CBRE GWS GmbH

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    "description": "Nouvelle opportunite : Multi Skilled Technician chez CBRE GWS GmbH (Zürich).\n\nCBRE Global Workplace Solutions provides integrated facility management services on all continents with more than 60,000 employees. In Switzerland, the GWS division provides technical, infrastructural and commercial facility management services for clients from various industries.\nFor our growing Facility Management organisation at a client in Zürich we are looking for a:\nYour main tasks:\n•\nTechnical Support: Provide technical support for all functions, ensuring plant and equipment are maintained to statutory and manufacturer recommendations. Manage SLAs and be responsible for fault finding and snagging.\n•\nQuality, Health, Safety & Environment (QHSE): Participate in and enhance safety culture, log and close out quality hazards. Ensure all hazards are identified and assessed and operate the Lock Out/Tag Out system.\n•\nMaintenance & Operations: Maintain site life and building safety systems. Routine testing of interlocks and emergency stop buttons. Subcontractor management and review of third-party risk assessments. Proactively identify and address facility issues.\n•\nCompliance: Adhere to CBRE/Client policies and procedures. Comply with all company and client site policies, procedures, and working arrangements. Ensure Method Statements and Risk Assessments are prepared for all tasks.\n•\nCollaboration: Work with team members and specialist contractors.\n•\nReporting: Report accidents, occupational illnesses, and emergencies.\n•\nProjects: Support CBRE Projects team with fit-outs, renovations, and new buildings.\nYour profile:\n•\nRelevant qualification in Mechanical and Electrical fields.\n•\nStrong analytical and problem-solving skills.\n•\nExcellent time management skills.\n•\nBroad technical knowledge and understanding of FM and building systems.\n•\nFluency in written and spoken English.\n•\nDependable and flexible, able to work independently as well as part of a team.\nWhat we can offer you:\n•\nOpen and innovative working environment with design options\n•\nRegional and international development opportunities in a fast-growing company\n•\nWide range of internal and external training opportunities\n•\nCBRE GWS as a global player in the service sector with well-known customers from a multinational environment\n•\nGood framework conditions, such as at least five weeks of vacation, 40 hours a week, as well as an attractive pension fund solution.\nContact: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93\nWe look forward to receiving your application!\nCBRE\nEdwin Murray\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a CBRE GWS GmbH aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-03",
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    "description": "Offre d'emploi : Receptionist (m/w) 50-60% in Zürich -- CBRE GWS GmbH, Zürich.\n\nÜber CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com\nReceptionist (m/w) 50-60% in Zürich\nBenefits\n:\n•\nFlexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem\n•\n25 Tage Urlaub\n•\nFinanzielle Weiterbildungsbeiträge\n•\nReka im Wert von CHF 400\n•\nMutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\n•\nVaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nZu Ihren Hauptaufgaben gehören:\n•\nunden empfangen, betreuen, und bewirten von Besuchern\n•\nBuchung / Verwaltung und Zuteilung der Besprechungszimmer\n•\nEntgegennahme und Weiterleitung interner sowie externer Telefonanrufe\n•\nBearbeitung von eingehenden E-Mails sowie Erteilung von telefonischen Auskünften\n•\nBearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post\n•\nDiverse Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Protokollierung von Externen Gästen und Mitarbeitern, Zutrittskontrolle, etc.\nIhr Profil:\n•\nBerufserfahrung in ähnlichen Funktionen (z.B. Gastronomie, Hotellerie)\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n•\nSehr gepflegtes Erscheinungsbild\n•\nKunden und Dienstleistungsorientiert\n•\nGute MS-Office Kenntnisse\nDas bieten wir Ihnen:\n•\nOffenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten\n•\nRegionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen\n•\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\n•\nCBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\n•\nGute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, Homeoffice, Bonusregelung sowie eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt:\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-02",
