Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

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    "title": "Nous chercons : Un-e infirmier-e scolaire à 50% Etablissement primaire Gimel-Etoy",
    "description": "Poste a pourvoir : Nous chercons : Un-e infirmier-e scolaire à 50% Etablissement primaire Gimel-Etoy -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nL’unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire (UPSPS) participe à l’élaboration des programmes de santé scolaire pour les enfants et les jeunes de 4 à 20 ans et en assure l’exécution sur mandat de l’Etat. Les activités de l’UPSPS ont pour but de maintenir et d’accroître, sur le plan individuel et collectif, la santé physique, mentale et sociale des enfants et des jeunes scolarisés. Mises en œuvre en collaboration avec les familles, les professionnels de l’école, les services et organismes partenaires, les activités de l’UPSPS contribuent au développement harmonieux des enfants et des jeunes, ainsi qu’à leur bien-être et à leur intégration dans l’école. Elles contribuent à la création d’un climat scolaire favorable aux apprentissages.\nLa filière infirmière scolaire joue un rôle essentiel en apportant conseil, expertise et soins dans les domaines liés à la santé physique, mentale et sociale des enfants et des adolescents et en menant des activités de prévention et de promotion en santé communautaire.\nNous chercons : Un-e infirmier-e scolaire à 50% Etablissement primaire Gimel-Etoy\nResponsabilités :\n• Offrir conseil, expertise, accompagnement et soins pour assurer le bien-être physique, mental et social des enfants.\n• Proposer des interventions favorisant l’inclusion et la protection des enfants et des adolescents en tenant compte de la diversité et de la multiculturalité\n• Développer des activités de promotion et de prévention en santé communautaire.\nProfil :\n• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative)\n• DAS en santé communautaire achevé ou à débuter dans un délai de 2 ans\n• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience en milieu extrahospitalier et idéalement avec une population d’enfants et/ou d’adolescents\n• Excellentes compétences relationnelles et de collaboration interdisciplinaire avec différents publics\n• Sens des responsabilités, autonomie, proactivité, capacité d’adaptation\n• Bonne organisation personnelle, capacité de gestion des priorités et du stress\n• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et la rédaction en français.\nLieu de travail :\nEtoy et environs\nEntrée en fonction :\n1\ner\njanvier 2027 ou à convenir\nCandidature :\nDossier complet (à envoyer uniquement dans un seul dossier PDF)\n(lettre de motivation, CV, certificats de travail, reconnaissance Croix Rouge et certificats de formation) via Jobup.\nDélai de postulation :\n22 septembre 2026\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Directrice / Directeur d’association – 90-100 %",
    "description": "Diriger une organisation de plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs. Accompagner près de 8'000 bénéficiaires. Porter une ambition régionale au cœur du dispositif vaudois d’aide et de soins à domicile.\nActeur majeur du dispositif vaudois d'aide et de soins à domicile, l'Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile (ASPMAD) du Nord vaudois assure, au travers de plusieurs CMS, des prestations de proximité permettant à la population de préserver son autonomie et de vivre à domicile dans les meilleures conditions possibles.\nDans un environnement marqué par l’évolution démographique, la complexification des prises en charge, les tensions sur les ressources professionnelles et les transformations organisationnelles et numériques, nous recherchons notre futur·e\nDirectrice / Directeur d’association – 90-100 %\nÀ la tête de l'Association, vous êtes en charge de la responsabilité globale de sa performance, de ses équipes, de ses ressources et de la qualité des prestations délivrées à la population.\nVous définissez et mettez en œuvre une stratégie régionale, en cohérence avec les orientations de l'AVASAD, et créez les conditions permettant à chaque CMS de remplir pleinement sa mission.\nVous êtes notamment appelé·e à :\n• Contribuer aux réflexions et transformations du dispositif des CMS Vaudois, comme membre du Comité de direction de l’AVASAD, en faisant entendre les besoins de votre région tout en recherchant les solutions utiles à l'ensemble du dispositif.\n• Piloter l'Association et ses CMS, en garantissant la qualité, la continuité, la sécurité et l'efficience des prestations.\n• Définir et déployer la stratégie régionale, en lien avec les orientations institutionnelles et cantonales.\n• Diriger et fédérer les cadres et les équipes, en développant une culture de responsabilité, de coopération et d'amélioration continue.\n• Piloter les ressources humaines, financières et organisationnelles, dans une logique de performance durable et de responsabilité.\n• Anticiper les évolutions du secteur, développer les compétences et accompagner les transformations nécessaires.