AXA

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    "title": "Coach Technique Protection Juridique (Berchem)",
    "description": "Vos tâches au quotidien\n:\n*\nDonner des instructions et coordonner le travail, effectuer le suivi et l'amélioration des résultats des collaborateurs , -si nécessaire via des coachings individuels-, et maintenir la discipline au sein de l'équipe afin de garantir la qualité et l'efficacité du service.\n*\nSoutenir et assister les collaborateurs, partager avec eux son expertise juridique et opérationnelle ainsi que sa connaissance de l'organisation ; les former à la mise en pratique des procédures et normes établies par l'organisation afin qu'ils puissent aborder de façon optimale les tâches et missions qui leur sont attribuées.\n*\nContrôler les aspects financiers du dossier et valider les paiements pour respecter les limites de garantie et contrôler la maîtrise des coûts de l'organisation.\n*\nParticiper activement aux actions entreprises dans le cadre de la gestion financière des sinistres pour contribuer à la réalisation des meilleurs résultats (S/P et ratio combiné) dans la branche PJ.\n*\nAnalyser et interpréter les conditions des contrats 'Particuliers et Corporate' afin de soutenir le Product Manager et d'assister les gestionnaires dans l'arbitrage des litiges.\n*\nPrendre en charge la gestion de certains dossiers sinistres 'complexes, délicats et/ou dotés d'un impact commercial majeur' afin de soutenir les gestionnaires.\n*\nCommuniquer de manière proactive et adaptée avec le client, le courtier, les avocats ou les autres parties et traiter leurs réclamations afin d'entretenir la bonne image de marque de l'organisation.\n*\nCollaborer avec les collègues et les autres entités pour créer des liens de collaboration, échanger des informations, appliquer une politique de gestion homogène des équipes et contribuer à l'amélioration des processus.\nLes compétences indispensables\n:\n*\nVous êtes titulaire d'un diplôme de baccalauréat ou de master.\n*\nVous êtes à l'écoute de vos collègues et des clients externes dans les questions ou problèmes techniques qui vous sont soumis.\n*\nVous êtes capable de réaliser rapidement l'analyse d'un problème.\n*\nVous êtes axé sur la recherche de solutions et très orienté client et vous ne vous dérobez pas face aux dossiers plus complexes.\n*\nVous n'avez pas peur d'assurer des formations, internes ou externes.\n*\nVous avez un pouvoir de communication verbale et écrite et vous disposez de la force de persuasion requise.\n*\nVous aimez la collaboration avec vos collègues en équipe et faites preuve d'un bon talent d'organisation.\n*\nLe numérique n'a aucun secret pour vous.\n*\nUne expérience en gestion des sinistres est indispensable.\n*\nVous parlez très bien le néerlandais\nLes compétences utiles\n:\n*\nLa connaissance du français est un atout.\nAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.\nAXA Belgium\nNous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège.\nNous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays.\nNotre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.\nNos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:\nCustomer First, Integrity, Courage\net\nOne AXA\nChez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre\npolitique de Diversité et d'Inclusion\n.\nCe que nous vous offrons\nUne rémunération et des avantages en lien avec votre travail\nVous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.\nTous les avantages d'un assureur comme employeur\nVous bénéficierez d'une assurance pension et d'une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d'une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.\nUn emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves\nUn horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.\nVous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que m",
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    "title": "Haftpflichtspezialist:in Sachschaden und Bau",
