Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

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    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) est a la recherche d'un(e) Infirmier-ère référent-e 80 % pour son site de Le Mont-sur-Lausanne.\n\nLe maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !\n⇒\nJeune diplômé·e ? Vous êtes également le·la bienvenu·e : un programme d’accompagnement personnalisé de 6 mois vous est proposé pour démarrer sereinement votre carrière.\nAfin de compléter leur équipe, le CMS Le Mont recherche un-e\nInfirmier-ère référent-e\n80 %\nRATTACHEMENT/LIEU\nCMS Le Mont\nPerimetre\n•\nEffectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.\n•\nIntégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.\n•\nMettre en oeuvre les projets de soin des clients, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et le réseau.\n•\nAssurer le rôle de responsable de situation en effectuant des analyses cliniques et en réalisant et déléguant des prestations de qualité\nPROFIL\n•\nBachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)\n•\nPermis de conduire (obligatoire)\n•\nBonne connaissance des outils informatiques usuels et de la langue française\n•\nIntérêt pour le domaine des soins à domicile et le activite d'équipe\n•\nAptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations complexes\n•\nExcellente analyse clinique et capacité à négocier\nNOUS OFFRONS\n•\nUn travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques\n•\nUn accompagnement et encadrement personnalisé\n•\nUn travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée\n•\nDe la formation continue encourageant le développement de compétences\n•\nDes conditions de profession et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Activite (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nUne politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)\nENTREE EN FONCTION\nDès que possible\nDÉLAI DE POSTULATION\nLe 14 mai 2026\nMerci de fournir un dosssier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail\nRENSEIGNEMENTS\nMadame Cindy Pannatier : 021 651 60 70\nDeux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.\n\nRejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute un(e) Stagiaire en Maturité Professionnelle Commerciale a Montreux.\n\nLes CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées à domicile. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nStagiaire en Maturité Professionnelle Commerciale\nMission\nDurant ton stage qui se déroulera sur une période d’un an, tu auras la possibilité de découvrir le secteur des Ressources Humaines ou le Back Office des CMS de l’Est vaudois – ASANTE SANA:\nSecteur Ressources Humaines\n•\nParticiper, sous la délégation de la gestionnaire RH, à la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs pour une population d’environ 650 personnes\n•\nContribuer au processus de traitement des salaires pour l’ensemble de cette population\n•\nAssurer le suivi administratif des absences, en lien notamment avec les assurances sociales\n•\nCollaborer à la mise à jour et à l’harmonisation des procédures internes\n•\nParticiper aux projets transversaux du service des ressources humaines\n•\nEffectuer diverses tâches administratives courantes, notamment le classement, l’archivage et la gestion documentaire\nSecteur Back Office\n•\nParticiper au processus complet de facturation aux assureurs, de l’émission des ordonnances de prestations jusqu’à l’établissement et l’envoi des factures.\n•\nContribuer, sous la supervision de la secrétaire de centre, à la saisie et au contrôle des relevés d’activité des collaborateurs terrain ainsi qu’à la clôture mensuelle.\n•\nAssurer le suivi administratif des postes ouverts clients et veiller à la mise à jour des données.\n•\nEffectuer les tâches administratives courantes : gestion du courrier, classement, archivage et tenue de la documentation.\n•\nParticiper à la mise à jour, à l’optimisation et à l’harmonisation des procédures internes.\n•\nCollaborer aux différents projets administratifs du site.\n•\nAssurer l’accueil physique des clients et la gestion des appels téléphoniques pour le site ainsi que pour la Direction.\nLieu\nMontreux\nProfil\n•\nTitulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, tu dois effectuer ton stage professionnel pour valider ta Maturité\n•\nIntérêt pour le domaine de la santé, du service public et des\nvaleurs\nqui y sont associées\n•\nAgit avec\ntransparence\ndans son travail administratif et sa communication\n•\nFait preuve de sens de l’\néquité\ndans le traitement des dossiers et des interlocuteurs\n•\nInspire la\nconfiance\npar son professionnalisme, sa fiabilité et sa discrétion\n•\nAdopte une attitude empreinte de\nrespect\nenvers les clients et les collaborateurs\n•\nCapacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans une collaboration constructive\n•\nBonnes compétences organisationnelles, rédactionnelles et informatiques\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\n•\nDes formateurs-rices qualifié-e-s et motivé-e-s qui t’accompagnent et te soutient tout au long de ton parcours\n•\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\n•\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n•\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\n•\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n•\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.