Barry Callebaut Schweiz AG

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    "title": "Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités",
    "description": "Barry Callebaut Schweiz AG ouvre un poste de Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités a Zurich.\n\nRejoignez Barry Callebaut en tant que Commercial Excellence Manager à Zurich. Ce poste clé améliore l'expérience client dans un environnement proactif.\nTâches\n•\nAccélérer la croissance des comptes industriels et des détaillants.\n•\nIntégrer l'excellence commerciale via l'adoption de Salesforce et des outils.\n•\nRenforcer la planification stratégique des comptes pour le segment FM.\nCompétences\n•\nMinimum 7 ans d'expérience en rôles commerciaux senior, idéalement B2B.\n•\nExpertise en excellence commerciale et gestion des comptes clés.\n•\nCollaboration inter-fonctionnelle avec des équipes diverses.\nResponsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du poste\nL'avenir de Barry Callebaut repose sur le renforcement de la confiance des clients tout en naviguant dans des marchés en évolution et un changement technologique rapide. Pour y parvenir, nous affinons une ambition unifiée d'Expérience Client (CX) qui nous fait dépasser une mentalité de commodité et nous positionne comme le conseiller de confiance des marques de nos clients - les aidant à créer des expériences chocolatées distinctives et durables.\nDans le cadre de l'un des trois Centres d'Excellence CX mondiaux, le Responsable Excellence Commerciale - Fabricants Alimentaires & Spécialités façonne et pilote l'agenda mondial de l'Excellence Commerciale pour le segment des Fabricants Alimentaires et la catégorie Spécialités, en étroite collaboration avec les équipes régionales de Ventes, Marketing, R&D, Chocolate Academy et Opérations.\nLe rôle garantit que les équipes commerciales améliorent continuellement l'Expérience Client tout au long du parcours client.\nLe poste collabore également étroitement avec les autres CoE CX (Comptes Globaux, Gourmet) pour offrir un parcours d'Excellence Commerciale BC fluide et complet sur des priorités inter-segments telles que l'externalisation, la productivité et l'excellence tarifaire.\nResponsabilités clés incluent\n•\nAccélérer la croissance auprès des comptes industriels et des détaillants en soutenant les initiatives commerciales clés\n•\nIntégrer l'Excellence Commerciale via l'adoption de Salesforce, y compris les guides pratiques, tableaux de bord et planification des comptes\n•\nRenforcer la planification stratégique des comptes pour FM, Retail & Chains avec une gouvernance claire et un suivi de l'adoption\n•\nActiver un portefeuille gagnant avec les clients en collaborant étroitement avec le Marketing et en habilitant les équipes commerciales\n•\nAméliorer l'excellence tarifaire en soutenant les initiatives stratégiques de tarification et en optimisant les processus tarifaires de bout en bout\n•\nAméliorer les données maîtres & systèmes pour rationaliser les flux de travail internes et élever l'expérience client\n•\nS'aligner avec Global Specialties pour garantir que les initiatives d'Excellence Commerciale soutiennent directement la croissance de la catégorie\n•\nTraduire la stratégie en action en convertissant les initiatives BC 6–8 en programmes d'Excellence Commerciale dans le parcours client\n•\nAccélérer la croissance des Spécialités par le développement des compétences en vente de solutions et vente croisée\n•\nRenforcer les partenariats stratégiques via des SLA standardisés et la gestion des contrats pour les clients FM, Retail & Chain\n•\nFaire progresser la maturité tarifaire grâce à l'initiative Next Level Pricing, améliorant la tarification contractuelle, l'expérience de devis et la monétisation de la valeur d'usage\n•\nDévelopper le contenu de l'Académie Excellence Commerciale en collaboration avec l'équipe CX Learning\n•\nDiriger l'échange de contenu global pour FM, Retail & Chains, assurant des mises à jour cohérentes sur l'innovation, la durabilité, la qualité et les services\n•\nIdentifier les grands paris globaux en utilisant l'intelligence commerciale et piloter les actions correctives pour soutenir la croissance\n•\nFournir un soutien ciblé aux segments Chains et Retail selon les besoins\nÀ propos de vous\n•\nAu moins 7 ans d'expérience dans des rôles commerciaux seniors, idéalement au sein d'organisations commerciales B2B mondiales\n•\nExpertise en Excellence Commerciale / Ventes, incluant l'excellence en gestion des comptes clés, la gouvernance CRM, le développement des compétences commerciales et l'excellence d'exécution\n•\nSolide expérience dans la gestion de marchés importants et de grands clients à travers plusieurs modèles de route-to-market, particulièrement avec les comptes clés et les propriétaires de marques\n•\nCapacité démontrée à livrer via une collaboration transversale, travaillant efficacement avec des équipes diverses et à différents niveaux organisationnels\n•\nLa connaissance du chocolat, du cacao et des catégories de ",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Catégorie Emballage -- Zurich -- Barry Callebaut Schweiz AG.