Centre vaudois d'aide à la jeunesse

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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable d'équipe -- CH -- Centre vaudois d'aide à la jeunesse.\n\nLa mesure AccEnt (Accompagnement en Entreprise) est un service du Centre vaudois d’aide à la jeunesse.\nDepuis 2006, AccEnt accompagne des bénéficiaires du programme FORJAD sur mandat de la Direction\nde l’insertion et des solidarités du canton de Vaud.\nLa mission des collaborateurs\n·rices\nAccEnt\nest d’accompagner ses bénéficiaires à la réussite de leur formation professionnelle par un suivi individualisé.\nPour mener à bien sa mission, nous recherchons deux :\nResponsable d'équipe\nVotre rôle\nEn qualité de responsable d’antenne, vous assurez le pilotage des activités et le management d’une équipe d’une douzaine de collaborateur·rice·s. Sur délégation de la direction de service, vous êtes garant de la qualité des prestations, du bon fonctionnement de l’antenne et de leur adéquation avec le référentiel d’intervention AccEnt et les politiques publiques concernées.\nÀ ce titre, vous :\n•\ndirigez, coordonnez et accompagnez votre équipe au quotidien, en veillant à la clarté du cadre, des responsabilités et des priorités et en favorisant une dynamique positive et constructive ;\n•\ngarantissez la qualité des prestations, en assurez l’évaluation continue et veillez au respect du référentiel d’intervention ;\n•\nsoutenez les collaborateur·rice·s dans leurs missions, favorisez le développement de leurs compétences et mobilisez leur participation et le recours à l’intelligence collective dans l’analyse des situations et la recherche de solutions ;\n•\nassurez la gestion des ressources humaines et financières de l’antenne, dans le respect des processus et règlements en vigueur ;\n•\ncontribuez activement à la stratégie du service AccEnt en pilotant des projets locaux et en participant à des projets transversaux.\nVos compétences et expériences\n•\nDiplôme universitaire dans le domaine des sciences humaines ou d'une haute école spécialisée en travail social, complété idéalement par une formation de niveau DAS en direction d’institutions sociales ou titre jugé équivalent ; au minimum CAS en gestion d’équipe est exigé ;\n•\nExpérience confirmée en gestion d’équipe et expérience dans l’accompagnement de jeunes en difficulté ;\n•\nBonne connaissance du système de la formation professionnelle vaudois et de la politique sociale vaudoise, plus spécifiquement du programme FORJAD ;\n•\nReconnu·e pour votre leadership, votre écoute, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail d’équipe et savez faire vivre une dynamique collective;\n•\nDoué·e d’un très bon sens de l'organisation et de la communication, vous savez clarifier les enjeux, les analyser et les restituer avec clarté ;\n•\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office).\nLieu de travail\n: un poste à Lausanne et un poste à Vevey\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nNationalité suisse ou permis valable.\nMerci d'envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et formations suivies) jusqu’au\n23.10.2026\nsur l’adresse\nÉcrire un email\nuniquement.\nPour plus d’informations : https://cvaj.ch/accent/\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable d'équipe a CH.",
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    "title": "Un/Une Gestionnaire RH et secrétariat à 80% (CDI) et Un/Une Gestionnaire RH et secrétariat à 50% (CDM 2 ans maximum)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un/Une Gestionnaire RH et secrétariat à 80% (CDI) et Un/Une Gestionnaire RH et secrétariat à 50% (CDM 2 ans maximum) chez Centre vaudois d'aide à la jeunesse (CH).\n\nLe Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ) est une association au service des enfants et des jeunes du canton de Vaud. Sa mission complémentaire à l’action publique a pour objectifs de contribuer à promouvoir l’aide à l’enfance et à la jeunesse. Dans le cadre de la poursuite de la structuration et du renforcement du dispositif administratif du domaine RH, le CVAJ est a la recherche de :\nUn/Une Gestionnaire RH et secrétariat à 80% (CDI) et Un/Une Gestionnaire RH et secrétariat à 50% (CDM 2 ans maximum)\nVos missions principales :\n• Vous êtes le·la partenaire essentiel·le de la direction du domaine RH. Vous la soutenez et participer pleinement à la gestion administrative de l’ensemble des activités et tâches liées au domaine RH et au secrétariat du CVAJ. Vous êtes également la personne ressource de la Direction générale pour tout ce qui concerne la gestion administrative du Comité ou pour toute autre mission confiée.\n• Vous assurez l’ensemble des tâches administratives, y compris la coordination des salaires, en lien avec le cycle de vie des collaborateurs·trices du CVAJ dans le strict respect des politiques, procédures, processus, règlements et directives.\n• Vous renseignez le personnel du CVAJ concernant les questions RH, vous les orientez, vous gérez les boîtes mail et le téléphone.\n• Vous assurez la gestion du logiciel du temps de emploi pour l’ensemble du personnel du CVAJ, des assurances sociales et du 2ème pilier.\n• Vous contribuez à tout type de processus, de projets RH et de gestion administrative.\n• Vous gérez, en collaboration étroite avec la direction générale, tout ce qui concerne la gestion administrative du Comité et vous participez aux séances (1 soirée par mois ; en suppléance dans le cadre du CDM).