CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "Psychosocial\nAssistant-e social-e pour le Service de psychiatrie adulte Nord\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) recherche un-e assistant-e social-e, à un taux d’activité entre 90% et 100%, pour son unité sociale ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains et pour son unité mobile, en tant que case manager, dès le 1er septembre ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie du CHUV. Il assure la prise en charge des patients adultes du Nord vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires.\nLe service social, intégré à ces équipes, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en impliquant activement les proches et les partenaires du réseau afin de garantir un accompagnement global et coordonné.\nLe poste s’articule sur deux unités ambulatoires :\n•\nl’unité de psychiatrie ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains\n•\nl’unité de psychiatrie mobile, en tant que case manager auprès de personnes en situation de crise ou de vulnérabilité\nCes dispositifs travaillent en étroite collaboration avec les patients et les partenaires afin de garantir une prise en charge continue et coordonnée.\nMission\nÀ 40% à l’UPA d’Yverdon-les-Bains :\n•\nVous réalisez des évaluations psychosociales et assurez un suivi individualisé\n•\nVous identifiez les difficultés du quotidien et co-construisez des solutions avec l’équipe médico-infirmière\n•\nVous intervenez sur le terrain et travaillez en lien étroit avec le réseau socio-sanitaire (CSR, justice de paix, institutions, etc.)\n•\nVous accompagnez et orientez les patient-e-s et leurs proches dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et juridiques\n•\nVous participez à l’élaboration de projets de vie et d’hébergement adaptés\n•\nVous analysez et mobilisez les ressources des réseaux afin de renforcer l’autonomie des patient-e-s\n•\nVous travaillez en synergie avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau\nÀ 60% au sein de l’équipe mobile (case management) :\n•\nVous assurez un suivi de type case management, en favorisant l’accès et la continuité des soins\n•\nVous allez à la rencontre des patient-e-s et évaluez les situations sur le terrain, en collaboration avec le médecin psychiatre\n•\nVous facilitez l’accès au réseau de soins en mobilisant les ressources des patient-e-s\n•\nVous soutenez l’engagement dans les soins et contribuez à une prise en charge coordonnée\n•\nVous accompagnez les transitions de soins (retour à domicile, post-hospitalisation, suivi ambulatoire)\n•\nVous apportez votre expertise de travailleur-euse social-e et contribuez aux réflexions de l’équipe\n•\nVous analysez et mobilisez les réseaux existants afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des interventions.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social ou d’un titre équivalent (avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers)\n•\nVous possédez une expérience auprès de personnes souffrant de troubles psychiques\n•\nVous disposez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et des structures médico-sociales, administratives et juridiques\n•\nVous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse\n•\nVous êtes autonome, créatif-ve, doté-e d’un esprit d’initiative et de très bonnes compétences relationnelles\n•\nVous êtes en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule (indispensable).\nSelon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 8 et le niveau 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages p",
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    "description": "Psychosocial\nResponsable d'Unité sociale au Service de psychiatrie adulte Nord\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e Responsable d’unité sociale à un taux d’activité de 80%, pour son site d’Yverdon-les-Bains, avec une entrée en fonction prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) assure la prise en charge des patient-e-s adultes du Nord vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires.\nAu sein de ces dispositifs, le service social contribue activement à l’élaboration de projets de soins individualisés, en collaboration avec les patient-e-s, leurs proches et le réseau médico-social.\nDans ce contexte, nous recrutons un-e Responsable d’Unité Sociale (RUS) appelé-e à jouer un rôle clé dans le pilotage des prestations sociales et l’accompagnement de situations cliniques complexes.\nLe poste combine deux dimensions :\n•\nManagement d’équipe\n•\nActivité clinique\nMission\n•\nVous coordonnez et supervisez une équipe d’environ 10 assistant-e-s sociaux-ales, en assurant leur encadrement, leur développement et la gestion RH\n•\nVous organisez l’activité, définissez les priorités et garantissez la qualité des prestations sociales, dans un esprit collaboratif\n•\nVous faites évoluer les pratiques sociales, apportez un appui dans les situations complexes et contribuez aux projets du service et du département\n•\nVous représentez le service social et développez un réseau médico-social, juridique et communautaire solide\n•\nVous renforcez la coordination entre hospitalier, ambulatoire et milieu de vie et participez activement aux espaces de coordination\n•\nVous réalisez des évaluations sociales approfondies et accompagnez les patient-e-s dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques\n•\nVous contribuez aux projets de sortie et d’hébergement, intervenez en situation de crise et assurez des accompagnements dans le milieu de vie\n•\nVous soutenez les proches et favorisez leur implication dans le processus de soins.