AXA

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    "description": "100%, lieu de travail Münchenbuchsee\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nPour renforcer notre équipe performante dans la région de Münchenbuchsee, nous recherchons une personne orientée client et forte en négociation, avec beaucoup d'engagement. Pour les personnes en reconversion et les professionnels ayant un lien local, nous offrons une entrée parfaite avec des possibilités de formation et de développement de premier ordre.\nQue tu sois un professionnel de l'assurance ou un nouveau venu, commence ta carrière dans une agence AXA, la n°1 ! Nous accompagnons nos clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Toi aussi ?\nCe que nous t'offrons\nNous créons des conditions cadres qui te donnent de l'espace pour t'épanouir et exploiter pleinement ton potentiel. En tant qu'assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attractives et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n• Réduction allant jusqu'à 30 % sur les produits AXA\n• 5 semaines de congés\n• Réduction flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n• Accès à la plateforme Swibeco\n• Liberté d'action autonome\n• Structures, processus et outils modernes et innovants\n• Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nAXA, agence principale Münchenbuchsee - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nTu as des questions ou d'autres préoccupations ? Oliver Moret, agent général, est à ta disposition par téléphone au +41 31 380 31 14.\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture basée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l'espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t'engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui est vraiment important.\nÉcris dès maintenant ta propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors tu es au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nVidéo\nNous attendons ta candidature avec impatience !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, attestations, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter les candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t'attend\n• Engagement passionné pour la clientèle et AXA\n• Conseil global orienté solution et personnalisé (physique ou digital) aux clients d'assurance\n• Entretien et développement des relations clients existantes\n• Vente de produits complémentaires (finances et prévoyance, services de santé) d'AXA\n• Acquisition de nouveaux clients (à l'aide d'outils modernes et digitaux ainsi que des processus internes AXA existants)\nCe que tu apportes\n• Apprentissage professionnel achevé ainsi qu'expérience professionnelle dans le secteur des services ou idéalement dans le secteur de l'assurance\n• Professionnels et personnes en reconversion avec preuves de performance correspondantes sont les bienvenus\n• Ancrage régional souhaitable\n• Présentation convaincante et bonne capacité d'expression\n• Personnalité gagnante et résistante combinée à une forte orientation client et service\n• Grande autonomie et flexibilité\n• Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout\n• Goût pour les outils digitaux modernes et actuels",
    "datePosted": "2026-09-12",
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    "title": "Kundenberater:in Innendienst für die Generalagentur Uster",
    "description": "50-60%, lieu de travail Uster\nFaçonnez votre avenir - ensemble avec nous !\nPour renforcer notre équipe performante dans la région d'Uster, nous recherchons une personne orientée client, forte en négociation et à l'aise avec le numérique, dotée d'un grand engagement. Pour les personnes en reconversion et les professionnels avec un lien local, nous offrons une entrée parfaite avec des possibilités de formation et de développement de premier ordre.\nCommencez votre carrière dans une agence AXA, la n° 1 ! Nous accompagnons nos clientes et clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Et vous ?\nCe que nous vous offrons\nNous créons des conditions cadres qui vous donnent de l'espace pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel. En tant qu'assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attrayantes et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n• Réduction allant jusqu'à 30 % sur les produits AXA\n• 5 semaines de vacances\n• Réduction flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n• Accès à la plateforme Swibeco\n• Liberté d'action autonome\n• Structures, processus innovants et outils modernes\n• Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nVotre futur lieu de travail\nAXA, agence générale Louis Gil - Google Maps\nPostulez dès maintenant !\nVous avez des questions ou d'autres préoccupations ? Sabrina Romano, responsable du service interne, est à votre disposition par téléphone au +41 44 943 65 63.