CERN

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    "title": "Responsable de la Continuité des Activités (OSI-ICS-2026-154-LD)",
    "description": "Poste a pourvoir : Responsable de la Continuité des Activités (OSI-ICS-2026-154-LD) -- Geneva -- CERN.\n\nDescription de l'societe\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du role\nIntroduction\nEn tant que Responsable de la Continuité des Activités, vous jouerez un rôle central dans le renforcement de la résilience organisationnelle du CERN en dirigeant et en coordonnant les activités de continuité des activités à travers l'Organisation.\nTravaillant au sein du groupe Amélioration, Continuité et Durabilité (\nOSI-ICS\n) du Département de Soutien et d'Amélioration Organisationnelle (OSI), vous contribuerez à la consolidation de l'approche du CERN en matière de gestion des risques, de préparation aux crises et de continuité des activités dans un cadre de gouvernance intégré.\nFonctions\n• Développer, mettre en œuvre et maintenir le cadre de gestion de la continuité des activités (BCM) du CERN, en conformité avec les politiques du CERN, les normes internationales et les bonnes pratiques.\n• Faciliter et coordonner l'identification et l'analyse des activités critiques, des dépendances, des vulnérabilités et des exigences de reprise avec les responsables des processus et des services.\n• Coordonner et soutenir l'élaboration des plans de continuité des activités (BCP) et des dispositifs de reprise après sinistre dans les départements et fonctions.\n• Contribuer à l'intégration de la gestion de la continuité des activités avec la gestion des risques d'structure et la gestion de crise du CERN.\n• Concevoir, organiser et diriger des exercices de continuité, des simulations et des tests de résistance ; analyser les résultats et promouvoir l'amélioration continue.\n• Fournir des conseils d'expert à la direction et aux parties prenantes sur les stratégies de continuité, la préparation aux perturbations, les capacités de reprise et les mesures de résilience.\n• Développer des guides, méthodologies, outils et formations pour renforcer la sensibilisation, la culture et les capacités en continuité des activités au sein du CERN.\n• Surveiller, réviser et rendre compte de l'efficacité des dispositifs de continuité des activités et de leur maturité.\n• Contribuer aux initiatives de résilience organisationnelle et aux activités d'amélioration continue au sein d'OSI-ICS.\n• Effectuer toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la fonction de Responsable de la Continuité des Activités.\nQualifications\nMaster ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de la gestion de la continuité des activités, gestion des risques, ingénierie, droit, résilience organisationnelle, systèmes d'information ou domaine connexe.\nBien que non obligatoire, une certification professionnelle reconnue en gestion de la continuité des activités ou de la résilience (par exemple formation ISO 22301 Business Continuity Management, certification BCI/DRII) serait un avantage.\nExpérience :\n• Expérience démontrée en gestion de la continuité des activités, résilience organisationnelle ou gestion des risques dans une organisation complexe.\n• Expérience dans la conduite d'analyses d'impact sur les activités et le développement de stratégies de continuité et de reprise.\n• Capacité avérée à travailler de manière transversale au-delà des frontières organisationnelles et à engager divers acteurs pour conduire des changements positifs.\n• Expérience dans la conception et l'animation d'exercices, d'ateliers ou d'activités de formation est souhaitable.\n• Une expérience dans un environnement international, technique ou de recherche serait un atout.\nCompétences techniques :\n• Gestion de la continuité et de la disponibilité, y compris normes, méthodologies et meilleures pratiques de continuité.\n• Analyse, définition et amélioration des processus.\n• Gestion du changement.\n• Gestion de projet.\n• Gestion des risques et des crises.\nCompétences comportementales :\n• Atteinte des résultats : mener les travaux/projets à leur terme.\n• Travail en équipe : construire et maintenir des relations de metier constructives et efficaces.\n• Gestion de soi : travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.\n• Apprentissage et partage des connaissances : proposer des moyens d'améliorer ou de rationaliser les procédures, processus et méthodologies existants.\n• Com",
