AVALEMS

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    "title": "Infirmier-ère à 70-100%",
    "description": "La Résidence Plantzette, EMS de 71 lits,\noffre des\nsoins de longue durée en EMS\nainsi que des séjours courts dans un cadre chaleureux et sécurisé. L’institution, propose un accompagnement global alliant\nsoins professionnels, services hôteliers, animations variées et cuisine de qualité\n, pour favoriser le bien-être, l’autonomie et la vie sociale de ses habitants. Notre Résidence Plantzette EMS de 71 lits recherche, pour compléter son équipe, un-e\nInfirmier-ère à 70-100%\nVotre profil\n- Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier·ère HES ou diplôme jugé équivalent (reconnaissance Croix Rouge Suisse)\n- Vous faites preuve de flexibilité et de positivité\n- Vous travaillez tant en équipe que de manière autonome\n- Vous appréciez les contacts humains et êtes orienté·e habitant\n- Vous maitrisez les outils informatiques usuels\nVotre mission\n-Vous collaborez étroitement avec l’infirmier/ère responsable de l’unité de soins\n- Vous soutenez et accompagnez les habitants dans les gestes quotidiens\n- Vous mettez en place un cadre accueillant et propice au bien-être des habitants\n- Vous prodiguez des soins médico-délégués dans la limite de votre champ de compétences\n- Vous soutenez l’encadrement des nouveaux collaborateurs, apprentis et stagiaires\n- Vous participez au bon déroulement du service et à la cohésion d’équipe\n- Vous êtes ouvert·e à appliquer les principes de la méthode Montessori\nNous vous offrons\n- Une planification de travail un mois à l’avance afin de concilier vie privée / vie professionnelle\n- Un cadre de travail dynamique dans un établissement récent\n- La possibilité de formations continue et de perfectionnement\n- Des conditions salariales selon la convention collective de travail des soins longue durée\nLes candidatures de personnes expérimentées, notamment 50+, sont les bienvenues. Entrée en fonction\nDe suite ou date à convenir\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir, par courriel à\nÉcrire un email\n. Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Madame Alexandra Souvenbrie, infirmière-cheffe, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 564 30 04.",
    "datePosted": "2026-10-30",
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    "title": "Responsable d'étage(IRUS) à 80-100%",
    "description": "La Résidence Plantzette, EMS de 71 lits,\noffre des\nsoins de longue durée en EMS\nainsi que des séjours courts dans un cadre chaleureux et sécurisé. L’institution, propose un accompagnement global alliant\nsoins professionnels, services hôteliers, animations variées et cuisine de qualité\n, pour favoriser le bien-être, l’autonomie et la vie sociale de ses habitants. Notre Résidence Plantzette EMS de 71 lits recherche, pour compléter son équipe, un-e\nResponsable d'étage(IRUS) à 80-100%\nVotre profil\n- Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmieržère HES ou diplôme jugé équivalent\n- Vous possédez une formation complémentaire dans la gestion d’équipe ou dans le management et leadership (un atout)\n- Vous faites preuve d’organisation, de flexibilité et d’autonomie\n- Vous avez le sens de l’écoute et appréciez les contacts humains\n- Vous êtes dynamique et faites preuves de leadership\n- Vous maitrisez les outils informatiques usuels\nVotre mission\n- Vous gérez une équipe de collaborateurs et effectuez la planification de travail des soins\n- Vous garantissez et développez la qualité des prestations de soins\n- Vous travaillez majoritairement sur le terrain, avec une part de tâches administratives\n- Vous collaborez activement au sein d’une équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les autres secteurs\n- Vous participez au bon développement du service et à la cohésion d’équipe\n- Vous appliquez les principes de la méthode Montessori\nNous vous offrons\n- Une planification de travail un mois à l’avance afin de concilier vie privée / vie professionnelle\n- Un cadre de travail dynamique dans un établissement récent\n- La possibilité de formations continue et de perfectionnement\n- Des conditions salariales selon la convention collective de travail des soins longue durée\nLes candidatures de personnes expérimentées, notamment 50+, sont les bienvenues. Entrée en fonction\nDe suite ou date à convenir\nLes offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir, par courriel à\nÉcrire un email\n. Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Madame Alexandra Souvenbrie, infirmière-cheffe, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 564 30 04.",
    "datePosted": "2026-10-30",
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    "title": "1 Infirmier·ère 80-100% et 1 Infirmier·ère veilleur·se 80-100%",