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    "description": "Offre d'emploi : Facilities Supervisor -- CBRE GWS GmbH, Basel.\n\nCBRE Global Workplace Solutions provides integrated facility management services on all continents with more than 60,000 employees. In Switzerland, the GWS division provides technical, infrastructural and commercial facility management services for clients from various industries.\nFor our growing Facility Management organisation at a client Basel we are looking for a:\nFacilities Supervisor:\nYour main tasks:\n•\nThe candidate must have an M&E understanding to ensure the smooth running of the site, including PPM & reactive work order management, front-of-house/Reception duties, onsite events, and adhoc day-to-day operations.\n•\nEnsure security policies are being followed & set up regular meetings with suppliers tracking key activity to ensure we meet our contractual KPI's\n•\nBe proactive in approach and act as the primary support for the Regional Facilities Manager, including budgeting, invoice approvals, raising PO's, submitting invoices and completing financial reports for the RFM\n•\nOversee a budget for the site, ensuring the budget is delivered within the agreed contracted variance target set by the client.\n•\nEnsure Health and Safety compliance relating to all contractor activity\n•\nOversight of all vendor activity including cleaning, M&E maintenance and any other vendor attending site.\n•\nMonitor seating plans ensuring floor plans and desk numbering are up to date.\n•\nLiaise with EMEA Space Planning regarding all office moves and changes\n•\nManage vendors in line with sustainability goals and raise the general awareness of waste recycling. Responsible for ensuring complete activity handover to suppliers and colleagues before any leave of absence\n•\nSupport and manage the onboarding process for all new joiners, including welcome/building induction, emergency procedures, building access passes, account access to the room and desk booking system, locker allocation and welfare facilities\n•\nEnsure Health and Safety compliance relating to all contractor activity\n•\nEnsure sufficient stock levels and supplies are available to run the site effectively\n•\nAt times, work after hours to support events, and maintenance works required in the office\n•\nSupport/Monitor 3rd party maintenance supplier activities when required and report any corrective works arising\n•\nAct as a part of site Emergency team i.e. Fire Marshall, as required for emergency control activities\n•\nReport all accidents, occupational illnesses and emergencies in relevant books/documentation\n•\nEnsure all contractors, under sphere of control, operate within appropriate SHE processes and client HSE standards\n•\nConduct monthly self-assessment SLA checks in support of quarterly contract performance requirements\n•\nResponsible for the image and visual standards of the site/s taking ownership of any issues or concerns\n•\nCarry out Mail Room activities including receipt, sorting and distributing incoming and outgoing post to and from mail collection points, keeping post tray names up to date, ensuring areas are tidy and that uncollected post is distributed\n•\nMonitor and maintain stationery levels\n•\nCo-ordinate site waste and recycling arrangements\n•\nTake ownership and understand customer requirements and be able to demonstrate the ability to close out concerns and ensure customer is kept appraised at all times\n•\nAct as deputy in the absence of line management\n•\nProvide and arrange cover for the FM team as defined by line management\n•\nIn addition to the above mentioned tasks, other activities and responsibilities may be individually defined\nYour profile:\n•\nMust have a minimum of 2 years in a similar role within a Facilities site environment.\n•\nPractical parcours professionnel in working with supply partners to deliver a seamless, integrated service\n•\nCustomer services experience and the ability to communicate at all levels\n•\nStrong PC skills, MS Office\n•\nSelf-motivated and resourceful\n•\nGood administrative skills\n•\nWell organised and good prioritisation and planning skills\n•\nKey focus for this role is to ensure that all FM services are delivered in a confident and efficient manner\n•\nService orientated attitude combined with innovative thinking\n•\nFluent in English & German\nWhat we can offer you:\n•\nOpen and innovative working environment with design options\n•\nRegional and international development opportunities in a fast-growing company\n•\nWide range of internal and external training opportunities\n•\nCBRE GWS as a global player in the service sector with well-known customers from a multinational environment\n•\nGood framework conditions, such as at least five weeks of vacation, 40 hours a week, as well as an attractive pension fund solution.\nContact: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner,\nWe look forward to receiving your application!\nCBRE\nEdwin Murray\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-04-30",
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    "description": "CBRE GWS GmbH ouvre un poste de Receptionist a Zürich.\n\nCBRE Global Workplace Solutions provides integrated facility management services on all continents with more than 60,000 employees. In Switzerland, the GWS division provides technical, infrastructural and commercial facility management services for clients from various industries.