Brack.Alltron

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    "title": "Logistician",
    "description": "Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe in der Logistik, bei der du anpacken, mitdenken und Teil eines starken Teams sein kannst? Dann wartet hier genau die richtige Herausforderung.\nLogistician\nDas erwartet dich\nEin lebhafter Wareneingang mit rund 70 LKW-Eingängen und 5'100 Einkaufszeilen täglich\nVerantwortung für die Verbuchung der Palettenware und den Abgleich von Lieferschein und Wareneingang\nSorgfältige Detailkontrolle der Ware sowie Artikelerfassung im ERP-System (Navision)\nEinlagerung von Klein- und Mittelteilen in moderne, automatisierte Lagersysteme\nArbeit mit digitalen Tools wie GoCanvas im täglichen Ablauf\nFlexible Einsätze im Gesamtbetrieb je nach Bedarf\nEin eingespieltes Team von rund 60 Personen sowie eine strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse\nDas bringst du mit\nAusbildung als Logistiker:in EFZ oder vergleichbare Berufserfahrung im logistischen Umfeld (auch für Quereinsteiger:innen geeignet)\nPräzise, zuverlässige Arbeitsweise und Überblick auch bei hohem Arbeitsvolumen\nTeamorientierung und klare Kommunikationsfähigkeiten\nSicherheit im Umgang mit digitalen Systemen und schnelle Einarbeitung in ERP-Anwendungen\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)\nGute körperliche Verfassung sowie ein einwandfreier Strafregisterauszug\nBereitschaft für wöchentlich wechselnde Einsätze im Zeitrahmen von ca. 06:00 bis 23:00 Uhr (Früh- und Spätschichten) sowie für Samstagseinsätze – inklusive entsprechender Mobilität und attraktiver Zulagen\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nMevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "title": "Team Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing",
    "description": "Unsere Systeme im Bereich Sourcing & Purchasing bilden eine zentrale Grundlage für Einkauf, Sortiment und Verfügbarkeit. Als Team Lead Software Engineering führst du ein kleines Engineering-Team und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne Lösungen für unsere Beschaffungsprozesse. Dabei verbindest du Leadership mit technischer Mitarbeit und gestaltest Architektur, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit aktiv mit.\nTeam Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing\nDas erwartet dich\nFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen\nHands-on-Mitarbeit in der Softwareentwicklung – von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven Betrieb\nEnge Zusammenarbeit mit Product Management, Stakeholdern und angrenzenden Engineering-Teams\nEntwicklung moderner und skalierbarer Lösungen für zentrale Prozesse im Bereich Sourcing & Purchasing\nGestaltung modularer Architekturen und Schnittstellen mit Ansätzen wie Domain-Driven Design, Self-Contained Systems und Data Mesh\nSicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-Prozesse\nWeiterentwicklung von CI/CD, DevOps und Deployments, damit das Team schnell, stabil und regelmässig ausliefern kann\nFörderung einer vertrauensvollen Teamumgebung mit offener Fehler-, Feedback- und Lernkultur\nDas bringst du mit\nMindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer fachlichen oder personellen Führungsrolle\nFundierte Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit SQL, Datenmodellierung, CI/CD und DevOps\nVertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung\nErfahrung mit Domain-Driven Design, Self-Contained Systems oder vergleichbaren Architekturansätzen\nFreude an kurzen agilen Iterationen, Automatisierung und hands-on Softwareentwicklung\nEine empathische, klare und motivierende Leadership-Mentalität\nErfahrung darin, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und eine offene Lern- und Feedbackkultur zu fördern\nAbgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation\nErfahrung im E-Commerce und mit Cloud-Technologien von Vorteil\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "title": "Deputy Teamlead Cargo & Large Orders",
    "description": "Die Abteilung Cargo & Large Orders (Warenausgang) spielt eine zentrale Rolle in unserer Logistik – Hier wird täglich der Versand von Stückgutsendungen mit einem Gesamtvolumen von rund 15 vollbeladenen LKWs organisiert und abgewickelt. Aufgrund der internen Weiterentwicklung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir dich als Deputy Teamlead, um unser Team zu verstärken und reibungslose Abläufe sicherzustellen.