CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Infirmier-ère-s pour l'Unité des soins intensifs de néonatologie",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Infirmier-ère-s pour l'Unité des soins intensifs de néonatologie a Lausanne.\n\nRejoignez l'équipe du CHUV en néonatologie spécialisée. Opportunité enrichissante avec un environnement collaboratif.\nTâches\n•\nAssurer des soins spécialisés aux nouveau-nés à risque.\n•\nSoutenir les familles en établissant un lien de confiance.\n•\nParticiper à des projets de recherche et à l'enseignement.\nCompétences\n•\nDiplôme Bachelor en soins infirmiers et 3 ans d'expérience.\n•\nExcellente communication et écoute avec les familles.\n•\nCapacité à travailler sous pression en équipe pluridisciplinaire.\nSoins\nInfirmier-ère-s pour l'Unité des soins intensifs de néonatologie\nAfin de compléter son équipe, le département femme-mère-enfant recherche des infirmier-ère-s expérimenté-e-s en soins intensifs (REA) à un taux d'activité entre 80% et 100% pour l'unité des soins intensifs de néonatologie (prise de poste dès que possible ou à convenir).\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.\nLe Service de néonatologie a pour fonction d'offrir une prise en charge spécialisée à tous les nouveau-nés à haut risque à terme ou prématurés. Centrés sur la personnalisation et le développement de l'enfant et sur l'implication des parents, les soins s'intègrent dans un fonctionnement d'équipe pluridisciplinaire qui assure la continuité de la prise en charge, de la salle de naissance jusqu'au retour de l'enfant à la maison ou dans un service de pédiatrie proche du domicile.\nLe service de néonatologie en quelques chiffres, c'est:\n•\nUn centre de référence de niveau III pour les soins intensifs et spécialisés aux nouveau-nés prématurés ou présentant des pathologies complexes\n•\nTrois unités (soins intensifs, soins intermédiaires, soins spécialisés incluant une unité peau à peau) qui accueillent chaque année plus de 800 nouveau-nés\n•\nPlus de 160 soignant-e-s qui jouent un rôle clé dans la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille.\nMission\n•\nVous assurez des soins spécialisés et sécuritaires aux nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance accrue\n•\nVous soutenez les familles en créant un lien de confiance dès les premières heures de vie\n•\nVous participez activement au partenariat de soins avec les familles, en les intégrant pleinement dans le processus de soins et de décision\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire proactif\n•\nVous contribuez à l’innovation en participant aux projets de recherche, à l'enseignement et à l'amélioration continue de la qualité des soins.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers (pour les diplômes obtenus à l’étranger, une reconnaissance par la Croix-Rouge suisse est obligatoire)\n•\nVous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au minimum 3 ans en néonatologie dans le secteur des soins intensifs\n•\nVous détenez une spécialisation en soins intensifs pédiatriques et néonataux\n•\nVous avez de la rigueur, un sens aigu de l'observation et une bonne résistance au stress\n•\nVous possédez un excellent sens de la communication et de l’écoute, tant avec les patients et leurs parents qu’avec l’équipe interprofessionnelle\n•\nVous êtes avide d'apprendre et de développer vos connaissances et compétences en néonatologie\n•\nVous maîtrisez l’environnement informatique usuel (MS Office) et la connaissance des applications informatiques institutionnelles constitue un atout.\nNous offrons\n•\nUn environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique\n•\nDes plannings auto-planifiés favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée\n•\nUne participation active à des projets institutionnels au sein d'un hôpital universitaire porteurs de sens et d'innovation\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année",
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    "title": "Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme",
    "description": "Poste a pourvoir : Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un Médecin adjoint-e pour le Service TSA.\nTâches\n•\nAssurer la clinique au sein du STSA avec des patients.\n•\nSuperviser les médecins du service et coordonner les équipes.\n•\nParticiper aux activités de recherche et formation au STSA.\nCompétences\n•\nDiplôme en médecine avec spécialisation en psychiatrie exigé.\n•\nExpérience en troubles du neurodéveloppement souhaitée.\n•\nExcellentes compétences en gestion et communication requises.\nMédecins\nMédecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme\nNous sommes à la recrute d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction pour le 1er mai 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques.\nLe Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud.\nConstitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme.\nIl est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration\nLes missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recrute clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement.\nPerimetre\nNous cherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA.\n•\nVous assurez une activité de clinique au sein du STSA\n•\nVous supervisez les médecins du service\n•\nVous participez, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation diagnostique des patients\n•\nVous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée\n•\nVous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSA\n•\nVous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSA\n•\nVous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)\n•\nVous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfants\n•\nVous possédez d'excellentes compétences de gestion, de leadership et de communication\n•\nVous êtes au bénéfice d'une expérience dans un opportunite à responsabilité avec conduite d'équipe\n•\nVous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire\n•\nVous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (n",
