Bank Julius Bär & Co. AG

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    "title": "Ingénieur Support Applicatif – Financement de Titres (FIS SFTC/APEX/Finace) 100% (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation)",
    "description": "Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Ingénieur Support Applicatif – Financement de Titres (FIS SFTC/APEX/Finace) 100% (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation) a Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer en tant qu'Application Support Expert. Une occasion unique d'évoluer dans un environnement stimulant.\nTâches\n•\nAgir en tant qu'expert d'application pour la solution de prêt et d'emprunt de titres.\n•\nFournir un support technique complet aux traders front.\n•\nAssurer la disponibilité du système et gérer les problèmes opérationnels.\nCompétences\n•\n5 ans d'expérience pratique en IT dans un environnement financier.\n•\nConnaissance de la solution FIS SFTC et de la gestion des actifs.\n•\nCompétences en développement de bases de données et SQL.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nRejoignez notre équipe en tant qu'expert support applicatif pour notre solution de prêt et emprunt de titres (FIS SFTC).\nVous jouerez un rôle crucial en fournissant un support technique et fonctionnel de premier ordre, en stimulant l'innovation système et en collaborant avec les traders, les parties prenantes et les experts IT pour façonner l'avenir de notre solution SLB.\nVOS TÂCHES\n•\nAgir en tant qu'expert applicatif pour notre solution de prêt et emprunt de titres SFTC\n•\nFournir un support complet de bout en bout de 1er et 2e niveau aux traders front office\n•\nAssurer la disponibilité du système, gérer les incidents opérationnels et les mises à jour pour maintenir des opérations fluides\n•\nSoutenir les collègues métier dans leur travail quotidien et mener des investigations si nécessaire\n•\nIdentifier les axes d'amélioration et proposer des recommandations pour optimiser le système et les processus\n•\nEn tant que membre de notre organisation agile, participer aux routines et cérémonies quotidiennes, et apporter votre expertise à la planification trimestrielle du Program Increment (PI)\n•\nEn tant qu'employé de Global Products & Solutions Technology, servir de liaison locale entre notre équipe, l'IT central et le fournisseur externe\nVOTRE PROFIL\n•\nPlus de 5 ans d'expérience pratique en tant qu'ingénieur IT, ingénieur support et/ou administrateur IT dans un environnement financier\n•\nLa connaissance de la\nsolution de prêt et emprunt de titres (FIS SFTC), anciennement APEX Collateral Management/FINACE\nest essentielle\n•\nApprentissage dans un métier technique, diplôme universitaire ou formation/expérience équivalente\n•\nCompétences de base en développement de bases de données et SQL, Unix, scripting et Java sont un plus\n•\nExpérience en tant que\ningénieur DevOps et CI/CD\nainsi que dans le dépannage général des problèmes IT\n•\nCertifications telles que Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA), Information Technology Infrastructure Library (ITIL) ou qualifications comparables sont un plus\n•\nCapacité avérée à communiquer efficacement avec la direction, les unités métier, les équipes IT et les fournisseurs externes\n•\nStyle de activite indépendant, efficace, proactif et méticuleux avec de solides compétences analytiques, de coordination et de résolution de problèmes\n•\nMaîtrise professionnelle de l'anglais (niveau C1/C2)\n•\nTravail en astreinte uniquement pour les cas exceptionnels\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Bank Julius Bär & Co. AG aujourd'hui.",
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    "title": "Spécialiste en rémunération différée 100& (h/f/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste en rémunération différée 100& (h/f/d) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Cette opportunité vous offre un environnement dynamique et collaboratif.\nTâches\n•\nDiriger la mise en œuvre du nouveau programme global d'achat d'actions.\n•\nGérer les opérations quotidiennes et l'administration de la compensation différée.\n•\nAssurer la conformité aux lois et régulations locales dans plusieurs pays.\nCompétences\n•\nDiplôme supérieur et 3 ans d'expérience en compensation différée.\n•\nCompétences analytiques solides et attention aux détails.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais et en allemand.