\n• Représenter l'Association auprès des autorités, partenaires et parties prenantes régionales, cantonales et institutionnelles.\nVous conjuguez une connaissance fine des réalités régionales avec une vision globale des enjeux du dispositif.\nVotre profil :\nVous êtes\nun·e dirigeant·e confirmé·e\n, capable de conjuguer vision stratégique, exigence de gestion et compréhension des réalités du terrain.\nVotre parcours vous a permis de :\n• diriger une organisation complexe, multisite et multidisciplinaire ;\n• définir et mettre en œuvre une stratégie ;\n• manager des cadres et développer les compétences ;\n• piloter des ressources humaines, financières et organisationnelles importantes ;\n• conduire des transformations et accompagner le changement ;\n• prendre des décisions et assumer des arbitrages dans des environnements complexes ;\n• construire des coopérations avec des partenaires aux intérêts et responsabilités différents.\nVous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à donner du sens et à fédérer. Vous savez écouter et créer le dialogue, mais également décider lorsque la situation l'exige.\nUne expérience dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, parapublic ou dans les services à la population est impérativement nécessaire. Une bonne connaissance du système sanitaire suisse et de l'environnement institutionnel vaudois sera également appréciée et constitue un atout.\nAu-delà d'un parcours ou d'un diplôme particulier, nous recherchons avant tout une personnalité\ncapable de diriger, rassembler et faire évoluer une organisation au service de sa mission.\nPourquoi nous rejoindre ?\nFaire vivre une organisation performante, humaine et proche de sa population, tout en contribuant à construire les soins à domicile de demain.\nSi vous souhaitez mettre votre expérience de dirigeant·e au service d'une mission d'utilité publique et contribuer à une transformation majeure du système de santé, nous nous réjouissons de découvrir votre parcours.\nComment postuler ?\nNous vous invitons à transmettre votre dossier complet comprenant votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos diplômes et certificats de travail, directement via JobUp d'ici au\n30 septembre 2026.\nAvenue de Rhodanie 60 1014 Lausanne",
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    "title": "Assistant-e Social-e à 50-60% La Vallée",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) est a la recherche d'un(e) Assistant-e Social-e à 50-60% La Vallée pour son site de CH.\n\nNous sommes à la recherche d'un-e\nAssistant-e Social-e à 50-60 %\nVOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?\nRejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.\nL'ASPMAD, C'EST :\n- 9 CMS dans le Nord vaudois\n- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s\n- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année\n- Une présence dans 105 commune\nAssistant-e Social-e à 50-60% La Vallée\nPOUR NOTRE CMS DE LA VALLÉE DE JOUX, NOUS RECRUTONS UN-E ASSISTANT-E SOCIAL-E À 50-60%\nVOTRE MISSION\nEn qualité d'assistant(e) social(e), votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :\n• Analyse des besoins et intervention sociale : Vous identifiez et évaluez les besoins spécifiques des clients afin de diriger des interventions dans un cadre de santé sociale adapté, incluant un suivi personnalisé en fonction des besoins de chaque client.\n• Support aux proches-aidants et orientation : Vous fournissez conseil et soutien aux proches, tout en offrant des orientations stratégiques pour améliorer le bien-être des clients.\n• Collaboration interdisciplinaire : Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec un réseau externe pour une approche coordonnée.\n• Gestion de cas : Vous gérez activement des dossiers clients en agissant comme référent-e\nVOTRE PROFIL\n• Vous détenez un diplôme d'assistant(e) social(e) ou un titre reconnu comme équivalent, complété par idéalement deux années d'expérience en Suisse.\n• Vous avez une solide connaissance des assurances sociales du système socio-sanitaire du canton de Vaud.\n• Une formation certifiante en assurances sociales constituerait un plus.\n• Doté(e) d'autonomie, de polyvalence, et d'une facilité d'adaptation, vous avez un intérêt marqué pour le maintien à domicile ainsi que les assurances sociales et la relation d'aide.\n• Vous présentez une grande capacité d'écoute et de communication au sein d'un groupe et auprès des clients.\n• Vous maîtrisez les démarches administratives avec aisance et assurance !\n• Vous possédez un permis de conduire et, idéalement, un véhicule personnel.\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?\n• Un quotidien riche en relations humaines avec une équipe soudée et bienveillante\n• Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail\n• Des formations continues pour évoluer\n• Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n• Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)\n• Possibilité de véhicule de service selon conditions\nBesoin d'informations ? Contactez-nous via:\nÉcrire un email\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Responsable de centres (H/F) Taux d'activité: 100%",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recrute un(e) Responsable de centres (H/F) Taux d'activité: 100% a CH.