CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

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    "title": "Spécialiste en marketing dialogique et web, 80 %",
    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung ouvre un poste de Spécialiste en marketing dialogique et web, 80 % a CH.\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui prennent plaisir à leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nEnvie d’apporter un vent de fraîcheur au dialogue client chez CONCORDIA ? Dans notre équipe dynamique et enthousiaste, des tâches variées vous attendent. Que ce soit des bannières en ligne ciblées, des optimisations de site web basées sur les données ou des positions de premier plan sur les moteurs de recherche classiques et assistés par IA : soutenez-nous dès le 1er janvier 2027 et portez le dialogue client digital à un niveau supérieur. Nous recherchons des personnalités initiatrices, autonomes et engagées qui veulent saisir leur chance.\nSpécialiste en marketing dialogique et web, 80 %\nCe qui vous attend\n•\nCampagnes de bannières en ligne :\nDans notre équipe dynamique et enthousiaste, vous concevez, gérez et optimisez des campagnes digitales ciblées de CONCORDIA pour une génération efficace de leads et l’acquisition de nouveaux clients.\n•\nCampagnes cross-canal :\nCollaboration étroite avec l’équipe marketing dialogique pour la planification et la mise en œuvre de campagnes cross-canal personnalisées visant l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation.\n•\nCompte Google My Business :\nGestion, mise à jour et entretien stratégique de notre profil pour renforcer la présence locale en ligne et la visibilité.\n•\nSEO/GEO :\nOptimisation technique et de contenu pour obtenir des positions de premier plan sur Google et autres pour des thèmes d’assurance pertinents (comme l’assurance de base, complémentaires et prévoyance) et être favorisé dans les systèmes de recherche assistés par IA.\n•\nGestion du site web :\nSupervision du contenu et développement continu du site web modernisé de CONCORDIA. Cela inclut la collecte de contenus en accord avec les propriétaires du site, la création de backlinks ainsi que l’analyse et l’optimisation continues pour une expérience client excellente.\n•\nAnalyse des données et suivi :\nSurveillance continue des indicateurs de performance (KPIs), des tendances de recherche et du comportement des utilisateurs pour ancrer des optimisations basées sur les données directement dans les contenus web de CONCORDIA.\n•\nGestion des interfaces :\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes ainsi qu’avec les agences et partenaires externes pour assurer des processus fluides.\n•\nPartenaire de réflexion :\nVous vous impliquez activement et avec beaucoup de plaisir dans notre équipe dynamique, échangez professionnellement avec l’équipe web et soutenez l’équipe marketing dialogique de manière ciblée dans les opérations quotidiennes.\nCe que vous apportez\n•\nVous avez une formation dans le domaine du marketing, de la communication ou une qualification comparable.\n•\nExcellentes compétences en MS Office indispensables ; vous possédez des connaissances des produits Adobe et vous vous distinguez par votre savoir-faire dans le domaine CMS.\n•\nVous aimez penser en dehors des sentiers battus et empruntez de nouvelles voies pour atteindre les groupes cibles dans le parcours client de CONCORDIA et générer des leads.\n•\nVous aimez collaborer avec des partenaires internes et externes, et dans notre environnement collégial et dynamique, vous trouvez et mettez en œuvre facilement des solutions gagnant-gagnant.\n•\nVous possédez de bonnes capacités analytiques, êtes digitalement affiné et convainquez par votre engagement et votre sens des responsabilités.\n•\nVous avez une expérience pratique approfondie dans les domaines SEO/GEO, expérience utilisateur et site web.\n•\nVous travaillez de manière structurée, autonome et enrichissez notre équipe dynamique en tant que personnalité orientée vers le travail d’équipe.\n•\nVous avez une compétence linguistique sûre en allemand, idéalement complétée par de bonnes connaissances orales en français et/ou en anglais.\nVos avantages\n•\nVous avez une semaine de travail de 41 heures et pouvez travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, vous pouvez régulièrement travailler depuis chez vous.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des coûts pour la garde externe de vos enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous vous accompagnon",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur principal bases de données (Oracle/PostgreSQL), 80–100 % -- CH -- CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung.\n\nRejoignez une équipe expérimentée qui conçoit et exploite ensemble une plateforme moderne et évolutive de bases de données et d'infrastructure. Chez nous, vous prenez des responsabilités, influencez les décisions d'architecture et apportez vos propres idées.\nIngénieur principal bases de données (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %\nCe qui vous attend\n•\nVous êtes responsable avec l'équipe du fonctionnement stable, de l'ingénierie et du développement continu de notre plateforme de bases de données Oracle et PostgreSQL, tant dans le quotidien que dans les projets et les versions.\n•\nVous travaillez au développement de nos plateformes de bases de données et d'entrepôt de données, à la migration d'Oracle vers PostgreSQL et à l'expansion de nos plateformes de bases de données dans le cloud Azure.\n•\nVous soutenez l'équipe dans l'automatisation, l'analyse des performances, le scripting, la surveillance et la journalisation.\n•\nInfrastructure as Code fait partie intégrante de notre mode de travail : vous développez activement nos standards d'automatisation et d'infrastructure. Ensemble, nous faisons avancer des sujets comme l'infrastructure déclarative, les changements versionnés et les déploiements reproductibles – avec des outils tels qu'Ansible, Terraform et les pipelines CI/CD.\n•\nVous contribuez au développement de notre entrepôt de données avec GoldenGate et DataHub et aidez à automatiser davantage les processus manuels.\n•\nL'échange et le développement sont importants pour nous : vous avez régulièrement la possibilité de participer à des groupes d'utilisateurs et à des événements de fabricants.\n•\nVous rejoignez une équipe solide : 3 autres DBA et 8 ingénieurs Linux travaillent en étroite collaboration technique avec des processus décisionnels courts.\n•\nNous parlons le dialecte suisse allemand et l'allemand et sommes présents au bureau de Lucerne au moins 3 jours par semaine.\n•\nVous travaillez dans un environnement auto-organisé avec beaucoup de marge de manœuvre, de flexibilité, de responsabilité personnelle et de confiance.\nCe que vous apportez\n•\nPlusieurs années d'expérience dans l'exploitation et l'ingénierie de bases de données Oracle ou PostgreSQL.\n•\nPassion pour les technologies modernes de plateformes et de cloud.\n•\nExpérience en automatisation (par ex. Bash, Python, Ansible) et plaisir à améliorer durablement les choses.\n•\nUne méthode de travail structurée et autonome, une grande capacité d'assimilation et un haut niveau d'exigence qualité.\n•\nEsprit analytique, force conceptuelle et approche orientée solutions.\n•\nFormation en informatique ou expérience professionnelle équivalente.\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (langue de l'entreprise) ainsi que la capacité à comprendre en toute sécurité la documentation en anglais.\nNice to have / Votre potentiel de développement\n•\nExpérience avec Infrastructure as Code, CI/CD et systèmes déclaratifs.\n•\nAutomatisation avec Ansible Automation Platform, GitHub Actions ou Chef.\n•\nProvisionnement d'infrastructure avec Terraform (On-Prem & Azure).\nVos avantages\n•\nVous avez une semaine de travail de 41 heures et pouvez travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, vous pouvez régulièrement travailler depuis chez vous.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu'à 90 % de prise en charge des coûts pour la garde externe de vos enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière.\n•\nNous vous offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nDans la famille CONCORDIA, vous vivez la reconnaissance et l'esprit d'équipe.\n•\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et vous assure généreusement.\nVotre lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nVotre prochaine étape\nAvez-vous d'autres questions concernant ce poste ?\nJan Madera, chef d'équipe ingénierie système, téléphone +41 41 228 08 63, se fera un plaisir de vous aider.\nChristoph se réjouit de recevoir votre candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH\n\nRejoignez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Employé·e Helpdesk, 80–100 % -- CH -- CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung.\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui prennent plaisir à leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nVous êtes orienté service, avez de bonnes compétences en communication et aimez résoudre les demandes de support informatique avec une qualité de service élevée ? Alors postulez et devenez membre de notre équipe IT engagée !