CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Psychologue assistant-e au Service de gériatrie et réadaptation gériatrique",
    "description": "\nLe CHUV recrute un psychologue assistant-e pour son service de gériatrie. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de soins de qualité.\nTâches\n\nAssurer des soins psychologiques aux patient-e-s âgés.\nRéaliser des évaluations psychologiques sous supervision.\nParticiper aux activités administratives et aux réunions de service.\n\nCompétences\n\nMaîtrise en psychologie et expérience clinique requises.\nCompétences en psychothérapie psychanalytique ou systémique.\nAptitude au travail en équipe interdisciplinaire.\n\nPsychosocial Psychologue assistant-e au Service de gériatrie et réadaptation gériatrique Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique met au concours un poste de psychologue assistant-e à 80% pour une entrée en fonction au 1er juillet 2026. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique s’appuie sur une organisation clinique complète et intégrée, comprenant des unités aiguës, des unités ambulatoires, une unité de long séjour ainsi qu’une unité de réadaptation gériatrique située au CUTR Sylvana à Epalinges (93 lits). Le service développe une activité universitaire forte, articulant prise en charge clinique spécialisée, formation post-graduée et recherche translationnelle et épidémiologique, notamment autour des mécanismes du vieillissement et du métabolisme osseux. Mission  Vous assurez des soins de qualité aux patient-e-s Vous assurez l'activité clinique sous la supervision du psychologue cadre Vous réalisez des évaluations psychologiques, ainsi que des suivis auprès de patient-e-s hospitalisé-e-s Vous assurez les activités administratives liées à votre clinique Vous participez aux réunions de service et avez accès à la formation des assistant-e-s.  Profil  Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise universitaire en psychologie Vous possédez une expérience clinique en tant que psychologue Vous portez un intérêt pour la clinique de la personne âgée Vous avez de la facilité dans le contact et de bonnes capacités de collaboration dans une équipe interdisciplinaire.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Cédric Boven, psychologue cadre, 079 556 36 92 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir v",
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    "title": "Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme",
    "description": "\nLe CHUV recherche un-e Médecin adjoint-e pour son Service des troubles du spectre de l'autisme. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des TSA.\nTâches\n\nAssurer des consultations cliniques pour les patients du STSA.\nSuperviser les médecins et participer aux évaluations diagnostiques.\nContribuer à la recherche clinique et à la formation du réseau.\n\nCompétences\n\nDiplôme suisse en médecine avec spécialisation en psychiatrie ou pédiatrie.\nExcellentes compétences en gestion et leadership.\nMaîtrise du français, niveau B2 requis.\n\nMédecins Médecin adjoint-e au Service des troubles du spectre de l'autisme Nous sommes à la recherche d’un-e Médecin adjoint-e à un taux d'activité entre 80% et 100% pour le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA) au sein du Département de psychiatrie à Lausanne. La date d'entrée en fonction pour le 1er mai 2026 ou à convenir. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de psychiatrie (DP) s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Le Service des troubles du spectre autistique & apparentés est une structure du département de psychiatrie du CHUV qui est dédiée aux troubles du spectre de l’autisme. Il coordonne et regroupe l’ensemble des structures qui lui sont rattachées sur le canton de Vaud, structures impliquées dans l’accompagnement des personnes ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), cela sur tout le parcours de vie, et joue un rôle de référence dans le canton de Vaud. Constitué d'un centre tertiaire, d’Unités d’hospitalisation et de diagnostic, de structures régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent avec les structures et professionnel-le-s impliqué-e-s dans les troubles du spectre de l’autisme. Il est composé d’équipes pluridisciplinaires qui intègrent des psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, infirmier-ère-s, psychomotricien-ne-s, logopédistes, pédagogues spécialisé-e-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s qui travaillent en étroite collaboration Les missions du Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés sont axées sur le diagnostic, la prise en charge et l'accompagnement des mineurs et des adultes ayant un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Les structures rattachées au service TSA comprennent le centre cantonal autisme, les antennes diagnostiques régionales, deux centres d’intervention précoce et une classe enfantine spécialisée, des équipes mobiles enfants/adultes, une section de psychiatrie du développement mental, des unités d’hospitalisation, un dispositif d’accueil CHUV pour les personnes avec un trouble du spectre autistique ou une déficience intellectuelle et des groupes d’accompagnement. Mission Nous recherchons en particulier des personnes habituées à travailler avec des enfants, adolescents ou adultes avec des troubles du neurodéveloppement et formées aux approches développementales et cognitivo-comportementales dans le TSA.  