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    "title": "Architecte logiciel, plateforme de gestion des services (OSI-SMS-2026-140-LD)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Architecte logiciel, plateforme de gestion des services (OSI-SMS-2026-140-LD) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du position\nIntroduction :\nVous piloterez l'évolution de la plateforme de gestion des services du CERN, actuellement basée sur ServiceNow, en accord avec les besoins métier et les développements du fournisseur de la plateforme.\nFonctions :\n• Identifier et présenter des solutions techniques pertinentes\n(par exemple automatisation basée sur l'IA)\nen suivant les nouvelles versions et annonces du fournisseur de service PaaS (ServiceNow).\n• Interagir régulièrement avec les experts des processus métier pour recueillir les besoins.\n• Préparer et maintenir un plan fonctionnel de développement de la plateforme en collaboration avec nos fournisseurs, le métier et le développeur principal, participer à la construction de prototypes.\n• Assister et remplacer si nécessaire le développeur principal de la plateforme dans la coordination des efforts de développement.\n• Participer au contrôle et au support des activités de développement, en assurant une optimisation maximale, la santé et la conformité avec la plateforme PaaS, la sécurité et les meilleures pratiques de gestion des services.\nQualifications\n• Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'informatique ou un domaine connexe.\n• Un certificat ITIL est un avantage.\nExpérience :\n• Expérience approfondie dans la configuration et le développement d'une plateforme complète de gestion des services, de préférence ServiceNow.\n• Expérience démontrée en architecture sur des plateformes PaaS.\n• Connaissance des techniques et langages de programmation : connaissance approfondie des langages de script, des services web, des processus et techniques de développement logiciel ainsi que des concepts de gestion du cycle de vie.\n• Expérience avec les architectures de bases de données et de sécurité.\n• La connaissance des méthodologies de gestion des services, telles que le cadre ITIL, serait un atout.\nCompétences techniques :\n• Architecture et conception des systèmes TIC : basées sur la capture et l'analyse des exigences.\n• Réutilisation, refactorisation, intégration et portage de logiciels existants : compréhension des principes d'intégration incrémentale et logique des composants afin de créer des services opérationnels.\n• Identification et sélection des technologies TIC émergentes pertinentes.\n• Développement de logiciels applicatifs.\nCompétences comportementales :\n• Apprentissage et partage des connaissances : partager librement et volontiers connaissances et expertise avec les autres ; coacher les autres pour assurer le transfert de connaissances.\n• Communication efficace : présenter de manière structurée et claire ; adapter le style et le contenu à l'audience ; répondre calmement et avec confiance aux questions.\n• Travail en équipe : construire et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.\n• Travailler dans l'intérêt de l'organisation : promouvoir la synergie et la coopération entre les différentes parties de l'organisation.\nCompétences linguistiques :\n• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nInformations complémentaires\nÉligibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe offre d'occasion professionnelle sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le\n05.08.2026 à 23h59 CEST.\nConditions d'emploi :\nType de contrat : contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du perspective : hybride\nGrade du poste : 6-7\nRéférence du position : OSI-SMS-2026-140-LD\nDomaine de travail : ingénierie logicielle et informatique\nIntitulé de poste de référence : ingénieur informatique\nAvantages globaux\n• Un\ncompensation compétitif\n(exonéré d'impôts), augmentant en fonction de vos années d'expérience",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Conseiller Juridique RH (HR-LSM-LA-2026-159-LD) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'societe\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la cherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du position\nIntroduction :\nVous fournirez des conseils juridiques experts en droit administratif international et en questions de personnel, en soutenant le développement et l'application du cadre juridique interne du CERN, des politiques et procédures RH, tout en contribuant à la résolution équitable et efficace des litiges internes et des questions disciplinaires.\nFonctions :\n• Jouer un rôle clé dans les groupes de emploi pour la révision de la législation interne.\n• Rédiger la législation interne et les amendements y afférents.\n• Fournir des conseils juridiques à la Direction des RH et aux autres parties prenantes sur :\n• L'application du Statut du personnel et des Règlements ainsi que des documents connexes.\n• Les questions de politique RH et les procédures.\n• Les litiges internes et les procédures disciplinaires.\n• Gérer les dossiers au nom de l'Organisation devant les instances internes de règlement des différends et les conseils consultatifs du CERN.\n• Effectuer des recherches et analyses juridiques pour la préparation d'avis juridiques, de notes internes ou de correspondances officielles.