CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

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    "title": "Conseiller ou Conseillère à la clientèle temporaire (f/h/nb), 70 % à Vevey",
    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller ou Conseillère à la clientèle temporaire (f/h/nb), 70 % à Vevey -- Vevey -- CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung.\n\nNotre diversité est notre capital : CONCORDIA réunit des personnes de cultures, de métiers et de domaines de responsabilité différents. Vas-tu également enrichir notre équipe prochainement ? Pour notre agence à\nVevey\n, nous recherchons des personnes polyvalentes et ouvertes d'esprit comme toi.\nConseiller ou Conseillère à la clientèle temporaire (f/h/nb), 70 % à Vevey\nTes responsabilités\n•\nDans un contexte varié, tu conseilles par téléphone et en face à face, tu prospectes de nouveaux clients et vends des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées à leurs besoins.\n•\nTu gères de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants ainsi que les contacts clients quotidiens.\n•\nTu établis des offres, effectues des tâches administratives et fixes des rendez-vous avec des clients potentiels.\n•\nTes idées sont les bienvenues : tu participes à des actions lors de foires ou de stands et représentes CONCORDIA sur place.\nTon profil\n•\nTu as achevé une formation professionnelle de base dans un environnement orienté vers la vente et tu maîtrises bien l'utilisation de l'ordinateur.\n•\nTu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit – un atout essentiel pour des entretiens de conseil réussis.\n•\nLa vente et le conseil sont tes passions : tu as un bon contact avec les gens et tu peux t'appuyer sur un réseau existant que tu développes continuellement.\n•\nLa communication est ton point fort : tu as une attitude assurée et tu convaincs par ta manière ouverte et sympathique. Travailler de manière autonome et responsable va de soi pour toi.\n•\nTu as terminé la formation AFA.\nTes avantages\n•\nCONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière.\n•\nCONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nTa famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites.\nTon lieu de travail\nAvenue Paul-Cérésole 24\n1800\nVevey\nLa prochaine étape\nTu as des questions sur le position à pourvoir? Stéphanie Roth, Responsable d'agence,\n+41 21 925 86 11, se fera un plaisir de te renseigner.\nHugo se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.\nHugo Lagarde\nConseiller en RH\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Conseiller ou Conseillère à la clientèle temporaire (f/h/nb), 70 % à Vevey a Vevey.",
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    "title": "Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % a Luzern ? CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute.\n\nAls Lead Architekt und Teamleiter Architektur führst du ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und übernimmst die zentrale Steuerung der IT-Architektur der CONCORDIA: Du sorgst dafür, dass sich unsere IT Landschaft kohärent, zukunftsgerichtet und strategiegetrieben weiterentwickelt, bist das verbindende Element zwischen Business, IT Strategie und Umsetzung und stellst sicher, dass Architektur, Technologie und Produktentwicklung optimal zusammenspielen.\nLead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %\nDas erwartet dich\n•\nGesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT Architektur (Enterprise, Security, Solution Architecture).\n•\nKontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.\n•\nDefinition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.\n•\nSicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen hinweg.\n•\nModeration von Architekturentscheidungen, Etablierung der entsprechenden Entscheidungsprozesse und Leitung der Architekturgremien.\n•\nDefinition von Architekturprinzipien, Vorgaben, Technologie Standards und Policies.\n•\nBewertung von technologischen Entwicklungen im Markt und in der Branche.\n•\nAufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerkes.\n•\nÜbersetzung von Business und IT-Strategie in konkrete architektonische Zielbilder, Handlungsfelder und Massnahmen.\n•\nSchaffen von Transparenz über die Architektur und ihre Weiterentwicklung in der gesamten Organisation.\n•\nVerantwortung für das Applikations- und Schnittstelleninventar als zentrale Grundlage für das Management der IT-Landschaft.