CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Médecin, Chef-fe du Service de médecine intensive adulte (13575-ME-999-2026)",
    "description": "Médecins\nMédecin, Chef-fe du Service de médecine intensive adulte\nInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.\nLa Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste de :\nEntrée en fonction : Août 2027 ou à convenir Lieu : Lausanne, Suisse – 100%\nContexte\nLe SMIA du CHUV est un service de référence en médecine intensive, offrant des soins spécialisés 24h/24 à une large population. Il prend en charge des patients adultes présentant des défaillances d’organes, des polytraumatismes, des brûlures graves ou nécessitant un suivi après transplantation. Avec trois unités polyvalentes (35 lits) et une unité de soins intermédiaires (7 lits), le service dispose d’un plateau technique complet et d’équipes hautement spécialisées. Reconnu pour ses formations médicales (ISFM) et infirmières (EP‑SI), il offre un environnement dynamique, interdisciplinaire et résolument tourné vers l’excellence. Acteur majeur de la formation et de la recherche en médecine intensive, le SMIA mène des projets innovants de portée internationale et contribue activement à l’avancement des connaissances dans le domaine.\nMission\nMissions du poste :\nDiriger le service, assurer son fonctionnement, organiser et gérer le développement de toutes les activités de médecine hautement spécialisée d’un Service universitaire des soins intensifs adultes.\nAssurer et renforcer l'expertise et la qualité des missions cliniques/prestations du service tout en développant des collaborations et synergies multidisciplinaires et interinstitutionnelles en lien avec le plan stratégique du CHUV.\nAssurer la conduite managériale du service, en étroite collaboration avec les cadres infirmiers, les équipes départementales et la direction du CHUV.\nFédérer, conduire et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés et publiée dans des journaux scientifiques de qualité.\nAssurer et conduire les missions de formation prégraduée (selon les besoins FBM), post graduée (centre de formation ISFM cat. A1) et continue, dans le domaine de la discipline, en étant le-la responsable officielle de la discipline.\nGarantir une relève médicale et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique, tant à l’interne qu’à l’externe, et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), des cantons voisins, de Suisse et des réseaux internationaux.\nProfil\nProfil souhaité :\nDiplôme fédéral de médecin (ou reconnaissance Mebeko obligatoire), MD ou MD-PhD.\nTitre de spécialiste en médecine intensive (ISFM ou reconnaissances Mebeko obligatoires).\nExpérience clinique étendue dans le domaine des soins intensifs adultes d’un centre tertiaire.\nCapacité à fédérer les équipes, susciter l’enthousiasme, favoriser l’attractivité du service.\nCompétences managériales reconnues dans la conduite d’une équipe nombreuse, dans la formation d’une relève médicale académique et expérience approfondie en gestion de projets.\nConnaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué.\nCapacité à mettre sur pied et conduire des programmes de recherche clinique (fonds externes expertisés).\nBonne connaissance du français (langue maternelle ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).\nHistorique attestant d’un comportement professionnel irréprochable : la personne retenue devra présenter toutes garanties de probité et de conformité aux exigences légales et réglementaires du poste.\nNous offrons\nNous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.\nL’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les candidatures féminines www.unil.ch/egalite.\nContact et envoi de candidature\nLes dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et vii) une pièce d’identité en cours de validité.\nIls doivent être envoyés jusqu’au 13 septembre ",
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    "title": "Chef-fe de clinique (adjoint-e) en médecine interne générale",
    "description": "Médecins\nChef-fe de clinique (adjoint-e) en médecine interne générale\nLe Service de médecine des addictions (SMA) du CHUV recherche un·e chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e en médecine interne générale pour renforcer son équipe somatique.\nCe poste à 40% offre une activité clinique variée, combinant médecine interne ambulatoire, infectiologie, médecine de proximité et travail interdisciplinaire auprès de personnes en situation de vulnérabilité. Il constitue une opportunité de développer une expertise en médecine des addictions tout en conservant une pratique de médecine interne générale.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.