Bundesverwaltung

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    "title": "Product Manager Communication(1293)",
    "description": "Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag kannst du leisten\nDas Produktportfolio für Messaging- und Kommunikationsservices bei Defence Plattform verantworten und weiterentwickeln\nAnforderungen von Kunden und Stakeholdern aufnehmen, priorisieren und in Produktstrategien sowie Roadmaps überführen\nUnterstützung des Product Owners bei der fachlichen Führung, Koordination und Organisation der Umsetzungsteams\nDie wirtschaftliche Verantwortung für die Produkte wahrnehmen und Business Cases, TCO- sowie Investitionsentscheide vorbereiten\nBusiness, Architektur, Security und Betrieb zusammenführen und die bereichsübergreifende sowie agile Zusammenarbeit fördern\nDas macht dich einzigartig\nAusbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikation (HF/FH) sowie mehrjährige Erfahrung im Product Management, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Funktion\nErfahrung in der Steuerung komplexer Produkte, Services oder Projekte sowie in der Zusammenführung unterschiedlicher Anforderungen zu klaren Lösungen\nGutes technisches Verständnis für IT- und Kommunikationsservices; Erfahrungen mit Microsoft 365/Exchange, Mail-Security oder VoIP sind von Vorteil\nGute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Business Cases, Roadmaps und Lifecycle-Planung; Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, idealerweise SAFe\nAusgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Teamorientierung\nKenntnisse in zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse\nAuf den Punkt gebracht\nEs motiviert dich, die strategische Weiterentwicklung geschäfts- und sicherheitskritischer Kommunikationsservices zu gestalten und deren Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Leistungsfähigkeit sicherzustellen. Mit deinem Verständnis für Technologie, Finanzen und Governance schaffst du die Grundlage für moderne, sichere und nachhaltige Kommunikationslösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Handlungsfähigkeit der Bundesverwaltung.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nWieviel (B)IT steckt in dir?\nWir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.\nZusätzliche Informationen\nDie Einreihung in die Profilstufe erfolgt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses auf Basis der mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.\nBewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nFragen zur Stelle\nPatrick Nussbaumer\nHead of Chapter Agile Management 1\n+41 58 46 33105\nAndrea Reinhard\n+41 58 46 27158",
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    "description": "St. Gallen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nUrteilsentwürfe aus den Bereichen Sozialversicherungsrecht (AHV/IV mit Auslandsbezug; Spezialfragen der Beruflichen Vorsorge wie z.B. Teilliquidation von Vorsorgeeinrichtungen und Aufsichtsmittel; Unfallversicherung wie z.B. Unterstellung von Betrieben und Unfallprävention) und öffentliches Gesundheitsrecht (insbesondere Spitallisten und -tarife, Hochspezialisierte Medizin, Spezialitätenliste, Heilmittel/Medizinprodukte) erarbeiten und verfassen\nBei der Instruktion von verwaltungsrechtlichen Beschwerdeverfahren mitwirken\nAn Entscheidberatungen und öffentlichen Verhandlungen die Protokolle schreiben\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossenes juristisches Hochschulstudium vorzugsweise mit Anwaltspatent und/oder Doktorat\nVon Vorteil sind einige Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung, Advokatur oder an einem Gericht und/oder in den Rechtsgebieten der Abteilung III bzw. eine akademische Karriere\nAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit\nHaupt- und Arbeitssprache Deutsch, gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache\nAuf den Punkt gebracht\nSetzen Sie Ihre Expertise im Rahmen der abwechslungsreichen Tätigkeit der Abteilung III ein und tragen Sie dadurch zur Anwendung sowie Entwicklung des öffentlichen Rechts bei.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nDas Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.\nZusätzliche Informationen\nBitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der Datenschutzerklärung einverstanden erklären.\nFragen zur Stelle\nSelin Elmiger-Necipoglu\nRichterin Abteilung III\n+41 58 46 52620\nFragen zur Bewerbung\nEvelyne Vucic\nPersonalbereichsleiterin\n+41 58 48 14033",
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    "title": "ICT-System-Ingenieur/-in (1305 & 1306)",