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    "title": "Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie (13103-IN-230-2026)",
    "description": "Offre d'emploi : Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie (13103-IN-230-2026) -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nRejoignez l'Unité urgences-crise du CHUV, acteur clé en psychiatrie. Opportunité d'intégrer une équipe dynamique et d'améliorer les soins.\nTâches\n•\nPrendre en charge des patients en crise psychiatrique avec compassion.\n•\nÉvaluer et gérer des urgences psychiatriques en présentiel et à distance.\n•\nCollaborer au développement de projets thérapeutiques adaptés aux besoins.\nCompétences\n•\nTitulaire d'un Bachelor en soins infirmiers, avec 2 ans d'expérience en psychiatrie.\n•\nCapacité d'autonomie et de proactivité dans des situations critiques.\n•\nConnaissance des outils informatiques et du réseau socio-sanitaire.\nSoins\nInfirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie\nL'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous cherchons des infirmiers-ère-s à un taux d'activité entre 80% - 100% à partir du 1er juin 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe présent poste est rattaché à l'Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques ambulatoires, les consultations psychiatriques aux urgences somatiques et propose, lorsque cela s'avère nécessaire, des suivis de crise ambulatoires.\nCette unité fait partie du Service de psychiatrie de liaison (PLI), qui comprend également :\n•\nl’Unité de consultation de liaison CHUV\n•\nl'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée\n•\nla Consultation dysphorie de genre/transgenre\n•\nabC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup.\nDéveloppement en cours du projet Urgences Psychiatriques Intensives (UPI)\nDans un contexte d'augementation des demandes et l’évolution des besoins en urgence psychiatrique, l'Unité urgences-crise mène actuellement un projet de développement visant à améliorer la qualité de la prise en soins et à offrir des alternatives pertinentes à l'hospitalisation, dans une perspective de rétablissement.\nCe projet poursuit deux axes principaux :\n•\nCréer un espace-temps clinique structuré au sein de l’accueil d'urgence ambulatoire, permettant une intervention brève et ciblée (jusqu'à 12 heures). Cet espace vise à soutenir l'évaluation, la mobilisation des ressources de la personne, et la mise en action coordonnée de son réseau primaire et secondaire.\n•\nRenforcer les suivis de crise ambulaoires : en continuité de la consultation d’urgence, un suivi peut être proposé lorsque la situation le nécessite. Son intensité est ajustée aux besoins spécifiques de la personne et de son environnement, afin d'accompagner la mise en sens de la crise, favoriser la stabilisation et organiser, lorsque nécessaire, une transmission vers le relais de soins appropriés.\nLe projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV.\nPerimetre\n•\nVous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus\n•\nVous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatrique en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques)\n•\nVous participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage\n•\nVous dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-s en favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles\n•\nVous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou PreCheck positif, impératif\n•\nVous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique (au minimum 2 ans en hospitalier)\n•\nVous avez une connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois\n•\nVous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire\n•\nVous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité\n•\nVous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgence psychiatrique\n•\nVous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème remuneratio",
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    "title": "Expert-e réseaux et télécom à la Direction des systèmes d'information",