    "description": "50-60%,\nSt. Gallen / Smart Working\nGestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns!\nWillst du eine spannende Herausforderung in der Schadenregulierung annehmen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und bring deine Expertise bei der Lösung komplexer Schadensfälle ein! Für die\nRegion Ostschweiz (SH, ZH Ost, GL, TG, SG, AI, AR, GR + Fürstentum Liechtenstein)\nsuchen wir eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Haftpflicht und Bauversicherungen.\nIm Bereich\nCustomer Operations\ngestalten wir die individuellen Erlebnisse unserer Kundinnen und Kunden im Schaden- und Leistungsfall. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt und gemeinsam mit ihnen finden wir die passende Lösung. So gewährleisten wir mit unserer Customer-first-Mentalität höchste Kundenzufriedenheit.\nDas erwartet dich\n*\nWerde Spezialist:in und bearbeite komplexe Sachschäden in den Bereichen Haftpflicht-, Motorfahrzeug- und Bauversicherungen (Betriebs-, Berufs- und Bauherrenhaftpflichtversicherungen sowie Bauwesenversicherungen und Baubürgschaften) eigenständig und proaktiv. Dabei stellst du stets die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und gehst individuell auf deren Bedürfnisse ein\n*\nErmittle und beurteile Sachverhalte - auch vor Ort - und treffe fundierte Entscheidungen zu Deckungs-, Haftungs- und Regressfragen\n*\nZiehe bei Bedarf interne und externe Sachverständige bei, initiiere Gutachten und sorge damit für eine korrekte Einschätzung der Fälle\n*\nVerhandle aktiv per Telefon, schriftlich oder persönlich mit Versicherungsnehmenden, Anspruchstellenden, Rechtsvertretenden, Broker:innen, Privatversicherungen sowie anderen internen und externen Stellen. Dabei prüfst, bewertest und berechnest du die haftpflichtrechtlich geschuldete Entschädigung, auf der Grundlage von Verträgen, Rechnungen und Belegen - bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Sachverständigen\nDas bringst du mit\n*\nDu hast eine solide Basis - sei es aus der Versicherungswirtschaft oder einer juristischen Ausbildung - mit mehrjähriger Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Schadenfälle (Haftpflicht-, Motorfahrzeug- und Bauversicherungen)\n*\nDu bringst eine Weiterbildung mit (z.B. eidg. Fachausweis als Versicherungsfachfrau bzw. Versicherungsfachmann oder CAS Bauversicherungsrecht, CAS Haftpflicht- und Versicherungsrecht, etc.)\n*\nKI interessiert dich - du willst KI-Tools in der Schadenbearbeitung einsetzen sowie zur Weiterenwicklung derselben beitragen\n*\nDu bringst im Idealfall grundlegendes bautechnisches Wissen und werkvertragliche Kenntnisse mit\n*\nDu handelst kunden- und lösungsorientiert und hast eine unternehmerische Denkweise\n*\nDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen\n*\nDu kommunizierst gewandt auf Deutsch - mündlich sowie schriftlich - und hast idealerweise Italienisch- und/oder Englischkenntnisse\n*\nDu bist offen für Veränderungen und siehst diese als Chance\nDas bieten wir dir\nWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten - über das Übliche hinaus.\nFlexibilität und Freiraum:\nSmart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr\nJob und Familie:\nFamilienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen\nVorsorge und Versicherungen:\nAttraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte\nFlexible Benefits:\nAXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr\nMobilität:\nRückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1'000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder\nGesunde Balance im Arbeitsalltag:\nKostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health\nEntwicklung:\n3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)\nDein zukünftiger Arbeitsort\nTeufener Strasse 20, St. Gallen, S",
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    "title": "Versicherungsberater:in für die Hauptagentur Sissach",
    "description": "100%, Arbeitsort Sissach\nGestalte deine Zukunft - gemeinsam mit uns!\nZur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams für das Gebiet Sissach suchen wir eine kundenorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit viel Engagement. Im Zuge der Pensionierungsnachfolgeplanung bieten wir die Möglichkeit, sich in den kommenden Jahren zum Hauptagenten/zur Hauptagentin weiterzuentwickeln.\nStarte deine Karriere in einer Agentur bei der AXA, der Nr. 1! Wir stehen unseren Kundinnen und Kunden als kompetente Partnerin zur Seite - in jeder Lebenslage. Du auch?\nDas erwartet dich\n*\nLeidenschaftlicher Einsatz für die Kundschaft und die AXA\n*\nLösungsorientierte und persönliche Rundumberatung (physisch oder digital) von Versicherungskund:innen\n*\nPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen\n*\nVermittlung von weiteren Produkten (Finanz und Vorsorge, Gesundheitsdienstleistungen) der AXA\n*\nGewinnung von Neukund:innen (mittels modernen sowie digitalen Hilfsmitteln und bestehenden AXA-internen Prozessen)\nDas bringst du mit\n*\nAbgeschlossene Berufslehre sowie Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit\nbestandener Vermittlerprüfung zwingend\n*\nVerankerung in der Region\n*\nÜberzeugendes Auftreten und gute Artikulationsfähigkeit\n*\nGewinnende und belastbare Persönlichkeit kombiniert mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung\n*\nHohe Selbstständigkeit und Flexibilität\n*\nStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\n*\nFreude an modernen und zeitgemässen digitalen Tools\nDas bieten wir dir\nWir schaffen Rahmenbedingungen, die dir Raum geben, dich zu entfalten und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Als führende Schweizer Versicherung bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.