CBRE GWS GmbH

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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.\nFür unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden aus dem Pharmabereich in\nSchachen (Luzern)\nsuchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nTechnical Engineer (m/w/d)\n100%\nIhre Hauptaufgaben:\nKonzeption, Planung, Realisierung, Abnahme und Dokumentation kleinerer Neu- und Umbauprojekten von Gebäudetechnik- und Prozessanlagen\nZuständig für Änderungsmanagement im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit\nUnterstützung Änderungsmanagement im Bereich GxP\nFachliche Unterstützung der Projektbeteiligten\nKonzipierung und Unterstützung bei Implementierung von Wartungsplänen\nFinanzielle, qualitative und zeitliche Führung der zugewiesenen Projekte\nUnterstützung bei Audit und Inspektionsanforderungen\nIhr Profil:\nAbgeschlossener Ingenieurstudiengang FH, HF oder ähnlich\nMehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil\nBerufserfahrung vorzugsweise aus der Chemie- oder Pharmabranche von Vorteil\nErfahrungen im GxP Umfeld von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nBelastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstmotivation und eine konstruktive / zielorientierte Einstellung werden vorausgesetzt\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt:\nCBRE GWS GmbH, Edwin Murray, +41 79 501 50 93\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions provides integrated facility management services on all continents with more than 60,000 employees. In Switzerland, the GWS division provides technical, infrastructural and commercial facility management services for clients from various industries.\nFor our growing Facility Management organisation at a client in Zürich we are looking for a:\nWorkplace Experience Receptionist:\nYour main tasks:\nReceive and direct incoming calls to appropriate personnel and voicemail.\nGreet clients, applicants, and visitors upon arrival. Issue visitor passes and parking validations and follow security protocols.\nSchedule and prepare meeting and conference rooms. This includes room setup, placing catering orders, and securing technological equipment. Request building and housekeeping services as needed.\nPerform general clerical duties including distributing office faxes and packages and ordering office supplies.\nTrack incoming and outgoing packages, mail, and freight. Arrange messenger service as needed. Arrange hospitality services for guests such as transportation, tickets, reservations, etc.\nUse existing procedures to solve straightforward problems while having a limited opportunity to exercise discretion.\nImpact through clearly defined duties, methods, and tasks are described in detail.\nDeliver own output by following defined procedures and processes under close supervision and guidance\nYour profile:\nHigh School Diploma or GED with up to 2 years of job-related experience.\nAbility to follow basic work routines and standards in the application of work.\nCommunication skills to exchange straightforward information.\nWorking knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.\nStrong organizational skills with an inquisitive mindset.\nBasic math skills. Ability to calculate simple figures such as percentages, discounts, and markups\nWhat we can offer you:\nOpen and innovative working environment with design options\nRegional and international development opportunities in a fast-growing company\nWide range of internal and external training opportunities\nCBRE GWS as a global player in the service sector with well-known customers from a multinational environment\nGood framework conditions, such as at least five weeks of vacation, 40 hours a week, as well as an attractive pension fund solution.\nContact: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93\nWe look forward to receiving your application!\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "title": "Technischer Hauswart Facility Management (m/w) 100% in Luterbach",
    "description": "Über CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com\nTechnischer Hauswart Facility Management (m/w) 100% in Luterbach (Schwerpunkt Sanitär sowie Türen- und Toranlagen)\nBenefits\n:\n40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem\n25 Tage Urlaub\nFinanzielle Weiterbildungsbeiträge\nReka im Wert von CHF 400\nMutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nVaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nZu Ihren Hauptaufgaben gehören:\nDurchführung von Unterhalts-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an sanitären Anlagen, Gebäudeeinrichtungen und technischen Installationen.\nSelbstständige Ausführung von Montage-, Demontage- und Instandsetzungsarbeiten.\nVerantwortung für den Betrieb, die Wartung und kleinere Instandsetzungen von Türen- und Toranlagen sowie Koordination externer Servicepartner.\nPlanung und Begleitung von Wartungsarbeiten sowie Abstimmung mit internen Kunden und externen Dienstleistern.\nSelbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Planung und termingerechte Umsetzung kleinerer technischer Massnahmen und Projekte.\nDurchführung von regelmässigen Kontrollgängen sowie Erkennen, Dokumentieren und Beheben kleinerer Mängel.\nOrganisation und Bewirtschaftung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien.\nBetreuung und Überwachung externer Dienstleister.\nUnterstützung bei Transport-, Umzugs- und Arealdienstleistungen sowie Winterdienst nach Bedarf.\nPlanung und Priorisierung der eigenen Arbeiten in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle.\nEinhaltung der geltenden Sicherheits-, Qualitäts- und GMP-Vorgaben.\nIhr Profil:\nAbgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Sanitärinstallateur EFZ, Heizungsinstallateur EFZ, Schreiner EFZ oder vergleichbar).\nErfahrung im technischen Gebäudeunterhalt oder Facility Management.\nErfahrung im Betrieb oder in der Koordination von Wartungen an Türen-, Tor- und Schliessanlagen ist von Vorteil.\nErfahrung im Sanitärbereich ist von Vorteil.\nErfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld von Vorteil; eine entsprechende Einarbeitung wird bei Bedarf gewährleistet.\nSelbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise.\nGute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.\nAnwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word und Excel).\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil.\nDas bieten wir Ihnen:\nOffenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten\nRegionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, Homeoffice, Bonusregelung sowie eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt:\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nAndrea Mannino",
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