Commune de Chavannes-près-Renens

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    "title": "Un/Une Educateur/trice de l’enfance HES ou ES à 80 % soit 34 heures par semaine",
    "description": "Commune de Chavannes-près-Renens est a la recherche d'un(e) Un/Une Educateur/trice de l’enfance HES ou ES à 80 % soit 34 heures par semaine pour son site de CH.\n\nRejoignez une commune engagée pour le bien-être des enfants et des familles\nSituée au cœur de l'Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, qui compte près de 12'000 habitantes et habitants, connaît un développement soutenu et une évolution constante de sa population. Forte de sa diversité culturelle et sociale, elle place l'inclusion, la solidarité et la qualité de vie au centre de son action publique.\nConvaincue que l'accueil, l'épanouissement des enfants et le soutien aux familles constituent des piliers essentiels de la cohésion sociale, la Commune développe des prestations de proximité favorisant la socialisation et l'autonomie dès le plus jeune âge.\nUn rôle au cœur de l'accompagnement des enfants\nRattaché·e au Service de la Cohésion Sociale, vous rejoignez l’équipe du parascolaire de la Concorde et participez activement à l’accueil et à l’accompagnement des enfants en dehors du temps scolaire. Vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement au sein d’un environnement bienveillant, stimulant et propice aux apprentissages sociaux.\nEn collaboration avec l’équipe éducative, vous participez à l’organisation de la vie quotidienne de la structure, à la mise en œuvre de projets pédagogiques ainsi qu’au développement d’activités favorisant l’autonomie, la socialisation et l’inclusion des enfants. Par votre engagement, votre sens des responsabilités et votre esprit d’équipe, vous contribuez à offrir un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et de leurs familles.\nAfin de compléter l’équipe du parascolaire de la Concorde, la Commune de Chavannes-près-Renens met au concours le poste de :\nUn/Une Educateur/trice de l’enfance HES ou ES à 80 % soit 34 heures par semaine\nÀ ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n•\nOrganiser, planifier et conduire divers entretiens avec les parents (bilan, discussion lors de situation particulière et de crise) ;\n•\nParticiper à la vie institutionnelle (fêtes, diverses réunions, colloques) ;\n•\nAppliquer les règles de vie de l’institution et en assurer le respect ;\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l’équipe (mise en place de projets, sortie de groupe, activités) ;\n•\nCréer et maintenir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour favoriser le bien-être des enfants ;\n•\nAssurer l'accompagnement quotidien des enfants en matière de développement cognitif, émotionnel, social et physique ;\n•\nObserver et détecter d’éventuelles difficultés de développement ou comportements inhabituels ;\n•\nDonner l’impulsion à différents projets éducatifs, de leur conception à leur réalisation ;\n•\nContribuer à la cohésion, à la communication et à la dynamique positive au sein de l’équipe éducative ;\n•\nParticiper à la formation des apprenti-es, assistant-es socio-éducatif-ves et des stagiaires.\nVotre profil :\nVous manifestez un intérêt marqué pour l’accompagnement des enfants dans le cadre de l’accueil parascolaire. Sensible à la qualité de l’encadrement, Vous appréciez le travail en équipe et participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous accordez une importance particulière à l’écoute, à l’inclusion, au développement et au bien-être des enfants. Vous appréciez le activite en équipe et contribuez activement à une dynamique collaborative, tout en veillant à instaurer un climat sécurisant et bienveillant pour les enfants et leurs familles.\nVous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :\n•\nEducateur-trice ES ou HES ou formation jugée équivalente ;\n•\nCréatif-ve, porteur-se d’idées d’activités menant l’enfant à de multiples découvertes ;\n•\nEnergique et ouvert(e) à travailler pour un service communal ;\n•\nExpérience confirmée de 3 années minimum ;\n•\nAptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse ;\n•\nPorteur de bonnes compétences en rédaction de bilan, procès-verbaux et trame pour les entretiens avec les familles ;\n•\nEnergique, polyvalent(e) et prêt(e) à s'investir au sein d'un service communal ;\n•\nCapacité à tisser des liens de confiance ;\n•\nFaculté d’adaptation au changement et intérêt pour les milieux multiculturels.