Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

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    "description": "Nous recherchons un-ePersonne ressource proche aidant au SIPeD 40-60%En tant que personne ressource proche aidant au sein de l’équipe infirmière pédiatrique cantonale (SIPeD), vous offrez un soutien aux proches aidants pour leur permettre de continuer à aider leur proche dans de bonnes conditions et selon leurs souhaits. Vous assurez également une expertise dans ce domaine au sein des équipes de CMS.Vous offrez un accompagnement individuel aux proches aidants leur permettant d’évaluer leurs besoins, de partager des préoccupations, de bénéficier d’informations ou de conseils. Vous établissez, en partenariat avec le proche aidant et la personne aidée, une carte d’urgence permettant d’anticiper le devenir de la personne aidée en cas d’incapacité du proche aidant.Vous collaborez avec les équipes interdisciplinaires pour identifier les besoins de soutien des proches aidants et intervenez de manière coordonnée auprès du proche aidant et de la personne aidée. Vous formez les équipes des CMS à l’offre proche aidant et participez au développement des pratiques lors des séances cantonales.Vous avez undiplôme HES (idéalement assistant-e social-e ou infirmier-ère ou ergothérapeute) ou un titre équivalent. Une expérience en pédiatrie est un atout.Vous êtes une personneresponsableetautonome. Vous êtes à l'écoute,flexibleet vous vousadaptezà n’importe quelle situation. Vous avez uneexpériencede quelques années, idéalement dans les soins à domicile. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous avez un permis de conduire.En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique et varié, riche en contacts humains. Vous serez accueilli dans une équipe dynamique et bénéficiez de période de supervision clinique en groupe. Vous aurez à disposition des outils de travail modernes et performants. Vous pourrez accéder à un programme de formation continue. Votre salaire sera conforme à la CCT. Vous aurez la possibilité d’utiliser un véhicule d’entreprise.RENSEIGNEMENTSMadame Hélène Girard au 079 439 39 89,ou Monsieur Samuel Cotté au 079 159 29 08ENTRÉE EN FONCTIONLe 1er septembre 2026 ou à convenirDÉLAI DE POSTULATIONLe 23 avril 2026",
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    "description": "Vous souhaitez contribuer à une mission d’intérêt public dans un cadre dynamique propice au développement professionnel ?Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de l'Ouest Lausannois !Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.Suite à une croissance de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe du service des Ressources Humaines et recherchons un/une :Spécialiste RH à 70%En tant que Spécialiste RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines et en binôme avec la Spécialiste RH en place. Vous gérez une partie de l'administration du personnel, en collaboration avec les deux gestionnaires RH.Vos tâches :Co-gérer le processus de recrutement de A à Z pour environ 80 recrutements par année (70% du poste)Assurer pour une partie de la population le suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, correspondance, certificats de travail, gestion du temps, etc.)Conseiller et soutenir les collaborateurs pour toute question administrativeParticiper à des projets RHVotre profil et vos compétences :Brevet fédéral ou diplôme équivalentExpérience de 2 ans minimum dans le recrutement (au moins 40 recrutements par année3Capacité à anticiper, prioriser et gérer simultanément plusieurs activités de manière autonomeExcellentes compétences organisationnelles, rigueur et précisionSens aigu de la collaboration, de la communication et du travail en équipeExcellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiquesNous vous offrons :Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ansUn travail passionnant pour le bien-être des collaborateurs et le maintien à domicile des clients, au sein d’une équipe motivée et bienveillanteLieu de travail :Direction de l'APREMADOL, RenensClasse salariale :Selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudoisEntrée en fonction : 1er août 2026Envie de rejoindre notre équipe? Transmettez-nous votre dossier complet avec tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes).Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!",