\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si vous avez besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, vous pouvez contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui vous inspire, vous encourage et vous soutient. Avec une culture basée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons prendre en compte les besoins de nos collaborateurs et vous donner l'espace pour développer vos forces, assumer des responsabilités et vous engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, vous pouvez vous développer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui est vraiment important.\nÉcrivez dès maintenant votre propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nVous souhaitez en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors vous êtes au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nVidéo\nNous nous réjouissons de votre candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures pour ce poste via des agences de recrutement.\nCe qui vous attend\n• Engagement passionné pour la clientèle et AXA\n• Conseil téléphonique orienté solution et personnel à 180° des clients d'assurance\n• Entretien et développement des relations clients existantes\n• Vente de produits supplémentaires (finances et prévoyance, services de santé)\n• Acquisition de nouveaux clients (à l'aide d'outils modernes et numériques ainsi que des processus internes AXA existants)\n• Prise de rendez-vous active pour les collaborateurs externes\nCe que vous apportez\n• Apprentissage professionnel achevé ainsi qu'expérience professionnelle dans le secteur des services ou idéalement dans le secteur de l'assurance\n• Examen d'intermédiaire réussi (VBV) un atout\n• Si aucun examen d'intermédiaire (VBV) n'est disponible - volonté de le passer et de se former régulièrement\n• Les professionnels et les personnes en reconversion avec un dossier de performance approprié sont les bienvenus\n• Ancrage régional un atout\n• Présentation convaincante et bonne capacité d'expression\n• Joie du conseil téléphonique et de la prise de rendez-vous pour les collègues externes\n• Personnalité gagnante et résistante combinée à une forte orientation client et service\n• Grande autonomie et flexibilité\n• Maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout\n• Joie d'utiliser des outils numériques modernes et actuels",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Berater:in Gesundheitsvorsorge für die Generalagentur V&V Bern",
    "description": "100%, lieu de travail Berne\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nPour notre agence générale Prévoyance & Patrimoine, nous recherchons pour compléter notre équipe expérimentée une personne motivée et dotée d'un solide savoir-faire dans le domaine de l'assurance maladie ou d'une expérience professionnelle pertinente dans une assurance maladie. Dans le domaine \"Santé\", qui est une priorité majeure à long terme pour le groupe AXA et AXA Suisse, nous misons exclusivement sur notre propre distribution, donc sur toi, car la qualité est notre priorité absolue.\nQue tu sois un professionnel de l'assurance ou un nouveau venu, commence ta carrière dans une agence AXA, la n°1 ! Nous accompagnons nos clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Et toi ?\nCe que nous t'offrons\nNous créons des conditions cadres qui te donnent de l'espace pour t'épanouir et exploiter pleinement ton potentiel. En tant qu'assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attractives et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n• Réduction jusqu'à 30% sur les produits AXA\n• 5 semaines de vacances\n• Réduction flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n• Accès à la plateforme Swibeco\n• Liberté d'action autonome\n• Structures, processus innovants et outils modernes\n• Formations approfondies, professionnelles et continues\nTon futur lieu de travail\nAXA, agence générale Prévoyance & Patrimoine Patrick Hofmann - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nTu as des questions ou d'autres préoccupations ? Joel Seelan, chef d'équipe prévention santé, est à ta disposition par téléphone au +41 31 310 45 44.\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture basée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l'espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t'engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.\nÉcris dès maintenant ta propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors notre\npage carrière\nest faite pour toi !\nVidéo\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t'attend\n• Conseil orienté besoins des clients en assurance santé (solutions d'assurance complémentaire et identification des potentiels d'économie sur l'assurance de base)\n• Engagement passionné pour notre clientèle AXA\n• Participer à notre croissance et ainsi faire partie de notre histoire à succès : déjà plus de 200'000 clients nous font confiance en matière de prévention santé\n• Transmission de connaissances spécifiques aux collègues internes\n• Vente d'autres produits (non-vie) AXA ou services dans le domaine du mandat de protection et des règlements successoraux\n• Acquisition de nouveaux clients et développement de réseaux externes\nCe que tu apportes\n• Apprentissage professionnel achevé ainsi qu'expérience dans le secteur de l'assurance, de préférence dans l'assurance