\n\nNos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.\nVotre mission:\nEn qualité de responsable de centres, votre rôle consistera à assurer aux clients des Centres médico-sociaux (CMS) les prestations adéquates, efficaces et économiques, conformément à la politique du maintien à domicile de l'Association vaudoise d'aide et de soins à domicile (AVASAD).\nVous veillez à maintenir des conditions de travail propices à l'accomplissement de la mission des CMS et au développement des collaborateurs et respectez les dotations en ressources humaines et financières définies conjointement avec la direction.\nVous proposez et développez des mesures ou projets visant à améliorer le fonctionnement du CMS et participer à l'amélioration continue du fonctionnement et des politiques institutionnelles de Fondation Soins Lausanne et de l'AVASAD.\nLes responsabilités principales seront les suivantes :\n• Participer activement à la direction de la FSL en qualité de membre du comité de direction, contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement en cohérence avec les missions, les objectifs et les valeurs des CMS Vaudois en collaboration étroite avec la Directrice et les Responsables de service et en assurer son application\n• Diriger un ou plusieurs CMS :\n• Traduire la stratégie de la FSL en axes et objectifs opérationnels pour les CMS et assumer la responsabilité de son application et son déploiement en dirigeant, organisant, planifiant et coordonnant les étapes de mise en œuvre\n• Rechercher l’efficience, l’économicité et l’adéquation des prestations aux clients tout en promouvant la mise en place de démarches de qualité et en proposant des développements en lien avec l’évolution du contexte des aides et soins à domicile\n• Garantir la qualité de la prise en soins, en particulier dans les situations complexes, intervenir le cas échéant auprès de clients et gérer les plaintes et les réclamations dans une optique d’amélioration\n• Analyser l’organisation et le fonctionnement général des CMS, proposer des projets d’amélioration continue pour assurer l’efficience, optimiser les ressources et harmoniser les pratiques en collaboration avec les autres RC\n• Mobiliser et fédérer les équipes vers les objectifs communs et obtenir l’adhésion afin de produire les résultats attendus et assurer le succès de l’organisation et de ses membres\n• Instaurer et promouvoir un climat de travail harmonieux et des relations interpersonnelles de qualité au sein de la FSL (Charte collaborative, médiation/conciliation, accompagnement au changement, etc.)\n• Evaluer et anticiper les besoins (quantité et compétences) en ressources humaines des CMS, procéder au recrutement du personnel, garantir l’encadrement (superviser, accompagner, soutenir), encourager le développement professionnel, identifier les talents et préparer la relève et veiller à la prévention et à la promotion de la santé et de la sécurité au travail\n• Garantir la bonne application des règles financières, participer à l’élaboration du budget annuel des CMS, mener les séances de pilotage, analyser les écarts au budget, proposer et mettre en œuvre les actions de correction pertinentes\n• Porter et appliquer les politiques, les lois, directives et règlements internes, y compris la LAVASAD et la Charte des CMS\n• Représenter les CMS Lausannois et Vaudois\nCes défis vous intéressent? Nous vous proposons pour les Centre médico-sociaux (CMS) de Ouchy et de Montelly un poste de :\nResponsable de centres (H/F)\nTaux d'activité: 100%\nVotre profil et vos compétences :\n• Formation HES dans le domaine socio-sanitaire (ou titre jugé équivalent), complétée d'une formation supérieure en management\n• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire\n• Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois\n• Leadership, pensée conceptuelle et stratégique, esprit entrepreneurial, accompagnement au changement\n• Orientation efficience, planification et organisation\n• Approche interprofessionnelle et interdisciplinaire, sens de la collaboration et excellente communication\n• Sens des responsabilités, conscience et éthique professionnelle\n• Résistance aux tensions et flexibilité\nNous offrons :\n• Un travail passionnant en faveur de la santé et du bien-être des clients au sein d’équipes d’experts, motivés et enthousiastes dans une activité variée et riche en contacts humains\n• Un comité de direction dynamique, engagé et authentique dans un environnement de travail qui privilégie l'échange, la collaboration et la co-construction\n• Un plan de développement pers",
