CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "description": "Médecins\nMédecin assistant-e pour le Service d'angiologie\nLe Service d’angiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e médecin assistant-e, à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une durée de 1 à 3 ans.\nLa date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou date à convenir.\nVous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire stimulant, exigeant et formateur ? Rejoignez un service dynamique, au carrefour de la clinique, de la recherche et de la formation.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.\nLe Service d’angiologie est l’un des plus grands centres vasculaires de Suisse, réalisant plus de 20'000 consultations annuelles. Il couvre l’ensemble des domaines de l’angiologie, notamment :\nles pathologies artérielles et veineuses, incluant la MTEV et les artériopathies périphériques\nles pathologies lymphatiques complexes, avec unité d’hospitalisation dédiée\nles maladies vasculaires rares et malformations congénitales\nl’angiologie interventionnelle (varices, congestion pelvienne, occlusions veineuses, etc.)\nles accès vasculaires pour hémodialyse\nla filière aorte (CEUS)\ndes consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème.\nMission\nVous prenez en charge et assurez le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés\nVous participez aux piquets supervisés du service\nVous contribuez activement aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature\nVous vous impliquez dans les projets de recherche clinique du service\nVous collaborez étroitement avec la chirurgie vasculaire, la chirurgie cardiaque et la cardiologie au sein du département thématique cardiovasculaire, garantissant une approche intégrée et multidisciplinaire.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la MEBEKO\nVous avez réalisé au minimum deux ans de médecine interne générale (exigé)\nVous manifestez un intérêt marqué pour la médecine vasculaire\nVous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, de sens clinique et d’une forte motivation\nVous maîtrisez le français (niveau B2 exigé).\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nAtouts du poste – Environnement de formation et d’innovation\nAfin d’accompagner votre développement professionnel, le service offre :\nun programme de formation structuré : colloques multidisciplinaires hebdomadaires, pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides\ndes colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire\ndes présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues de littérature, mises à jour scientifiques\nla possibilité d’assister à certaines artériographies pour compléter votre formation\nun accès à un plateau technique vasculaire complet : doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’intervention\nun plan de carrière personnalisé, incluant une formation approfondie en phlébologie interventionnelle\nla possibilité de s’engager dans des projets de recherche clinique en lien avec les axes forts du service (MTEV, maladies rares, accès vasculaires, réadaptation vasculaire, etc.)\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.\nDans la m",
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    "title": "Chef-fe de clinique ou adjoint-e au Service de médecine des addictions (13724-ME-230-2026)",
    "description": "Médecins\nChef-fe de clinique ou adjoint-e au Service de médecine des addictions\nLe Service de médecine des addictions recherche un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) en psychiatrie et psychothérapie, à un taux d’activité de 50%, en contrat à durée indéterminée, afin de participer aux soins de psychiatrie et psychiatrie et psychothérapie des addictions, à l’Unité de Consultation Ambulatoire du Nord Vaudois (UCAN) à Yverdon-Les-Bains. La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de psychiatrie est composé de 12 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.\nDirigé par le Prof. Jean-Bernard Daeppen, le Service de médecine des addictions a pour mission d’accueillir et accompagner toute personne qui s’interroge sur ses conduites addictives avec ou sans substances, ainsi que ses proches. Il est par ailleurs au service des patients et des équipes soignantes du CHUV confrontés à une problématique addictive.\nIl regroupe des prestations ambulatoires, hospitalières et de liaison. Il assure des suivis addictologiques interdisciplinaires mettant en lien des compétences somatiques, psychiatriques et sociales. Il remplit également différents mandats de l'Office fédéral de la santé publique.\nPour les troubles liés à l'usage d'opioïdes, le Service de médecine des addictions offre en particulier des programmes avec prescription d'agonistes opioïdes (TAO), y compris un programme de traitement avec diacétylmorphine (DAM - héroïne pharmaceutique).\nMission\nVous intégrez l'équipe médicale du Service de médecine des addictions et participez à une activité diversifiée comprenant notamment :\nLe traitement psychiatrique et psychothérapeutique des patients présentant une problématique de consommations de substances et des addictions sans substance\nLa supervision et l’encadrement des médecins assistants dans leur formation et dans les soins proposés aux patients\nLa participation à la supervision et au soutien de l’équipe soignante concernant les problématiques de psychiatrie\nLe poste offre également la possibilité de développer progressivement une expertise en médecine des addictions, et en psychiatrie et psychothérapie des addictions, notamment dans la prise en charge des troubles liés à l'usage d'opioïdes et des traitements agonistes.\nProfil\nVous êtes titulaire ou en voie d'obtenir un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie (pour les diplômes étrangers, une reconnaissance MEBEKO est requise)\nVous êtes au bénéfice d’une expérience en psychiatrie générale d’au minimum trois ans, dont un an en médecine des addictions\nPour les non-francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 au minimum (attestation requise).\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction :\nDre Marianthi Lousiana Deligianni - médecin associée - 079 556 04 62 -\nE-Mail schreiben\nProf. Yasser Khazaal, médecin chef, 079 556 96 13,\nE-Mail schreiben\nDans la mesure où toutes nos ca",
