AVALEMS

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    "title": "Apprenti-e Agent-e d'exploitation CFC",
    "description": "AVALEMS recrute un(e) Apprenti-e Agent-e d'exploitation CFC a Sierre.\n\nFondée en 1983, l’Association Beaulieu comprend 3 résidences dans un environnement plein d’humanité à Sierre, Résidence Beaulieu, à Chalais, Résidence Les Jasmins et à Venthône, Résidence Pré du Chêne.\nAfin de compléter notre équipe du service de la Technique, nous recrutons pour la\nrentrée 2026\n, un ou une\nApprenti-e Agent-e d'exploitation CFC\nCe que vous pouvez réaliser chez nous\n•\nVous participez aux contrôles des installations techniques, à l’entretien des bâtiments, à la maintenance des équipements et au suivi du matériel.\n•\nVous effectuez des réparations en collaboration avec vos formateurs.\n•\nVous prenez part à l’entretien et à l’embellissement des espaces extérieurs.\n•\nVous collaborez au suivi des interventions et à l’organisation des travaux de maintenance.\n•\nVous découvrez différents outils et équipements techniques dans le cadre de missions variées.\nCe que vous apportez\n•\nVous avez achevé votre scolarité obligatoire.\n•\nVous êtes dynamique et volontaire.\n•\nVous faites preuve de maturité et d’aisance dans le emploi en équipe.\n•\nVous accordez de l’importance à la qualité du travail réalisé.\n•\nVous avez le sens du service.\n•\nVous êtes prêt-e à vous investir dans votre formation.\nTravailler chez nous\n•\nDurant vos années d’apprentissage, vous participez au quotidien du service de la Technique pour acquérir des connaissances variées, tant théoriques que pratiques.\n•\nVous aurez la possibilité de découvrir le monde du travail au sein d’une association en pleine évolution.\n•\nNos formateurs expérimentés et engagés vous encourageront à développer, tout au long de votre formation, votre potentiel afin d’atteindre votre objectif d’apprentissage.\nIntéressé/e ? Envoyez-nous, sans tarder, votre\ndossier de candidature complet\ncontenant impérativement les éléments suivants : lettre de motivation, CV, bulletins semestriels, rapports de stages, ainsi que tout autre document utile, par mail :\nÉcrire un email\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Auxiliaire de santé CRS De 80% à 100%",
    "description": "AVALEMS ouvre un poste de Auxiliaire de santé CRS De 80% à 100% a Sion.\n\nMe connaissez-vous ?\nJe suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateurs-rices.\nNous recrutons un·e :\nAuxiliaire de santé CRS De 80% à 100%\nVous vous reconnaissez dans le profil suivant :\n•\nCertificat d’auxiliaire de santé CRS ou formation jugée équivalente\n•\nIntérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées, avec une première expérience dans le domaine (un atout)\n•\nCapacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec bienveillance et respect\n•\nDynamisme, empathie et sens de l’écoute\n•\nMotivation à contribuer activement au bien-être des résidents·e·s\nVous avez envie de :\n•\nOffrir un soutien de qualité aux résidents-es pour leurs activités de la vie quotidienne (toilette, repas, mobilité, etc.)\n•\nContribuer à maintenir et améliorer l’autonomie des résidents·e·s, en favorisant un accompagnement humain et respectueux\n•\nCollaborer étroitement avec les membres de l’équipe soignante pour assurer des soins adaptés\n•\nParticiper à la vie de l’institution en respectant ses valeurs et ses objectifs\nNos avantages :\n•\nUn environnement de travail agréable et stimulant\n•\nLe·la résident·e au centre de toutes nos décisions\n•\nDes possibilités de formations continues et de développement professionnel\n•\nUn job qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation\n•\nDes prestations sociales selon la convention collective SLD\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme. Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : 027 327 48 79\nQu’attendez-vous pour relever le défi ? Contactez-nous\nLes offres, accompagnées d’un dossier de candidature complet (lettre de motivation,CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch,\nau plus tard pour le 10.07.2026\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Infirmier-ère entre 80% et 100%",