\nFor our growing Facility Management organisation at a Financial Services client in Zürich we are looking for a:\nReceptionist 100%\nYour main Tasks\nTasks at the Reception:\n•\nReceiving and forwarding internal and external telephone calls as well as providing information\n•\nReception, welcome and support of visitors/guests/employees/suppliers\n•\nCatering for guests\n•\nManagement and coordination of conference and meeting rooms with the internal booking system (booking, cancellation, changes and checking the cleanliness of the rooms)\nAdministrative Tasks:\n•\nManagement of internal and external mail and express services (DHL, FedEx, UPS)\n•\nManagement of parking spaces\n•\nControl of invoices\n•\nManaging badges and keeping the visitor list\n•\nUpdate of various lists and forms\n•\nAssisting the FM team with administrative tasks\n•\nProcessing of all incoming e-mails for receipt via Outlook\n•\nOrdering for office supplies, flowers, catering, drinks, brochures, etc\n•\nVarious administrative tasks as instructed\nYour profile:\n•\nAt least 2-3 years in a similar function\n•\nFluency in written and spoken German & English, French is an advantae\n•\nVery good manners and communication skills\n•\nReliable & Flexible\n•\nExperienced working in the service industry in a customer facing role\n•\nGood user knowledge of Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)\nWhat we can offer you:\n•\nOpen and innovative working environment with design options\n•\nRegional and international development opportunities in a fast-growing company\n•\nWide range of internal and external training opportunities\n•\nCBRE GWS as a global player in the service sector with well-known customers from a multinational environment\n•\nGood framework conditions, such as at least five weeks of vacation, 40 hours a week, as well as an attractive pension fund solution.\nContact: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93\nWe look forward to receiving your application!\nCBRE\nEdwin Murray\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-04-30",
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    "description": "\nCBRE Group, Inc. est le leader mondial des services immobiliers.\nTâches\n\nConseiller et soutenir les clients dans leurs besoins.\nEffectuer des tâches d'entretien et de réparation de manière autonome.\nGérer des projets de nouvelles installations de systèmes de froid.\n\nCompétences\n\nFormation technique en froid, chauffage, ventilation ou électricité.\nExcellente orientation client et compétences en communication.\nFlexibilité et autonomie dans le travail.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (en fonction des revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.comAvantages :Horaires flexibles – semaine de 40 heures avec système de temps flexible25 jours de congésContributions financières pour la formation continueVéhicule de service avec usage privéCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduitCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduitVos principales tâches :Conseil et support aux clientsTâches autonomes de maintenance et de réparationInstallation et modifications de systèmes de froidÉlaboration de propositions de projets et de projets d'exécutionObtention d'offres et approvisionnement en services et marchandises auprès des fournisseursMise en service et supervision d'exécution des installations et équipementsTenue de la documentation des installationsService de gardeVotre profil :Formation technique de base achevée en tant que technicien/ne en froid, technicien/ne en chauffage et ventilation, monteur électricien ou électricienOrientation client prononcée et compétences en communicationGrand degré d'autonomie et de flexibilitéBonnes manières ainsi qu'une apparence soignéePermis de conduire catégorie BCe que nous vous offrons :Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissanceNombreuses possibilités de formation interne et externeCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinationalÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "Betriebsmechaniker/in 100% im Pharmabereich in Schaffhausen (Schichtbetrieb)",
    "description": "  CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.       Betriebsmechaniker/in 100% in Schaffhausen   Benefits:    Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem 25 Tage Urlaub Finanzielle Weiterbildungsbeiträge Reka Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum    Zu Ihren Aufgaben gehören:    Störungsbehebung an Produktionsanlagen, Sensoren und Antrieben. Sicherstellung von Unterhalt, Wartung und Störungsbehebung an den technischen Anlagen. Tätigkeit im GMP-Umfeld unter Einhaltung von Standort-bezogenen Prozessen, SOP's, und Richtlinien. Aufrechterhaltung des Tagesbetriebes für alle technischen Anlagen im zugewiesenen Gebäude Selbstständige Durchführung von Unterhalts Arbeiten (Reparaturen / Anpassungen sowie Montagen / Demontagen) an Apparaturen, Anlagen durch. Durchführung von Protokollen über die Arbeiten gemäss den Dokumentationsrichtlinien Einhaltung aller Sicherheitsanweisungen (HSE) des Betriebs  Schichtbetrieb  (Früh-, Mittel-, Nachtschicht)     Ihr Profil:    Mechanische Grundausbildung (Betriebsmechaniker, Automatiker) Erfahrung als Elektromechaniker oder Elektriker von Vorteil Mehrjährige Erfahrungen in Betriebsunterhalt . Erfahrung in Instandhaltungs- und Servicetätigkeit. Fachkompetenz und vertieften technischen Kenntnissen im Beriech der Prozess und Infrastrukturanlagen. NIV- Bewilligung gemäss Anforderung. Teamfähig, kundenorientiert, respektvoller Umgang und Resultatorientiert   Das bieten wir Ihnen:    Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres    Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52   CBREAndrea Mannino  ",
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    "title": "Facilities Coordinator 100% in St. Gallen & Glattbrugg",