    "description": "Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag kannst du leisten\nContainer-basierte Cloud Services (z. B. PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, Valkey, Vault, Keycloak) in einem agilen und interdisziplinären DevOps-Team hinweg über alle Phasen des Lifecycles verantworten\nService-Architektur hinsichtlich Stabilität, High-Availability, Reliability und Performance analysieren sowie Monitoring, Logging und Alerting optimieren\nAktuelle technologische Trends verfolgen und Vorschläge und Guidelines für die strategische Ausrichtung der einzusetzenden Services erarbeiten\nKund/-innen beraten und unterstützen sowie Know-how Transfer an Mitarbeiter/-innen sicherstellen\nDas macht dich einzigartig\nHöhere Ausbildung (ETH/Uni/FH) in Informatik mit Schwerpunkt Software/System Engineering oder vergleichbare Ausbildung\nExpertise beim Einsatz von Datenbanken und Stateful Services auf Kubernetes, sowie bei der Entwicklung von Services im Providerumfeld; Produktezertifizierung (z. B. Certified Kubernetes Application Developer) von Vorteil\nMehrjährige Erfahrung in den Bereichen Systems Engineering oder Software-Entwicklung, Kenntnisse in einer oder mehreren Programmier- und Scriptingsprachen\n(z. B. Golang, Python, Bash)\nBegeisterung für neue Technologien, Softwareentwicklung und Cloud, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln\nKenntnisse einer zweiten Amtssprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\nAuf den Punkt gebracht\nKennst du dich damit aus, wie man eine wilde Herde von Pods, StatefulSets und Persistent Volumes im Zaum hält und möchtest du deine fundierten Kubernetes-Kenntnisse in einem agilen, motivierten DevOps-Team einbringen? Du teilst unsere Begeisterung für Cloud Services sowie Open Source Technologien? Dann bist du die richtige Person für diese Herausforderung! Schliess dich unserem Team an und entwickle aktiv neue Dienste, welche wir unseren Kund/-innen zur Verfügung stellen!\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nWieviel (B)IT steckt in dir?\nWir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.\nZusätzliche Informationen\nDie Einreihung in die Profilstufe erfolgt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses auf Basis der mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.\nBewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nFragen zur Stelle\nThomas Moser\nHead of Chapter Cloud Services 1\n+41 58 46 47285",
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    "description": "Thun | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDas Sekretariat der Schule in den Bereichen Administration und Material leiten sowie Verantwortung mit Fokus auf die fachliche Ausbildung des militärischen Büropersonals übernehmen\nDen Personalbereich für die Grundausbildungsdienste mit dem Personalinformationssystem der Armee (PISA) und MIL Office verwalten\nDas Dienstpersonal der Schule vom Aufgebot bis zur Planung der Nachwuchsbedürfnisse koordinieren\nDie Truppenbuchhaltung führen und die Budgetüberwachung der Kanzlei sicherstellen\nDas Material, Mobiliar und Inventar bewirtschaften sowie die regelkonforme Archivierung von Personalakten und -dossiers sicherstellen\nNach Bedarf punktuell Aufgaben ausserhalb der Bürozeiten oder des Arbeitsortes übernehmen\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau EFZ oder gleichwertige Ausbildung\nErfahrung mit und Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Interesse an militärischen Fragen und Belangen\nGute Informatikkenntnisse (MS Office); Kenntnisse der militärischen Systeme MIL Office und PISA von Vorteil\nMilitärische Ausbildung erwünscht (Quartiermeister, Fourier, Büroordonnanz oder Truppen-Buchhalter/-in)\nAusgeprägte Dienstleistungsmentalität, stilsicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache\nAuf den Punkt gebracht\nMitten drin anstatt nur dabei und das am Puls der Zeit – diese Funktion bietet Ihnen genau das!\nWir suchen Sie als dynamische und dienstleistungsorientierte Person zur Unterstützung des bestehenden Teams. Wenn Sie auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende und anspruchsvolle Aufgaben im militärischen Umfeld. Ihr Arbeitsplatz ist auf dem schönsten Waffenplatz der Schweiz und verkehrstechnisch sehr gut angebunden.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile.\nFragen zur Stelle\nSamuel Zingg\nFührungsgehilfe des Kommandanten\n+41 58 48 11453\nFragen zur Bewerbung\nSarah Rindlisbacher\nHR Beraterin\n+41 58 46 94639",
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    "description": "Rüti | 10-10%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDurchführung der Sportprüfungen gemäss Weisungen des Bundesamtes für Sport BASPO verantworten\nDen Fitnesstest der Armee (FTA) mit den Stellungspflichtigen (Aufwärmphase, Testphase) durchführen und die Sportresultate erfassen\nSportgeräte, inklusive Funktionskontrolle, vorbereiten\nDen FTA nachbereiten (Meldung bei Defekten, Aufräumen der Sporthalle) sowie anfallende administrative Aufgaben erledigen\nDas macht Sie einzigartig\nBerufsabschluss mit funktionsrelevanter Erfahrung\nAusbildung als Turn- und Sportlehrer/-in, Jugend- und Sportleiter/-in, J+S Ausweis oder Leiter/-in eines Sportvereins\nTeamfähige, zuverlässige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit\nMündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache erforderlich\nAuf den Punkt gebracht\nDas Personelle der Armee begleitet die Angehörigen der Armee von der Rekrutierung bis zur Entlassung aus dem Militärdienst. Das Kommando Rekrutierung ist für die Auswahl der künftigen Armeeangehörigen und deren Zuweisung auf eine passende Funktion verantwortlich (Armee oder Zivilschutz). Dabei werden die Eignung und Neigung der Stellungspflichtigen und die Bedürfnisse der Armee bestmöglich in Einklang gebracht.\nUnterstützen Sie die Sportprüfungen der Stellungspflichtigen im Rekrutierungszentrum Rüti und verantworten Sie die Erfassung der Sportresultate.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile.\nFragen zur Stelle\nSandro Iadanza\nChef Sportexperten Rekrutierungszentrum\n+41 58 48 89612",
