CBRE GWS GmbH

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    "description": "Rejoignez Zurich Insurance Company en tant que Réceptionniste. Tâches\n•\nAccueillir et accompagner les clients dans l'hôtel. •\nGérer les réservations et l'attribution des chambres. •\nTraiter les appels téléphoniques et les courriels entrants. Compétences\n•\n2-3 ans d'expérience en hôtellerie ou restauration requise. •\nExcellentes compétences en allemand et anglais. •\nOrientation client et sens du service. Pour notre client Zurich Insurance Company Ltd, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e) collaborateur(trice) pour le site Zurich Development Center à Zurich. L'hôtel moderne de séminaire et de conférence offre un environnement de travail unique. Vous trouverez plus d'informations sur le site à l'adresse : www.zurichdevelopmentcenter.com\nRéceptionniste (h/f) 40 - 60 % à Zurich\nAvantages\n:\n•\n17 - 25 heures par semaine en système d'horaire flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nReka d'une valeur de CHF 400\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches sont :\n•\nAccueillir, assister, recevoir les clients et les accompagner dans les chambres d'hôtel\n•\nRéservation / gestion et attribution des chambres d'hôtel\n•\nRéception et transfert des appels téléphoniques internes et externes\n•\nTraitement des e-mails entrants ainsi que fourniture d'informations par téléphone\n•\nTraitement du courrier entrant et sortant\n•\nDiverses tâches administratives, telles que la consignation des invités externes et des collaborateurs, le contrôle d'accès, etc. Votre profil :\n•\n2-3 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires (par ex. gastronomie, hôtellerie)\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\n•\nApparence très soignée\n•\nOrientation client et service\n•\nDébut du travail à partir de 06h30. La durée quotidienne varie selon le taux d'occupation. Des interventions occasionnelles en service de milieu ou de fin de journée pour remplacement pendant les vacances ou absences sont à prévoir. Ce que nous vous offrons :\n•\nEnvironnement de travail ouvert et innovant avec possibilités de participation\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nBonnes conditions cadres, telles que minimum cinq semaines de congé, semaine de 40 heures, télétravail, système de bonus ainsi qu'une solution attractive de caisse de pension\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! #CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "title": "Jardinier / Collaborateur Service de site 100% à Stein",
    "description": "Rejoignez CBRE GWS en tant que Gärtner/in à Stein, un rôle clé. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités d'évolution. Tâches\n•\nEntretien et soin des espaces verts et noirs. •\nExécution des services d'hiver et maintenance des équipements. •\nSoutien dans diverses activités de facility management. Compétences\n•\nFormation en jardinage ou domaine similaire, expérience appréciée. •\nConnaissances en maintenance et gestion des coûts. •\nMaîtrise des outils Microsoft et bonnes compétences en allemand. Jardinier / Collaborateur Service de site\n100% à Stein\nVos principales tâches :\n•\nEntretien et soin des espaces verts et surfaces noires\n•\nRéalisation du service hivernal incluant le service de piquet\n•\nMaintenance et entretien des machines et équipements\n•\nEntretien des toitures végétalisées\n•\nSoutien à toutes les activités sur le site\n•\nParticipation dans différents domaines de la gestion des installations\n•\nInterlocuteur pour les demandes des clients concernant les thèmes de la gestion des installations\n•\nCo-responsabilité pour l’ordre, la propreté et la sécurité sur l’ensemble du site\n•\nRespect des directives GMP et HS&E en vigueur et signalement systématique des situations dangereuses\n•\nAssurer un flux d’informations fluide au sein de l’équipe ainsi qu’avec le client\nVotre profil :\n•\nFormation professionnelle achevée en jardinage et aménagement paysager ou formation équivalente\n•\nExpérience dans l’industrie pharmaceutique un atout\n•\nConnaissances de base en maintenance d’exploitation avec un accent sur le service de site\n•\nCompréhension des contextes économiques d’entreprise et sens aigu du contrôle des coûts\n•\nExpérience dans le domaine de la maintenance et du service\n•\nMode de travail autonome, responsable et orienté service\n•\nBonnes connaissances des applications