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    "title": "Secrétaire médical-e pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires",
    "description": "Administration\nSecrétaire médical-e pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires\nLe service de médecine et psychiatrie pénitentiaire recherche un-e secrétaire médical-e à 40% pour la gestion des rendez-vous médicaux spécialisés. L'entrée en fonction est fixée au 1er novembre 2026 ou à convenir, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.\nCe poste est en milieu fermé et les jours de travail sont le mardi et le vendredi.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.\nLe Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) a pour mandat de donner réponse à l'ensemble des besoins de santé issus de la population carcérale vaudoise.\nSes collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus.\nMission\nVous assurez la gestion des prises de rendez-vous médicaux spécialisés (gestion de la boîte mail et des téléphones)\nVous fixer les rendez-vous médicaux spécialisés en fonction des délais et des disponibilité de transport\nVous coordonnez les rendez-vous avec les diverses institutions (brigade transfert, service médicaux,...)\nVous gérez la tenue de la base de données, des différents tableaux de bord et listings\nVous assistez au colloque médical somatique hebdomadaire\nProfil\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente, idéalement complété par un diplôme de secrétaire médical-e\nVous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans un secrétariat médical, en toute autonomie\nVous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit (une langue étrangère constitue un atout)\nVous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance des applications institutionnelles représente un avantage\nVous faites preuve d’un sens du service développé, d’empathie et d’aisance dans un environnement pluridisciplinaire\nVous savez adapter votre communication aux situations sensibles et gérer les priorités avec rigueur\nVous avez une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois et du fonctionnement des structures étatiques et parapubliques liées au domaine psychiatrique.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Laurent Büchler - coordinateur des secrétaires du SMPP - 021 314 18 10\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons ",
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    "description": "Administration\nCollaborateur-trice administratif-ve pour le Service d'ORL\nLa direction du service d'ORL recherche, pour des dates à convenir, des collaborateurs-trices auxiliaires, afin de pouvoir assurer des remplacements ponctuels de ses secrétaires.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service d'oto-rhino-laryngologie (ORL) assure une prise en charge hautement spécialisée des affections (cancers, infections, reconstructions…) des oreilles, du nez, de la gorge et des voies respiratoires. Il réalise aussi des interventions de chirurgie cervico-faciale et coordonne la médecine dentaire. Nos patients, adultes et enfants, peuvent être soignés en ambulatoire ou hospitalisés dans un environnement de pointe (chirurgie robotique, endoscopie, laboratoire de recherche…).\nLe service, parmi les plus importants de chirurgie du CHUV, doit également faire face à de nombreux défis futurs avec un développement constant de son activité.\nDans le cadre de différents remplacements, la Direction du service recherche des collaborateurs-trices auxiliaires afin d’assurer une continuité d’activité lors de différentes absences (prévues et imprévues).\nMission\nVous serez amené-e à :\nGérer le secrétariat médical et le suivi administratif des dossiers patients (prises de rendez-vous, convocations) pour l’unité\nSoutenir administrativement le médecin responsable de l’unité\nInteragir avec les différents intervenants du service.\nProfil\nVous maîtrisez les outils bureautiques courants de la suite Microsoft Office\nVous connaissez les outils spécifiques du CHUV, ce qui constitue un atout\nVous disposez de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand, un atout supplémentaire\nVous bénéficiez d’une expérience dans une fonction d’accueil ou dans le domaine médical, ce qui représente un avantage\nVous possédez une bonne maîtrise de la terminologie médicale, un atout apprécié\nVous faites preuve de dynamisme et de proactivité, tout en ayant le sens du service et des priorités. Vous vous distinguez également par votre flexibilité et votre rigueur.\nCe poste s’adresse particulièrement à des étudiant-e-s disposant d’un excellent sens du contact et de l’accueil, ainsi que d’une grande disponibilité tout au long de l’année.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Marjorie Bourqui, assistante de direction 021 314 27 00\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes a",