    "description": "AVALEMS est a la recherche d'un(e) Infirmier-ère entre 80% et 100% pour son site de Sion.\n\nMe connaissez-vous ?\nJe suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateurs-rices.\nAfin de renforcer notre équipe de soins, nous recrutons un·e :\nInfirmier-ère\nentre 80% et 100%\nVous vous reconnaissez dans le profil suivant :\n•\nUn Bachelor HES infirmier ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse\n•\nUne excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire\n•\nDes qualités relationnelles, de l’empathie et une aisance dans la communication\n•\nDe l’expérience dans le domaine de la gériatrie et ou de la psychogériatrie\n•\nDe la motivation, de l’envie d’apprendre chaque jour et de partager ses compétences et connaissances\nVos responsabilités :\n•\nProdiguer des soins infirmiers de qualité et garantir la sécurité des résident·e·s\n•\nVeiller au respect des normes professionnelles et des règles en vigueur dans l’institution\n•\nAnalyser les besoins et proposer des solutions adéquates, être innovant·e\n•\nParticiper activement à l’organisation du travail de l’unité de soins en collaboration avec l’IRUS ou les ICA/IC\n•\nAccompagner les soignant·e·s, les apprenti·e·s et stagiaires\n•\nGérer des tâches administratives\nNos avantages\n•\nUn environnement de travail agréable et stimulant\n•\nLe·la résident·e au centre de toutes nos décisions\n•\nDes possibilités de formations continues et de développement professionnel\n•\nUn emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation\n•\nDes prestations sociales selon la convention collective SLD\nQu’attendez-vous pour postuler ?\nContactez-nous\nLes dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de metier, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch,\nau plus tard pour le 8 juillet 2026.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a AVALEMS aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "title": "INFIRMIER CLINICIEN (H/F) À 60%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de INFIRMIER CLINICIEN (H/F) À 60% a Basse-Nendaz ? AVALEMS recrute.\n\nL’EMS Foyer Ma Vallée dispose de 40 lits et est situé au cœur du village de Basse-Nendaz. Sa role est d’assurer des prestations et un accompagnement de qualité, centrés sur le bien-être et l’autonomie des résident·e·s. L’établissement favorise l’esprit familial et les liens de proximité entre les résident·e·s, les proches, les soignants et la vie villageoise. Les valeurs sont empreintes de dignité, de respect et d’écoute.\nAfin de compléter son équipe, l’EMS Foyer Ma Vallée met au concours le poste suivant :\nINFIRMIER CLINICIEN (H/F) À 60%\nVos missions :\n•\nContribuer activement à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résident·e·s\n•\nAssurer un rôle de référence clinique auprès des équipes de soins\n•\nParticiper à l’évaluation, à la coordination et au suivi des situations complexes\n•\nAccompagner et soutenir les équipes de soins dans leur pratique professionnelle\n•\nContribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins et des processus\n•\nParticiper à la mise en place de projets institutionnels et de formations internes\n•\nCollaborer avec les médecins, les familles et les partenaires du réseau de soins\nVotre profil :\n•\nBachelor of Science en soins infirmiers ou titre jugé équivalent\n•\nTitulaire d’un CAS en qualité des soins et conseils ou disposé à suivre cette formation (ou titre jugé équivalent)\n•\nMinimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la gériatrie et de la psychogériatrie\n•\nExcellentes compétences relationnelles et sens du travail en équipe\n•\nCapacité d’analyse, sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative\n•\nAisance dans l’accompagnement et le soutien des équipes\n•\nMaîtrise écrite et orale de la langue française et des outils informatiques de base\n•\nConnaissance de l’outil BESA ou InterRAI, un atout\nEntrée en fonction :\nà convenir\nType de contrat :\nfixe\nNous offrons :\n•\nUn travail en interdisciplinarité, au sein d’une équipe motivée et proactif.\n•\nUn travail dans un petit établissement (40 lits) avec un esprit familial.\n•\nDes possibilités de formation et de perfectionnement.\n•\nUn salaire et des prestations sociales selon la CCT SLD du Valais.\n•\nDes places de parc gratuites à proximité.\nPour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Frédéric Broccard, directeur, au 027 289 57 13.\nSi vous êtes intéressé·e par ce poste, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de activite)\njusqu’au 12 juillet 2026\nau plus tard par e-mail à :\nÉcrire un email\n.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-16",