\nDas bringst du mit\n•\nAbgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.\n•\nMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise in einer komplexen, produktorientierten IT Landschaft.\n•\nFundiertes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, Plattformen, AI) sowie breite Erfahrung in Enterprise Architecture, Security Architecture und Solution Architecture.\n•\nStarkes strategisches Denken und die Fähigkeit, IT Strategie in umsetzbare Architekturlösungen zu überführen.\n•\nAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamorientierung.\n•\nPraxis in der Erstellung von Architektur Roadmaps, Standards und Policies.\n•\nErfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien\n•\nEine agile Arbeits- und Denkweise.\n•\nStarke Identifikation mit unserer Prinzipien: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.\nDeine Vorteile\n•\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\n•\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\n•\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\n•\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\n•\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\n•\nDeine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.\nDein Arbeitsort\nTribschenstrasse 4\n6005\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nPeter Herger, Bereichsleiter Digital Innovation Delivery, Telefon +41 41 228 01 61, hilft dir gerne weiter.\nChristoph freut sich auf deine Bewerbung.\nChristoph von Moos\nHR-Berater\n\nRejoignez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseiller ou Conseillère en assurances (f/h/nb), 100 % à Vevey a Vevey ? CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute.\n\nTu es un talent commercial et tu aimes organiser toi-même ta journée ? Alors rejoigne la famille CONCORDIA et pars à la conquête de la région commerciale de Vevey.\nConseiller ou Conseillère en assurances (f/h/nb), 100 % à Vevey\nTes responsabilités\n•\nTu acquiers activement de nouveaux clients et fixes des rendez-vous afin de vendre des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins – ton succès est récompensé par un modèle de commission attractif.\n•\nTu conseilles les clientes et clients à l'agence ou à leur domicile, élabores des offres personnalisées et effectues diverses tâches administratives.\n•\nTu mets en œuvre différentes actions de vente, développes un large réseau personnel et bénéficies de recommandations.\n•\nTes idées sont les bienvenues : tu participes à des foires et actions sur stand, et représentes CONCORDIA sur le terrain.\nTon profil\n•\nTu as déjà acquis de l'expérience dans un environnement orienté vente et tu sais comment convaincre et gagner la confiance des gens.\n•\nTu as terminé une formation professionnelle et es en possession du permis de conduire catégorie B – pour arriver à destination en toute sécurité.\n•\nTu es sociable, communicatif(ve) et sais convaincre par ta personnalité engageante – tu entretiens un réseau solide que tu développes continuellement. Flexible et orienté(e) vers les résultats, tu es prêt(e) à réussir en équipe.\n•\nTu possèdes des connaissances commerciales et maîtrises bien les outils informatiques – ton français est impeccable, tant à l'oral qu'à l'écrit.\n•\nTu as suivi la formation AFA ou tu es motivé(e) à la suivre – nous t'accompagnons dans cette démarche.\nTes avantages\n•\nCONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière.\n•\nCONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nTa famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites.\n•\nCONCORDIA privilégie une ambiance de travail conviviale. Valorisation des compétences et esprit d'équipe imprègnent les activités au quotidien.\n•\nCONCORDIA prend en charge l'intégralité des primes pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et garantit une excellente couverture.\nTon lieu de profession\nAvenue Paul-Cérésole 24\n1800\nVevey\nLa prochaine étape\nTu as des questions sur le poste à pourvoir? Stéphanie Roth, Responsable d'agence de Vevey, +41 21 925 86 11, te renseigne volontiers.\nHugo se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.\nHugo Lagarde\nConseiller en RH\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Product Owner Workload Automation (w/m/d), 80–100 % -- Luzern -- CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung.\n\nAufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir eine Nachfolge für die Führung der Workload Automation Crew. Du möchtest den Lead des agilen Teams übernehmen und die Weiterentwicklung des Produkts sowie den stabilen Batch-Betrieb bei CONCORDIA sicherstellen? Dann bewirb dich auf diese verantwortungsvolle Position.\nProduct Owner Workload Automation (w/m/d), 80–100 %\nDas erwartet dich\n•\nAls Product Owner verantwortest du die fachliche und technische Leitung der Workload Automation Crew.\n•\nDu entwickelst die Vision und Roadmap deiner Produkte und gestaltest die zukünftige Integrationslandschaft zusammen mit deinen Peers und Stakeholdern.\n•\nMit deiner Crew stellt du den reibungslosen Batch-Betrieb mit BMC Control-M sicher (Planung, Durchführung, Kontrolle). Änderungen an der Produktions- bzw. Batch-Planung stimmst du mit den erforderlichen Fachvertretern ab.\n•\nNeue Anforderungen stimmst du mit Business Analysten und Fachspezialisten ab und bereitest diese für eine anschliessende Umsetzung in deiner Crew auf.\n•\nDu priorisierst das Backlog, schnürst Releases und koordinierst deren Test und Rollouts.\nDas bringst du mit\n•\nSehr hohe Zuverlässigkeit und ein Verständnis für eine hohe Produktionsstabilität.\n•\nAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.\n•\nTechnische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Batch-Workloads und mindestens einer Job Scheduling Lösung – von Vorteil BMC Control-M.\n•\nVerständnis für unterschiedliche Architekturpatterns (Event-driven, synchron, asynchron) und die Architektur von asynchronen Workloads in komplexen IT-Umgebungen.\n•\nKenntnisse über die Umsetzung und Verkettung von Batchjobs in unterschiedlichen Kontexten (Eigenentwicklung, Standardprodukte, Cloud, Openshift, Spring, .Net, etc.)\n•\nFreude an der agilen Arbeitsweise. Führungserfahrung als Product Owner oder in anderen Führungsrollen von Vorteil.\n•\nTeamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit und Lernbereitschaft.\n•\nBereitschaft für Pikett und Einsätze an Randzeiten.\n•\nFundierte Informatik-Ausbildung erwünscht.\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache). Grundlegende Englischkenntnisse sind erforderlich.\nDeine Vorteile\n•\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\n•\nVoller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.\n•\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\n•\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\n•\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\n•\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\nDein Arbeitsort\nTribschenstrasse 4\n6005\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nChristoph von Moos, HR-Berater, Telefon +41 41 228 01 95, hilft dir gerne weiter.\nChristoph freut sich auf deine Bewerbung.\nChristoph von Moos\nHR-Berater\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "title": "Linux System Engineer (w/m/d), 60–100 %",
    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung ouvre un poste de Linux System Engineer (w/m/d), 60–100 % a Luzern.\n\nWerde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam eine moderne, skalierbare IT-Infrastruktur gestaltet und betreibt. Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und neue Technologien nicht nur einsetzen, sondern vorantreiben.\nLinux System Engineer (w/m/d), 60–100 %\nDas erwartet dich\n•\nDu übernimmst Mitverantwortung für Betrieb, Engineering und Weiterentwicklung unserer Application- und Container-Plattformen (RHEL, WebLogic, JBoss, OpenShift) – sowohl im Daily Business als auch in spannenden Projekten und Releases.\n•\nDu arbeitest an zukunftsweisenden Initiativen wie OpenBao, Automatisierung mit Ansible, Cloud-Migrationen nach Azure sowie der Transformation klassischer Middleware hin zu modernen Container-Plattformen.\n•\nInfrastructure as Code ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Praxis: Du gestaltest aktiv den Wandel hin zu vollständig automatisierter Infrastruktur. Gemeinsam treiben wir Themen wie deklarative Infrastruktur, versionierte Changes und reproduzierbare Deployments voran – mit Tools wie Terraform, Ansible und CI/CD Pipelines.\n•\nDu bringst dich in die Weiterentwicklung unserer Linux-, Monitoring-, Backup- und Logging-Plattformen ein und hilfst, manuelle Prozesse konsequent zu automatisieren.\n•\nAustausch und Weiterentwicklung sind uns wichtig: Du hast regelmässig die Möglichkeit, User Groups und Hersteller-Events zu besuchen.