\n\nRejoignez Barry Callebaut en tant que Category Manager Packaging à Zurich. Un rôle stratégique offrant un environnement dynamique et des opportunités de développement.\nTâches\n•\nGérer la stratégie d'approvisionnement pour les matériaux d'emballage.\n•\nÉvaluer et négocier les offres de fournisseurs pour optimiser les coûts.\n•\nAssurer la gestion des performances des fournisseurs et des analyses de marché.\nCompétences\n•\nDiplôme de Bachelor avec 8 ans d'expérience, dont 5 en sourcing.\n•\nCompétences analytiques et de résolution de problèmes.\n•\nCapacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes.\nResponsable Catégorie Emballage\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du role\nEn tant que Responsable Catégorie Emballage, vous serez chargé d'acquérir avec précision les matériaux d'emballage au meilleur rapport qualité-prix global, prêts pour la production, en veillant à ce que la qualité, le coût et la livraison soient tous équilibrés. Vous travaillerez avec les fournisseurs couvrant tous les aspects de l'achat, depuis la mise en place des conditions commerciales jusqu'à la garantie que les matériaux d'emballage sont livrés conformément aux conditions convenues. Vous gérerez le processus d'approvisionnement stratégique pour des catégories spécifiques de matériaux d'emballage assignées sur les sites Barry Callebaut principalement en Europe et en Afrique, ainsi qu'à l'échelle mondiale, selon les stratégies définies et en visant à intégrer de plus en plus des techniques de pointe et des références sectorielles.\nLes principales responsabilités incluent\n•\nPréparer et mettre en œuvre la stratégie de catégorie d'approvisionnement pour les matériaux concernés, en étroite collaboration avec l'équipe des acheteurs de catégorie et le Directeur des Achats Emballage, afin de s'assurer que les objectifs d'achat sont bien atteints, conformément aux priorités commerciales, aux politiques et principes du Groupe.\n•\nAssister à l'élaboration d'un objectif annuel d'économies et à la préparation du budget pour l'année suivante ; assurer un suivi à jour des économies réalisées.\n•\nPréparer et produire des analyses des dépenses et du marché à travers les catégories pour déterminer les opportunités potentielles d'amélioration des processus/d'approvisionnement au sein du cluster.\n•\nGérer et exécuter directement via le processus d'approvisionnement les matériaux assignés sous sa responsabilité couvrant les sites de production pertinents dans les régions assignées ou selon la catégorie concernée : benchmarking constant, organisation des appels d'offres et demandes de propositions (y compris la compilation des informations pertinentes : historique des prix, qualité, service pour les propositions d'offres), évaluation des offres et négociation du meilleur prix, des termes et conditions, accords-cadres, conformément au niveau de service et aux spécifications requis par les usines.\n•\nDévelopper une planification continue de la catégorie pour refléter les changements dans le paysage des fournisseurs et de l'industrie ainsi que les besoins de l'organisation et communiquer ces informations de manière continue.\n•\nAssurer une gestion appropriée des risques, des capacités et des plans de contingence pour les domaines de responsabilité respectifs.\n•\nGérer les relations avec les fournisseurs selon les besoins et approprié et gérer la performance des fournisseurs via des rapports et le suivi de tous les produits achetés ainsi que l'évaluation périodique des fournisseurs.\n•\nParticiper à des projets de productivité, de flux de trésorerie, de réduction des fournisseurs, de conformité des fournisseurs, d'analyse générale et d'innovation, soutenir d'autres projets pilotés par les achats, l'Unité Commerciale ou une autre fonction avec un focus sur le Coût Total de Possession global.\n•\nMaintenir la propriété et la responsabilité de tous les éléments d'action et suivis assignés, et promouvoir l'amélioration continue des processus, des capacités et des systèmes au sein des catégories de dépenses identifiées.\n•\nParticiper aux discussions sur l'approvisionnement et la gestion des catégories, fournir une expertise de catégorie, et assurer des liens continus avec l'entreprise.\n•\nCommuniquer et s'aligner avec les parties prenantes internes ainsi que contribuer à des réunions transversales fréquentes (y compris mais sans s'y limiter Qualité, Chaîne d'Approvisionnement, Tarification, Marketing, R&D, Opérations, Finance) pour assurer l'adhésion nécessaire aux projets d'approvisionnement et pour exposer les risques et opportunités pour les catégories respectives.\n•\nÊtre un contact principal pour le(s) site(s) pour l'approvisionnement stratégique des emballages ; diriger, contrôler et promouvoir l'améliorati",