maladie\n• Présentation convaincante, plaisir du contact client et bonnes compétences en communication\n• Personnalité engageante et résistante combinée à une forte orientation client et service\n• Grande autonomie et flexibilité, ancrage régional\n• Maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout\n• Goût pour les outils numériques modernes et actuels\n• Nous t'offrons les nombreuses possibilités de développement du n°1 - Bien au-delà du domaine de la prévention santé, des perspective",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "description": "80-100%, Winterthour / Télétravail\nContrat temporaire dès maintenant ou à convenir pour 2 ans\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nAu sein de l'équipe Interaction & Multi-Experience Solutions (IMS), nous façonnons l'avenir numérique d'AXA Suisse. Nos solutions d'interaction accompagnent les clientes, clients et collaboratrices, collaborateurs sur tous les canaux numériques, de\nwww.axa.ch\nau portail client myAXA (Web et application) jusqu'à notre chatbot Ada.\nUne partie tout aussi importante est constituée par nos solutions de formulaires basées sur Adobe Experience Manager. Pour créer ici des solutions innovantes pour nos client·e·s et renforcer notre équipe, nous recherchons une personne talentueuse et motivée en tant qu'ingénieur logiciel AEM Forms avec expertise Java.\nUn domaine d'activité passionnant t'attend avec beaucoup de marge de manœuvre. Apporte ton engagement, ton courage et ton ouverture d'esprit à notre équipe collégiale et grandis avec nous face à de nouveaux défis. Nous nous réjouissons de te rencontrer : « Know you can. »\nDans le domaine\nData, Technology & Innovation\n, environ 600 développeuses et développeurs de logiciels et systèmes travaillent dans toute la Suisse et développent en interne la technologie de demain. Nous collaborons également dans des équipes et réseaux globaux.\nNous façonnons et intégrons les outils les plus récents, organisons des hackathons et nos équipes produit agiles fonctionnent de manière autonome et sont responsables de A à Z.\nCe que nous t'offrons\nNous sommes convaincus : des collaboratrices et collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices tangibles - au-delà de l'ordinaire.\nFlexibilité et liberté :\nTélétravail (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an\nTravail et famille :\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour crèche, allocations familiales d'entreprise, jours libres pour s'occuper de proches et dans des situations personnelles difficiles\nPrévoyance et assurances :\ncaisse de pension attractive avec prestations surobligatoires étendues incluant options d'épargne libre, jusqu'à 30 % de réduction sur les produits d'assurance\nAvantages flexibles :\nPlan d'actionnariat AXA (participation des employés), 500 CHF annuels sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas à prix réduit ou carte déjeuner, forfait télétravail de 200 CHF par an\nMobilité :\nRemboursement du demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à 1 000 CHF par an (20 % de réduction), rabais flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA\nÉquilibre sain au quotidien :\nbilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, nombreuses offres de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé & santé mentale\nDéveloppement :\n3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de formations & développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur divers thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours pour des missions bénévoles (environnement & social)\nTon futur lieu de travail\nRömerstrasse 17 - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nAs-tu des questions ou d'autres préoccupations ? Ute Schläfli est heureuse de te répondre par email ().\nPlus d'informations sur le processus de candidature se trouvent\nici\n.\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nL'ouverture, le respect et la valorisation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et réduire les barrières dans le processus de candidature.\nSi tu as besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment l'équipe de recrutement à l'adresse .\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaboratrices et collaborateurs et te donner l'espace pour développer tes forces",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "description": "80-100%, Reinach (BL) / Travail intelligent\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nCe qui t'attend\n* Tu traites des cas de sinistres complexes dans le domaine des assurances biens, y compris dans le secteur commerce et industrie\n* Tu visites les lieux de sinistre sur place (principalement à Bâle ville & agglomération/Fricktal). De plus, tu évalues les situations via une expertise vidéo et travailles en étroite collaboration avec des experts\n* Tu es responsable de l'examen et de l'évaluation des questions de couverture et de responsabilité ainsi que de l'étendue des dommages\n* Tu mets en place des mesures immédiates, vérifies et effectues des recours\n* Tu entretiens un contact personnel, téléphonique