\nDirigé par le Prof. Jean-Bernard Daeppen, le Service de médecine des addictions a pour mission d’accueillir et accompagner toute personne qui s’interroge sur ses conduites addictives avec ou sans substances, ainsi que ses proches. Il est par ailleurs au service des patients et des équipes soignantes du CHUV confrontés à une problématique addictive.\nIl regroupe des prestations ambulatoires, hospitalières et de liaison. Il assure des suivis addictologiques interdisciplinaires mettant en lien des compétences somatiques, psychiatriques et sociales. Il remplit également différents mandats de l'Office fédéral de la santé publique.\nPour les troubles liés à l'usage d'opioïdes, le Service de médecine des addictions offre en particulier des programmes avec prescription d'agonistes opioïdes (TAO), y compris un programme de traitement avec diacétylmorphine (DAM - héroïne pharmaceutique).\nMission\nVous intégrez l'équipe médicale somatique du Service de médecine des addictions et participez à une activité diversifiée comprenant notamment :\nLe suivi de médecine interne générale d'une partie des patients du service, en particulier des personnes ne disposant pas d'un médecin traitant ou dont le suivi somatique est assuré par le SMA\nLe suivi infectiologique des patients nécessitant une prise en charge spécialisée, sous la supervision d'un médecin infectiologue\nUne permanence médicale ambulatoire au sein du Service de médecine des addictions pour les évaluations et prises en charge somatiques urgentes\nUne permanence hebdomadaire (une demi-journée) dans un espace de consommation sécurisé (ECS), réalisée en binôme avec un-e infirmier-ère spécialisé-e\nLa participation à la supervision et au soutien des équipes soignantes concernant les problématiques de médecine somatique.\nLe poste offre également la possibilité de développer progressivement une expertise en médecine des addictions, notamment dans la prise en charge des troubles liés à l'usage d'opioïdes et des traitements agonistes.\nIl s'agit d'un nouveau poste dont les missions pourront évoluer en fonction des besoins identifiés et des intérêts du ou de la candidat-e.\nProfil\nVous êtes titulaire ou en voie d'obtenir un titre FMH de spécialiste en médecine interne générale (ou d'un titre reconnu par la MEBEKO)\nVous bénéficiez d'au moins trois années d'expérience clinique en médecine interne générale\nVous appréciez le travail autonome tout en collaborant au sein d'une équipe interdisciplinaire\nVous portez un intérêt particulier à la prise en charge de personnes en situation de vulnérabilité ou rencontrant des difficultés d'accès aux soins\nUne expérience en addictologie n'est pas indispensable; un intérêt pour ce domaine et une volonté de développer de nouvelles compétences sont attendus\nPour les personnes non francophones, un niveau B2 de français au minimum est requis.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CH",
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    "title": "Secrétaire médical-e et de desk pour le Service de médecine nucléaire",
    "description": "Administration\nSecrétaire médical-e et de desk pour le Service de médecine nucléaire\nLe Service de médecine nucléaire et d’imagerie moléculaire, rattaché au Département de radiologie médicale, recherche un-e secrétaire médical-e et de desk pour un contrat à durée indéterminée, avec un taux d’activité entre 80% - 100%, dès le 1er octobre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de médecine nucléaire et d’imagerie moléculaire est spécialisé dans le diagnostic et la thérapie à l’aide de médicaments radioactifs. Il joue un rôle de référence pour de nombreux médecins et services internes du CHUV.\nMission\nFront office : vous assurez l’accueil et la réception des patients et des visiteurs\nBack office : vous gérez les rendez-vous et participez activement à la réponse téléphonique du Service\nVous collaborez aux tâches administratives du secrétariat médical.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un diplôme de secrétaire médical-e\nVous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants (Microsoft Office)\nVous bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans un secrétariat médical\nVous êtes autonome, rigoureux-euse, précis-e et fiable, avec un excellent sens de la discrétion\nVous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités\nVous avez une grande aptitude au travail en équipe, une bonne gestion du stress et une flexibilité reconnue.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Sandra Gaillard, secrétaire de direction, tél. 021 314 43 47.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
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    "title": "Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine",
