Brack.Alltron

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    "description": "Möchtest du in einem hochautomatisierten Lager mit über 70'000 Quadratmeter Fläche die Instandhaltung der Intralogistikanlage mitverantworten?\nIndustrial Mechanic\nDas erwartet dich\nEine hochmoderne und hochautomatisierte Intralogistikanlage mit diversen Gewerken (über 5 Kilometer lange Leichtgutförderanlage, Palettenförderanlage, Hochregallager mit bis zu 40 Meter Höhe und grösster Autostore Europas)\nIm vierköpfigen Team verantwortest du die Instandhaltung der Intralogistikanlage und stellst die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit aller Anlagen sicher\nNebst deinem Team, steht dir für diese Herausforderung dein Vorgesetzter, Gruppenleiter Instandhaltung, unterstützend zur Seite\nDu behebst technische Störungen an der Intralogistikanlage und der gesamten Infrastruktur\nWir wachsen! Damit einhergehend braucht es deine Unterstützung bei der Inbetriebnahme von neuen Anlagen und bei Umbauten\nEine äusserst vielfältige und selbständige Tätigkeit, ein spannender Arbeitsplatz und ein familiäres, engagiertes und kompetentes Team\nUnser Angebot beinhaltet interessante Anstellungsbedingungen und du wirst bei guter Leistung und sichtbarem Engagement eine spannende Entwicklung bei uns durchlaufen können\nDas bringst du mit\nDu bringst eine abgeschlossene Lehre als Mechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Polymechaniker:in, Anlagen- und Apparatebauer:in oder eine gleichwertige Ausbildung mit\nDeine mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im industriellen Umfeld) kannst du bei uns erweitern und ausbauen\nNebst Kenntnissen in der Mechanik/Pneumatik kennst du dich auch im Bereich Elektro aus\nDein Profil wird abgerundet durch Anwenderkenntnisse im MS-Office\nDu pflegst eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team\nDie üblichen Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 17:00 Uhr (Flexibilität für Sondereinsätze von 06:00 bis 20:00 Uhr und sporadischen Samstagseinsätzen ist erwünscht)\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nMevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial.\nBei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir gemeinsam, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.\nEnterprise Architect Business Applications\nDas erwartet dich\nMit deiner positven Persönlichkeit, deiner technologischen Tiefe und deinem Einfluss gestaltest du nicht nur unsere Technologielandschaft und Engineering-Kultur, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen. Gemeinsam mit sieben engagierten, cross-funktionalen Produktteams arbeitest du an skalierbaren Lösungen in einem komplexen verteilten System.\nDich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Technologielandschaft, Cloud- und Enterprise-Architektur sowie unsere Engineering-Kultur nachhaltig mitzuprägen.\nAls Teil des Technologie-Führungsteams gestalte ihr gemeinsam die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation.\nDu hast die Autorität, technologische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Architektur massgeblich zu beeinflussen. In dieser lateralen Führungsrolle schaffst du Akzeptanz vor allem durch fachliche Stärke, persönliche Verbindung und Vertrauen.\nJa, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig.\nWir sind eine moderne Produktorganisation und arbeiten eng mit Product Management in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zusammen.\nDas bringst du mit\nDu identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der\ntechnisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von \"You build it, you run it\".\nservant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören.\nProduct eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft.\nWir passen gut zusammen, wenn du\nErfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennst\ngerne die Ärmel hochkrempelst und bei den schwierigsten Probleme selbst anpackst\ndie beschriebene Engineering-Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation unsere technische Exzellenz auf das nächste Level hebst\nein grossartiger Coach und ein Vorbild für die Engineers bist. Und technische Standards für Schnittstellen, Observability, Security und Resilience setzt\nkomplexe Architektur-Challenges mit Ausdauer und Resilienz angehst, vereinfachst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst.\nDesign Patterns pragmatisch von der Theorie in die Praxis übersetzen kannst und dich sicher in verteilten Systemen und unterschiedlichen Cloud-Umgebungen bewegst\neinen grossen Erfahrungsschatz im Umgang mit Legacy und Migrationsstrategien mitbringst, zum Beispiel bei Lift-and-Shift-, Strangler- oder Parallel-Run-Ansätzen\nKonzepte wie DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst, und zugleich ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken mitbringst\nAI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code als selbstverständliche Werkzeuge betrachtest\nAgentic Coding Workflows aktiv mitgestaltest und in der Engineering-Organisation verankerst\neinen strukturierten Architektur-Review-Prozess etablierst\nmindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst und bereits sehr solide Erfahrung in der Domain-Architektur gesammelt hast\nDeutsch und Englisch sprichst\nWahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du\nein Elfenbeinturm-Architekt bist und nicht gemeinsam mit den Teams tief in die Praxis eintauchst\nFrameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst\nvorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst\ndich in Rollenmodellen wohler fühlst, ",
