Clinique romande de réadaptation SUVA

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    "description": "Poste a pourvoir : Infirmier/ère HES/ES ( CDD 6 mois) -- Sion -- Clinique romande de réadaptation SUVA.\n\nLa\nClinique romande de réadaptation (CRR)\nfait partie des cliniques de la Suva et constitue un pilier essentiel de la chaîne de soins intégrés. Elle collabore étroitement avec les hôpitaux universitaires et les centres spécialisés afin d’assurer une prise en charge coordonnée, de haute qualité et orientée vers la réintégration durable des patient/es.\nAfin de renforcer temporairement nos équipes soignantes à l'unité paraplégie/tétraplégie, nous sommes a la cherche de plusieurs :\nInfirmier/ère HES/ES ( CDD 6 mois)\nVotre mission\nEn tant qu’infirmier/ère HES-ES, vous accompagnez des patient/es présentant une paraplégie ou une tétraplégie dans leur parcours de réadaptation et de reconstruction de vie.\nAu sein d’une unité spécialisée, vous jouez un rôle central dans la prise en charge globale de patient/es nécessitant des soins complexes, techniques ainsi qu’une prise en charge spécialisée au long cours.\n•\nÉlaborez et mettez en œuvre des plans de soins individualisés favorisant l’autonomie et la qualité de vie des patient/es.\n•\nAssurez des soins techniques spécifiques liés aux lésions médullaires, à la prévention des complications secondaires et au suivi des patient/es paraplégiques et tétraplégiques.\n•\nAccompagnez les patient/es dans les différentes étapes de leur réadaptation, en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.\n•\nParticipez activement aux colloques interdisciplinaires et contribuez aux objectifs thérapeutiques centrés sur le patient.\n•\nCoordonnez et supervisez les soins prodigués par les ASSC, en garantissant sécurité, continuité et qualité des soins.\n•\nCollaborez étroitement avec le corps médical, les thérapeutes et les différents professionnels impliqués afin d’assurer une prise en charge cohérente et individualisée.\n•\nEncadrez les apprenants et participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs.\nVotre profil\n•\nBachelor en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu\n(reconnaissance Croix-Rouge suisse pour les diplômes étrangers)\n•\nIntérêt marqué pour l’accompagnement de patient/es présentant une paraplégie ou une tétraplégie.\n•\nSens des responsabilités, autonomie et posture professionnelle fiable.\n•\nExcellentes compétences relationnelles et capacité à créer une relation thérapeutique adaptée avec des patient/es confronté/es à des changements majeurs dans leur autonomie et leur mode de vie.\n•\nCapacité à évoluer dans un environnement exigeant nécessitant rigueur, collaboration interdisciplinaire et capacité de recul.\n•\nMotivation à s’investir durablement auprès de patient/es nécessitant un accompagnement intensif et au long cours.\n•\nFlexibilité et esprit collaboratif afin de soutenir la continuité des soins et l’entraide interdisciplinaire.\n•\nMaîtrise du français à l’écrit et à l’oral\n(minimum B2)\n.\nNotre offre\n•\nAccompagnement des patient/es sur le long terme :\nSuivez la progression des patients et contribuez directement à leur retour à l’autonomie.\n•\nEnvironnement enrichissant :\nCollaborez avec des experts de divers domaines dans une approche interdisciplinaire.\n•\nFormation continue :\nAccédez à un large éventail de formations pour renforcer vos compétences et développer votre carrière.\n•\nÉquipe motive :\nTravaillez dans un environnement bienveillant où les efforts sont reconnus et valorisés.\n•\nAvantages sociaux :\nPrestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite, et\nbien plus encore\n.\nModalités\n•\nDate d’entrée en fonction :\nde suite ou à convenir\n•\nDélai de réception des dossiers :\n22 mai 2026\n•\nLes dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le lien de candidature ci-dessous.\nContacts\n•\nSara de Oliveira : Assistante RH 027 603 30 16\n•\nYann Bettex : Vice-CNO 027 603 22 29\nAvenue Grand-Champsec 90 1951 Sion\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Clinique romande de réadaptation SUVA est a la recherche d'un(e) Chef·fe du service de psychothérapie à 80% pour son site de Sion.\n\nLa Clinique romande de réadaptation (CRR) à Sion, rattachée à la Suva, est une institution de référence en réadaptation et réinsertion des personnes victimes d’accidents, au cœur du Valais. Son approche interdisciplinaire vise à favoriser la participation active des patient·e·s dans tous les domaines de la vie.\nChef·fe du service de psychothérapie à 80%\nVotre role\nVous assurez la conduite du service de psychothérapie, garantissez la qualité des prises en charge et accompagnez le développement d’une équipe de psychologues et psychothérapeutes spécialisés. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et au bon fonctionnement d’un environnement thérapeutique interdisciplinaire exigeant.