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nCe poste nouvellement créé combine les responsabilités établies en matière de rémunération différée avec un projet passionnant visant à mettre en œuvre et gérer un nouveau Plan d'Achat d'Actions des Employés (ESPP) à l'échelle mondiale. Initialement, votre attention sera entièrement consacrée au déploiement du nouveau programme. Une fois en place, le rôle évoluera vers une combinaison équilibrée entre les opérations quotidiennes de l'ESPP et l'administration continue de la rémunération différée.\nAlors que Julius Baer propose actuellement un ESPP annuel, la Banque a annoncé un programme d'achat d'actions amélioré et plus accessible. Il reflète l'engagement du Groupe à rendre la propriété d'actions plus simple et mieux intégrée dans la planification financière quotidienne.\nVous rejoindrez une équipe dynamique au sein de l'équipe Récompenses et Gestion de la Performance du Groupe, avec une responsabilité conjointe pour la Rémunération Différée, la Mobilité Globale et la Conformité aux Déplacements Professionnels, vous donnant accès à des sujets variés dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux, de la conformité, de la fiscalité et de la finance/comptabilité.\nVOS RESPONSABILITÉS\nMise en œuvre globale de l'ESPP\n•\nAssumer un rôle opérationnel de premier plan dans la conception, le lancement et le déploiement du nouvel ESPP mondial dans plusieurs juridictions, en étroite collaboration avec le chef de projet et les parties prenantes clés.\n•\nServir d'expert en la matière sur le projet, travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (RH, Juridique, Fiscalité, Communications) et les fournisseurs externes (administrateur du plan, conseillers) pour exécuter la feuille de route de mise en œuvre.\n•\nVeiller à ce que tous les aspects du plan soient conformes aux lois locales du travail, aux réglementations fiscales et aux normes de gouvernance interne dans les pays participants.\n•\nDiriger les tests de bout en bout des composants critiques, l'intégration de la paie, les calculs de contribution, la gestion des changes et les processus de livraison des actions.\n•\nDévelopper des procédures opérationnelles, des supports de formation et des FAQ pour les employés et les représentants RH dans le monde entier, en coopération avec le chef de projet.\nAdministration globale de l'ESPP\n•\nSurveiller et rapprocher les contributions mensuelles des employés collectées via les contributions salariales dans diverses devises et pays.\n•\nCoordonner avec l'administrateur du plan d'actions et les parties prenantes internes pour exécuter les achats et transferts d'actions périodiques.\n•\nGérer les dossiers des participants, y compris les inscriptions, les modifications des montants choisis, les départs, etc.\n•\nAgir en tant que premier point de contact pour les employés et les parties prenantes et coordonner la résolution avec l'administrateur du plan si nécessaire.\n•\nSurveiller les tendances de participation, préparer des analyses régulières et recommander des améliorations pour stimuler l'engagement et l'inclusivité.\nAdministration de la rémunération différée\n•\nAider à l'exécution des activités du cycle de vie de la rémunération différée du Groupe Julius Baer (par exemple, attributions, acquisition des droits, départs/forfaits, traitement des achats, rapports de paie, rapports fiscaux) de manière ponctuelle, précise et de haute qualité.\n•\nFournir un soutien pour les rapports réglementaires annuels tant au niveau du Groupe que des entités individuelles (par exemple, Rapport sur la rémunération, rapports fiscaux annuels des plans d'actions) et en soutien aux demandes d'audit internes/externes pour l'ESPP et autres attributions différées.\n•\nAider sur d'autres projets ponctuels au sein de la rémunération différée, de l'équipe Récompenses et Gestion de la Performance et à ",
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    "description": "Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Spécialiste Fournisseur de Fonds 50-80% (h/f/d) a Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Participez à un environnement dynamique et collaboratif.\nTâches\n•\nGérer l'intégrité des données et la business intelligence des fonds.\n•\nProduire des rapports externes de haute qualité pour les partenaires.\n•\nSuperviser la gouvernance des données des fonds sur la plateforme.\nCompétences\n•\nExpérience dans l'industrie des fonds et compétences en gestion de données.\n•\nExcellente maîtrise d'Excel, Tableau un plus.\n•\nPersonnalité orientée vers le service et souci du détail.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nPour notre équipe de gestion des fournisseurs de fonds à Zurich, nous recherchons actuellement un professionnel minutieux pour gérer l'épine dorsale opérationnelle de notre offre mondiale de fonds, avec un focus dédié à la gestion des données de fonds et au reporting pour les parties prenantes internes et externes.