Axpo Group

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    "title": "High-Voltage Digital Twin Engineer (f/m/d)",
    "description": "Charge de travail : 100%\nRejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique des réseaux haute tension ! Prenez la tête du développement de solutions innovantes de surveillance et de prédiction pour des clients en Suisse et en Europe.\nCe que vous ferez :\n•\nDiriger le développement de jumeaux numériques pour postes haute tension, lignes et batteries\n•\nMettre en œuvre des algorithmes de surveillance de l’état et de prédiction\n•\nCollaborer avec les développeurs logiciels et les spécialistes CAO sur la représentation des actifs et le flux de données\n•\nValider et améliorer les modèles de prédiction à l’aide de données réelles de terrain\n•\nIntégrer de nouvelles technologies telles que GenAI, IoT et plateformes de données avancées\n•\nDéfinir et optimiser les cas d’usage, en façonnant notre offre de services et l’orientation produit\n•\nSuivre le succès et soutenir la croissance commerciale en Suisse et en Europe\nCe que vous apportez & qui vous êtes :\n•\nMaster en génie électrique, systèmes énergétiques ou domaine connexe (indispensable)\n•\nSolide compréhension des équipements haute tension (transformateurs, lignes, appareillage, batteries) (indispensable)\n•\nExpérience avec des plateformes de jumeaux numériques ou logiciels de simulation de réseau (indispensable)\n•\nFamiliarité avec les systèmes de surveillance conditionnelle (ex. vibration, thermique, décharge partielle)\n•\nCompétences en analyse de données et apprentissage automatique, idéalement avec Python\n•\nÀ l’aise pour travailler au sein d’équipes internationales et avec des clients\n•\nMaîtrise de l’allemand et de l’anglais ; l’espagnol est un plus\n•\nIdéalement, expérience en développement commercial ou gestion de produit\nÀ propos de l’équipe :\nNous sommes une équipe diversifiée et tournée vers l’avenir, qui prospère grâce à la collaboration, l’innovation et l’apprentissage continu. Chaque idée compte, et ensemble nous pilotons la transformation numérique du secteur de l’énergie.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires de travail\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de télétravailler jusqu’à 50 % - pour un parfait équilibre vie professionnelle/vie privée.\n•\nPlan de retraite généreux\nNous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\nMaintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux en famille.\n•\nSoutien à votre famille\nRemboursement jusqu’à 20 % des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nPas de souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à prix raisonnable.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "description": "Temps plein : 100 % | Villnachern / Rüchlig\nTa contribution à un avenir énergétique sûr !\nTu es passionné par la technique et souhaites assumer des responsabilités dans l'approvisionnement en énergie ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Nous recherchons un professionnel de l'électricité engagé, qui assurera avec nous l'exploitation et la maintenance de nos installations de centrales électriques.\nTâches & responsabilités :\n•\nTravaux de maintenance, réparation et entretien de nos installations dans le domaine de l'électricité et de la technique de commande\n•\nRésolution rapide et efficace des pannes pour garantir un fonctionnement sans accroc\n•\nParticipation aux réparations majeures et aux révisions des machines\n•\nContrôle et surveillance de nos installations - tu veilles à ce que tout fonctionne parfaitement\n•\nDocumentation et mise à jour des fiches d'exploitation et des protocoles de maintenance\n•\nDisponibilité pour assurer des services de garde et des horaires de travail irréguliers\nProfil & exigences :\n•\nFormation professionnelle achevée en tant qu’électromécanicien, automaticien, monteur électricien ou installateur électricien - ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années dans le domaine des centrales électriques ou de l'industrie\n•\nConnaissances approfondies en électronique, technique de commande et de régulation ainsi qu’en systèmes de contrôle\nChanger de métier en vaut la peine - Nous attendons ta candidature avec impatience. Roger Hofer se réjouit de ta candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nTu trouveras une équipe rodée et très expérimentée ainsi qu’un climat de travail collégial dans un environnement professionnel et innovant.\nNous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes seront acceptées.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur qui pratique l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nRoger Hofer",
