Assistant RH Junior (HR-PXE-2026-174-GRAE)

Offre d'emploi : Assistant RH Junior (HR-PXE-2026-174-GRAE) -- CERN, Geneva.

Description de l'groupe
Description du position
Rejoignez notre équipe Human Resources People eXperience and Engagement composée de coordinateurs et conseillers RH pour jouer un rôle clé dans la définition du parcours des employés au CERN, en soutenant une communauté diverse d'étudiants, diplômés et personnel tout en évoluant dans un environnement motive et en constante évolution, en concevant et en fournissant un soutien RH, des services et des politiques adaptés. Si vous avez le sens du détail et un intérêt sincère pour les personnes et les questions RH, que vous souhaitez acquérir une compréhension approfondie des processus RH et développer vos compétences interpersonnelles, alors ce offre d'emploi est fait pour vous.
Vos responsabilités :
• Assurer une administration et une communication efficaces, amicales et fiables pour divers processus et demandes RH, en soutenant les professionnels RH et leurs départements clients.
• Informer et conseiller les populations étudiantes et diplômées tout au long de leur expérience au CERN sur plusieurs sujets (réglementations, intégration, processus, etc.).
• Présenter des exposés engageants sur des sujets RH à divers publics, au sein et en dehors du groupe.
• Maîtriser l'administration rapide des actions contractuelles pour plusieurs populations.
Votre profil :
• Expérience dans la gestion de la discrétion et de la confidentialité.
• Intérêt/expérience dans la réalisation de présentations.
• Intérêt/expérience dans des rôles de service client.
Compétences :
• Communication écrite et orale efficace, adaptant le style à différents publics.
• Travail en équipe, favorisant une atmosphère positive grâce à une attitude optimiste et constructive.
• Maintien de la discrétion et de la responsabilité.
• Réalisation d’un travail de haute qualité dans les délais et répondant aux attentes.
• Attitude proactive pour prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.
• Connaissance de MS Office.
• Compétences en création et présentation de supports.
• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.
Critères d’éligibilité :
• Vous êtes ressortissant d’un
État membre ou État membre associé du CERN
.
• À la date limite de candidature,
vous avez
au maximum deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme
en ressources humaines, administration, domaine connexe (ou un domaine apparenté)
et
votre plus haut diplôme est un diplôme d’enseignement secondaire général
.
• Vous n’avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.
• Les candidats titulaires d’un diplôme de licence, master ou doctorat ne sont pas éligibles.
Qualifications
Informations complémentaires
Date de clôture des candidatures :
26.07.2026 à 23h59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Flexibilité du poste : Hybride
Date de début prévue : 01-septembre-2026
Référence du poste : HR-PXE-2026-174-GRAE
Domaine d’activité : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Achats)
Emploi de référence : 5B0130 - Chargé de support en ressources humaines
Avantages globaux
• Une allocation mensuelle de 4687 francs suisses par mois (exonérée d’impôts).
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d’assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d’installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu’à 36 mois.
• Formation en cours d’perspective professionnelle et formation formelle incluant des cours de langue.
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Chaque jour, nous relevons de nouveaux défis passionnants et saisissons des opportunités pour contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l’univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d’inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.
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