CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "Médecins\nChef-fe-s de clinique ou adjoint-e-s en gériatrie et réadaptation gériatrique\nAu sein du Département de médecine, le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV recherche des chef-fe-s de clinique ou chef-fe-s de clinique adjoint-e-s à un taux d’activité entre 80 % et 100 %, pour ses sites d’Epalinges ou de la Cité hospitalière à Lausanne.\nLa date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.\nLe Service de gériatrie et réadaptation gériatrique s’appuie sur une organisation clinique complète et intégrée, comprenant des unités aiguës, des unités ambulatoires, une unité de long séjour ainsi qu’une unité de réadaptation gériatrique située au CUTR Sylvana à Epalinges (93 lits).\nLe service développe une activité universitaire forte, articulant prise en charge clinique spécialisée, formation post-graduée et recherche translationnelle et épidémiologique, notamment autour des mécanismes du vieillissement et du métabolisme osseux.\nInscrit dans la politique cantonale de santé, le service contribue activement au développement d’une culture de soins gériatriques adaptée au vieillissement croissant de la population.\nMission\n•\nVous menez et supervisez les activités cliniques de votre unité en collaboration avec les autres chef-fe-s de clinique et les médecins cadres\n•\nVous développez une collaboration interprofessionnelle avec les équipes soignantes, médico-techniques, administratives et logistiques\n•\nVous participez à l’enseignement et à la formation post-graduée des médecins assistant-e-s\n•\nVous prenez part aux projets de recherche du service, incluant les études cliniques et translationnelles, et contribuez au respect des bonnes pratiques cliniques\n•\nVous participez aux gardes et piquets (nuits, week-ends et jours fériés.)\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un titre FMH de gériatrie ou de médecine interne avec une formation en cours ou prévue en gériatrie, ou d’un titre reconnu par la MEBEKO\n•\nVous bénéficiez d’une expérience hospitalière en médecine interne et/ou en gériatrie d’au minimum deux ans\n•\nVous manifestez un intérêt pour la recherche et/ou l’enseignement\n•\nVous maîtrisez le français au niveau B2 minimum pour les non-francophones (attestation requise.)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques.\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof. Patrizia D'Amelio, cheffe de Service,\nE-Mail schreiben\n(merci de ne pas postuler par email).\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus éle",
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    "title": "Agent-e-s de propreté et hygiène à la logistique hospitalière",
    "description": "Technique, Logistique\nAgent-e-s de propreté et hygiène à la logistique hospitalière\nLe Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et hygiène à des taux d’activité entre 50% et 100% (contrat de durée indéterminée), sur les différents sites hospitaliers.\nLe recrutement sera de nouveau ouvert dès l'automne 2026 pour des entrées en fonction courant 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.\nLe Département de la Logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nPlus de 600 agent-e-s de propreté et hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur.\nRejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients.\nMission\n•\nVous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière\n•\nVous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés\n•\nVous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier\n•\nVous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct\n•\nVous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité.\nProfil\n•\nVous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes\n•\nVous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection\n•\nVous maîtrisez le français oral et écrit (minimum B2)\n•\nVous êtes disposé-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soir, nuit, week-end et jours fériés, service de piquet)\n•\nVous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef du service, tél. 079 556 19 07 (uniquement pour des questions sur la fonction, pas d'envoi de dossier par SMS, ou WhatsApp).\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de pr",
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    "title": "Chef-fe-s de Clinique au Service de Pédiatrie",