et écrit avec les assurés et leurs représentants, les prestataires de services, les fournisseurs contractuels, les artisans ainsi qu'avec les services internes\n* Tu as la possibilité de t'impliquer dans des groupes de travail, des formations et des projets\nCe que tu apportes\n* Tu disposes d'une formation commerciale dans le secteur des assurances\n* Tu as un diplôme de spécialiste en assurances avec certificat fédéral ou un diplôme d'assureur diplômé HF\n* Tu possèdes d'excellentes connaissances et plusieurs années d'expérience dans le domaine des assurances biens/droit de la responsabilité et idéalement une expérience dans le service sinistres terrain\n* Tu as une bonne compréhension des aspects techniques, notamment en technique du bâtiment\n* Tu es un talent organisationnel, flexible, avec de bonnes compétences en négociation et en assertivité\n* De plus, tu es motivé(e), résistant(e) au stress et orienté(e) service\n* Ton profil est complété par de bonnes compétences en informatique\n* Ta résidence dans la zone d'activité ainsi que de bonnes connaissances en français sont un plus\nDans le domaine Customer Operations, nous façonnons les expériences individuelles de nos clients en cas de sinistre et de prestations. Ils sont au centre de nos préoccupations et ensemble, nous trouvons la solution adaptée. Ainsi, avec notre mentalité Customer-first, nous garantissons la plus grande satisfaction client.\nTon futur lieu de travail\nHauptstrasse 53, 4153 Reinach (BL)\nExpert(e) en sinistres assurances biens\nPostule dès maintenant !\nPour toute question concernant ce poste, Mathias Meier, responsable des experts sinistres assurances MITTE, est à ta disposition par e-mail à : Lettre de motivation ? Nous y renonçons. Nous nous réjouissons plutôt de tes réponses à nos courtes questions sur le poste dans l'outil de candidature en ligne.\nCe que nous t'offrons\nNous sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages offrant des bénéfices tangibles - au-delà de l'ordinaire.\n• Flexibilité et liberté :\nTravail intelligent (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an\n• Travail et famille :\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour crèches, allocations familiales d'entreprise, jours libres pour s'occuper de proches et dans des situations personnelles difficiles\n• Prévoyance et assurances :\ncaisse de pension attractive avec prestations surobligatoires étendues incluant options d'épargne facultatives, jusqu'à 30 % de réduction sur les produits d'assurance\n• Avantages flexibles :\nplan d'actionnariat AXA (participation des employés), CHF 500 annuels sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas à prix réduit ou carte déjeuner, forfait travail intelligent CHF 200 par an\n• Mobilité :\nremboursement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20 % de réduction), rabais flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA\n• Équilibre sain au quotidien :\nbilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, offres variées de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé & santé mentale\n• Développement :\n3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d'apprentissage et de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les employés 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur divers thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 jours pour des engagements bénévoles (environnement & social)\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des similitudes sont des caractéristiques essentielles de la collaboration ",
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    "title": "Legal Counsel (all genders), befristet bis Ende 2027",
    "description": "50 - 80%, Winterthur / Smart Working\nGestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns!\nAls Legal Counsel bist du Teil von Legal & Compliance, das aus vier Teams besteht. Unser Team unterstützt die AXA Schweiz, dessen Management und die operativen Bereiche in rechtlichen Fragen der Beruflichen Vorsorge, begleitet Innovationen und führt sozialversicherungsrechtliche Verfahren.\nDich erwartet eine offene und kollegiale Kultur, in welcher du deine Stärken zur Geltung bringen und rasch Verantwortung übernehmen kannst. Du findest das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!\nDie Stelle ist befristet bis Ende 2027.\nDas erwartet dich\n*\nDu bearbeitest Rechtsfälle aus dem Leistungsbereich der Beruflichen Vorsorge\n*\nDu bringst dein Know How in der Anwendung der Künstlichen Intelligenz (KI) im Arbeitsalltag ein und entwickelst die Anwendungsmöglichkeiten weiter\n*\nDu führst zusammen mit erfahrenen externen Anwälten Prozesse für Vorsorgeeinrichtungen\nDas bringst du mit\n*\nAbgeschlossenes Rechtsstudium an einer Schweizer Universität\n*\nErfahrung in der Anwendung von KI in der juristischen Tätigkeit sowie Erkennen und Nutzen von diesbezüglichem Entwicklungspotential\n*\nBerufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer Versicherungsgesellschaft, Pensionskasse, Behörde, Anwaltskanzlei oder an einem Sozialversicherungsgericht von Vorteil\n*\nSozialversicherungskenntnisse, Kenntnisse der Beruflichen Vorsorge von Vorteil\n*\nStilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache von Vorteil\n*\nTeamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten\n*\nHohe Lernbereitschaft, rasche Auffassungsgabe, selbstständige, exakte und effiziente Arbeitsweise\nDas bieten wir dir\nWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten - über das Übliche hinaus.