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    "description": "Grolley (und Homeoffice) | 80-80%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDie Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalplanung über die Personalgewinnung, Einführung, Personalentwicklung und Führung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen\nAls kompetente Ansprechperson und Sparringpartner/-in die Linienverantwortlichen in personalrechtlichen Fragestellungen des öffentlichen Personalrechts, im HR-Management sowie in anspruchsvollen Personalsituationen beraten und praxisnahe sowie rechtskonforme Lösungen erarbeiten\nDie Umsetzung der Personalpolitik und -strategie des Bundes sicherstellen sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen (Linie, Mitarbeitende, Fachführung, HR Service Center usw.) gewährleisten\nChange-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen im Veränderungsmanagement, bei Organisationsentwicklungen sowie im Kulturwandel unterstützen\nPersonaldaten und HR-Kennzahlen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten, analysieren und deren Nachverfolgung sicherstellen; die vom HR Service Center weitergeleiteten Anfragen bearbeiten sowie mit den internen Partnern eng zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung sicherzustellen\nZur Sicherstellung der Kontinuität der HR-Dienstleistungen beitragen, indem Stellvertretungen übernommen und Unterstützung bei komplexen Personaldossiers geleistet wird\nDas macht Sie einzigartig\nHöhere Berufsbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion\nFundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts sowie in der Beratung und Begleitung von Linienverantwortlichen\nAusgeprägte Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Dienstleistungsgedanken sowie einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise\nOffene, loyale und engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen aufzubauen und sich in einem dynamischen Umfeld sicher zu bewegen\nGute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP-HR-Kenntnisse\nMündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil\nAuf den Punkt gebracht\nAls erfahrene/-r HR-Berater/-in unterstützen und begleiten Sie die Linienverantwortlichen kompetent über den gesamten Personalzyklus hinweg. Sie begleiten HR-Transformationsprojekte, tragen zu einem datenbasierten HR-Controlling bei und wirken an der Umsetzung einer modernen und bedürfnisorientierten Personalpolitik und -strategie des Bundes mit.\nFreuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Mit Ihrer Beratungskompetenz leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalarbeit der Logistikbasis der Armee.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDie Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nAngebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\nFragen zur Stelle\nCandy Prétot\nTeamleiterin HR ALC Grolley\n+41 58 46 38059",
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    "description": "Berna, Svizzera | 80-100%\nIl contributo che può dare\nSoprintendere al controlling e al reporting secondo le disposizioni vigenti, garantendo la qualità, il rispetto delle scadenze e la soddisfazione dei clienti\nElaborare, analizzare e perfezionare rapporti, statistiche e valutazioni economico-aziendali nonché eseguire periodicamente la chiusura di periodo contabile nel modulo Controlling (CO)\nGestire gli oggetti CO, i dati di base e le autorizzazioni SAP come pure fornire supporto tecnico e specialistico\nProgettare, gestire e ottimizzare i processi di controlling e reporting, nonché garantirne lo sviluppo continuo\nRedigere e aggiornare i documenti relativi ai processi, le istruzioni di lavoro, le linee guida e il sistema di controllo interno (SCI); eseguire i controlli interni\nFornire consulenza ai clienti e ai settori specialistici, tenere corsi di formazione, collaborare alle release di nuove versioni, alle modifiche relative all'ERP e ai progetti e coordinare i relativi test\nChe cosa La contraddistingue\nDiploma di scuola specializzata superiore o di una scuola universitaria professionale (ad es. esperto in finanza e controlling, specialista in finanza e contabilità)\nEsperienza professionale pluriennale nel controlling e