Directrice / Directeur d’association – 90-100 % — Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) | CH-Jobs

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)

Directrice / Directeur d’association – 90-100 %

Temps plein
Montagny-près-Yverdon
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Diriger une organisation de plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs. Accompagner près de 8'000 bénéficiaires. Porter une ambition régionale au cœur du dispositif vaudois d’aide et de soins à domicile.
Acteur majeur du dispositif vaudois d'aide et de soins à domicile, l'Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile (ASPMAD) du Nord vaudois assure, au travers de plusieurs CMS, des prestations de proximité permettant à la population de préserver son autonomie et de vivre à domicile dans les meilleures conditions possibles.
Dans un environnement marqué par l’évolution démographique, la complexification des prises en charge, les tensions sur les ressources professionnelles et les transformations organisationnelles et numériques, nous recherchons notre futur·e
Directrice / Directeur d’association – 90-100 %
À la tête de l'Association, vous êtes en charge de la responsabilité globale de sa performance, de ses équipes, de ses ressources et de la qualité des prestations délivrées à la population.
Vous définissez et mettez en œuvre une stratégie régionale, en cohérence avec les orientations de l'AVASAD, et créez les conditions permettant à chaque CMS de remplir pleinement sa mission.
Vous êtes notamment appelé·e à :

Contribuer aux réflexions et transformations du dispositif des CMS Vaudois, comme membre du Comité de direction de l’AVASAD, en faisant entendre les besoins de votre région tout en recherchant les solutions utiles à l'ensemble du dispositif.

Piloter l'Association et ses CMS, en garantissant la qualité, la continuité, la sécurité et l'efficience des prestations.

Définir et déployer la stratégie régionale, en lien avec les orientations institutionnelles et cantonales.

Diriger et fédérer les cadres et les équipes, en développant une culture de responsabilité, de coopération et d'amélioration continue.

Piloter les ressources humaines, financières et organisationnelles, dans une logique de performance durable et de responsabilité.

Anticiper les évolutions du secteur, développer les compétences et accompagner les transformations nécessaires.

Représenter l'Association auprès des autorités, partenaires et parties prenantes régionales, cantonales et institutionnelles.
Vous conjuguez une connaissance fine des réalités régionales avec une vision globale des enjeux du dispositif.
Votre profil :
Vous êtes
un·e dirigeant·e confirmé·e
, capable de conjuguer vision stratégique, exigence de gestion et compréhension des réalités du terrain.
Votre parcours vous a permis de :

diriger une organisation complexe, multisite et multidisciplinaire ;

définir et mettre en œuvre une stratégie ;

manager des cadres et développer les compétences ;

piloter des ressources humaines, financières et organisationnelles importantes ;

conduire des transformations et accompagner le changement ;

prendre des décisions et assumer des arbitrages dans des environnements complexes ;

construire des coopérations avec des partenaires aux intérêts et responsabilités différents.
Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à donner du sens et à fédérer. Vous savez écouter et créer le dialogue, mais également décider lorsque la situation l'exige.
Une expérience dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, parapublic ou dans les services à la population est impérativement nécessaire. Une bonne connaissance du système sanitaire suisse et de l'environnement institutionnel vaudois sera également appréciée et constitue un atout.
Au-delà d'un parcours ou d'un diplôme particulier, nous recherchons avant tout une personnalité
capable de diriger, rassembler et faire évoluer une organisation au service de sa mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire vivre une organisation performante, humaine et proche de sa population, tout en contribuant à construire les soins à domicile de demain.
Si vous souhaitez mettre votre expérience de dirigeant·e au service d'une mission d'utilité publique et contribuer à une transformation majeure du système de santé, nous nous réjouissons de découvrir votre parcours.
Comment postuler ?
Nous vous invitons à transmettre votre dossier complet comprenant votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos diplômes et certificats de travail, directement via JobUp d'ici au
30 septembre 2026.
Avenue de Rhodanie 60 1014 Lausanne

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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