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    "description": "Temps de travail : 80-100%\nParticipez avec nous à la conception de l'infrastructure énergétique de la Suisse. En tant que monteur senior, vous assumez la responsabilité de projets d'infrastructure exigeants et apportez activement votre expérience, votre sens de la qualité et votre orientation sécurité à l'équipe.\nTâches & responsabilités\n•\nVous dirigez et coordonnez des travaux de montage complexes sur des installations haute tension (AIS/GIS) dans les niveaux de tension de 50 kV à 380 kV.\n•\nVous effectuez de manière autonome des travaux de montage mécaniques et électriques et êtes responsable du montage professionnel ainsi que de la mise en service des appareils haute tension.\n•\nVous soutenez la direction de projet et de chantier avec votre savoir-faire technique et proposez activement des suggestions d'optimisation.\n•\nVous accompagnez techniquement les membres moins expérimentés de l'équipe, partagez vos connaissances et favorisez le transfert de savoir-faire au sein de l'équipe.\n•\nVous assurez le respect strict des consignes de sécurité au travail et soutenez les évaluations des risques ainsi que les mesures de sécurité.\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes et communiquez de manière orientée solutions avec différentes interfaces.\nProfil & exigences\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience dans le montage d'installations électriques haute tension et possédez une compréhension technique approfondie des systèmes AIS et GIS.\n•\nVous disposez d'un apprentissage achevé dans un domaine électrotechnique ; des formations complémentaires sont un avantage.\n•\nVous travaillez de manière autonome, organisée et aimez assumer des responsabilités dans des situations techniquement exigeantes.\n•\nVous prenez plaisir à soutenir techniquement les membres de l'équipe et à développer ensemble des solutions.\n•\nVous êtes prêt à vous déplacer en Suisse et à être flexible sur différents lieux d'intervention.\n•\nVous communiquez couramment en français, avez des connaissances en allemand et idéalement en anglais.\nMême si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nÀ propos de l'équipe\nNotre équipe de montage allie expertise technique, esprit d'équipe et grande conscience de la sécurité. Ensemble, nous réalisons des projets exigeants dans toute la Suisse et créons un environnement où le savoir est partagé et le développement encouragé.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement envers la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût d'un point à un autre.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Fachspezialist/in Zutrittskontrollsystem (w/m/d)",
    "description": "Temps de travail : 80-100%\nApporte ton savoir-faire technique pour garantir des solutions d'accès sûres et fiables chez Axpo. Dans un environnement polyvalent, tu prends la responsabilité des systèmes modernes de sécurité et d'accès et travailles en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.\nTâches & responsabilités\n•\nTu gères et administres le système de contrôle d'accès Interflex IF-6040, y compris le matériel et le logiciel\n•\nTu es responsable de la technique décentralisée de fermeture et de sécurité dans les sites opérationnels et administratifs\n•\nTu gères les supports d'accès tels que badges, clés et données photo\n•\nTu entretiens les plans de fermeture ainsi que les systèmes Keymagic et Kaba\n•\nTu coordonnes les réparations, les mises à jour logicielles ainsi que les prestataires externes dans le domaine du contrôle d'accès\n•\nTu soutiens les projets et sous-projets dans le domaine du contrôle d'accès et de la sécurité et réalises la mise en service des lecteurs automatiques\nProfil & exigences\n•\nTu as une formation professionnelle technique achevée, par exemple en automatisation, informatique, technique de sécurité ou dans un domaine similaire\n•\nTu travailles de manière structurée, penses de façon interconnectée et aimes trouver des solutions pratiques\n•\nTu possèdes une compréhension technique ainsi qu’un intérêt pour les systèmes numériques\n•\nUne expérience avec les systèmes de contrôle d'accès est un avantage, idéalement avec Interflex, Keymagic ou Kaba\n•\nTu maîtrises les produits Microsoft Office, idéalement aussi les systèmes CAFM\n•\nUne très bonne connaissance de l’allemand est importante, la connaissance de l’anglais est un plus\nÀ propos de l’équipe\nNotre équipe assure quotidiennement des solutions de facility management sûres, modernes et fluides. Nous travaillons en partenariat, nous soutenons mutuellement et apprécions les perspectives et expériences diverses.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour ta prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % de maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % de maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec ta famille.\n•\nSoutien pour ta famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile chez des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), tu te déplaces à moindre coût de A à B.\nChez le groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Inbetriebsetzungsingenieur/in Schutz und Steuerung (w/m/d)",