Microsoft Word, Excel, Outlook ainsi que SAP\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! #CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "Pour notre client Zurich Insurance Company Ltd à Zurich, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une\nEmployé(e) du service courrier\n100% à Zurich\nAvantages\n:\n•\nSemaine de 42 heures avec horaire flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nReka d'une valeur de CHF 400\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nRéception, tri et distribution du courrier et des colis entrants\n•\nAffranchissement, enregistrement et envoi des envois sortants\n•\nTraitement des envois de messagerie et express\n•\nGestion et suivi des lettres recommandées, envois de valeur et transports spéciaux\n•\nUtilisation des systèmes d'affranchissement, de mise sous pli et de numérisation\n•\nSoutien aux processus postaux numériques (numérisation, archivage, gestion documentaire)\n•\nAssurer un service courrier ordonné et sécurisé\n•\nInterlocuteur pour les collaborateurs et prestataires concernant les questions liées aux services postaux et de messagerie\n•\nRespect des consignes de sécurité, de qualité et de protection des données. Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de la machine à rayons X, y compris le contrôle du courrier entrant et le respect de toutes les normes de sécurité et de qualité pertinentes, y compris les formations\nVotre profil :\n•\nFormation professionnelle achevée ou plusieurs années d'expérience dans la logistique, le service postal ou le secteur des services\n•\nExpérience dans un bureau de poste ou un service courrier est un atout\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit (langue d'entreprise : anglais)\n•\nMaîtrise des outils MS Office (Outlook, Excel, Word)\n•\nTravail autonome, fiable et soigneux\n•\nGrande orientation service et esprit d'équipe\n•\nBonne résistance physique pour la manipulation des colis et envois postaux\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! #CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "À propos de CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nMécanicien/ne d'exploitation 100% à Schaffhouse\nAvantages :\n•\nHoraires flexibles - semaine de 40 heures en système d'horaire variable\n•\n25 jours de congés\n•\nContributions financières à la formation continue\n•\nReka\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos tâches comprennent :\n•\nAssurer l'entretien, la maintenance et la réparation des installations techniques. •\nTravailler dans un environnement GMP en respectant les processus, SOP et directives spécifiques au site. •\nMaintenir le fonctionnement quotidien de toutes les installations techniques dans le bâtiment attribué. •\nEffectuer de manière autonome les travaux d'entretien (réparations / ajustements ainsi que montages / démontages) sur les appareils, installations et équipements du bâtiment. •\nRéaliser des protocoles des travaux conformément aux directives de documentation. •\nAssister lors des audits et inspections. •\nRespecter toutes les consignes de sécurité (HSE) de l'entreprise. •\nParticiper aux réunions et séances de travail. •\nUtiliser efficacement les ressources et les outils de travail. •\nTravail en équipes (matin, après-midi, nuit)\nVotre profil :\n•\nFormation de base mécanique (mécanicien d'exploitation, automaticien, électromécanicien, électricien)\n•\nPlusieurs années d'expérience en maintenance d'exploitation. •\nExpérience en maintenance et service. •\nCompétences techniques approfondies dans le domaine des installations de processus et d'infrastructure. •\nAutorisation NIV selon les exigences. •\nEsprit d'équipe, orientation client, respect et orientation résultats. Ce que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52\n#CBRESwitzerland\n#CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "Technicien/ne étalonnage 100% à Stein\nAvantages :\n•\nSemaine de 40 heures en système d'horaire flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nReka\n•\nTicket de transport\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nÉtalonnage autonome et dans les délais des appareils électriques, instruments de mesure et capteurs en tenant compte des directives GMP et SOP\n•\nResponsabilité du retour rapide des étalonnages effectués\n•\nTenue des protocoles des travaux de contrôle et d'entretien réalisés\n•\nSoutien au client dans l'évaluation de nouveaux instruments