\n*\nRabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA\n*\n5 Wochen Ferien\n*\nFlottenrabatt/Erstattung von Halbtax-Abo/GA (anteilig)\n*\nZugang zur Swibeco-Plattform\n*\nSpielraum für eigenverantwortliches Handeln\n*\nInnovative Strukturen, Prozesse und moderne Tools\n*\nFundierte, professionelle Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDein zukünftiger Arbeitsort\nAXA, Hauptagentur Thomas Tuchschmid - Google Maps\nBewirb dich jetzt!\nHast du Fragen oder weitere Anliegen? Dann steht dir Thomas Tuchschmid, Hauptagent, per Telefon +41 61 976 96 30 gerne zur Verfügung.\nVielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen\nOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.\nWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an die oben genannte Person wenden.\nMehr erfahren\nÜber die AXA\nJede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.\nBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten - indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.\nSchreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte.\nKnow You Can\n.\nDu möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer\nKarriereseite\ngenau richtig!\nVideo\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nAus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.\nFür diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "(Senior) Underwriter Engineering/Construction - Reinsurance",
    "description": "(Senior) Underwriter Engineering/Construction - Reinsurance (80-100%)\nZurich, Switzerland\nAs an Underwriter within our Engineering & Construction team, you will play a vital role in assessing and underwriting a broad range of construction and engineering treaties. Depending on your experience, this position offers an excellent opportunity to contribute at both a technical and strategic level--whether you are an accomplished professional or an emerging leader looking to further develop your expertise.\nYou will be responsible for independently analyzing complex risks, developing tailored underwriting solutions, and supporting the growth of a profitable and well-balanced portfolio. Your insights will help shape risk assessments, treaty structures, and policy wording, ensuring alignment with our risk appetite, guidelines, and strategic objectives.\nIn addition, you will collaborate closely with clients, market partners, and internal teams, providing guidance and support that enhances our risk management standards. For more experienced candidates, there will be opportunities to mentor junior underwriters, contribute to process improvements, and take on leadership responsibilities in underwriting initiatives.\nWhat you'll be doing\nWhat will your\nessential responsibilities include?\n*\nSupport the underwriting of construction and engineering treaties through independent analysis and comprehensive risk assessment of client submissions, including understanding risk structures and exposures.\n*\nDevelop and formulate quotations, pricing, and underwriting approval documents, ensuring prompt processing of slips and policy wordings.\n*\nHelp grow and maintain a profitable in-force book by identifying new opportunities and effectively managing renewals.\n*\nCollaborate closely with team members, actuarial functions, client advocates, market leaders, and operational units to ensure cohesive and effective underwriting processes.\n*\nConduct risk analysis considering cedent exposures, lines of business, and geographic factors; identify and evaluate exposures to ensure adherence to limits and risk management frameworks.\n*\nContribute to the development and enhancement of exposure management and reporting tools, supporting the ongoing improvement of risk monitoring processes.\n*\nUtilize actuarial tools and work collaboratively with regional and global teams to analyze, assess, and price risks accurately.\n*\nAssist in producing comprehensive and accurate data reports, supporting strategic decision-making.\n*\nAnalyze internal reports, loss runs, and financial data, conducting research to evaluate the risk profile of each account.\n*\nStructure deals, define policy conditions, and manage capacity in alignment with underwriting guidelines and our risk appetite strategy.