Axpo Group

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    "title": "Betriebselektriker/in (w/m/d)",
    "description": "Temps plein : 100 % | Centrale électrique Löntsch | Netstal\nTa contribution à un avenir énergétique sûr !\nTu es passionné par la technique et souhaites assumer des responsabilités dans l'approvisionnement en énergie ? Alors tu es exactement la bonne personne pour nous ! Nous recherchons un professionnel de l'électricité engagé, qui assurera avec nous l'exploitation et la maintenance de nos installations de centrales électriques.\nTâches & responsabilités :\n•\nTu exploites et surveilles les installations de la centrale pour garantir un fonctionnement sans panne\n•\nTu effectues la maintenance, les inspections et les réparations des installations électriques et de contrôle\n•\nTu analyses les pannes et assures des solutions rapides\n•\nTu réalises des travaux de montage et d'installation électrique selon la NIV\n•\nTu soutiens les projets de rénovation et d'extension\n•\nTu accomplis diverses tâches opérationnelles, notamment en collaboration avec les équipes mécanique et infrastructure\n•\nTu effectues des services de garde et aides lors d'interventions exceptionnelles\nProfil & exigences :\n•\nFormation achevée en tant que monteur électricien, électromécanicien, automaticien, électricien réseau ou équivalent\n•\nExpérience dans la maintenance d'installations industrielles ou de centrales électriques un atout\n•\nConnaissances approfondies en électrotechnique, technique de commande et de régulation ainsi qu’en systèmes de contrôle\n•\nTravail autonome et structuré\nChanger de métier en vaut la peine - Nous attendons ta candidature avec impatience. Roger Hofer se réjouit de ta candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nTu trouveras une équipe bien rodée et très expérimentée ainsi qu’un climat de travail collégial dans un environnement professionnel et innovant.\nNous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes seront acceptées.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nRoger Hofer",
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    "title": "Spezialbevollmächtigte/r Rechtsbewirtschaftung(w/m/d)",
    "description": "Temps de travail : 80 % - 100 %\nVous négociez d’égal à égal avec les propriétaires, les autorités et les partenaires et trouvez des solutions pragmatiques dans le domaine de tension entre projets d’infrastructure et droits de propriété ? Alors nous recherchons précisément vous !\nTâches & responsabilités :\n•\nAcquisition et renouvellement de servitudes telles que droits de passage et servitudes de construction ainsi que autorisations d’utilisation et de défrichement\n•\nNégociations avec les propriétaires fonciers, les organes forestiers, les autorités et les partenaires – toujours à la recherche d’une solution gagnant-gagnant\n•\nGestion des projets d’acquisition et de renouvellement de droits conformément aux processus internes\n•\nDétermination des compensations, réalisation d’estimations des dommages et tenue de procès-verbaux\n•\nPréparation des documents pour les procédures de planification, d’autorisation et d’expropriation\nProfil & exigences :\n•\nDiplôme en agriculture/foresterie, immobilier ou domaine comparable avec plusieurs années d’expérience pratique\n•\nPas de diplôme juridique nécessaire, mais plaisir à relever des défis\n•\nConnaissances agricoles un atout\n•\nExpérience en gestion de projet et affinité pour les infrastructures techniques\n•\nMaîtrise de MS Office et SAP\n•\nCommunicatif, orienté équipe et fort en négociations\n•\nTravail structuré, orienté processus avec sens des responsabilités\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand, idéalement suisse allemand, autres langues nationales bienvenues\nÀ propos de l’équipe :\nNous sommes une équipe interdisciplinaire avec un large savoir-faire technique et juridique. Ensemble, nous assurons à long terme la base juridique de l’infrastructure réseau d’Axpo – de manière pragmatique, collégiale et avec un objectif clair en vue.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de cultiver une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Betriebsmechaniker/in Instandhaltung (w/m/d)",