    "description": "Temps de travail : 80 % ou plus | Baden\nVous êtes à la recherche d’un nouveau défi responsable dans un environnement passionnant ? Alors mettez vos connaissances et votre engagement à profit ! Pour notre zone d’intervention en Suisse du Nord-Est, nous recherchons une personne engagée pour la mise en service dans le réseau de distribution d’Axpo et les installations des clients. Nous offrons un environnement de travail autonome avec un équipement technique complet, y compris un véhicule de société pouvant être utilisé à titre privé en option.\nTâches & responsabilités :\n•\nMise en service des dispositifs de protection et des systèmes de contrôle\nsur site dans les postes et centrales\n•\nContrôle et réalisation des inspections périodiques de maintenance des systèmes de protection\n•\nRéglage / paramétrage des systèmes de protection et de contrôle\n•\nSoutien à l’analyse des erreurs et à la résolution des pannes dans le contexte de la technique de protection\n•\nParticipation aux mesures KVP et Q-Circle dans le domaine de l’ingénierie et de la mise en service\nProfil & exigences :\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme réussi ou d’une qualification équivalente dans le domaine de l’électrotechnique\n•\nVous avez de l’expérience dans le paramétrage, le contrôle ainsi que la mise en service de systèmes de protection et de contrôle dans le domaine des installations moyenne et haute tension\n•\nVous travaillez de manière autonome, efficace et responsable et avez des exigences élevées quant à la qualité de votre travail\n•\nVous possédez un permis de conduire de catégorie B\n•\nVous avez de bonnes connaissances en allemand (la connaissance de l’anglais/français est un atout)\nÀ propos de l’équipe :\nNous vous offrons un environnement orienté vers le travail d’équipe avec une ambiance de travail collégiale, où vous pouvez mettre activement vos forces à profit et ainsi contribuer au succès d’Axpo. Vous rejoindrez une équipe de spécialistes expérimentée, motivée et ouverte. De plus, vous aurez la possibilité d’acquérir des connaissances spécialisées, d’assumer des responsabilités techniques et de vous développer personnellement et professionnellement. Vous serez pleinement introduit/e à vos tâches responsables et variées.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement envers la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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    "title": "Mécanicien/ne d'exploitation Maintenance (h/f/d)",
    "description": "Axpo Group ouvre un poste de Mécanicien/ne d'exploitation Maintenance (h/f/d) a Augst.\n\nTemps plein : 100 % | Augst\nContribuer à l'avenir énergétique.\nVous êtes habile de vos mains, polyvalent et souhaitez travailler dans un environnement passionnant où durabilité et production d'énergie vont de pair ? Alors vous êtes au bon endroit ! En tant que mécanicien dans notre équipe, vous veillez au bon fonctionnement de nos centrales hydroélectriques et apportez ainsi une contribution précieuse à l'approvisionnement en énergie.\nTâches & responsabilités :\n•\nRéalisation d'inspections, travaux d'entretien et de réparation\n•\nParticipation aux rénovations des installations de la centrale\n•\nExploitation et surveillance de la technique de contrôle de la centrale\n•\nTravaux d'entretien généraux sur les installations extérieures\n•\nRecherche et résolution de pannes sur les installations mécaniques\n•\nDisponibilité pour assurer un service de garde (environ 10 semaines par an)\nProfil & exigences :\n•\nFormation mécanique de base achevée\n•\nQuelques années d'expérience professionnelle en maintenance d'installations mécaniques sont un atout\n•\nBonnes compétences organisationnelles et administratives\n•\nVolonté d'utiliser des outils numériques dans le quotidien professionnel\n•\nMéthode de travail efficace, autonome et fiable ainsi que bonnes manières\n•\nVolonté d'apprendre de nouvelles choses dans une centrale hydroélectrique\n•\nRésidence dans un rayon de 30 minutes d'Augst\nChanger de carrière en vaut la peine - Nous attendons avec impatience vos documents de candidature. Roger Hofer se réjouit de votre candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nUn environnement de travail passionnant vous attend chez nous, où vous pouvez développer vos compétences et assumer des responsabilités. Vous travaillez avec une technologie de pointe et une équipe motivée qui collabore pour des solutions innovantes pour l'avenir énergétique. La formation continue et le développement personnel sont importants pour nous - nous vous soutenons pour réaliser votre plein potentiel.