SECOMP AG
B
Barry Callebaut Schweiz AG
Responsable du Développement Commercial CEE&MEA
Temps plein
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de Responsable du Développement Commercial CEE&MEA a Zurich ? Barry Callebaut Schweiz AG recrute.
Responsable du Développement Commercial CEE&MEA
Zurich, CH, 8005
À propos du role
Le Responsable du Développement Commercial est un rôle de leadership stratégique chargé de piloter et d’exécuter l’agenda de croissance des poudres premium dans la région Europe Centrale et Orientale et Moyen-Orient Afrique. Ce offre d'emploi identifie, développe et sécurise des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée sur les marchés existants et émergents, garantissant une croissance durable et rentable. Agissant en tant que partenaire de réflexion de confiance pour les équipes Global Cocoa et Chocolate, le Responsable du Développement Commercial joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance à long terme de la région, le renforcement du positionnement sur le marché et la traduction des priorités stratégiques en initiatives concrètes de développement commercial alignées avec les objectifs de Global Cocoa et du Groupe au sens large.
Principales responsabilités :
Leadership stratégique de la croissance
•
Définir et exécuter l’agenda de croissance des poudres premium dans la région (définir le bon mix produit/client avec les équipes commerciales)
•
Anticiper les tendances du marché, les besoins des clients et la dynamique concurrentielle, en les traduisant en stratégies opérationnelles avec les fonctions transversales (R&D, QA, Supply Chain)
Continuité des activités
•
Coordonner les activités liées aux poudres entre les équipes et les régions, servant de pont entre les ventes et les parties prenantes internes
•
Développer un réseau solide de contacts au sein du Groupe - Service Client, Marketing, Approvisionnement, Finance et Supply Chain - afin de soutenir les activités quotidiennes dans la région et d’appuyer de manière proactive l’équipe commerciale, les distributeurs et les clients
•
Diriger des initiatives transversales pour pénétrer des segments clients et des zones géographiques à fort potentiel (en coordination avec Chocolate)
Passionne et analyse du marché
•
Utiliser les données et autres outils fonctionnels pour étudier les territoires et marchés potentiels, en préparant des rapports avec conclusions et recommandations
•
Comprendre la engage régionale et présenter annuellement une demande détaillée par sous-région sont des éléments essentiels du rôle (animation d’ateliers sur le paysage concurrentiel, la taille du marché et les tendances de consommation)
Mise en œuvre des meilleures pratiques :
•
Établir des relations solides avec les homologues des régions Global Cocoa et Chocolate et introduire les meilleures pratiques dans la région issues de sources internes et externes
À propos de vous
•
Licence en Administration des Affaires, Ingénierie Industrielle & Alimentaire
•
Plus de 10 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou des rôles de leadership commercial connexes, idéalement dans des marchés globaux ou complexes (expérience en B2B, industrie alimentaire préférée)
•
Expertise dans la structuration et la négociation d’accords commerciaux complexes et de partenariats
•
Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, d’analyse et de compréhension financière
•
Bonne compréhension de la engage du marché et des processus de vente
•
Capacité à diriger et collaborer avec des équipes transversales
•
Maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français est préférée en raison de la clientèle de la région ou toute autre langue régionale
•
Déplacements réguliers dans la région et vers les sites BC (Louviers, Hambourg, Zurich) requis (en moyenne 40 % du temps de travail)
•
Planification et exécution stratégiques
•
Gestion de projet
Segment d’opportunite professionnelle : Responsable Supply Chain, Développement Commercial, Responsable Marketing, Bilingue, Opérations, Ventes, Marketing
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Responsable du Développement Commercial CEE&MEA
Zurich, CH, 8005
À propos du role
Le Responsable du Développement Commercial est un rôle de leadership stratégique chargé de piloter et d’exécuter l’agenda de croissance des poudres premium dans la région Europe Centrale et Orientale et Moyen-Orient Afrique. Ce offre d'emploi identifie, développe et sécurise des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée sur les marchés existants et émergents, garantissant une croissance durable et rentable. Agissant en tant que partenaire de réflexion de confiance pour les équipes Global Cocoa et Chocolate, le Responsable du Développement Commercial joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance à long terme de la région, le renforcement du positionnement sur le marché et la traduction des priorités stratégiques en initiatives concrètes de développement commercial alignées avec les objectifs de Global Cocoa et du Groupe au sens large.
Principales responsabilités :
Leadership stratégique de la croissance
•
Définir et exécuter l’agenda de croissance des poudres premium dans la région (définir le bon mix produit/client avec les équipes commerciales)
•
Anticiper les tendances du marché, les besoins des clients et la dynamique concurrentielle, en les traduisant en stratégies opérationnelles avec les fonctions transversales (R&D, QA, Supply Chain)
Continuité des activités
•
Coordonner les activités liées aux poudres entre les équipes et les régions, servant de pont entre les ventes et les parties prenantes internes
•
Développer un réseau solide de contacts au sein du Groupe - Service Client, Marketing, Approvisionnement, Finance et Supply Chain - afin de soutenir les activités quotidiennes dans la région et d’appuyer de manière proactive l’équipe commerciale, les distributeurs et les clients
•
Diriger des initiatives transversales pour pénétrer des segments clients et des zones géographiques à fort potentiel (en coordination avec Chocolate)
Passionne et analyse du marché
•
Utiliser les données et autres outils fonctionnels pour étudier les territoires et marchés potentiels, en préparant des rapports avec conclusions et recommandations
•
Comprendre la engage régionale et présenter annuellement une demande détaillée par sous-région sont des éléments essentiels du rôle (animation d’ateliers sur le paysage concurrentiel, la taille du marché et les tendances de consommation)
Mise en œuvre des meilleures pratiques :
•
Établir des relations solides avec les homologues des régions Global Cocoa et Chocolate et introduire les meilleures pratiques dans la région issues de sources internes et externes
À propos de vous
•
Licence en Administration des Affaires, Ingénierie Industrielle & Alimentaire
•
Plus de 10 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou des rôles de leadership commercial connexes, idéalement dans des marchés globaux ou complexes (expérience en B2B, industrie alimentaire préférée)
•
Expertise dans la structuration et la négociation d’accords commerciaux complexes et de partenariats
•
Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, d’analyse et de compréhension financière
•
Bonne compréhension de la engage du marché et des processus de vente
•
Capacité à diriger et collaborer avec des équipes transversales
•
Maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français est préférée en raison de la clientèle de la région ou toute autre langue régionale
•
Déplacements réguliers dans la région et vers les sites BC (Louviers, Hambourg, Zurich) requis (en moyenne 40 % du temps de travail)
•
Planification et exécution stratégiques
•
Gestion de projet
Segment d’opportunite professionnelle : Responsable Supply Chain, Développement Commercial, Responsable Marketing, Bilingue, Opérations, Ventes, Marketing
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offres similaires
Voir plus →Barry Callebaut Schweiz AG
Responsable des Risques Forestiers et du Suivi
Voir l'offre →Barry Callebaut Schweiz AG
Responsable du programme Forêt et Climat
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.