\nFlexibilität und Freiraum:\nSmart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr\nJob und Familie:\nFamilienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen\nVorsorge und Versicherungen:\nAttraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte\nFlexible Benefits:\nAXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr\nMobilität:\nRückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1'000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder\nGesunde Balance im Arbeitsalltag:\nKostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health\nEntwicklung:\n3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)\nDein zukünftiger Arbeitsort\nGeneral-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur\nBewirb dich jetzt!\nHast du Fragen oder weitere Anliegen? Sarah, Rümmeli, People Attraction & Relationship Management, ist gerne per Email\nsarah.ruemmeli@axa.ch\nfür dich da.\nMehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du\nhier\n.\nVielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen\nOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.\nWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden.\nMehr erfahren\nÜber die AXA\nBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verant",
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    "title": "Security Officer - Workplace & Data Leakage",
    "description": "Vous rejoindrez l'équipe « Information Security », composée d'experts IAM (Identity & Access Management), d'experts en sécurité applicative et cloud, ainsi que d'experts Workplace et Data Leakage Protection. L'équipe Information Security fait partie du département « AXA Belgium Security Office », dirigé par le Chief Security Officer d'AXA.\nVotre mission consiste à promouvoir et garantir la protection des actifs du poste de travail (endpoints, y compris les dispositifs VDI, postes de travail Windows et appareils mobiles) ainsi que des services numériques du poste de travail (messagerie électronique, accès web, solutions collaboratives de stockage en ligne telles que NAS/SharePoint). Vous veillerez également à la sécurisation de l'authentification des endpoints et à la mise en place de contrôles et processus de sécurité adaptés, matures et efficaces afin de prévenir les fuites de données.\nVous collaborerez principalement avec les équipes de sécurité, les architectes sécurité et solutions, l'équipe IT Workplace, le Data Office et les équipes Privacy.\nPrincipales missions\n1. Gouvernance de la sécurité\n*\nAgir en tant qu'expert sécurité et point de contact (hardening, authentification sécurisée, protection contre les fuites de données, etc.) pour :\n1) Les terminaux (postes Windows, machines virtuelles, appareils mobiles)\n2) Les services numériques (messagerie, accès web, stockage collaboratif tel que NAS/SharePoint)\n*\nSuperviser, évaluer et mesurer la maturité et l'efficacité des contrôles et processus de sécurité (sur la base des objectifs de contrôle ISO 27000).\n*\nMaintenir à jour des heatmaps de sécurité pertinentes afin de fournir une vision claire basée sur les risques pour le périmètre dont vous êtes responsable. Définir la stratégie de sécurité afin de garantir que les risques associés à ce périmètre restent dans les limites de l'appétence au risque d'AXA Belgique.\n*\nPréparer des présentations claires sur les risques de sécurité, la stratégie et la situation actuelle à destination des parties prenantes (sécurité, IT, métier, contrôle interne et auditeurs).\n2. Amélioration continue de la sécurité\n*\nDéfinir, suivre et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route sécurité sur la base des heatmaps de sécurité, des directives sécurité du Groupe AXA, des écarts identifiés, des évolutions des solutions AXA Belgique/Groupe et de la stratégie ou des besoins métiers.\n*\nAgir comme représentant sécurité afin de superviser (y compris la définition et la validation des exigences) les projets sécurité, IT ou métiers liés à votre domaine de responsabilité ou ayant un impact sur celui-ci.\n*\nRemarque : AXA Belgique s'appuie largement sur de nombreux produits et services de sécurité fournis et configurés par le Groupe AXA pour l'ensemble des entités AXA.\nProfil\n1. Formation / Expérience / Connaissances\n*\nBachelier ou Master en informatique, systèmes d'information, sécurité de l'information ou expérience équivalente.\n*\nMinimum 5 ans d'expérience pertinente en sécurité des endpoints (postes de travail, machines virtuelles, appareils mobiles) et en sécurité des services numériques du poste de travail (messagerie, accès web, stockage collaboratif NAS/SharePoint), afin de garantir une utilisation sécurisée de ces dispositifs et services (hardening, chiffrement, gestion des vulnérabilités, solutions anti-malware/phishing, configuration sécurisée des emails et de l'accès web, rétention des données, configuration sécurisée des espaces collaboratifs NAS/SharePoint, etc.).