\nEmployé·e Helpdesk, 80–100 %\nCe qui vous attend\n•\nVous êtes le premier point de contact pour toutes les demandes de support concernant notre environnement IT. Cela inclut le traitement des pannes, des demandes de service et des questions de formation. Notre objectif est de résoudre autant de demandes que possible directement au helpdesk afin d’assurer un soutien rapide et efficace.\n•\nVous prenez la responsabilité du traitement global et satisfaisant des demandes de support. Vous gardez une vue d’ensemble sur l’ensemble du processus de résolution et vous assurez que chaque demande est traitée efficacement. Si nécessaire, vous faites appel à d’autres spécialistes IT pour garantir une solution optimale.\n•\nVous assurez une documentation complète des cas de support.\n•\nVous créez et optimisez des formulaires pour les demandes de service standard afin de saisir les demandes de manière structurée et efficace.\n•\nVous contribuez au développement et à la maintenance du « Helpnet ».\n•\nVous informez les collaborateurs sur les questions IT, les mises à jour importantes et les nouveautés. Vous utilisez différents canaux de communication pour garantir que les informations pertinentes soient transmises clairement, compréhensiblement et en temps utile.\n•\nVous accompagnez et soutenez les projets de développement. Selon les besoins, vous prenez en charge des tâches au sein des projets et contribuez activement à leur succès.\nCe que vous apportez\n•\nVous possédez une formation achevée en informatique ou dans le domaine commercial (avec lien IT).\n•\nVous avez d’excellentes connaissances des applications Office et de Microsoft Windows.\n•\nVous êtes familier avec le traitement et la documentation des cas de support IT dans un système de ticketing et savez saisir, prioriser et suivre les demandes de manière structurée. Une expérience avec Atlassian Jira est un avantage.\n•\nVous pouvez communiquer des informations IT pertinentes de manière précise et compréhensible aux collaborateurs.\n•\nVous êtes patient, amical et serviable dans vos interactions avec les collaborateurs et savez voir les problèmes IT de leur point de vue.\n•\nVous communiquez au niveau natif en allemand, des connaissances en italien sont un avantage.\nVos avantages\n•\nVous avez une semaine de travail de 41 heures et pouvez travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, vous pouvez régulièrement travailler depuis chez vous.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des coûts pour la garde externe de vos enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière.\n•\nNous vous offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nDans la famille CONCORDIA, vous vivez la reconnaissance et l’esprit d’équipe.\n•\nNous apprécions la collaboration de longue date. Dès cinq ans de service, vous recevez régulièrement un cadeau d’ancienneté : des vacances ou un bonus.\nVotre lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nVotre prochaine étape\nVous avez d’autres questions concernant ce poste ? Alberto Garcia, chef d’équipe Service Operations, téléphone +41 41 228 07 63, se fera un plaisir de vous aider.\nChristoph se réjouit de recevoir votre candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Architecte principal / Responsable de l’architecture (h/f), 80–100 %",
    "description": "Rejoignez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung en tant que Architecte principal / Responsable de l’architecture (h/f), 80–100 % a CH.\n\nEn tant qu’architecte principal et chef d’équipe architecture, tu diriges une équipe de 8 architectes et assumes la gestion centrale de l’architecture informatique de CONCORDIA : tu veilles à ce que notre paysage informatique évolue de manière cohérente, tournée vers l’avenir et guidée par la stratégie, tu es l’élément de liaison entre le business, la stratégie informatique et la mise en œuvre, et tu t’assures que l’architecture, la technologie et le développement produit fonctionnent de manière optimale.\nArchitecte principal / Responsable de l’architecture (h/f), 80–100 %\nCe qui t’attend\n•\nResponsabilité globale et instance centrale de pilotage pour l’ensemble de l’architecture informatique (Enterprise, Security, Solution Architecture).\n•\nDéveloppement continu de l’architecture informatique et alignement sur les exigences futures.\n•\nDéfinition, développement et maintenance de l’architecture cible incluant les feuilles de route.\n•\nAssurer une architecture cohérente à travers tous les groupes de produits.\n•\nAnimation des décisions d’architecture, établissement des processus décisionnels correspondants et direction des comités d’architecture.\n•\nDéfinition des principes d’architecture, des directives, des standards technologiques et des politiques.