    "description": "Soins\nAssistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine\nLe Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire de 60% à 100% pour différents services. Date d'entrée, dès que possible.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nNotre Département de médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV et est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patients souffrant d’affections multiples et complexes.\nSa mission est de soigner les patients avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour.\nLe Département de médecine c'est :\nPlus de 1’600 collaborateurs et collaboratrices\n550 EPT soignants\n13 spécialités, dont 2 centres (centre du sommeil et de l’obésité.)\nMission\nVous collaborez étroitement à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l'équipe infirmière\nVous prodiguez des soins variés, globaux et individualisés sous la délégation d’un-e infirmier-ère et vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne\nVous dispensez des soins médico-techniques sous délégation de l'infirmier-ère\nVous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire, impératif\nVous êtes une personne dynamique, impliqué-e, motivé-e et avez le sens des responsabilités\nVous avez connaissance des logiciels institutionnels, un atout\nVous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1.)\nNous offrons\nEn qualité d’ASSC vous aurez accès à diverses formations, telles que :\nActivités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte\nDouleurs chroniques et aiguës - observations et soins\nEquipement médical du patient - soins et surveillance\nHandicap mental - prise en charge et communication\nIntégrité cutanée et plaies - analyse de situations concrètes\nMédicaments - de la prescription à l'administration\nNutrition des patients - besoins, soins et surveillances\nPrévention et gestion de la violence – personnel soignant\nPlaies - soins et surveillance – ASSC\nAumônerie - journées d'observation en accompagnement spirituel\nEtc.\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 079 556 21 01\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus él",
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    "title": "Médecin assistant-e en médecine génétique",
    "description": "Médecins\nMédecin assistant-e en médecine génétique\nLe Service de médecine génétique recherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité de 80% à 100%, afin de rejoindre son équipe et de se former dans le cadre du cursus FMH en médecine génétique. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026 ou le 1er mai 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de médecine génétique regroupe, sur le site du CHUV, des activités de génétique clinique et biologique. L'équipe médicale est actuellement constituée d'un professeur ordinaire, chef de service, de deux médecins cadres, de trois cheffes de clinique, de deux médecins assistant-e-s et de trois conseiller-ère-s en génétique.\nLe Service accueille des patients chez lesquels une maladie génétique est suspectée ou diagnostiquée, ainsi que des personnes dont un membre de la famille est concerné par une maladie génétique. Les médecins et conseiller-ère-s en génétique évaluent avec le patient l'indication à réaliser une analyse génétique afin de confirmer un diagnostic et abordent les implications d'une telle analyse pour le patient et les membres de sa famille.\nLes consultations s'adressent également aux personnes en bonne santé qui s'interrogent sur leur risque de développer une maladie génétique connue dans leur famille et/ou sur le risque de la transmettre à leur descendance.\nL'équipe médicale assure des consultations dans des domaines variés, notamment en génétique prénatale et néonatale, pédiatrie, maladies métaboliques, oncogénétique et génétique adulte, en collaboration avec les différents services du CHUV, notamment en neurogénétique, cardiogénétique et néphrogénétique.\nLa médecine génétique est en constante évolution et nécessite des interactions étroites entre les activités cliniques et de laboratoire. Les équipes étant réunies sur un même site, les analyses de séquençage génétique à haut débit sont discutées chaque semaine. Vous bénéficiez d'un accompagnement progressif par l'équipe, gagnez en autonomie et participez aux activités innovantes du Service tout au long de votre formation FMH en médecine génétique.\nMission\nVous assurez les consultations de médecine génétique auprès de personnes présentant ou susceptibles de présenter une maladie génétique ou une prédisposition génétique à une maladie rare ou commune\nVous contribuez à établir un diagnostic précis, sur la base de l'examen clinique et des analyses de laboratoire\nVous informez les patients sur la prise en charge médicale adaptée et proposez, lorsque cela est indiqué, des mesures de prévention personnalisées\nVous participez directement à la prise en charge des patients et de leurs familles, sous supervision médicale\nVous assurez les activités administratives liées au poste, notamment la rédaction des rapports de consultation, les demandes et rapports destinés aux assurances ainsi que la facturation\nVous participez aux colloques et séminaires cliniques de l'unité et du Service.