\nNous vous offrons :\n•\nUne activité enrichissante et porteuse de sens au service de la population ;\n•\nL'opportunité de participer activement au développement d'une commune energique, inclusive et tournée vers l'avenir ;\n•\nUn environnement de metier favorisant la collaboration et les initiatives ;\n•\nUn accès à la formation continue, en lien avec les évolutions du métier ;\n•\nDes conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée",
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    "description": "Offre d'emploi : Un-Une Assistante Socio-Educatif-ve - poste fixe à 60% -- Commune de Chavannes-près-Renens, Chavannes-près-Renens.\n\nRejoignez une Commune engagée pour le bien-être des enfants et des familles\nSituée au cœur de l'Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, qui compte près de 12'000 habitantes et habitants, connaît un développement soutenu et une évolution constante de sa population. Forte de sa diversité culturelle et sociale, elle place l'inclusion, la solidarité et la qualité de vie au centre de son action publique.\nConvaincue que l'accueil, l'épanouissement des enfants et le soutien aux familles constituent des piliers essentiels de la cohésion sociale, la Commune développe des prestations de proximité favorisant la socialisation et l'autonomie dès le plus jeune âge.\nUn rôle au cœur de l'accompagnement des jeunes enfants\nRattaché·e au Service de la cohésion sociale, vous rejoignez l'équipe du Jardin d'enfants La Marelle et participez activement à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Au quotidien, vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.\nEn collaboration avec l'équipe éducative, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de projets pédagogiques, à l'organisation de la vie quotidienne de la structure ainsi qu'à l'accompagnement des familles. Par votre sens de l'observation, votre esprit d'équipe et votre engagement professionnel, vous contribuez à offrir un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et de leurs proches.\nAfin de compléter l'équipe du Jardin d'enfants La Marelle, la Commune de Chavannes-près-Renens met au concours le poste de :\nUn/Une Assistante Socio-Educatif-ve - poste fixe à 60 %\nÀ ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n•\nOrganiser, planifier et conduire divers entretiens avec les parents (bilan, discussion lors de situation particulière et de crise) ;\n•\nParticiper à la vie institutionnelle (fêtes, diverses réunions, colloques) ;\n•\nAppliquer les règles de vie de l’institution et en assurer le respect ;\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l’équipe (mise en place de projets, sortie de groupe, activités) ;\n•\nCréer et maintenir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour favoriser le bien-être des enfants ;\n•\nAssurer l'accompagnement quotidien des enfants en matière de développement cognitif, émotionnel, social et physique ;\n•\nObserver et détecter d’éventuelles difficultés de développement ou comportements inhabituels ;\n•\nDonner l’impulsion à différents projets éducatifs, de leur conception à leur réalisation ;\n•\nParticiper à la bonne cohésion de l’équipe ;\n•\nParticiper à la formation des apprenti-es et des stagiaires.\nVotre profil :\nVous disposé.e d'une appétence pour l'accompagnement socioculturel des enfants, vous prêtez une attention particulière pour le sens de l'accueil et appréciez le emploi collaboratif. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :\n•\nCFC ASE ou formation jugée équivalente ;\n•\nCréatif-ve, porteur-se d’idées d’activités menant l’enfant à de multiples découvertes ;\n•\nDynamique et ouvert-e à travailler pour un service communal ;\n•\nExpérience confirmée de 3 années minimum ;\n•\nAptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse ;\n•\nPorteur-se de bonnes compétences en rédaction de bilan, pv et trame pour les entretiens avec les familles ;\n•\nDynamique, polyvalent-e et prêt-e à s'investir au sein d'un service communal ;\n•\nCapacité à tisser des liens de confiance ;\n•\nFaculté d’adaptation au changement et intérêt pour les milieux multiculturels.