đŸ’Œ Responsable Excellence Commerciale - FM & SpĂ© — Barry Callebaut Schweiz A · Zurich
B

Barry Callebaut Schweiz AG

Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités

Temps plein
Zurich, ZH
Publié le 09 May 2026
5 vues
📋

Description du poste

Barry Callebaut Schweiz AG ouvre un poste de Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités a Zurich.

Rejoignez Barry Callebaut en tant que Commercial Excellence Manager à Zurich. Ce poste clé améliore l'expérience client dans un environnement proactif.
TĂąches
‱
Accélérer la croissance des comptes industriels et des détaillants.
‱
Intégrer l'excellence commerciale via l'adoption de Salesforce et des outils.
‱
Renforcer la planification stratégique des comptes pour le segment FM.
Compétences
‱
Minimum 7 ans d'expérience en rÎles commerciaux senior, idéalement B2B.
‱
Expertise en excellence commerciale et gestion des comptes clés.
‱
Collaboration inter-fonctionnelle avec des équipes diverses.
Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités
Zurich, CH, 8005
À propos du poste
L'avenir de Barry Callebaut repose sur le renforcement de la confiance des clients tout en naviguant dans des marchés en évolution et un changement technologique rapide. Pour y parvenir, nous affinons une ambition unifiée d'Expérience Client (CX) qui nous fait dépasser une mentalité de commodité et nous positionne comme le conseiller de confiance des marques de nos clients - les aidant à créer des expériences chocolatées distinctives et durables.
Dans le cadre de l'un des trois Centres d'Excellence CX mondiaux, le Responsable Excellence Commerciale - Fabricants Alimentaires & Spécialités façonne et pilote l'agenda mondial de l'Excellence Commerciale pour le segment des Fabricants Alimentaires et la catégorie Spécialités, en étroite collaboration avec les équipes régionales de Ventes, Marketing, R&D, Chocolate Academy et Opérations.
Le rÎle garantit que les équipes commerciales améliorent continuellement l'Expérience Client tout au long du parcours client.
Le poste collabore également étroitement avec les autres CoE CX (Comptes Globaux, Gourmet) pour offrir un parcours d'Excellence Commerciale BC fluide et complet sur des priorités inter-segments telles que l'externalisation, la productivité et l'excellence tarifaire.
Responsabilités clés incluent
‱
Accélérer la croissance auprÚs des comptes industriels et des détaillants en soutenant les initiatives commerciales clés
‱
Intégrer l'Excellence Commerciale via l'adoption de Salesforce, y compris les guides pratiques, tableaux de bord et planification des comptes
‱
Renforcer la planification stratégique des comptes pour FM, Retail & Chains avec une gouvernance claire et un suivi de l'adoption
‱
Activer un portefeuille gagnant avec les clients en collaborant étroitement avec le Marketing et en habilitant les équipes commerciales
‱
Améliorer l'excellence tarifaire en soutenant les initiatives stratégiques de tarification et en optimisant les processus tarifaires de bout en bout
‱
Améliorer les données maßtres & systÚmes pour rationaliser les flux de travail internes et élever l'expérience client
‱
S'aligner avec Global Specialties pour garantir que les initiatives d'Excellence Commerciale soutiennent directement la croissance de la catégorie
‱
Traduire la stratĂ©gie en action en convertissant les initiatives BC 6–8 en programmes d'Excellence Commerciale dans le parcours client
‱
Accélérer la croissance des Spécialités par le développement des compétences en vente de solutions et vente croisée
‱
Renforcer les partenariats stratégiques via des SLA standardisés et la gestion des contrats pour les clients FM, Retail & Chain
‱
Faire progresser la maturité tarifaire grùce à l'initiative Next Level Pricing, améliorant la tarification contractuelle, l'expérience de devis et la monétisation de la valeur d'usage
‱
Développer le contenu de l'Académie Excellence Commerciale en collaboration avec l'équipe CX Learning
‱
Diriger l'échange de contenu global pour FM, Retail & Chains, assurant des mises à jour cohérentes sur l'innovation, la durabilité, la qualité et les services
‱
Identifier les grands paris globaux en utilisant l'intelligence commerciale et piloter les actions correctives pour soutenir la croissance
‱
Fournir un soutien ciblé aux segments Chains et Retail selon les besoins
À propos de vous
‱
Au moins 7 ans d'expérience dans des rÎles commerciaux seniors, idéalement au sein d'organisations commerciales B2B mondiales
‱
Expertise en Excellence Commerciale / Ventes, incluant l'excellence en gestion des comptes clés, la gouvernance CRM, le développement des compétences commerciales et l'excellence d'exécution
‱
Solide expérience dans la gestion de marchés importants et de grands clients à travers plusieurs modÚles de route-to-market, particuliÚrement avec les comptes clés et les propriétaires de marques
‱
Capacité démontrée à livrer via une collaboration transversale, travaillant efficacement avec des équipes diverses et à différents niveaux organisationnels
‱
La connaissance du chocolat, du cacao et des catégories de spécialités est un atout majeur
‱
Expérience de travail dans une organisation multi-matrice
‱
DiplĂŽme universitaire, de prĂ©fĂ©rence MBA ; la complĂ©tion d’un programme de leadership exĂ©cutif est un plus
‱
Anglais courant, plus une langue supplĂ©mentaire ; l’allemand et le français sont un avantage
Segment d'emploi : Responsable Marketing, Responsable Contrats, MBA, Manager, Bilingue, Marketing, Juridique, Management

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carriĂšre

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les derniĂšres offres et conseils