\n•\nUne expérience valorisante, diversifiée et complète pour la poursuite d’études ou l’insertion professionnelle\nNous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet contenant :\n•\nLettre de motivation\n•\nCV\n•\nBulletins d’apprentissage des 2 dernières années\n•\nRapports de stages (si disponibles)\nEntrée en fonction :\n01.08.2026\nPour plus d’informations:\n•\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\n•\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) ouvre un poste de Auxiliaire de santé (H/F) a Lausanne.\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des\nprestations pluridisciplinaires de qualité\net leurs interventions reposent sur des\nvaleurs d’humanité et d’équité\n.\nEn rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.\nSur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.\nAfin de compléter nos équipes, les CMS de la\nFondation Soins Lausanne\nest a la recherche de\nde suite ou à convenir\nplusieurs :\nAuxiliaire de santé (H/F)\nTaux d'activité entre 50% et 80%\nContrat fixe à durée indeterminée\nVotre mission\n•\nAssurer les prestations de\nsoins de base, d’hygiène et de confort\ndans les activités quotidiennes et d’aide au maintien de l’ordre et de la propreté dans le milieu de vie\n•\nSurveiller\nl’état général\ndes clients et transmettre des\nobservations\nutiles à la prise en charge de qualité dans la continuité des soins\n•\nStimuler et soutenir les clients et leurs proches en maintenant au maximum leur\nautonomie\net leur\nqualité de vie\nen fonction de leurs capacités\n•\nOffrir une\nécoute\net développer un\nlien relationnel\net de\nconfiance\n•\nCollaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un\nrôle propre\nvous permettant de\nvaloriser votre métier d’auxiliaire de santé\ncomme partie prenante à part entière du système de santé\nVotre profil et vos compétences\n•\nCertificat d'auxiliaire de santé CRS 120 heures ou certification jugée équivalente (diplôme étranger reconnu par la CRS) ou volonté de suivre la formation\n•\nIntérêt marqué pour l'âge avancé et le maintien à domicile\n•\nCapacité à s'organiser de manière autonome tout en sachant collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nExpérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nSens des responsabilités et éthique professionnelle\n•\nMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit\n•\nBonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au\n17 Mai 2026.\nLe service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-05",
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    "title": "Infirmier-ère évaluateur-trice RAI 60-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier-ère évaluateur-trice RAI 60-100% a Cully ? Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute.\n\nLe maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !\nAfin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e :\nInfirmier-ère évaluateur-trice RAI 60-100%\nMISSION\nAssurer dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, des prises en soins de réadaptation à domicile, en partenariat avec l'entourage et les partenaires du réseau de soins. Identifier les besoins immédiats du client, l'informer des conditions d'intervention et de la mise en place des interventions.\nRATTACHEMENT/LIEU\nCMS Cully\nPROFIL\n•\nBachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)\n•\nExpérience en soins à domicile, un atout\n•\nConnaissance de l'outil RAI, un atout\n•\nBonne capacité d'adaptation aux changements\n•\nAptitude à travailler de manière autonome et à faire face à des situations de crise\n•\nEntregent et aptitude pour l'encadrement du personnel auxiliaire\n•\nFlexibilité dans l'organisation du taux en fonction des remplacements nécessaires au sein de l'équipe\n•\nBonne connaissances des outils informatiques usuels\n•\nPermis de conduire\nNOUS OFFRONS\n•\nUn metier varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques\n•\nUn accompagnement et encadrement personnalisé\n•\nUn travail dans une équipe pluridisciplinaire proactif et motivée\n•\nDe la formation continue encourageant le développement de compétences\n•\nDes conditions de travail selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nUne politique salariale équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)\nRENSEIGNEMENTS\nMadame Stéphanie Moeri\nÉcrire un email\nEN\nTRÉE EN FONCTION\nLe 1er septembre 2026 ou à convenir\nDELAI\nDE POSTULATION\nLe 12 mai 2026\nMerci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de emploi. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant-e social-e 40-60% CDD jusqu'au 31 octobre -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD), Cully.\n\nLe maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !\nNous recherchons un-e\nAssistant-e social-e\n40-60% CDD jusqu'au 31 octobre\nVOTRE MISSION\nEn qualité d'assistant-e social-e, vous assurez l'ensemble du suivi social au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap. Découvrez cette fonction à-travers le témoignage vidéo d'une collaboratrice de l'AVASAD, en cliquant\nici\n.\nRATTACHEMENT/LIEU\nCMS de Cully\nVOTRE PROFIL\n•\nBachelor en Emploi social HES-SO ou titre jugé équivalent\n•\nConnaissances avérées des assurances sociales suisses et du réseau social vaudois\n•\nPlusieures années d'expérience dans cette fonction\n•\nConnaissance du logiciel Medlink, un atout\n•\nIntérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire avec une clientèle âgée\n•\nBonne capacité d'adaptation\n•\nAisance dans le activite en autonomie\n•\nIntérêt pour les relations humaines\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels\n•\nPermis de conduire\nNOUS OFFRONS\n•\nUn metier varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques\n•\nUn accompagnement et un encadrement personnalisés\n•\nUne activité dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée\n•\nUne formation continue encourageant le développement de compétences\n•\nDes conditions de emploi et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nUne politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)\nRENSEIGNEMENTS\nMadame Stéphanie Moeri\n021 799 99 88\nENTREE EN FONCTION\nDe suite ou à convenir\nDÉLAI D\nE POSTULATION\nLe 12 mai 2026\nMerci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail. Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "ASSC horaire entre 20% et 50%",
    "description": "Offre d'emploi : ASSC horaire entre 20% et 50% -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD), Moudon.\n\nVous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !\nNous cherchons pour le CMS de Moudon et pour une activité\nen soirées et week-end\n, un-e\nASSC horaire entre 20% et 50%\nResponsabilite :\n•\nCollaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.\n•\nParticiper au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants.\n•\nFournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille.\nProfil :\n•\nEtre au bénéfice d'un CFC d'ASSC.\n•\nAvoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile.\n•\nEtre disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends.\n•\nEtre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.\n•\nEtre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).\nNous offrons :\n•\nUn environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.\n•\nDes jours de emploi fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).\n•\nUn programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.\n•\nUn programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.\n•\nDes primes de cooptation et des primes d’ancienneté.\n•\nUn véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).\n•\nUn encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.\n•\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\n•\nUn congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.\n•\nUn congé paternité de 15 jours.\n•\nUne caisse de retraite attractive.\n•\nDes prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.\nRenseignements\n:\n•\nrenseignement auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95.\nEntrée en fonction :\n•\nà convenir.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) aujourd'hui.",
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    "title": "Infirmiers de nuit (H/F)",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) ouvre un poste de Infirmiers de nuit (H/F) a Lausanne.\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.\nEn rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.\nLes Peupliers assure 7j/7j auprès des 7 CMS de la Fondation soins Lausanne des remplacements\nde jour, de soir comme de nuit\nafin de garantir la continuité des soins de nos clients.