CBRE GWS GmbH

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    "description": "À propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (en fonction des revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : Conseil (location, vente, financement, services hypothécaires, évaluations) ; Exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; Gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; Investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nTechnicien Gestion des Installations & Technique du Bâtiment (h/f) 80-100%\nAvantages\n:\n•\nSemaine de 42 heures avec horaire flexible\n•\n25 jours de congés\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nReka d'une valeur de 400 CHF\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\nDans ce rôle polyvalent, vous jouez un rôle important dans l'assurance d'une gestion des installations professionnelle et tournée vers l'avenir.\n•\nSoutien à la responsabilité opérationnelle et stratégique de la gestion des installations du site\n•\nCollecte, analyse et évaluation des données spécifiques au bâtiment ainsi que création de rapports pertinents\n•\nResponsabilité de la maintenance des données de base et du développement du système CAFM\n•\nAssurer une haute qualité de service ainsi que la disponibilité et la fonctionnalité des espaces du bâtiment\n•\nSurveillance et gestion des installations du bâtiment ainsi que des prestataires externes\n•\nSoutien et coordination des responsables techniques du bâtiment\n•\nInitiation, accompagnement et mise en œuvre de projets techniques ainsi que des mises en service\n•\nParticipation active à la recherche de pannes et à la résolution de problèmes sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation, froid et autres installations techniques\n•\nAssurer le bon fonctionnement du système de gestion du bâtiment incluant la capteurs IoT\n•\nCollaboration étroite avec les planificateurs, entrepreneurs, prestataires et parties prenantes internes\n•\nDirection et mise en œuvre d'initiatives de durabilité ainsi que gestion des certifications de durabilité existantes\n•\nParticipation à des projets d'amélioration continue de l'expérience sur le lieu de travail sur le campus\n•\nPrise en charge des services de garde\n•\nRemplacement du responsable Facility & Workplace Services en son absence\nVotre profil :\n•\nFormation technique ou commerciale de base complétée par une formation continue en gestion des installations, maintenance ou technique du bâtiment\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en gestion des installations ainsi qu'en exploitation technique des bâtiments\n•\nConnaissances approfondies en technique du bâtiment, exploitation ou technique des services\n•\nExpérience avec les systèmes CAFM ainsi que les systèmes de gestion du bâtiment\n•\nTrès bonnes compétences utilisateur dans Microsoft 365\n•\nCapacité d'analyse ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome\n•\nForte orientation service et sens aigu de la résolution de problèmes\n•\nAssertivité, résistance au stress et excellentes compétences en communication\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nDisponibilité pour assurer des services de garde\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien Gestion des Installations & Technique du Bâtiment (h/f) 80-100% chez CBRE GWS GmbH (CH).\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (en fonction des revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : Conseil (location, vente, financement, services hypothécaires, évaluations) ; Exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; Gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; Investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nTechnicien Gestion des Installations & Technique du Bâtiment (h/f) 80-100%\nAvantages\n:\n•\nSemaine de 42 heures avec horaire flexible\n•\n25 jours de congés\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nReka d'une valeur de 400 CHF\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\nDans ce rôle polyvalent, vous jouez un rôle important dans l'assurance d'une gestion des installations professionnelle et tournée vers l'avenir.\n•\nSoutien à la responsabilité opérationnelle et stratégique de la gestion des installations du site\n•\nCollecte, analyse et évaluation des données spécifiques au bâtiment ainsi que création de rapports pertinents\n•\nResponsabilité de la maintenance des données de base et du développement du système CAFM\n•\nAssurer une haute qualité de service ainsi que la disponibilité et la fonctionnalité des espaces du bâtiment\n•\nSurveillance et gestion des installations du bâtiment ainsi que des prestataires externes\n•\nSoutien et coordination des responsables techniques du bâtiment\n•\nInitiation, accompagnement et mise en œuvre de projets techniques ainsi que des mises en service\n•\nParticipation active à la recherche de pannes et à la résolution de problèmes sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation, froid et autres installations techniques\n•\nAssurer le bon fonctionnement du système de gestion du bâtiment incluant la capteurs IoT\n•\nCollaboration étroite