\n*\nSupport the development of best practices in underwriting and risk assessment, mentoring junior team members where appropriate, and sharing expertise to foster team growth.\nWhat you'll bring\nWe're looking for someone who has these abilities and skills:\nRequired Skills and Abilities:\n*\nSeasoned professional in Construction and Engineering or Energy treaty underwriting\n*\nFluent in English and German. Any additional European language an advantage\n*\nRobust\nlevel of technical underwriting experience\n*\nExcellent analytic and risk assessment skills\n*\nEffective\ninterpersonal skills and ability to effectively collaborate within a team\n*\nCreative problem-solver and analytical thinker who can demonstrate adaptability and accuracy, along with sharp numerical and logical skills and an ability to make critical decisions using own judgment\n*\nOutstanding\norganizational skills and the ability to prioritize workloads\n*\nAbility to perform under pressure, especially during the busy renewal season\n*\nThrives when working in a dynamic environment and can adapt to changes with ease\n*\nPuts the team's interests before their own and fosters a positive and inclusive team environment\n*\nLoves to be empowered and feels comfortable taking decisions and managing multiple priorities\n*\nRobust marketing, negotiation and presentation skills\n*\nWilling to work in a flexible environment and to travel\nWhat we offer\nInclusion\nAXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture enables business growth and is critical to our success. That's why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential.\nIt's about helping one another -- and our business -- to move forward and succeed.\n*\nFive Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.\n*\nRobust support for Fl",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Strategic Communication & Change Expert",
    "description": "En tant que Strategic Communication & Change Expert, vous faites partie du\nCOO Strategy Office\net contribuez à la mise en œuvre de l'agenda stratégique du COO et de la technologie. Vous traduisez les priorités stratégiques, les décisions de leadership et les initiatives de transformation en messages clairs, supports de gouvernance, actions d'adoption et initiatives d'engagement.\nVous assurez le lien entre la communication stratégique, l'accompagnement du changement et l'engagement des collaborateurs afin que les priorités du COO soient comprises, soutenues et intégrées dans les modes de travail quotidiens.\n1. Narratifs stratégiques et communication exécutive\nVous transformez l'agenda stratégique du COO en messages clairs, récits stratégiques et supports de gouvernance afin de favoriser l'alignement, la prise de décision et une communication cohérente auprès de différents publics.\nVos responsabilités :\n*\nVous préparez les mises à jour stratégiques, présentations et supports destinés au leadership COO, au Management Committee (MC), au Groupe et aux instances de gouvernance.\n*\nVous traduisez des priorités telles que la vision COO, la feuille de route de transformation, les thématiques People & Culture, l'intelligence artificielle, l'automatisation, la cybersécurité et l'excellence opérationnelle en messages accessibles et impactants.\n*\nVous soutenez les ateliers stratégiques, les sessions du Comité de Direction, les forums de leadership et les principaux moments de prise de décision.\n*\nVous veillez à la cohérence des messages au travers des documents de gouvernance, communications internes, événements et initiatives d'adoption.\n2. Accompagnement du changement\nVous contribuez à l'adoption des initiatives stratégiques du COO en transformant les impacts des projets de transformation en actions concrètes de communication, d'engagement et de gestion du changement.\nVos responsabilités :\n*\nVous évaluez l'impact des initiatives sur les modes de travail, la collaboration, la gouvernance, les compétences, la culture et les comportements.\n*\nVous définissez et mettez en œuvre des actions ciblées favorisant l'intégration des nouvelles pratiques dans le quotidien des équipes.\n*\nVous accompagnez les managers en leur fournissant les messages, outils et moments d'échange nécessaires pour expliquer ce qui change, pourquoi cela change et ce qui est attendu.\n*\nVous mettez en place des mécanismes de feedback afin d'identifier les éventuels freins et d'ajuster les actions si nécessaire.\n3. Communication interne, engagement et événements\nVous pilotez l'écosystème de communication et d'engagement du COO afin de donner vie aux priorités stratégiques, aux messages du leadership et aux initiatives du département.