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou d'un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO\nVous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit, au minimum au niveau B2 ; une attestation est requise\nLa maîtrise d'autres langues constitue un atout\nVous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire\nVous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers",
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    "description": "Administration\nCoordinateur-trice fonctionnel-le des systèmes de production alimentaire - CPA\nLa Centrale de production alimentaire (CPA) du Département de la logistique hospitalière (DLOH) recherche un-e coordinateur-trice fonctionnel-le des systèmes de production alimentaire à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (DLOH) met en œuvre des prestations logistiques essentielles permettant aux activités de soins, d'enseignement et de recherche de se dérouler dans les meilleures conditions.\nAu sein du service hôtelier, la Centrale de production alimentaire (CPA), située à Bussigny, assure les activités de production froide des cuisines du CHUV. Plus de 2,2 millions de repas sont préparés chaque année grâce à l'engagement de plus de 300 professionnel-le-s, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et du service.\nMission\nVous assurez l'administration, le paramétrage et l'évolution du logiciel GPAO dédié à la gestion de la production alimentaire\nVous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données du système (articles, recettes, plans de production, catalogues et processus)\nVous assurez le suivi des fournisseurs, coordonnez le traitement des non-conformités et contribuez à l'amélioration des processus de commande et de livraison\nVous accompagnez les utilisateurs, assurez leur formation, leur support et le traitement des incidents liés aux commandes\nVous analysez les besoins, proposez des améliorations et participez au déploiement des évolutions du système en collaboration avec les partenaires internes et externes\nVous coordonnez certaines activités opérationnelles de l'unité et participez aux projets institutionnels liés à votre domaine d'activité.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien-ne, de logisticien-ne ou d'une formation jugée équivalente\nVous bénéficiez d'une formation complémentaire en gestion de projets informatiques ou en modélisation de processus (Business Process Modeling constitue un atout)\nVous justifiez d'une expérience dans la gestion d'outils informatiques de production, de traçabilité ou de logistique, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'alimentaire\nVous possédez de bonnes connaissances des systèmes de gestion des données, du support utilisateurs et de la gestion des droits d'accès\nVous appréciez le travail transversal et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient métiers, fournisseurs ou partenaires techniques\nVous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'un fort esprit d'analyse et êtes orienté-e solutions dans un environnement en constante évolution.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Alexia Michel, Cheffe de secteur CPA, au 079 556 25 74\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV appliq",
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    "title": "Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe",
    "description": "Recherche\nCare manager au sein du Centre Leenaards de la Mémoire\nDans le cadre du programme CareMENS et afin de renforcer notre équipe passionnée et dévouée, nous recherchons un-e Care Manager entre 20% - 40%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.\nInauguré en 2013 et dirigé par le Professeur Gilles Allali, le Centre Leenaards de la Mémoire constitue un pôle d’excellence dédié à la prise en charge et à la recherche sur la maladie d’Alzheimer ainsi que sur les autres troubles cognitifs liés au vieillissement. Alliant expertise clinique multidisciplinaire et recherche translationnelle de pointe, le CLM a pour mission d’améliorer la compréhension, le diagnostic précoce et la prise en charge des maladies neurodégénératives.\nMission\nVous ferez partie d’une équipe dynamique au sein du Centre Leenaards de la Mémoire (CHUV), qui est le plus grand centre mémoire de Suisse, avec une équipe pluridisciplinaire composée de neuropsychologues, gériatres, neurologues, psychiatres, infirmières et assistante sociale.