    "description": "Médecins\nChef-fe-s de Clinique au Service de pédiatrie\nLe Service de pédiatrie du CHUV met au concours plusieurs postes de Chef-fe-s de clinique pour des durées de deux à trois ans. Nous offrons l'opportunité de travailler en milieu universitaire, au sein d'une équipe dynamique qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de pédiatrie, rattaché au Département femme-mère-enfant, a pour mission d’assurer la prise en charge hospitalière et ambulatoire des patients de 0 à 18 ans.\nVéritable « hôpital au sein de l’hôpital », le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs médicaux-chirurgicaux et les soins continus, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des spécialités pédiatriques. L’interaction entre les unités ainsi qu’avec les services de néonatologie et de chirurgie pédiatrique, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une passionnante diversité.\nMission\nLe-la chef-fe de clinique est un-e clinicien-ne formé-e dans une spécialité, ayant un rôle dans la prise en charge directe des patients, dans l'enseignement et l'encadrement des médecins assistant-e-s (internes) et stagiaires (externes) et dans la gestion des flux sous la supervision d'un médecin cadre. Il-elle est soumis-e à un service de garde intra-hospitalier.\n•\nVous assurez la prise en charge du patient\n•\nVous encadrez et formez les médecins assistants (internes) responsables de la prise en charge des patients\n•\nVous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien\n•\nVous interagissez avec les spécialistes pour une prise en charge optimale des patients\n•\nVous participez activement à la formation pré- et postgraduée du service et aux activités de recherche\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)\n•\nVous êtes un-e spécialiste en pédiatrie FMH\n•\nVous bénéficiez d'une expérience en clinique d'au moins 1 an dans un service d'urgences médico-chirurgicales pédiatriques\n•\nVous maîtrisez le français ou avez la capacité de l’acquérir rapidement (niveau C1)\n•\nUne autre langue étrangère (allemand, italien, espagnol, anglais, ou arabe) est bienvenue\n•\nVotre dynamisme est communicatif.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dre Coralie Salomon, Médecin hospitalier, au 079 556 06 48 ou Dre Frida Rizzati, Médecin hospitalier, au 079 556 32 50\nContact pour informations sur l'envoi de candidature ou questions sur la procédure : Mme Vanessa Paillard, gestionnaire administrative des chefs de clinique, au 021 314 36 33.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous f",
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    "description": "Psychosocial\nResponsable d'Unité sociale au Service de psychiatrie adulte Nord\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e Responsable d’unité sociale à un taux d’activité de 80%, pour son site d’Yverdon-les-Bains, avec une entrée en fonction prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) assure la prise en charge des patient-e-s adultes du Nord vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires.\nAu sein de ces dispositifs, le service social contribue activement à l’élaboration de projets de soins individualisés, en collaboration avec les patient-e-s, leurs proches et le réseau médico-social.\nDans ce contexte, nous recrutons un-e Responsable d’Unité Sociale (RUS) appelé-e à jouer un rôle clé dans le pilotage des prestations sociales et l’accompagnement de situations cliniques complexes.\nLe poste combine deux dimensions :\n•\nManagement d’équipe\n•\nActivité clinique\nMission\n•\nVous coordonnez et supervisez une équipe d’environ 10 assistant-e-s sociaux-ales, en assurant leur encadrement, leur développement et la gestion RH\n•\nVous organisez l’activité, définissez les priorités et garantissez la qualité des prestations sociales, dans un esprit collaboratif\n•\nVous faites évoluer les pratiques sociales, apportez un appui dans les situations complexes et contribuez aux projets du service et du département\n•\nVous représentez le service social et développez un réseau médico-social, juridique et communautaire solide\n•\nVous renforcez la coordination entre hospitalier, ambulatoire et milieu de vie et participez activement aux espaces de coordination\n•\nVous réalisez des évaluations sociales approfondies et accompagnez les patient-e-s dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques\n•\nVous contribuez aux projets de sortie et d’hébergement, intervenez en situation de crise et assurez des accompagnements dans le milieu de vie\n•\nVous soutenez les proches et favorisez leur implication dans le processus de soins.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social (ou équivalent avec reconnaissance SEFRI)\n•\nVous disposez d’une expérience confirmée en psychiatrie adulte\n•\nVous avez une expérience en management ou un fort intérêt pour la conduite d’équipe\n•\nVous maîtrisez les assurances sociales suisses\n•\nVous connaissez bien le réseau médico-social vaudois\n•\nVous faites preuve de leadership et de sens des responsabilités\n•\nVous possédez une bonne capacité d’analyse et de recul\n•\nVous avez d’excellentes compétences relationnelles\n•\nVous avez un bon sens de l’organisation et des priorités\n•\nVous êtes titulaire d’un permis de conduire (indispensable)\nSelon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 10 et le niveau 11.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena, assistante sociale cheffe de service | DP-CHUV, tél. : 079 556 89 61\nSite internet : Service de psychiatrie de l’adulte nord ouest - CHUV\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de",
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    "title": "Gestionnaire en logistique (bloc opératoire) à la logistique hospitalière",