\nVOTRE DÉFI\nEn soutenant une équipe de spécialistes seniors des fonds, vous serez le point central pour l'intégrité des données de fonds et l'intelligence d'affaires. Vos responsabilités incluent :\n•\nReporting externe : Vous serez responsable de la production et de la distribution de rapports de haute qualité à nos partenaires de fonds, en veillant à ce qu'ils reçoivent des informations précises et en temps utile sur les avoirs et les flux des fonds\n•\nReporting stratégique pour la direction : Développer et maintenir des résumés de gestion de haut niveau et des indicateurs clés de performance pour les décideurs internes. Vous transformerez les données brutes en analyses claires et professionnelles\n•\nGouvernance des données de fonds : Superviser le cycle de vie complet des données de fonds sur l'étagère de produits Julius Baer\n•\nMaintenance de l'univers : Assurer que l'univers des fonds est parfaitement maintenu dans nos systèmes, garantissant que tous les points de données concernant nos partenaires mondiaux sont à jour et précis\n•\nInteraction avec les fournisseurs de fonds : collecter, vérifier et approuver les informations relatives aux fonds reçues des gestionnaires d'actifs mondiaux et des fournisseurs de données externes\nVOTRE PROFIL\nNous sommes a la recrute de un spécialiste axé sur les données qui s'épanouit dans un environnement de haute précision et apprécie le succès \"en coulisses\" du secteur des fonds.\n•\nExpertise sectorielle : Une expérience directe dans l'industrie des fonds est indispensable. Vous apportez une base solide dans les opérations commerciales des fonds et les structures de données des fonds\n•\nCompétences en données et reporting : Un parcours éprouvé en gestion des données et une forte capacité à synthétiser les données\n•\nPersonnalité orientée service : Des expériences antérieures dans un rôle de service client au sein de l'industrie des fonds sont un atout\nCompétences techniques :\n•\nRequis : Maîtrise experte de MS Excel\n•\nAvantage : Une expérience avec Tableau et/ou Visual Basic (VBA) est un atout important, notamment pour automatiser les tâches de reporting\nAttributs personnels :\n•\nIndépendant, autonome et très attentif aux détails\n•\nVous êtes fier de la précision des données et possédez d'excellentes compétences en communication\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Comptable Senior - Spécialiste des Opérations Bancaires et du Crédit 100% (f/h/d) a Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, un acteur clé de la gestion de patrimoine. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.\nTâches\n•\nGérer les activités comptables pour les opérations bancaires et de prêt.\n•\nParticiper à l'optimisation et à l'automatisation des processus comptables.\n•\nCollaborer à l'analyse des états financiers selon les normes IFRS.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou administration avec spécialisation en comptabilité.\n•\nSolides compétences analytiques et attention aux détails.\n•\nExcellente maîtrise de l'anglais, la connaissance de l'allemand est un plus.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nEn tant que comptable bancaire expérimenté, vous jouerez un rôle clé au sein de la Comptabilité Financière, couvrant les activités comptables liées aux prêts, aux opérations bancaires (y compris les opérations sur actions clients) et à la caisse. En tant qu'expert de confiance, vous gérerez les tâches comptables quotidiennes et contribuerez activement à l'amélioration continue des processus et systèmes comptables.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nConseil, développement et suivi des sous-comptes dans les domaines d'activité concernés\n•\nParticipation active aux projets visant à optimiser et automatiser les processus comptables, y compris la définition des logiques d'enregistrement et des flux de données\n•\nCollaboration à la préparation et à l'analyse des états financiers et rapports conformément aux IFRS et aux Swiss Banking GAAP (RVI)\n•\nSupport expert lié aux audits internes et externes, ainsi qu'aux rapprochements entre les systèmes financiers et les plateformes bancaires principales\n•\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes des départements tels que la fiscalité de groupe, la comptabilité de gestion, les opérations informatiques et la paie\n•\nParticipation aux tests, à la mise en œuvre et au déploiement de nouvelles fonctionnalités dans SAP et les systèmes bancaires principaux\n•\nSoutien à l'assurance de la qualité des données et au développement des contrôles internes. Analyse, spécification et optimisation des processus existants\n•\nFormation des employés et préparation de la documentation utilisateur (principalement en anglais)\n•\nSoutien aux sites individuels dans le monde entier du point de vue de la comptabilité financière\n•\nAssurer le respect cohérent des systèmes de contrôle interne\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation achevée en finance ou administration des affaires avec une formation complémentaire en comptabilité (par exemple certificat spécialisé en finance et comptabilité, Bachelor/Master en comptabilité ou banque & finance)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité bancaire, de préférence dans les domaines des prêts, des opérations bancaires ou des opérations sur actions\n•\nExpérience obligatoire avec T24 ou des systèmes bancaires principaux comparables\n•\nBonne connaissance des produits bancaires, en particulier dans le domaine des prêts\n•\nBonne compréhension des IFRS et des Swiss Banking GAAP (RVI) est un avantage\n•\nExpérience de projet avec SAP et utilisation de SAP est un avantage\n•\nMaîtrise des programmes MS Office\n•\nTrès bonnes compétences en anglais, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de l'allemand est un avantage\n•\nSolides compétences analytiques ainsi qu'une approche de travail indépendante et méticuleuse\n•\nPersonnalité orientée équipe avec de fortes compétences en communication et une bonne résistance au stress\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Gestion des Risques d’Entreprise – Expert en Adéquation Client 80-100% (h/f/d) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine innovant. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.\nTâches\n•\nSoutenir le personnel de front office sur les questions de convenance client.\n•\nPréparer des rapports mensuels de contrôle aux niveaux marché et groupe.\n•\nDéfinir et piloter des initiatives de formation liées à la convenance.\nCompétences\n•\nMinimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en banque privée.\n•\nCompétences analytiques et en résolution de problèmes solides.\n•\nMaîtrise des applications MS Office, Excel et PowerPoint.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nLa Gestion des Risques d’Entreprise (BRE) joue un rôle crucial au sein de la Première Ligne de Défense (1LoD) en soutenant la Région dans la gestion et la surveillance des risques tout au long du cycle de vie du client. Les responsabilités clés de la BRE incluent le conseil en matière de risques à la Direction de Front, le soutien aux approbations liées aux risques, la facilitation de la collaboration entre parties prenantes (entre les trois lignes de défense), la production de rapports régionaux et/ou de marché sur les risques et la conduite d’initiatives liées aux risques à travers la Banque. La BRE est attendue pour agir en tant que modèle en termes de comportement face au risque tout en apportant de la valeur aux clients (internes) et en travaillant de manière collaborative à travers la Banque.\nCe offre d'emploi offre une opportunité unique d’établir un nouveau Centre de Compétence en Adéquation, avec pour objectif principal de renforcer davantage le soutien du front office à tous les niveaux organisationnels, en assurant une supervision rigoureuse des activités et en améliorant le reporting de gestion.\nVOS TÂCHES\n•\nFournir un soutien complet au personnel du front office sur les questions d’adéquation client\n•\nServir de point de contact central dans la région pour tous les sujets liés aux outils et aux processus\n•\nPréparer des rapports mensuels de résultats de contrôle au niveau du marché et du groupe\n•\nÉvaluer les résultats de contrôle fournis par la 2LoD, y compris l’identification de tendances, la discussion des constats avec la direction concernée et les gestionnaires de relations\n•\nDéfinir et piloter des initiatives de formation et de sensibilisation liées à l’adéquation\n•\nÉtablir et maintenir des guides de bonnes pratiques sur les domaines clés et partager les connaissances entre les équipes\n•\nDiriger les activités de gestion du changement au sein de la 1LoD pour les modifications liées aux processus et aux outils\n•\nSoutenir l’intégration des nouveaux employés et managers du front office\n•\nConduire les sessions des Champions de l’Adéquation et les sessions bimensuelles d’échange des chefs de groupe\n•\nEffectuer les tâches récurrentes de contrôle d’adéquation et animer les sessions ACE\n•\nAgir en tant qu’agent de liaison avec GPS (y compris le RTO Adéquation) et les unités de contrôle conformité\n•\nReprésenter la région dans les projets et initiatives globaux liés à l’adéquation\n•\nÉchanger avec des représentants d’autres régions pour partager les meilleures pratiques\nVOTRE PROFIL\nCompétences Personnelles et Sociales\n•\nUn joueur d’équipe naturel avec un esprit