\nNous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes sont acceptées.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.\nRoger Hofer\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Consultant SAP Paie et Gestion du Temps (f/h/d) a Baden ? Axpo Group recrute.\n\nCharge de travail : 80-100 % |\nBaden\nNous recherchons un consultant expérimenté en paie SAP et gestion du temps pour soutenir notre programme de modernisation RH dans le cadre de la transformation digitale d’Axpo.\nDans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et de la maintenance de la paie et de la gestion du temps SAP, une compréhension approfondie des modules SAP HCM Paie et Gestion du Temps ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes sont donc essentielles.\nUne maîtrise technique de SAP Paie et Gestion du Temps est cruciale pour ce poste. Une expérience avec la paie suisse est un avantage important.\nCe que vous ferez\n•\nConfiguration pratique des modules SAP S/4HANA HCM Paie et Gestion du Temps.\n•\nTravailler avec les parties prenantes pour définir les exigences et gérer les processus de paie et de gestion du temps dans le système.\n•\nEffectuer des tests système, résoudre les problèmes et recommander des solutions ou améliorations.\n•\nSuperviser la transition du projet en mode opérationnel et contribuer à la mise en place d’un modèle de support pour le service continu.\nParticiper au modèle de support après la mise en œuvre.\n•\nRéaliser des analyses de cause racine (RCA) et fournir un support de niveau 2 dans le cadre des opérations métier.\n•\nFournir formation et support aux utilisateurs finaux pendant et après la mise en œuvre.\n•\nSe tenir informé des fonctionnalités, nouvelles versions et meilleures pratiques de SAP Paie et Gestion du Temps.\n•\nMettre en œuvre les notes OSS SAP et les mises à jour système.\n•\nCollaborer avec des équipes transversales pour intégrer SAP Paie et Gestion du Temps avec d’autres modules tels que la finance.\n•\nParticiper à des projets connexes, y compris les mises à niveau système, intégrations, améliorations et migrations.\nCe que vous apportez & qui vous êtes\n•\nDiplôme de licence en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.\n•\nAu moins 6 ans d’expérience en tant que consultant SAP Paie et Gestion du Temps ou poste similaire.\n•\nConnaissance approfondie des modules SAP HCM Paie et Gestion du Temps, y compris la personnalisation\ndes tables, fonctionnalités, schémas et PCR, fonctions, transactions et rapports.\n•\nMaîtrise des outils de configuration SAP Paie tels que Payroll Control Centre (PCC), types de salaire et règles de calcul du personnel (PCR).\n•\nBonne compréhension des processus de paie, réglementations fiscales et conformité.\n•\nExpérience dans la gestion de projets SAP Paie et Gestion du Temps de bout en bout.\n•\nSolides compétences en résolution de problèmes et capacité à dépanner les problèmes système.\n•\nExcellentes compétences en communication et collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux.\n•\nCertification SAP dans les modules Paie et Gestion du Temps est un plus.\n•\nFamiliarité avec d’autres produits SAP, tels que SAP ERP ou SuccessFactors, est un avantage.\n•\nConnaissance de la programmation ABAP et du débogage souhaitable mais non essentielle.\n•\nExpérience d’intégration de SAP Paie avec des systèmes externes (par ex. gestion du temps et présence) est un atout.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, gérer plusieurs tâches et respecter les délais.\n•\nExcellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.\nÀ propos de l’équipe\nUne équipe diverse et solidaire avec une culture de feedback ouverte. Nous travaillons en mode hybride et pragmatique, valorisons chaque point de vue et nous aidons mutuellement à réussir.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires\nde travail\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance - pour un parfait équilibre vie professionnelle/vie privée.\n•\nPlan de retraite généreux\nNous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien à votre famille\nRemboursement jusqu’à 20 % des frais de garde d’enfants (max. 4 800 CHF par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assuranc",