avec les planificateurs, entrepreneurs, prestataires et parties prenantes internes\n•\nDirection et mise en œuvre d'initiatives de durabilité ainsi que gestion des certifications de durabilité existantes\n•\nParticipation à des projets d'amélioration continue de l'expérience sur le lieu de travail sur le campus\n•\nPrise en charge des services de garde\n•\nRemplacement du responsable Facility & Workplace Services en son absence\nVotre profil :\n•\nFormation technique ou commerciale de base complétée par une formation continue en gestion des installations, maintenance ou technique du bâtiment\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en gestion des installations ainsi qu'en exploitation technique des bâtiments\n•\nConnaissances approfondies en technique du bâtiment, exploitation ou technique des services\n•\nExpérience avec les systèmes CAFM ainsi que les systèmes de gestion du bâtiment\n•\nTrès bonnes compétences utilisateur dans Microsoft 365\n•\nCapacité d'analyse ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome\n•\nForte orientation service et sens aigu de la résolution de problèmes\n•\nAssertivité, résistance au stress et excellentes compétences en communication\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nDisponibilité pour assurer des services de garde\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nRejoignez CBRE GWS GmbH et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions fournit, avec plus de 60 000 collaborateurs, des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents. En Suisse, le secteur GWS propose des prestations techniques, infrastructurelles et commerciales de gestion des installations pour des clients de divers secteurs.\nPour notre organisation de gestion des installations en pleine croissance chez un client opérant à l’échelle mondiale à Kaiseraugst, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une\nResponsable de site FM 100%\nVos principales tâches :\n•\nDirection du personnel et technique de l’ensemble de l’équipe FM\n•\nContrôle des coûts\n•\nGestion de toutes les prestations IFM contractuelles pour les bâtiments de bureaux et laboratoires ainsi que pour le site\n•\nPlanification, pilotage et coordination de la gestion technique et infrastructurelle des bâtiments\n•\nAssurer la maintenance planifiée et réactive (PM et RM)\n•\nGestion de la qualité, gestion des KPI\n•\nGestion de la relation client\n•\nApprobation et suivi des commandes (participation au soutien des achats)\n•\nGestion des fournisseurs (gestion des relations fournisseurs et collaboration avec les achats)\n•\nGestion des contrats en collaboration avec le directeur régional et les achats\n•\nIdentification des innovations/optimisations et/ou économies possibles\n•\nDirection et réalisation de projets\nVotre profil :\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle (au moins 5 ans) en gestion des installations (secteur IFM, services soft & hard)\n•\nExpérience en management (dans un environnement client international)\n•\nCompréhension des concepts globaux de FM (IFM)\n•\nExpérience avec les environnements de laboratoire, de production et de bureaux\n•\nConnaissances en gestion d’entreprise\n•\nExpérience en gestion de projets et en conduite de projets\n•\nBonnes capacités d’organisation, de négociation et de communication\n•\nJoueur d’équipe proactif et autonome\n•\nMaîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)\nCe que nous vous offrons :\n•\nOpportunités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nConditions attractives, telles qu’au moins cinq semaines de congés, une semaine de 40 heures et une solution de caisse de pension attrayante\nContact : CBRE GWS GmbH, Edwin Murray +41 79 501 50 93\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "title": "Facilities Supervisor",
    "description": "CBRE Global Workplace Solutions fournit des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents avec plus de 60 000 employés. En Suisse, la division GWS offre des services de gestion technique, infrastructurelle et commerciale des installations pour des clients de divers secteurs.\nPour notre organisation de gestion des installations en pleine croissance chez un client à Zoug, nous recherchons un :\nSuperviseur des installations\nVos principales tâches :\n•\nFournir des services clients \"best in class\" et assurer leur satisfaction, incluant, mais sans s'y limiter, le nettoyage, la lutte antiparasitaire, les services postaux, la maintenance légère, les services alimentaires, l'accueil, la sécurité, la gestion des relations avec les fournisseurs T2 à un niveau élevé, afin de garantir que les spécifications, les SOW et les SLA sont respectés, suivis et atteints.\n•\nResponsable d'une prestation de service client de premier ordre, en veillant à ce que les membres de l'équipe soient correctement formés (briefing, compréhension) et répondent aux attentes des clients (suivi, coaching, évaluation) en termes de spécifications, SOW et SLA.\n•\nCoordonner et gérer les activités quotidiennes de l'équipe. Établir les plannings de travail, attribuer les tâches et assurer la formation croisée du personnel.