quotidien riche en relations humaines\n•\nUne équipe soudée et bienveillante\n•\nDes outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail\n•\nDes formations continues pour évoluer\n•\nUn salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nDes avantages partenaires (sport, loisirs, essence)\n•\nPossibilité de véhicule de service selon conditions\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) aujourd'hui.",
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    "title": "ASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 60%-80%",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute un(e) ASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 60%-80% a CH.\n\nVous souhaitez exercer votre métier avec autonomie, au plus près des personnes, dans un environnement humain et varié ?\nRejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise !\nVous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité. Nous recherchons pour le CMS de Moudon un·e\nNous cherchons pour le CMS de Payerne à un taux entre 60%-80%, un·e :\nASSISTANT·E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE (ASSC) à 60%-80%\nMission :\n•\nCollaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.\n•\nParticiper au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.\n•\nFournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.\nProfil :\n•\nÊtre au bénéfice d'un CFC d'ASSC.\n•\nAvoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.\n•\nÊtre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.\n•\nÊtre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.\n•\nÊtre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).\n•\nConnaissance de l'allemand serait un atout.\nNous offrons :\n•\nUn environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.\n•\nDes jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).\n•\nUn programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.\n•\nUn programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.\n•\nDes primes de cooptation et des primes d’ancienneté.\n•\nUn véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).\n•\nUn encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.\n•\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\n•\nUn congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.\n•\nUn congé paternité de 15 jours.\n•\nUne caisse de retraite attractive.\n•\nDes prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.\nRenseignements\n:\nMadame Nicole Martin, Responsable du CMS de Payerne, tél. 026/662 41 41.\nEntrée en fonction\n:\nDe suite ou à convenir.\nNous attendons votre offre d’emploi, accompagnée des documents usuels, adressée à Madame Sonia Perret, responsable RH, ABSMAD, par e-mail à\nÉcrire un email\nou sur JobUp jusqu’au\n17.10.2026\n. Les postulations papiers ne seront pas prises en compte.\n\nRejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : ASSC 60-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine) chez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) (CH).\n\nNous sommes à la recherche d'un-e ASSC à 60-80% (horaires en semaine)\nVOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?\nRejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile\ndes personnes qui en ont besoin.\nL'ASPMAD, C'EST :\n- 9 CMS dans le Nord vaudois\n- 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s\n- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année\n- Une présence dans 105 communes\nASSC 60-80% Appartements adaptés (Horaires en semaine)\nPOUR NOTRE CMS DES APPARTEMENTS ADAPTÉS, NOUS RECRUTONS UN-E : ASSC À 60-80% pour des horaires uniquement en semaine\nVOS MISSIONS\n- Vous contribuez, par vos compétences, à la qualité optimale des interventions auprès des clients\n- En votre qualité d'ASSC, vous assurez les prestations qui vous sont déléguées\n- Vous réalisez des soins techniques infirmiers sur délégation\n- Vous effectuez des soins de base ainsi que de l'aide au ménage\n- Vous respectez les objectifs de prise en charge des situations suivies\n- Vous participez à l'élaboration du dossier de soin\n- Vous coopérez en pluridisciplinarité avec les diverses équipes du CMS\n- Vous adoptez une vision globale de la prise en charge des bénéficiaires\nVotre profil\n- Vous êtes titulaire d'un CFC d'ASSC ou d'un titre jugé équivalent par la Croix-Rouge\n- Vous démontrez un intérêt marqué pour l'âge avancé et le maintien à domicile\n- Vous êtes autonome tout en sachant travailler en pluridisciplinarité\n- Vous faites preuve de flexibilité (jours, soirs, week-ends et horaires variables)\n- Vous êtes impérativement en possession d'un permis de conduire\n- Idéalement, vous disposez d'un véhicule\n- Votre lieu de résidence se situe à maximum 40 minutes du lieu de travail\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?\n- Un poste utile et valorisant\n- Un quotidien riche en relations humaines\n- Une équipe soudée et bienveillante\n- Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail\n- Des formations continues pour évoluer\n- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)\n- Possibilité de véhicule de service selon conditions\n\nRejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier-ère au Pool/E24 70-90% chez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) (CH).\n\nVOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE !\nInfirmier-ère au Pool/E24 70-90%\nEquipe d'appoint, Transition hospitalière, Équipe mobile d'urgence\n•\nSecteur Nord Vaudois (basé à Montagny-près-Yverdon)\n•\nTaux d'activité :\n70% à 90%\n•\nEntrée en fonction :\nà convenir\n•\nContrat :\nCDI\nPrêt-e à vivre une expérience où tes compétences font vraiment la différence ?\nTu es autonome, flexible et polyvalent-e ?\nTu aimes bouger, t'adapter à différents environnements et gérer les imprévus avec sang-froid ?\nTu souhaites mettre ton énergie et ton savoir-faire au service des soins à domicile ?\nAlors tu es sûrement la personne qu'il nous faut !\nTes futures missions :\n•\nSoins à domicile\n•\nTransition hospitalière\n•\nParticipation à la régulation de l'activité (soirs et week-ends)\n•\nInterventions avec l'équipe mobile d'urgence\nCe que nous t'offrons :\n•\nUn cursus de formation et d'accompagnement aux différentes missions\n•\nDes formations continues pour booster tes compétences\n•\nDes conditions de travail souples et attractives\n•\nUn cadre participatif et bienveillant, où ton avis compte\n•\nLes avantages sociaux de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nUn véhicule d'entreprise ou le remboursement de tes frais de déplacement\nPour nous rejoindre :\n•\nUn diplôme en soins infirmiers HES (suisse ou reconnu CRS)\n•\nUn permis de conduire valide\n•\nUn extrait de casier judiciaire vierge\n•\n- Ta postulation !\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) aujourd'hui.",
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    "title": "Un·e infirmier·ère terrain pour le CMS de Nyon, le CMS de Morges Ouest et le CMS de Morges Est (contrat horaire)",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) est a la recherche d'un(e) Un·e infirmier·ère terrain pour le CMS de Nyon, le CMS de Morges Ouest et le CMS de Morges Est (contrat horaire) pour son site de CH.\n\nVotre profil\n•\nBachelor HES-SO en Soins infirmiers ou équivalent ou diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse\n•\nAptitude à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n•\nCapacité d’écoute et de relation d’aide\n•\nCapacité à être pro-actif·ve et à se positionner en tant que partenaire dans le travail en réseau\n•\nCapacité à s’adapter au changement, à fonctionner de manière autonome et à gérer des situations complexes et/ou de crise\n•\nDisponible, flexible et bonne capacité d’adaptation\n•\nPermis de conduire indispensable\nVotre petit +\n•\nExpérience dans le domaine des soins à domicile\nVos futures missions\n•\nAssurer des soins et une prise en charge adaptée à des personnes de tous âges, dans des contextes divers, en collaboration avec leur entourage.\n•\nParticiper activement et en pluridisciplinarité, à l’organisation et au suivi du projet de soin défini avec le client.\nEntrée en fonction\n: dès le 1er novembre 2026 ou à convenir\nBesoin de renseignements complémentaires ?\nContactez Monsieur Arnaud MERLIN, Responsable du CMS de Morges Ouest au 021 811 11 11\nContactez Madame Joana DIAS, Responsable du CMS de Morges Est au 021 811 11 11\nContactez Monsieur Carlos COELHO VAZ, Responsable du CMS de Nyon au 022 365 77 77\nLa FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte.\nProfessionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien !\nLes principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer !\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via Jobup\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) aujourd'hui.",
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