    "description": "Offre d'emploi : Expert-e réseaux et télécom à la Direction des systèmes d'information -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant qu'expert-e réseaux et télécom. Une opportunité stimulante vous attend dans un environnement innovant.\nTâches\n•\nGérer les opérations quotidiennes du réseau Wi-Fi HPE Aruba.\n•\nAssurer la stratégie et l'évolution du réseau filaire Cisco.\n•\nMaintenir et faire évoluer l'environnement DDI EfficientIP.\nCompétences\n•\nBachelor en informatique ou télécommunications, 6 ans d'expérience.\n•\nExpertise en ingénierie réseau filaire et Wi-Fi.\n•\nCompétences en DDI, DNS/DHCP et IPAM.\nAdministration\nExpert-e réseaux et télécom à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d’information (DSI) souhaite renforcer son équipe infrastructure et recherche un-e expert-e réseaux et télécom.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLa Direction des systèmes d’information (DSI) est organisée selon des processus standard de technologies de l’information. Elle comprend les groupes suivants : Projets, Applications, Infrastructure et Services. Le présent poste est rattaché à l’équipe « Réseau, télécom et datacenter » du groupe Infrastructure.\nLe CHUV dispose d’un vaste réseau informatique de près de 60'000 ports, composé d’un LAN/MAN couvrant plus de 50 bâtiments à Lausanne et d’un WAN de 40 sites répartis sur le canton de Vaud. L’ensemble des sites dispose en plus d’une couverture Wi-Fi complète. Le réseau est fortement redondant afin de fournir une base hautement disponible pour le système d’information nécessaire aux nombreux métiers de l’hôpital.\nMission\n•\nVous intégrez une équipe d'infrastructure multidisciplinaire pour gérer les différentes opérations quotidiennes sur le réseau Wi-Fi basé sur HPE Aruba (ajouts/suppressions d’AP, gestion de la sécurité, statistiques, surveillance, dépannage, etc.)\n•\nVous assumez les activités de stratégie et d’évolution du réseau Wi-Fi\n•\nVous gérez les différentes opérations quotidiennes sur le réseau filaire basé sur Cisco\n•\nVous êtes également responsable de maintenir, exploiter et faire évoluer l’environnement DDI (DNS/DHCP/IPAM) basé sur la plateforme EfficientIP\n•\nVous êtes l’interface reconnue des expert-e-s externes et assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Bachelor en informatique technique ou en télécommunications, ou d'une formation jugée équivalente\n•\nVous démontrez une solide expertise dans le domaine de l’ingénierie réseau filaire et/ou Wi-Fi, avec au minimum 6 ans d’expérience comme spécialiste sur un réseau de moyenne ou grande taille (>250 nœuds actifs). Vous avez la motivation de développer votre expertise sur les deux domaines\n•\nVous êtes à l’aise avec les environnements DNS/DHCP et les outils de gestion de plans d’adressage IP, et êtes motivé-e à développer votre expertise sur le sujet\n•\nVous êtes à l’aise dans l’expression orale et écrite en français et possédez de bonnes connaissances de l’anglais technique (parlé et écrit)\n•\nVous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit afin de vous adapter aux différentes contraintes d'un hôpital universitaire tel que le CHUV\n•\nDes certifications Cisco CCNP ou HPE Aruba seraient souhaitées.\nLa classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 12 selon le profil du / de la candidate.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat d",
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    "title": "Directeur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Directeur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO a Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un directeur administratif et financier pour ses départements.\nTâches\n•\nDiriger les équipes administratives et financières des départements.\n•\nContribuer à la planification stratégique et au développement des départements.\n•\nAssurer le respect des objectifs financiers et des normes réglementaires.\nCompétences\n•\nFormation supérieure en économie ou finances, expérience en management.\n•\nLeadership, vision stratégique et capacités d’anticipation.\n•\nExcellentes compétences relationnelles et de communication.\nAdministration\nDirecteur-trice administratif-ve et financier-ère pour le DC, DCV et DO\nLa direction des Départements de chirurgie (DC), cœur-vaisseaux (DCV) et d'oncologie (DO) du CHUV est a la recherche de son/sa futur-e directeur-trice administratif-ve et financier-ère, à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction prévue le 1er octobre ou à convenir.\nAu sein d’une direction départementale collégiale et pluridisciplinaire, la direction administrative et financière :\n•\nAccompagne le développement stratégique des départements en assurant leur planification financière et organisationnelle\n•\nEvalue les impacts de cette planification sur les infrastructures et les systèmes de gestion\n•\nJoue un rôle clé dans le développement des partenariats internes et externes\n•\nGarantit le respect des objectifs financiers ainsi que du cadre légal et réglementaire\nVous souhaitez en savoir davantage et rejoindre un environnement stratégique et à fort impact ? 👇\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.\n🌍Le département coeur-vaisseaux (DCV) assure une prise en charge coordonnée et multidisciplinaire des patients adultes souffrant de pathologies cardiovasculaires.\n🌍Le département de chirurgie (DC) prend en charge les patients adultes dans les phases pré-, per- et post interventions chirurgicales, en ambulatoire et en hospitalisation.\n🌍Le département d'oncologie (DO) prend en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en s’appuyant sur des centres d’excellence et une forte intégration entre soins, est a la recherche de clinique et innovation.\nCes trois départements regroupent plus de 1350 équivalents plein temps et constituent des pôles majeurs d’activité clinique, académique et scientifique du CHUV.