\nVous serez amené-e à travailler comme care manager dans le cadre du programme CareMENS. Déjà bien implémenté au CLM et dans d’autres Centres mémoire de Suisse romande ; CareMENS est un modèle de soins qui propose une prise en charge de patients avec un déclin cognitif (maladie d’Alzheimer et syndromes apparentés) sur le plan physiothérapeutique, neuropsychologique ou logopédique. Afin de pérenniser les bénéfices des thérapies, s’ajoute une activité communautaire et un accompagnement par un-e care manager.\nVous porterez ce rôle de care manager, qui est un rôle pivot dans le programme et au sein du Centre Leenaards de la Mémoire. La prise en charge CareMENS des patients nécessite tout d’abord de définir leurs besoins, de mettre en place l’intervention et le soutien nécessaires, d’assurer le suivi et de mettre finalement en place un plan de prévention, qui est co-construit avec le patient.\nEn plus d’être formé-e et accompagné-e dans votre poste de care manager, vous aurez de nombreuses autres opportunités de formation dans le domaine des maladies neurodégénératives, grâce aux nombreux colloques, séminaires ou conférences internes et externes abordant des thèmes théoriques, expérimentaux et cliniques variés.\nProfil\nVous avez un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)\nVous avez des connaissances particulières dans le domaine des maladies neurodégénératives\nVous faites preuve de rigueur, d’organisation, de sens relationnel et d’aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire\nVous adoptez une méthode de travail organisée, minutieuse, fiable et structurée\nVous êtes flexible\nVous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Andrea Brioschi Guev",
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    "description": "Médico-technique\nChargé-e de recherche au sein de l'Unité des essais cliniques et translationnels\nL'Unité des essais cliniques et translationnels d'oncologie médicale recherche un-e chargé-e de recherche à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat de durée déterminée jusqu'au 31 octobre 2027. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département d'oncologie clinique (DOC) réunit les Services d'oncologie médicale, de radio-oncologie ainsi que d'hématologie, incluant l'activité de transplantation de moelle osseuse. Il associe expertise clinique, recherche et innovation afin de proposer aux patients des prises en charge toujours plus personnalisées.\nLe Service d'oncologie médicale constitue la plus grande plateforme spécialisée de Suisse dans son domaine. Son Unité des essais cliniques et translationnels accompagne le développement et la coordination d'études cliniques innovantes, contribuant à faire progresser les connaissances et les traitements en cancérologie.\nMission\nVous préparez les études cliniques et translationnelles dans le respect des procédures internes et des exigences réglementaires\nVous coordonnez les études tout au long de leur déroulement, conformément aux Bonnes Pratiques Cliniques (GCP), en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires de recherche\nVous participez à la gestion, au suivi et au contrôle de la qualité des données cliniques et translationnelles selon les normes GCP\nVous assurez le suivi administratif et documentaire des projets de recherche ainsi que la préparation des documents nécessaires aux différentes étapes des études\nVous contribuez au bon déroulement des projets en favorisant une collaboration étroite entre les différents intervenants et en veillant au respect des délais et des procédures\nProfil\nVous êtes titulaire d'un Master en sciences de la vie ou d'un titre jugé équivalent\nVous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'études cliniques ; une expérience en oncologie ou dans la coordination d'études complexes constitue un atout\nVous maîtrisez les Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et êtes à l'aise dans un environnement réglementé\nVous possédez une excellente maîtrise du français ainsi qu'un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit\nVous utilisez avec aisance les outils informatiques usuels et vous adaptez facilement à de nouveaux logiciels\nVous appréciez les échanges interdisciplinaires, faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et possédez un excellent esprit d'équipe\nProactif-ve, polyvalent-e et doté-e de bonnes capacités de communication, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode et précision.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Virginie Népote, Responsable de l'unité de coordination et data, par téléphone au : 079 556 36 85.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accom",