\nVos responsabilités :\n*\nVous coordonnez le calendrier d'engagement du COO : newsletters, podcasts, événements collaborateurs, forums de leadership, forums d'innovation et parcours d'intégration.\n*\nVous développez du contenu reliant les communications internes à la stratégie du COO et aux priorités de transformation.\n*\nVous organisez des événements favorisant l'information, l'interaction et l'engagement des collaborateurs.\n*\nVous collaborez étroitement avec les responsables COO afin de rendre les sujets stratégiques accessibles et pertinents pour tous les publics.\n*\nVous veillez à maintenir une communication alignée sur les priorités stratégiques.\n4. Communautés, culture et innovation\nVous contribuez au développement d'une culture de collaboration, d'apprentissage continu et d'innovation au sein du département COO.\nVos responsabilités :\n*\nVous créez et animez des communautés, réseaux d'ambassadeurs et groupes de réflexion liés aux priorités stratégiques.\n*\nVous soutenez les initiatives favorisant le partage de connaissances, la collaboration transversale et l'innovation.\n*\nVous valorisez les réussites, cas d'usage et exemples inspirants illustrant la mise en œuvre des priorités stratégiques.\n*\nVous accompagnez les collaborateurs dans l'adoption de nouvelles technologies, comportements et méthodes de travail.\n5. Mesure, feedback et amélioration continue\nVous mesurez l'impact des actions mises en place et identifiez les opportunités d'amélioration afin de renforcer l'engagement et l'adoption des priorités stratégiques.\nVos responsabilités :\n*\nVous définissez des indicateurs de communication, d'engagement, d'adoption et de compréhension.\n*\nVous analysez les résultats des enquêtes, feedbacks et niveaux de participation.\n*\nVous partagez vos analyses avec les équipes de leadership.\n*\nVous recommandez des actions concrètes visant à renforcer la clarté des messages, l'engagement des collaborateurs et l'adoption des initiatives.\nCe que vous apportez\n*\nVous disposez d'une forte capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion stratégique.\n*\nVous êtes passionné(e) par la technologie, l'innovation et les nouvelles façons de travai",
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    "title": "Conseillère ou Conseiller spécialisé(e) en protection juridique",
    "description": "Nouvelle opportunite : Conseillère ou Conseiller spécialisé(e) en protection juridique chez AXA (CH).\n\n100%, Lausanne / Smart Working\nFaçonne ton avenir avec nous!\nChez\nAXA-ARAG\n, tu participes à la défense des intérêts de nos clients, qu'il s'agisse de leur vie privée ou professionnelle, de leur circulation ou d'Internet. En tant que filiale indépendante d'AXA Suisse, avec environ 200 collaborateurs, AXA-ARAG est le leader de l'assurance protection juridique en Suisse.\nCe qui t'attend\n•\nSuivi et développement d'un portefeuille des agences d'AXA dans le domaine Non-Vie privés et entreprises.\n•\nEchange et coordination quotidienne avec les collaborateurs des Back-Office privés et entreprises pour les affaires courantes.\n•\nCollaboration avec la souscription pour l'élaboration d'offres et la définition de conditions en lien avec les différentes branches du secteur Non-Vie.\n•\nSuivi des affaires, traitement des missions d'adaptation, lutte contre les résiliations et maintien du portefeuille.\n•\nTraitement des demandes particulières (troubleshooting) telles que : solutions spéciales, contre-affaires, réclamations, gestes à bien plaire, dossiers sinistres, encaissement, etc.\n•\nVisites régulières et organisation ponctuelle de formations auprès des agences attribuées. Représentation lors d'événements professionnelles internes et externes.\nCe que tu apportes\n•\nUne formation de base dans le domaine de l'assurance avec de solides connaissances techniques, ainsi que plusieurs années d'expérience pratique idéalement dans le secteur de la distribution.\n•\nLa certification AFA est fortement souhaitée. Un brevet fédéral de spécialiste en assurances privés ou un diplôme d'économiste en assurances est un atout.\n•\nEsprit d'équipe, excellentes compétences sociales, ainsi qu'aptitude à convaincre et à négocier.\n•\nForte orientation client, faculté d'analyse et de projection, grande capacité d'adaptation et ouverture au changement.\n•\nAisance à s'exprimer en public et connaissance en technique d'entretien, de communication et de présentation.\n•\nConnaissance du marché Non-Vie particuliers et entreprises, ainsi que des divers acteurs qui le composent.