proactif et la capacité de s’adapter à des collègues de divers horizons\n•\nCompétences avérées en communication et en relations interpersonnelles pour traiter avec des employés et parties prenantes à différents niveaux de gestion\n•\nCommunique toujours de manière compétente et professionnelle\n•\nStyle de activite systématique, précis et diligent avec la capacité de gérer la complexité et de performer sous pression\n•\nIntégrité personnelle et comportement éthique\nCompétences Professionnelles et Techniques\n•\nApprentissage bancaire et/ou formation supérieure\n•\nAu moins 3 ans\nd’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de la banque privée\n•\nConnaissance approfondie des processus, outils et cadres liés à l’adéquation, ainsi que des principes généraux de gestion des risques\n•\nSolides compétences analytiques et en résolution de problèmes\n•\nMaîtrise courante (orale et écrite) de l’anglais, de l’allemand et du français serait un atout\n•\nCapacité à s’adapter et à prospérer dans un environnement engage\n•\nStyle de travail indépendant, efficace, proactif et méticuleux\n•\nUtilisateur compétent des applications MS Office, com",
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    "title": "Contrôleur Junior des Risques de Marché 100 % (h/f/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Contrôleur Junior des Risques de Marché 100 % (h/f/d) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Nous valorisons votre impact et votre esprit entrepreneurial.\nTâches\n•\nDévelopper les modèles de risque et les adapter aux besoins du trading.\n•\nAssurer la communication sur les risques de trading avec la direction.\n•\nÉvaluer les nouveaux produits dans le processus d'approbation.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire dans un domaine quantitatif requis.\n•\nExpérience en environnement de trading et en contrôle des risques.\n•\nCompétences analytiques fortes et bonne communication avec la direction.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nResponsable de la fonction indépendante de contrôle des risques pour toutes les activités de trading à l’échelle mondiale.\nVOS TÂCHES\n•\nDéveloppement des modèles de risque actuels et du cadre de risque ainsi que leur adaptation aux besoins changeants des unités Front / Trading\n•\nReporting quotidien du risque de marché\n•\nCommunication et collaboration étroites avec la direction sur les aspects liés au risque de trading\n•\nÉvaluation des nouveaux produits dans le cadre du processus d’approbation des nouveaux produits\n•\nRevue et évaluation des positions de trading et des stratégies de couverture\n•\nDéveloppement et maintenance des applications informatiques de contrôle du risque de marché\n•\nParticipation à des projets réglementaires, des projets dans le domaine du Trading et des projets à l’échelle du groupe\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme universitaire supérieur (ou équivalent) dans un domaine quantitatif (Physique, Mathématiques, Ingénierie, Économétrie, Finance Quantitative)\n•\nPlusieurs années d’expérience dans l’environnement du trading (risque de marché, contrôle de valorisation, validation de modèles ou trading)\n•\nExpérience avec des applications de trading frontales telles que Front Arena, Murex, etc.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, volonté de prendre des responsabilités\n•\nEsprit d’équipe, capacité à motiver un personnel hautement qualifié et techniquement compétent\n•\nBonnes compétences en communication jusqu’au niveau de la direction\n•\nCompétences analytiques très solides, capacité à évaluer l’ensemble d’un problème\n•\nConnaissance approfondie des marchés financiers, des produits et de leur représentation dans les systèmes de trading\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Contrôleur Junior des Risques de Marché 100 % (h/f/d) a Zürich.",
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    "description": "Bank Julius Bär & Co. AG recrute un(e) Centre de Service e-Channels Niveau 1 Front & Conseiller Client 100% (h/f/d) a Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer en tant que Conseiller Client au Centre de Services e-Channels.\nTâches\n•\nPremier contact pour les clients de Private Banking.\n•\nTraitement des demandes en plusieurs langues, notamment en anglais.\n•\nAnalyse et résolution de problèmes techniques liés aux outils.\nCompétences\n•\nFormation commerciale, idéalement en banque, et expérience requise.\n•\nCompétences en communication et gestion de conflits.\n•\nMaîtrise des systèmes informatiques et affinité technique.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome, et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nRejoignez notre équipe en tant que Conseiller Client & Front Niveau 1 du Centre de Service e-Channels.