CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Technicien-ne-s en analyses biomédicales au Service de chimie clinique",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Technicien-ne-s en analyses biomédicales au Service de chimie clinique a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nIntégrez le CHUV en tant que technicien-ne en analyses biomédicales. Rejoignez une équipe proactif au service de la santé.\nTâches\n•\nRéaliser et valider des analyses en chimie clinique.\n•\nGérer et maintenir les instruments de chromatographie et spectrométrie.\n•\nCollaborer avec les clients pour assurer un service de qualité.\nCompétences\n•\nDiplôme ES en analyses biomédicales ou équivalent requis.\n•\nExpertise en chromatographie et spectrométrie de masse.\n•\nAptitude à travailler en équipe et rigueur nécessaire.\nMédico-technique\nTechnicien-ne-s en analyses biomédicales au Service de chimie clinique\nLe service de chimie clinique (CCL) du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche des technicien-ne-s en analyses biomédicale entre 80% - 100% pour le secteur de chromatographie et spectrométrie de masse.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de Chimie clinique (CCL) a pour mission d’effectuer 24h/24h, pour les services du CHUV et les clients externes, un choix d’analyses en veillant à garantir la qualité des résultats. Il participe également à l’enseignement et à la recherche clinique de l’Institution.\nMission\n•\nVous réalisez et validez techniquement les analyses de chimie clinique (adultes et pédiatrie) et spécifiques du secteur\n•\nVous contribuez à la gestion, au bon fonctionnement et la bonne utilisation du parc instrumental du secteur\n•\nVous communiquez avec les clients du laboratoire\n•\nVous collaborez à la gestion du système de management qualité\n•\nVous participez à des développements analytiques du secteur chromatographie et spectrométrie de masse.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales de l'école supérieure de la santé (ESsanté), d'un titre jugé équivalent reconnu par le Croix-Rouge suisse (www.redcross.ch) ou d'un CFC de laborantin-e en chimie avec 10 ans d'expérience dans la spécialité et le domaine du diagnostic\n•\nVous avez une expertise en analytique et dans l'utilisation et la maintenance d'instruments de chromatographie et de spectrométrie de masse (CG-MS, LC-MS/MS)\n•\nVous avez une bonne aptitude à travailler en équipe\n•\nVous faites preuve de rigueur, de curiosité, de soin et de discrétion\n•\nUne expérience dans le domaine accrédité est un atout.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Michael Dupertuis, TAB chef d'unité, au 021 314 41 35.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce position, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans",
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    "title": "Infirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique (13329-IN-213-2026)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique (13329-IN-213-2026) a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nLe CHUV recrute un-e infirmier-ère en cardiologie pédiatrique. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un hôpital universitaire.\nTâches\n•\nAssurer l'accueil des patients et la prise des paramètres vitaux.\n•\nRéaliser des soins techniques spécialisés en cardiologie pédiatrique.\n•\nCollaborer en binôme avec des ASSC et infirmier-ère-s référent-e-s.\nCompétences\n•\nDiplôme en soins infirmiers reconnu, expérience en pédiatrie souhaitée.\n•\nRigueur et sens de l'organisation requis.\n•\nCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.\nSoins\nInfirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique\nAfin de renforcer son équipe, le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche, dès le 1er juin 2026 ou pour une date à convenir, un-e infirmier-ère pour son Unité de cardiologie pédiatrique, à un taux d’activité de 70%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la cherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y assurent une prise en charge spécialisée et globale des femmes et des enfants, de la naissance à l’adolescence.\nL’Unité de cardiologie pédiatrique s’inscrit dans la perimetre des policliniques de pédiatrie, qui assurent des prestations ambulatoires de premier recours et tertiaires, notamment le suivi de patients chroniques et les avis spécialisés, dans une approche pluridisciplinaire et centrée sur l’enfant et sa famille.\nMission\n•\nVous participez à la consultation ambulatoire : accueil des patients, installation et prise des paramètres vitaux\n•\nVous réalisez des soins techniques spécialisés en cardiologie pédiatrique : ECG, ergospirométrie, pose et lecture de Holters, R-test, prises de sang, pose de voies veineuses, injections, remplissage de pompes\n•\nVous collaborez étroitement et travaillez en binôme avec les ASSC et les infirmier-ère-s référent-e-s\n•\nVous assurez le tri des examens et la préparation des résultats de Holters avant validation médicale\n•\nVous participez à la prise en charge des urgences ambulatoires, notamment les demandes liées à l’hospitalisation (consultations ajoutées, ECG, Holters)\n•\nVous participez à la consultation de rythmologie\n•\nVous préparez les consultations externes ainsi que les documents et dispositifs nécessaires\n•\nVous veillez à la vérification du matériel, notamment le chariot d’urgence et le matériel spécifique utilisé.