CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

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    "description": "Darum CONCORDIA\nAls Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.\nSeniorität bedeutet für uns nicht eine bestimmte Anzahl Berufsjahre. Entscheidend ist vielmehr, dass du in deinem Fachgebiet bereits vielseitige Erfahrungen gesammelt hast, Zusammenhänge erkennst und dieses Wissen wirkungsvoll einsetzt.\nWir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit Neugier und Eigeninitiative in neue und komplexe Themen einarbeitet, unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungen einbezieht und daraus nachhaltige Lösungen mit Mehrwert für die CONCORDIA entwickelt.\nSenior Engineer Digital Workplace (w/m/d), 80–100 %\nDas erwartet dich\nDu bist mitverantwortlich für die Service-Entwicklung, das Engineering und den Betrieb des Digitalen Workplaces und schaffst mit deinem Engagement Mehrwert für unser Unternehmen.\nDu identifizierst Automatisierungspotenzial und schlägst selbstständig optimale Lösungen für die Vereinfachung unserer Betriebsprozesse vor.\nMit dir werden die modernen Technologien und Ansätze bei uns zum echten Business-Enabler.\nDu übernimmst Verantwortung, packst anspruchsvolle Themen an und bringst sie gemeinsam mit anderen vorwärts. Dabei gelingt es dir, Menschen für Ideen zu gewinnen, Wissen zu teilen und dein Umfeld auf dem Weg mitzunehmen.\nDas bringst du mit\nDu besitzt einen Informatik-Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung.\nDu verfügst über umfassende Erfahrung in der Konzeption und im Betrieb klassischer und moderner Workplace-Technologien (insbesondere M365 Services, Policy und Profilemanagement, Client und Applikation Management, Azure Virtual Desktop).\nDu besitzt ausgeprägte Erfahrung in Powershell Scripting.\nIdealerweise bringst du erste Erfahrung mit Git, CI/CD-Pipelines, dem Schreiben von Powershell Modulen mit oder hast grosses Interesse, dich in diesen Themen weiterzuentwickeln.\nDu verfolgst die Entwicklung der Microsoft Services zeitnah und versuchst neue Features umgehend aus.\nDu bist eine kommunikative, teamorientierte und umsetzungsorientierte Persönlichkeit.\nDu beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift und kannst problemlos englische Dokumentationen lesen.\nDeine Vorteile\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\nVoller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\nDein Arbeitsort\nTribschenstrasse 4\n6005\nLuzern\nDein nächster Schritt\nPhilipp Gantert, Teamleiter Digital Workplace, Telefon +41 41 228 01 40, hilft dir gerne weiter.\nChristoph freut sich auf deine Bewerbung.\nPatrizia Forte\nFachverantwortliche Personal",
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    "description": "Werde Teil eines erfahrenen Teams, das gemeinsam eine moderne, skalierbare Datenbank- und Infrastrukturplattform gestaltet und betreibt. Bei uns übernimmst du Verantwortung, gestaltest Architektur-Entscheide und bringst eigene Ideen ein.\nSenior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %\nDas erwartet dich\nDu verantwortest gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb, das Engineering und die Weiterentwicklung unserer Oracle- und PostgreSQL-Datenbankplattform sowohl im Daily Business als auch in Projekten und Releases.\nDu arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Datenbank- und Data-Warehouse-Plattformen, bei der Migration von Oracle nach PostgreSQL und beim Ausbau unserer Datenbankplattformen in der Azure Cloud.\nDu unterstützt das Team bei der Automatisierung, Performance-Analyse, Scripting, Monitoring und Logging.\nInfrastructure as Code ist fester Bestandteil unserer Arbeitsweise: Du entwickelst unsere Automatisierung und Infrastruktur-Standards aktiv weiter. Gemeinsam treiben wir Themen wie deklarative Infrastruktur, versionierte Changes und reproduzierbare Deployments voran – mit Tools wie Ansible, Terraform und CI/CD Pipelines.\nDu unterstützt die Weiterentwicklung unseres Data Warehouse mit GoldenGate und DataHub und trägst dazu bei, manuelle Prozesse weiter zu automatisieren.\nAustausch und Weiterentwicklung sind uns wichtig: Du hast regelmässig die Möglichkeit, User Groups und Hersteller-Events zu besuchen.\nDich erwartet ein starkes Team: 3 weitere DBAs und 8 Linux Engineers arbeiten mit engem technischem Austausch und kurzen Entscheidungswegen zusammen.\nWir sprechen CH-Mundart & Deutsch und sind mindestens 3 Tage pro Woche im Büro Luzern.\nDu arbeitest in einem selbstorganisierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen.\nDas bringst du mit\nMehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Oracle oder PostgreSQL Datenbanken.\nBegeisterung für moderne Plattform- und Cloud-Technologien.