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"title": "Market Segment Manager Health (w/m/d, 100%)",
"description": "Vos responsabilités comprennent :\n•\nResponsabilité du marché médical mondial\n•\nPlanification et coordination des visites clients\n•\nGestion et développement des relations clients existantes, y compris l’évolution des prix et des marges\n•\nAcquisition de nouveaux clients\n•\nGestion des OEM et des comptes clés\n•\nGestion autonome du budget\n•\nAssurer des prix conformes au marché ainsi qu’une contribution durable\n•\nDéveloppement et documentation de connaissances approfondies du marché, des concurrents ainsi que des clients actuels et potentiels (listes de prix, conditions, assortiments, tendances)\n•\nCoordination des opérations quotidiennes, notamment dans les domaines du service interne, du développement, du laboratoire et de la technique d’application\n•\nPlanification et reporting\n•\nParticipation aux salons\nVotre profil :\n•\nFormation technique avec formation commerciale complémentaire ou formation commerciale avec formation technique complémentaire, formation en vente/marketing un atout\n•\nConnaissance de l’industrie suisse et internationale des peintures ainsi que du marché des peintures est un avantage\n•\nConnaissance du marché médical, en particulier de l’industrie des appareils auditifs, est un grand avantage\n•\nAllemand et anglais à l’oral et à l’écrit, autres langues un atout\n•\nMaîtrise des applications MS Office ainsi qu’excellentes connaissances CRM\n•\nAptitudes à la négociation, présentation assurée, forte orientation équipe et client, talents de communication et d’organisation, méthode de travail autonome, fiable, précise et efficace, pensée analytique\n•\nGrande disponibilité pour les déplacements en Suisse et à l’étranger\n•\nFlexibilité pour assumer d’autres domaines de responsabilité\nVotre avenir chez nous :\n•\nUne mission passionnante et responsable avec une grande marge de manœuvre dans une entreprise moyenne, internationale et prospère\n•\nParticipation à une équipe formidable et motivée\n•\nPlace à l’initiative personnelle et au développement individuel\n•\nHiérarchies plates et une culture conviviale de tutoiement\n•\nConditions d’emploi modernes",
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