    "description": "Temps plein : 100 % | Centrale Linth - Limmern | Tierfed\nContribuer à l'avenir énergétique.\nVous souhaitez contribuer à l'avenir énergétique ? Votre énergie est demandée ! Chez nous, vous pouvez mettre activement à profit vos connaissances en mécanique, votre enthousiasme et votre engagement. Prenez la responsabilité de la maintenance de nos installations modernes de centrales électriques et réjouissez-vous de défis passionnants ainsi que de la liberté de mettre en œuvre vos propres idées.\nTâches & responsabilités :\n•\nEntretien, inspection et réparation ainsi que dépannage des installations mécaniques et hydrauliques des centrales électriques\n•\nParticipation à des projets de rénovation intéressants et à des révisions\n•\nRéalisation de travaux généraux d'atelier\n•\nTraitement des tâches opérationnelles et activités générales\nProfil & exigences :\n•\nApprentissage achevé en tant que poly mécanicien CFC, serrurier en construction métallique CFC ou formation mécanique de base comparable\n•\nExpérience dans l'exploitation et la maintenance d'installations industrielles, centrales électriques ou de production est un avantage\n•\nEsprit d'équipe et travail autonome\n•\nAffinité avec les outils informatiques modernes\n•\nInitiative, résistance au stress et volonté de se former continuellement\nChanger de carrière en vaut la peine - Nous attendons avec impatience vos documents de candidature. Roger Hofer se réjouit de votre candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nUn environnement de travail passionnant et un lieu de travail hors du commun vous attendent chez nous, où vous pouvez développer vos compétences et assumer des responsabilités. Vous travaillez avec une technologie de pointe et une équipe motivée qui collabore pour des solutions innovantes pour l'avenir énergétique. La formation continue et le développement personnel sont importants pour nous - nous vous soutenons pour que vous puissiez exploiter pleinement votre potentiel.\nLes candidatures des agences de recrutement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte, seules les candidatures directes sont acceptées.\n#Hydroénergie\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % de maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % de maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien\npour votre famille\nJusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions\nexclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports\npublics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nRoger Hofer",
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    "description": "Temps plein : 100 % | Augst\nContribuer à l'avenir énergétique.\nVous êtes habile de vos mains, polyvalent et souhaitez travailler dans un environnement passionnant où durabilité et production d'énergie vont de pair ? Alors vous êtes au bon endroit ! En tant que mécanicien dans notre équipe, vous veillez au bon fonctionnement de nos centrales hydroélectriques et apportez ainsi une contribution précieuse à l'approvisionnement en énergie.\nTâches & responsabilités :\n•\nRéalisation d'inspections, travaux d'entretien et de réparation\n•\nParticipation aux rénovations des installations de la centrale\n•\nExploitation et surveillance de la technique de contrôle de la centrale\n•\nTravaux d'entretien généraux sur les installations extérieures\n•\nRecherche et résolution de pannes sur les installations mécaniques\n•\nDisponibilité pour assurer un service de garde (environ 10 semaines par an)\nProfil & exigences :\n•\nFormation mécanique de base achevée\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle en maintenance d'installations mécaniques sont un atout\n•\nBonnes compétences organisationnelles et administratives\n•\nVolonté d'utiliser des outils numériques dans le quotidien professionnel\n•\nMéthode de travail efficace, autonome et fiable ainsi que bonnes manières\n•\nVolonté d'apprendre de nouvelles choses dans une centrale hydroélectrique\n•\nRésidence dans un rayon de 30 minutes d'Augst\nChanger de carrière en vaut la peine - Nous attendons avec impatience vos documents de candidature. Roger Hofer se réjouit de votre candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nUn environnement de travail passionnant vous attend chez nous, où vous pouvez développer vos compétences et assumer des responsabilités. Vous travaillez avec une technologie de pointe et une équipe motivée qui collabore pour des solutions innovantes pour l'avenir énergétique. La formation continue et le développement personnel sont importants pour nous - nous vous soutenons pour réaliser votre plein potentiel.\nNous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes sont acceptées.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.\nRoger Hofer",