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social (ou équivalent avec reconnaissance SEFRI)\n•\nVous disposez d’une expérience confirmée en psychiatrie adulte\n•\nVous avez une expérience en management ou un fort intérêt pour la conduite d’équipe\n•\nVous maîtrisez les assurances sociales suisses\n•\nVous connaissez bien le réseau médico-social vaudois\n•\nVous faites preuve de leadership et de sens des responsabilités\n•\nVous possédez une bonne capacité d’analyse et de recul\n•\nVous avez d’excellentes compétences relationnelles\n•\nVous avez un bon sens de l’organisation et des priorités\n•\nVous êtes titulaire d’un permis de conduire (indispensable)\nSelon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 10 et le niveau 11.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena, assistante sociale cheffe de service | DP-CHUV, tél. : 079 556 89 61\nSite internet : Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest - CHUV\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de",
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    "title": "Assistant-e médical-e en recherche au Service des maladies infectieuses",
    "description": "Recherche\nAssistant-e médical-e en recherche au Service des maladies infectieuses\nLe Service des maladies infectieuses recherche un-e assistant-e médical-e en recherche à un taux d'activité de 60%, en contrat à durée indéterminée, afin de contribuer à ses activités de recherche clinique, notamment dans le domaine du VIH. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nRattaché au Département de médecine du CHUV, le Service des maladies infectieuses fournit des prestations médicales hautement spécialisées dans les domaines de l'épidémiologie, du diagnostic, de la prévention et du traitement des maladies infectieuses.\nLa Consultation des maladies infectieuses (CMI) accueille des patients atteints de pathologies infectieuses. Elle assure notamment le diagnostic et le traitement ambulatoire des maladies infectieuses, l'administration d'antibiotiques intraveineux (APA), la prévention et le traitement des infections sexuellement transmissibles chez les patients âgés de plus de 16 ans, ainsi que la prise en charge des personnes vivant avec le VIH.\nMission\nVous assurez la gestion des protocoles de recherche clinique, notamment la préparation des dossiers, la création et la gestion des bases de données, le suivi administratif et la gestion de la pharmacie\nVous réalisez les soins et le suivi des patients participant aux études cliniques, conformément aux protocoles de recherche\nVous contribuez à la réalisation de projets de recherche clinique dans le domaine du VIH, notamment à la rédaction des protocoles, à l'analyse des résultats ainsi qu'à la soumission et à la coordination d'études nationales et internationales\nVous assurez le suivi des projets, de la qualité et des audits liés aux études cliniques\nVous formez et accompagnez les collaborateur-trice-s impliqué-e-s dans les activités de recherche clinique.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e médical-e ou d'un titre jugé équivalent\nVous avez suivi une formation Good Clinical Practice (GCP)\nVous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans dans l'organisation d'études cliniques\nVous maîtrisez l'anglais\nVous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation, notamment dans le suivi administratif de vos activités\nVous êtes autonome, réactif-ve et dynamique, appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles avec les patients.\nSelon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les niveaux 5 et 7.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof Matthias Cavassini, responsable de la consultation ambulatoire des maladies infectieuses, au 021 314 10 22\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, sou",
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    "description": "Administration\nSecrétaire Médicale au Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme\nLe Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d'activité de 60%, pour une durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nRattaché au Département de Médecine du CHUV, le Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète, des lipides, de l'obésité ainsi que des troubles du comportement alimentaire et de la nutrition. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale.\nMission\nVous assurez le secrétariat médical des consultations ambulatoires\nVous gérez les rapports médicaux, certificats et correspondances\nVous gérez les appels, les courriels et le courrier du secrétariat\nVous assurez le suivi administratif et la facturation des dossiers\nVous mettez à jour, classez et archivez les dossiers patients\nVous collaborez étroitement avec les médecins et les intervenants du service.\nProfil\nVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical-e ou d'une formation jugée équivalente\nVous bénéficiez d'une expérience confirmée en secrétariat médical\nVous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit\nVous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants\nVous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion\nVous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe\nVous disposez d'un grand sens des responsabilités et savez faire face à une charge de travail importante.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Véronique Laville, Administratrice, 021 314 02 57\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