\nVos responsabilités\n•\nPlanifier, organiser et coordonner les activités du service\n•\nEncadrer, superviser et développer les collaborateurs du service\n•\nGarantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient·e·s\n•\nPiloter les processus, les objectifs, les indicateurs et la gestion des risques\n•\nParticiper à l’élaboration et au suivi du budget du service\n•\nFavoriser un climat de travail constructif, collaboratif et durable\n•\nReprésenter le service en interne et en externe\n•\nConduire ou participer à des projets d’amélioration continue\n•\nMaintenir une activité thérapeutique à temps partiel afin de conserver un lien direct avec la pratique clinique\nVotre profil\n•\nFormation de psychologue FSP et titre de psychothérapeute reconnu au niveau fédéral\n(ou en cours d’obtention)\n•\nPlusieurs années d’expérience en qualité de psychologue/psychothérapeute\n•\nExpérience en management ou intérêt marqué à développer vos compétences de conduite\n•\nAptitudes confirmées en leadership, organisation et communication\n•\nCapacité à fédérer, décider et accompagner le changement\n•\nIntérêt marqué pour l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels\nCe que nous vous offrons\n•\nUn rôle à responsabilités, avec une influence réelle sur les orientations cliniques du service\n•\nUn taux d’activité à 80%, favorisant l’équilibre entre engagement professionnel et vie privée\n•\nUn environnement interdisciplinaire stimulant, au sein d’une institution reconnue\n•\nLa possibilité de contribuer à des projets innovants et à l’évolution des pratiques\n•\nUn soutien au développement professionnel et managérial\n•\nDes\nconditions d’engagement attractives\nPourquoi nous faire partie de ?\nParce que vous ne cherchez pas seulement un role, mais un rôle dans lequel votre expertise compte réellement, où vous pouvez accompagner une équipe engagée et contribuer concrètement au parcours de réadaptation des patient·e·s.\nContacts\n•\nThomas Nesa\n, Responsable du domaine des thérapies au 027 603 23 34\n•\nErwann Duros\n, Responsable RH, au 027 603 30 28\nIntéressé·e ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 23 mai 2026\n(lettre, CV, copie des diplômes et certificats de travail)\n, via le lien disponible ci-dessous.\nAvenue Grand-Champsec 90 1951 Sion\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant/e RH à 100% -- Clinique romande de réadaptation SUVA, Sion.\n\nTu es rigoureux·se, précis·e et tu as le sens du service ? Tu souhaites t’investir dans une fonction RH clé, au cœur des opérations ? Rejoins-nous !\nLa Clinique romande de réadaptation (CRR), à Sion, est une institution de référence en Suisse dans le domaine de la réadaptation. Nous accompagnons chaque année plusieurs centaines de patient·e·s grâce à une approche interdisciplinaire exigeante, où la qualité et la coordination sont essentielles.\nPour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e collègue fiable et structuré·e, capable de gérer des processus sensibles avec précision et constance.\nAu sein d’une équipe de cinq personnes, tu contribues activement à la gestion RH de plus de 460 collaborateur·trice·s.\nAssistant/e RH\nà 100%\nTes responsabilités\n•\nAssurer le contrôle mensuel des timbrages et veiller au respect des règles de gestion du temps de travail dans Polypoint/PEP, en collaboration avec les cadres.\n•\nGérer les absences\n(maladie, accident, congé),\nde l’annonce au suivi administratif, en lien avec les assurances et dans le respect des obligations légales.\n•\nEtablir des documents RH fiables et conformes\n(attestations, certificats de travail)\nvia IWP.\n•\nParticiper à la gestion administrative du personnel : contrats, mutations, tenue des dossiers et correspondances.\n•\nContribuer au bon fonctionnement du service en soutenant les collègues.\nCe que nous attendons de toi\n•\nFormation commerciale (CFC) ou équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH.\n•\nAu moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans le domaine de la santé.\n•\nRigueur, précision et sens des priorités.\n•\nSens de la discrétion et du service.\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance de SAP, PEP/Polypoint ou d’un SIRH est un atout.\nCe que tu trouveras chez nous\n•\nUne fonction clé, avec un impact direct sur la qualité des processus RH.\n•\nUn environnement structuré, stable et exigeant.\n•\nUne équipe engagée, qui travaille dans un esprit de collaboration et de confiance.\n•\nDes conditions attractives : horaires flexibles, prestations sociales de qualité et de\nnombreux avantages sociaux\n.\nIntéressé·e ?\nTu veux t’investir dans un environnement professionnel où la confiance, la qualité et l’humain priment ? Transmets-nous ton dossier complet via le lien ci-dessous d'ici le vendredi 15 mai 2026 au plus tard.\nDes questions ?\n•\nErwann Duros\n, Responsable RH, au 027 603 30 28\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant/e RH à 100% a Sion.",