\n•\nPoint de contact pour les communications escaladées entre le propriétaire, les employés et les prestataires de services en veillant à ce que toutes les procédures, politiques et formats de rapport soient compris et appliqués.\n•\nInspecter périodiquement les équipements des espaces communs pour garantir leur bon état de fonctionnement.\n•\nOrganiser la maintenance régulière des équipements.\n•\nConcevoir et superviser le planning de nettoyage et de désinfection du bâtiment.\n•\nExaminer les données des rapports d'ordres de travail et créer et présenter des rapports de performance et d'avancement à la direction. Faire des suggestions pour améliorer l'efficacité.\n•\nRéaliser des études de marché et comparer les coûts et avantages lors de l'évaluation de nouveaux fournisseurs.\n•\nSuivre les dépenses régulières et ponctuelles des installations.\n•\nResponsable d'une gestion budgétaire irréprochable, par une implication directe dans la négociation des contrats, la contribution aux prévisions, la préparation du budget annuel, les économies de coûts et l'analyse des écarts/déviations.\n•\nSuperviser et évaluer la performance des fournisseurs T2 en participant aux réunions mensuelles/trimestrielles, en analysant les écarts/chevauchements et en fournissant des retours pour renforcer leur engagement.\n•\nConsolider et livrer des rapports mensuels, incluant une analyse réfléchie des tendances et des résultats.\n•\nRésoudre des problèmes complexes et identifier des approches appropriées aux solutions existantes pour atteindre les objectifs de l'équipe.\n•\nPeut établir de nouvelles techniques pour garantir que l'équipe puisse atteindre ses objectifs.\n•\nRespecter les procédures de sécurité et d'urgence définies pour la propriété.\n•\nA un impact direct sur les objectifs de l'équipe ainsi que sur ceux des équipes associées.\nVotre profil :\n•\nBachelor (BA/BSc) ou certification professionnelle en gestion des installations.\n•\nExpérience préalable en service client requise. Minimum de trois ans d'expérience progressive dans un domaine similaire.\n•\nBonne connaissance de la région environnante ainsi que des informations liées aux loisirs, à l'hôtellerie et aux affaires préférée.\n•\nMaîtrise experte des produits Microsoft Office, tels que Word, Excel, Outlook, etc.\n•\nCapacité à répondre aux demandes ou plaintes courantes des clients, collègues et/ou superviseur.\n•\nAttitude chaleureuse et engageante. Capacité à évaluer les circonstances, faire preuve d'empathie et offrir de l'aide.\n•\nUtiliser un haut niveau d'attention aux détails ainsi que de solides compétences interpersonnelles.\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\nCe que nous pouvons vous offrir :\n•\nEnvironnement de travail ouvert et innovant avec options de design\n•\nOpportunités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nLarge éventail de formations internes et externes\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial du secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nBonnes conditions-cadres, telles qu'au moins cinq semaines de congés, 40 heures par semaine, ainsi qu'une solution attractive de caisse de pension.\nContact : Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93\nNous attendons votre candidature avec impatience !\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "description": "Rejoignez CBRE GWS GmbH en tant que Installateur sanitaire (h/f) 100 % à Muttenz a CH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nInstallateur sanitaire (h/f)\n100 % à Muttenz\nAvantages\n:\n•\nSemaine de 40 heures avec horaire flexible\n•\n25 jours de congés\n•\nContributions financières à la formation continue\n•\nReka d'une valeur de 400 CHF\n•\nTicket de transport\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nRéalisation de petites et grandes rénovations et constructions neuves dans le domaine sanitaire\n•\nRéparation et remplacement d'appareils et garnitures\n•\nRénovation des installations sanitaires et des salles d'eau\n•\nRéparation des canalisations en cours d'exploitation\n•\nContrôle et réparation de toutes les douches de sécurité et douches oculaires\n•\nRéalisation d'installations de gaz pur\n•\nCréation / révision des instructions de travail, listes de contrôle, consignes de travail, manuels d'installation et instructions d'exploitation\n•\nEnregistrement du temps de travail, des matériaux utilisés, des aides spéciales, des moyens de contrôle, etc. sur le rapport journalier\nVotre profil :\n•\nApprentissage en tant qu'installateur sanitaire\n•\nAu moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le service sanitaire\n•\nExpérience dans un environnement chimique/pharmaceutique est un atout\n•\nBonne maîtrise de l'allemand (oral/écrit)\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a CBRE GWS GmbH aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chef de projet mineur IFM chez CBRE GWS GmbH (CH).\n\nCBRE Global Workplace Solutions fournit des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents avec plus de 60 000 employés. En Suisse, la division GWS offre des services techniques, infrastructurels et commerciaux de gestion des installations pour des clients de divers secteurs.