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    "description": "Le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) :\nPromoteur des conditions de succès à l’échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD répond à des enjeux de qualité, d’accompagnement métier, de développement des capacités et d’innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d’une offre évolutive et équitable pour l’ensemble de la population vaudoise. Afin de renforcer son équipe, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles de l’AVASAD recherche un.e futur :\nConsultant.e en aide et soins à domicile, expertise en travail social (80%)\nVos domaines de responsabilité :\nContribuer à la définition, au développement et à la qualité des prestations en travail social et de l’ensemble des prestations d’aide et de soins à domicile ;\nDéfinir et faire évoluer la documentation interne pour garantir la qualité des prestations en travail social ;\nDévelopper les compétences des professionnels et favoriser les synergies entre ces derniers ;\nIdentifier les besoins en formation pour le domaine du travail social, assurer la conception des programmes de formation et les actualiser, puis assurer le déploiement des cours pour l’ensemble des Associations et Fondations régionales ;\nPrendre en charge les mandats confiés par le département de la santé et de l’action sociale.\nVos compétences et votre expérience :\nBachelor ou Master en Travail Social HES ou équivalent.\n5 années de pratique dans le domaine du travail social en milieu communautaire.\nExpérience en gestion de projet ainsi que des connaissances en prévention et promotion de la santé et en santé communautaire, du réseau médico-social ainsi que du système socio-sanitaire vaudois.\nAutonome, force de proposition et consciencieux.\nProactivité, esprit de synthèse et d'analyse.\nLeadership et capacité de négociation.\nAisance relationnelle et une excellente communication orale et rédactionnelle.\nAisance dans la recherche documentaire et l’utilisation des bases de données scientifiques.\nNous vous offrons :\nUn défi motivant et porteur de sens\nL’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact\nPossibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail\nDes possibilités de formation permettant de développer vos compétences.\nAvenue de Rhodanie 60 1014 Lausanne",
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    "title": "AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80%",
    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) ouvre un poste de AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80% a CH.\n\nLes CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nAUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70% - 80%\nMission\nEn lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la supervision des référent-e-s de situation, vous contribuerez à la\nprise en charge globale\ndes bénéficiaires par :\n• La réalisation de\nsoins de base\net d’\naide au ménage\n, dans une approche bienveillante et centrée sur la personne\n• Le\nsoutien dans les activités de la vie quotidienne\npour favoriser l’autonomie et le bien-être\n• La\ntransmission des observations\npertinentes à l’équipe afin d’assurer une continuité et une cohérence des soins\n• La\nparticipation aux colloques interdisciplinaires\net aux\néchanges de pratiques\n, pour contribuer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge\nCette fonction valorise l’\nesprit d’équipe\n, l’\nécoute\net la\ncoopération interprofessionnelle\n, dans un environnement où chaque contribution est essentielle au bien-être des bénéficiaires.\nLieu:\nSite de Vevey\nProfil\n• Vous êtes au bénéfice d’une attestation 120h auxiliaire santé de la Croix-Rouge, Aide-soignante, Aide-familiale (adaptation du salaire et du titre en fonction du diplôme).\n• Expérience de 2 ans minimum souhaitée. Dans les soins à domicile : un atout.\n• Grand sens de la relation, communication et négociation.\n• Proactivité, réactivité et orientation solution.\n• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.\n• Vous êtes dynamique, autonome et appréciez travailler en équipe.\n• À l’aise avec les\noutils informatiques.\n• Permis de conduire et voiture indispensables.\n• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.\nNous offrons\n• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe proactif et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\n• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\n• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\n• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\n• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\nDès que possible\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!\nMerci d’adresser un dossier complet\ncomprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de activite\n- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature\nPour plus d’informations:\n• Le site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\n• Suivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Assistant-e-s en soins et santé communautaire (Assc) 50-100% -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nVOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE !\nLes Centres Médico-Sociaux ont pour role d'aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants. L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois.\nNotre Association recherche pour nos CMS, des\nAssistant-e-s en soins et santé communautaire (Assc) 50-100%\nYverdon-Ouest : 50-80%\nYvonand : 80%\nGrandson : 70%\nAppartements Adaptés : 60-80%\nYverdon Est : 50-80%\nPool: 80%\nMerci de préciser dans votre lettre de motivation pour quel CMS vous postulez.