Vous assurez une activité de clinique au sein du STSA Vous supervisez les médecins du service Vous participez, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation diagnostique des patients Vous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée Vous participez aux activités de recherche cliniques menées au sein du Service TSA Vous participez aux enseignements et formations menés au sein du Service TSA Vous secondez la cheffe de service dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes.  Profil  Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine avec une spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) Vous possédez une grande expérience clinique et de recherche en TSA plus particulièrement chez les enfants Vous possédez d'excellentes compétences de gestion, de leadership et de communication Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans un poste à responsabilité avec conduite d'équipe Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau B2).  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitali",
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    "title": "Secrétaire responsable d'Unité pour le Service de radio-oncologie (12643-AD-209-2025)",
    "description": "\nLe CHUV recherche un-e secrétaire responsable d'unité en radio-oncologie. Rejoignez une équipe innovante et dynamique.\nTâches\n\nGérer le secrétariat médical et assurer son bon fonctionnement.\nOrganiser les consultations et suivre les démarches administratives.\nEncadrer l'équipe et planifier les activités administratives.\n\nCompétences\n\nCFC d'employé-e de commerce ou diplôme de secrétaire médical-e requis.\nExcellentes compétences organisationnelles et de gestion d'équipe.\nMaîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation.\n\nAdministration Secrétaire responsable d'Unité pour le Service de radio-oncologie Afin de compléter son équipe, le service de radio-oncologie est à la recherche d'un-e secrétaire responsable d'unité à un taux de 80%-100%. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Notre Département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie. Le service de radio-oncologie (RTH) se distingue par une approche résolument pluridisciplinaire, garantissant à chaque patient une prise en charge globale, personnalisée et humaine. Porté par une dynamique de collaboration harmonieuse entre professionnels, il offre un cadre de travail stimulant où l’esprit d’équipe, l’ouverture d’esprit et l’adaptabilité sont essentiels pour évoluer dans un environnement en constante transformation. Mission  Vous assurez une gestion efficiente et autonome du secrétariat médical du service et participez à son bon fonctionnement au quotidien Vous gérez le secrétariat médical du dicastère de la cheffe de service : organisation des consultations, suivi administratif des assurances et la rédaction des rapports médicaux Vous assurez la gestion opérationnelle des activités administratives de la plateforme RTH et contribuez à garantir un fonctionnement optimal et efficace du desk et du secrétariat médical Vous planifiez le travail de l'équipe de la plateforme (organiser les présences / absences, établir un plan d'organisation des remplacements, veiller à la répartition équitable des tâches, etc.) Vous gérez des tableaux de bord de suivi des activités et veiller à la tenue des délais Vous encadrez les équipes opérationnelles de la plateforme (participer au recrutement, planifier et vérifier le suivi de la bonne intégration et la formation des nouveaux collaborateurs) Vous effectuez les évaluations périodiques de l'équipe administrative de la plateforme RTH, vous donnez des feedbacks et participez au développement de l'équipe Vous êtes la/le référent-e métiers administratifs et qualité Vous participez comme représentant-e pour la ligne administrative aux divers groupes de travail et projet pour le service et le Département.  