Consult & Pepper AG

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    "title": "(Junior) ERP-Consultant (a)",
    "description": "anica ag ist ein inhabergeführtes Schweizer Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Gisikon. Seit der Gründung begleitet das Unternehmen KMU aus unterschiedlichsten Branchen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelt mit ihrer ERP-Lösung IN:ERP massgeschneiderte Lösungen für die Praxis. Dank flachen Hierarchien, langfristigen Kundenbeziehungen und einer hohen Eigenverantwortung bietet anica ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken, Gestaltungsfreiraum und persönliches Engagement geschätzt werden.\nZur Verstärkung des ERP-Teams suchen wir für anica ag eine engagierte Persönlichkeit als ERP-Consultant, welche technisches Verständnis mit Beratungskompetenz verbindet und Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner ERP-Lösungen begleitet.\nDeine Herausforderung\nDie Funktion verbindet Kundenberatung und technische Umsetzung zu gleichen Teilen und bietet dir die Möglichkeit, ERP-Projekte ganzheitlich zu begleiten. Folgende Bereiche verantwortest du:\nAnalyse & Beratung\nAnalyse von Geschäftsprozessen und Aufnahme von Kundenanforderungen\nKonzeption praxisnaher ERP-Lösungen für KMU\nBeratung der Kunden während des gesamten Projektverlaufs\nDurchführung von Workshops und Anwenderschulungen\nERP-Implementierung & Prozessgestaltung\nParametrierung und Konfiguration der ERP-Lösung\nMitarbeit bei Schnittstellen und technischen Anpassungen\nUnterstützung bei Migrationen und Systemerweiterungen\nZusammenarbeit mit der Softwareentwicklung und internen Fachspezialisten\nKundenbetreuung & Weiterentwicklung\nLangfristige Betreuung bestehender Kunden\nMitarbeit an abwechslungsreichen ERP-Projekten\nKontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen und Prozesse\nDeine Qualitäten und Begabungen\nTechnische Aus- und Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Hochschule (BSc/MSc) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung oder im ERP-Umfeld; von Vorteil Erfahrung im industriellen oder produktionsnahen Umfeld\nGute Kenntnisse in SQL; Kenntnisse in den Bereichen Customizing und Schnittstellen sind von Vorteil\nFreude an Kundenkontakt sowie an der Optimierung von Geschäftsprozessen\nSelbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise\nStilsicheres Deutsch sowie Verständnis für Schweizerdeutsch; Französischkenntnisse von Vorteil\nDu möchtest ERP-Projekte nicht nur technisch begleiten, sondern Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung unterstützen? Dann erwartet dich eine vielseitige Beratungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung, spannenden Kundenprojekten und einem Umfeld, in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.\nLorena Alessandri freut sich über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "title": "ERP-Consultant (Finanzen / HR) (a)",
    "description": "anica ag ist ein inhabergeführtes Schweizer Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Gisikon. Seit der Gründung begleitet das Unternehmen KMU aus unterschiedlichsten Branchen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelt mit ihrer ERP-Lösung IN:ERP massgeschneiderte Lösungen für die Praxis. Dank flachen Hierarchien, langfristigen Kundenbeziehungen und einer hohen Eigenverantwortung bietet anica ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken, Gestaltungsfreiraum und persönliches Engagement geschätzt werden.\nIm Zuge des langfristigen Ausbaus des ERP-Teams suchen wir für anica eine erfahrene Persönlichkeit als ERP-Consultant mit Schwerpunkt Finanzen und HR, welche fundiertes Fachwissen mit Beratungskompetenz verbindet und Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet.\nDeine Herausforderung\nDu begleitest KMU-Kunden über den gesamten Projektzyklus hinweg und bist die zentrale Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Finanz- oder HR-Prozesse innerhalb der ERP-Landschaft. Folgende Bereiche verantwortest du:\nAnalyse & Beratung\nAnalyse und Optimierung von Finanz- oder HR-Prozessen bei Kunden\nAufnahme von Anforderungen sowie Erarbeitung praxisnaher Lösungskonzepte\nBeratung bei der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen\nLangfristige Betreuung bestehender Kunden und ihrer Systeme\nERP-Implementierung & Prozessgestaltung\nParametrierung und Konfiguration der ERP-Lösung\nBegleitung von Migrationen sowie Einführung neuer Module\nEnge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung und internen Spezialist:innen\nDurchführung von Workshops und Anwenderschulungen\nKundenbetreuung & Weiterentwicklung\nAufbau langfristiger Kundenbeziehungen\nMitarbeit an anspruchsvollen ERP-Projekten im KMU-Umfeld\nAktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen\nDeine Qualitäten und Begabungen\nTechnische Aus- und Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Hochschule (BSc/MSc) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im ERP-Umfeld\nFundiertes Verständnis von Finanz-, Lohn- und/oder HR-Prozessen\nErfahrung mit ERP-Systemen wie Infoniqa, Abacus oder vergleichbaren Lösungen\nFreude an der Beratung sowie an der Optimierung von Geschäftsprozessen\nPragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise\nStilsicheres Deutsch sowie Verständnis für Schweizerdeutsch; Französischkenntnisse von Vorteil\nDu möchtest dein Fachwissen in einem Umfeld einbringen, in dem Eigenverantwortung, Kundennähe und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Beratungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem erfahrenen Team, das sein Know-how gerne teilt.\nJusra Alija freut sich über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "description": "Howden Schweiz steht für dynamisches Wachstum, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Menschen im Zentrum stehen. Als Teil der globalen Howden Group, einem der am schnellsten wachsenden Versicherungsmakler weltweit, verbindet Howden internationale Stärke mit einer jungen, agilen Schweizer Organisation. Rund 250 Mitarbeitende an 10 Standorten gestalten die Erfolgsgeschichte aktiv mit – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Ownership.\nDu hast deine Karriere bei einer Big 4 im Insurance Audit aufgebaut und möchtest nun auf Unternehmensseite Verantwortung übernehmen?\nPerfekt, denn für die nächste Entwicklungsphase suchen wir im exklusiven Auftrag eine:n Financial Reporting & Controlling Manager der/die mit unternehmerischem Denken, Fachkompetenz und Gestaltungsfreude dazu beiträgt, die Erfolgsgeschichte von Howden Schweiz weiterzuführen.\nIdeal für dipl. Wirtschaftsprüfer:innen mit Big-4-Erfahrung (Insurance),\ndie den Wechsel auf die Unternehmensseite suchen\nDeine Herausforderung\nFinancial Controlling & Group Reporting\nDu übernimmst eine zentrale Rolle im Financial Controlling und stellst sicher, dass Abschlüsse, Reportings und finanzielle Steuerungsinformationen korrekt, nachvollziehbar und gruppenkonform aufbereitet werden.\nDu verantwortest IFRS-Themen sowie das gruppenkonforme Reporting und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen der Schweizer Organisation und der Gruppe in London.\nDu prüfst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, erkennst Unstimmigkeiten frühzeitig und sorgst für eine hohe Daten- und Abschlussqualität.\nAbschluss, Konsolidierung & Accounting Guidance\nDu unterstützt bei Schweizer Konsolidierungsthemen und stellst sicher, dass die finanziellen Informationen sauber, konsistent und adressatengerecht aufbereitet werden.\nDu gibst dem Accounting fachliche Guidance bei komplexen Fragestellungen rund um korrekte Verbuchung, Accounting Standards und Reporting-Anforderungen.\nDu erstellst und analysierst Cashflow-Statements und bringst Klarheit in finanzielle Zusammenhänge, Datenflüsse und Abschlussprozesse.\nSchnittstellenfunktion & finanzielle Spezialthemen\nDu arbeitest eng mit Accounting, FP&A, der Schweizer Finanzorganisation sowie den Group-Funktionen zusammen und stellst sicher, dass lokale Anforderungen und gruppenweite Standards optimal zusammenspielen.