\nQualifications\n• Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine du droit, du droit public international ou administratif ou dans un domaine connexe.\nExpérience :\n• Expérience démontrée en tant que conseiller juridique dans une organisation intergouvernementale, pratiquant le droit administratif international.\nCompétences techniques :\n• Connaissance du droit administratif international (droit du service civil international).\n• Rédaction et écriture de documents officiels : (documents juridiques officiels).\n• Connaissance des règles et procédures administratives : spécifiques aux organisations internationales.\n• La connaissance du droit du activite ou du droit de la fonction publique serait un atout.\nCompétences comportementales :\n• Travail en équipe : construire et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.\n• Démonstration de flexibilité : s'adapter rapidement et ingénieusement aux priorités et exigences changeantes.\n• Communication efficace : adopter une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive.\n• Gestion de soi : prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses.\n• Résolution de problèmes : identifier, définir et évaluer les problèmes, prendre des mesures pour les résoudre.\nCompétences linguistiques :\n• Anglais et français parlés et écrits : capacité à comprendre et parler les deux langues dans des contextes professionnels ainsi que la capacité à rédiger des textes pour des publications et/ou des communications officielles et à faire des présentations orales dans les deux langues.\nInformations complémentaires\nAdmissibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et constitue une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le\n13.08.2026 à 23h59 CEST.\nConditions d'emploi :\nType de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Hybride\nGrade du position : 6-7\nRéférence du poste : HR-LSM-LA-2026-159-LD\nDomaine de travail : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Approvisionnement)\nIntitulé de poste de référence : Conseiller Juridique\nAvantages globaux\n• Un\nsalaire compétitif\n(exonéré d'impôt), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.\n• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.\n• Un",
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    "title": "Partenaire Commercial en Apprentissage et Développement (HR-LD-2026-157-LD)",
    "description": "CERN ouvre un poste de Partenaire Commercial en Apprentissage et Développement (HR-LD-2026-157-LD) a Geneva.\n\nDescription de l'societe\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recrute nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.\nDescription du poste\nIntroduction :\nÊtes-vous passionné par la création d'expériences d'apprentissage significatives, la construction de partenariats solides et la facilitation de la croissance des personnes et des organisations ? Souhaitez-vous collaborer avec les entreprises, les champions de l'apprentissage, les experts en la matière et les parties prenantes clés pour stimuler l'engagement dans les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnel à travers le CERN ? Participez !\nNous cherchons un Partenaire Commercial expérimenté en Apprentissage et Développement pour nous rallier notre équipe RH\nApprentissage & Développement\n. Suite à une récente restructuration de l'équipe, notre approche L&D est passée d'un modèle basé sur un portefeuille à deux axes axés sur les compétences : compétences comportementales et compétences techniques. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie d'apprentissage technique, en travaillant étroitement avec les parties prenantes pour identifier les besoins, libérer l'expertise et fournir des solutions d'apprentissage impactantes.\nNous recherchons une personne ayant un véritable état d'esprit L&D : quelqu'un de curieux quant à la manière dont les gens apprennent, créatif dans la conception de solutions et motivé par la création de liens à travers l'organisation. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour prendre en charge, apporter des idées nouvelles, remettre en question les approches existantes et contribuer à façonner l'avenir de l'apprentissage technique au CERN.\nC'est une opportunité pour une personne qui combine réflexion stratégique et approche pratique ; quelqu'un qui aime collaborer, créer et transformer les idées en actions. Si vous êtes dynamisé par le changement, passionné par le développement des autres et prêt à contribuer à l'avenir de l'apprentissage, ce opportunite est fait pour vous.\nFonctions :\nEn tant que Partenaire Commercial en Apprentissage & Développement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la motivation du personnel et aurez la responsabilité globale des\nCompétences d'Apprentissage Techniques/Gestion Technique\n(environ 250 sessions par an).