Profil  Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce, d’un diplôme de secrétaire médical-e ou d’un titre jugé équivalent, une formation dans le domaine RH et/ou dans le management représente un réel atout Vous justifiez de cinq années d'expérience professionnelle en tant que secrétaire médical-e, ainsi que, idéalement, d'au moins deux années d'expérience en encadrement d'équipe Avec un fort sens des responsabilités, vous êtes reconnu-e pour vos capacités à gérer et fédérer une équipe Doté-e de très bonnes qualités organisationnelles, vous savez gérer les priorités et êtes capable d’analyser et de synthétiser les informations à votre disposition émanant de divers interlocuteurs Vous êtes capable de vous adapter et faites preuve de la flexibilité nécessaire pour le bon fonctionnement d’un service public Votre ouverture d’esprit et votre orientation client, vous permettent d’être en mesure d’accueillir et de répondre à un grand nombre de demandes variées Extrêmement rigoureux-euse et proactif-ve dans votre travail, vous êtes parfaitement à l’aise avec les solutions et outils informatiques d’une grande structure Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office).  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec po",
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    "title": "Assistant-e universitaire à l'IUFRS",
    "description": "\nL'IUFRS cherche un-e assistant-e universitaire motivé-e pour son équipe. Rejoignez un environnement de recherche dynamique et enrichissant.\nTâches\n\nSoutenez l'enseignement et contribuez à l'apprentissage des étudiants.\nParticipez aux projets de recherche sur la sécurité médicamenteuse.\nRéalisez votre thèse de doctorat en sciences infirmières.\n\nCompétences\n\nDiplôme de Master en sciences infirmières ou équivalent requis.\nExpérience en soins infirmiers et enseignement appréciée.\nMaîtrise du français et de l'anglais indispensable.\n\nAdministration Assistant-e universitaire à l'IUFRS L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) recherche un-e assistant-e universitaire à un taux d’activité de 80% à 100%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2026 ou à convenir. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Dre Sc. Jenny Gentizon, MER 1. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’IUFRS contribue à répondre à ces enjeux. Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée). Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes. Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international. Le programme de recherche de la Dre Sc. Jenny Gentizon vise à améliorer la sécurité médicamenteuse dans divers contextes de soins, avec une approche centrée sur le-la patient-e. Il repose sur trois axes : l’autogestion et la littératie en matière de médicaments, la prévention des problèmes liés aux médicaments et le développement de l’expertise infirmière en soins pharmaceutiques. Mission  Vous apportez votre soutien à l’enseignement Vous contribuez à la recherche Vous réalisez votre thèse de doctorat.  Profil  Vous êtes titulaire d'un Master en sciences infirmières, d'un Master en pratique infirmière spécialisée ou d'une formation jugée équivalente Vous disposez d'une expérience professionnelle en soins infirmiers Vous avez de l'expérience en enseignement, souhaitée Vous possédez de l'expérience en recherche qualitative et/ou quantitative, souhaitée Vous maîtrisez le français et l’anglais.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Dre Sc. Jenny Gentizon, tél. : 079 556 80 33 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parc",
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    "title": "Employé-e de restauration / aide-laverie au Service hôtelier (13027-LO-103-2026)",
    "description": "\nLe CHUV recherche un-e employé-e de restauration à 50% pour son service hôtelier. Une belle opportunité de travailler dans un environnement reconnu.\nTâches\n\nEffectuer le nettoyage et l’entretien des locaux selon les normes.\nAppliquer les normes HACCP et effectuer les enregistrements nécessaires.\nContribuer à la gestion des déchets et à la mise en place du matériel.\n\nCompétences\n\nExpérience de 2 ans dans le secteur hôtelier ou de la restauration requise.\nCapacité à respecter les normes d’hygiène institutionnelles.\nAutonomie et bon esprit d’équipe.\n\nTechnique, Logistique Employé-e de restauration / aide-laverie au Service hôtelier Le Service hôtelier recherche un-e employé-e de restauration / aide-laverie sur le site de la cité hospitalière, à un taux d'activité de 50% (contrat à durée indéterminée) . L'entrée en fonction est prévue le 1er juillet 2026 ou à convenir. g Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…). La restauration du Service hôtelier (HOT) est rattachée au Département LOH du CHUV. Elle regroupe plusieurs cuisines d’envergure, qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas destinés aux patients, collaborateur-trice-s et visiteur-euse-s. Ce travail est assuré par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité et de service. Mission  Vous effectuez les travaux de nettoyage et d’entretien des différents locaux selon les directives et les procédures établies Vous appliquez les normes HACCP en vigueur et effectuez les