\n•\nÉvaluation des évolutions technologiques sur le marché et dans le secteur.\n•\nConstruction et entretien d’un réseau solide de partenaires.\n•\nTraduction de la stratégie business et IT en visions architecturales concrètes, domaines d’action et mesures.\n•\nCréation de transparence sur l’architecture et son évolution dans toute l’organisation.\n•\nResponsabilité de l’inventaire des applications et interfaces comme base centrale pour la gestion du paysage informatique.\nCe que tu apportes\n•\nDiplôme universitaire (informatique, informatique de gestion, ingénierie) ou formation équivalente avec plusieurs années d’expérience professionnelle.\n•\nExpérience de plusieurs années dans un rôle d’architecture de direction, idéalement dans un paysage informatique complexe et orienté produit.\n•\nCompréhension approfondie des approches architecturales modernes (Cloud, Data, plateformes, IA) ainsi qu’une large expérience en Enterprise Architecture, Security Architecture et Solution Architecture.\n•\nForte pensée stratégique et capacité à transformer la stratégie IT en solutions architecturales réalisables.\n•\nExcellentes compétences en communication et animation ; assertivité combinée à un esprit d’équipe.\n•\nPratique dans l’élaboration de feuilles de route architecturales, standards et politiques.\n•\nExpérience dans l’évaluation et l’introduction de nouvelles technologies.\n•\nUne approche de travail et de pensée agile.\n•\nForte identification avec nos principes : #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ; bonnes connaissances en anglais appréciées.\nTes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sécurisée avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes la reconnaissance et l’esprit d’équipe.\n•\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nTon lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nPeter Herger, responsable du secteur Digital Innovation Delivery, téléphone +41 41 228 01 61, se fera un plaisir de t’aider.\nChristoph se réjouit de ta candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute un(e) Ingénieur Senior Digital Workplace (h/f), 80–100 % a CH.\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nLa séniorité ne signifie pas pour nous un certain nombre d’années d’expérience. Ce qui compte, c’est que tu aies déjà acquis une expérience variée dans ton domaine, que tu comprennes les interconnexions et que tu utilises ce savoir de manière efficace.\nNous recherchons une personnalité qui s’investit avec curiosité et initiative dans des sujets nouveaux et complexes, qui intègre différentes perspectives dans les décisions et qui développe des solutions durables avec une valeur ajoutée pour CONCORDIA.\nIngénieur Senior Digital Workplace (h/f), 80–100 %\nCe qui t’attend\n•\nTu es co-responsable du développement des services, de l’ingénierie et de l’exploitation du Digital Workplace et tu crées, par ton engagement, une valeur ajoutée pour notre entreprise.\n•\nTu identifies le potentiel d’automatisation et proposes de manière autonome des solutions optimales pour simplifier nos processus opérationnels.\n•\nAvec toi, les technologies et approches modernes deviennent chez nous un véritable facilitateur d’affaires.\n•\nTu assumes des responsabilités, abordes des sujets exigeants et les fais avancer avec d’autres. Tu réussis à convaincre les gens des idées, à partager les connaissances et à emmener ton entourage dans cette démarche.\nCe que tu apportes\n•\nTu possèdes un diplôme d’ingénieur en informatique ou une expérience équivalente.\n•\nTu as une expérience approfondie dans la conception et l’exploitation de technologies classiques et modernes du poste de travail (en particulier les services M365, la gestion des politiques et profils, la gestion des clients et applications, Azure Virtual Desktop).\n•\nTu as une expérience marquée en scripting Powershell.\n•\nIdéalement, tu as une première expérience avec Git, les pipelines CI/CD, l’écriture de modules Powershell ou un grand intérêt à te développer dans ces domaines.\n•\nTu suis de près l’évolution des services Microsoft et testes rapidement les nouvelles fonctionnalités.\n•\nTu es une personnalité communicative, orientée équipe et axée sur la mise en œuvre.\n•\nTu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit et peux lire sans problème des documentations en anglais.\nTes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension très attractive et sécurisée avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes la reconnaissance et l’esprit d’équipe.\nTon lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nPhilipp Gantert, chef d’équipe Digital Workplace, téléphone +41 41 228 01 40, se fera un plaisir de t’aider.\nChristoph se réjouit de ta candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH\n\nRejoignez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Product Owner:in Équipe Système (CI/CD & Développement Logiciel), 80–100 %",