\nNous vous offrons :\n•\nUne activité enrichissante et porteuse de sens au service de la population ;\n•\nL'opportunité de participer activement au développement d'une commune dynamique, inclusive et tournée vers l'avenir ;\n•\nUn environnement de emploi stimulant, favorisant les initiatives et l'innovation sociale;\n•\nUn accès à la formation continue, en lien avec les évolutions du métier ;\n•\nDes conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée.\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nDélai de postulation\n: 15 juillet 2026\nClasse salariale\n: 4 de l'échelle communale\nPour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Anne Perrier, Responsable de la nurserie garderie Croc'Cerises, au 021/633.32.69.\nNous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un-Une Assistante Socio-Educatif-ve - poste fixe à 60% a Chavannes-près-Renens.",
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    "title": "Chargé-e de projets junior à 80%",
    "description": "Commune de Chavannes-près-Renens est a la recherche d'un(e) Chargé-e de projets junior à 80% pour son site de Chavannes-près-Renens.\n\nRejoignez une commune engagée pour le vivre-ensemble et l'inclusion\nSituée au cœur de l'Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, qui compte près de 12'000 habitantes et habitants, connaît un développement soutenu et une évolution constante de sa population. Forte de sa diversité culturelle et sociale, elle place l'inclusion, la solidarité et la qualité de vie au centre de son action publique.\nConvaincue que la cohésion sociale constitue un levier essentiel du bien-vivre ensemble, la Commune s'engage activement en faveur de l'intégration, de l'égalité des chances et de la participation de toutes et tous à la vie locale.\nUn rôle au service de la population et du lien social\nRattaché-e au Service de la cohésion sociale, vous contribuez activement à renforcer l'inclusion et la participation des habitantes et habitants à la vie de la commune.\nÀ travers la conduite de projets innovants, vous favorisez le rapprochement entre les publics, soutenez l'intégration des personnes issues de la migration et participez à la mise en place de mesures destinées à prévenir l'isolement, l'exclusion sociale et les inégalités d'accès aux ressources. Votre action s'inscrit dans une dynamique de proximité, de collaboration et de renforcement de l'autonomie des personnes et des communautés.\nAfin de renforcer ses équipes et d’accompagner ses projets de développement, la Commune met au concours le offre d'opportunite professionnelle de :\nChargé·e de projets junior à 80 %\nÀ ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n•\nConcevoir, développer et piloter des projets favorisant l'intégration, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble ;\n•\nIdentifier les besoins émergents de la population et proposer des réponses adaptées aux réalités locales ;\n•\nAccompagner la mise en œuvre d'actions destinées à renforcer la participation citoyenne ;\n•\nDévelopper, coordonner et animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs, communautaires et économiques ;\n•\nFavoriser les synergies entre les différents acteurs du territoire afin de renforcer l'efficacité des actions menées ;\n•\nParticiper à la mise en œuvre des orientations du programme cantonal d'intégration et des politiques communales en matière de cohésion sociale ;\n•\nOrganiser des événements, ateliers, rencontres et actions de sensibilisation destinés à favoriser les échanges et la compréhension mutuelle ;\n•\nIdentifier des opportunités de financement, élaborer des demandes de subventions et assurer le suivi administratif et budgétaire des projets ;\n•\nMettre en place des indicateurs d'évaluation, mesurer l'impact des actions réalisées et rédiger les rapports d'activité.\nVotre profil :\nVous êtes motivé·e par les enjeux de cohésion sociale, d’intégration et de service public. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :\n•\nFormation universitaire ou HES en sciences sociales, travail social, sciences politiques, administration publique ou formation jugée équivalente ;\n•\nExpérience dans la gestion et la coordination de projets en matière d’intégration, d’action communautaire et d’inclusion sociale ;\n•\nBonne connaissance du tissu institutionnel, associatif ainsi que des enjeux liés à la migration et à la participation citoyenne ;\n•\nExcellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;\n•\nSens de l'organisation, autonomie, créativité et esprit d'initiative ;\n•\nCapacités d'analyse, de synthèse et d'évaluation ;\n•\nFort intérêt pour le service public, l'inclusion et le travail de proximité.\nNous vous offrons :\n•\nUne activité variée et porteuse de sens au service de la population ;\n•\nL'opportunité de contribuer concrètement au développement d'une commune dynamique et inclusive ;\n•\nUn environnement de activite stimulant, favorisant les initiatives et l'innovation sociale;\n•\nLa possibilité de participer à des projets ayant un impact réel sur la qualité de vie des habitantes et habitants ;\n•\nUn accès à la formation continue, en lien avec les évolutions du métier ;\n•\nDes conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée.\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nDélai de postulation\n: 30 juin 2026\nClasse salariale\n: 5 de l'échelle communale\nPour toute information complémentaire, vous pouvez vous adresser à Sonia da Silva, Déléguée à l’intégration, au 079/927.19.97.\nNous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "title": "Un-e Employé de Voirie - Arboriste grimpeur-euse à 100% avec CFC d’horticulteur-trice paysagiste ou formation jugée équivalente dans le secteur des espaces verts, complété par un brevet de spécialiste en soins aux arbres (ASSA)",
    "description": "Commune de Chavannes-près-Renens recrute un(e) Un-e Employé de Voirie - Arboriste grimpeur-euse à 100% avec CFC d’horticulteur-trice paysagiste ou formation jugée équivalente dans le secteur des espaces verts, complété par un brevet de spécialiste en soins aux arbres (ASSA) a Chavannes-près-Renens.\n\nRejoignez une commune en plein essor – et contribuez à un cadre de vie durable !\nAu cœur de l’Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, forte de près de 12'000 habitants, connaît une phase de développement energique et soutenue. Dans ce contexte, elle s’engage activement dans la modernisation et la valorisation de ses espaces publics, en accordant une attention particulière à la qualité et à la durabilité de ses espaces verts.\nUn rôle polyvalent au service du cadre de vie communal\nAu sein des équipes de la voirie, vous participez activement à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces publics communaux. À travers vos interventions dans les domaines arboricoles, paysagers et de voirie, vous contribuez concrètement à la qualité du cadre de vie des habitantes et habitants ainsi qu’au bon fonctionnement des infrastructures communales.\nVos activités couvrent notamment l’entretien et le suivi du patrimoine arboré, les travaux d’espaces verts et d’aménagements paysagers, l’entretien saisonnier des routes et chemins communaux, ainsi que le soutien logistique lors des manifestations et événements organisés par la commune.\nUn-e Employé de Voirie - Arboriste grimpeur-euse à 100%\navec CFC d’horticulteur-trice paysagiste ou formation jugée équivalente dans le secteur des espaces verts, complété par un brevet de spécialiste en soins aux arbres (ASSA).\nÀ ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n•\nRéaliser les travaux d’élagage, de haubanage et d’abattage des arbres dans le respect des normes de sécurité, des bonnes pratiques professionnelles et des exigences environnementales ;\n•\nEffectuer des diagnostics phytosanitaires afin d’identifier les maladies, parasites ou pathologies pouvant affecter la santé, la stabilité et le développement des arbres ;\n•\nAssurer la plantation, l’entretien et la mise en valeur des massifs floraux, arbustes et autres aménagements paysagers ;\n•\nParticiper à l’entretien, à l’aménagement et à l’embellissement des espaces verts communaux ;\n•\nRéaliser divers travaux d’aménagement paysager et de petite maçonnerie extérieure ;\n•\nEffectuer la taille et l’entretien des haies, arbustes et arbres d’ornement ;\n•\nParticiper aux activités saisonnières du service, notamment aux opérations de déneigement et de salage des routes et chemins communaux ;\n•\nContribuer à l’entretien hivernal ainsi qu’aux différentes interventions de voirie ;\n•\nParticiper au montage, au démontage et à la logistique des installations dans le cadre des manifestations communales ;\n•\nExécuter diverses tâches et interventions à la demande du Chef de secteur et du Chef de voirie, selon les besoins du service.