    "description": "Me connaissez-vous ? Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateurs-rices. Nous recrutons :\n1 Infirmier·ère 80-100%\net\n1 Infirmier·ère veilleur·se 80-100%\nVous vous reconnaissez dans le profil suivant :\n•\nBachelor HES infirmier ou diplôme équivalent reconnu par la CRS\n•\nExcellente capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire\n•\nQualités relationnelles, de l’empathie et une aisance dans la communication\n•\nExpérience dans le domaine de la gériatrie et ou de la psychogériatrie\n•\nMotivation, volonté d’apprendre chaque jour et de partager ses compétences et connaissances\nVos responsabilités :\n•\nProdiguer des soins infirmiers de qualité et garantir la sécurité des résident·e·s\n•\nVeiller au respect des normes professionnelles et des règles en vigueur dans l’institution\n•\nAnalyser les besoins et proposer des solutions adéquates, être innovant·e\n•\nParticiper activement à l’organisation du travail de l’unité de soins en collaboration avec l’IRUS ou les ICA/IC\n•\nGérer des tâches administratives\n•\nAccompagner les soignant·e·s, les apprenti·e·s et stagiaires\n(uniquement pour le poste d’infirmier·ère de jour)\nNos avantages\n•\nUn environnement de travail agréable et stimulant\n•\nLe·la résident·e au centre de toutes nos décisions\n•\nDes possibilités de formations continues et de développement professionnel\n•\nUn emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation\n•\nDes prestations sociales selon la convention collective SLD\nDate d’entrée :\nde suite ou à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : 027 327 48 79. Qu’attendez-vous pour postuler ? Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch,\nau plus tard pour le 27 novembre 2026. Nous vous remercions de bien vouloir\npréciser dans votre candidature le poste pour lequel vous postulez (infirmier·ère et/ou infirmier·ère veilleur·se).",
    "datePosted": "2026-10-30",
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    "title": "Auxiliaire de santé Croix-Rouge avec intérêt pour la psychogériatrie à 70 %",
    "description": "L'EMS Riond-Vert, qui a fêté ses 100 ans en 2025, se distingue par son approche humaine de la prise en charge médico-sociale. Plus qu'un établissement, nous sommes une maison accueillant 93 résidents avec respect et bienveillance. Afin de renforcer notre équipe de soins et accompagnement du Myosotis, lieu de vie hypostimulant, nous recherchons de suite ou à convenir une\nAuxiliaire de santé Croix-Rouge avec intérêt pour la psychogériatrie à 70 %\nVos principales tâches :\n•\nvous encadrez et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne\n•\nvous collaborez à l’élaboration et à la réalisation des projets d’accompagnement des résidents et de leurs proches\n•\nvous créez un environnement chaleureux et favorable au bien-être des résidents\n•\nvous contribuez au bon fonctionnement du service et de l’équipe\nVotre profil :\n•\nvous bénéficiez d’une formation d’auxiliaire de santé de la Croix-Rouge ou d’une formation jugée équivalente\n•\nvous possédez une expérience minimale d'une année confirmée dans un EMS ou une structure similaire\n•\nvous avez un intérêt évident pour la personne âgée et la psychogériatrie\n•\nvous disposez d’une grande capacité d’adaptation et êtes apte à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n•\nvous êtes orienté/e service et êtes doté/e d’un bon sens des relations humaines\n•\nvous avez une bonne maîtrise du français (parlé et écrit)\nNous offrons :\n•\nun environnement de travail agréable et stimulant, au plus près de nos résidents\n•\nUn contexte permettant le développement des compétences\n•\ndes possibilités de formation continue\n•\nde bonnes conditions sociales et salariales selon la CCT SLD",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "title": "Infirmier·ère référent·e formation continue/HES",
    "description": "Me connaissez-vous ? Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateur·rice·s. Infirmier·ère référent·e formation continue/HES\nVous vous reconnaissez dans le profil suivant :\n•\nTitulaire d'un diplôme en soins infirmiers\n•\nÊtre au bénéfice d'un CAS de praticien·ne formateur·trice\n•\nExpérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine des soins\n•\nExpérience dans l'accompagnement, l'encadrement ou la formation d'adultes en milieu de soins\n•\nExcellentes capacités relationnelles et pédagogiques\n•\nBonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités\n•\nIntérêt marqué pour la formation, l'accompagnement et le développement des compétences\n•\nEsprit d'initiative, de collaboration et capacité à travailler en réseau avec les équipes pluridisciplinaires\n•\nSens de l'écoute active, de l'observation et de l'évaluation, avec aptitude à accompagner les collaborateurs de manière