\nDeputy Teamlead Cargo & Large Orders\nDas erwartet dich\nSteuerung des Tagesgeschäfts:\nDu bist zu 50 % für die Organisation, Überwachung und Sicherstellung eines effizienten Warenflusses während deiner Schicht verantwortlich\nOperative Mitarbeit:\nDie restliche Zeit packst du selbst mit an und gehst als Vorbild für dein Team voran\nFührung & Teamwork:\nGemeinsam mit einem weiteren Deputy Teamlead unterstützt du den Teamlead in der fachlichen und disziplinarischen Führung von 16 Mitarbeitenden\nKoordination & Abstimmung:\nIhr arbeitet eng zusammen, stimmt euch zu Aufgaben und Verantwortlichkeiten ab und sorgt für eine lückenlose Übergabe im Tagesgeschäft\nSchnittstellenmanagement:\nDu stehst in Kontakt mit internen und externen Partnern, darunter Transportdienstleister und das Sales-Team, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen\nAdministration & Analyse:\nDu erstellst Statistiken zur Tagesfertigkeit, Qualität und Personalplanung und nutzt diese, um Abläufe gezielt zu optimieren\nDas bringst du mit\nIdealerweise abgeschlossene Ausbildung als Logistiker*in EFZ gepaart mit einer Weiterbildung (eidg. Fachausweis Logistik) und erster Führungserfahrung\nKommunikationsstärke und Empathie, um Mitarbeitende zu motivieren und mit einem kollegialen Führungsstil zu überzeugen\nStrukturiertes und lösungsorientiertes Denken, um Prozesse effizient zu steuern und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren\nOrganisationsgeschick und Planungssicherheit, um das tägliche Volumen im Blick zu behalten und Personal ressourcenschonend einzusetzen\nEigeninitiative und den Blick für Verbesserungen, um Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln\nGute MS-Office-Kenntnisse sowie ein einwandfreier Leumund\nBereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr (mögliche saisonale Einsätze zwischen 05.00 - 23.00 Uhr) sowie entsprechende Mobilität\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nMevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Du hast ein Gespür für Trends in den Bereichen Sport & Freizeit und möchtest deine Expertise in ein attraktives Sortiment einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Product Manager:in übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für unsere Sport & Freizeit Kategorien und entwickelst diese strategisch sowie operativ weiter. Dabei verantwortest du den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg deiner Sortimente und gestaltest unser Angebot von morgen.\nProduct Manager:in Sport\nDas erwartet dich\nUnternehmerische Verantwortung für die zugewiesenen Sortimente inklusive Umsatz, Marge, Deckungsbeitrag, Budget und Preisstrategie über alle Vertriebskanäle (B2B & B2C)\nStrategische Weiterentwicklung des Sortiments auf Basis von Markt-, Konsum- und Sporttrends sowie Evaluation neuer Hersteller, Lieferanten und wettbewerbsfähiger Bezugsquellen (Graumarktquellen)\nSelbstständige Beziehungspflege und Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie Umsetzung der Beschaffungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf\nSicherstellung einer wirtschaftlichen Warenverfügbarkeit, effizienter Bestellprozesse (Vororder und Reorder) und einer hohen Datenqualität über alle Vertriebskanäle hinweg\nEntwicklung von Vermarktungsmassnahmen gemeinsam mit Marketing und Vertrieb sowie Koordination der internen und externen Schnittstellen\nErstellung relevanter Reportings und Herstellerabrechnungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in den verantworteten Sortimentsbereichen\nSelbstständigkeit im strategischen Projektmanagement und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern bei Programmen wie Dropshipping, Datenanbindungen und Einkaufstools\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene Grundausbildung mit EFZ oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise im Handel oder E-Commerce\nWeiterbildung im Bereich Marketing, Product Management, Einkauf oder Betriebswirtschaft von Vorteil\n2–3 Jahre Berufserfahrung im Product Management, Category Management oder Einkauf, vorzugsweise im E-Commerce- oder Sport-/Lifestyle-Umfeld\nSehr gute analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, aus Kennzahlen konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten\nErfahrung im Umgang mit Herstellern und Lieferanten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick\nSicherer Umgang mit ERP-Systemen, Stammdatenmanagement und MS Office\nKenntnisse in kanalübergreifender Preisgestaltung und Vermarktung\nSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse\nDu überzeugst durch unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Deine Leidenschaft für Sport und den digitalen Handel rundet dein Profil ab\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nEveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversi",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und möchtest eine strategisch wichtige Category nachhaltig weiterentwickeln? Dann übernimm die Leitung unserer Category ProAV und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.\nGemeinsam mit Herstellern sowie den Bereichen Sales, Marketing, Einkauf und Logistik entwickelst du ein wettbewerbsfähiges Portfolio, stärkst unsere Marktposition und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg deiner Category.