enregistrements des nettoyages (auto-contrôle) Vous utilisez, nettoyez et entretenez les équipements et le matériel (vaisselle et ustensiles) selon les directives et les procédures établies Vous contribuez activement à limiter les déchets et vous les triez (alimentaire et non alimentaire) Vous mettez en place l’ensemble du matériel (vaisselle, couverts, plateaux etc.) utilisé pour le service des repas Vous assurez le rangement des différents ustensiles et du matériel dans les lieux prévus en cuisine Vous vérifiez que la quantité de vaisselle nécessaire est à disposition pour chaque service des repas Vous rangez et distribuez tout le matériel selon les besoins du service de la restauration Vous pouvez être amené-e à effectuer des remplacements sur les différents sites.  Profil  Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou de la restauration en général Vous êtes apte à travailler dans un environnement hospitalier et à respecter les normes d'hygiène institutionnelles Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit - niveau B1 minimum Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables, le soir, les week-ends et les jours fériés Vous êtes attentif-ve à la qualité de votre travail, ponctuel-le, autonome et doté-e d'un bon esprit d'équipe.  Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c'est l'assurance de bénéficier :  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Madame Claire-Noëlle Grodet, adjointe au chef de secteur, au 021 314 66 68. Dans la mesure où toutes nos can",
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    "description": "Le CHUV recherche des Opérateurs-trices Service Desk pour sa DSI.TâchesÊtre le premier contact des collaborateurs pour les demandes informatiques.Analyser et diagnostiquer les incidents pour des réponses rapides.Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les incidents.CompétencesTitulaire d'un CFC en informatique ou équivalent requis.Bonnes connaissances des processus ITIL et des services IT.Maîtrise des environnements Windows et des outils bureautiques.AdministrationOpérateur-trice Service desk à la Direction des systèmes d'informationLa Direction des Systèmes d'Information (DSI) du CHUV est à la recherche de deux Opérateurs-trices Service Desk à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de renforcer son équipe.ContexteLe Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne ainsi que l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.La Direction des Systèmes d'Information (DSI) du CHUV gère un parc de plus de 12'000 PC avec 200 applications métiers qui nécessitent un Service Desk à l'écoute, performant et orienté utilisateurs-trices.Aujourd'hui, le CHUV doit faire face à un environnement qui évolue très rapidement et la Direction des systèmes d'information est en première ligne pour répondre à ce défi. Les équipes Services et Support sont présentes dans toutes les activités et leurs interventions, ainsi que leur expertise sont vitales pour la performance opérationnelle et stratégique du CHUV.Le Service desk a également pour mission de représenter les utilisateurs auprès de la DSI et de proposer des améliorations continues selon l'expérience recueillie sur le terrain.MissionVous êtes le premier point de contact des collaborateur-trice-s du CHUV concernant toute demande ou incident informatique, et assurer un accueil professionnel et orienté serviceVous identifiez, analysez et diagnostiquez les incidents afin d'apporter une réponse rapide et adaptée aux utilisateursVous participez activement à la résolution des incidents, en collaboration avec les équipes internes, et assurez la coordination avec les supports de 2e niveau lorsque nécessaire.Vous veillez au partage et à la capitalisation des connaissances, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus et des solutionsVous jouez un rôle d'interface en représentant les utilisateurs auprès de la DSI, en remontant les besoins et en proposant des pistes d'amélioration basées sur l'expérience terrain.Vous travaillez selon un horaire de bureau, du lundi au vendredi, sans astreinte ni service de piquet, garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.ProfilVous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien-ne ou d'un titre jugé équivalentVous disposez de bonnes connaissances des processus ITIL et des bonnes pratiques en gestion des services ITVous maîtrisez les environnements Windows, les outils bureautiques courants ainsi que les notions de base en réseauxVous faites preuve d'un fort sens du service, d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipeVous êtes capable de gérer les priorités efficacement, même en situation de stress ou face à des demandes multiplesVous maîtrisez parfaitement le français ; des connaissances en anglais technique constituent un atoutVous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, votre organisation et votre rigueur, tout en restant flexible et à l'aise dans des environnements en constante évolutionDoté-e d'une empathie naturelle, vous avez à coeur d'accompagner les utilisateurs avec pédagogie et professionnalismeCurieux-se et proactif-ve, vous portez un réel intérêt aux nouvelles technologies et à leur évolutionUne première expérience dans un rôle similaire (service desk, support IT, helpdesk) constitue un avantage.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements d",