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    "title": "Responsable de la Gestion du Changement et des Communications BCOS",
    "description": "Barry Callebaut Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Responsable de la Gestion du Changement et des Communications BCOS pour son site de Zurich.\n\nLe Manager de la Gestion du Changement et de la Communication chez Barry Callebaut à Zurich joue un rôle clé.\nTâches\n•\nDiriger la stratégie de changement pour le système BCOS à l'échelle mondiale.\n•\nÉlaborer un plan de communication global pour assurer la cohérence des messages.\n•\nRenforcer l'engagement et développer les capacités des équipes à travers des formations.\nCompétences\n•\nExpérience de 7 à 10 ans en gestion du changement et communication requise.\n•\nExcellentes compétences en facilitation et présentation.\n•\nExpertise en stratégie de communication et engagement des parties prenantes.\nResponsable de la Gestion du Changement et des Communications BCOS\nZurich, CH, 8005 Lebbeke-Wieze, BE, 9280\nÀ propos du position\nLe Responsable de la Gestion du Changement et des Communications BCOS est chargé de piloter la stratégie de changement culturel, de communication et d'engagement pour le Barry Callebaut Operating System (BCOS). Ce rôle garantit la préparation organisationnelle, une forte adoption des standards BCOS et un message cohérent à tous les niveaux de l'organisation mondiale.\nBCOS est le système d'exploitation unifié de Barry Callebaut conçu pour renforcer la performance et promouvoir l'excellence opérationnelle. Basé sur les meilleures pratiques de l'industrie (IWS – Integrated Work Systems), il offre une approche structurée et centrée sur les personnes pour l'amélioration continue. Il donne aux équipes les compétences, les outils et la responsabilité nécessaires pour résoudre les problèmes et améliorer les résultats. Grâce à une mentalité Apprendre-Faire-Enseigner, il favorise la collaboration, la responsabilité et une culture de développement continu.\nPrincipales responsabilités\n•\nLeadership en gestion du changement : Diriger la stratégie mondiale de changement BCOS, en assurant une planification claire, l'alignement des parties prenantes et un déploiement structuré du changement. Développer et maintenir le cadre de gestion du changement BCOS, les outils et les évaluations de préparation. Soutenir le responsable du programme dans l'intégration d'une forte mentalité zéro perte et d'amélioration continue\n•\nStratégie et exécution de la communication : Développer et exécuter le plan de communication global BCOS, incluant les messages, le storytelling, le branding et les supports pour la direction. Créer des kits d'outils, des modèles et des supports de communication pour les régions et sites afin d'assurer une communication BCOS cohérente. Assurer des mises à jour transparentes et opportunes sur les progrès, jalons, réussites et enseignements\n•\nEngagement et développement des compétences : Soutenir le développement des compétences en élaborant des supports de formation, des packages d'intégration et des communications pour les piliers BCOS. Faciliter l'engagement des dirigeants via des routines de communication structurées, des campagnes et des expériences immersives. Animer les événements, ateliers et programmes de reconnaissance BCOS à l'échelle mondiale\n•\nGestion des parties prenantes et du réseau : Coordonner avec les responsables BCOS régionaux, fonctionnels et de site pour assurer l'alignement et renforcer les objectifs de changement. Collaborer avec les équipes RH, Formation & Développement, Digital/IT et Excellence Manufacturière pour intégrer BCOS dans les processus organisationnels. Servir de point central pour la cohérence de la communication et la gouvernance du changement au sein du réseau BCOS\n•\nPerformance et amélioration continue : Surveiller les niveaux d'adoption, la préparation et l'efficacité de la communication. Recueillir les retours des sites et parties prenantes pour affiner continuellement les messages, outils et approches du changement. Soutenir le responsable du programme dans la préparation des revues de direction, tableaux de bord et communications pour les audiences exécutives\nÀ propos de vous\n•\n7 à 10+ ans d'expérience en gestion du changement, communication, excellence opérationnelle ou rôles de transformation\n•\nExpérience dans le soutien de déploiements de systèmes à grande échelle (idéalement des systèmes d'exploitation basés sur IWS)\n•\nCapacité avérée à travailler dans des organisations complexes et mondiales et à influencer des équipes diverses\n•\nExcellentes compétences en facilitation, présentation et création de contenu\n•\nExpérience dans la fabrication et les systèmes de développement des compétences est un plus\n•\nLicence en commerce, communication, psychologie, opérations, RH ou domaines connexes\n•\nCertifications en gestion du changement un avantage\n•\nMaîtrise de l'anglais, toute langue supplémentaire est un atout\n•\nSolide expertise en stratégie de communic",