nel reporting nonché solide conoscenze di economia aziendale\nSolide conoscenze dei sistemi ERP, in particolare di SAP FI e S/4HANA nonché ottima padronanza di Excel e conoscenze in materia di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni\nSpiccate capacità di pensiero analitico, concettuale e sistemico; grande attitudine per i numeri, unita a un metodo di lavoro strutturato, autonomo e responsabile e a un forte orientamento agli obiettivi e ai risultati\nSpirito di gruppo, orientamento alle prestazioni, buone capacità comunicative e di moderazione\nOttime conoscenze di una lingua ufficiale e buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale\nIn sintesi\nGarantirà un controlling e un reporting corretti, tempestivi e trasparenti all'interno del Centro Prestazioni di servizi Finanze (CPS FI). In questo ruolo ottimizzerà i processi, gestirà le autorizzazioni SAP, garantirà il sistema di controllo interno (SCI), la qualità dei dati e la conformità ai requisiti in materia di revisione e svilupperà ulteriormente il reporting. In qualità di interfaccia per i clienti, i settori specialistici, la revisione e i partner esterni, svilupperà soluzioni pratiche e condividerà le proprie competenze specialistiche.\nChe cosa offriamo\nLavorare per la Svizzera\nCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.\nVivere la diversità\nLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.\nIn forma sul posto di lavoro\nForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.\nTutti i benefit\nModellare il futuro con noi\nL'Amministrazione federale delle finanze (AFF) è un ufficio del Dipartimento federale delle finanze e sovrintende alle finanze federali. Elaboriamo il budget, il piano finanziario e i conti della Confederazione. Tutti i progetti dipartimentali importanti che hanno un impatto sulle finanze federali passano attraverso le nostre mani. Il lavoro dell'AFF è vario: ci occupiamo anche di statistica finanziaria, contabilità e perequazione finanziaria nazionale, procuriamo fondi sul mercato monetario e dei capitali e assicuriamo la disponibilità a pagare della Confederazione. L'AFF è caratterizzata da un buon spirito di squadra tra i dipendenti, da gerarchie piatte e da postazioni di lavoro moderne e centralizzate. Entrate a far parte della nostra squadra!\nInformazioni complementari\nSi prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».\nDomande sul posto di lavoro\nHüseyin Dikici\nStv. Leiter DLCapo sostituto CPS FI e capo ContabilitZ FI / Leiter Finanzbuchhaltung und Controlling\n+41 58 46 23626\nChristian Hauser\nCapo del settore specializzato Controlling e reporting CPS FI\n+41 58 46 21609",
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    "description": "Bern, Schweiz | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nControlling und Reporting gemäss den geltenden Vorgaben führen sowie Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit sicherstellen\nReports, Statistiken und betriebswirtschaftliche Auswertungen erstellen, analysieren, weiterentwickeln und periodische CO-Abschlüsse durchführen\nCO-Objekte, Stammdaten und SAP-Berechtigungen bewirtschaften sowie fachlichen und technischen Support sicherstellen\nControlling- und Reportingprozesse konzipieren, steuern, optimieren und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen\nProzessdokumentationen, Arbeitsanweisungen, Richtlinien und IKS erstellen, pflegen und interne Kontrollen durchführen\nKund/-innen und Fachbereiche beraten, Schulungen durchführen sowie bei Releases, ERP-Anpassungen und Projekten mitwirken und entsprechende Tests koordinieren\nDas macht Sie einzigartig\nAbschluss einer höheren Fachschule oder Fachhochschule (z. B. Expert/-in Rechnungslegung und Controlling, Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen)\nMehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Reporting sowie fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen\nFundierte ERP-Kenntnisse, insbesondere in SAP FI und S/4HANA sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und Verständnis für Datenschutz und Informationssicherheit\nAusgeprägte analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise sowie hohe Zahlenaffinität, verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Lösungs- und Ergebnisorientierung.\nTeam- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten\nSehr gute Kenntnisse einer Amtssprache, gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache\nAuf den Punkt gebracht\nSie sichern ein korrektes, zeitnahes und transparentes Controlling und Reporting im DLZ FI. In der Fachverantwortung optimieren Sie Prozesse, bewirtschaften SAP-Berechtigungen, gewährleisten IKS, Datenqualität und Revisionssicherheit und entwickeln das Reporting weiter. Als Schnittstelle zu Kund/-innen, Fachabteilungen, Revision und externen Partner/-innen schaffen Sie praxistaugliche Lösungen und vermitteln Fachwissen.