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    "description": "Temps de travail : 80-100%\nFaçonnez l'avenir de notre réseau de distribution régional. Vous commandez et gérez un portefeuille de projets de postes de transformation et de lignes, de l'idée à la réalisation, et faites progresser des méthodes modernes telles que le BIM et le LEAN dans la gestion des actifs.\nTâches & responsabilités\n•\nInitier, planifier et budgétiser des projets dans la construction de postes de transformation et de lignes\n•\nCoordonner les exigences avec des partenaires internes et externes et obtenir les approbations ; co-concevoir et négocier les contrats avec les partenaires\n•\nCommander et gérer les services d'actifs pour les études, la planification et la réalisation\n•\nAssurer les objectifs de commande en termes d'étendue, de délais et de coûts\n•\nMettre en œuvre et faire respecter les concepts techniques, les normes et les directives dans les projets\n•\nÉtablir des boucles d'apprentissage : gestion des erreurs, retours d'améliorations et d'innovations\nProfil & exigences\n•\nÉtudes d'ingénieur (par ex. génie électrique, construction, génie mécanique) et formation complémentaire en gestion ou expérience équivalente\n•\nExpérience dans la construction ou l'exploitation d'installations réseau ainsi que dans la gestion de projets\n•\nPratique de l'application/commande selon la méthodologie BIM ; compréhension des principes LEAN\n•\nConnaissances en IT/OT des infrastructures critiques\n•\nMéthode de travail très précise et orientée qualité ; fortes compétences en communication et en négociation\n•\nAllemand au niveau langue maternelle/C2, anglais au minimum B2\nÀ propos de l'équipe\nNous sommes une équipe diverse et interdisciplinaire dans la division Réseaux. Nous travaillons de manière collaborative, axée sur les standards et innovante - et partageons ouvertement les connaissances à travers tous les projets.\nChez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'un lieu de travail pour tous.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires de travail flexibles\nProfitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50% à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé est\nprioritaire\n100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100% maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100% maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien\npour votre famille\nJusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions\nexclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports\npublics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.\nChez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur qui vit l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'un environnement de travail sans discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "description": "Charge de travail : 100%\nRejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique des réseaux haute tension ! Prenez la tête du développement de solutions innovantes de surveillance et de prédiction pour des clients en Suisse et en Europe.\nCe que vous ferez :\n•\nDiriger le développement de jumeaux numériques pour postes haute tension, lignes et batteries\n•\nMettre en œuvre des algorithmes de surveillance de l’état et de prédiction\n•\nCollaborer avec les développeurs logiciels et les spécialistes CAO sur la représentation des actifs et le flux de données\n•\nValider et améliorer les modèles de prédiction à l’aide de données réelles de terrain\n•\nIntégrer de nouvelles technologies telles que GenAI, IoT et plateformes de données avancées\n•\nDéfinir et optimiser les cas d’usage, en façonnant notre offre de services et l’orientation produit\n•\nSuivre le succès et soutenir la croissance commerciale en Suisse et en Europe\nCe que vous apportez & qui vous êtes :\n•\nMaster en génie électrique, systèmes énergétiques ou domaine connexe (indispensable)\n•\nSolide compréhension des équipements haute tension (transformateurs, lignes, appareillage, batteries) (indispensable)\n•\nExpérience avec des plateformes de jumeaux numériques ou logiciels de simulation de réseau (indispensable)\n•\nFamiliarité avec les systèmes de surveillance conditionnelle (ex. vibration, thermique, décharge partielle)\n•\nCompétences en analyse de données et apprentissage automatique, idéalement avec Python\n•\nÀ l’aise pour travailler au sein d’équipes internationales et avec des clients\n•\nMaîtrise de l’allemand et de l’anglais ; l’espagnol est un plus\n•\nIdéalement, expérience en développement commercial ou gestion de produit\nÀ propos de l’équipe :\nNous sommes une équipe diversifiée et tournée vers l’avenir, qui prospère grâce à la collaboration, l’innovation et l’apprentissage continu. Chaque idée compte, et ensemble nous pilotons la transformation numérique du secteur de l’énergie.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires de travail\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler jusqu’à 50 % - pour un parfait équilibre vie professionnelle/vie privée.\n•\nPlan de retraite généreux\nNous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\nMaintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux en famille.\n•\nSoutien à votre famille\nRemboursement jusqu’à 20 % des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nPas de souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à prix raisonnable.