\nLes fonctions incluent :\n• Collecter, comprendre et analyser les besoins de formation technique/gestion technique à l'échelle du CERN.\n• Rechercher des partenaires/fournisseurs de formation internes et externes et assurer la mise en œuvre des programmes de formation (conception, développement et livraison).\n• Responsable de l'évolution de l'apprentissage numérique au CERN (coordination de la conception et de la livraison de l'e-learning, point focal pour les partenariats numériques).\n• Évaluer et rendre compte du contenu des cours/de l'efficacité de la formation en réalisant des enquêtes de feedback, en analysant les données et en créant/préparant des rapports.\n• Réaliser une « Stratégie d'Apprentissage Départementale » biennale (collecte des besoins d'apprentissage à l'échelle du CERN) et rendre compte des besoins et actions requises.\n• Responsable du Centre de Formation et du personnel associé.\n• Coordonner et surveiller le budget de formation pertinent.\n• Se tenir informé des défis scientifiques et techniques du CERN et collaborer avec les comités et experts du CERN.\n• Contribuer à l'ensemble des travaux de HR-LD (projets et politiques).\n• Superviser une équipe de quatre personnes (contractuels, personnel et un diplômé).\n• Communiquer avec les parties prenantes internes (communauté des apprenants à l'échelle du CERN, responsables de formation départementaux, Conseil d'Apprentissage du CERN) pour présenter les portefeuilles et créer de l'engagement/motivation envers une culture d'apprentissage au CERN.\nQualifications\n• Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine des RH/Apprentissage et Développement ou un domaine connexe.\nExpérience :\n• Connaissance démontrée des systèmes de gestion de l'apprentissage.\n• Connaissance et expérience d'Oracle Fusion (ou autre HCM).\n• Une expérience dans les domaines de la physique ou de l'ingénierie est un avantage.\nCompétences techniques :\n• Apprentissage & Développem",
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    "title": "Assistant RH Junior (HR-PXE-2026-174-GRAE)",
    "description": "Offre d'emploi : Assistant RH Junior (HR-PXE-2026-174-GRAE) -- CERN, Geneva.\n\nDescription de l'groupe\nDescription du position\nRejoignez notre équipe Human Resources People eXperience and Engagement composée de coordinateurs et conseillers RH pour jouer un rôle clé dans la définition du parcours des employés au CERN, en soutenant une communauté diverse d'étudiants, diplômés et personnel tout en évoluant dans un environnement motive et en constante évolution, en concevant et en fournissant un soutien RH, des services et des politiques adaptés. Si vous avez le sens du détail et un intérêt sincère pour les personnes et les questions RH, que vous souhaitez acquérir une compréhension approfondie des processus RH et développer vos compétences interpersonnelles, alors ce offre d'emploi est fait pour vous.\nVos responsabilités :\n• Assurer une administration et une communication efficaces, amicales et fiables pour divers processus et demandes RH, en soutenant les professionnels RH et leurs départements clients.\n• Informer et conseiller les populations étudiantes et diplômées tout au long de leur expérience au CERN sur plusieurs sujets (réglementations, intégration, processus, etc.).\n• Présenter des exposés engageants sur des sujets RH à divers publics, au sein et en dehors du groupe.\n• Maîtriser l'administration rapide des actions contractuelles pour plusieurs populations.\nVotre profil :\n• Expérience dans la gestion de la discrétion et de la confidentialité.\n• Intérêt/expérience dans la réalisation de présentations.\n• Intérêt/expérience dans des rôles de service client.\nCompétences :\n• Communication écrite et orale efficace, adaptant le style à différents publics.\n• Travail en équipe, favorisant une atmosphère positive grâce à une attitude optimiste et constructive.\n• Maintien de la discrétion et de la responsabilité.\n• Réalisation d’un travail de haute qualité dans les délais et répondant aux attentes.\n• Attitude proactive pour prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.\n• Connaissance de MS Office.\n• Compétences en création et présentation de supports.\n• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d’éligibilité :\n• Vous êtes ressortissant d’un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n• À la date limite de candidature,\nvous avez\nau maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme\nen ressources humaines, administration, domaine connexe (ou un domaine apparenté)\net\nvotre plus haut diplôme est un diplôme d’enseignement secondaire général\n.\n• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.\n• Les candidats titulaires d’un diplôme de licence, master ou doctorat ne sont pas éligibles.