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    "title": "Principal Engineer – Frontend",
    "description": "Als Principal Engineer mit Schwerpunkt Frontend gestaltest du die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform genau dort, wo Architektur, Developer Experience und Conversion aufeinandertreffen. Du arbeitest team- und domänenübergreifend, setzt Standards für die gesamte Frontend-Landschaft und sorgst dafür, dass unsere unabhängig deploybaren Systeme (Self-Contained Systems / Micro-Frontends) eine konsistente, schnelle und barrierefreie Customer Experience liefern – ohne die Autonomie der Teams einzuschränken.\nDu führst über technische Exzellenz statt über eine Reporting-Line:\nAuf unserer Principal-Engineer-Stufe (Individual-Contributor-Track) übernimmst du technische Leadership und bist Coach, Vorbild und Sparringspartner für Engineers, Team Leads und unsere Domain Architecture.\nPrincipal Engineer – Frontend\nDas erwartet dich\nVerantwortung für die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg – von Storefront und Search bis zu Checkout, Account und Loyalty\nWeiterentwicklung unserer Standards für React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends und Self-Contained Systems\nAufbau und Etablierung gemeinsamer Component-Foundations sowie eines skalierbaren Design-Systems\nGezielte Optimierung von Web Performance und Core Web Vitals als relevante Hebel für Customer Experience und Conversion\nGestaltung moderner Rendering-, Streaming-, Edge-, Caching- und Bundle-Strategien sowie einer aussagekräftigen Frontend-Observability\nBeseitigung organisationsweiter technischer Blocker in der lokalen Entwicklung, im Tooling, in Build-Pipelines und in der Architektur\nVerankerung von Security, Accessibility und Privacy by Default in der gesamten Frontend-Landschaft\nDefinition und Weiterentwicklung unserer AI-Tooling-Strategie inklusive geeigneter Architektur, automatisierter Code Reviews und wirksamer Nutzung moderner Engineering-Tools\nTechnisches Coaching von Engineers und Team Leads sowie enge Zusammenarbeit mit Domain Architecture, Product Management und Leadership\nRepräsentation unserer technischen Ausrichtung innerhalb der Organisation, gegenüber Budgetverantwortlichen und in der externen Tech-Community\nDas bringst du mit\nMindestens zehn Jahre Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung mit einem ausgeprägten Schwerpunkt im Frontend sowie mindestens zwei Jahre in einer technischen Leadership- oder Architekturrolle\nTiefgehende Praxiserfahrung mit React und TypeScript in produktiven, geschäftskritischen Anwendungen\nFundierte Kenntnisse in Server-Side Rendering, beispielsweise mit Next.js, Remix oder einem vergleichbaren Setup, sowie mit Micro-Frontends oder Self-Contained Systems\nAusgewiesene Expertise in Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility und der Entwicklung schneller, skalierbarer Customer Experiences\nSouveräner Umgang mit Konzepten wie DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags und Dependency Injection sowie mit Design Systems, State-Management und Component-Driven Development\nSolides Verständnis für verteilte Systeme, DevOps-Praktiken, automatisiertes Testing, CI/CD und den Betrieb von Systemen nach dem Prinzip «You build it, you run it»\nErfahrung in einer schnellen, produktorientierten Engineering-Organisation mit kurzen Iterationen, regelmässigen Releases und echter End-to-End-Verantwortung\nFreude daran, Anforderungen gemeinsam mit Product Management zu schärfen, Kundürfnisse zu verstehen und technische Entscheidungen aus Nutzer- und Business-Sicht zu treffen\nAusgeprägte Coaching- und Kommunikationskompetenz, Servant-Leadership-Mindset sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungen mit Ausdauer, Wärme und Humor voranzutreiben\nSehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie kontinuierliche Neugier auf neue Technologien, Methoden und AI-gestützte Softwareentwicklung\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir ",
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    "description": "Bei uns gestaltest du aktiv, wie Produkte erlebbar werden und schaffst die Grundlage für skalierbares Wachstum. Werde Teil eines Teams, in dem du Wirkung siehst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Produktdaten Ökosystems gestaltest.\nProduct Data Governance Specialist:in\nDas erwartet dich\nDu verantwortest die\nWeiterentwicklung und Verankerung klarer Governance Standards\nim Produktdatensystem – bei einem Produktkatalog, der sich über die nächsten Jahre vervielfachen wird\nStruktureller, automatisierter Aufbau\nvon Dutzenden neuen Warengruppen; vom Konzept bis hin zur Umsetzung\nDeine Analysen und Deep Dives\n, schaffen wichtige Transparenz und ermöglichen fundierte Entscheidungen\nTeamplayer:\nEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und unserem Nearshoring Team\nOperative Steuerung\neinzelner Projekte und Aufträge bei unserer Tochter-Firma in Serbien\nRaum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu prägen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen, technischen oder IT Bereich\nFundierte Erfahrung im Bereich Produktdaten-, E-Commerce- oder Katalogmanagement\nDie Fähigkeit, strukturiert Skaleneffekte zu identifizieren und aufzubauen\nStarke Fähigkeit zu priorisieren in einem dynamischen Umfeld\nFreude am Erarbeiten von Strukturen und die Fähigkeit komplexe Themen und Daten verständlich zu machen.