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance de la Croix-Rouge suisse\n•\nVous bénéficiez d’une expérience dans un position similaire, idéalement en pédiatrie\n•\nVous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’une bonne capacité d’adaptation\n•\nVous êtes une personne proactif, positive et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire\n•\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels.\nSelon le profil et l’expérience, le niveau salarial se situera entre 8 et 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'societe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Ghislaine Aubel, infirmière chef",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant-e socio-éducatif-ive -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Prilly.\n\nLe STSA recherche des assistant-e-s socio-éducatif-ve-s pour l'UPMH.\nTâches\n•\nAccompagnement des patients dans les activités quotidiennes.\n•\nSurveillance des activités déléguées par le personnel infirmier.\n•\nMise en œuvre des plans d'intervention psycho-éducatifs.\nCompétences\n•\nTitulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve avec 3 ans d'expérience.\n•\nOuverture d'esprit et flexibilité requises.\n•\nCapacités organisationnelles et relationnelles indispensables.\nPsychosocial\nASE au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPMH\nLe Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche de plusieurs assistant-e-s socio-éducatif-ve-s à un taux d'activité entre 70% et 90% pour l'Unité hospitalière UPMH (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patients avec un handicap mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mai ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.\nAfin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.\nElle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :\n•\nFournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière\n•\nD’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative\n•\nD’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne\n•\nD’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité\n•\nD’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte\n•\nProlonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.\nMission\n•\nVous accompagnez les patients qui vous sont assignés et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne\n•\nVous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel infirmier et éducatif diplômé\n•\nVous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge.\n•\nVous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence\n•\nVous mettez en oeuvre les plans d'intervention psycho-éducatifs établis conjointement avec les éducateurs.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e socio-éducatif-ve\n•\nVous êtes prêt-e à faire partie d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental dans le cadre de l'ouverture pour lits dédiés à la patientèle mineure, en y apportant votre créativité, ainsi que vos capacités organisationnelles et relationnelles\n•\nVous faîtes preuve d’ouverture et de flexibilité, ainsi que",
    "datePosted": "2026-05-05",
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    "title": "Pharmacien-ne de production au Service de pharmacie",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne est a la recherche d'un(e) Pharmacien-ne de production au Service de pharmacie pour son site de Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant que Pharmacien-ne de production. Postulez dès maintenant!\nTâches\n•\nSuperviser la fabrication des préparations magistrales pharmaceutiques.\n•\nAssurer la conformité aux réglementations et aux BPF.\n•\nParticiper à la formation des collaborateurs et à l'amélioration continue.\nCompétences\n•\nDiplôme de pharmacien et expérience en milieu hospitalier exigés.\n•\nCompétences en production de médicaments essentiels.\n•\nAptitude à utiliser des systèmes informatisés.\nMédico-technique\nPharmacien-ne de production au Service de pharmacie\nLa Direction du Département des centres interdisciplinaires (DCI) du CHUV recherche un-e pharmacien-ne de production à 80%, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er août 2026 (ou à convenir) au 31 juillet 2027, afin de renforcer son équipe.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche médicale et la formation.\nLe Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la promotion de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière.\nMission\n•\nVous supervisez la fabrication des préparations magistrales aseptiques et non stériles, incluant notamment les nutritions parentérales, les antibiotiques, les antalgiques et les anticoagulants\n•\nVous veillez au respect strict des BPF et garantissez la conformité des processus avec la réglementation en vigueur\n•\nVous assurez la validation pharmaceutique des prescriptions médicales et la libération des préparations, en réalisant les contrôles nécessaires pour garantir leur qualité et leur sécurité\n•\nVous êtes garant-e du respect des délais de production et de la traçabilité des opérations\n•\nVous contribuez activement à l’amélioration continue des processus de production\n•\nVous pilotez de manière autonome les projets d’évolution du secteur, sous la supervision du responsable d’unité\n•\nVous participez à la formation initiale et continue des collaborateur-trice-s de l’unité, ainsi qu’à l’enseignement pré- et postgradué\n•\nVous accompagnez le développement des compétences au sein de l’équipe.