\nQualifications\nInformations complémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n26.07.2026 à 23h59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Hybride\nDate de début prévue : 01-septembre-2026\nRéférence du poste : HR-PXE-2026-174-GRAE\nDomaine d’activité : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Achats)\nEmploi de référence : 5B0130 - Chargé de support en ressources humaines\nAvantages globaux\n• Une allocation mensuelle de 4687 francs suisses par mois (exonérée d’impôts).\n• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n• Couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n• Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.\n• Un package de relocalisation (prime d’installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.\n• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.\n• Formation en cours d’perspective professionnelle et formation formelle incluant des cours de langue.\nPrésentation du CERN - Découvrez un monde où l’impossible devient possible !\nAu CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre profession révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l’ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l’innovation et la collaboration prospèrent.\nChaque jour, nous relevons de nouveaux défis passionnants et saisissons des opportunités pour contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l’univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d’inclusion et de but. La dive",
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    "title": "Ingénieur Logiciel C++ (SY-EPC-CCS-2026-115-GRAP)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur Logiciel C++ (SY-EPC-CCS-2026-115-GRAP) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'structure\nDescription du poste\nEn tant qu'ingénieur logiciel, vous participerez au développement, à l'évolution et à la maintenance à long terme de solutions logicielles C++ fonctionnant dans des environnements Linux. Travaillant au sein d'une équipe collaborative d'ingénieurs logiciels et d'experts métiers, vous contribuerez aux applications de contrôle principales qui régissent plus de 5 000 convertisseurs de puissance à travers le complexe accélérateur.\nUn aspect central de ce rôle est la prise en charge et la modernisation d'un ensemble de classes logicielles supportant les opérations de l'accélérateur. Vous serez responsable de la migration de ces classes des architectures existantes FGCDv1 et FESA vers le cadre de travail de nouvelle génération FGCDv2. Ce metier offre une opportunité unique de combiner développement logiciel pratique et évolution du cadre : en migrant et modernisant vos composants assignés, vous contribuerez directement à l'affinement et à l'achèvement du cadre FGCDv2, aidant à façonner sa direction future basée sur l'expérience pratique et les besoins opérationnels.\nVos responsabilités\n• Concevoir, développer, documenter et maintenir un logiciel de contrôle C++ moderne pour les systèmes de convertisseurs de puissance.\n• Prendre en charge les composants logiciels tout au long de leur cycle de vie, y compris la migration des applications vers le cadre FGCDv2.\n• Contribuer à l'évolution du cadre FGCDv2 en identifiant, mettant en œuvre et validant des améliorations basées sur l'expérience pratique.\n• Soutenir l'architecture logicielle, la qualité du code et les pratiques CI/CD pour garantir des solutions fiables, évolutives et maintenables.\n• Collaborer étroitement avec les ingénieurs logiciels, les spécialistes de l'équipement et les équipes opérationnelles pour fournir des applications de contrôle robustes.\n• Ce rôle inclut des responsabilités de supervision d'équipe.\nPlus d'informations\nici\n.\nVotre profil\n• Maîtrise solide du C++ moderne et des environnements de développement basés sur Linux.\n• Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels de taille moyenne à grande, en appliquant des pratiques de qualité logicielle telles que les tests, la revue de code, l'intégration continue et la maintenabilité.\n• Capacité à prendre en charge des livrables techniques, à communiquer efficacement et à collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires.\n• Un intérêt ou une expérience en intégration matériel-logiciel, systèmes industriels ou systèmes de contrôle serait un atout.\nVous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience supplémentaire avec :\n• GitLab et les flux de travail CI/CD modernes.\n• Le système de build Meson.\n• L'analyse statique de code, les sanitisers et les outils de développement modernes (écosystème Clang).\n• Le développement Python et les frameworks de test (pytest, Jinja).\nCompétences\n• C++ moderne.\n• Développement logiciel sous Linux.\n• Qualité du code et pratiques de test.\n• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n• Vous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n• Vous avez une formation professionnelle en ingénierie logicielle ou domaine connexe (ou un domaine apparenté) et vous avez soit :\n• un\nmaster avec 2 à 6 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme ;\n• ou un\ndoctorat avec pas plus de 3 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme.\n• Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.\nQualifications\nInformations complémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n20.07.2026 à 23h59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Hybride\nDate de début prévue : 01-octobre-2026\nCe poste implique :\n• Une astreinte, lorsque requis par les besoins de l'Organisation.\nRéférence du poste : SY-EPC-CCS-2026-115-GRAP\nDomaine de metier : Ingénierie logicielle et informatique\nEmploi de référence : 200020 - Ingénieur informatique\nAvantages globaux\n• Une allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.\n• Un package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.\n• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.\n• Format",
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    "title": "Ingénieur Sécurité pour l'Expérience CMS (EP-CMS-SSI-2026-148-LD)",
    "description": "CERN ouvre un poste de Ingénieur Sécurité pour l'Expérience CMS (EP-CMS-SSI-2026-148-LD) a Geneva.\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la cherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du poste\nIntroduction\nEn tant que membre du Bureau de Sécurité CMS, vous participerez à toutes les activités liées à la sécurité sur les sites expérimentaux CMS durant le Long Arrêt 3, période pendant laquelle le détecteur et l'infrastructure subiront des mises à niveau majeures. En particulier, vous jouerez un rôle de premier plan dans la revue technique de tous les systèmes d'extinction d'incendie et de surveillance de sécurité CMS afin d'évaluer leur conception, leur couverture et leur adéquation pour la mise à niveau CMS. Vous contribuerez à la revue, aux tests et à la mise en service de la Matrice d'Action d'Alarme CMS en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées, ainsi qu'à l'organisation de revues régulières des systèmes et activités et à l'orientation des évaluations des risques pour les équipes de la collaboration.\nFonctions\n• Coordonner et superviser l'installation, l'intégration et la mise en service des infrastructures liées à la sécurité pour CMS sur ses installations expérimentales souterraines et de surface sur les sites français et suisse.\n• Organiser et assurer le suivi de l'assemblage, du déploiement et de la mise en service du système de surveillance environnementale CMS basé sur des détecteurs de gaz.\n• Diriger la revue technique, la consolidation, la maintenance et le suivi des systèmes de protection incendie CMS.\n• Contribuer à la définition, la revue, les tests et la validation de la logique des systèmes de sécurité, en particulier la Matrice d'Action d'Alarme CMS.\n• Assurer l'interface avec la Coordination Technique CMS, les équipes des sous-détecteurs et les correspondants sécurité pour garantir une mise en œuvre cohérente des exigences de sécurité et une intégration appropriée des systèmes dans plusieurs domaines.\n• Soutenir la préparation et le suivi des livrables liés à la sécurité, y compris les systèmes de surveillance environnementale et la gestion des alarmes, en assurant la traçabilité et la cohérence tout au long du cycle de vie du projet.\n• Participer et guider les revues d'activités et les évaluations des risques associées au sein de CMS.\n• Contribuer de manière proactive aux améliorations continues du cadre de sécurité sur le site expérimental CMS, en garantissant un environnement de profession sûr tout en rationalisant les processus et la documentation de sécurité pour soutenir l'exécution efficace des activités expérimentales.\nQualifications\nMaster ou expérience équivalente pertinente dans le domaine du Génie Mécanique, de la Santé, Sécurité et Environnement ou dans un domaine connexe.\nDes certificats en gestion de la sécurité (par exemple Nebosh) seraient un avantage.\nExpérience :\n• Expérience avec les systèmes de protection incendie ou les systèmes de surveillance environnementale.\n• Expérience étendue dans l'installation, l'intégration et la mise en service de systèmes techniques liés à la sécurité, de préférence dans un environnement complexe ou multidisciplinaire.\n• Expérience en supervision sur le terrain, y compris le suivi d'installation, les tests et la mise en service de systèmes complexes.\n• Antécédents en supervision de la sécurité des activités, évaluation des risques et coordination de multiples parties prenantes.\n• Expérience initiale avec les systèmes de contrôle et/ou de sécurité (par exemple systèmes de surveillance, alarmes, verrouillages ou similaires).\n• Connaissance des réglementations et normes de sécurité dans un environnement international.\n• Capacité avérée à travailler avec succès au sein d'équipes multinationales et multiculturelles de scientifiques, ingénieurs et techniciens.\nCompétences techniques :\n• Évaluation de la conformité en matière de sécurité.\n• Sécurité au travail et gestion des risques.\n• Connaissance des codes de conception et vérification de conformité des équipements mécaniques.\n• Gestion de la maintenance.\n• Analyse, définition et amélioration des processus.\n• Exploitation et support des installations expérimentales.\nCompétences comportementales :\n• Atteinte des résultats : mener les travaux/projets et les mener à leur terme.\n• Travail",