\nVOS TÂCHES\n•\n« Premier contact » pour les clients Private Banking et les gestionnaires de fortune externes\nconcernant les outils e-Channels de Julius Baer\n•\nTraitement et réponse aux demandes orales et écrites des\nclients et des conseillers clients internes en allemand, anglais et espagnol\n(de préférence italien et/ou français)\n•\nAnalyse et résolution des problèmes, communication et maintenance de la\nbase de connaissances\n•\nDocumentation et gestion quotidienne de toutes les demandes dans le système de ticketing dédié, y compris la gestion des tâches en suspens\n•\nParticipation active à l’optimisation et au développement des processus opérationnels\nau sein du Centre de Service\nVOTRE PROFIL\n•\nFormation commerciale achevée, de préférence dans une banque, ou\nbaccalauréat\n•\nBonnes connaissances bancaires ainsi qu’intérêt et compréhension des produits financiers\nsont requis\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant qu’agent de premier niveau dans un prestataire de services financiers\nou en Private Banking\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand, très bonnes connaissances en anglais, de préférence italien,\nespagnol et/ou français à l’oral et à l’écrit\n•\nTalent en communication et aisance dans la conduite des conversations ; gestion aisée des situations conflictuelles ; conduite ciblée et efficace des entretiens\n•\nDisponibilité pour le activite en équipes (horaires d’ouverture 08h00 – 20h00)\n•\nConnaissances utilisateur des systèmes d’exploitation Microsoft et MAC OS\n•\nAptitude technique et affinité en ligne (Internet, support mobile & PC), compréhension technique générale\n•\nMéthode de travail précise et efficace\n•\nRésistance au stress et capacité à travailler sous pression\n•\nPersonnalité orientée équipe, toujours focalisée sur les clients internes et externes\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite Carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nRejoignez Bank Julius Bär & Co. AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-26",
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    "title": "Junior Sales Manager Intermédiaires 100 % (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Junior Sales Manager Intermédiaires 100 % (h/f/d) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.\n\nRejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nDévelopper des activités de vente et établir des priorités.\n•\nCollaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs financiers.\n•\nFormer et coacher les gestionnaires de relations sur les produits.\nCompétences\n•\nDiplôme de Master et 5 ans d'expérience en finance exigés.\n•\nExcellentes compétences en communication et relation client.\n•\nCompétences solides en ventes et en analyse de données.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.\nResponsable de la mise en œuvre de nouvelles activités commerciales, agissant comme le lien entre les Relationship Managers sur un marché et les collègues centraux des Intermédiaires, ainsi que les équipes de spécialistes produits et investissements. Le Market Sales Manager joue un rôle crucial en soutenant les responsables de marché, de groupe et d’équipe dans l’atteinte des objectifs ambitieux que la région Intermédiaires s’est fixés.\nVOS RESPONSABILITÉS\nGestion et développement client\n•\nMettre en œuvre des standards de vente et des meilleures pratiques applicables à l’échelle mondiale\n•\nCollaborer avec la direction Front pour définir les priorités de vente, les objectifs et animer les réunions mensuelles de vente\n•\nDévelopper et exécuter des plans de vente spécifiques au marché pour stimuler la croissance financière\n•\nAssurer un engagement client efficace par des points réguliers avec les responsables de groupe et d’équipe, en surveillant les indicateurs clés de performance (KPI) et en traitant les défis\n•\nFaciliter les revues clients, la planification des comptes et les stratégies d’engagement avec la direction Front, les Relationship Managers (RMs) et les spécialistes\n•\nExploiter l’analyse de données pour identifier les opportunités de vente additionnelle et éclairer les décisions commerciales\n•\nCollaborer avec les spécialistes produits internes pour soutenir les RMs dans le développement des affaires\n•\nFormer et développer les RMs pour atteindre les objectifs financiers, en fournissant formation et conseils sur les nouveaux produits et solutions\n•\nGérer les tâches ponctuelles liées aux ventes et à la gestion client\nGestion des personnes\n•\nCollaborer avec divers intervenants à travers les départements pour mener des initiatives\n•\nConcevoir