    "description": "  About CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world's largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project management, cost consulting); Real Estate Investments (investment management, development). Please visit our website at www.cbre.com.  Facility Coordinator 100% (m/w) in St. Gallen und Glattbrugg Zürich   Benefits:   Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem 25 Tage Urlaub Finanzielle Weiterbildungsbeiträge Reka im Wert von CHF 400 Geschäftsfahrzeug Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum   Zu Ihren Aufgaben gehören:   Erste/r Ansprechpartner/in für Gebäudenutzer, Kunden und Dritte vor Ort Schnittstellenfunktion und operative Führung von Sublieferanten Durchführung von regelmässigen Rundgängen mit Dokumentation Führt nach Bedarf kleine Reparaturen durch Bearbeitung, Beauftragung und Überwachung der Drittlieferanten (Ticketing) Begleitung von Drittfirmen und Handwerkern im Gebäude Sicherstellung der Einhaltung der gebäudespezifischen Vorgaben Umbau von Meetingräumen und organisieren von kleineren Umzügen Administrative Aufgaben wie Berechnungen und Bestellungen Accessmanagement wie Badges erstellen und die Einhaltung von SOP Richtlinien Bei Personalmangel an der Reception aushelfen   Ihr Profil:   Abgeschlossene technische Berufslehre und/oder mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Haustechnik oder im Handwerk Kunden- und leistungsorientiertes Verhalten in einem Dienstleistungsunternehmen Gute Kenntnisse über den Stand der Technik im Bereich Gebäudetechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil Führerschein Kategorie B Gute PC-Kenntnisse in MS-Office  Das bieten wir Ihnen:   Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres   Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52    CBREAndrea Mannino  ",
    "datePosted": "2026-04-23",
    "validThrough": "2026-07-22",
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    "description": "  Avec plus de 60'000 collaborateurs, CBRE Global Workplace Solutions fournit des services intégrés de Facility Management sur tous les continents. En Suisse, le secteur GWS fournit des prestations de Facility Management techniques, infra-structurelles et commerciales à des clients de différents secteurs.  Concierge Technique 100% Geneve   Bénéfices :  Horaires fixes en semaine (pas de week-end) jours de congé Contribution financière à la formation continue Chèques Reka annuels d'une valeur de 400 CHF Congé maternité : 18 semaines + 3 mois de congé parental payé à taux réduit Congé paternité : 2 semaines + 3 mois de congé parental payé à taux réduit Développement professionnel au sein d'une entreprise internationale en croissance Accès aux formations internes & externes CBRE   Vos tâches:  Contribuer au bon fonctionnement des installations techniques ainsi qu'à l'entretien des locaux. Planifier et superviser le travail réalisé par les prestataires externes. Traiter et gérer les demandes clients via l'outil de système de tickets. Gestion des contrôles d'accès, des badges et du système de sécurité. Participation au service d'astreinte 24/7 en rotation hebdomadaire. Compilation et contrôle des statistiques sur l'occupation des bureaux. Participer à l'organisation et au suivi des contrôles qualités. Garantir le respect des normes HSE et participer à la mise en place et l'amélioration continue dans ce domaine. Soutien et participation à des déménagements internes. Mise en place des salles de conférence et de réunion. Soutien à l'organisation d'événements. Aider ses collègues à des taches ponctuelles autre que sa spécialité.   Votre profil:  Apprentissage terminé avec une formation artisanale ou technique, ou comme concierge Très bonnes connaissances du français à l'oral et à l'écrit, et bonnes connaissances de l'anglais Bonne connaissance des outils informatiques tels que MS-Office Volonté d'acquérir de nouvelles connaissances en informatique Flexible, capable de travailler en équipe et orientation client marquée  Ce que nous vous offrons:  · CBRE GWS offre un environnement dynamique au cœur d'un hôtel de renom, avec des possibilités d'évolution locales et internationales. Vous rejoignez une équipe engagée, avec un support technique professionnel et des outils modernes.  Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !     CBREAndrea Mannino  ",
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    "description": "  Über CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com  Logistiker/in 100% in Luterbach   Benefits:  Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem 25 Tage Urlaub Finanzielle Weiterbildungsbeiträge Jährliche Reka-Checks im Wert von CHF 400 Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum  Ihre Aufgaben:   Kontrolle der Stundenrückmeldung und Materialwirtschaft Warenannahme gemäss Vorgaben Auffüllen von Verbrauchsmaterial Auffüllen von Gowning Material Einsammeln von gebrauchtem Gowning Material Einsammeln von Abfällen im Produktionsbereich  Ihr Profil:   Ausbildung zum Logistiker EFZ, oder 5 Jahre Erfahrung im Logistikbereich Berufserfahrung in der Logistik und Entsorgung mit Fachausweis Offen, belastbar und selbstständig Interesse an Neuem, lösungs- und dienstleistungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Anwender Kenntnisse  Das bieten wir Ihnen:   Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres  Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    CBREAndrea Mannino  ",
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