\n•\nDich erwartet ein starkes Team: 4 Middleware Engineers, 2 Linux Engineers und 4 DBAs arbeiten eng zusammen.\n•\nWir sprechen CH-Mundart & Deutsch und treffen uns mindestens 3 Tage pro Woche im Büro in Luzern.\n•\nDu arbeitest in einem selbstorganisierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Vertrauen.\nDas bringst du mit\n•\nFundierte Erfahrung mit (Red Hat) Linux und grosses Interesse an modernen Plattform- und Cloud-Technologien.\n•\nPraxis in der Automatisierung (z. B. Bash, Python, Ansible) und Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern.\n•\nErfahrung oder grosses Interesse an Infrastructure as Code, CI/CD und deklarativen Systemen.\n•\nEine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hoher Qualitätsanspruch.\n•\nAnalytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise.\n•\nInformatikausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, englische Dokumentationen sicher zu verstehen.\nNice to have / Dein Entwicklungspotenzial:\n•\nErfahrung mit WebLogic oder JBoss.\n•\nAutomatisierung mit Ansible Automation Platform, GitHub Actions oder Chef.\n•\nInfrastruktur-Provisionierung mit Terraform (On-Prem & Azure).\n•\nDeployment-Workflows auf OpenShift mit ArgoCD, Helm und CI/CD Pipelines.\nDeine Vorteile\n•\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\n•\nVoller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.\n•\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\n•\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\n•\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\n•\nDie CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.\nDein Arbeitsort\nTribschenstrasse 4\n6005\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nJan Madera, Teamleiter Systemengineering, Telefon +41 41 228 08 63, hilft dir gerne weiter.\nChristoph freut sich auf deine Bewerbung.\nChristoph von Moos\nHR-Berater\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute un(e) Pharmazeut:in, 50–100 % a Luzern.\n\nRejoignez CONCORDIA en tant que Pharmazeut:in (50-100 %). Opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nÉvaluer des médicaments non approuvés en Suisse pour des patients.\n•\nAgir comme intermédiaire entre CONCORDIA et les assurés.\n•\nRédiger des rapports médicaux pour les assurances.\nCompétences\n•\nDiplôme suisse en pharmacie et expérience clinique requise.\n•\nCompétences en évaluation de médicaments et études cliniques.\n•\nMaîtrise de l'anglais et du français.\nUnsere Vielfalt ist unser Kapital: Die CONCORDIA vereint Menschen aus verschiedenen Kulturen, Berufen und Aufgabengebieten. Bereicherst auch du bald unser Team? In unserem Bereich Vertrauensärztlichen Dienst suchen wir Verstärkung für das Medikamententeam inklusive Art. 71 KVV und Hochkostenmedikamente.\nPharmazeut:in, 50–100 %\nDas erwartet dich\n•\nIm Mittelpunkt stehen Versicherte mit meist schweren Krankheiten, welche Medikamente benötigen, die in der Schweiz nicht oder nur teilweise (nur Swissmedic) zugelassen sind (Off-Label). Auf der Basis von wissenschaftlich gestützten Kriterien prüfst du, ob im Einzelfall ein relevanter medizinischer Nutzen besteht.\n•\nDu vermittelst zwischen der CONCORDIA, unseren Versicherten und den Leistungserbringern.\n•\nDu verfasst versicherungsmedizinische Berichte.\nDas bringst du mit\n•\nDu verfügst über ein schweizerisches Diplom als Pharmazeutin oder Pharmazeut und klinisch-pharmakologische Erfahrung vor allem im Bereich Onkologika.\n•\nDir ist die englische und französische Sprache geläufig und das Bewerten von Studien nach etablierten Vorgaben (OLU-Tool) macht dir Spass.\n•\nSorgfalt, Genauigkeit und hohe Konzentrationsfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften deiner Arbeitsweise.\n•\nDu arbeitest gerne in einem Team bestehend aus Pharmazeuten, Vertrauensärzten und Fachspezialistinnen.\n•\nInteresse an politischen Trends und sich daraus ergebenden juristischen und versicherungsmedizinischen Konsequenzen.\nDeine Vorteile\n•\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\n•\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\n•\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\n•\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\n•\nDie CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.\n•\nDeine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.