\n*\nQuelques années d'expérience en Data Leakage Protection couvrant la classification des données ainsi que les contrôles et politiques préventifs/détectifs contre les fuites de données (ex. : durcissement des postes, politiques DLP, Microsoft Information Protection : classification, chiffrement et autres mécanismes de protection) constituent un atout majeur.\n*\nUne expérience en Identity & Access Management constitue un atout.\n*\nExpérience dans la création (à partir de la définition des exigences de sécurité) et le suivi de plans de remédiation jusqu'à leur intégration dans les processus opérationnels récurrents (BAU), y compris la supervision des indicateurs d'efficacité.\n*\nUne expérience en gestion des risques (de l'évaluation jusqu'à la remédiation ou l'acceptation du risque) est un atout.\n*\nLa connaissance des référentiels et contrôles ISO 27000, du framework NIST Cybersecurity et des exigences NIS constitue un atout.\n*\nUne connaissance générale de la gouvernance des données et du RGPD est un atout.\n*\nCapacité à analyser des données à l'aide de scripts, d'analyses Excel avancées, de l'IA, etc.\n2. Compétences comportementales\n*\nSolides capacités organisationnelles, esprit d'équipe et autonomie.\n*\nEsprit analytique et orientation résolution de problèmes.\n*\nExcellentes compétences en gestio",
    "datePosted": "2026-09-10",
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    "title": "Stage en Communication & Digital Learning - Knowledge Center (Fev. - Mai. 2027)",
    "description": "Prêt·e à rejoindre une entreprise dynamique pour un stage passionnant au sein de l'équipe Knowledge Center ?\nSi tu souhaites mettre en pratique tes connaissances, développer de nouvelles compétences et contribuer à des projets impactant autour de la\nformation, l'information et de la digitalisation\nne cherche pas plus loin !\nEn tant que stagiaire chez AXA, tu ne seras pas un·e simple observateur·rice. Tu auras l'occasion de contribuer concrètement aux activités de l'équipe et de collaborer avec différents interlocuteurs au sein du département Life & Health.\nVoici ce que nous te proposons :\n*\nL'opportunité de contribuer à des projets liés à l'innovation et aux nouvelles technologies\n*\nUne expérience enrichissante au sein des assurances vies\n*\nUn environnement de travail collaboratif et propice à l'apprentissage\n*\nUne possibilité de mettre ta créativité à profit de tout notre département\nÀ quoi peux-tu t'attendre en tant que stagiaire en Communication & Digital Learning dans l'équipe Knowledge Center\n?\nAu cours de ce stage, tu auras l'opportunité de :\n*\nCréer des\nsupports d'information et de formation en français et en néerlandais\ndestinés aux équipes opérationnelles Life & Health\n*\nConcevoir différents formats d'apprentissage et de communication\n: instructions de travail, vidéos, newsletters, e-learnings et présentations PowerPoint\n*\nPartager tes connaissances sur les nouveaux\noutils digitaux et l'intelligence artificielle\navec une équipe d'une vingtaine de collègues qui souhaite développer encore plus ces compétences dans ses domaines d'activités\n*\nSoutenir le Project Manager dans différents\nprojets d'innovation et d'amélioration\n, notamment liés à l'automatisation, au lancement de nouveaux produits ou aux évolutions réglementaires\n*\nCollaborer avec différents interlocuteurs au sein de Life & Health afin\nde collecter et structurer les informations\nnécessaires à la réalisation de tes missions\n*\nDévelopper ton expérience en\ngestion des parties prenantes\n, en assurant un suivi efficace de tes activités et des échéances\nQui recherchons-nous pour cette équipe ?\n*\nTu suis\nun Bachelier ou un Master\n, idéalement dans un domaine lié à la pédagogie, au Digital Marketing, aux assurances ou dans une orientation similaire pertinente pour le stage\n*\nTu t'exprimes couramment en français et en néerlandais\n, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de pouvoir créer du contenu et communiquer avec aisance dans les deux langues\n*\nTu as un intérêt marqué pour les\noutils digitaux, l'apprentissage et l'intelligence artificielle\n*\nTu es à l'aise avec\nPowerPoint\net souhaites utiliser ou approfondir tes connaissances d'outils de création de vidéos et d'e-learning tels\nque Synthesia et FLOWSPARKS\n*\nTu possèdes de bonnes capacités de rédaction et de synthèse\n*\nTu sais organiser ton travail, collaborer avec différents interlocuteurs et assurer le suivi des échéances\n*\nTu es enthousiaste à l'idée d'apprendre et de partager tes connaissances avec les autres\nDe plus\n*\nTu disposes d'une\nconvention de stage\n*\nTu es disponible pour une\ndurée de minimum 3 mois\n*\nTu es disponible\nminimum 3 jours\npar semaine\nPrêt·e à te lancer dans cette aventure ?\nNe tarde pas à postuler !