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    "description": "Médico-technique\nAide médico-technique à l'Institut de pathologie\nAfin de soutenir les activités de ses laboratoires de diagnostic, l'Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie recherche un-e aide médico-technique pour un poste entre 80% et 100% dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL’Institut de pathologie assure une activité clinique diagnostique qui permet d’orienter la prise en charge des patients et contribue aux décisions thérapeutiques. Il est accrédité selon la norme ISO 15189.\nMission\nVous participez aux activités des laboratoires de diagnostic de l'Institut de pathologie : gratter des blocs après enrobage en paraffine, classer et ranger les blocs et les lames blanches, nettoyer les équipements et les laboratoires\nVous soutenez la pathologie digitale en numérisant des lames selon les demandes et en assurant l'entretien des scanners de lames tout en participant à la gestion des fichiers numérisés\nVous collaborez à l’activité des archives\nVous contribuez aux activités d'intendance et de transport.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un CFC de laborantin-e en biologie ou titre jugé équivalent\nVous possédez une première expérience professionnelle dans un laboratoire\nVous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels\nVous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique\nVous disposez de bonnes facultés de communication et d’adaptation et appréciez le travail en équipe\nVous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, Responsable opérationnelle des laboratoires, 079 556 35 64 ou Mme Rhéane Faux, TAB Cheffe d'Unité, 079 556 86 93\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Collaborateur-trice administratif-ve pour le Service d'ORL chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nAdministration\nCollaborateur-trice administratif-ve pour le Service d'ORL\nLa direction du service d'ORL recherche, pour des dates à convenir, des collaborateurs-trices auxiliaires, afin de pouvoir assurer des remplacements ponctuels de ses secrétaires.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service d'oto-rhino-laryngologie (ORL) assure une prise en charge hautement spécialisée des affections (cancers, infections, reconstructions…) des oreilles, du nez, de la gorge et des voies respiratoires. Il réalise aussi des interventions de chirurgie cervico-faciale et coordonne la médecine dentaire. Nos patients, adultes et enfants, peuvent être soignés en ambulatoire ou hospitalisés dans un environnement de pointe (chirurgie robotique, endoscopie, laboratoire de recherche…).\nLe service, parmi les plus importants de chirurgie du CHUV, doit également faire face à de nombreux défis futurs avec un développement constant de son activité.\nDans le cadre de différents remplacements, la Direction du service recherche des collaborateurs-trices auxiliaires afin d’assurer une continuité d’activité lors de différentes absences (prévues et imprévues).\nMission\nVous serez amené-e à :\n• Gérer le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients (prises de rendez-vous, convocations) pour l’unité\n• Soutenir administrativement le médecin responsable de l’unité\n• Interagir avec les différents intervenants du service.\nProfil\n• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants de la suite Microsoft Office\n• Vous connaissez les outils spécifiques du CHUV, ce qui constitue un atout\n• Vous disposez de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand, un atout supplémentaire\n• Vous bénéficiez d’une expérience dans une fonction d’accueil ou dans le domaine médical, ce qui représente un avantage\n• Vous possédez une bonne maîtrise de la terminologie médicale, un atout apprécié\n• Vous faites preuve de dynamisme et de proactivité, tout en ayant le sens du service et des priorités. Vous vous distinguez également par votre flexibilité et votre rigueur.\nCe poste s’adresse particulièrement à des étudiant-e-s disposant d’un excellent sens du contact et de l’accueil, ainsi que d’une grande disponibilité tout au long de l’année.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Marjorie Bourqui, assistante de direction 021 314 27 00\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d",