\nVotre mission\nVous contribuez, par vos compétences, à la qualité optimale des interventions auprès des clients. En votre qualité d'ASSC, vous assurez les prestations qui vous sont déléguées (des soins techniques infirmiers sur délégation, des soins de base et de l'aide au ménage) en respectant les objectifs de prise en charge des situations suivies. De plus, vous participez à l'élaboration du dossier de soin. Vous coopérez en pluridisciplinarité avec les diverses équipes du CMS, dans une vision de prise en charge globale.\nVotre profil\nVous bénéficiez d'une formation d'ASSC ou d'infirmier-ère assistant-e. Hormis un intérêt évident pour l'âge avancé et le maintien à domicile, vous êtes autonome tout en travaillant en pluridisciplinarité. Vous êtes flexible (jours, soirs et week-ends/horaires) et vous êtes impérativement en possession d'un permis de conduire et, dans l'idéal, d'un véhicule. Votre lieu de résidence est au maximum à 40 minutes du lieu de metier.\nNous vous offrons\nNous proposons une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines, au sein d'une équipe caractérisée par une forte cohésion et un esprit de groupe solide.\nDes outils de emploi mobiles.\nNotre offre inclut également un programme de formation continue et un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du metier du secteur sanitaire parapublic vaudois.\nVous travaillerez en étroite collaboration avec le réseau, les membres de l'équipe situés sur le même site.\nDifférents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence-)\nSous certaines conditions, un véhicule de notre flotte peut être mis à votre disposition.\nDate d'entrée en fonction\n: de suite ou à convenir\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Nous recherchons : Un-e infirmier-e scolaire à 88% pour le gymnase du Bugnon",
    "description": "Poste a pourvoir : Nous recherchons : Un-e infirmier-e scolaire à 88% pour le gymnase du Bugnon -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).\n\nL’Unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire (UPSPS) participe à l’élaboration des programmes de santé scolaire pour les enfants et les jeunes de 4 à 20 ans et en assure l’exécution sur mandat de l’Etat. Les activités de l’UPSPS ont pour but de maintenir et d’accroître, sur le plan individuel et collectif, la santé physique, mentale et sociale des enfants et des jeunes scolarisés. Mises en œuvre en collaboration avec les familles, les professionnels de l’école, les services et organismes partenaires, les activités de l’UPSPS contribuent au développement harmonieux des enfants et des jeunes, ainsi qu’à leur bien-être et à leur intégration dans l’école. Elles contribuent à la création d’un climat scolaire favorable aux apprentissages.\nLa filière infirmière scolaire joue un rôle essentiel en apportant conseil, expertise et soins dans les domaines liés à la santé physique, mentale et sociale des enfants et des adolescents et en menant des activités de prévention et de promotion en santé communautaire.\nNous recherchons : Un-e infirmier-e scolaire à 88%\npour le gymnase du Bugnon\nResponsabilités :\n• Offrir conseil, expertise, accompagnement et soins pour assurer le bien-être physique, mental et social des adolescents et des jeunes\n• Proposer des interventions favorisant l’inclusion et la protection des adolescents et des jeunes en tenant compte de la diversité et de la multiculturalité\n• Développer des activités de promotion et de prévention en santé communautaire\nProfil :\n• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative)\n• DAS en santé communautaire achevé ou à débuter dans un délai de 2 ans\n• Minimum 3 années d’expérience professionnelle, dont une expérience en milieu extrahospitalier et idéalement avec une population d’adolescents et/ou de jeunes\n• Excellents compétences relationnelles et de collaboration interdisciplinaire avec différents publics\n• Sens des responsabilités, autonomie, proactivité, capacité d’adaptation\n• Bonne organisation personnelle, capacité de gestion des priorités et du stress\n• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et la rédaction en français.\nJours de présence :\nDu lundi au vendredi\nLieu de travail :\nGymnase du Bugnon : 2 sites ( site de l'Ours ; site de Sévelin )\nEntrée en fonction :\n04.01.2027\nCandidature :\nDossier complet (envoyer uniquement dans un seul dossier PDF)\n(lettre de motivation, CV, certificats de travail et de formation) via Jobup uniquement\nDélai de postulation :\n11 septembre 2026\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "INFIRMIER-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80% - 100% EN CDI",