de mesure. •\nDéfinition des méthodes et moyens de mesure\n•\nSi nécessaire, analyse des causes et mise en œuvre de mesures correctives\nVotre profil :\n•\nFormation professionnelle achevée dans le domaine de l'automatisation, électricité, technique de mesure et de régulation ou domaine similaire\n•\nExpérience avec les moyens de mesure courants et gestion des instruments de contrôle un atout\n•\nConnaissances solides en MS Office\n•\nConnaissances en SAP un atout\n•\nPersonnalité sociable et assurée ainsi que bonnes compétences en communication\n•\nMode de travail autonome, orienté équipe et solutions\n•\nGrand engagement, fiabilité et sens des responsabilités\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe que nous vous offrons :\n•\nEnvironnement de travail ouvert et innovant avec possibilités de conception\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nBonnes conditions cadres, telles que min. cinq semaines de congé, semaine de 40 heures, ainsi qu'une solution attractive de caisse de pension\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52\n#CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "À propos de CBRE Group, Inc. CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nMécanicien/ne d'exploitation 100% à Schaffhouse\nAvantages :\n•\nHoraires flexibles - semaine de 40 heures en système d'horaire variable\n•\n25 jours de congés\n•\nContributions financières à la formation continue\n•\nReka\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos tâches comprennent :\n•\nAssurer l'entretien, la maintenance et la réparation des installations techniques. •\nTravailler dans un environnement GMP en respectant les processus, SOP et directives spécifiques au site. •\nMaintenir le fonctionnement quotidien de toutes les installations techniques dans le bâtiment attribué. •\nEffectuer de manière autonome les travaux d'entretien (réparations / ajustements ainsi que montages / démontages) sur les appareils, installations et équipements du bâtiment. •\nRéaliser des protocoles des travaux conformément aux directives de documentation. •\nAssister lors des audits et inspections. •\nRespecter toutes les consignes de sécurité (HSE) de l'entreprise. •\nParticiper aux réunions et séances de travail. •\nUtiliser efficacement les ressources et les outils de travail. •\nTravail en équipes (matin, après-midi, nuit)\nVotre profil :\n•\nFormation de base mécanique (mécanicien d'exploitation, automaticien, électromécanicien, électricien)\n•\nPlusieurs années d'expérience en maintenance d'exploitation. •\nExpérience en maintenance et service. •\nCompétences techniques approfondies dans le domaine des installations de processus et d'infrastructure. •\nAutorisation NIV selon les exigences. •\nEsprit d'équipe, orientation client, respect et orientation résultats. Ce que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52\n#CBRESwitzerland\n#CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "title": "Technicien/ne Chauffage Ventilation Climatisation 100% à Bâle",
    "description": "Technicien/ne Chauffage Ventilation Climatisation 100% à Bâle\nAvantages\n:\n•\nSemaine de 40 heures avec horaire flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nAbonnement de transport en commun comme ticket de travail\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nInspection, maintenance ainsi que petites installations et réparations de manière autonome et dans les délais\n•\nRéalisation autonome des mises en service\n•\nRésolution autonome des pannes\n•\nIdentifier les causes des pannes ou écarts et définir les mesures appropriées pour corriger les points faibles. •\nInformer le supérieur en cas d’écarts dans les commandes clients concernant la qualité, la quantité, les délais et les coûts\n•\nGestion et maintenance des systèmes de gestion des bâtiments et des processus\n•\nAssurer le service de garde (environ toutes les 5-6 semaines)\nVotre profil :\n•\nFormation technique de base achevée dans le domaine CVC\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans un poste similaire\n•\nForte orientation service et client ainsi qu’une manière de travailler autonome. •\nInitiative personnelle, flexibilité et motivation personnelle requises\n•\nConnaissances en allemand et en anglais un atout\n•\nBonnes connaissances de MS Office\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\n#CBRESwitzerland\nCBRE\nAndrea Mannino",
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