    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung ouvre un poste de Product Owner:in Équipe Système (CI/CD & Développement Logiciel), 80–100 % a CH.\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et veulent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois à 100 % sains.\nTu ne souhaites pas simplement faire évoluer un produit existant, mais construire une nouvelle compétence technique pour l’ensemble de notre informatique ? Alors ce rôle pourrait être exactement ce qu’il te faut.\nAvec ta passion pour le développement logiciel, l’automatisation et le CI/CD, tu façonnes en tant que Product Owner techniquement compétent de l’équipe système nos bases techniques, plateformes et standards autour du développement logiciel et de l’exploitation informatique moderne. Ainsi, tu aides nos équipes à fournir des applications et logiciels plus rapidement, plus sûrement et avec une qualité supérieure.\nProduct Owner:in Équipe Système (CI/CD & Développement Logiciel), 80–100 %\nCe qui t’attend\nDans une première phase, ton focus porte sur trois thèmes centraux :\n•\nTu es responsable de la mise en place et du développement continu de pipelines CI/CD standardisés pour nos stacks technologiques centraux.\n•\nTu définis avec les parties prenantes des standards minimaux contraignants pour le code, la sécurité et l’automatisation.\n•\nTu soutiens les équipes dans l’utilisation des pipelines et standards et veilles à ce qu’ils soient compris, utilisables et efficacement ancrés.\nDans une étape suivante, tu développes l’équipe système en un facilitateur central pour d’autres parties du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) :\n•\nTu fais avancer l’automatisation sur l’ensemble du processus de développement et de livraison.\n•\nTu encourages un développement logiciel professionnel avec des standards clairs, une automatisation efficace et un haut niveau de maturité.\n•\nTu identifies des domaines à fort bénéfice, les priorises et les développes avec l’équipe – par exemple dans les domaines de la gestion des tests, gestion des environnements, gestion des versions ou standards de développement.\n•\nTu crées les bases pour des conditions cadres uniformes, des bonnes pratiques et des solutions réutilisables.\n•\nTu veilles à ce que l’équipe système grandisse avec les exigences de l’organisation et développe continuellement son impact en l’étendant de manière ciblée.\nCe que tu apportes\n•\nTu possèdes une excellente compréhension du développement logiciel moderne, des plateformes techniques et de la collaboration inter-organisationnelle.\n•\nTu penses stratégiquement tout en étant techniquement efficace dans la mise en œuvre.\n•\nTu comprends les exigences du développement logiciel moderne et apportes une expérience solide et de plusieurs années dans des domaines tels que CI/CD, automatisation, tests, gestion des versions, intégration et DevOps – idéalement dans des organisations complexes.\n•\nTu évolues avec assurance dans des environnements informatiques exigeants – y compris dans l’interaction entre logiciels standards, développements internes, services cloud et systèmes sur site.\n•\nTu peux élaborer une vision produit claire et structurer, prioriser et traduire des sujets techniques en une feuille de route réalisable.\n•\nTu agis avec assurance dans un environnement avec différents acteurs et réussis à établir des objectifs communs et des garde-fous contraignants, et à les ancrer efficacement dans une organisation.\n•\nTu penses stratégiquement mais restes pragmatique et orienté solutions dans la mise en œuvre. Tu reconnais où la standardisation est utile et où les équipes ont besoin de la liberté nécessaire.\n•\nTu maîtrises la langue allemande et communiques clairement, de manière adaptée au destinataire et convaincante.\nTes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension très attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d’équipe.\n•\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins ci",
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    "title": "Responsable Application IT : CRM, 80–100 %",