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    "title": "Assistant du Conseiller Juridique Général & Secrétaire Général",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant du Conseiller Juridique Général & Secrétaire Général a Zurich ? Barry Callebaut Schweiz AG recrute.\n\nNous recrutons un Assistant au Conseiller Général et Secrétaire Général à Zurich, offrant une ambiance professionnelle dynamique. Ce offre d'emploi permet de soutenir les dirigeants et d'échanger les meilleures pratiques.\nTâches\n•\nOrganiser les réunions du Conseil d'Administration, y compris l'agenda.\n•\nGérer les voyages des membres du Conseil, y compris les réservations.\n•\nAssister le Conseiller Général dans toutes les affaires administratives.\nCompétences\n•\n5-7 ans d'expérience en tant qu'Assistant Exécutif dans un environnement international.\n•\nExcellente maîtrise de l'anglais, d'autres langues sont un atout.\n•\nCapacité à organiser, multitâche et travailler sous pression.\nAssistant du Conseiller Juridique Général & Secrétaire Général\nZurich, CH, 8005\nÀ propos du offre d'emploi\nNous cherchons un assistant expérimenté pour fournir un soutien administratif précieux au Conseiller Juridique Général & Secrétaire Général, aux membres du conseil d'administration et à l'équipe juridique. De plus, ce rôle fait partie du réseau plus large des assistants de Zurich, dont l'objectif est d'échanger les meilleures pratiques, d'approfondir la connaissance des sujets commerciaux, de développer les compétences et de fournir un soutien mutuel afin de permettre à nos dirigeants seniors d'atteindre leurs objectifs commerciaux.\nPrincipales responsabilités :\n•\nOrganisation des réunions du conseil d'administration au niveau national et international, y compris la préparation de l'ordre du jour, la mise en forme des procès-verbaux et la fourniture des documents du conseil sur Diligent Board Book\n•\nOrganisation des déplacements des membres du conseil, y compris la réservation des vols, hôtels, transferts, restaurants et visites de la ville\n•\nSoutien à l'assemblée générale annuelle des actionnaires\n•\nOrganisation des prix annuels du Président\n•\nGestion complexe de l'agenda et planification des voyages\n•\nGestion des factures (création de fournisseurs, création de demandes d'achat et codage des factures) et des dépenses (soumission des notes de frais)\n•\nVoyages d'équipe, demandes de visa et approbations de congés\n•\nCréation de présentations avec PowerPoint\n•\nIntégration des nouveaux membres de l'équipe, y compris les nouveaux membres du conseil\n•\nSoutien et assistance au Conseiller Juridique Général & Secrétaire Général dans toutes les questions administratives\n•\nÊtre le point de contact pour le département juridique\n•\nSoutien à l'organisation d'événements au niveau national et international (conférences, événements d'équipe, activités & dîners), organisation des cadeaux\n•\nParticipation active aux réunions du réseau des assistants de Zurich\nÀ propos de vous\n•\nIdéalement 5 à 7 ans d'expérience en tant qu'assistant exécutif ou rôle similaire dans un environnement international\n•\nExpérience dans le soutien de plusieurs parties prenantes de niveau de priorité similaire\n•\nMaîtrise parfaite de l'anglais, d'autres langues sont un avantage\n•\nGrande maîtrise informatique avec expérience complète de la suite Microsoft, Success Factors, SAP, Concur et ServiceNow préférée\n•\nCapacité à organiser, gérer plusieurs tâches et travailler sous pression\n•\nPassionné, esprit vif, créatif et efficace dans la résolution de problèmes\n•\nCapacité à prioriser et à passer d'une tâche à l'autre pour respecter les délais\n•\nMode de travail indépendant, efficace et orienté service avec de grandes compétences organisationnelles\n•\nAffinité avec les sujets liés aux personnes\n•\nGestion solide des parties prenantes - expérience dans l'interaction avec des personnes de différents niveaux dans l'organisation, esprit orienté vers les personnes\n•\nSouci du détail et précision dans l'exécution\n•\nL'employé devra maintenir un haut niveau de confidentialité\n•\nBon chercheur de solutions, capacité à travailler de manière autonome\nSegment d'poste : Conseiller Juridique Général, Assistant Administratif, Droit, Secrétaire, Juridique, Administratif\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Responsable principal, Comptabilité et Reporting, Suisse",