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    "description": "Médecins\nMédecin assistant-e pour le Service d'angiologie\nLe Service d’angiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e médecin assistant-e, à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une durée de 1 à 3 ans.\nLa date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou date à convenir.\nVous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire stimulant, exigeant et formateur ? Rejoignez un service dynamique, au carrefour de la clinique, de la recherche et de la formation.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.\nLe Service d’angiologie est l’un des plus grands centres vasculaires de Suisse, réalisant plus de 20'000 consultations annuelles. Il couvre l’ensemble des domaines de l’angiologie, notamment :\nles pathologies artérielles et veineuses, incluant la MTEV et les artériopathies périphériques\nles pathologies lymphatiques complexes, avec unité d’hospitalisation dédiée\nles maladies vasculaires rares et malformations congénitales\nl’angiologie interventionnelle (varices, congestion pelvienne, occlusions veineuses, etc.)\nles accès vasculaires pour hémodialyse\nla filière aorte (CEUS)\ndes consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème.\nMission\nVous prenez en charge et assurez le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés\nVous participez aux piquets supervisés du service\nVous contribuez activement aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature\nVous vous impliquez dans les projets de recherche clinique du service\nVous collaborez étroitement avec la chirurgie vasculaire, la chirurgie cardiaque et la cardiologie au sein du département thématique cardiovasculaire, garantissant une approche intégrée et multidisciplinaire.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la MEBEKO\nVous avez réalisé au minimum deux ans de médecine interne générale (exigé)\nVous manifestez un intérêt marqué pour la médecine vasculaire\nVous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, de sens clinique et d’une forte motivation\nVous maîtrisez le français (niveau B2 exigé).\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nAtouts du poste – Environnement de formation et d’innovation\nAfin d’accompagner votre développement professionnel, le service offre :\nun programme de formation structuré : colloques multidisciplinaires hebdomadaires, pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides\ndes colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire\ndes présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues de littérature, mises à jour scientifiques\nla possibilité d’assister à certaines artériographies pour compléter votre formation\nun accès à un plateau technique vasculaire complet : doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’intervention\nun plan de carrière personnalisé, incluant une formation approfondie en phlébologie interventionnelle\nla possibilité de s’engager dans des projets de recherche clinique en lien avec les axes forts du service (MTEV, maladies rares, accès vasculaires, réadaptation vasculaire, etc.)\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.\nDans la m",
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    "title": "Chef-fe de clinique ou adjoint-e au Service de médecine des addictions (13724-ME-230-2026)",
    "description": "Médecins\nChef-fe de clinique ou adjoint-e au Service de médecine des addictions\nLe Service de médecine des addictions recherche un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) en psychiatrie et psychothérapie, à un taux d’activité de 50%, en contrat à durée indéterminée, afin de participer aux soins de psychiatrie et psychiatrie et psychothérapie des addictions, à l’Unité de Consultation Ambulatoire du Nord Vaudois (UCAN) à Yverdon-Les-Bains. La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.\nDirigé par le Prof. Jean-Bernard Daeppen, le Service de médecine des addictions a pour mission d’accueillir et accompagner toute personne qui s’interroge sur ses conduites addictives avec ou sans substances, ainsi que ses proches. Il est par ailleurs au service des patients et des équipes soignantes du CHUV confrontés à une problématique addictive.\nIl regroupe des prestations ambulatoires, hospitalières et de liaison. Il assure des suivis addictologiques interdisciplinaires mettant en lien des compétences somatiques, psychiatriques et sociales. Il remplit également différents mandats de l'Office fédéral de la santé publique.\nPour les troubles liés à l'usage d'opioïdes, le Service de médecine des addictions offre en particulier des programmes avec prescription d'agonistes opioïdes (TAO), y compris un programme de traitement avec diacétylmorphine (DAM - héroïne pharmaceutique).\nMission\nVous intégrez l'équipe médicale du Service de médecine des addictions et participez à une activité diversifiée comprenant notamment :\nLe traitement psychiatrique et psychothérapeutique des patients présentant une problématique de consommations de substances et des addictions sans substance\nLa supervision et l’encadrement des médecins assistants dans leur formation et dans les soins proposés aux patients\nLa participation à la supervision et au soutien de l’équipe soignante concernant les problématiques de psychiatrie\nLe poste offre également la possibilité de développer progressivement une expertise en médecine des addictions, et en psychiatrie et psychothérapie des addictions, notamment dans la prise en charge des troubles liés à l'usage d'opioïdes et des traitements agonistes.\nProfil\nVous êtes titulaire ou en voie d'obtenir un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie (pour les diplômes étrangers, une reconnaissance MEBEKO est requise)\nVous êtes au bénéfice d’une expérience en psychiatrie générale d’au minimum trois ans, dont un an en médecine des addictions\nPour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise).\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction :\nDre Marianthi Lousiana Deligianni - médecin associée - 079 556 04 62 -\nE-Mail schreiben\nProf. Yasser Khazaal, médecin chef, 079 556 96 13,\nE-Mail schreiben\nDans la mesure où toutes nos ca",