\nLes profils sélectionnés auront l'opportunité de participer à notre\nInternship Fair du 14 octobre\n, un événement unique pour rencontrer directement les managers et maîtres de stage. C'est également l'occasion idéale d'échanger sur tes aspirations, de découvrir nos opportunités et de créer le match parfait entre tes talents et le stage de tes rêves.\nPour ce faire, rends-toi sur careers.axa.be ou clique sur \"postuler\".\nAXA Belgique\nQui sommes-nous ?\nNous sommes plus de 3 000 collaborateurs, travaillant dans nos bureaux situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3 200 courtiers et sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais un véritable partenaire pour nos clients.\nNos valeurs\nNos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues :\nCustomer First, Integrity, Courage et One AXA\n.\nAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.\nChez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre\npolitique de Diversité et d'Inclusion\n.\nCe que nous ",
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    "title": "Property Underwriter",
    "description": "Property Underwriter\nMelbourne, Victoria\nAXA XL are seeking a dedicated Property Underwriter to join our team in Melbourne\n.\nIn this role, you will manage complex Mid Market and Large Corporate property insurance risks, collaborate closely with brokers and clients, and contribute to the ongoing growth of our business.\nThis position offers an excellent opportunity to be part of a well-established underwriting team and make a meaningful impact within the organization.\nThis is a regulated role under the Central Bank of Ireland's Fitness and Probity regime.\nWhat you'll be DOING\nWhat will your\nessential responsibilities include?\n*\nUnderwriting under guidance (within limits); preparing individual cases for pricing and modelling, liaising with Actuaries to deliver technical pricing to Underwriter; using modelling systems to aid the underwriting process; conducting research as requested by Underwriter.\n*\nWhere granted, you must operate within your defined authority level which will be commensurate with your skills and knowledge. This authority will be periodically reviewed as your experience grows and you demonstrate the competence as well as confidence to exercise it\n*\nConducting pre-underwriting for renewals, handling endorsements on active business, conducting specific analyses for new business, and following up on renewals.\n*\nPreparing monthly reports.\n*\nEntering information into the underwriting systems (Pricing/Harta, iDoc, Genius, etc).\n*\nDeveloping an internal network for facilitating the transfer of information and data between functions and departments in order to service the requirements of the underwriters and clients.\n*\nAssist the business group in maintaining and developing their book of business while developing the necessary skill sets and defined authority to accept risk in underwriting of a profitable account.\n*\nUnderstand the strategy and financial targets of AXA XL and those applicable to the business unit. You will be set appropriate individual targets and goals that support delivery of the business plan.\nYou will report to the\nSouthern Region Underwriting Manager - Property\nWhat you will BRING\nWe're looking for someone who has these abilities and skills:\nRequired Skills and Abilities:\n*\nPrior experience in Commercial Property Underwriting (minimum 3 to 5 years)\n*\nBachelor's Degree preferred and equivalent experience in the relevant class of business.\n*\nPerform tasks according to established procedures, with ability to exercise discretion.\n*\nUse judgment to identify and solve day to day problems in straightforward situations.\n*\nAnalytical Skills - Visualize, gather information, articulate, analyze and solve complex problems in order to make key business decisions.\n*\nInterpersonal Savvy - Build excellent interpersonal relationships with brokers, clients & colleagues with the intention of improving personal profile and reputation within AXA XL and the broader market.\n*\nStrategy and Planning - Make underwriting decisions to fulfill business strategic plan and deliver results. Has knowledge of financial targets and levers in order to deliver on departmental business plan.\n*\nIndustry Knowledge - Understanding of the insurance industry, policy wordings and specific product portfolios to positively impact the underwriting business by improving personal technical & functional knowledge.\nWho WE are\nAXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don't just provide re/insurance, we reinvent it.\nHow? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.\nWith an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.\nLearn more at\naxaxl.com\nWhat we OFFER\nInclusion\nAXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential.\nIt's about helping one another -- and our business -- to move forward and succeed.\n*\nFive Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.\n*\nRobust support for Flexible Working Arrangements\n*\nEnhanced family-friendly leave benefits\n*\nNamed to the Diversity Best Practices Index\n*\nSignatory to the UK",
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