\n•\nMaitrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent). Des connaissances en allemand sont un atout.\nCe que nous te proposons\nNous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.\nFlexibilité et liberté:\nSmart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an\nVie professionnelle et vie familiale:\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles\nPrévoyance et assurances:\nune caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance\nAvantages flexibles:\nAXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an\nMobilité:\nremboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter\nLe bon équilibre au travail:\nbilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale\nDéveloppement:\ntrois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)\nTon futur lieu de travail\nLausanne\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Simone Bianchi par e-mail à\nÉcrire un email\n/ par téléphone au +41 58 215 32 60.\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de c",
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    "title": "Consultant-e en Prévoyance Professionnelle à Sion",
    "description": "AXA ouvre un poste de Consultant-e en Prévoyance Professionnelle à Sion a CH.\n\n100%, Lieu de travail: 1950 Sion\nFaçonne ton avenir avec nous!\nTu as un solide bagage dans le domaine de la prévoyance professionnelle et ce secteur te passionne ? Tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ainsi que dans l'administration ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux et d'une excellente organisation dans ton travail et tu as un fort engagement professionnel ?\nTu as chez nous l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités. Notre Agence générale Prévoyance et Patrimoine de Sion souhaite renforcer son équipe et nous serions ravis de recevoir ton dossier !\nCe que nous te proposons\nNous créons des conditions-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action.\n•\nJusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA\n•\nCinq semaines de vacances\n•\nRabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/participation aux frais de l'abonnement général\n•\nAccès à la plate-forme Swibeco\n•\nLiberté d'action et travail en autonomie\n•\nStructures, processus et outils innovants\n•\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nRue des Remparts 14 - Google Maps\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? Damien Fournier, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante:\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nCroire en soi mène aux plus belles réussites.\nChez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.\nPosons ensemble les bases de ta réussite.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière.\nVidéo\nNous attendons ta candidature!\nPour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne.\nNous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t'attend\n•\nTu as la responsabilité technique pour les affaires LPP dans l'Agence générale\n•\nTu fais le suivi et le développement (acquisition) de la clientèle existante Grandes Entreprises\n•\nTu soutiens l'Agent général et les Conseillers clientèle pour l'exploitation du marché\n•\nTu soutiens techniquement et administrativement l'Agent général et les Conseillers clientèle\n•\nTu prépares et conduis les séances d'information à la clientèle\n•\nTu participes à la formation des collaborateurs internes et externes\n•\nTu collabores sur des projets de développement des affaires\n•\nTu réalises des activités administratives liées à ton poste, avec le soutien d'AXA et d'outils modernes de suivi\n•\nMembre des cadres de l'Agence générale, tu participes aux séances de direction et à la mise en œuvre des objectifs et de la vie d'agence\nCe que tu apportes\n•\nGrâce à ton orientation conseil à la clientèle, tu es capable de comprendre les besoins de tes interlocuteurs, leurs défis et leurs doutes. Tu sais écouter et identifier les besoins afin de proposer les meilleures solutions sur mesure\n•\nTu possèdes une expérience de plusieurs années dans le conseil de solutions 2ème pilier et le suivi de clientèle Entreprises\n•\nAvec une grande affinité pour les solutions de placement et l",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Expert-e Sinistres Choses",