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    "title": "Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins pour le Service des urgences",
    "description": "Rejoignez le CHUV en tant qu'infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins. Opportunité passionnante dans un environnement hospitalier dynamique.TâchesGarantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients.Encadrer l'équipe soignante et assurer leur formation continue.Collaborer à la gestion du service et participer aux projets de développement.CompétencesTitulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers avec 5 ans d'expérience.Excellentes qualités relationnelles et esprit d'initiative.Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à gérer des situations complexes.SoinsInfirmier-ère chef-fe d'Unité de soins pour le Service des urgencesAfin de compléter son équipe, le Service des urgences du CHUV recherche un-e infirmier-ère chef-fe d’Unité de soins (ICUS) à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction le 1er septembre 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et la prise en charge des urgences et des situations de réanimation, pour des patients adultes et pédiatriques.En tant qu’hôpital de référence pour le canton de Vaud et les zones limitrophes, le service garantit également l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patients, en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation adaptée (services du CHUV, autres structures de soins ou retour à domicile).Le service est par ailleurs activement impliqué dans la préparation et la mise en œuvre du plan catastrophe institutionnel (INCA).MissionVous garantissez une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité des patientsVous assurez la conduite et l’encadrement de l’équipe soignante de l’unitéVous participez à la gestion du service, en collaboration avec la hiérarchie et les cadres interdisciplinairesVous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soinsVous assurez le lien entre l’unité et la direction du service.ProfilVous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoireVous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier-ère spécialisé-e en soins d’urgence ou d’un titre équivalentVous disposez d’un diplôme en management ou êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaineVous justifiez d’une pratique clinique experte d’au minimum 5 ansVous présentez un réel goût pour les responsabilités de gestion et d’encadrement du personnelVous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative, d’ouverture au changement et de capacité décisionnelleVous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communicationVous manifestez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaireVous êtes fortement impliqué-e dans les projets de développement du serviceVous savez réagir efficacement dans des situations aiguës et complexesVous maîtrisez les outils informatiques usuelsVotre lieu de domicile se situe dans un rayon de 30 minutes du CHUV (exigence liée au plan INCA.)Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure co",
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    "title": "Ergothérapeute au sein de la Direction des soins",
    "description": "\nLe CHUV recrute un-e ergothérapeute pour renforcer son équipe. Opportunité unique dans un cadre innovant et collaboratif.\nTâches\n\nÉvaluer et initier la rééducation des patients en ergothérapie.\nCollaborer avec les équipes interdisciplinaires pour optimiser les soins.\nContribuer à la formation et à la recherche en ergothérapie.\n\nCompétences\n\nTitulaire d'un Bachelor en ergothérapie ou équivalent requis.\nCapacités d'intégration et travail en équipe appréciés.\nPolyvalence et autonomie demandées pour ce poste.