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    "description": "Poste a pourvoir : Assistant-e médical-e à la DISA - Consultation adolescents -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nSoins\nAssistant-e médical-e à la DISA - Consultation adolescents\nAfin de compléter son équipe, la Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) recherche un-e assistant-e médical-e à 80%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) réunit les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y assurent une prise en charge globale des femmes et des enfants.\nLa Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) est une consultation spécialisée dédiée aux jeunes de 12 à 20 ans. Elle propose une prise en charge pluridisciplinaire autour de problématiques variées telles que la santé globale, la santé sexuelle, les troubles du comportement alimentaire ou encore d'autres enjeux spécifiques à l'adolescence.\nMission\n• Vous assurez un accueil de qualité des patients et de leur entourage, en les informant, les conseillant et, si nécessaire, en les orientant vers les ressources adaptées\n• Vous participez à la gestion administrative de la consultation : prise de rendez-vous, planification des examens, interventions et convocations\n• Vous apportez un soutien administratif aux différents professionnel-le-s de la division\n• Vous réalisez les actes médico-techniques délégués, tels que les prises de sang, injections, examens urinaires et ECG\n• Vous assurez la maintenance, l'entretien, la désinfection et la stérilisation du matériel de consultation.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e ou d'un titre jugé équivalent\n• Vous appréciez le contact avec les adolescent-e-s et savez adapter votre communication à leurs besoins\n• Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et savez gérer les priorités\n• Vous êtes une personne à l'écoute, discrète, autonome, flexible et appréciez le travail en équipe\n• Vous bénéficiez d'une bonne résistance au stress\n• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels\n• Une expérience en cabinet de groupe et/ou auprès d'adolescent-e-s constitue un atout.\nSelon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 5 et 6.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n• De restaurants d'organisation de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Mathieu Leduc, chef d'unité secrétariats & desk, tél. : 079 556 23 53\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce role, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Médecin assistant-e en médecine génétique chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nMédecins\nMédecin assistant-e en médecine génétique\nLe Service de médecine génétique cherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité de 80% à 100%, afin de rejoindre son équipe et de se former dans le cadre du cursus FMH en médecine génétique. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er novembre 2026 ou le 1er mai 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recrute médicale et de la formation.\nLe Service de médecine génétique regroupe, sur le site du CHUV, des activités de génétique clinique et biologique. L'équipe médicale est actuellement constituée d'un professeur ordinaire, chef de service, de deux médecins cadres, de trois cheffes de clinique, de deux médecins assistant-e-s et de trois conseiller-ère-s en génétique.\nLe Service accueille des patients chez lesquels une maladie génétique est suspectée ou diagnostiquée, ainsi que des personnes dont un membre de la famille est concerné par une maladie génétique. Les médecins et conseiller-ère-s en génétique évaluent avec le patient l'indication à réaliser une analyse génétique afin de confirmer un diagnostic et abordent les implications d'une telle analyse pour le patient et les membres de sa famille.\nLes consultations s'adressent également aux personnes en bonne santé qui s'interrogent sur leur risque de développer une maladie génétique connue dans leur famille et/ou sur le risque de la transmettre à leur descendance.\nL'équipe médicale assure des consultations dans des domaines variés, notamment en génétique prénatale et néonatale, pédiatrie, maladies métaboliques, oncogénétique et génétique adulte, en collaboration avec les différents services du CHUV, notamment en neurogénétique, cardiogénétique et néphrogénétique.\nLa médecine génétique est en constante évolution et nécessite des interactions étroites entre les activités cliniques et de laboratoire. Les équipes étant réunies sur un même site, les analyses de séquençage génétique à haut débit sont discutées chaque semaine. Vous bénéficiez d'un accompagnement progressif par l'équipe, gagnez en autonomie et participez aux activités innovantes du Service tout au long de votre formation FMH en médecine génétique.\nMission\n• Vous assurez les consultations de médecine génétique auprès de personnes présentant ou susceptibles de présenter une maladie génétique ou une prédisposition génétique à une maladie rare ou commune\n• Vous contribuez à établir un diagnostic précis, sur la base de l'examen clinique et des analyses de laboratoire\n• Vous informez les patients sur la prise en charge médicale adaptée et proposez, lorsque cela est indiqué, des mesures de prévention personnalisées\n• Vous participez directement à la prise en charge des patients et de leurs familles, sous supervision médicale\n• Vous assurez les activités administratives liées au poste, notamment la rédaction des rapports de consultation, les demandes et rapports destinés aux assurances ainsi que la facturation\n• Vous participez aux colloques et séminaires cliniques de l'unité et du Service.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou d'un titre étranger équivalent reconnu par la MEBEKO\n• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit, au minimum au niveau B2 ; une attestation est requise\n• La maîtrise d'autres langues constitue un atout\n• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire\n• Vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les ab",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Assistant-e social-e en milieu médicalisé - Service de psychiatrie de liaison a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nPsychosocial\nAssistant-e social-e en milieu médicalisé - Service de psychiatrie de liaison\nLe service de psychiatrie de liaison, cherche un-e assistant-e social-e entre 80% – 100% pour son unité d'urgence et crise du CHUV.