\nVotre profil :\n• CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent.\n• Certificat de gestionnaire RH.\n• Expérience confirmée dans un poste similaire d’au minimum 4 ans.\n• Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales d’au minimum 4 ans.\n• Expérience confirmée dans la gestion technique et RH d’un logiciel du temps de travail (Tipee, un atout).\n• Expérience confirmée du milieu associatif et dans l’application des CCT Enfance et Social.\n• Expérience confirmée dans l’établissement de salaires via des barèmes et selon le système des annuités.\n• Aisance reconnue dans la prise et la rédaction de procès-verbaux.\n• Excellentes connaissances des processus et dispositifs légaux et normatifs de GRH, droit du travail et des mécanismes CCT.\n• Excellente maîtrise des outils MS Office, d’un ERP RH, des canaux de recrutement, d’un logiciel compensation (MS2000, Crésus, un atout) et d’un logiciel de gestion du temps (Tipee, un atout).\n• Excellente capacité rédactionnelle et orthographique.\n• Polyvalence, capacité à gérer des imprévus, très bien structuré et organisé.\n• Capacité de stricte retenue sur les aspects confidentiels.\n• Rigueur dans la mise en application des textes juridiques et réglementaires.\n• Diligence, efficience et sens des priorités.\n• Adéquation de la posture et du savoir-être dans un contexte RH.\n• Très grande autonomie et flexibilité.\n• Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de communication, aptitude à s’adapter aux interlocuteurs·trices et aux circonstances.\n• Excellente résistance au stress.\n• Casier judiciaire vierge.\nLieu de travail :\nsiège du CVAJ, Chemin de Pré-Fleuri 6, 1006 Lausanne.\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir.\nNous vous proposons de travailler au sein d’une Association ancrée dans le Canton de Vaud, à l’écoute de chacun et chacune, dans un environnement chaleureux, collaboratif, proactif et innovant.\nTout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Karine Nicole, adjointe de direction-responsable du domaine RH (\nÉcrire un email\n; 079/916.11.83).\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, attestations et diplômes de formation et prétentions salariales) par courriel à\nÉcrire un email\nd’ici\nau 23 août 2026 au plus tard, en indiquant précisément pour lequel des deux postes proposés vous postulez\n(seuls les dossiers complets et adressés en un seul PDF à l’adresse mail indiquée, et non via la plateforme JobUp, seront pris en considération).\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "description": "Centre vaudois d'aide à la jeunesse recrute un(e) Formateur·trice « Tremplin vers la vie active » a CH.\n\nLe Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ) anime depuis de nombreuses années la formation Tremplin vers la vie active (TVA), dispensée dans les écoles professionnelles du canton de Vaud. Cette formation accompagne les apprenti·e·s dans leur transition vers le premier emploi : bilan de compétences, préparation du dossier de candidature, techniques de recherche d’emploi et entraînement aux entretiens d’embauche.\nDans le cadre du développement de notre réseau de formateur·trice·s, nous recherchons des professionnel·le·s expérimenté·e·s pour intervenir ponctuellement dans les écoles professionnelles vaudoises.\nFormateur·trice « Tremplin vers la vie active »\nVos missions\n• Animer les formations TVA auprès des apprenti·e·s des écoles professionnelles vaudoises\n• Accompagner les jeunes dans l’identification de leurs valeurs, compétences, motivations et objectifs professionnels\n• Conseiller les participant·e·s dans la création et l’optimisation de leurs dossiers de candidature (CV, lettres de motivation, profil LinkedIn)\n• Préparer et animer des simulations d’entretiens d’embauche\n• Sensibiliser les apprenti·e·s aux tendances actuelles du marché de l’poste : marché caché, ATS, réseautage etc.\nVotre profil\n• Titulaire du Certificat FSEA de Formateur·trice d’adultes (exigé)\n• Statut d’indépendant·e reconnu au sens de l’AVS suisse\n• Expérience dans l’animation de groupes ou la formation de jeunes adultes\n• Activité professionnelle actuelle dans le recrutement, les ressources humaines, le placement, l'outplacement ou l'accompagnement à l'emploi\n• Excellente connaissance du marché du travail vaudois et des pratiques de recrutement\n• Connaissance du domaine de la formation professionnelle souhaité\n• À l’aise avec les outils informatiques usuels, y compris l’intelligence artificielle\n• Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles\n• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités\nCe que nous proposons\n• Une collaboration en qualité d’indépendant·e au sein d’une association.\n• Des interventions planifiées à l'avance et compatibles avec une activité professionnelle existante\n• Des supports pédagogiques fournis par le CVAJ.\n• L’opportunité d’accompagner les jeunes dans leur transition entre la formation et leur premier emploi.\nLieu de travail : Écoles professionnelles du canton de Vaud\nEntrée en fonction : Dès octobre 2026\nMerci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de emploi, diplômes et formations suivies) jusqu’au 30.07.2026, par courriel à\nÉcrire un email\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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