\n\nMédico-technique Ergothérapeute au sein de la Direction des soins Le CHUV est à la recherche d'un-e ergothérapeute pour différentes Unités à un taux d'activité entre 80% - 100%, en contrat à durée indéterminée, pour une entrée en fonction au 1er juin 2026, afin de renforcer les équipes du Service d'ergothérapie. Contexte Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le Service d’ergothérapie contribue aux trois missions principales du CHUV : les prestations de soins, de formation et de recherche. Il comprend différentes unités (département de l'appareil locomoteur, centre de la main, pédiatrie, neuro-réhabilitation et gériatrie). Mission  Vous apportez votre contribution aux soins, à la formation et à la recherche, conformément à la triple mission du CHUV Vous intervenez au sein d’une des unités : gériatrie, neurologie, orthopédie ou rhumatologie, dans le but d’évaluer, d’orienter et d’initier la rééducation et la réadaptation Vous réalisez des interventions ergothérapeutiques auprès d’une patientèle variée, selon le domaine d’exercice Vous favorisez, en partenariat avec la personne, ses proches et les équipes interdisciplinaires, l’engagement du/de la patient-e dans ses activités et sa participation à la vie quotidienne tout au long de son parcours de soins Vous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des prestations, dans une démarche d’harmonisation, de développement et de promotion des pratiques professionnelles.  Profil  Vous êtes titulaire d’un Bachelor en ergothérapie ou d’un titre jugé équivalent Vous présentez de bonnes capacités d’intégration et appréciez le travail en équipe interdisciplinaire Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité, d’adaptation et d’autonomie. Vous intervenez soit en Unité de neurologie, soit en Unité de gériatrie, soit en Unité de soins aigus et de réadaptation. Des connaissances spécifiques dans l’un de ces domaines constituent un atout.  Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre 8 et 9. Nous offrons Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:  De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.  Contact et envoi de candidature Contact pour informations sur la fonction : Mme Christelle Brun, ergothérapeute cheffe de service, au 079 556 87 61 Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70 Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.",
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    "description": "Le CHUV recrute un-e coordinateur-trice opérationnel-le au bloc opératoire. Rejoignez un environnement dynamique et bénéficiez d'avantages sociaux attractifs.TâchesCoordonner les activités logistiques au bloc opératoire.Gérer et optimiser les stocks du bloc opératoire.Planifier et superviser les inventaires réguliers.CompétencesCFC de logisticien-ne avec 2 ans d'expérience en bloc opératoire.Organisé-e, autonome et rigoureux-euse.Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.Technique, LogistiqueCoordinateur-trice opérationnel-le au bloc opératoireLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) recherche un-e coordinateur-trice opérationnel-le au bloc opératoire à un taux d'activité entre 80%-100% (contrat de durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026, ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).Le service approvisionnement, distribution et stockage (ADS), qui compte près de 130 collaborateur-trice-s, a pour mission principale de maîtriser les flux de marchandises et du courrier entrant et sortant de l’institution. Parallèlement, ses équipes de professionnel-le-s gèrent les stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que pour les blocs opératoires.MissionVous réalisez la coordination opérationnelle des activités logistiques du bloc opératoireVous assurez la suppléance dans la planification des horaires, congés et vacances et, si nécessaire, vous planifiez le personnel intérimaireVous gérez, organisez et optimisez les différents stocks du bloc opératoireVous planifiez, organisez, supervisez les inventaires (tournants, annuels)Vous vous assurez que les règles en vigueur au sein du secteur (port de la tenue professionnelle, hygiène des mains, manutention de toutes les marchandises, utilisation du matériel, etc.) soient respectéesVous êtes responsable de l'intégration des collaborateurs, de leur formation et de leur information régulière sur les procédures et les activitésVous êtes disposée-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, week-ends et jours fériés), service de piquet.ProfilVous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-neVous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en gestion des stocks dans le cadre d'un bloc opératoire ou d'un environnement similaire (pharmaceutique, laboratoire)Vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans dans le système de stockage automatisé (transstockeur) ou autre système jugé utile à la fonctionVous êtes en possession du permis de cariste (élévateurs à timon)Vous avez suivi une formation sur le port de chargesVous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques usuels (suite Microsoft Office) et logiciels de gestion et de traçabilité (Optim, Isitrac,...)Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer des priorités.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinç, chef de secteur gestion des stocks, tél. : 079 556 18 77.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cl",
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