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    "title": "Ingénieur Électricien pour les Systèmes de Sécurité (EN-AA-CSE-2026-112-GRAP)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur Électricien pour les Systèmes de Sécurité (EN-AA-CSE-2026-112-GRAP) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'entreprise\nDescription du poste\nEn tant qu'ingénieur électricien, vous rejoindrez le Département d'Ingénierie (EN), plus précisément l'équipe EN-AA-CSE, pour travailler sur l'étude du Future Circular Collider (FCC).\nL'étude du Future Circular Collider développe des conceptions pour la prochaine génération d'accélérateurs de particules à haute performance qui pourraient succéder au Large Hadron Collider (LHC). L'étude de faisabilité du FCC a examiné la viabilité technique et financière du FCC au CERN. En analysant les conditions géologiques et environnementales, ainsi que les concepts techniquement réalisables pour les infrastructures, le génie civil et les détecteurs. En prévision d'une décision finale et d'un rapport de conception technique (TDR), l'étude FCC entre dans une phase de conception de référence, où les concepts seront affinés pour permettre une transition rapide et fluide vers l'approvisionnement en génie civil.\nLe groupe Accès et Alarmes du CERN (\nEN-AA\n) est chargé de contribuer à l'analyse et à la conception des systèmes de sécurité incendie nécessaires dans cette nouvelle installation. Elle sera logée dans un nouveau tunnel circulaire souterrain d'une circonférence de 90,7 km, avec des puits d'accès d'une profondeur comprise entre 180 et 400 m, avec huit sites en surface et quatre expériences.\nVos responsabilités\nLe rôle comprend des tâches techniques et organisationnelles :\n• Réaliser des analyses de risque incendie en collaboration avec des experts en sécurité et des membres de l'équipe d'étude.\n• Identifier des solutions possibles, à la fois standard et personnalisées, pour réduire le risque d'incendie à un niveau acceptable.\n• Identifier les besoins en systèmes de sécurité incendie et leurs exigences de haut niveau.\n• Ingénierie de conception - conception de haut niveau des systèmes de sécurité électrique et des exigences en câblage/alimentation.\n• Préparation d'études techniques, d'estimations de coûts, de documents de projet, et revue des documents préparés par d'autres groupes participants et entrepreneurs.\n• Développement de plans et documents qualité.\n• Suivi du calendrier, y compris la participation au groupe de metier sur l'infrastructure technique du FCC et au groupe de activite sur la sécurité du FCC.\n• Participation aux activités orientées sur les systèmes de sécurité du personnel de EN-AA pour acquérir une expérience pratique des particularités de ce type d'installations.\nVotre profil\n• Expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrique telle que : convertisseurs de puissance, réseaux électriques, systèmes de contrôle, etc.\n• Expérience en ingénierie de la sécurité et/ou des systèmes critiques.\nSeraient considérés comme des atouts :\n• Expérience dans le domaine de la sécurité incendie.\n• Connaissance des conditions environnementales radioactives et des installations souterraines.\n• Expérience initiale des normes IEC 61508/61511 et EN 54.\n• Connaissance de la langue française.\nCompétences\n• Ingénierie électrique.\n• Ingénierie des systèmes de sécurité.\n• Gestion de la qualité.\n• Travail en équipe et communication.\n• Adaptabilité et anticipation.\n• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n• Vous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n• Vous avez une formation professionnelle en génie électrique (ou domaine connexe) et avez soit :\n• un\nmaster avec 2 à 6 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme ;\n• ou un\ndoctorat avec pas plus de 3 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme.\n• Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.\nQualifications\nInformations supplémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n21.07.2026 à 23h59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHeures de emploi : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Entièrement sur site\nDate de début prévue : 01-septembre-2026\nCe poste implique :\n• Travail en zones de radiation.\n• Interventions dans des installations souterraines.