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    "title": "Infirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT)",
    "description": "Soins\nInfirmier-ère Spécialisé-e au Bloc Opératoire (CCV, CVA, CHT)\nAfin de compléter l’équipe du pôle de Chirurgie cardio-vasculaire, Chirurgie vasculaire et Chirurgie Thoracique au sein du bloc opératoire principal, nous recherchons un-e Infirmier-ère spécialisé-ée du domaine opératoire.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe bloc opératoire principal constitue un plateau technique multidisciplinaire réunissant 16 salles d’opération électives réparties en 4 pôles d’activités destinées à accueillir des patients devant bénéficier d’une intervention chirurgicale programmée relevant d’une des 11 spécialités chirurgicales et 2 salles d’opération dédiées à la prise en charge des urgences 24h/24h.\nMission\nVous instrumentez des interventions de pointe dans un pôle clinique défini\nVous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans ces spécialisations dans le cadre d’un programme d’intégration personnalisé\nVous mettez en œuvre les mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, ainsi qu’à l’utilisation des dispositifs médicaux\nVous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients opérés en veillant à leur bien-être en leur offrant un accueil et un accompagnement de qualité.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère avec spécialisation du domaine opératoire (IDDO/IBODE).\nVous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)\nVous aimez le travail en équipe\nDe nature proactive, vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité\nVous maîtrisez le français (niveau C1).\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\nDe prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Claudie Fanton, ICS, 079 556 62 60\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
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    "title": "Instrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité",
    "description": "Soins\nInstrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) recherche un-e instrumentiste (IDDO ou TSO,) à un taux d’activité de 80% pour rejoindre le bloc opératoire de la maternité dès que possible.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.\nLe DFME regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s œuvrent au sein du département pour assurer une prise en charge globale et continue, de la naissance à l’adolescence, ainsi que tout au long de la vie gynécologique des patientes.\nLe bloc opératoire de la maternité est composé de trois salles d’intervention destinées aux chirurgies gynécologiques et obstétricales, en urgence ou programmées. Il est situé à proximité du bloc d’accouchement, de la salle de réveil et des soins continus. Le personnel y assure des prestations de soins, d’assistance et de surveillance en période pré et peropératoire, en étroite collaboration avec les équipes médico-chirurgicales.\nMission\nVous instrumentez des interventions spécialisées dans un pôle clinique défini\nVous bénéficiez de l’opportunité de développer des compétences de polyvalence dans différentes spécialisations du bloc\nVous appliquez les mesures d’hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques aux patientes et aux dispositifs médicaux\nVous collaborez en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patientes opérées, en assurant un accueil et un accompagnement de qualité.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES d’infirmier-ère spécialisé-e du domaine opératoire (IDDO) ou d’un diplôme de technicien-ne en salle d’opération (TSO)\nPour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge est impérative\nVous manifestez un intérêt marqué pour les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique\nVous avez un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire et avez démontré un esprit d’équipe et de collaboration\nVous possédez de solides capacités de communication, une bonne gestion du stress, et vous vous adaptez facilement à un rythme de travail variable\nVous êtes organisé-e, dynamique, et capable de gérer efficacement les priorités\nVous êtes flexible concernant les horaires de travail.\nLa classe salariale se situera entre 9 et 10 selon le profil du/de la candidat-e.\nNous offrons\nUn environnement professionnel dynamique, axé sur une prise en charge interdisciplinaire et personnalisée des patientes et de leur famille\nUn travail au sein d’une équipe à taille humaine\nDes possibilités de formation continue en lien avec la fonction.\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS de la maternité, tél. : 079 556 34 83\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également de",
    "datePosted": "2026-08-24",
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