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    "title": "Un-e-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90%",
    "description": "AVALEMS est a la recherche d'un(e) Un-e-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90% pour son site de TroisTorrents.\n\nL’EMS les 3 Sapins travaille majoritairement avec des horaires continus de 10h… La semaine de 4 jours, c’est chez nous ! Vous êtes assitant-e Sociaux Educatif-ve et avez vraiment à cœur le bien-être des résidant.es ? Vous souhaitez évoluer dans un EMS où il fait bon vivre et travailler, dans un cadre idyllique à 7 minutes de la sortie d’autoroute à l’entrée du Valais ?\nCe poste est pour vous !\nLes PLUS aux 3 Sapins ? Le taux d’activité le plus bas de suisse pour notre profession soit 39h50 par semaine. L’ambiance chaleureuse et familiale, l’équité, le respect, la prise en charge des résidants et bien plus encore.\nVos atouts\nNOTE : Nous souhaitons vraiment attirer des personnes qui correspondent à notre esprit d’équipe, à notre vision où autant le collaborateur.rice que le.la résidant.e sont au centre de nos préoccupations et qui valorise la culture conviviale et bienveillante. Donc si vous vous reconnaissez dans ces descriptions mais que vous avez l’impression de ne pas correspondre à 100% des points ci-dessous, ne vous freinez pas, postulez quand même !\nUn-e-iel Responsable d'animation avec grain de folie entre 80% et 90%\nVous êtes une perle (ou un perle mais ça ne se dit pas)? Votre contrat vous attend!! Vous pendrez la responsabilité d'une équipe jeune avec 3 apprentis-es et 2 assitantes socio-éducative. Vous avez 10 idées à la minute, de la passion de l'empathie. Alors venez nous rejoindre, pour cela il vous faut seulement:\n- Le CFC d'Asistant-e Socio-Educatif-ve\n- 2 années d'éxpérience dans un poste similaire\n- Un permis de conduire valable pour faire plein de sorties avec les résidants-es\n- Etre formateur-trice en entreprise ou accpeter de le faire dans le 3 mois\n- Avoir de la joie de vivre, de l'humour et de l'amour\nATTENTION, le début du recrutement actif commencera le 30 juin et se terminera le 10 juillet.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "description": "AVALEMS est a la recherche d'un(e) Collaborateur·rice administratif·ve RH pour son site de Sion.\n\nMe connaissez-vous ?\nJe suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateur·rice·s.\nNous recrutons un·e :\nCollaborateur·rice administratif·ve RH\nVous vous reconnaissez dans le profil suivant :\n•\nTitulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’un titre jugé équivalent\n•\nExpérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire\n•\nCertificat de gestionnaire RH, un atout\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques usuels ; connaissance des logiciels Domis et M-Files, un atout\n•\nTrès bonnes connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RH courantes\n•\nExcellentes capacités d’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, efficacité et précision\n•\nEsprit d’équipe, autonomie et aisance relationnelle\n•\nPersonne proactive, faisant preuve d’initiative et de sens des responsabilités\nVos responsabilités :\n•\nAssurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateur·rice·s (engagements, contrats, certificats de metier, départs, etc.)\n•\nGérer les absences du personnel et assurer le suivi des dossiers en lien avec les assurances sociales\n•\nPrendre en charge le processus de formation (élaboration du catalogue annuel, inscriptions, suivi administratif, conventions et coordination)\n•\nContribuer activement au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, gestion administrative et conduite des entretiens pour les stagiaires et civilistes)\n•\nParticiper au traitement des salaires\n•\nGarantir le suivi, la mise à jour et l’archivage numérique des dossiers du personnel ainsi que la gestion de la correspondance administrative\nDate d’entrée :\n1er août 2026\nTous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme T. Gonçalves, Responsable RH au 027 327 46 85.\nQu’attendez-vous pour relever le défi ?\nLes dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV, certificats de activite, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup\nau plus tard pour le 17 juin 2026.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-30",
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    "title": "Assistant-e en soins et santé communautaire",