\n• Permis de conduire valide.\nRéférence du poste : EN-AA-CSE-2026-112-GRAP\nDomaine de metier : Génie électrique ou électronique\nEmploi de référence : 200030 - Ingénieur Électricien\nAvantages globaux\n• Une allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n• Allocations familiales, pour enfant",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Scientifique des Matériaux - Cibles ISOL (SY-STI-RBP-2026-166-GRAE) a Geneva ? CERN recrute.\n\nDescription de l'entreprise\nDescription du occasion\nLa section Production de Faisceaux Radioactifs (SY-STI-RBP) recherche un Scientifique des Matériaux, Ingénieur en Matériaux, Chimiste ou spécialiste dans un domaine connexe pour contribuer au développement de matériaux cibles de nouvelle génération pour la production de faisceaux d'ions radioactifs à l'installation\nISOLDE\n.\nEn tant que diplômé de la section RBP, vous travaillerez sur le développement, la caractérisation et la production de matériaux cibles innovants, à la fois dans le futur laboratoire chimique et nano et dans le laboratoire nano nouvellement établi dédié aux matériaux nano-actinides. Vous contribuerez directement à l'avancement de la production de faisceaux d'ions radioactifs, en travaillant à l'interface de la science des matériaux, de la chimie, de la physique nucléaire et de la physique atomique.\nVos responsabilités :\n• Développer de nouveaux matériaux cibles pour la production de faisceaux d'ions radioactifs.\n• Concevoir, synthétiser, traiter et optimiser des matériaux avancés avec des microstructures et des propriétés d'extraction adaptées.\n• Contribuer à la mise en service du nouveau laboratoire chimique et nano.\n• Utiliser les installations du laboratoire chimique et nano de la section pour développer et produire des matériaux cibles innovants, y compris des systèmes à base de nano-actinides.\n• Planifier et réaliser des campagnes de caractérisation des matériaux en utilisant des techniques analytiques et de caractérisation structurelle appropriées.\n• Participer activement à la qualification, à l'exploitation, aux tests et à l'évaluation des matériaux.\n• Analyser les données de performance expérimentale et traduire les résultats en conceptions de matériaux et processus de production améliorés.\n• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires de physiciens, chimistes, ingénieurs et techniciens au sein du CERN et avec des partenaires internationaux.\n• Contribuer à des publications scientifiques, rapports techniques et présentations lors de conférences et ateliers internationaux.\nVotre profil :\nQualifications requises :\n• Expérience en développement, synthèse et traitement des matériaux.\n• Expérience en technologies de traitement de poudres et techniques de fabrication de matériaux.\n• Expérience des méthodes de caractérisation des matériaux et interprétation des données analytiques.\nUne expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait un atout :\n• Développement et caractérisation de matériaux nanométriques ou poreux.\n• Exploitation et utilisation de systèmes de boîtes à gants.\n• Manipulation et traitement de matériaux radioactifs.\n• Manipulation et traitement en toute sécurité de matériaux nanométriques.\n• Développement et caractérisation de matériaux actinides.\nCompétences :\n• Développement et ingénierie des matériaux.\n• Caractérisation des matériaux et analyse des données.\n• Nanomatériaux.\n• Est a la recherche de expérimentale et résolution de problèmes.\n• Opérations et mise en service de laboratoire.\n• Collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires.\n• Anglais parlé et écrit, avec engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n• Vous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n• À la date limite de candidature,\nvous avez\nau maximum deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme\nen Science/Ingénierie des Matériaux, Chimie (ou domaine connexe)\net\nvotre plus haut diplôme est un Bachelor ou un Master\n.\n• Vous n'avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.\n• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.\n• Les candidats titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.\nQualifications\nInformations complémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n27.07.2026 à 23:59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHeures de activite : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Entièrement sur site\nDate de début prévue : 01-octobre-2026\nCe position implique :\n• Travail en zones de radiation.\nRéférence du poste : SY-STI-RBP-2026-166-GRAE\nDomaine de travail : Science des matériaux et des surfaces\nJob de référence : 200080 - Scientifique des matériaux/Ingénieur chimiste/Chimiste\nAvantages globaux\n• Une allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n• Allocations familiales, enf",
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