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe service de psychiatrie de liaison (PLI) répond aux demandes de prise en charge psychiatriques des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV. Il comprend une unité d'accueil des urgences psychiatriques (PLIU) pour la population de Lausanne et sa région, la direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV) et une unité de prise en charge des patient-e-s ayant des troubles alimentaires - le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) - avec un volet ambulatoire/centre de jour situé à Lausanne et un volet hospitalier à l'Hôpital de St-Loup des Établissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv).\nLes cinq unités du PLI :\n• l’Unité de consultation de liaison CHUV\n• L’unité urgence et crise qui accueille les urgences psychiatriques et propose des suivis de crise\n• l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée\n• la Consultation dysphorie de genre/transgenre\n• abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup.\nMission\n• Vous effectuez des évaluations psycho-sociales et le suivi des bénéficiaires présentant une problématique sociale\n• En collaboration avec l'équipe médico-infirmière et le. la patient.e, vous recherchez des solutions adaptées\n• Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention et adaptez votre intervention en conséquence\n• Vous identifiez et évaluez avec le.la patient.e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne\n• Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le. la patient.e et ses proches dans les démarches concrètes : administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles\n• Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d'accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc)\n• Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires de l’unité et du réseau médico-social vaudois\n• Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patient-es\n• Vous appliquez une dynamique d'amélioration continue relative à votre activité thérapeutique et de prévention\n• Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)\n• Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie\n• Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales\n• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement\n• Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire\n• Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives\n• Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement\n• Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable)\nSelon profil, la classe salariale du-de la candidat-e sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à",
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    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nTechnique, Logistique\nIngénieur-e responsable technique des domaines CVC-MCR-GTB-CDC au CIT-S\nAfin de compléter son équipe, la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV est a la recherche de un-e Ingénieur-e Responsable technique des domaines Chauffage / Ventilation / Climatisation (CVC) - Mesure / Contrôle / Régulation (MCR) - Gestions / Technique / Bâtiment (GTB) et du Centre de contrôle (CDC), à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction dès le 1er novembre 2026 ou à convenir.\n👉 Prenez les rênes d’une équipe de spécialistes et contribuez à des projets techniques stratégiques au cœur d’un environnement hospitalier à la pointe de la technologie.\nContexte\nLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV a pour missions principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil, au sein d’un vaste parc immobilier hospitalier.\nSes activités s’articulent autour de trois axes majeurs : la construction et la modernisation des infrastructures, l’exploitation et la maintenance des équipements techniques et biomédicaux garantissant la continuité des activités médicales, de recherche et administratives, ainsi que la protection et la sécurité des biens et des personnes.\nDans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement d’un parc technique complexe, comprenant notamment près de 700 monoblocs, et intervenez sur des installations critiques telles que les zones de fabrication pharmaceutique ou les blocs opératoires.\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.\nResponsabilite\n• Vous managez et pilotez les ateliers dans les domaines techniques sous votre responsabilité au sein de la section d'exploitation technique, composé d’environ 25 collaborateur-trice-s, avec l’appui de 4 chef-fes d’atelier adjoint-es\n• Vous conduisez les démarches liées à la planification et au suivi d’exploitation, ainsi que celles, plus opérationnelles, du pilotage de la maintenance, réglementaires et sûreté de fonctionnement des installations\n• Vous pilotez et conduisez toutes les phases en tant que Chef de Projet , des opérations de travaux techniques complexes et des construction d'installations et d’équipements techniques dans vos domaines de responsabilité\n• Vous assurez des activités particulières en lien avec la fonction d’adjoint du Chef de Section de l’exploitation technique\n• Vous collaborez étroitement avec les sections d’ingénieries et de constructions au sein du CIT-S\n• Vous assurez une veille technologique active dans votre domaine d’expertise\n• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES d'ingénieur-e ou d'un titre jugé équivalent dans un domaine technique tel que CVC/GTB/MCR/CDC\n• Vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle (minimum 10 ans) dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniques\n• Vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de personnel et démontrez une sensibilité aux enjeux énergétiques\n• Vous possédez de bonnes connaissances des installations techniques hospitalières\n• Vous maîtrisez les normes, lois et règlements liés aux métiers techniques\n• Vous utilisez aisément les outils informatiques bureautiques et professionnels.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des v",