\nPour notre organisation croissante de Facility Management chez un client à Genève, nous recherchons un :\nChef de projet mineur IFM :\nVos tâches :\n•\nGérer tous les aspects de la gestion de projet pour des projets immobiliers uniques. Cela inclut la planification, la conception, la construction, l’occupation et la clôture.\n•\nTravailler directement avec les clients pour préparer tous les éléments du projet. Cela comprend le périmètre des travaux, les besoins en ressources pour la livraison du projet, les estimations des coûts & le budget, le calendrier du plan de travail & les jalons, le contrôle qualité et l’identification des risques.\n•\nDéfinir les ressources de livraison du projet à partir de listes préqualifiées ou via le processus de qualification du projet. Mener une demande standard de propositions, compléter les évaluations des offres et recommander des ressources aux clients.\n•\nMettre en œuvre une gouvernance documentaire de projet conforme aux exigences de l’entreprise et du client.\n•\nAssurer l’intégrité des données du projet et que la documentation soit précise, opportune et coordonnée.\n•\nDiriger l’équipe de livraison du projet en fournissant des conseils et une orientation pour atteindre les objectifs.\n•\nCréer des plans d’action pour atteindre les objectifs, le budget et le calendrier. Suivre l’avancement de chaque projet et rapporter le statut et les écarts.\n•\nDémontrer la capacité à identifier les menaces du projet et développer des plans d’atténuation des risques et de contingence. Mettre en œuvre des plans d’action pour réduire ou éliminer les risques du projet.\n•\nAppliquer une connaissance approfondie des principes et techniques/procédures standard pour accomplir des missions complexes et fournir des solutions innovantes.\n•\nDiriger par l’exemple et modéliser des comportements cohérents avec les valeurs CBRE RISE. Travailler à construire un consensus et convaincre les autres d’atteindre un accord.\n•\nImpacter une gamme d’activités clients, opérationnelles, de projet ou de service au sein de sa propre équipe et d’autres équipes connexes.\n•\nTravailler dans le cadre de directives et politiques larges.\n•\nExpliquer des informations difficiles ou sensibles.\nVotre profil :\n•\nDiplôme de licence préféré avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente.\n•\nEn l’absence de diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en compte. Les désignations LEED AP, PMP et/ou CCM sont préférées.\n•\nFrançais (min C1) & anglais (min B2).\n•\nCapacité à exercer un jugement basé sur l’analyse de multiples sources d’information.\n•\nVolonté d’adopter une nouvelle perspective sur les solutions existantes.\n•\nConnaissance approfondie des produits Microsoft Office. Exemples : Word, Excel, Outlook, etc.\n•\nCompétences organisationnelles avec un esprit curieux avancé.\n•\nCapacité à calculer des chiffres légèrement complexes tels que pourcentages, fractions et autres calculs financiers.\nCe que nous pouvons vous offrir :\n•\nEnvironnement de travail ouvert et innovant avec options de design\n•\nOpportunités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nLarge éventail de formations internes et externes\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial du secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nBonnes conditions-cadres, telles qu’au moins cinq semaines de congés, ainsi qu’une solution attractive de caisse de pension.\nContact : Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93\nNous attendons votre candidature avec impatience !\nCBRE\nEdwin Murray\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a CBRE GWS GmbH aujourd'hui.",
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    "description": "À propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (en fonction des revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse\nwww.cbre.com\nTechnicien/ne de service en froid 100% à Bâle\nAvantages\n:\n•\nHoraires flexibles - semaine de 40 heures en système d'horaire variable\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nVéhicule de service avec usage privé\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nConseil et support aux clients\n•\nTâches autonomes de maintenance et de réparation\n•\nNouvelle installation et modifications des systèmes de froid\n•\nRédaction de propositions de projets et de projets d'exécution\n•\nDemande d'offres et approvisionnement en services et marchandises auprès des fournisseurs\n•\nMise en service et supervision de l'exécution des installations et équipements\n•\nTenue à jour des documentations des installations\n•\nAssurer le service de garde\nVotre profil :\n•\nFormation technique de base achevée en tant que technicien/ne en froid, technicien/ne en chauffage et ventilation, monteur électricien/ne ou électricien/ne\n•\nOrientation client marquée et compétences en communication\n•\nGrand degré d'autonomie et de flexibilité\n•\nBonnes manières ainsi qu'une apparence soignée\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nCBRE\nAndrea Mannino",
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