    "description": "Technique, Logistique\nGestionnaire en logistique (bloc opératoire) à la logistique hospitalière\nLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) recherche plusieurs gestionnaires en logistique au bloc opératoire à un taux d'activité entre 80% et 100% (contrat de durée indéterminée).\nLes entrées en fonction sont prévues de manière progressive courant 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) compte près de 130 collaborateur-trice-s. Il a pour mission principale de maîtriser les flux des marchandises et du courrier entrant et sortant de l’institution. Parallèlement, ses équipes de professionnels gèrent les stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que pour les blocs opératoires.\nMission\n•\nVous gérez les stocks de matériel des magasins du bloc opératoire\n•\nVous assurez la réception physique, le contrôle qualité des produits, la traçabilité informatique des marchandises reçues ainsi que le rangement du matériel\n•\nVous préparez les commandes émises par les instrumentistes pour les interventions planifiées\n•\nVous effectuez le réapprovisionnement de matériel auprès des fournisseurs et assurez le suivi selon les délais\n•\nVous assurez la bonne utilisation des outils et installations à disposition\n•\nVous gérez les imprévus et les urgences en collaboration avec le coordinateur logistique\n•\nVous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices et au développement du service\n•\nVous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-ends et jours fériés, éventuellement service de piquet) dans une activité à fortes sollicitations (port de charge, déplacements et mouvements répétitifs)\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent\n•\nVous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 années de pratique professionnelle dans une fonction similaire\n•\nVous disposez si possible de connaissances du matériel et des instruments médicaux\n•\nVous avez des connaissances d'un système de stockage automatique\n•\nVous avez suivi une formation sur le port de charges, un atout\n•\nVous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel...)\n•\nVous avez de bonnes connaissances du français (minimum B2)\n•\nVous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer les priorités.\n•\nVous êtes intéressé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinç, Chef de secteur gestion des stocks, tél. : 079 556 18 77\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons tech",
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    "description": "Technique, Logistique\nGestionnaire en logistique (stocks d'étages) à la logistique hospitalière\nLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) recherche plusieurs gestionnaires en logistique pour les stocks d'étages, à un taux d'activité entre 80% et 100% (contrat de durée indéterminée).\nLes entrées en fonction sont prévues de manière progressive courant 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) compte près de 130 collaborateur-trice-s. Il a pour mission principale de maîtriser les flux des marchandises et du courrier entrant et sortant de l’institution. Parallèlement, ses équipes de professionnels gèrent les stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que pour les blocs opératoires.\nMission\n•\nVous assurez l'approvisionnement des stocks d'étages selon les besoins et la consommation des unités de soins\n•\nVous effectuez le suivi des commandes, la réception physique des marchandises et les retours\n•\nVous participez activement au déploiement des nouveaux stocks d'étages et vous garantissez leur mise en place\n•\nVous réalisez toutes les tâches liées à l'activité des stocks d'étages (répondre aux questions des utilisateur-trice-s et des interlocuteur-trice-s, signaler à la hiérarchie les dysfonctionnements constatés, ...)\n•\nVous formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs et les nouvelles collaboratrices\n•\nVous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, week-ends et jours fériés) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges importants, déplacements fréquents sur de longues distances et mouvements répétitifs.)\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent\n•\nVous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 années de pratique professionnelle dans une fonction similaire\n•\nVous possédez le permis de cariste (élévateurs à timon)\n•\nVous avez suivi une formation sur le port de charges, un atout\n•\nVous disposez, si possible, de connaissances du matériel et des instruments médicaux\n•\nVous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel...)\n•\nVous avez de bonnes connaissances du français (minimum B2)\n•\nVous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer les priorités\n•\nVous êtes intéressé-e par un domaine dynamique en perpétuelle évolution.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinç, chef de secteur gestion des stocks, tél. : 079 556 18 77\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutem",
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    "title": "Agent-e-s de logistique à la logistique hospitalière",