\nLead Category ProAV\nDas erwartet dich\nPersonelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Category-Teams\nGesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Budget sowie Ertragsziele\nEntwicklung und Umsetzung der Category-, Sortiments-, Pricing- und Beschaffungsstrategie\nAbleitung der strategischen Schwerpunkte aus der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der Zielerreichung\nAnalyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Portfolios\nAufbau und Weiterentwicklung langfristiger Hersteller- und Lieferantenpartnerschaften\nVerantwortung für die Warengruppenstruktur im Webshop sowie deren kontinuierliche Optimierung\nSteuerung von Lagerstrategie, Preisstrategie und Herstellerkonditionen\nInitiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung\nEnge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Einkauf, Logistik und weiteren internen Stakeholdern\nOrganisation von Kundenevents in Zusammenarbeit mit den Herstellern sowie Teilnahme an internationalen Fachmessen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung (HF/FH/HFP), Führungsausbildung von Vorteil\nMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Produktmanagement idealerweise im ICT-, ProAV-, UCC-, oder E-Commerce-Umfeld\nNachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Sortimenten, Herstellern und strategischen Geschäftsfeldern\nFundiertes Know-how im Bereich ProAV sowie ein gutes Verständnis für Markttrends, Kundenbedürfnisse und Preisstrategien\nErfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen\nSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch von Vorteil\nÜberzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Herstellern und internen Stakeholdern\nStrategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nEveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "title": "Specialized Sales Pro AV & Communication",
    "description": "Du jonglierst gerne zwischen Technik und Kommunikation? In der Rolle im Specialized Sales bist du der Möglichmacher für smarte und innovative Lösungen – besonders im Bereich ProAV & Communication.\nSpecialized Sales Pro AV & Communication\nDas erwartet dich\nIn dieser Rolle begleitest du Key Account Manager in Verkaufsgesprächen und trägst die Verantwortung für eine nachhaltige, kompetente Beratung von Partnern, Integratoren und Endkunden sowohl remote als auch vor Ort\nDu führst Machbarkeitsprüfungen durch, erstellst und prüfst komplexe Angebote und trägst Mitverantwortung für Umsatz, Conversion Rate und die technische Qualität der Lösungen im Projektgeschäft\nDu pflegst, aktiv die Beziehungen zu Herstellern und Technologiepartnern, um frühzeitig über Innovationen, Trends und Projekte informiert zu sein und daraus Geschäftsmöglichkeiten abzuleiten – inklusive Sicherstellung der Datenqualität und Projektpflege in relevanten Business-Tools (z. B. CRM, ERP)\nDeine kontinuierliche Weiterbildung und laufende Aktualisierung des Fachwissens inklusive relevanter Zertifizierungen setzt du gezielt bei Kundenmarketingaktionen, Kundenevents, Partnertrainings und internen Schulungen ein\nDu arbeitest eng mit Sales, Commercial und weiteren Abteilungen zusammen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer ergänzenden Weiterbildung im jeweils anderen Fachbereich sowie einer Weiterbildung in Verkauf, oder auf Stufe Höhere Fachschule; idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation im ICT-Bereich\nMehrjährige Erfahrung im Account- oder Key Account Management, in der Kundenbeziehungspflege und/oder in der Erstellung komplexer Offerten und Verträge\nNachweisbare Berufserfahrung in der Beratung und Umsetzung von Lösungen mit Schwerpunkt ProAV & Communication sowie ein gutes Beziehungsnetz in diesem Umfeld\nSicherer und effizienter Umgang mit IT-Infrastrukturen sowie gängigen Business-Tools wie CRM- und ERP-Systemen.\nVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil\nAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie analytisches Denkvermögen zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen\nDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstmotiviert auch in dynamischen Projektsituationen und bringst eine hohe Eigenverantwortung, technologische Neugier sowie Reisebereitschaft von bis zu 60 % mit\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nEveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Als Mitarbeiter:in Operations Support kennst du die gesamten Prozesse der Logistikkette. Du trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei, indem du Probleme im Auftrag bearbeitest und aktiv nach Prozessverbesserung suchst.\nLogistics Agent Operations Support\nDas erwartet dich\nEines der modernsten E-Commerce-Lager Europas mit hohem Automatisierungs- und Digitalisierungsgrad: Auf unserem Förderband werden jährlich ca. 4.3 Mio. Päckli verarbeitet.