\nMission\n•\nDirigez et encadrez les équipes administratives et financières, en garantissant un management de qualité, un accompagnement de proximité et un soutien actif aux collaborateur-trice-s\n•\nContribuez à la définition de la vision et à la planification stratégique des départements en lien avec leurs priorités et les orientations institutionnelles\n•\nMettez votre expertise au service du pilotage financier et administratif des départements en assurant la maîtrise et le respect des enveloppes budgétaires conformément aux règles et directives en vigueur\n•\nGarantissez une utilisation efficiente des ressources et contribuez à l’optimisation de la performance globale\n•\nAssurez le monitorage de l’activité, communiquez régulièrement les indicateurs de gestion au sein de vos départements et auprès de la direction générale\n•\nGarantissez le maintien et le développement d'un système de contrôle interne performant, en mettant en oeuvre une gestion des risques proactive et structurée\n•\nGarantissez l'utilisation conforme et optimale des systèmes d'information, l'exhaustivité, la fiabilité et la qualité des données\n•\nApportez un soutien aux Chef·fe·s de service en matière d'analyse et de gestion financière, ainsi que dans leur développement, la planification et l'identification des besoins liés aux infrastructures, aux projets de construction et à la logistique\n•\nFormalisez les partenariats entre les services et les institutions externes\n•\nAnalysez et défendez les demandes budgétaires et d'investissements portées par les services\n•\nCoopérez efficacement avec les directions transverses du CHUV (finances et contrôle de gestion, constructions, systèmes d’information, logistique, affaires juridiques, etc.)\n•\nReprésentez votre domaine d'expertise au sein de groupes de travail transversaux et contribuez aux projets institutionnels\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’une formation supérieure en économie ou en finances, idéalement complétée par une formation postgraduée en management de la santé ou en gestion hospitalière\n•\nVous bénéficiez d’une expérience confirmée en mana",
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    "title": "Assistant-e socio-éducatif-ive",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Assistant-e socio-éducatif-ive a Prilly.\n\nLe STSA recherche des assistant-e-s socio-éducatif-ve-s pour l'UPMH.\nTâches\n•\nAccompagnement des patients dans les activités quotidiennes.\n•\nSurveillance des activités déléguées par le personnel infirmier.\n•\nMise en œuvre des plans d'intervention psycho-éducatifs.\nCompétences\n•\nTitulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve avec 3 ans d'expérience.\n•\nOuverture d'esprit et flexibilité requises.\n•\nCapacités organisationnelles et relationnelles indispensables.\nPsychosocial\nASE au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPMH\nLe Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s socio-éducatif-ve-s à un taux d'activité entre 70% et 90% pour l'Unité hospitalière UPMH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patients avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mai ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.\nAfin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.\nElle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :\n•\nFournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière\n•\nD’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative\n•\nD’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne\n•\nD’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité\n•\nD’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte\n•\nProlonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.\nMission\n•\nVous accompagnez les patients qui vous sont assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne\n•\nVous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel infirmier et éducatif diplômé\n•\nVous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge.\n•\nVous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence\n•\nVous mettez en oeuvre les plans d'intervention psycho-éducatifs établis conjointement avec les éducateurs.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve\n•\nVous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles\n•\nVous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que ",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargé-e de recherche clinique à l'Institut de pathologie a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nL'Institut de Pathologie cherche un-e chargé-e de recrute clinique. Intégrez une équipe dynamique au sein d'un CHUV reconnu.\nTâches\n•\nGérer les études cliniques et assurer le suivi scientifique.\n•\nCoordonner les prestations techniques pour la est a la recherche de médicale.\n•\nContribuer à la gestion opérationnelle de la biobanque.\nCompétences\n•\nDoctorat en sciences biomédicales avec expérience en cherche clinique.\n•\nConnaissance de la législation suisse en recherche clinique.\n•\nCapacité à travailler en équipe et compétences en communication.\nMédico-technique\nChargé-e de recherche clinique à l'Institut de pathologie\nL'Institut de Pathologie du Département médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) cherche un-e chargé-e de est a la recherche de pour son Unité de Pathologie pour la Recherche (UPPR). Garant-e du suivi des projets de recherche clinique, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec la responsable de la biobanque et les laboratoires de diagnostic.