    "description": "Poste a pourvoir : Assistant-e en soins et santé communautaire -- Monthey -- AVALEMS.\n\nSitué dans un magnifique parc arborisé, proche du centre-ville de Monthey, la société Monthey Les Tilleuls SA est un lieu de vie naturellement tourné vers l’extérieur grâce à son emplacement privilégié. D’une capacité d’accueil de plus de 150 lits, l’établissement médico-social emploie plus de 200 collaborateurs et met au concours, indifféremment aux femmes et aux hommes, le opportunite de :\nAssistant-e en soins et santé communautaire\nVotre responsabilite\n•\nVous prodiguez des soins adaptés aux besoins du patient\n•\nVous dispensez des soins médico-techniques délégués et des soins de base\n•\nVous effectuez ponctuellement des accompagnements pour l’aide pratique dans des situations spécifique\n•\nVous participez activement à la motive de votre équipe.\nVotre profil\n•\nCFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire (ou formation jugée équivalente)\n•\nCapacité d’adaptation, sens de l’écoute et autonomie\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance de Carefolio est un atout.\nNous offrons :\n•\nUne planification 6 semaines à l’avance pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle\n•\nDurée journalière de activite de 8h\n•\nPrestations sociales élevées\n•\nConditions d’engagement selon la CCT SLD-VS\n•\nPossibilité de formations continues\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "title": "Un·e Chef·fe de Cuisine à 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Un·e Chef·fe de Cuisine à 100% -- Sion -- AVALEMS.\n\nMe connaissez-vous ?\nJe suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents·es et plus de 200 collaborateurs·rices.\nNous recrutons :\nUn·e Chef·fe de Cuisine à\n100%\nVous êtes un·e professionnel·le passionné·e, doté·e d'un sens aigu de l'organisation et d'un leadership naturel ?\nRejoignez notre établissement pour piloter une cuisine au cœur de la vie de nos résident·e·s.\nNotre équipe de cuisine est investie et désireuse d’avancer. Elle attend un·e chef·fe capable de structurer, d'inspirer et de guider, afin de consolider les bases existantes et d’assurer une organisation cohérente et durable.\nCe poste clé dans notre institution est pour vous si :\n•\nVous êtes au bénéfice d’une solide expérience en tant que\nchef·fe de cuisine\n, idéalement dans la restauration collective ou en EMS.\n•\nVous êtes un·e\nmanager humain·e et structuré·e\n, capable d’accompagner une équipe avec bienveillance tout en posant un cadre clair.\n•\nVous alliez\nrigueur, créativité et organisation\n.\n•\nVous êtes animé·e par l’envie de\nmettre du sens dans votre métier\n, de contribuer à la qualité de vie de nos résident·e·s en portant une cuisine variée, savoureuse et équilibrée et adaptée aux besoins nutritionnels des résident·e·s.\n•\nVous souhaitez\nencadrer, former et inspirer\nl’équipe de cuisine dans une dynamique d’excellence, de transmission et de respect.\nCe que nous vous offrons :\n•\nUne structure stable, portée par des valeurs humaines fortes et un engagement sincère envers ses collaborateur·trice·s.\n•\nL’opportunité de laisser votre empreinte et contribuer à une cuisine où les collaborateurs peuvent s’identifier aux valeurs proposées et sont capables d’élaborer une cuisine maison.\n•\nUn opportunite à fortes responsabilités avec des projets stimulants.\nNos avantages\n•\nUn environnement stimulant au sein d'une équipe chaleureuse\n•\nLe·la résident·e au centre de toutes nos décisions\n•\nUn programme attractif de formation continue\n•\nDes prestations salariales selon la convention de l’AVALEMS\nQu’attendez-vous pour postuler ?\nLes dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de profession, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch,\nau plus tard pour le 24 mai 2026.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Infirmier/ère responsable d’unité de soins *IRUS*",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier/ère responsable d’unité de soins *IRUS* a Sion ? AVALEMS recrute.\n\nMe connaissez-vous ?\nJe suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans.\nActuellement, j’accueille 135 résident·e·s et plus de 200 collaborateur·rice·s.