et dispenser des programmes de formation à la vente \"sur le terrain\" pour les Relationship Managers (RMs), alignés sur le standard mondial de vente\n•\nParticiper à la communauté virtuelle Sales & Business Development pour faciliter le partage de connaissances et contribuer aux discussions liées aux ventes\nVOTRE PROFIL\nCompétences douces et personnelles\n•\nAutonome avec d’excellentes compétences en gestion du temps, capable de travailler indépendamment tout en collaborant efficacement en équipe\n•\nExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec plusieurs parties prenantes dans une structure organisationnelle matricielle\n•\nSolides compétences commerciales et conceptuelles, avec une approche centrée sur le client\n•\nCapacité avérée à communiquer des idées complexes de manière claire et professionnelle\nCompétences professionnelles et techniques\n•\nBonne connaissance des produits et services bancaires, en particulier dans les Intermédiaires\n•\nCapacité à mettre en œuvre des offres clients cibles et des concepts de tarification\n•\nMaster ou formation supérieure préférée\n•\nAu moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier, idéalement dans la vente Multi-Asset Class\n•\nMaîtrise des applications bancaires modernes, de Microsoft Office et des outils de trading comme Bloomberg\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Responsable d'équipe Solutions Risque & Conformité 100 % (h/f/d)",
    "description": "Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Responsable d'équipe Solutions Risque & Conformité 100 % (h/f/d) a Zürich.\n\nRejoignez Julius Baer, une societe innovante en gestion de patrimoine. Profitez d'un environnement energique et valorisant.\nTâches\n•\nDiriger et développer une équipe IT performante pour des solutions bancaires.\n•\nPromouvoir une culture d'amélioration continue et de collaboration.\n•\nGérer le budget de la banque et les initiatives de changement.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique et au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.\n•\nCompétences en leadership et gestion d'équipe.\n•\nCapacité d'adaptation et forte compétence technique.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nResponsable de la direction et de la coordination d'une équipe de professionnels IT, supervisant les projets et les tâches opérationnelles quotidiennes. Assure l'efficacité des systèmes, l'allocation des ressources et favorise la collaboration au sein de l'équipe. Offre une expertise technique et agit en tant que modèle en apportant de la valeur aux clients, en développant les équipes et les talents, et en travaillant en collaboration à travers la Banque.\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nDiriger, encadrer et développer une équipe IT performante axée sur les applications et\nla surveillance des services autour de la solution AML, de la solution stratégique de surveillance des échanges et\nde la gestion des identités et des accès\n•\nFavoriser une culture de responsabilité, de précision et d'amélioration continue.\n•\nDéfinir des objectifs clairs, mettre en œuvre des mesures de performance\n•\nGérer efficacement la capacité de l'équipe, y compris le recrutement, le coaching, la gestion\ndes performances\n•\nResponsable de la gestion du budget de la Banque et des petites initiatives de changement de la Banque\n•\nTravailler en collaboration avec les équipes, unités et la banque ; s'engager de manière proactive, établir des partenariats\net communiquer efficacement avec les organes de gouvernance\nVOTRE PROFIL\n•\nExcellentes compétences en leadership avec la capacité de diriger et d'inspirer une équipe IT et de favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant\n•\nPersonne décisive et orientée résultats, avec de solides compétences en gestion\n•\nSolides compétences organisationnelles, avec la capacité de planifier stratégiquement et d'allouer\nles ressources\n•\nCompétences avérées en communication pour traiter avec les employés et les parties prenantes à différents\nniveaux de gestion\n•\nCompétences techniques et fortes capacités de résolution de problèmes\n•\nFamiliarité avec les réglementations et normes pertinentes dans les secteurs bancaire et IT\n•\nCapacité à travailler de manière agile et à s'adapter à de nouvelles situations\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle pertinente\n•\nMinimum 5 ans d'expérience en tant que responsable d'équipe IT\n•\nFormation supérieure dans le domaine de l'IT\n•\nCompétences analytiques et de coordination\n•\nStyle de activite indépendant, autonome\n•\nCompétences en gestion de projet et de budget\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre\nsite carrière\n.