constructive\n•\nMaîtrise des outils informatiques courants\nVos responsabilités :\n•\nAccueillir les nouveaux collaborateurs du secteur des soins et contribuer activement à leur intégration\n•\nOrganiser le suivi des nouveaux collaborateurs en coordination avec l'encadrement et les RH\n•\nÉvaluer les compétences des collaborateurs durant leur période d'intégration et proposer les suivis nécessaires\n•\nAccompagner les équipes soignantes dans le développement de leurs compétences professionnelles\n•\nPlanifier et assurer le suivi de collaborateurs nécessitant un accompagnement ciblé\n•\nOrganiser et superviser la formation pratique des stagiaires et des étudiants HES dans les unités de soins\n•\nEncadrer les stagiaires et les personnes en formation tout au long de leur parcours pratique\n•\nConduire les évaluations et les bilans de stage en lien avec les personnes concernées\n•\nSoutenir les équipes dans leur rôle d'encadrement des personnes en formation\n•\nParticiper à des projets liés à la formation, à l'intégration et au développement des compétences\nNos avantages\n•\nUn environnement de travail agréable et stimulant\n•\nLe·la résident·e au centre de toutes nos décisions\n•\nDes possibilités de formations continues et de développement professionnel\n•\nUn emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation\n•\nDes prestations sociales selon la convention collective SLD\nDate d’entrée :\n1er janvier 2027 ou à convenir\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : 027 327 48 79. Qu’attendez-vous pour postuler ? Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch,\nau plus tard pour le 12 novembre 2026.",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "title": "Aide de cuisine à 80%",
    "description": "Votre profil\n•\nExpérience hôtelière et cuisine de collectivité, un atout\n•\nConnaissance des normes HACCP\n•\nSens de l’organisation\n•\nAutonome mais sachant travailler en équipe\n•\nRigoureux, dynamique et responsable\n•\nBonne condition physique\n•\nCompréhension orale et écrite du français\n•\nPermis de conduire de catégorie B (obligatoire)\nAide de cuisine à 80%\nNous vous proposons de\n•\nParticiper à la production journalière\n•\nPréparer les déjeuners\n•\nAssurer la régénération des repas ainsi que le dressage et le service\n•\nGarantir l’hygiène irréprochable du secteur cuisine\n•\nParticiper au conditionnement des repas à livrer\nNous vous offrons\n•\nUn emploi motivant et varié au sein d'une société dynamique et en expansion, tournée vers le futur,\n•\nUn cadre de travail agréable au sein d’une institution conviviale, habitée par des valeurs humaines, cultivant les liens de proximité avec le village,\n•\nDes formations continues,\n•\nDe bonnes conditions sociales, selon la CCT des soins de longue durée.",
    "datePosted": "2026-10-13",
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    "title": "Un-e-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% et un-e iel ASE",
    "description": "AVALEMS ouvre un poste de Un-e-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% et un-e iel ASE a CH.\n\nL’EMS les 3 Sapins travaille majoritairement avec des horaires continus de 10h… La semaine de 4 jours, c’est chez nous ! Vous êtes assitant-e Sociaux Educatif-ve et avez vraiment à cœur le bien-être des résidants-es ? Vous souhaitez évoluer dans un EMS où il fait bon vivre et travailler, dans un cadre idyllique à 7 minutes de la sortie d’autoroute de Monthey et à l’entrée du Valais ?\nCe poste est pour vous !\nLes PLUS aux 3 Sapins ? Le taux d’activité le plus bas de suisse pour notre profession soit 39h50 par semaine. L’ambiance chaleureuse et familiale, l’équité, le respect, la prise en charge des résidants-es et bien plus encore.\nUn-e-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% et un-e iel ASE\nVous êtes une perle (ou un perle mais ça ne se dit pas)? Votre contrat vous attend! Vous prendrez la responsabilité d'une équipe jeune (et moins jeune) composée de 3 apprentis-es et 2 assitants-es socio-éducatif-ves. Vous avez 10 idées à la minute, de la passion, de l'empathie. Alors venez nous rejoindre, pour cela il vous faut seulement\n(mais quand même impérativement)\n:\n- Le CFC d'Asistant-e Socio-Educatif-ve\n- 2 années d'éxpérience dans un poste similaire\n- Un permis de conduire valable pour faire plein de sorties avec les résidants-es\n- Etre formateur-trice en entreprise ou accpeter de le faire dans le 3 mois pour le poste de responsable\n- Avoir de la joie de vivre, de l'humour et de l'amour\nLes cadidatures dont les crières ne correspondent pas à au moins 4 points sur 5 ci-dessus n'obtiendront, à regret, pas de réponse. Merci de votre compréhension.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-30",