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne, d’un MAS (ou d’un titre FPH) ou d’un titre jugé équivalent\n•\nVous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la production de médicaments en milieu hospitalier ou industriel\n•\nVous possédez également une expérience dans la production de nutritions parentérales\n•\nVous êtes à l’aise avec l’utilisation des systèmes informatisés.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dr Laurent Carrez, pharmacien, responsable unité de production, tél. : 079 556 63 81\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qu",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute un(e) Médecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves a Lausanne.\n\nLe CHUV recherche un médecin cadre pour l'unité ambulatoire.\nTâches\n•\nAssurer la responsabilité médicale des consultations ambulatoires.\n•\nSuperviser les médecins et participer aux activités cliniques.\n•\nCollaborer à la recherche et à la formation continue.\nCompétences\n•\nDiplôme FMH en psychiatrie et expérience en psychiatrie ambulatoire.\n•\nCompétences en leadership et en gestion administrative.\n•\nMaîtrise de la langue française requise.\nMédecins\nMédecin cadre au sein de l'Unité ambulatoire acceuil et interventions brèves\nLe Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV) est a la recherche de un-e médecin cadre à un taux d’activité de 80%, pour l’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la cherche médicale et de la formation.\nLe Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose de 95 lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en centre-ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins.\nL’Unité ambulatoire d’accueil et interventions brèves accueille des personnes en difficulté psychique souhaitant bénéficier d’un bilan spécialisé, ainsi que des patients adressés par leur médecin de premier recours pour un consilium, un suivi de crise ou une orientation thérapeutique. Elle comprend notamment des consultations destinées aux étudiant-e-s et aux jeunes adultes en formation.\nLes prestations proposées incluent : interventions brèves de crise selon le modèle de l’intervention psychodynamique brève (IPB), investigations diagnostiques, entretiens avec les proches, entretiens de couple ou de famille, bilans psychologiques et sociaux, élaboration de plans de traitement et indications à la psychothérapie.\nLorsque nécessaire, une prise en charge spécialisée de plus longue durée est organisée en collaboration avec le réseau de soins.\nMission\n•\nVous assurez la responsabilité médicale, la gestion et les activités cliniques quotidiennes des différentes consultation de l’unité en collaboration avec la médecin cadre responsable d’unité\n•\nVous supervisez les médecins de l’unité en collaboration avec la médecin cadre responsable d’unité\n•\nVous assurez une activité clinique au sein de l’unité\n•\nVous assurez les activités administratives en lien avec l’activité clinique précitée\n•\nVous participez aux enseignements et formations menés au sein de l’unité\n•\nVous secondez la responsable d’unité dans le montage de nouvelles procédures ou stratégies et la gestion des structures existantes\n•\nVous collaborez aux projets de recherche et contribuez à la promotion de la relève académique et clinique.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie (pour les titulaires de diplômes étrangers la reconnaissance MEBEKO de ces derniers est nécessaire)\n•\nVous avez obtenu votre thèse ou êtes en voie de l'obtenir\n•\nVous bénéficiez d'une expérience de chef-fe de clinique (idéalement pendant 5 ans) en psychiatrie ambulatoire et/ou hospitalière adulte\n•\nVous bénéficiez d'une expérience dans le travail de crise\n•\nVous portez de l'intérêt pour la cherche\n•\nVous possédez des compétences de leadership\n•\nVous maîtrisez la langue française (minimum C1)\n•\nVous avez un intérêt pour la gestion financière, administrative et RH.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages s",
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    "title": "Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois recrute des infirmier-ère-s diplômé-e-s. Rejoignez une équipe engage au cœur des soins intensifs.\nTâches\n•\nPrendre en charge tous types de patients en soins intensifs.\n•\nAccueillir et gérer les situations d'urgence avec professionnalisme.\n•\nCollaborer avec d'autres professionnels de santé en équipe.\nCompétences\n•\nDiplôme infirmier HES ou équivalent avec expérience en soins aigus.\n•\nCapacités relationnelles et d'adaptation en milieu stressant.\n•\nDynamisme, précision et autonomie dans le travail.\nSoins\nInfirmier-ère-s diplômé-e-s pour le Service des soins intensifs adultes\nAfin de compléter son équipe, le service de médecine intensive est a la recherche de plusieurs infirmier-ère-s diplômé-e-s entre 80% et 100%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe service de médecine intensive adulte (SMIA) assure la prise en charge clinique de tous les patients adultes médicaux et chirurgicaux du CHUV nécessitant des prestations de médecine intensive. Il assume tant un rôle d’hôpital universitaire (médecine hautement spécialisée, prises en charge complexes), avec des missions prioritaires à caractère supracantonal comme les grands brûlés et les transplantés cardiaques ou pulmonaires, ainsi qu’un rôle de proximité pour les patients de la région lausannoise.\nMission\n•\nVous prenez en charge tous types de patients aux soins intensifs\n•\nVous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence\n•\nVous collaborez avec les autres professionnels de la santé dans le cadre de la prise en charge interdisciplinaire\n•\nVous dispensez des soins spécifiques et prenez les mesures appropriées selon les besoins dans des situations complexes\n•\nVous assurez la continuité et la traçabilité des soins par l'utilisation des supports de communication.\nProfil\n•\nInfirmier-ère spécialisé-e en soins intensifs ou Intérêt marqué à suivre la formation post-diplôme.\n•\nVous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)\n•\nEtre au bénéfice d'une expérience d'une année minimum dans un service de soins aigus, aptitude à travailler de façon autonome tout en étant intéressé-e par un emploi en équipe pluridisciplinaire et des technologies de pointe\n•\nPosséder des capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress\n•\nFaire preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté.\nSelon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans vot",