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nMit uns die Zukunft prägen\nDie Eidgenössische Finanzverwaltung (EFV) ist ein Amt des Eidgenössischen Finanzdepartements und wacht über die Bundesfinanzen. Wir erstellen das Budget, den Finanzplan und die Rechnung des Bundes. Alle wichtigen Vorhaben der Departemente mit Auswirkungen auf die Bundesfinanzen gehen über unseren Tisch. Die Arbeit in der EFV ist vielfältig: Wir kümmern uns auch um die Finanzstatistik, das Rechnungswesen und den nationalen Finanzausgleich, wir beschaffen Mittel am Geld- und Kapitalmarkt und stellen die Zahlungsbereitschaft des Bundes sicher. Die Finanzverwaltung zeichnet sich durch einen guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, flache Hierarchien und moderne, zentral gelegene Arbeitsplätze aus. Werden Sie Teil unseres Teams!\nZusätzliche Informationen\nBitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».\nFragen zur Stelle\nHüseyin Dikici\nStv. Leiter DLZ FI / Leiter Finanzbuchhaltung und Controlling\n+41 58 46 23626\nChristian Hauser\nFachbereichsleiter Controlling und Reporting DLZ FI\n+41 58 46 21609",
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    "description": "Berne, Suisse | 80-100%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\nAssurer le controlling et le reporting conformément aux exigences en vigueur, garantir la qualité, le respect des délais et la satisfaction des clients\nÉlaborer des rapports, des statistiques et des évaluations de la gestion opérationnelle, analyser, développer et mener des clôtures CO périodiques\nGérer les objets CO, les données de référence et les autorisations SAP, assurer une assistance technique et spécialisée\nConcevoir, gérer et optimiser les processus de controlling et de reporting, et assurer leur développement continu\nÉlaborer et tenir à jour la documentation des processus, les instructions de travail, les directives et le système de contrôle interne, mener des contrôles internes\nConseiller les clients et les domaines spécialisés, organiser des formations, participer aux mises à jour, aux modifications ERP et aux projets, et coordonner les tests correspondants\nCe qui vous rend unique\nDiplôme d'une haute école spécialisée ou d'une école supérieure (p. ex. diplôme d'expert/e en présentation des comptes et controlling, brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité)\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en controlling et reporting, ainsi que connaissances avérées en économie d'entreprise\nSolide connaissance d'ERP, en particulier de SAP FI et de S/4HANA, ainsi que très bonne connaissance d'Excel et compréhension de la protection des données et de la sécurité de l'information\nExcellente capacité d'analyse, de conceptualisation et de synthèse, affinité marquée pour les chiffres, méthode de travail structurée et autonome, sens des responsabilités et approche orientée vers la recherche de solutions et les résultats\nEsprit d'équipe et sens du service, bonnes capacités de communication et de modération\nTrès bonne connaissance d'une langue officielle et bonne connaissance d'une deuxième langue officielle\nEn quelques mots\nDans le cadre de votre fonction, vous assurerez un controlling et un reporting correct, rapide et transparent au sein du Centre de services en matière de finances (CS FI). Vous assumerez des responsabilités liées à l'optimisation des processus, à la gestion des autorisations SAP, à la gestion du système de contrôle interne, à la qualité des données et à la sécurité de la révision, et développerez le reporting. En tant qu'intermédiaire entre les clients, les divisions spécialisées, les unités de révision et les partenaires externes, vous élaborerez des solutions adaptées à la pratique et transmettrez des connaissances spécialisées.\nCe que nous offrons\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nMarquer l'avenir de notre empreinte\nL'Administration fédérale des finances (AFF) est un office du Département fédéral des finances qui veille sur les finances de la Confédération. Nous établissons le budget, le plan financier et les comptes de la Confédération. Tous les projets importants des départements ayant des répercussions sur les finances fédérales passent par notre table. Le travail à l'AFF est varié : nous nous occupons également des statistiques financières, de la comptabilité et de la péréquation financière nationale, nous nous procurons des fonds sur le marché monétaire et le marché des capitaux et assurons la solvabilité de la Confédération. L'Administration des finances se caractérise par une bonne cohésion entre les collaborateurs, une hiérarchie plate et des postes de travail modernes et centraux. Rejoignez notre équipe !\nInformations complémentaires\nVeuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».\nQuestions sur le poste\nHüseyin Dikici\nResponsable suppléant du CS FI / responsable Comptabilité financière et contrôle de gestion\n+41 58 46 23626\nChristian Hauser\nChef Domaine spécialisé Controlling et Reporting CS FI\n+41 58 46 21609",
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