    "description": "AXA recrute un(e) Expert-e Sinistres Choses a CH.\n\n80-100%, Région de Genève, Smart Working\nFaçonne ton avenir avec nous!\nTu cherches un nouveau défi dans le secteur des assurances ? Rejoins notre équipe en tant qu'Expert :e Sinistres Choses et mets ton expertise au service de nos clients.\nDans le secteur\nCustomer Operations\n, tu participes à façonner l'expérience client qui ont subi un sinistre et reçoivent des prestations. Nos clients sont au centre de nos préoccupations et nous cherchons, avec eux, une solution adaptée à leurs besoins. En appliquant systématiquement la devise «Customer first», nous garantissons une satisfaction client très élevée.\nCe qui t'attend\nDans ce rôle, tu traites de manière indépendante des sinistres complexes dans le domaine des assurances choses, y compris pour le secteur commercial et industriel.\n•\nTu effectues des visites sur site, des inspections et des investigations pour examiner les questions de couverture et de responsabilité.\n•\nTu évalues l'étendue des dommages et établis les décomptes des prestations d'assurance.\n•\nTu communique avec les assurés, leurs représentants, les courtiers ainsi que les prestataires de services et les services internes.\nTon profil\n•\nTu possèdes une solide formation en assurances (brevet fédéral ou diplôme équivalent) et une expérience dans la gestion des sinistres choses complexes en tant qu'expert/inspecteur de sinistres.\n•\nTu as de bonnes connaissances en droit de la responsabilité civile et tu possèdes de notions en matière de la technique de la construction.\n•\nTu fais preuve d'une excellente orientation clientèle, d'une aisance dans les contacts humains et d'une persévérance exemplaire.\n•\nTu as un sens de l'organisation et es flexible.\n•\nTu maîtrises parfaitement la langue française (langue maternelle) ; de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand seraient un atout.\n•\nRésider dans le rayon d'activité serait un avantage.\nCe que nous te proposons\nNous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.\nFlexibilité et liberté:\nSmart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an.\nVie professionnelle et vie familiale:\nhoraires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles.\nPrévoyance et assurances:\nune caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.\nAvantages flexibles:\nAXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an.\nMobilité:\nremboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.\nLe bon équilibre au travail:\nbilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale.\nDéveloppement:\ntrois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social).\nTon futur lieu de travail\nGenève, Suisse\nEnvoie ton dossier!\nTu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Roland Burla par téléphone au +41 58 215 37 10.\nLa diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA\nOuverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.\nSi tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Mitarbeiter:in Innendienst für die Hauptagentur Goldach",
    "description": "50%, lieu de travail Goldach\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nPour renforcer notre équipe interne, nous recherchons une personne dynamique et flexible.\nQue tu sois un professionnel de l'assurance ou un nouveau venu, commence ta carrière dans une agence AXA, la numéro 1 ! Nous accompagnons nos clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Et toi ?\nCe que nous t'offrons\nNous créons des conditions cadres qui te donnent de l'espace pour te développer et exploiter pleinement ton potentiel. En tant qu'assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attractives et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n•\nRéduction jusqu'à 30 % sur les produits AXA\n•\n5 semaines de congés\n•\nRéduction flotte/remboursement de l'abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n•\nAccès à la plateforme Swibeco\n•\nLiberté d'action autonome\n•\nStructures, processus innovants et outils modernes\n•\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nAXA, agence principale Albert Kqiraj - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nTu as des questions ou d'autres préoccupations ? Albert Kqiraj, agent principal, est à ta disposition par téléphone au +41 71 844 50 72.\nLa diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d'AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t'inspire, t'encourage et te soutient. Avec une culture basée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l'espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t'engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.