\nDein Arbeitsort\nHirschmattstrasse 25\n6003\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nDr. med. Matthias Voisard, Bereichsleiter Vertrauensärztlicher Dienst, Telefon +41 41 228 08 31, hilft dir gerne weiter.\nPascal freut sich auf deine Online-Bewerbung.\nPascal Suppiger\nBereichsleiter Personal\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Offre d'emploi : Leiter:in Business Development, 80–100 % -- CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung, Luzern.\n\nZur aktiven Unterstützung der Weiterentwicklung und Koordination von Vorhaben in der Geschäftseinheit Leistungen suchen wir eine kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit wie dich.\nLeiter:in Business Development, 80–100 %\nDas erwartet dich\n•\nDu initiierst, planst und koordinierst Weiterentwicklungsvorhaben und Projekte der Geschäftseinheit Leistungen.\n•\nDu übernimmst die fachliche und personelle Führung der Teams mit Querschnittsfunktionen der Geschäftseinheit Leistungen: Projekte, Assistenzteam, Fachtestmanagement mit insgesamt rund 15 Mitarbeitenden.\n•\nDu koordinierst bereichsübergreifende Aktivitäten und Prozesse, erarbeitest proaktiv Entscheidungsgrundlagen sowie Konzepte für die Geschäftsleitung und das Führungsteam Leistungen.\n•\nDu arbeitest aktiv als Vertretung der Geschäftseinheit Leistungen in geschäftseinheitsübergreifenden Querschnittsprozessen und Projekten mit.\n•\nDu unterstützt die Geschäftseinheitsleitung im Tagesgeschäft.\nDas bringst du mit\n•\nDu verfügst über einen Hochschulabschluss (Universität oder FH) in BWL / Ökonomie oder einer anderen Fachrichtung mit Weiterbildung in Betriebsökonomie.\n•\nDu verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich und/oder in einem anderen vergleichbaren Dienstleistungsunternehmen vorzugsweise im Bereich Projektmanagement, Unternehmensentwicklung oder Unternehmensberatung.\n•\nDu bist eine proaktive, kommunikations- und umsetzungsstarke Teamplayer-Persönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und Verantwortung übernimmt.\n•\nDu arbeitest selbstständig, bist ergebnisorientiert und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.\n•\nDu denkst unternehmerisch, markt- und kundenorientiert und hast bereits Erfahrung in Führungspositionen gesammelt.\n•\nDeutsch als Muttersprache sowie Französischkenntnisse ab Niveau B1 von Vorteil.\nDeine Vorteile\n•\nDu hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.\n•\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\n•\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\n•\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\n•\nIn der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.\n•\nDeine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.\nDein Arbeitsort\nBundesplatz\n6003\nLuzern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nAlfred Neff, Leiter Geschäftseinheit Leistungen, Telefon +41 41 228 07 31, hilft dir gerne weiter.\nChristoph freut sich auf deine Bewerbung.\nChristoph von Moos\nHR-Berater\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung en tant que Versicherungsberater:in, 80–100 % in Bern a Bern.\n\nDu bist ein Verkaufstalent und gestaltest deinen Tag gerne selbst? Dann werde Teil der CONCORDIA-Familie und erobere die Verkaufsregion Bern.\nVersicherungsberater:in, 80–100 % in Bern\nDas erwartet dich\n•\nDu akquirierst aktiv Neukunden und vereinbarst Termine, um bedarfsgerechte Krankenversicherungs- und Vorsorgelösungen zu verkaufen – dein Erfolg wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.\n•\nKundinnen und Kunden berätst du in der Agentur oder bei ihnen zuhause, erstellst massgeschneiderte Offerten und führst administrative Arbeiten aus.\n•\nDu setzt verschiedene Verkaufsmassnahmen um, baust ein breites, persönliches Netzwerk auf und lässt dich weiterempfehlen.\n•\nDeine Ideen sind gefragt: an Messe- und Standaktionen arbeitest du mit und repräsentierst die CONCORDIA vor Ort.\nDas bringst du mit\n•\nDu hast bereits Erfahrung in einem verkaufsorientierten Umfeld gesammelt und weisst, wie man Menschen für sich gewinnt.\n•\nDu hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bist im Besitz des Führerausweises Kat. B – so kommst du sicher ans Ziel.\n•\nDu bist kontaktfreudig, kommunikativ und begeisterst mit deiner gewinnenden Art – pflegst ein starkes Netzwerk und baust dieses kontinuierlich aus. Flexibel und zielorientiert bist du bereit, gemeinsam Erfolge zu erzielen.\n•\nDu bringst kaufmännische Kenntnisse mit und gehst sicher mit dem PC um – deine Deutschkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift, sind einwandfrei.