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL'Institut de pathologie clinique regroupe plus de 100 personnes et remplit les missions de diagnostic, d'enseignement et de est a la recherche de. Il participe aux investigations cliniques menées au CHUV et coopère avec les chercheurs cliniciens sur des projets institutionnels et de l'industrie dans le respect de la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques cliniques.\nFonction\n•\nVous assurez la gestion scientifique et administrative des études cliniques\n•\nVous assumez la responsabilité de la planification et de la coordination des prestations techniques et médicales pour la recherche et les essais cliniques\n•\nVous réalisez la coordination et la gestion opérationnelle des projets de cherche utilisant la biobanque\n•\nVous contribuez au bon fonctionnement de la biobanque et des études cliniques.\nProfil\n•\nVous possédez un Doctorat en sciences biomédicales, médicales, biologiques ou équivalent, accompagné d'un certificat de bonnes pratiques des essais clinique (GCP)\n•\nVous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la recherche clinique dans la gestion des échantillons d'une biobanque ou en pathologie\n•\nVous avez une connaissance parfaite de la législation suisse applicable à la cherche clinique (LRH) et aux biobanques\n•\nVous possédez de bonnes connaissances orales et écrites en anglais\n•\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d'adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels\n•\nVous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et implique, possédant de bonnes facultés de communication et d'adaptation et aimant travailler en équipe.\nSelon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 11 et le cahier des charges pourra être adapté.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'societe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle, au 079 556 35 64\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postul",
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    "title": "Infirmier-ère-s pour le Service des troubles spectre de l'autisme pour adultes",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute un(e) Infirmier-ère-s pour le Service des troubles spectre de l'autisme pour adultes a Prilly.\n\nRejoignez le CHUV en tant qu'infirmier-ère spécialisé.e en TSA. Opportunité de contribuer à la santé des patients dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nAssurer les soins infirmiers préventifs et curatifs pour les patients.\n•\nCollaborer avec l'équipe pour une prise en charge intégrée et personnalisée.\n•\nParticiper à l'amélioration continue des pratiques de soins infirmiers.\nCompétences\n•\nDiplôme en soins infirmiers et 3 ans d'expérience en psychiatrie ou handicap.\n•\nCompétences relationnelles et organisationnelles essentielles.\n•\nEmpathie et créativité dans l'accompagnement des patients.\nSoins\nInfirmier-ère-s pour le Service des troubles spectre de l'autisme pour adultes\nLe Service des troubles du spectre de l’autisme et apparentés (STSA) recrute des infirmier-ère-s à un taux d’activité de 70% à 90%, afin de renforcer l’équipe de l’Unité psychiatrique de crise (UPCHM), située sur le site de Cery à Prilly. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe STSA est un service de référence cantonal dédié à la prise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il est composé d’un centre tertiaire, de structures régionales, et d’équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent la formation des professionnel-le-s du réseau et le développement de la recherche clinique, en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif.\nL’Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM), ouverte en mai 2021, dispose de 8 lits et prend en charge des patients porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère, en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.\nLa création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans la construction de projets d’accompagnement interdisciplinaires.\nLe concept novateur de l’UPCHM repose sur plusieurs piliers :\n•\nUn cadre proche d’un lieu de vie, et non d’une unité hospitalière traditionnelle\n•\nUn accompagnement médico-éducatif intégré, mêlant compétences médicales et psycho-éducatives\n•\nDes évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels\n•\nUne analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité\n•\nUne gestion réactive et préventive des situations de violence, évitant les mesures de contrainte\n•\nUn suivi actif à la sortie, à domicile ou en établissement socio-éducatif.\nMission\n•\nVous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel\n•\nVous réalisez les actes médico-délégués et de développez vos compétences techniques\n•\nVous êtes en charge de contribuer à l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi qu’à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité\n•\nVous menez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale\n•\nVous participez aux démarches d’amélioration continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers)\n•\nVous êtes au bénéfice d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap et/ou de la psychiatrie\n•\nVous êtes créatif-ve, autonome, avec de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles\n•\nVous faites preuve d’empathie, de flexibilité et d’un fort esprit de collaboration.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Cent",
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