\nAnalytisches Denken mit einem guten Gespür für pragmatische Lösungen\nDie Fähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen klar, adressatengerecht und verständlich zu kommunizieren und Spass an der Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nBereitschaft 2 – 3x pro Jahr ins Ausland zu reisen\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nEveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Du möchtest Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Platzierung im Onlineshop begleiten? In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du den Ausbau unserer Eigenmarken und arbeitest eng mit Product Management, Procurement und Category Management zusammen. Dabei koordinierst du internationale Lieferanten, stellst die Qualitätsanforderungen sicher und sorgst für vollständige sowie attraktive Produktinformationen. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Einblick in die gesamte Produktentstehung.\nProduct Assistant Private Label\nDas erwartet dich\nGemeinsam mit dem Product Management, Procurement und Category Management entwickelst du unser Private-Label-Sortiment kontinuierlich weiter\nMit unseren Lieferanten koordinierst du Erstbestellungen, Sortimentserweiterungen und Produktoptimierungen\nProduktmuster und Produktionssamples stimmst du mit unseren Partnern in China und Hongkong ab und behältst die Termine im Blick\nNeue Lieferanten, Artikel und Ersatzteile werden von dir vollständig erfasst und zuverlässig verwaltet\nDu begleitest Qualitätssicherungsmassnahmen, holst Prüfberichte ein und dokumentierst diese sorgfältig in den vorgesehenen Plattformen\nIn Zusammenarbeit mit dem Documentation & Packaging Team unterstützt du die Erstellung von Verpackungen, Bedienungsanleitungen und Produktbildern\nDen Online-Auftritt deiner Produkte überprüfst und optimierst du hinsichtlich Verfügbarkeit, Produktinformationen und Preisgestaltung\nEntlang der gesamten Beschaffungskette unterstützt du das Procurement Team von der Bestellung bis zur Anlieferung im Lager\nAls Ansprechperson für Verkauf und Kundendienst beantwortest du Produktfragen und unterstützt bei Produktschulungen sowie Marketing- und Sales-Aktivitäten\nDas bringst du mit\nErste praktische Erfahrung im Product Management, Category Management oder in einer vergleichbaren produktnahen Funktion\nBegeisterung für gute Produkte sowie Interesse an Qualität, Funktionalität und Kundennutzen\nEinwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nGute schriftliche Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten und Partnern\nErfahrung mit Private-Label-Produkten ist ein Plus\nSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\nFreude an der internationalen Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen\nAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine proaktive Haltung\nTechnisches Flair und Interesse am internationalen Handel\nSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Der erste Kaffeegenuss am Morgen. Die richtige Würze fürs Mittagsmenü. Der passende Tee zum Tagesabschluss. Kleine Momente, grosse Kategorien.\nBei BRACK.CH sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden genau die Produkte finden, die ihren Alltag bereichern. Und hinter jedem erfolgreichen Sortiment stehen Menschen, die Chancen erkennen, mutige Entscheidungen treffen, Dinge vorantreiben und neue Erfolgsgeschichten schreiben.\nFür unsere Kategorien Coffee, Hot Beverages & Food suchen wir genau eine solche Persönlichkeit. Klingt nach dir? Dann lies weiter und zeig uns, was in dir steckt.\nProduct Manager:in Coffee, Hot Beverages & Food\nDas erwartet dich\nStrategische, finanzielle und operative Verantwortung für die betreuten Sortimente und Hersteller\nWeiterentwicklung des Sortiments auf Basis relevanter Kennzahlen sowie Markt- und Kundenbedürfnisse\nBeobachtung von Markt-, Konsum- und Branchentrends sowie Erkennen neuer Potenziale\nEvaluation neuer Hersteller und Lieferanten zur Sicherstellung attraktiver Bezugsquellen\nVerhandlung von Verträgen, Einkaufskonditionen und Bonusmodellen sowie Weiterentwicklung des Pricings\nEnge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung optimaler Lagerbestände, Zielreichweiten und hoher Warenverfügbarkeit\nPlanung und Umsetzung wirkungsvoller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen gemeinsam mit Herstellern, Marketing und Vertrieb\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung\nWeiterbildung oder Studium im Bereich Product Management, Einkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft\nMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Product Management, Category Management oder Einkauf, idealerweise im E-Commerce-Umfeld\nErfahrung im Umgang mit Lieferanten und Herstellern sowie Verhandlungsgeschick\nAusgeprägtes analytisches Verständnis und Freude an KPIs\nBegeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Sortimentssteuerung\nSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie MS Office, insbesondere Excel\nSelbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative\nKommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nEveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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