\nCe poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une\nalerte emploi\nen créant un compte candidat\nici\n.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable d'équipe Solutions Risque & Conformité 100 % (h/f/d) a Zürich.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Analyste Financier Stratégique 80 - 100% (f/h/d) chez Bank Julius Bär & Co. AG (Zürich).\n\nJulius Baer recherche un Analyste Financier Stratégique. Rejoignez un environnement passionne et valorisant.\nTâches\n•\nParticiper activement aux rapports de gestion et au contrôle de performance.\n•\nEffectuer des analyses quantitatives et préparer des présentations pour la direction.\n•\nDévelopper des outils pour automatiser et utiliser les données de manière flexible.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou domaine quantitatif, avec 4-5 ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en modélisation quantitative.\n•\nMaîtrise d'Excel et des outils de visualisation de données.\nChez\nJulius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nChez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.\nNous sommes a la cherche de un Analyste Financier Stratégique très motivé, passionné par la traduction des données financières en informations exploitables et par la gestion de la rentabilité pour les activités de banque privée et d'intermédiaires de Julius Baer sur les marchés occidentaux et en Suisse.\nVous rejoindrez une équipe dynamique et expérimentée d'experts en finance qui agissent en tant que partenaires de réflexion pour la direction régionale, les soutenant dans l'atteinte de leurs objectifs et anticipant les tendances de la performance financière à un stade précoce.\nDans ce rôle stimulant et passionnant, vous ferez partie de l'équipe du Directeur Financier Régional des Marchés Occidentaux & Suisse, et vous reporterez au Responsable de la Planification Financière Régionale, du Reporting & de l'Analyse\nVOS RESPONSABILITÉS\n•\nJouer un rôle actif dans le reporting de gestion et le contrôle pour la pilotage de la performance, y compris l'amélioration de l'offre de reporting existante et la conception de nouveaux produits, soutenant ainsi le développement futur des cadres de gestion des revenus et des coûts pour la région\n•\nRéaliser régulièrement des analyses quantitatives et des évaluations de business cases et préparer des présentations pour la direction\n•\nSoutenir la construction et la maintenance de modèles quantitatifs complexes qui aident à traduire les données financières en informations exploitables\n•\nAgir en tant que partenaire de réflexion pour le Front dans le cadre des sujets financiers (NNM, P&L, bilan, etc.), avec une exposition directe à la direction et aux parties prenantes clés de la banque\n•\nSoutenir les processus de planification financière et de gestion de la performance de la région (y compris budget, prévisions, analyse de scénarios)\n•\nSoutenir les sujets / initiatives de finance stratégique qui permettent à la région d'atteindre ses objectifs financiers\n•\nDévelopper des outils axés sur une automatisation accrue et une utilisation plus flexible et opportune des données\nVOTRE PROFIL\n•\nExcellents résultats académiques dans un domaine quantitatif : diplôme universitaire en finance, comptabilité, économétrie ou domaine comparable avec des notes supérieures à la moyenne\n•\nAu moins 4-5 ans d'expérience dans une fonction financière comparable ou liée au secteur bancaire /\nexpérience en conseil avec un focus sur le secteur bancaire / financier\n•\nFort intérêt pour la banque privée et les marchés financiers mondiaux\n•\nCompétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes exceptionnelles avec une forte affinité pour la modélisation quantitative\n•\nExcellentes compétences en Excel et gestion des données. Les compétences en programmation (par ex. VBA/Python/SQL/R) ainsi que la connaissance des outils de visualisation de données / business intelligence (par ex. Tableau/Power BI) sont un grand avantage\n•\nCompétences avancées en PowerPoint et affinité pour l'automatisation du contenu des présentations en lien avec les mises à jour des données\n•\nMéthode de travail indépendante, proactive, efficace et méticuleuse avec un esprit orienté résultats\n•\nForte motivation personnelle avec de bonnes compétences organisationnelles et de multitâche ainsi que la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés\n•\nExcellentes compétences en communication et relationnelles pour collaborer avec plusieurs parties prenantes senior\n•\nMaîtrise de l'anglais (oral et écrit), l'allemand est un plus\nNous\nattendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de c",
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