    "description": "Technique, Logistique\nAgent-e-s de logistique à la logistique hospitalière\nLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) recherche plusieurs agent-e-s de logistique à un taux d'activité entre 80% et 100% (contrat de durée indéterminée).\nLe recrutement sera de nouveau ouvert à l'hiver 2026 pour des entrées en fonction courant 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLe Service approvisionnement, distribution et stockage (ADS) compte près de 130 collaborateur-trice-s. Il a pour mission principale de maîtriser les flux des marchandises et du courrier entrant et sortant de l’institution. Parallèlement, ses équipes de professionnels gèrent les stocks des unités de soins, tant dans les étages hospitaliers que pour les blocs opératoires.\nMission\n•\nVous assurez la prise en charge et l'acheminement des biens et des marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production\n•\nVous assurez la distribution dans les étages jusqu'au dernier km\n•\nVous participez à l'entretien et au nettoyage des équipements et des véhicules autoguidés selon les protocoles et instructions en vigueur\n•\nVous formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs et les nouvelles collaboratrices\n•\nVous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, week-ends et jours fériés, service de piquet) dans une activité à fortes sollicitations (port de charges importants, grands déplacements et mouvements répétitifs.)\nProfil\n•\nVous êtes titulaire, si possible, d'une AFP de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent\n•\nVous êtes au bénéfice d'une expérience d'au minimum 2 ans en logistique, dans la distribution ou le transport\n•\nVous êtes en possession du permis de cariste (élévateurs à timon)\n•\nVous avez suivi le cours concernant le port de charges, un atout\n•\nVous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques (ERP, Excel, ...)\n•\nVous avez de bonnes connaissances du français (minimum B2)\n•\nVous êtes organisé-e, autonome et vous avez une grande aptitude à travailler en équipe\n•\nVous êtes interessé-e par un domaine dynamique et en perpétuelle évolution.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Gygax, chef de secteur transports marchandises, tél. : 079 556 31 25.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et coll",
    "datePosted": "2026-10-03",
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    "title": "Stage de soins aux malades - stage propédeutique",
    "description": "Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s\nStage de soins aux malades - stage propédeutique\nLe stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nMission\n•\nLe stage de soins aux malades - stage propédeutique, s’adresse exclusivement aux étudiant-e-s en médecine de première et deuxième année ou aux futurs étudiant-e-s en médecine. Il leur permet de s’initier au milieu hospitalier en se familiarisant avec les soins de base. Ce stage propédeutique, obligatoire pour les étudiant-e-s de la FBM de l’UNIL, doit être réalisé avant la fin de la 2ème année. Il a pour objectif de mettre le/la futur médecin précocement en contact avec les malades, de lui permettre d’approfondir les relations humaines et de lui donner l’occasion de peser mûrement sa décision de devenir médecin.\nProfil\n•\nVous êtes étudiant-e en médecine et devez réaliser un stage propédeutique exigé par votre Université\n•\nVous êtes agé-e de 18 ans révolus\n•\nVous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit)\n•\nVous êtes disponible sur un mois complet, dès le premier jour du mois\n•\nVous êtes disponible pour travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine\n•\nLes mois de juillet et août sont exclusivement réservés aux étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, ou futurs étudiant-e-s de la FBM de l'UNIL, résidants dans le canton de Vaud.\nNous offrons\n•\nUn stage d'un mois complet, non renouvelable\n•\nUn entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du stage propédeutique\n•\nUn programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations\n•\nUne rémunération forfaitaire de CHF. 1'041.25.- (13ème salaire inclus - valeur 2025)\n•\nLa possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution\n•\nPour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUV\n•\nLes vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement. Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur le stage propédeutique: Mme Sandra Toffanin, infirmière responsable des stagiaires, tél. : 021 314 18 44.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 314 85 70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de :\n•\nnous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique (moins d'un mois)\n•\nde présenter l'original de votre pièce d'identité suisse ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Assistant-e social-e pour le Service de psychiatrie adulte Nord",