    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute un(e) Responsable Application IT : CRM, 80–100 % a CH.\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nLa gestion professionnelle des relations clients est d’une importance centrale pour CONCORDIA. Pour cela, nous utilisons un CRM ultramoderne de BSI. Pour le développement continu et l’exploitation de la solution CRM, nous recherchons toi.\nResponsable Application IT : CRM, 80–100 %\nCe qui t’attend\n•\nDans le rôle de Responsable Application IT CRM, tu travailles dans un cadre agile et assumes la responsabilité technique.\n•\nAvec tes collègues, tu assures l’exploitation, la maintenance et le développement de la solution CRM sur une plateforme OpenShift moderne.\n•\nGestion du paysage applicatif autour de la solution CRM, y compris les interfaces associées.\n•\nTu es responsable que les fonctionnalités fournies fonctionnent de manière fluide et performante en exploitation et mets en œuvre les améliorations nécessaires. Tu joues un rôle actif dans le déploiement, l’exploitation et l’analyse des erreurs.\n•\nPour le développement de la solution CRM BSI hautement configurable, tu analyses les nouvelles exigences en coordination avec l’analyse métier et rédiges la spécification technique. Tu mets ensuite en œuvre de manière autonome les exigences configurables, les adaptations plus poussées sont commandées auprès du fournisseur.\n•\nEn étroite collaboration avec le Product Owner, tu crées la feuille de route applicative et contribues aux releases CONCORDIA, en tenant compte de toutes les caractéristiques de qualité requises.\n•\nTu développes une compréhension des processus de bout en bout et peux ainsi conseiller le business sur les optimisations et améliorations.\nCe que tu apportes\n•\nFormation solide en informatique avec diplôme tertiaire (HF, FH ou université) ou expérience professionnelle équivalente.\n•\nBonne capacité d’assimilation, méthode de travail structurée, grande conscience de la qualité et communicatif.\n•\nTu as un état d’esprit agile. Apprentissage tout au long de la vie, ouverture à la nouveauté ainsi qu’une pensée positive et orientée solutions – c’est toi.\n•\nDes expériences pratiques dans les méthodes de travail agiles complètent ton profil.\n•\nDes connaissances en programmation Java ou .NET et des expériences avec les technologies web et conteneurs comme k8s ou OpenShift sont un avantage.\n•\nTu possèdes d’excellentes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit (langue du groupe). Un très bon anglais est un plus.\nTes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations familiales et de formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des coûts pour la garde externe de tes enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d’équipe.\nTon lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nRoland Durrer, chef d’équipe Middleware et portail client, téléphone +41 41 228 03 36, se fera un plaisir de t’aider.\nChristoph se réjouit de ta candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Conseiller(ère) clientèle, 80–100 % à Erlenbach",
    "description": "Nouvelle opportunite : Conseiller(ère) clientèle, 80–100 % à Erlenbach chez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung (CH).\n\nNotre diversité est notre atout : CONCORDIA réunit des personnes de différentes cultures, professions et domaines d’activité. Bientôt, enrichiras-tu aussi notre équipe ? Pour nos agences à Erlenbach, nous recherchons une personnalité polyvalente et ouverte comme toi.\nConseiller(ère) clientèle, 80–100 % à Erlenbach\nCe qui t’attend\n•\nTu acquiers de nouveaux clients et vends des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins.\n•\nTu prends en charge de manière autonome les assurés existants et entretiens le contact quotidien avec les clients.\n•\nTu rédiges des offres, effectues des tâches administratives et prends des rendez-vous de manière proactive.\n•\nTu participes aux actions sur les foires et stands et représentes CONCORDIA sur place.\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté services ou vente.\n•\nLe contact client, la vente et le conseil sont ta passion, et tes compétences administratives complètent ton profil.\n•\nTu maîtrises très bien l’allemand, toute autre langue est un atout.\n•\nTu as terminé la formation VBV ou es prêt(e) à la suivre – nous te soutenons dans cette démarche.\nTes avantages\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et t’assure généreusement.\n•\nTu reçois une prime si tu recrutes de nouveaux collaborateurs pour CONCORDIA.\n•\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nTon lieu de travail\nBahnhofstrasse 33B 8703 Erlenbach\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ? Nadja Tschirky, responsable d’agence, +41 44 913 18 72, se fera un plaisir de t’aider. Irina se réjouit de ta candidature.