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    "title": "Infirmier-ère diplômé-e pour le Service des urgences",
    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute un(e) Infirmier-ère diplômé-e pour le Service des urgences a Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un-e infirmier-ère diplômé-e au Service des urgences. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de soins innovant.\nTâches\n•\nAccueillir et orienter les patients aux urgences.\n•\nAssurer la prise en charge infirmière des urgences chirurgicales.\n•\nParticiper aux mesures avancées de réanimation.\nCompétences\n•\nExpérience d'une année dans les soins aigus et autorisation de pratique.\n•\nCapacité à travailler en équipe multidisciplinaire.\n•\nBonnes capacités relationnelles et d'adaptation.\nSoins\nInfirmier-ère diplômé-e pour le Service des urgences\nLe Service des urgences du Centre hospitalier universitaire vaudois recherche un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et dispense les soins d’urgence et de réanimation des patients adultes et enfants. En sa qualité d’hôpital de référence pour le canton et sa zone limitrophe, il a pour mission d’assurer l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patients en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation secondaire (vers les services du CHUV, d’autres structures de soins ou vers le domicile).\nMission\n•\nVous accueillez et orientez les patients se présentant aux urgences\n•\nVous assurez la prise en charge infirmière des urgences chirurgicales et médicales de l’adulte et de l’enfant\n•\nVous participez aux mesures avancées de réanimation\n•\nVous contribuez à l’encadrement des étudiant-e-s\nProfil\n•\nVous êtes au bénéfice d’une expérience minimale d’une année dans les soins aigus somatiques (un atout)\n•\nVous êtes titulaire d’une autorisation de pratique dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise\n•\nVous démontrez une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire\n•\nVous possédez de bonnes capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress\n•\nVous faites preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté\n•\nVous manifestez un intérêt marqué pour suivre la formation post-diplôme en soins d’urgence.\nSelon votre profil, le cahier des charges peut être adapté et la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Philippe Touya, ICS, 021 314 39 19\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV app",
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    "title": "Secrétaire médical-e à l'Unité d'endocrino-diabétologie et obésité pédiatrique (13386-AD-213-2026)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Secrétaire médical-e à l'Unité d'endocrino-diabétologie et obésité pédiatrique (13386-AD-213-2026) chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nAdministration\nSecrétaire médical-e à l'Unité d'endocrino-diabétologie et obésité pédiatrique\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV recherche un-e secrétaire médical-e à un taux d’activité de 60%, afin de renforcer l’équipe de l’Unité d’endocrinologie, diabétologie et obésité pédiatrique de l’Hôpital des enfants. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nAu sein du Département femme-mère-enfant, le service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que la néonatologie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents, la gynécologie et obstétrique.\nResponsabilite\n•\nVous assurez la production et la gestion du flux des documents et des informations médicales à l'interne et à l'externe\n•\nVous gérez de manière efficiente l'organisation de la consultation de l'unité\n•\nVous contribuez à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations de l'unité.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent ainsi que d'un diplôme de secrétaire médical-e\n•\nVous êtes déjà au bénéfice d'une expérience professionnelle dans le milieu hospitalier\n•\nVous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et vous avez une connaissance de la terminologie médicale\n•\nVous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome. Votre esprit de collaboration, votre entregent ainsi que votre gestion des priorités vous permettent de suivre et gérer plusieurs dossiers en parallèle\n•\nVous avez la capacité de faire face à une activité soutenue et de travailler en équipe pluridisciplinaire\n•\nVous pouvez attester d'une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS-Office) ainsi que des outils informatiques du CHUV.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Carol Ryser - Cheffe d'Unité Secrétariat - 079 556 81 23\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout e",
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