    "description": "Rejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) en tant que INFIRMIER-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80% - 100% EN CDI a CH.\n\nLes CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de profession varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.\nVous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nINFIRMIER-ÈRE EN SANTÉ MENTALE À 80% - 100% EN CDI\nMission\n• Accompagner les bénéficiaires présentant des\ntroubles psychiques ou des maladies psychiatriques\ndans leur projet de vie à domicile, en tenant compte de leurs\nbesoins, attentes et ressources.\n• Élaborer et mettre en œuvre un\nprojet thérapeutique individualisé\n, en considérant la complexité des soins et l\n’adapter\nen fonction de l’évolution de la situation.\n• Collaborer avec les ressources spécialisées du réseau de soins, afin de\ngarantir une prise en charge cohérente et coordonnée\n, tout en\nvalorisant votre expertise\ninfirmière.\n• Contribuer activement au travail interdisciplinaire, en occupant un rôle infirmier autonome et reconnu au sein du système de santé.\n• Adopter une\napproche globale et bienveillante\n, visant le maintien à domicile et le bien-être psychique des personnes accompagnées.\nLieu :\nCMS Grande-Eau, Aigle\nProfil:\n• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse).\n• Expérience d’au moins 2 ans en santé mentale et/ou psychiatrie.\n• CAS en psychiatrie ou autre formation continue dans le domaine de la santé mentale : un atout.\n• Personne dynamique, autonome, responsable et réactive, motivée par les soins à domicile et la santé communautaire.\n• Forte sensibilité à la vulnérabilité psychique et capacité à reconnaître les situations nécessitant une communication ou une intervention rapide.\n• À l’aise avec les outils informatiques et la gestion administrative des soins.\n• Apprécie le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.\n• Titulaire d’un permis de conduire et véhicule indispensable.\nNous offrons:\n• Un environnement de metier agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.\n• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\n• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\n• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne\n• Congé maternité de 4 mois 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements et description de poste:\nÉcrire un email\nDate d’entrée en fonction :\nDe suite ou à convenir\nPour un traitement de qualité de votre candidature,\nnous vous prions d'adresser un\ndossier de candidature complet\n(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de emploi)\nvia JobUp uniquement\n.\nPour plus d’informations:\n• Le site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\n• Suivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn\n\nRejoignez Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "description": "Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) est a la recherche d'un(e) Infirmier-ère RESOP 50% pour son site de CH.\n\nVOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?\nRejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.\nL'ASPMAD, C'EST :\nï€ 9 CMS dans le Nord vaudois\nï€ 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s\nï€ Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année\nï€ Une présence dans 105 communes\nPOUR NOTRE CMS D'YVERDON, NOUS RECRUTONS UN-E :\nInfirmier-ère RESOP à 50% en jour de travail fixe\nInfirmier-ère RESOP 50%\nVOS MISSIONS\n• Rôle central de coordination : En tant qu'infirmier-ère responsable opérationnel, vous coordonnez les prises en charge des clients, contribuant ainsi à la qualité et à l'efficience des prestations.\n• Intégration dans le bureau de gestion : Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d'équipe, les planificateurs et tous les professionnels des soins à domicile, ainsi qu'avec le réseau de soins régional.\n• Gestion des demandes et transmissions : Vous assurez le traitement et l'adéquation des demandes, gérez les transmissions urgentes et non urgentes.\n• Support aux collaborateurs terrain : Vous répondez aux appels des collaborateurs en lien avec des questions cliniques, assurant un soutien continu dans la prise en charge des clients.\nCe poste représente une belle opportunité de collaboration transversale, avec une implication active dans les CMS d'Yverdon (Est, Ouest, Appartements adaptés). Attention les jours de travail sont fixes et non négociables (mercredi et vendredi toute la journée et le jeudi après-midi).\nVOTRE PROFIL\n• Diplôme HES d'infirmier-ère ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en évaluation ou analyse clinique.\n• Profonde expertise dans le domaine socio-sanitaire avec un intérêt marqué pour le maintien à domicile.\n• Excellentes habiletés relationnelles combinées à un sens aigu de l'organisation, un forte capacité d'adaptation et d'anticipation, et une gestion efficace du stress.\n• Très à l'aise avec les outils informatiques et compétent en communication téléphonique\nPOURQUOI NOUS Integrer ?\n• Un poste utile et valorisant avec un quotidien riche en relations humaines\n• Une équipe soudée et bienveillante\n• Des formations continues pour évoluer\n• Un package salarial et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois\n• Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)\n• Possibilité de véhicule de service selon conditions\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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