Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités — Barry Callebaut Schweiz AG | CH-Jobs

Barry Callebaut Schweiz AG

Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
44 vues
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Description du poste

Barry Callebaut Schweiz AG ouvre un poste de Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités a Zurich.

Rejoignez Barry Callebaut en tant que Commercial Excellence Manager à Zurich. Ce poste clé améliore l'expérience client dans un environnement proactif.
Tâches

Accélérer la croissance des comptes industriels et des détaillants.

Intégrer l'excellence commerciale via l'adoption de Salesforce et des outils.

Renforcer la planification stratégique des comptes pour le segment FM.
Compétences

Minimum 7 ans d'expérience en rôles commerciaux senior, idéalement B2B.

Expertise en excellence commerciale et gestion des comptes clés.

Collaboration inter-fonctionnelle avec des équipes diverses.
Responsable Excellence Commerciale - FM & Spécialités
Zurich, CH, 8005
À propos du poste
L'avenir de Barry Callebaut repose sur le renforcement de la confiance des clients tout en naviguant dans des marchés en évolution et un changement technologique rapide. Pour y parvenir, nous affinons une ambition unifiée d'Expérience Client (CX) qui nous fait dépasser une mentalité de commodité et nous positionne comme le conseiller de confiance des marques de nos clients - les aidant à créer des expériences chocolatées distinctives et durables.
Dans le cadre de l'un des trois Centres d'Excellence CX mondiaux, le Responsable Excellence Commerciale - Fabricants Alimentaires & Spécialités façonne et pilote l'agenda mondial de l'Excellence Commerciale pour le segment des Fabricants Alimentaires et la catégorie Spécialités, en étroite collaboration avec les équipes régionales de Ventes, Marketing, R&D, Chocolate Academy et Opérations.
Le rôle garantit que les équipes commerciales améliorent continuellement l'Expérience Client tout au long du parcours client.
Le poste collabore également étroitement avec les autres CoE CX (Comptes Globaux, Gourmet) pour offrir un parcours d'Excellence Commerciale BC fluide et complet sur des priorités inter-segments telles que l'externalisation, la productivité et l'excellence tarifaire.
Responsabilités clés incluent

Accélérer la croissance auprès des comptes industriels et des détaillants en soutenant les initiatives commerciales clés

Intégrer l'Excellence Commerciale via l'adoption de Salesforce, y compris les guides pratiques, tableaux de bord et planification des comptes

Renforcer la planification stratégique des comptes pour FM, Retail & Chains avec une gouvernance claire et un suivi de l'adoption

Activer un portefeuille gagnant avec les clients en collaborant étroitement avec le Marketing et en habilitant les équipes commerciales

Améliorer l'excellence tarifaire en soutenant les initiatives stratégiques de tarification et en optimisant les processus tarifaires de bout en bout

Améliorer les données maîtres & systèmes pour rationaliser les flux de travail internes et élever l'expérience client

S'aligner avec Global Specialties pour garantir que les initiatives d'Excellence Commerciale soutiennent directement la croissance de la catégorie

Traduire la stratégie en action en convertissant les initiatives BC 6–8 en programmes d'Excellence Commerciale dans le parcours client

Accélérer la croissance des Spécialités par le développement des compétences en vente de solutions et vente croisée

Renforcer les partenariats stratégiques via des SLA standardisés et la gestion des contrats pour les clients FM, Retail & Chain

Faire progresser la maturité tarifaire grâce à l'initiative Next Level Pricing, améliorant la tarification contractuelle, l'expérience de devis et la monétisation de la valeur d'usage

Développer le contenu de l'Académie Excellence Commerciale en collaboration avec l'équipe CX Learning

Diriger l'échange de contenu global pour FM, Retail & Chains, assurant des mises à jour cohérentes sur l'innovation, la durabilité, la qualité et les services

Identifier les grands paris globaux en utilisant l'intelligence commerciale et piloter les actions correctives pour soutenir la croissance

Fournir un soutien ciblé aux segments Chains et Retail selon les besoins
À propos de vous

Au moins 7 ans d'expérience dans des rôles commerciaux seniors, idéalement au sein d'organisations commerciales B2B mondiales

Expertise en Excellence Commerciale / Ventes, incluant l'excellence en gestion des comptes clés, la gouvernance CRM, le développement des compétences commerciales et l'excellence d'exécution

Solide expérience dans la gestion de marchés importants et de grands clients à travers plusieurs modèles de route-to-market, particulièrement avec les comptes clés et les propriétaires de marques

Capacité démontrée à livrer via une collaboration transversale, travaillant efficacement avec des équipes diverses et à différents niveaux organisationnels

La connaissance du chocolat, du cacao et des catégories de spécialités est un atout majeur

Expérience de travail dans une organisation multi-matrice

Diplôme universitaire, de préférence MBA ; la complétion d’un programme de leadership exécutif est un plus

Anglais courant, plus une langue supplémentaire ; l’allemand et le français sont un avantage
Segment d'emploi : Responsable Marketing, Responsable Contrats, MBA, Manager, Bilingue, Marketing, Juridique, Management

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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