\n•\nDu hast die VBV-Ausbildung abgeschlossen oder bist motiviert, diese zu absolvieren – wir unterstützen dich dabei.\nDeine Vorteile\n•\nVoller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.\n•\nDie CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.\n•\nWir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.\n•\nDu und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.\n•\nDie CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.\n•\nDeine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.\nDein Arbeitsort\nSeilerstrasse 8a\n3011\nBern\nDein nächster Schritt\nHast du weitere Fragen zu dieser Stelle?\nGábor Szalai, Agenturleiter Bern, Telefon +41 31 310 25 11, hilft dir gerne weiter.\nCornelia freut sich auf deine Bewerbung.\nCornelia Mercier\nTeamleiterin HR-Beratung W-CH\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Versicherungsberater:in, 80–100 % in Bern a Bern.",
    "datePosted": "2026-05-05",
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    "title": "Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 80–100 % à Fribourg et Bulle",
    "description": "CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung recrute un(e) Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 80–100 % à Fribourg et Bulle a Fribourg et Bulle.\n\nNotre diversité est notre capital : CONCORDIA réunit des personnes de cultures, de métiers et de domaines de responsabilité différents. Vas-tu également enrichir notre équipe prochainement ? Pour notre agence à Fribourg et Bulle, nous recherchons des personnes polyvalentes et ouvertes d'esprit comme toi.\nConseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 80–100 % à Fribourg et Bulle\nTes responsabilités\n•\nDans un contexte varié, tu conseilles par téléphone et en face à face, tu prospectes de nouveaux clients et vends des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées à leurs besoins.\n•\nTu gères de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants ainsi que les contacts clients quotidiens.\n•\nTu établis des offres, effectues des tâches administratives et fixes des rendez-vous avec des clients potentiels.\n•\nTes idées sont les bienvenues : tu participes à des actions lors de foires ou de stands et représentes CONCORDIA sur place.\nTon profil\n•\nTu as achevé une formation professionnelle de base dans un environnement orienté vers la vente et tu maîtrises bien l'utilisation de l'ordinateur.\n•\nTu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit – un atout essentiel pour des entretiens de conseil réussis. Et tu possède des connaissances en allemand ? Un vrai plus qui fait la différence.\n•\nLa vente et le conseil sont tes passions : tu as un bon contact avec les gens et tu peux t'appuyer sur un réseau existant que tu développes continuellement.\n•\nLa communication est ton point fort : tu as une attitude assurée et tu convaincs par ta manière ouverte et sympathique. Travailler de manière autonome et responsable va de soi pour toi.\n•\nTu as terminé la formation AFA ou tu es motivé·e à la suivre – nous t'accompagnons dans cette démarche.\nTes avantages\n•\nDans le cadre du congé maternité, le salaire est intégralement versé durant 14 semaines. CONCORDIA accorde des allocations supplémentaires pour enfant et de formation professionnelle et prend en charge jusqu'à 90 % des frais de garde des enfants.\n•\nCONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière.\n•\nCONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nTa famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites.\n•\nNous accordons une grande importance au repos: tu profites d'au moins cinq semaines de congés payés par année.\n•\nNous récompensons la collaboration de longue date. À partir de dix ans de service, tu bénéficies à intervalles réguliers d'un cadeau d'ancienneté sous forme de vacances ou d'une prime.\nTon lieu de travail\nRue de la Banque 4\n1701\nFribourg\nLa prochaine étape\nTu as des questions sur le poste à pourvoir? Catia Amorim, Responsable de team, + 41 26 347 41 80, se fera un plaisir de te renseigner.\nCornelia se réjouit de recevoir ta candidature en ligne.\nPour pourvoir ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.\nCornelia Mercier\nResponsable d'équipe Conseil RH SR\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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