\nÉcris dès maintenant ta propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors tu es au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nVidéo\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t'attend\n•\nConseil et accompagnement des clients, principalement par téléphone ou à l'accueil\n•\nSoutien des conseillers en assurance pour la prise de rendez-vous clients\n•\nPréparation et suivi des rendez-vous clients (support à la vente)\n•\nSoutien administratif des conseillers en assurance\n•\nÉlaboration d'offres et de demandes\n•\nCorrespondance générale\nCe que tu apportes\n•\nFormation commerciale\n•\nExpérience de longue date dans le secteur de l'assurance très appréciée\n•\nExamen d'intermédiaire (VBV) réussi un atout\n•\nJoie de développer les relations clients existantes\n•\nPersonnalité fiable et résistante combinée à une manière de travailler efficace\n•\nGrand engagement ainsi qu'orientation client et service\n•\nAttitude convaincante avec plaisir du contact humain\n•\nAttitude positive et gagnante, flair commercial\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Finanz- und Vorsorgeberater:in Generalagentur V&V Schaffhausen",
    "description": "100 %, lieu de travail Schaffhouse\nFaçonne ton avenir - avec nous !\nPour renforcer notre équipe performante dans la région de Schaffhouse, nous recherchons une personne orientée client et dotée d’un fort esprit de négociation, avec beaucoup d’engagement. Pour les personnes en reconversion et les professionnels ayant un lien local, nous offrons une entrée parfaite avec des possibilités de formation et de développement de premier ordre.\nQue tu sois un professionnel de l’assurance ou un nouveau venu, commence ta carrière dans une agence AXA, la n° 1 ! Nous accompagnons nos clients en tant que partenaire compétent - dans toutes les situations de la vie. Et toi ?\nCe que nous t’offrons\nNous créons des conditions cadres qui te donnent de l’espace pour t’épanouir et exploiter pleinement ton potentiel. En tant qu’assurance leader en Suisse, nous offrons aux personnes ambitieuses des perspectives de carrière attractives et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\n•\nRéduction allant jusqu’à 30 % sur les produits AXA\n•\n5 semaines de congés\n•\nRéduction flotte/remboursement de l’abonnement demi-tarif/GA (au prorata)\n•\nAccès à la plateforme Swibeco\n•\nLiberté d’action autonome\n•\nStructures, processus innovants et outils modernes\n•\nPossibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles\nTon futur lieu de travail\nAXA, Agence générale Prévoyance & Patrimoine Marco Macri - Google Maps\nPostule dès maintenant !\nTu as des questions ou d’autres préoccupations ? Marco Macri, agent général, est à ta disposition par téléphone au +41 52 635 44 90.\nLa diversité et l’inclusion nous tiennent à cœur chez AXA\nOuverture, respect et appréciation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment la personne mentionnée ci-dessus.\nEn savoir plus\nÀ propos d’AXA\nChaque histoire à succès commence par la confiance en soi.\nChez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t’inspire, t’encourage et te soutient. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons prendre en compte les besoins de nos collaborateurs et te donner l’espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t’engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain - en protégeant ce qui compte vraiment.\nÉcris dès maintenant ta propre histoire à succès avec nous.\nKnow You Can\n.\nTu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu’employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors tu es au bon endroit sur notre\npage carrière\n!\nVidéo\nNous nous réjouissons de ta candidature !\nPour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte.\nNous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.\nCe qui t’attend\n•\nEngagement passionné pour notre clientèle AXA\n•\nConseil axé sur les besoins des clients privés dans les domaines de la prévoyance, du patrimoine et de la santé\n•\nEntretien et développement continus des relations clients existantes\n•\nCommercialisation d’autres produits (non-vie) AXA ou de services dans le domaine du mandat de prévoyance et des règlements successoraux auprès de partenaires externes AXA\n•\nAcquisition de nouveaux clients et développement de réseaux externes\nCe que tu apportes\n•\nApprentissage professionnel achevé et formation continue en vente, commerce ou gestion d’entreprise\n•\nExamen d’intermédiaire (VBV) réussi, un grand avantage\n•\nForte affinité pour les produits financiers et de prévoyance\n•\nAncrage régional\n•\nPrésentation convaincante et bonne capacité d’expression\n•\nPersonnalité gagnante et résistante combinée à une forte orientation client et service\n•\nGrande autonomie et flexibilité\n•\nMaîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit, autres langues un atout\n•\nGoût pour les outils numériques modernes et actuels",
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