\nAfin de compléter l'équipe du CMS des Peupliers, La\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nde suite ou à convenir un-e\n:\nInfirmiers de nuit (H/F)\nTaux d'activité entre 50% et 60%\nContrat fixe à durée indeterminée\nVos missions\n•\nDispenser des prestations de conseil, d'examen et traitement et de soins médicotechniques\n•\nAccompagner de manière responsable les clients à charge et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes\n•\nContribuer au maintien de la santé et à la prévention de la maladie par une approche interdisciplinaire\n•\nStimuler et soutenir les clients et leur proches vers le maximum d'autonomie en fonction de leurs capacités\n•\nContribuer au bon fonctionnement de l'équipe et assurer les tâches administratives inhérentes au poste\n•\nIntervenir sur des situations non prévues sur demande de la CTMG (centrale téléphonique des médecins de garde)\n•\nAssurer la bonne transmission des informations entre tous les intervenants au travers du dossier client\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nExpérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nSens des responsabilités, des priorités et autonomie\n•\nPermis de conduire et véhicule\nindispensables\nNous offrons\n•\nUn cadre de emploi stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn activite passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nLes avantages de nous integrer\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nMadame Monique Bened-Vesin, Responsable de centre, se tient à votre disposition au 021 651 71 21 pour tout\nrenseignement\n.\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nvia Jobup jusqu'au\n17 mai 2026.\nLe service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Infirmiers de nuit (H/F) a Lausanne.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "title": "Un·e Assistant·e en Soins et Santé Communautaire (ASSC) pour le CMS de Nyon",
    "description": "Poste a pourvoir : Un·e Assistant·e en Soins et Santé Communautaire (ASSC) pour le CMS de Nyon -- Nyon -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nMission\n•\nEffectuer des soins médico-délégués, des soins de base, de l’aide à la famille et de l’aide au ménage, au domicile des personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap\nProfil\n•\nCFC d’Assistant·e en Soins et Santé Communautaire (ASSC)\n•\nExpérience en institution ou dans les soins à domicile souhaitée\n•\nMotivé·e par les soins à domicile et ayant de l’intérêt pour les personnes âgées\n•\nDynamisme, autonomie, capacité à travailler en interdisciplinarité et flexibilité\n•\nPermis de conduire indispensable\nLa FLC encourage les postulations internes. Alors si votre profil correspond et que vous êtes intéressé-e par un nouveau défi professionnel, transmettez-nous votre dossier (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via www.jobup.ch\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\n: dès le 1er juillet 2026 ou à convenir\nRenseignements\n: Monsieur Carlos COELHO VAZ, Responsable du CMS de Nyon au 022 365 77 77\nLa FLC promeut un environnement de travail agréable, dynamique, varié et durable, ainsi que la formation continue. Elle offre en outre des prestations sociales de qualité. Spécialiste de l’aide et des soins à domicile au travers de ses 9 CMS, ses prestations sont assurées au quotidien, y compris en urgence (IRID Intervention Rapide Infirmière à domicile) ou lors de retour à domicile, après un séjour dans une institution sanitaire (CMS 24). Elle intègre également les services logistiques de CMS et l’Espace Prévention La Côte.\nProfessionnalisme, reconnaissance, ouverture d’esprit, solidarité, respect, confiance : ensemble, continuons d’incarner nos valeurs au quotidien !\nLes principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "title": "Infirmier terrain (H/F)",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) ouvre un poste de Infirmier terrain (H/F) a Lausanne.\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.\nEn rejoignant la\nFondation Soins Lausanne,\nvous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.\nSur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.\nFaire partie du CMS Les Peupliers, c'est avoir la\nliberté de pouvoir travailler selon vos disponibilités\n, sans taux d'activité minimum ou comme une activité accessoire.\nAfin de compléter l'équipe Pool du CMS Les Peupliers, La\nFondation Soins Lausanne\nrecherche\nde suite ou à convenir\nplusieurs :\nInfirmier terrain (H/F)\nTaux d'activité variable entre 20% et 100%\nContrat fixe à durée indeterminée - salaire horaire\nVotre mission\n•\nDispenser des\nprestations de conseil, d'examen et traitement\n, ainsi que de\nsoins infirmiers et de soins de base\npour une prise en charge de qualité des clients\n•\nContribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de\nprévention et de promotion de la santé\ntout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l’autonomie des clients\n•\nParticiper à l’élaboration du\nprojet thérapeutique\ndes clients au sein de l’équipe interdisciplinaire en récoltant et en transmettant vos observations et propositions\n•\nParticiper à des\nprojets de développement\net aux groupes de travail autour de l’amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile\n•\nCollaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un\nrôle propre\nvous permettant de\nvaloriser votre expertise infirmière\ncomme partie prenante à part entière du système de santé\nVotre profil et vos