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    "title": "Ingénieur-e de bases de données Oracle à la Direction des systèmes d'information",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur-e de bases de données Oracle à la Direction des systèmes d'information chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nAdministration\nIngénieur-e de bases de données Oracle à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d'information du CHUV cherche un-e Ingénieur de Bases de données Oracle.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.\nAu sein de la Direction des systèmes d'information (DSI), vous devrez gérer et administrer les systèmes de gestion de données de l'societe, assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des données, participer à la définition et la mise en œuvre des bases de données et de progiciels retenus par l'organisation, effectuer les modifications de structures, présenter des rapports sur l'activité des bases de données.\nMission\n• Vous mettez en exploitation et en gestion des serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d'accès, optimisation des traitements et des requêtes)\n• Vous fournissez un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données\n• Vous assurez l'intégrité, la disponibilité et la sécurité des bases de données\n• Vous participez au choix d'implémentation des bases de données (mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données, adapter, administrer et maintenir ces logiciels)\n• Vous testez et validez, pour les aspects techniques, les logiciels et progiciels retenus par l'institution\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, applicatives et sécurité opérationnelle\n• Vous réalisez des tâches d’exploitation en heures non ouvrées (soirs et week-ends)\n• Vous participez à un service de piquet.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'une formation d'ingénieur-e en informatique ou titre jugé équivalent\n• Vous êtes au bénéfice d’au minimum 7 années d’expérience dans un offre d'job d’ingénieur-e de Bases de données dans un environnement d’exploitation et de production\n• Vous avez d'excellentes connaissances de l’administration et de la supervision d’infrastructure Oracle et en particulier Oracle ExaC@C\n• Vous avez une expérience avec la haute disponibilité (Dataguard, RAC, Oracle ExaC@C)\n• Vous possédez de très solides connaissances pour optimiser les performances\n• Vous avez la capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents de production complexes\n• Vous avez de bonnes connaissances des sauvegardes, des restaurations et des plans de Disaster Recovery ainsi que de bonnes capacités à automatiser les tâches d'exploitation\n• Vous avez acquis d'excellentes connaissances d'Oracle, RAC, Dataguard, ASM, OEM\n• Vous maîtrisez des outils de diagnostic et tuning\n• Vous avez de très bonnes connaissances de Linux ainsi que de bonnes connaissances du shell script Linux (Ansible est une plus)\n• Une certification ITIL et/ou Oracle serait un plus\n• Ces connaissance seraient également un plus : Microsoft SQL Server, MySQL, ITIL, Plateformes de monitoring Centreon, Oracle Enterprise Manager, OEM, Outils de sauvegardes RMAN, Dell DDBEA et Dell PPDM.\nSelon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 11 et le niveau 12.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'groupe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur P",
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    "description": "Administration\nSecrétaire médical-e à la cardiologie ambulatoire\nLe Service de cardiologie ambulatoire du Département cœur-vaisseaux du CHUV recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er octobre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de cardiologie, dirigé par le Professeur Olivier Muller, est un centre d’excellence et d’innovation dans les domaines cardio-vasculaires. Il prend en charge les patient-e-s adultes atteint-e-s de pathologies cardiaques et propose un large éventail d’investigations et de traitements, des situations les plus simples aux cas les plus complexes.\nMission\nVous assurez l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteur-euse-s ainsi que des collaborateur-trice-s dans le Service de cardiologie\nVous gérez et planifiez les demandes de convocation pour le service de cardiologie en assurant la liaison entre les différents intervenant-e-s\nVous effectuez la gestion administrative des patient-e-s du Service de cardiologie, conformément aux procédures et directives définies par le Service de Gestion administrative des patient-e-s (GAP)\nVous assurez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité des données et des directives en vigueur\nVous êtes en charge de dactylographier des rapports de consultation ainsi que des rapports aux assurances du Service de cardiologie\nVous êtes en charge d'archiver des dossiers médicaux.\nProfil\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par un diplôme reconnu de secrétaire médical-e\nVous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels tels que Soarian, Axya et Ultragenda constitue un atout\nVous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d’une parfaite maîtrise de l’orthographe en français\nVous faites preuve de sens des responsabilités, d’autonomie et d’organisation, et savez gérer les priorités\nVous travaillez avec rigueur et discrétion\nVous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du contact et de l’accueil.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Madame Morgane Ringuet, responsable administrative de l'Unité, au 021.314.49.24.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous r",
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