    "description": "\nRejoignez une entreprise de premier plan en tant que Sr Manager, Accounting & Reporting à Zurich. Profitez d'une culture collaborative et d'opportunités de croissance.\nTâches\n\nAssurer l'intégrité et la précision des rapports financiers en Suisse.\nCoordonner l'audit externe et gérer les questions complexes d'audit.\nDiriger l'équipe comptable et promouvoir l'amélioration continue.\n\nCompétences\n\nMinimum 5 ans d'expérience en comptabilité et reporting senior.\nExcellentes compétences analytiques et attention aux détails.\nFluency in German and English is mandatory.\n\nResponsable principal, Comptabilité et Reporting, SuisseZurich, CH, 8005À propos du posteLe Responsable principal Comptabilité et Reporting, Suisse est responsable de l'intégrité, de l'exactitude et de la gouvernance de bout en bout de toutes les activités comptables et de reporting financier au sein du cluster suisse. Le rôle offre un leadership stratégique en comptabilité, reporting statutaire, conformité fiscale et contrôles internes, garantissant une pleine conformité avec les normes IFRS, Swiss GAAP et les politiques comptables du Groupe.Opérant dans une organisation matricielle, ce poste collabore étroitement avec FP&A, les partenaires financiers, les services corporatifs, la comptabilité groupe et les services commerciaux globaux (GBS). Le Responsable principal dirige une équipe de chefs comptables et joue un rôle clé dans les initiatives de transformation régionales et au niveau du Groupe, en favorisant l'excellence des processus, l'automatisation et l'amélioration continue de la fonction finance.Principales responsabilités :Diriger la préparation et la validation de bout en bout des rapports mensuels AFINAN et statutaires pour le cluster suisse, en assurant une conformité totale avec les normes IFRS, Swiss GAAP et les politiques comptables du GroupeAgir en tant qu'autorité technique principale en comptabilité, fournissant des conseils sur les questions comptables complexes, les divulgations et la gouvernance financièreCoordonner et diriger le processus d'audit externe, en assurant une planification efficace, une documentation de haute qualité et une résolution rapide des questions d'audit tout en maintenant de solides relations avec les auditeurs et la comptabilité groupeSuperviser la conformité fiscale directe et identifier de manière proactive les risques tout en collaborant avec la fiscalité groupe sur des sujets complexesAssurer des contrôles internes robustes en surveillant la conformité, en pilotant les actions correctives et en menant des améliorations d'automatisation et de gouvernance dans les processus comptablesÊtre responsable du cadre d'intégrité du bilan pour la Suisse, en réalisant des revues régulières et en garantissant l'exactitude et l'exhaustivitéCollaborer étroitement avec FP&A, les partenaires financiers, les services corporatifs et la comptabilité groupe pour assurer l'alignement entre les résultats comptables, la performance commerciale et les priorités stratégiquesFournir un leadership comptable pour les évaluations d'investissement, les business cases et les besoins de financement en capital, en assurant une modélisation précise et le respect des normes du GroupeConduire des initiatives d'amélioration continue, de standardisation et de digitalisation dans le domaine de la comptabilité et du reporting, en dirigeant des projets transversaux et en soutenant les améliorations systèmesDiriger, coacher et développer l'équipe comptable, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'apprentissage continu, tout en assurant une planification solide de la relèveÀ propos de vousMinimum 5 ans d'expérience dans un rôle senior en comptabilité ou reportingExpérience dans la gestion d'audits externes et la résolution de questions d'audit complexesSolide connaissance des exigences de conformité fiscale, y compris les principes de la fiscalité indirecteExpertise dans les systèmes de contrôle interne et les cadres de gouvernanceExpérience dans la réalisation de revues de bilan et l'analyse financièreCapacité avérée à collaborer efficacement avec des équipes transversales et la directionHistorique de conduite d'améliorations continues et de mise en œuvre d'améliorations de processusExpérience en gestion de projet est un avantageDiplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe ; CPA ou certification équivalente obligatoireExpérience approfondie en comptabilité financière et reporting avec une forte expertise en IFRS et Swiss GAAPExpérience avérée dans la gestion d'audits externes et la garantie de conformité aux réglementations fiscalesExpérience démontrée dans une organisation matricielle au sein d'un environnement multinationalExcellentes compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité d'interpréter des données financières complexesSolides compétences en communication et en ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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