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "description": "Temps plein : 100 % | Villnachern / Rüchlig\nTa contribution à un avenir énergétique sûr !\nTu es passionné par la technique et souhaites assumer des responsabilités dans l'approvisionnement en énergie ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Nous recherchons un professionnel de l'électricité engagé, qui assurera avec nous l'exploitation et la maintenance de nos installations de centrales électriques.\nTâches & responsabilités :\n•\nTravaux de maintenance, réparation et entretien de nos installations dans le domaine de l'électricité et de la technique de commande\n•\nRésolution rapide et efficace des pannes pour garantir un fonctionnement sans accroc\n•\nParticipation aux réparations majeures et aux révisions des machines\n•\nContrôle et surveillance de nos installations - tu veilles à ce que tout fonctionne parfaitement\n•\nDocumentation et mise à jour des fiches d'exploitation et des protocoles de maintenance\n•\nDisponibilité pour assurer des services de garde et des horaires de travail irréguliers\nProfil & exigences :\n•\nFormation professionnelle achevée en tant qu’électromécanicien, automaticien, monteur électricien ou installateur électricien - ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années dans le domaine des centrales électriques ou de l'industrie\n•\nConnaissances approfondies en électronique, technique de commande et de régulation ainsi qu’en systèmes de contrôle\nChanger de métier en vaut la peine - Nous attendons ta candidature avec impatience. Roger Hofer se réjouit de ta candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nTu trouveras une équipe rodée et très expérimentée ainsi qu’un climat de travail collégial dans un environnement professionnel et innovant.\nNous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes seront acceptées.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur qui pratique l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nRoger Hofer",
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    "description": "Temps de travail : 80-100%\nParticipez avec nous à la conception de l'infrastructure énergétique de la Suisse. En tant que monteur senior, vous assumez la responsabilité de projets d'infrastructure exigeants et apportez activement votre expérience, votre sens de la qualité et votre orientation sécurité à l'équipe.\nTâches & responsabilités\n•\nVous dirigez et coordonnez des travaux de montage complexes sur des installations haute tension (AIS/GIS) dans les niveaux de tension de 50 kV à 380 kV.\n•\nVous effectuez de manière autonome des travaux de montage mécaniques et électriques et êtes responsable du montage professionnel ainsi que de la mise en service des appareils haute tension.\n•\nVous soutenez la direction de projet et de chantier avec votre savoir-faire technique et proposez activement des suggestions d'optimisation.\n•\nVous accompagnez techniquement les membres moins expérimentés de l'équipe, partagez vos connaissances et favorisez le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe.\n•\nVous assurez le respect strict des consignes de sécurité au travail et soutenez les évaluations des risques ainsi que les mesures de sécurité.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes et communiquez de manière orientée solutions avec différentes interfaces.\nProfil & exigences\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience dans le montage d'installations électriques haute tension et possédez une compréhension technique approfondie des systèmes AIS et GIS.\n•\nVous disposez d'un apprentissage achevé dans un domaine électrotechnique ; des formations complémentaires sont un avantage.\n•\nVous travaillez de manière autonome, organisée et aimez assumer des responsabilités dans des situations techniquement exigeantes.\n•\nVous prenez plaisir à soutenir techniquement les membres de l'équipe et à développer ensemble des solutions.\n•\nVous êtes prêt à vous déplacer en Suisse et à être flexible sur différents lieux d'intervention.\n•\nVous communiquez couramment en français, avez des connaissances en allemand et idéalement en anglais.\nMême si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nÀ propos de l'équipe\nNotre équipe de montage allie expertise technique, esprit d'équipe et grande conscience de la sécurité. Ensemble, nous réalisons des projets exigeants dans toute la Suisse et créons un environnement où le savoir est partagé et le développement encouragé.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement envers la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût d'un point à un autre.