\nErfahrung in der Automatisierung (z. B. Bash, Python, Ansible) und Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern.\nEine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hoher Qualitätsanspruch.\nAnalytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise.\nInformatikausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.\nSehr gute Deutschkenntnisse (Firmensprache) sowie die Fähigkeit, englische Dokumentationen sicher zu verstehen.\nNice to have / Dein Entwicklungspotenzial\nErfahrung mit Infrastructure as Code, CI/CD und deklarativen Systemen.\nAutomatisierung mit Ansible Automation Platform, GitHub Actions oder Chef.\nInfrastruktur-Provisionierung mit Terraform (On-Prem & Azure).\nDeine Vorteile\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\nVoller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\nDie CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.\nDein Arbeitsort\nTribschenstrasse 4\n6005\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nJan Madera, Teamleiter Systemengineering, Telefon +41 41 228 08 63, hilft dir gerne weiter.\nChristoph freut sich auf deine Bewerbung.\nChristoph von Moos\nHR-Berater",
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    "title": "Lehrstelle Kauffrau oder Kaufmann EFZ in Luzern (Sommer 2027)",
    "description": "Darum CONCORDIA\nAls Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Lernende wohlfühlen und verwirklichen können. Alle sind per Du, alle packen mit an und werden gehört. Bei der CONCORDIA können sich Lernende in vielen Gebieten entwickeln und auch der Spass kommt nicht zu kurz. Denn Arbeit soll vor allem eines sein: 100 % gesund.\nDein Herz schlägt für alles, was gesund hält und gesund macht? Willkommen in der CONCORDIA-Familie! Wir bilden fürs Leben gern junge Menschen aus und freuen uns auf dein Engagement. Starte mit CONCORDIA in die Berufswelt.\nLehrstelle Kauffrau oder Kaufmann EFZ in Luzern (Sommer 2027)\nDas erwartet dich\nDu erlernst Aufgaben, Prozesse und Arbeitsabläufe in unterschiedlichen Abteilungen und erarbeitest die vorgegebenen Handlungskompetenzen in Zusammenarbeit mit unseren Praxisbildnern.\nDu hast persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt.\nDu arbeitest vom ersten Tag an aktiv und selbständig in den Fachabteilungen mit.\nDie Ausbildung bei der CONCORDIA bietet dir ein Sprungbrett für deine berufliche Zukunft.\nDas bringst du mit\nDu bist aktuell in der Sekundarschule Niveau A/B oder im Gymnasium und hast gute Noten in den Hauptfächern.\nDas Gesundheitswesen sowie im Speziellen die Kranken- und Sozialversicherungsbranche interessieren dich.\nDu kannst dich mündlich sowie schriftlich gewandt ausdrücken.\nDu hast Freude am Kontakt mit Menschen, bist vielseitig interessiert, arbeitest gerne im Team und lernst einfach und schnell.\nAls Person bist du freundlich, offen und hast gute Umgangsformen. Du bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie Eigenverantwortung mit.\nDeine Vorteile\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst in der Lehre flexibel arbeiten.\nNimm an internen und externen Ausbildungen teil. Wir unterstützen dich auch bei deiner Karriere nach dem Berufseinstieg.\nWährend der Lehre profitierst du von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\nDeine Erholung ist uns wichtig: Nimm dir sechs Wochen Ferien pro Jahr.\nAlle Ausbildungsplätze sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.\nDein Arbeitsort\nBundesplatz 15\n6002\nLuzern\nDein nächster Schritt\nEliane Zemp, Berufsbildungsverantwortliche, Telefon +41 41 228 02 45, hilft dir gerne weiter.\nEliane freut sich auf deine Online-Bewerbung, indem du deinen Lebenslauf inkl. aktuellem Foto, eines Motivationsschreibens, Schulzeugnisse, allfälliger Sprachdiplome/Zertifikate, Schnupperlehrberichte und Checks (z.B. Multicheck, Stellwerk) hochlädst. Für die Besetzung dieser Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.\nEliane Zemp\nBerufsbildungsverantwortliche",
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    "description": "Unsere Mitarbeitenden sind zufrieden, denn die CONCORDIA ist für sie wie ein zweites Zuhause. Vielleicht bald auch deines? Wir verstärken unseren Bereich Tarife und Leistungssteuerung und suchen initiative, teamorientierte und offene Persönlichkeiten wie dich.\nFachspezialist:in Medikamente Spezialfälle, 80–100 %\nDas erwartet dich\nDu bearbeitest selbständig Medikamentenfälle ausserhalb der Spezialitätenliste und Leistungsfälle in allen Bereichen der sozialen Krankenversicherung.\nMit Leistungserbringern und Versicherten kommunizierst du schriftlich und telefonisch.\nDu führst Verhandlungen mit Leistungserbringern und Herstellern.\nRetrospektive Rückforderungen runden dein Aufgabengebiet ab.