    "description": "Psychosocial\nAssistant-e social-e pour le Service de psychiatrie adulte Nord\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) recherche un-e assistant-e social-e, à un taux d’activité entre 90% et 100%, pour son unité sociale ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains et pour son unité mobile, en tant que case manager, dès le 1er septembre ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie du CHUV. Il assure la prise en charge des patients adultes du Nord vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires.\nLe service social, intégré à ces équipes, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en impliquant activement les proches et les partenaires du réseau afin de garantir un accompagnement global et coordonné.\nLe poste s’articule sur deux unités ambulatoires :\n•\nl’unité de psychiatrie ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains\n•\nl’unité de psychiatrie mobile, en tant que case manager auprès de personnes en situation de crise ou de vulnérabilité\nCes dispositifs travaillent en étroite collaboration avec les patients et les partenaires afin de garantir une prise en charge continue et coordonnée.\nMission\nÀ 40% à l’UPA d’Yverdon-les-Bains :\n•\nVous réalisez des évaluations psychosociales et assurez un suivi individualisé\n•\nVous identifiez les difficultés du quotidien et co-construisez des solutions avec l’équipe médico-infirmière\n•\nVous intervenez sur le terrain et travaillez en lien étroit avec le réseau socio-sanitaire (CSR, justice de paix, institutions, etc.)\n•\nVous accompagnez et orientez les patient-e-s et leurs proches dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et juridiques\n•\nVous participez à l’élaboration de projets de vie et d’hébergement adaptés\n•\nVous analysez et mobilisez les ressources des réseaux afin de renforcer l’autonomie des patient-e-s\n•\nVous travaillez en synergie avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau\nÀ 60% au sein de l’équipe mobile (case management) :\n•\nVous assurez un suivi de type case management, en favorisant l’accès et la continuité des soins\n•\nVous allez à la rencontre des patient-e-s et évaluez les situations sur le terrain, en collaboration avec le médecin psychiatre\n•\nVous facilitez l’accès au réseau de soins en mobilisant les ressources des patient-e-s\n•\nVous soutenez l’engagement dans les soins et contribuez à une prise en charge coordonnée\n•\nVous accompagnez les transitions de soins (retour à domicile, post-hospitalisation, suivi ambulatoire)\n•\nVous apportez votre expertise de travailleur-euse social-e et contribuez aux réflexions de l’équipe\n•\nVous analysez et mobilisez les réseaux existants afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des interventions.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social ou d’un titre équivalent (avec reconnaissance SEFRI pour les diplômes étrangers)\n•\nVous possédez une expérience auprès de personnes souffrant de troubles psychiques\n•\nVous disposez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois et des structures médico-sociales, administratives et juridiques\n•\nVous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse\n•\nVous êtes autonome, créatif-ve, doté-e d’un esprit d’initiative et de très bonnes compétences relationnelles\n•\nVous êtes en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule (indispensable).\nSelon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 8 et le niveau 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages p",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Agent-e-s de propreté et hygiène à la logistique hospitalière",
    "description": "Technique, Logistique\nAgent-e-s de propreté et hygiène à la logistique hospitalière\nLe Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et hygiène à des taux d’activité entre 50% et 100% (contrat de durée indéterminée), sur les différents sites hospitaliers.\nLe recrutement sera de nouveau ouvert dès l'automne 2026 pour des entrées en fonction courant 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.\nLe Département de la Logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nPlus de 600 agent-e-s de propreté et hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur.\nRejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, dont les prestations contribuent au bien-être et à la protection des patients.\nMission\n•\nVous effectuez le nettoyage et la désinfection dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière\n•\nVous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés\n•\nVous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier\n•\nVous relayez les observations ou incidents à votre responsable direct\n•\nVous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité.\nProfil\n•\nVous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes\n•\nVous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection\n•\nVous maîtrisez le français oral et écrit (minimum B2)\n•\nVous êtes disposé-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soir, nuit, week-end et jours fériés, service de piquet)\n•\nVous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef du service, tél. 079 556 19 07 (uniquement pour des questions sur la fonction, pas d'envoi de dossier par SMS, ou WhatsApp).\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de pr",
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