compétences\n•\nBachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)\n•\nExpérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire\n•\nCapacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité\n•\nAgilité, sens des responsabilités, des priorités et éthique professionnelle\n•\nMaîtrise du français à l'oral et à l'écrit\n•\nBonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile\n•\nPermis de conduire et véhicule\nindispensables\nNous offrons\n•\nUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant\n•\nUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange\n•\nUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients\n•\nDes conditions de travail et de rémunération équitables\n•\nDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi\nLes avantages de nous rejoindre\n•\nPlan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle\n•\nL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)\n•\nRémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois\n•\nOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers\n•\nPolitique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics\n•\nCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans\nMadame Monsieur Bened-Vesin\n, Responsable de Centre, se tient à votre disposition au 021 651 41 42 pour tout renseignement.\nPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\nen précisant le taux d'activité souhaité\nvia Jobup jusqu'au 3 Mai 2026\n.\nLe service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Infirmier·ère référent·e somatique (60-100%) -- Renens VD -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nVous aimez travailler de manière autonome tout en vous inscrivant dans une\ndynamique d'équipe interdisciplinaire\n? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à la\nperimetre de maintien à domicile\nde personnes atteintes dans leur santé ? Rejoignez le Centre Médico-Social de Renens !\nNous recherchons activement un·e\nInfirmier·ère référent·e somatique (60-100%)\nVotre responsabilite\nEn tant qu’\ninfirmier·ère référent·e somatique\n, vous assurez le rôle de\nresponsable de situation\n. Vous réalisez et déléguez des prestations de qualité afin de garantir la santé, la sécurité et le bien-être des client·e·s à domicile. Sur leur lieu de vie, vous définissez avec eux les solutions les plus adaptées à leur situation, développant ainsi une relation de confiance privilégiée.\nDécouvrez-en plus sur ce métier en visionnant la vidéo sous cette annonce.\nVos principales responsabilités\n•\nEvaluer les besoins cliniques du/de la client.e\net construire son plan de soin personnalisé en partenariat avec lui/elle et son entourage\n•\nSe rendre chez les client.e.s\net fournir les prestations prévues dans le plan d’intervention.\n•\nAssurer la\ngestion en réseau\net collaborer étroitement avec le personnel de soins et d’aide à domicile tout en assurant la qualité des prestations.\n•\nDocumenter les suivis dans le dossier informatisé selon les directives institutionnelles, garantissant ainsi la continuité des soins.\n•\nCréer et entretenir des\nliens durables\navec les partenaires\ndu réseau médico-social régional (professionnel·le·s, bénévoles, groupes d’usagers).\n•\nAssurer le\nrôle de référent·e\ndans le suivi global des situations : évaluation, orientation, conseil, appui dans les démarches administratives.\nVotre profil :\n•\nBachelor HES en soins infirmiers\nou titre jugé équivalent (reconnaissance par la Croix-Rouge indispensable)\n•\nBonnes connaissances du domaine socio-sanitaire\nsuisse\n(un atout)\n•\nExcellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.\n•\nMaîtrise du\nfrançais\n(oral et écrit) et compétences rédactionnelles.\n•\nAisance dans la\ngestion des priorités\net la prise d’initiatives.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels.\n•\nEsprit d’équipe, sens du service et capacité à travailler en autonomie comme en collaboration interidisciplinaire.\nNous offrons\n•\nDes\nhoraires principalement de journée\n(7h00–17h00), avec seulement un soir travaillé toutes les deux semaines jusqu’à 22h00 et un week-end travaillé toutes les huit semaines.\n•\nDes conditions de travail et de rémunération\nselon la\nCCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n.\n•\nUne\nprévoyance professionnelle\nde qualité\n, au-delà des minima légaux.\n•\n5 semaines de vacances\npar an, puis\n6 semaines dès 50 ans\n.\n•\nDes\nperspectives de formation continue\net d’évolution\nau sein du réseau AVASAD.\n•\nUn environnement professionnel stimulant et humainement riche, au service du bien-être des client·e·s.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nIntéressé·e ?\nEnvoyez votre\ndossier complet\nvia Jobup (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation) en indiquant le\ntaux d’activité souhaité\n.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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