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    "description": "VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domiciledes personnes qui en ont besoin.L'ASPMAD, C'EST :- 9 CMS dans le Nord vaudois- 950 collaborateur-rice-s engagé-e-s- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année- Une présence dans 105 communesLivreur-euse de repas - YvonandPOUR NOTRE CMS D'YVONAND, NOUS RECRUTONS UN-E :LIVREUR-EUSE DE REPAS À 10 % - 20%Vos missionsEn qualité de livreur-euse de repas, votre rôle implique une certaine maîtrise de compétences :Livraison de repas : Assurez la livraison des repas directement au domicile des clients, en leur apportant l'aide nécessaire.Interaction client : Établissez et maintenez des relations respectueuses avec les clients, enrichissant leur expérience quotidienne.Contribution à l'équipe : Participez activement au bon fonctionnement du service en partageant des observations pertinentes pour l'amélioration de la prise en charge des clients.Tâches administratives : Gérez les responsabilités administratives liées à votre poste, assurant l'efficacité et la précision du service.Votre profilFort intérêt pour le bien-être des personnes âgées et le maintien à domicile, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.Flexibilité et mobilité : Flexibilité dans les horaires, habitué à conduire quotidiennement et résidant à moins de 20 minutes du CMS.Compétences technologiques et linguistiques : Aise à utiliser un smartphone et excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2 minimum).POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Un poste utile et valorisantUn quotidien riche en relations humainesUne équipe soudée et bienveillanteDes outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travailDes formations continues pour évoluerUn salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudoisDes avantages partenaires (sport, loisirs, essence)Possibilité de véhicule de service selon conditions",
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    "description": "Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !Nous cherchons pour les Centres médico-sociaux (CMS) de Moudon et Payerne, un-einfirmier-ère spécialisé-e en psychiatrie à 60% - 80%Mission :Garantir le suivi de l’évolution de la situation du client présentant une problématique de santé mentale et/ou somatique à domicile et gérer son projet de prise en charge en organisant les interventions sur une base interdisciplinaire et en partenariat avec le client, son entourage et son médecin.Effectuer des prestations mixtes, en psychiatrie et en soins généraux.Profil :Etre au bénéfice d’un diplôme HES d’infirmier(ère) reconnu par la Croix-Rouge Suisse ou titre jugé équivalent.Avoir si possible une formation spécifique dans le domaine de la santé mentale, équivalente à un CAS.Avoir si possible une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en soins généraux et en psychiatrie adulte âge avancé.Etre capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité.Avoir une pratique réflexive avec des compétences d’analyse et de synthèse.Avoir une bonne maîtrise de l’organisation et de la gestion du temps.Etre à l’aise dans les situations de communication et de négociation avec les différents partenaires.Etre titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d’utiliser un véhicule professionnel).Nous offrons :Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.Des jours de travail fixes, du lundi au vendredi, assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.Un congé paternité de 15 jours.Une caisse de retraite attractive.Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.Renseignements:Monsieur Romain Vey, Responsable d'équipe du CMS de Moudon, tél. 021/905.95.95Entrée en fonction :de suite ou à convenir.",
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    "title": "Infirmier(ère) analyste pour le Service de Coordination et d'Admission 60-80%",
    "description": "Notre Centre d'appels recherche, un-eInfirmier-ère analyste entre 60-80%Infirmier(ère) analyste pour le Service de Coordination et d'Admission 60-80%Votre missionEn votre qualité d'infirmier-ère de coordination, vous assurez l'accueil téléphonique aux professionnels de soins, aux clients, à leur entourage et aux partenaires médico-sociaux.Vous les renseignez et les orientez.Vous analysez et attribuez les demandes d'intervention (dossier client) et vous vous assurez du traitement de ces dernières.Vous assurez les tâches administratives inhérentes à votre poste et renseignez les dossiers clients.Votre profilVous bénéficiez d'un diplôme HES d'infirmier-ère ou équivalent.Une expérience dans un poste d'analyse et d'organisation ainsi qu'une expérience dans différents domaines médicaux (chirurgie, médecine, etc.) sont un atout.Hormis un intérêt évident pour le maintien à domicile, vous démontrez d'excellentes habiletés relationnelles et de négociation.Votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et d'anticipation, ainsi que la gestion du stress font partie de vos atouts.Nous vous offronsUne activité indépendante et à responsabilités au service de nos clients, riche en contacts humains. Des outils de travail modernes et performants. Un encadrement pluridisciplinaire et un programme de formation continue font partie de nos atouts. Un salaire et des prestations sociales selon la CCT. Sous certaines conditions, un véhicule de notre flotte peut être mis à disposition.",