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    "description": "Rejoignez notre équipe à la Clinique romande de réadaptation de la Suva à Sion, dédiée à la réadaptation des personnes accidentées.Afin de compléter son équipe, le service de physiothérapie recherche, dès le 1er juillet 2026 ou à convenir, notre futur·ePhysiothérapeute(taux d’activité de 80% à 100%)Vos principales missionsÉvaluer et traiter les patients hospitalisés et ambulatoires au sein d’une équipe d’une cinquantaine de physiothérapeutesAssurer le suivi administratif du patient dans le dossier informatiséParticiper aux groupes et colloques interdisciplinairesNos attentesDiplôme de physiothérapeute(reconnaissance Croix-Rouge suisse en cas de diplôme étranger)Idéalement, quelques années d’expérience dans le domaine de la réadaptation neurologiqueSpécialisation dans le traitement de la dysphagie un atout(ou être disposé·e à se former dans le domaine)Maîtrise de la langue française(niveau B2 minimum)Pourquoi nous rejoindre ?Culture et valeurs: Nous valorisons la collaboration, l'innovation et le respect. Vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir les meilleurs soins possibles.Développement personnel: Nous offrons de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. Votre progression de carrière nous tient à cœur.Avantages sociaux: Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite, etbien plus encore.ModalitésDate d’entrée en fonction :1er juillet 2026 ou à convenirDélai de réception des candidatures :22 avril 2026Les dossiers complets(lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail)sont à adresser via le lien de candidature ci-dessous.Si vous recherchez un environnement où chaque journée est une opportunité d’apprendre, de grandir et d’impacter positivement la vie des autres, alors la CRR à Sion est faite pour vous. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante où vous deviendrez rapidement un acteur essentiel pour faire la différence dans la vie des patients !ContactLe cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès deFabienne Reynard, Physiothérapeute-Cheffe Adjointe, au 027 603 23 32.RH : Sara De Oliveira – Assistante RH, au 027 603 30 16.",
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    "description": " Avec son offre unique de prestations – prévention, assurance, réadaptation -, la Suva propose à ses assurés une protection globale de la santé. La mission principale des Cliniques Suva est la réadaptation des personnes accidentées. Outre les disciplines traditionnelles de la réadaptation neurologique et de l’appareil locomoteur, nos deux cliniques à Sion (CRR) et à Bellikon (RKB) offrent des prestations spécifiques pour la réadaptation des patients brûlés, l’orthopédie technique et la réadaptation professionnelle, la réadaptation précoces, des patients para/tétraplégiques.  Nous recherchons notre futur/e :  Assistant/e qualité et processus Principales missions  Collaboration au projet de transformation vers un système de management intégré (IMS) des cliniques Suva sur les deux sites, par exemple :    - Mise en place d’une application pour la documentation de l’IMS  - Modélisation des processus et migration des documents   - Formation des collaborateurs/trices  Gestion administrative :   - Gestion des documents   - Suivi et documentation des mesures d’amélioration et des actions correctives intercliniques.  - Organisation des évaluations de satisfaction (patients, envoyeurs) ainsi que des audits internes et externes  - Assistance aux contrôles de risques dans le cadre du dispositif ERM  - Gestion et analyse de statistiques  Support à l’élaboration et à la mise en œuvre de concepts liés à la qualité et de mesures d’amélioration continue avec les secteurs spécialisés (par ex. convention de qualité selon l’art. 58a LAMal)  Support à la mise en œuvre et au contrôle des prescriptions et normes de qualité internes et externes (p. ex. ANQ, Hplus)  Participation à différents projets (par ex. Lean Management, gestion des enregistrement)   Nos attentes  Formation de base en administration d’entreprise et/ou dans une profession de santé Formation complémentaire en gestion de la qualité dans le secteur sanitaire, gestionnaire de qualité et des processus, etc. Expérience en management de qualité, idéalement dans le secteur sanitaire Expérience en gestion de projets, en Lean Management et en gestion documentaire Esprit collaboratif et capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs pluridisciplinaires.  Excellentes compétences en communication orale et écrite, adaptées aux différents interlocuteurs Capacité à s’imposer Très bonnes connaissances des produits et applications MS Office et des systèmes de management intégrés (IMS)  Obligatoire : Excellente maîtrise du français et très bonnes connaissances de l’allemand (bilingue) et disposé/e à se déplacer (Bellikon, Berne)   Notre offre Notre collaboration repose sur des valeurs de bienveillance, de confiance, de fiabilité et d’orientation service. Si ces valeurs vous correspondent et que vous souhaitez contribuer au développement des cliniques Suva, notamment en matière de qualité et de processus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous proposons un poste aux missions variées au sein d’un environnement de travail moderne, avec de nombreux avantages sociaux et des possibilités de perfectionnement, vous permettant d’évoluer dans un cadre pluridisciplinaire enrichissant et valorisant Modalités   Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir  Lieu de travail : Sion VS ou Bellikon AG  Délai de réception des dossiers : 14 avril 2026   Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le lien ci-dessous.  Contact  Andrea Ruprecht, Responsable qualité, processus et risques des cliniques Suva, au 056 485 54 71  ",
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