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    "description": "Rejoignez Axpo Group en tant que Contrôleur/trice de gestion Division Distribution (h/f/d) a Baden.\n\nTemps de travail : 60-80 % | Contrat de 6 mois, perspective de prolongation\nVous souhaitez reprendre votre carrière en contrôle de gestion après une pause professionnelle et mettre votre savoir-faire à profit ? Avec notre programme Power UP, nous vous offrons un cadre de soutien pour votre réintégration et des opportunités de développement passionnantes dans le contrôle de gestion d’Axpo Distribution. Le poste est initialement limité à six mois. En cas d’intérêt mutuel et de besoin correspondant, nous examinerons ensemble une prolongation ou une perspective d’évolution chez Axpo.\nTâches & responsabilités\n•\nVous soutenez le reporting mensuel incluant le compte de résultat, le bilan et le cashflow ainsi que l’analyse des KPI pour le groupe.\n•\nVous analysez les flux de valeurs et la rentabilité à travers différents secteurs d’activité et identifiez des potentiels d’optimisation.\n•\nVous participez à la planification financière, au budget et aux prévisions.\n•\nVous réalisez des analyses ad hoc et des calculs de rentabilité servant de base aux décisions stratégiques.\n•\nVous développez les processus de reporting et de contrôle de gestion et soutenez des projets dans le domaine de la digitalisation et de l’amélioration des processus.\n•\nVous apportez activement votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec différents intervenants au sein de la division.\nProfil & exigences\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion ou d’une qualification équivalente.\n•\nVous disposez de plusieurs années d’expérience en contrôle de gestion opérationnel ; idéalement, vous avez également acquis de l’expérience en comptabilité.\n•\nVous souhaitez reprendre des responsabilités après une pause professionnelle et vous investir à nouveau sur le plan professionnel.\n•\nVous maîtrisez SAP, les outils de consolidation et Power BI.\n•\nVous avez une pensée analytique, une forte affinité pour les chiffres ainsi que d’excellentes compétences en communication.\n•\nVous communiquez très bien en allemand et en anglais ; la connaissance du français est un atout.\nMême si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous nous réjouissons de votre candidature et de construire ensemble votre prochaine étape professionnelle.\nÀ propos de l’équipe\nDans le contrôle de gestion de la Division Distribution, vous trouverez une équipe soutenante et valorisante qui apprécie la diversité, les parcours de vie différents et les nouvelles perspectives. Nous vous accompagnons pour réussir votre retour après une pause professionnelle et co-créer ensemble l’avenir énergétique.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Axpo Group aujourd'hui.",
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    "description": "Axpo Group est a la recherche d'un(e) Comptable Commerce de l'Énergie (h/f/d) pour son site de Baden.\n\nTemps de travail : 80-100%\nRejoignez notre équipe Finance & Comptabilité et assurez une gestion efficace, conforme et professionnelle des livres auxiliaires de l'énergie d'Axpo Solutions AG, y compris les succursales à l'étranger. Participez activement à la conception des processus financiers et apportez votre expertise à des projets passionnants.\nTâches & Responsabilités\n•\nVous participez activement à la comptabilité quotidienne des débiteurs et créanciers dans le secteur de l'énergie ainsi qu'au suivi des relances\n•\nVous établissez régulièrement la facturation nette, prenez en charge la facturation et gérez les paiements\n•\nVous assistez à l'établissement des clôtures périodiques selon OR/IFRS, y compris le reporting et les rapprochements IC\n•\nVous contribuez à la fiscalité opérationnelle (déclaration TVA, déclaration fiscale, calcul des provisions périodiques, impôts différés)\n•\nVous optimisez les processus et assurez les contrôles internes\nProfil & Exigences\n•\nVous avez une formation commerciale ou économique avec une spécialisation en finance/comptabilité\n•\nVous possédez des connaissances approfondies en comptabilité OR et IFRS ainsi qu'en fiscalité\n•\nVous maîtrisez très bien Excel et avez de l'expérience avec SAP - idéalement aussi avec Tagetik\n•\nVous travaillez de manière autonome, orientée solutions et structurée\n•\nVous êtes communicatif(ve) et orienté(e) travail d'équipe\n•\nVous parlez très bien allemand et anglais, la connaissance du français est un atout\nÀ propos de l'équipe\nNotre équipe Finance & Comptabilité valorise un échange ouvert et collégial et se soutient mutuellement face aux défis professionnels et personnels. Nous apprécions la diversité et sommes heureux d'accueillir de nouvelles perspectives qui enrichissent notre équipe.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50% à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100% maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100% maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4'800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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