\nVotre profil :\nVous êtes passionné-e par le travail en extérieur et par l’entretien du patrimoine arboré. Vous contribuez à la sécurité et à la valorisation des espaces publics avec professionnalisme et rigueur. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :\n•\nTitulaire d’un CFC d’horticulteur-trice paysagiste ou d’une formation jugée équivalente dans le secteur des espaces verts ;\n•\nBrevet de spécialiste en soins aux arbres (ASSA) souhaité ;\n•\nExpérience confirmée dans un poste similaire ;\n•\nBonnes connaissances des techniques d’élagage, d’haubanage et des soins aux arbres ;\n•\nConnaissances des règles de sécurité liées aux travaux en hauteur et aux interventions arboricoles ;\n•\nSens de l’organisation, autonomie et capacité à prendre des initiatives ;\n•\nEsprit d’équipe développé et bonne collaboration avec les collègues ;\n•\nFlexibilité et disponibilité, y compris occasionnellement le week-end ;\n•\nBonne condition physique et capacité à travailler en extérieur par tous les temps ;\n•\nSens des responsabilités et respect des normes de sécurité ;\n•\nPermis de conduire catégorie B indispensable\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de emploi energique, au sein d’une commune en pleine croissance et en constante évolution ;\n•\nLa participation à des projets",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Un-e Horticulteur-trice à 100% avec CFC d’horticulteur-trice (orientation paysagisme ou production de plantes) chez Commune de Chavannes-près-Renens (Chavannes-près-Renens).\n\nRejoignez une commune en plein essor – et contribuez à un cadre de vie durable !\nAu cœur de l’Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, forte de près de 12'000 habitants, connaît une phase de développement dynamique et soutenue. Dans ce contexte, elle s’engage activement dans la modernisation et la valorisation de ses espaces publics, en accordant une attention particulière à la qualité et à la durabilité de ses espaces verts.\nUn rôle au cœur des aménagements et du cadre de vie\nAu sein des équipes de la voirie, vous participez activement à l’entretien, à l’embellissement et au développement des espaces verts communaux. Vous contribuez concrètement à la qualité du cadre de vie des habitantes et des habitants et à la mise en œuvre des projets d’aménagements paysagers à venir.\nAfin de renforcer ses équipes et d’accompagner ses projets de développement, la Commune met au concours le poste de :\nUn-e Horticulteur-trice à 100% avec\nCFC d’horticulteur-trice (orientation paysagisme ou production de plantes)\nÀ ce titre, vous serez notamment amené-e à :\n•\nAssurer la plantation, l’entretien et le renouvellement des massifs floraux ;\n•\nParticiper à l’aménagement et à l’entretien des espaces verts : pelouses, surfaces engazonnées, plantations, parcelles communales, terrains de sports ;\n•\nRéaliser des petits aménagements paysagers en lien avec les projets communaux ;\n•\nEffectuer les travaux de taille (haies, arbustes, arbres d’ornement) ;\n•\nVeiller à la propreté et à l’entretien des parcs et espaces publics ;\n•\nParticiper à l’entretien du mobilier urbain, notamment en période hivernale ;\n•\nContribuer aux activités saisonnières, notamment le déneigement et le salage des routes et chemins ;\n•\nParticiper au service de piquet hivernal ;\n•\nRéaliser diverses tâches à la demande du Chef de Secteur et Chef de voirie, en lien avec les besoins du service.\nVotre profil :\nVous êtes passionné-e par le travail en extérieur et contribuez à valoriser les espaces publics avec soin et professionnalisme. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :\n•\nTitulaire d’un CFC d’horticulteur-trice (orientation paysagisme ou production de plantes) ;\n•\nExpérience dans un poste similaire ;\n•\nBonnes connaissances des techniques horticoles et du travail paysager ;\n•\nSens de l’organisation, autonomie et capacité à prendre des initiatives ;\n•\nEsprit d’équipe développé et bonne collaboration avec les collègues ;\n•\nFlexibilité et disponibilité, y compris occasionnellement le week-end ;\n•\nBonne condition physique et capacité à travailler en extérieur par tous les temps ;\n•\nSens des responsabilités et respect des règles de sécurité ;\n•\nPermis de conduire catégorie B indispensable.\nNous vous offrons :\n•\nUn environnement de travail dynamique, au sein d’une commune en pleine croissance et en constante évolution ;\n•\nLa participation à des projets concrets et visibles, contribuant directement à la qualité de vie des habitants ;\n•\nUn cadre de travail varié en extérieur, au cœur de l’espace public ;\n•\nDes conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée ;\n•\nDes équipements et outils de travail adaptés, permettant d’exercer l’activité dans de bonnes conditions ;\n•\nDes possibilités de formation continue, en lien avec les évolutions du métier et les enjeux environnementaux.\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nDélai de postulation\n: 20 mai 2026\nPour toute information complémentaire, vous pouvez vous adresser à Monsieur Werner Aeschlimann, Chef de la voirie, au 079/778.90.93.\nNous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un-e Horticulteur-trice à 100% avec CFC d’horticulteur-trice (orientation paysagisme ou production de plantes) a Chavannes-près-Renens.",
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    "description": "Au cœur de l’Ouest lausannois, la Ville de Chavannes-près-Renens, forte de près de 12'000 habitants, vit une période de développement et de croissance accélérée. Afin de venir soutenir les équipes du secteur de l’enfance de l'UAPE de la Concorde, la Municipalité recherche :Un/Une Éducateur·trice de l’enfance HES ou ES à 80% soit 32 heures par semaineVos missions et tâches principales :Organiser, planifier et conduire divers entretiens avec les parents (bilan, discussion lors de situation particulière et de crise) ;Participer à la vie institutionnelle (fêtes, diverses réunions, colloques) ;Appliquer les règles de vie de l’institution et en assurer le respect ;Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l’équipe (mise en place de projets, sortie de groupe, activités) ;Créer et maintenir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour favoriser le bien-être des enfants ;Assurer l'accompagnement quotidien des enfants en matière de développement cognitif, émotionnel, social et physique ;Observer et détecter d’éventuelles difficultés de développement ou comportements inhabituels ;Donner l’impulsion à différents projets éducatifs, de leur conception à leur réalisation ;Contribuer à la cohésion, à la communication et à la dynamique positive au sein de l’équipe éducative ;Participer à la formation des apprenti-es, assistant-es socio-éducatif-ves et des stagiaires.Votre profil :Educateur-trice ES ou HES ou formation jugée équivalente ;Créatif, porteur d’idées d’activités menant l’enfant à de multiples découvertes ;Dynamique et ouvert à travailler pour un service communal ;Expérience confirmée de 3 années minimum ;Aptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse ;Porteur de bonnes compétences en rédaction de bilan, procès-verbaux et trame pour les entretiens avec les familles ;Dynamique, polyvalent(e) et prêt(e) à s'investir au sein d'un service communal ;Capacité à tisser des liens de confiance ;Faculté d’adaptation au changement et intérêt pour les milieux multiculturels.Délais de Postulation :1er avril 2026Entrée en fonction :de suite, à convenirClasse salariale: 6 de l’échelle communale, disponible sur demande àPour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Corinne Bays, Educatrice Responsable de l'Accueil Parascolaire de la Concorde, au 021/633.32.79.Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).",
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