\nIrina Fischer\nConseillère RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute un(e) Spécialiste en souscription clients privés IT/FR, 100 % a CH.\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nTu aimes travailler avec soin et de manière structurée, garder une vue d’ensemble même avec des demandes diverses et prendre plaisir à traiter des mutations et des demandes d’assurance ? Tu peux aussi communiquer en italien et/ou en français ? Alors deviens membre de la famille CONCORDIA : pour notre département technique assurance clients privés, nous recherchons une personne engagée et motivée comme toi.\nSpécialiste en souscription clients privés IT/FR, 100 %\nCe qui t’attend\n•\nTu traites de manière autonome des mutations simples et complexes et assures leur traitement correct et dans les délais.\n•\nEn complément, tu traites les demandes des assurés existants et nouveaux et effectues, si nécessaire, des contrôles de risque simples.\n•\nTu traites efficacement les résiliations reçues.\n•\nLa correspondance avec les prestataires, les assurés ainsi que les collaborateurs de nos agences et succursales fait aussi partie de tes tâches quotidiennes.\n•\nTu conseilles nos assurés ainsi que les collaborateurs de nos agences et succursales avec patience et un grand sens du service.\nCe que tu apportes\n•\nTu possèdes une formation professionnelle de base réussie en tant que commerçant ou commerciale CFC ou dans le domaine médical (par ex. MPA, spécialiste en pharmacie CFC).\n•\nUne bonne communication en italien et/ou en français est un grand atout pour toi.\n•\nUne manière de travailler précise et rapide, un comportement respectueux ainsi qu’une grande résistance au stress, notamment lors des pics saisonniers, te caractérisent.\n•\nNous attendons de toi une forte orientation service et une bonne maîtrise de différents logiciels.\n•\nTu as de l’expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance, idéalement dans le contrôle des risques ? D’autant mieux !\nTes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines tâches, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension très attractive et sûre avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et t’assure généreusement.\n•\nTu reçois une prime si tu recrutes de nouveaux collaborateurs pour CONCORDIA.\n•\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nTon lieu de travail\nBundesplatz 15\n6002\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nSara Amati, cheffe d’équipe souscription clients privés, téléphone +41 41 228 04 24, se fera un plaisir de t’aider.\nPatrick se réjouit de ta candidature.\nPatrick Dreier\nConseiller RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Conseiller(ère) clientèle agence, 60 % à Lyss chez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung (CH).\n\nPourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nLe réseautage est ton truc et tu veux agir de manière entrepreneuriale ? Bienvenue dans la famille CONCORDIA ! Pour notre agence de Lyss, nous te recherchons.\nConseiller(ère) clientèle agence, 60 % à Lyss\nCe qui t’attend\n•\nTu conseilles et accompagnes de manière autonome nos clientes et clients dans ton agence ou chez eux.\n•\nTu acquiers de nouveaux clients et vends des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins.\n•\nTu prends des rendez-vous de manière proactive, prépares des offres et effectues les tâches administratives associées.\n•\nTu mets en œuvre des mesures de vente, construis un réseau et représentes CONCORDIA à Lyss et dans les environs.\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté service ou vente et habites dans la région.\n•\nLe contact client, la vente et le conseil sont ta passion et tes compétences administratives complètent ton profil.\n•\nTu maîtrises très bien l’allemand et le français, toute autre langue est un atout.\n•\nTu es communicatif(ve), sociable et aimes travailler de manière autonome.\n•\nTu as terminé la formation VBV ou es prêt(e) à la suivre – nous te soutenons dans ce processus.\nTes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d’équipe.\n•\nNous valorisons la collaboration de longue durée. Dès cinq ans de service, tu reçois régulièrement un cadeau d’ancienneté : des vacances ou un bonus.\nTon lieu de travail\nHauptstrasse 3\n3250\nLyss\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nAngela Neuenschwander, responsable régionale des ventes, téléphone +41 79 639 06 49, se fera un plaisir de t’aider.\nCornelia se réjouit de ta candidature en ligne.\nCornelia Mercier\nResponsable équipe conseil RH Suisse occidentale\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Conseiller(ère) clientèle agence, 60 % à Lyss a CH.",
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