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    "title": "Assistante en soins et santé communautaire ASSC",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistante en soins et santé communautaire ASSC a CH ? AVALEMS recrute.\n\nFondé en 1896, le Foyer St-Joseph est un Etablissement Médico-Social accueillant des Personnes Agées, d’une capacité de 138 lits de long séjour et de 4 lits de court séjour, organisé en six services. L’institution occupe plus de 190 personnes dont 120 dans le secteur des soins, tout en maintenant une dimension humaine, nous favorisons la prise en charge individualisée. Membres de l’AVALEMS & de l’Association Ensemble contre la Douleur, pratiquant la démarche du Clown Relationnel Auguste™.\nAssistante en soins et santé communautaire ASSC\nProfil\n•\nCertificat Fédéral de Capacité d’ASSC\n•\nExpérience en gériatrie est un atout\n•\nConnaissances de l’outil informatique\n•\nEntregent\n•\nEsprit d’équipe\n•\nRigueur administrative\n•\nSens de l'initiative\n•\nSensibilité pour les aspects relationnels\nMission\n•\nAssurer, favoriser et veiller au bien-être physique, psychique et social des résidents en stimulant leurs ressources individuelles et en respectant leur personnalité, leur croyance religieuse.\n•\nEn collaboration avec l’infirmière :\n•\nAssurer l’organisation du travail de son unité en respectant la sécurité physique et psychique des résidents.\n•\nAccompagner, dans le cadre du projet de soins, les résidents dont elle a la charge et suppléé aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne.\n•\nEvaluer l’attitude adéquate à avoir entre confort et promotion de la santé dans nos interventions auprès des résidents.\n•\nContribuer à la bonne communication entre les membres de l’équipe et les autres départements.\nNous offrons du soutien dans une ambiance de travail basée sur la confiance et le respect, des rapports personnalisés dans un lieu dynamique, ouvert aux propositions et aux changements, une rémunération conforme au statut du personnel de l'AVALEMS.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Joël Nendaz, Infirmier Chef, au téléphone 027/455 5455\nVous souhaitez contribuer au développement de l’institution, alors votre offre nous intéresse. Nous vous invitons à l’adresser, par courrier ou par courriel :\nÉcrire un email\nà l'attention de M. Jean-Michel Bagnoud, Foyer St-Joseph, Montée du Château 21-23, CH-3960 Sierre, téléphone 027/455 5455\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "AVALEMS recrute un(e) Infirmière - Infirmier (80-100%) a CH.\n\nFondé en 1896, le Foyer St-Joseph est un Etablissement Médico-Social accueillant des Personnes Agées, d’une capacité de 138 lits de long séjour et de 4 lits de court séjour, organisé en six services. L’institution occupe plus de 190 personnes dont 120 dans le secteur des soins, tout en maintenant une dimension humaine, nous favorisons la prise en charge individualisée. Membres de l’AVALEMS & de l’Association Ensemble contre la Douleur, pratiquant la démarche du Clown Relationnel Auguste™.\nInfirmière - Infirmier (80-100%)\nVotre profil\n•\nDiplôme en soins infirmiers reconnu par la Croix Rouge\n•\nExpérience en gériatrie ou en psychogériatrie est un atout\n•\nConnaissances de l’outil informatique\n•\nRigueur administrative\n•\nEsprit d’équipe\n•\nSens de l'initiative\n•\nSensibilité pour les aspects relationnels\nVotre mission\n•\nCollaboration étroite avec l’Infirmière Responsable de Service\n•\nExercer selon le code de déontologie de la profession et des principes éthiques pour les soins infirmiers\n•\nPrendre les mesures nécessaires à la sécurité des résidents et à la sienne propre\n•\nElaborer et utiliser pour chaque situation de prestation de soins une démarche systématique et scientifique, et être responsable de son application\n•\nAssurer la gestion des apprentissages et des encadrements, tant école que terrain\n•\nEvaluer l'attitude adéquate à avoir entre confort et promotion de la santé dans nos interventions auprès des résidants.\n•\nContribuer à la bonne communication entre les membres de l’équipe et les autres départements.\nNous offrons du soutien dans une ambiance de travail basée sur la confiance et le respect, des rapports personnalisés dans un lieu dynamique, ouvert aux propositions et aux changements, une rémunération conforme à la Convention Collective du Travail des Soins de Longue Durée.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Joël Nendaz, Infirmier Chef, au 027/455 5455\nVous souhaitez contribuer au développement de l’institution, alors votre offre nous intéresse. Nous vous invitons à l’adresser, par courrier ou par courriel :\nÉcrire un email\nà l'attention de M. Joël Nendaz - Infirmier Chef Foyer St-Joseph, Foyer St-Joseph, Montée du Château 21-23, CH-3960 Sierre\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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