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "description": "Temps de travail : 80-100%\nApporte ton savoir-faire technique pour garantir des solutions d'accès sûres et fiables chez Axpo. Dans un environnement polyvalent, tu prends la responsabilité des systèmes modernes de sécurité et d'accès et travailles en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.\nTâches & responsabilités\n•\nTu gères et administres le système de contrôle d'accès Interflex IF-6040, y compris le matériel et le logiciel\n•\nTu es responsable de la technique décentralisée de fermeture et de sécurité dans les sites opérationnels et administratifs\n•\nTu gères les supports d'accès tels que badges, clés et données photo\n•\nTu entretiens les plans de fermeture ainsi que les systèmes Keymagic et Kaba\n•\nTu coordonnes les réparations, les mises à jour logicielles ainsi que les prestataires externes dans le domaine du contrôle d'accès\n•\nTu soutiens les projets et sous-projets dans le domaine du contrôle d'accès et de la sécurité et réalises la mise en service des lecteurs automatiques\nProfil & exigences\n•\nTu as une formation professionnelle technique achevée, par exemple en automatisation, informatique, technique de sécurité ou dans un domaine similaire\n•\nTu travailles de manière structurée, penses de façon interconnectée et aimes trouver des solutions pratiques\n•\nTu possèdes une compréhension technique ainsi qu’un intérêt pour les systèmes numériques\n•\nUne expérience avec les systèmes de contrôle d'accès est un avantage, idéalement avec Interflex, Keymagic ou Kaba\n•\nTu maîtrises les produits Microsoft Office, idéalement aussi les systèmes CAFM\n•\nUne très bonne connaissance de l’allemand est importante, la connaissance de l’anglais est un plus\nÀ propos de l’équipe\nNotre équipe assure quotidiennement des solutions de facility management sûres, modernes et fluides. Nous travaillons en partenariat, nous soutenons mutuellement et apprécions les perspectives et expériences diverses.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour ta prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % de maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % de maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec ta famille.\n•\nSoutien pour ta famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile chez des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), tu te déplaces à moindre coût de A à B.\nChez le groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "description": "Temps de travail : 80 % ou plus | Baden\nVous êtes à la recherche d’un nouveau défi responsable dans un environnement passionnant ? Alors mettez vos connaissances et votre engagement à profit ! Pour notre zone d’intervention en Suisse du Nord-Est, nous recherchons une personne engagée pour la mise en service dans le réseau de distribution d’Axpo et les installations des clients. Nous offrons un environnement de travail autonome avec un équipement technique complet, y compris un véhicule de société pouvant être utilisé à titre privé en option.\nTâches & responsabilités :\n•\nMise en service des dispositifs de protection et des systèmes de contrôle\nsur site dans les postes et centrales\n•\nContrôle et réalisation des inspections périodiques de maintenance des systèmes de protection\n•\nRéglage / paramétrage des systèmes de protection et de contrôle\n•\nSoutien à l’analyse des erreurs et à la résolution des pannes dans le contexte de la technique de protection\n•\nParticipation aux mesures KVP et Q-Circle dans le domaine de l’ingénierie et de la mise en service\nProfil & exigences :\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme réussi ou d’une qualification équivalente dans le domaine de l’électrotechnique\n•\nVous avez de l’expérience dans le paramétrage, le contrôle ainsi que la mise en service de systèmes de protection et de contrôle dans le domaine des installations moyenne et haute tension\n•\nVous travaillez de manière autonome, efficace et responsable et avez des exigences élevées quant à la qualité de votre travail\n•\nVous possédez un permis de conduire de catégorie B\n•\nVous avez de bonnes connaissances en allemand (la connaissance de l’anglais/français est un atout)\nÀ propos de l’équipe :\nNous vous offrons un environnement orienté vers le travail d’équipe avec une ambiance de travail collégiale, où vous pouvez mettre activement vos forces à profit et ainsi contribuer au succès d’Axpo. Vous rejoindrez une équipe de spécialistes expérimentée, motivée et ouverte. De plus, vous aurez la possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’assumer des responsabilités techniques et de vous développer personnellement et professionnellement. Vous serez pleinement introduit/e à vos tâches responsables et variées.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement envers la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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