\nZudem arbeitest du in Projekten innerhalb des Teams Leistungsaudits mit.\nDas bringst du mit\nDu hast eine Ausbildung als medizinische Praxisassistentin, Pharmaassistentin oder Vergleichbares abgeschlossen und\nmehrjährige\nBerufserfahrung in diesem Gebiet gesammelt.\nIn der Leistungsabwicklung einer sozialen Krankenversicherung konntest du bereits Berufserfahrung sammeln und/oder bringst vertieftes Fachwissen im Leistungsbereich mit (vorzugsweise Art. 71a-d KVV). Dies ist eine\nzwingende\nVoraussetzung.\nAls durchsetzungsfähiger Mensch bist du in der Lage, mündlich und schriftlich individuell zu kommunizieren. Deine Arbeitsweise ist exakt und effizient.\nZudem verfügst du über gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2) und bist bereit, diese anzuwenden.\nDeine Vorteile\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\nVoller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\nDeine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.\nDein Arbeitsort\nBundesplatz 15\n6002\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nFrau Jessica Kronenberg, Teamleiterin Leistungsaudit, Telefon +41 41 228 06 90, hilft dir gerne weiter.\nAnita freut sich auf deine Bewerbung.\nAnita Buholzer-Rüttimann\nHR-Beraterin",
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    "title": "Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 50 % à Neuchâtel",
    "description": "Pourquoi choisir CONCORDIA?\nLa santé est au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail positif et valorisant, caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance conviviale. Par ailleurs, nous mettons un point d'honneur à promouvoir le développement professionnel au sein de l'entreprise. Avoir du plaisir à travailler tout en faisant ses preuves, c'est possible chez CONCORDIA. Car une vie professionnelle enrichissante constitue un vrai plus pour la santé!\nNotre diversité est notre capital : CONCORDIA réunit des personnes de cultures, de métiers et de domaines de responsabilité différents. Vas-tu également enrichir notre équipe prochainement ? Pour notre agence à Neuchâtel, nous recherchons des personnes polyvalentes et ouvertes d'esprit comme toi.\nConseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 50 % à Neuchâtel\nTes responsabilités\nDans un contexte varié, tu conseilles par téléphone et en face à face, tu prospectes de nouveaux clients et vends des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées à leurs besoins.\nTu gères de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants ainsi que les contacts clients quotidiens.\nTu établis des offres, effectues des tâches administratives et fixes des rendez-vous avec des clients potentiels.\nTes idées sont les bienvenues : tu participes à des actions lors de foires ou de stands et représentes CONCORDIA sur place.\nTon profil\nTu as achevé une formation professionnelle de base dans un environnement orienté vers la vente et tu maîtrises bien l'utilisation de l'ordinateur.\nTu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit – un atout essentiel pour des entretiens de conseil réussis.\nLa vente et le conseil sont tes passion : tu as un bon contact avec les gens et tu peux t'appuyer sur un réseau existant que tu développes continuellement.\nLa communication est ton point fort : tu as une attitude assurée et tu convaincs par ta manière ouverte et sympathique. Travailler de manière autonome et responsable va de soi pour toi.\nTu as terminé la formation AFA ou tu es motivé·e à la suivre – nous t'accompagnons dans cette démarche.\nTes avantages\nDans le cadre du congé maternité, le salaire est intégralement versé durant 14 semaines. CONCORDIA accorde des allocations supplémentaires pour enfant et de formation professionnelle et prend en charge jusqu'à 90 % des frais de garde des enfants.\nCONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière.\nCONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\nTa famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites.\nCONCORDIA prend en charge l'intégralité des primes pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et garantit une excellente couverture.\nNous récompensons la collaboration de longue date. À partir de dix ans de service, tu bénéficies à intervalles réguliers d'un cadeau d'ancienneté sous forme de vacances ou d'une prime.\nTon lieu de travail\nRue des Epancheurs 6\n2000\nNeuchâtel\nLa prochaine étape\nTu as des questions sur le poste à pourvoir? Cécilia Sauter, Responsable d'agence, + 41 32 732 23 40, se fera un plaisir de te renseigner.\nCornelia se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.\nPour pourvoir ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.\nCornelia Mercier\nResponsable d'équipe Conseil RH SR",
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