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    "title": "Secrétaire médical-e pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires",
    "description": "Administration\nSecrétaire médical-e pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires\nLe service de médecine et psychiatrie pénitentiaire recherche un-e secrétaire médical-e à 40% pour la gestion des rendez-vous médicaux spécialisés. L'entrée en fonction est fixée au 1er novembre 2026 ou à convenir, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.\nCe poste est en milieu fermé et les jours de travail sont le mardi et le vendredi.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.\nLe Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) a pour mandat de donner réponse à l'ensemble des besoins de santé issus de la population carcérale vaudoise.\nSes collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus.\nMission\nVous assurez la gestion des prises de rendez-vous médicaux spécialisés (gestion de la boîte mail et des téléphones)\nVous fixer les rendez-vous médicaux spécialisés en fonction des délais et des disponibilité de transport\nVous coordonnez les rendez-vous avec les diverses institutions (brigade transfert, service médicaux,...)\nVous gérez la tenue de la base de données, des différents tableaux de bord et listings\nVous assistez au colloque médical somatique hebdomadaire\nProfil\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente, idéalement complété par un diplôme de secrétaire médical-e\nVous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans un secrétariat médical, en toute autonomie\nVous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit (une langue étrangère constitue un atout)\nVous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance des applications institutionnelles représente un avantage\nVous faites preuve d’un sens du service développé, d’empathie et d’aisance dans un environnement pluridisciplinaire\nVous savez adapter votre communication aux situations sensibles et gérer les priorités avec rigueur\nVous avez une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois et du fonctionnement des structures étatiques et parapubliques liées au domaine psychiatrique.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Laurent Büchler - coordinateur des secrétaires du SMPP - 021 314 18 10\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons ",
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    "description": "Administration\nCollaborateur-trice administratif-ve pour le Service d'ORL\nLa direction du service d'ORL recherche, pour des dates à convenir, des collaborateurs-trices auxiliaires, afin de pouvoir assurer des remplacements ponctuels de ses secrétaires.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service d'oto-rhino-laryngologie (ORL) assure une prise en charge hautement spécialisée des affections (cancers, infections, reconstructions…) des oreilles, du nez, de la gorge et des voies respiratoires. Il réalise aussi des interventions de chirurgie cervico-faciale et coordonne la médecine dentaire. Nos patients, adultes et enfants, peuvent être soignés en ambulatoire ou hospitalisés dans un environnement de pointe (chirurgie robotique, endoscopie, laboratoire de recherche…).\nLe service, parmi les plus importants de chirurgie du CHUV, doit également faire face à de nombreux défis futurs avec un développement constant de son activité.\nDans le cadre de différents remplacements, la Direction du service recherche des collaborateurs-trices auxiliaires afin d’assurer une continuité d’activité lors de différentes absences (prévues et imprévues).\nMission\nVous serez amené-e à :\nGérer le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients (prises de rendez-vous, convocations) pour l’unité\nSoutenir administrativement le médecin responsable de l’unité\nInteragir avec les différents intervenants du service.\nProfil\nVous maîtrisez les outils bureautiques courants de la suite Microsoft Office\nVous connaissez les outils spécifiques du CHUV, ce qui constitue un atout\nVous disposez de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand, un atout supplémentaire\nVous bénéficiez d’une expérience dans une fonction d’accueil ou dans le domaine médical, ce qui représente un avantage\nVous possédez une bonne maîtrise de la terminologie médicale, un atout apprécié\nVous faites preuve de dynamisme et de proactivité, tout en ayant le sens du service et des priorités. Vous vous distinguez également par votre flexibilité et votre rigueur.\nCe poste s’adresse particulièrement à des étudiant-e-s disposant d’un excellent sens du contact et de l’accueil, ainsi que d’une grande disponibilité tout au long de l’année.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Marjorie Bourqui, assistante de direction 021 314 27 00\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes a",
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