\nDich faszinieren hochautomatisierte Lagersysteme und du möchtest die Prozesse dahinter kennen und optimieren\nDeine Hauptaufgabe liegt in der Fehlerbehebung der kommissionierten Gesamtaufträge oder der zur Verpackung freigegebenen Ware\nFehlende Rüstscheine oder Artikel, falsche Seriennummer, fehlende Etikette, defekte Artikel etc. - dies sind nur einige Fehlerbehebungen, die dir im Berufsalltag begegnen werden\nDiese Aufgaben meistern bei uns ein 15-köpfiges Support-Team, welches vom Teamlead Operations Support geleitet wird: Sei Teil davon!\nEin junges, aufgestelltes und eingespieltes Team sowie eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit\nDas bringst du mit\nDu hast eine berufliche Grundbildung oder idealerweise die Grundausbildung als Logistiker*in EFZ abgeschlossen\nDu kennst bereits die Welt der dynamischen Logistik und dir gelingt es, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, dich zu fokussieren und richtig zu priorisieren.\nDu lernst gerne Neues dazu und bist gewillt die gesamte Wertschöpfungskette und die dahinterliegenden, komplexen Zusammenhänge zu verstehen\nGute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft die Logik unseres ERP-Systems, Navision, zu verinnerlichen\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) sind notwendig\nBereitschaft in wöchentlich wechselnden Diensten zu arbeiten (Montag 08:00 Uhr bis 17:10 Uhr / 13:50 Uhr bis 23:00 Uhr, Dienstag - Freitag 08:00 Uhr bis 17:10 Uhr / 13:50 Uhr bis 23:00 Uhr und regelmässigen Samstagseinsätzen (10:00 bis 18:00)\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nMevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Komplexe Technik, viel Eigenverantwortung und kein Tag wie der andere – klingt nach deinem nächsten Job?\nMitarbeiter:in Haustechnik\nDas erwartet dich\nEin kleines, eingespieltes Haustechnik-Team mit drei Mitarbeitenden\nViel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im täglichen Arbeitsablauf\nEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer komplexen Gebäudeinfrastruktur\nEin vielseitiges technisches Umfeld mit Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Lift-, Brandmelde-, Schliess- und Sprinkleranlagen\nKleinere Reparaturen, Wartungsarbeiten und Projekte, die du selbstständig umsetzt\nZusammenarbeit mit externen Fachfirmen und Koordination ihrer Einsätze\nPikettdienst sowie abwechslungsreiche technische Herausforderungen im Alltag\nDas bringst du mit\nEine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ oder eine gleichwertige technische Grundausbildung auf EFZ-Stufe\n2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Gebäudeunterhalt, Facility Management oder einem vergleichbaren Bereich\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nEine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise\nTechnisches Verständnis, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit\nEin gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen und eine dienstleistungsorientierte Haltung\nFührerausweis Kat. B und Bereitschaft für Pikettdienst; ein Staplerausweis ist von Vorteil\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nMevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\n062 544 86 03\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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    "description": "Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz - eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial.\nBei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir gemeinsam, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen.\nEnterprise Architect Business Applications\nDas erwartet dich\nMit deiner positven Persönlichkeit, deiner technologischen Tiefe und deinem Einfluss gestaltest du nicht nur unsere Technologielandschaft und Engineering-Kultur, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen. Gemeinsam mit sieben engagierten, cross-funktionalen Produktteams arbeitest du an skalierbaren Lösungen in einem komplexen verteilten System.\nDich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Technologielandschaft, Cloud- und Enterprise-Architektur sowie unsere Engineering-Kultur nachhaltig mitzuprägen.\nAls Teil des Technologie-Führungsteams gestalte ihr gemeinsam die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation.\nDu hast die Autorität, technologische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Architektur massgeblich zu beeinflussen. In dieser lateralen Führungsrolle schaffst du Akzeptanz vor allem durch fachliche Stärke, persönliche Verbindung und Vertrauen.\nJa, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig.\nWir sind eine moderne Produktorganisation und arbeiten eng mit Product Management in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zusammen.\nDas bringst du mit\nDu identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der\ntechnisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von \"You build it, you run it\".\nservant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören.\nProduct eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft.\nWir passen gut zusammen, wenn du\nErfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennst\ngerne die Ärmel hochkrempelst und bei den schwierigsten Probleme selbst anpackst\ndie beschriebene Engineering-Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation unsere technische Exzellenz auf das nächste Level hebst\nein grossartiger Coach und ein Vorbild für die Engineers bist. Und technische Standards für Schnittstellen, Observability, Security und Resilience setzt\nkomplexe Architektur-Challenges mit Ausdauer und Resilienz angehst, vereinfachst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst.\nDesign Patterns pragmatisch von der Theorie in die Praxis übersetzen kannst und dich sicher in verteilten Systemen und unterschiedlichen Cloud-Umgebungen bewegst\neinen grossen Erfahrungsschatz im Umgang mit Legacy und Migrationsstrategien mitbringst, zum Beispiel bei Lift-and-Shift-, Strangler- oder Parallel-Run-Ansätzen\nKonzepte wie DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst, und zugleich ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken mitbringst\nAI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code als selbstverständliche Werkzeuge betrachtest\nAgentic Coding Workflows aktiv mitgestaltest und in der Engineering-Organisation verankerst\neinen strukturierten Architektur-Review-Prozess etablierst\nmindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst und bereits sehr solide Erfahrung in der Domain-Architektur gesammelt hast\nDeutsch und Englisch sprichst\nWahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du\nein Elfenbeinturm-Architekt bist und nicht gemeinsam mit den Teams tief in die Praxis eintauchst\nFrameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst\nvorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst\ndich in Rollenmodellen wohler fühlst, ",
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    "description": "Unsere Systeme im Bereich Sourcing & Purchasing bilden eine zentrale Grundlage für Einkauf, Sortiment und Verfügbarkeit. Als Team Lead Software Engineering führst du ein kleines Engineering-Team und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne Lösungen für unsere Beschaffungsprozesse. Dabei verbindest du Leadership mit technischer Mitarbeit und gestaltest Architektur, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit aktiv mit.\nTeam Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing\nDas erwartet dich\nFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen\nHands-on-Mitarbeit in der Softwareentwicklung – von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven Betrieb\nEnge Zusammenarbeit mit Product Management, Stakeholdern und angrenzenden Engineering-Teams\nEntwicklung moderner und skalierbarer Lösungen für zentrale Prozesse im Bereich Sourcing & Purchasing\nGestaltung modularer Architekturen und Schnittstellen mit Ansätzen wie Domain-Driven Design, Self-Contained Systems und Data Mesh\nSicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-Prozesse\nWeiterentwicklung von CI/CD, DevOps und Deployments, damit das Team schnell, stabil und regelmässig ausliefern kann\nFörderung einer vertrauensvollen Teamumgebung mit offener Fehler-, Feedback- und Lernkultur\nDas bringst du mit\nMindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer fachlichen oder personellen Führungsrolle\nFundierte Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit SQL, Datenmodellierung, CI/CD und DevOps\nVertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung\nErfahrung mit Domain-Driven Design, Self-Contained Systems oder vergleichbaren Architekturansätzen\nFreude an kurzen agilen Iterationen, Automatisierung und hands-on Softwareentwicklung\nEine empathische, klare und motivierende Leadership-Mentalität\nErfahrung darin, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und eine offene Lern- und Feedbackkultur zu fördern\nAbgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation\nErfahrung im E-Commerce und mit Cloud-Technologien von Vorteil\nBist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?\nSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.\nE-Mail schreiben\nÜber uns\n«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.\nUnser Anstellungsprozess\nDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.\nDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.\nWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.\nDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.\nDer «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.\nYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.\nBenefits\nVergünstigungen:\nAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.\nErholung:\nMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.\nEntwicklung:\nInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.\nFamilie:\n18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.\nVersicherungen:\nÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.\nMobilität:\nGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.",
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