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    "description": "Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !Nous recherchons pour le CMS de Payerne, un-eInfirmier-ère référent-e de situationà 80 % - 100%Mission :Garantir le suivi de l’évolution de la situation du client présentant une problématique de santé médico-sociale à domicile et gérer son projet de prise en charge en organisant les interventions sur une base interdisciplinaire et en partenariat avec le client, son entourage et son médecin.Profil :Etre au bénéfice d’un diplôme HES d’infirmier(ère) ou équivalent et avoir une expérience professionnelle récente en milieu hospitalier.Avoir une pratique réflexive avec des compétences d’analyse et de synthèse.Avoir une bonne maîtrise de l’organisation et de la gestion du temps.Etre à l’aise dans les situations de communication et de négociation avec les différents partenaires.Maîtriser les outils informatiques.Etre titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d’utiliser un véhicule professionnel).Nous offrons :Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.Des jours de travail fixes, du lundi au vendredi, assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle.L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.Un congé paternité de 15 jours.Une caisse de retraite attractive.Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.Renseignements:Madame Nicole Martin, Responsable du CMS de Payerne, tél. 026/662.41.41Entrée en fonction :de suite ou à convenir",
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    "description": "Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise desprestations pluridisciplinaires de qualitéet leurs interventions reposent sur desvaleurs d’humanité et d’équité.En rejoignant laFondation Soins Lausanne,vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.Afin de compléter nos équipes et dans le cadre de la mission du « Programme cantonal de prévention et de promotion de la santé 0 – 4 ans » et de la politique d’aide et de soins à domicile, nous recherchons pour le1er juillet 2026un-e :Secrétaire des IPE (infirmière petite enfance)(H/F)Taux d'activité entre 50%Contrat fixe à durée indeterminéeVotre missionVous offrez une réponse téléphonique et numérique aux parents et aux partenaires, dans leur domaine de compétence, et assurer le lien avec les infirmières Petite Enfance (IPE)Vous créez les dossiers informatisés des clients/es Petite EnfanceVous apportez soutien aux infirmières Petites Enfance, notamment informatique, pour l’introduction des données dans les dossiers et la documentation Petite EnfanceVous assurez la correspondance usuelle, prenez les procès-verbaux des colloques IPEVous garantissez la gestion administrative des documents papiers ou numérisés : tenue à jour des bases de données du service et gestion des stocksEn collaboration avec la responsable, vous traitez le courrier réseau Petite Enfance, participez à l’élaboration des publications, documents de références et actions de communications (affiches, flyers)Vous collaborez avec la responsable sur les aspects de l’infrastructure et de la logistique du serviceVotre profil et vos compétencesCFC employé de commerce (ou titre jugé équivalent)Expérience de 2 ans dans un poste similaireExcellente maitrise des outils informatiquesMaîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais un atoutSens des responsabilités, patience et rigueurAisance dans la gestion des tâches simultanées et bonne résistance au stressCapacité à s’organiser de manière autonome et à fixer des prioritésNous offronsUn cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du collaborateur est mise en avantUn environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échangeUn travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clientsDes conditions de travail et de rémunération équitablesDes conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loiLes avantages de nous rejoindreL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudoisOffres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs diversCinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ansMadame Zimmermann, Infirmière petite enfance responsable régionale, se tient à votre disposition au 079 540 96 79 pour tous renseignements.Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votredossier de candidature complet(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail obtenus à ce jour) via Jobupjusqu'au 19avril 2026.",
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