\nNous recherchons un/e :\nInfirmier/ère responsable d’unité de soins *IRUS*\nVous vous reconnaissez dans le profil suivant :\n•\nUn Bachelor HES infirmier ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse\n•\nUne excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire\n•\nUne capacité d’analyse, un esprit d’initiative et de synthèse\n•\nDes qualités relationnelles, de l’empathie et une aisance dans la communication\n•\nUne expérience confirmée en tant qu’IRUS en gériatrie et psychogériatrie\n•\nDe la motivation, de l’envie d’apprendre chaque jour et de partager ses compétences et connaissances\n•\nUne connaissance du programme Besa souhaitée\n•\nUn CAS en management ou en psychogériatrie serait un atout\nVos responsabilités :\n•\nProdiguer et veiller à la qualité des soins fournis dans l’unité, dans le respect des besoins individuels, en collaborant avec les proches, en supervisant l’équipe et en sollicitant l’aide de sa hiérarchie, si nécessaire\n•\nDiffuser les informations institutionnelles auprès de ses collaborateurs et veiller à leur compréhension\n•\nMotiver et encourager son équipe en favorisant une bonne ambiance de profession\n•\nOrganiser et répartir les tâches selon les compétences\n•\nÊtre un relais d’information entre son équipe, les cadres infirmiers et la Direction\n•\nGérer les tâches administratives\nNos avantages\n•\nUn environnement de metier agréable et stimulant\n•\nLe·la résident·e au centre de toutes nos décisions\n•\nDes possibilités de formations continues et de développement professionnel\n•\nUn job qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation\n•\nDes prestations sociales selon la convention collective SLD\nDate d’entrée :\nDe suite ou à convenir\nTout renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : 027 327 48 79.\nQu’attendez-vous pour relever le défi ?\nLes offres, accompagnées d’un dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch\nau plus tard pour le 20 mai 2026\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Un apprenti gestionnaire en hôtellerie-intendance CFC (H/F) ou Un apprenti employé en hôtellerie-intendance AFP (H/F)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Un apprenti gestionnaire en hôtellerie-intendance CFC (H/F) ou Un apprenti employé en hôtellerie-intendance AFP (H/F) a Basse-Nendaz ? AVALEMS recrute.\n\nL’EMS Foyer Ma Vallée dispose de 40 lits et est situé au cœur du village de Basse-Nendaz. Sa responsabilite est d’assurer des prestations et un accompagnement de qualité, centrés sur le bien-être et l’autonomie des résidents. L’établissement favorise l’esprit familial et les liens de proximité entre les résidents, les proches, les soignants et la vie villageoise. Les valeurs sont empreintes de dignité, de respect et d’écoute.\nDans le but de contribuer à la formation professionnelle des jeunes, l’EMS Foyer Ma Vallée recrute :\nUn apprenti gestionnaire en hôtellerie-intendance CFC\n(H/F) ou\nUn apprenti employé en hôtellerie-intendance AFP (H/F)\nDurant votre apprentissage, vous collaborerez avec les équipes afin d’assurer un cadre de vie chaleureux et de qualité à nos résidents.\nVotre profil :\n•\nVous démontrez de l’intérêt pour l’accompagnement de la personne âgée en milieu gériatrique et psychogériatrique.\n•\nSociable, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous communiquez facilement.\n•\nVous avez un intérêt marqué pour l’hygiène et la propreté.\n•\nVous appréciez la polyvalence et êtes dynamique.\n•\nVous maîtrisez le français, à l’oral comme à l’écrit\n•\nVous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.\n•\nVous souhaitez vous investir dans une formation professionnelle alternant metier en groupe, cours pratiques et théoriques à l’école\nNous offrons :\n•\nUn encadrement personnalisé par du personnel qualifié et motivé. Votre responsable d'apprentissage sera garant-e de votre intégration et formation tout au long de votre parcours.\n•\nUne place d’apprentissage dans un petit établissement (40 lits) avec un esprit familial.\n•\n13ème compensation\n•\nDes places de parc gratuites à proximité.\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nVous êtes intéressé-e ? Merci de nous envoyer les documents mentionnés ci-dessous directement par mail\nÉcrire un email\njusqu’au 17 mai 2026\n:\n•\nlettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce métier,\n•\ncurriculum vitae,\n•\nbulletins scolaires des 3 dernières années,\n•\ncopie de vos certificats et attestations de stage/de activite\nSeuls les dossiers complets seront pris en compte.\nOn se réjouit de recevoir votre candidature !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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