\nDu unterstützt bei steuerlichen Fragestellungen, Finanzierungs- und Eigenkapitalthemen und bringst deine technische Accounting-Expertise gezielt ein.\nKurz: In dieser Schlüsselrolle sorgst du für finanzielle Transparenz, hohe Abschlussqualität und verlässliche Reporting-Strukturen. Du prüfst Zahlen mit technischem Tiefgang, erkennst Zusammenhänge und stellst sicher, dass die Schweizer Finanzabschlüsse den internen und externen Anforderungen entsprechen.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast die Ausbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer:in erfolgreich abgeschlossen und bringst fundiertes Know-how in IFRS mit.\nDu kommst aus einem Big-4-Umfeld und hast dich im Bereich Versicherung spezialisiert.\nDu verfügst über Erfahrung in Konsolidierung, Group Reporting sowie in Steuer-, Finanzierungs- und Kapitalthemen.\nMit Systemen wie OneStream gehst du sicher um; LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil, sehr gute Excel-Skills setzen wir voraus.\nAnspruchsvolle Accounting- und Reporting-Fragestellungen motivieren dich, wobei du sehr genau, qualitätsbewusst und strukturiert arbeitest.\nDu bist fachlich sattelfest, trittst überzeugend auf und kannst komplexe finanzielle Zusammenhänge adressatengerecht vermitteln.\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nReizt es dich, eine zentrale Financial-Controlling-Rolle mit internationaler Schnittstelle, hoher fachlicher Verantwortung und Management Exposure in einer aussergewöhnlichen Wachstumsstory zu übernehmen?\nDann freut sich\nDario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "title": "Senior Accountant / Stv. Head Accounting 80–100% (a)",
    "description": "Howden Schweiz steht für dynamisches Wachstum, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Menschen im Zentrum stehen. Als Teil der globalen Howden Group, einem der am schnellsten wachsenden Versicherungsmakler weltweit, verbindet Howden internationale Stärke mit einer jungen, agilen Schweizer Organisation. Rund 250 Mitarbeitende an 10 Standorten gestalten die Erfolgsgeschichte aktiv mit – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Ownership.\nFür die nächste Entwicklungsphase suchen wir im exklusiven Auftrag eine Persönlichkeit als Senior Accountant, die mit unternehmerischem Denken, Fachkompetenz und Gestaltungsfreude dazu beiträgt, die Erfolgsgeschichte von Howden Schweiz weiterzuführen.\nDeine Herausforderung\nAbschlüsse & Accounting\nDu übernimmst Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und stellst sicher, dass diese sauber, korrekt und termingerecht erstellt werden\nDu sorgst für korrekte Verbuchungen nach OR und IFRS und bringst deine Abschlusssicherheit gezielt in komplexere Fragestellungen ein\nDu unterstützt bei Steuer-, Betriebsbuchhaltungs- und Reporting-Themen und stellst eine verlässliche finanzielle Datenbasis sicher\nProzessentwicklung & Integration\nDu wirkst bei der Zentralisierung und Harmonisierung der Accounting-Prozesse mit und bringst bestehende Abläufe strukturiert weiter\nDu optimierst Schnittstellen zu internen Bereichen wie HR, Controlling, FP&A und weiteren Fachstellen\nDu unterstützt bei der Integration akquirierter Gesellschaften und hilfst mit, Strukturen, Prozesse und Standards nachhaltig zu vereinheitlichen\nStellvertretung & Entwicklungsperspektive\nDu unterstützt den Head of Accounting im operativen Tagesgeschäft und übernimmst Verantwortung als verlässliche Stellvertretung\nDu bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams ein und sorgst dafür, dass operative Qualität und pragmatische Lösungen zusammenfinden\nKurz: In dieser Rolle verbindest du operative Abschlusssicherheit mit Prozessverständnis, Freude an Menschen und Gestaltungsfreude. Du sorgst dafür, dass Zahlen stimmen, Abläufe funktionieren und das Accounting von Howden Schweiz mit dem Wachstum Schritt hält.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast einen Abschluss als eidg. dipl. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling oder als Treuhandexpert:in mit starkem Accounting- und Abschlussfokus\nDu bringst mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Accounting mit, vorzugsweise in einem Konzernumfeld oder einer vergleichbar komplexen Organisation (> 150 MA)\nMonats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und IFRS gehören zu deinem fachlichen Alltag\nDu verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und bringst Erfahrung mit Abacus mit\nProzessoptimierung, Harmonisierung und die Weiterentwicklung von Accounting-Strukturen machen dir Freude\nErfahrung mit komplexeren Kostenstellen-, Standort- oder Betriebsstättenstrukturen ist von grossem Vorteil\nDu arbeitest genau, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung im Team\nDeutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sprichst du sehr gut; Französischkenntnisse sind ein Plus\nReizt es dich, eine zentrale Accounting-Rolle mit Entwicklungsperspektive, Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer aussergewöhnlichen Wachstumsstory zu übernehmen?\nDann freut sich\nDario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "title": "Junior Wirtschaftsinformatiker :in (bilingue)",
    "description": "Die Abacus Research AG ist ein inhabergeführtes Schweizer Software-Unternehmen, das seit 1985 erfolgreich ERP-Software entwickelt. Heute ist Abacus der grösste unabhängige Schweizer Anbieter von Business Software.\nAbacus steht für nachhaltigen Erfolg, technologische Exzellenz und unternehmerische Innovationskraft. Vom Hauptsitz in Wittenbach aus sowie an weiteren Standorten in der Deutschschweiz, der Romandie, im Tessin und in Deutschland entwickelt Abacus zukunftsweisende Software, die Unternehmen effizienter, vernetzter und intelligenter macht.\nBei Abacus arbeiten Persönlichkeiten, die Ideen vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative schaffen ein Umfeld, in dem Entwicklung aktiv gefördert wird.\nWir suchen für die Abacus Research AG gezielt eine Person in der Deutschschweiz, die auch französischsprachige Kunden kompetent betreuen kann.\nIhre Herausforderung\nTechnik-affin und lernwillig bearbeitest du im 2nd- und 3rd-Level Support komplexe Anfragen von Kunden und Vertriebspartnern rund um Abacus-Applikationen (Auftragsbearbeitung, Produktionsplanungs- & steuerungssystem sowie CRM) auf Deutsch und Französisch\nEigenständig übernimmst du manuelles und automatisiertes Software-Testing sowie Qualitätssicherung aller Abacus-Module\nDu führst Kunden-Schulungen in Wittenbach und den anderen Abacus-Standorten auf Deutsch und Französisch durch\nDu dokumentierst Applikationen und Prozesse für interne und externe Zwecke\nDu entwickelst dich kontinuierlich weiter und wirst zum Abacus-Profi\nIhre Qualitäten und Begabungen\nKaufmännische Grundausbildung (Lehre, WMS, IMS, HMS etc.) – BMS von Vorteil\nVerhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch\nIT-Affinität und Interesse an Geschäftsprozessen\nErste Erfahrungen in Industrieunternehmen und Touchpoints mit verschiedenen Abteilungen erwünscht\nIdealerweise entsprechende Weiterbildung (HF, FH, Universität) in (Wirtschafts-)Informatik o.Ä.\nKommunikationstalent, Offenheit und Hands-On Mentalität\nBesitzt du eine Affinität für Informatik und Geschäftsprozesse? Wolltest du zudem schon immer mal Kunden in Business-Themen kompetent beraten und deinen technischen Erfahrungsrucksack füllen?\nDann freut sich\nSandro Lenz\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.\nEin Motivationsschreiben wird für diese Stelle nicht vorausgesetzt.",
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    "title": "FP&A Controller 80–100% (a)",
    "description": "Howden Schweiz steht für dynamisches Wachstum, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Menschen im Zentrum stehen. Als Teil der globalen Howden Group, einem der am schnellsten wachsenden Versicherungsmakler weltweit, verbindet Howden internationale Stärke mit einer jungen, agilen Schweizer Organisation. Rund 250 Mitarbeitende an 10 Standorten gestalten die Erfolgsgeschichte aktiv mit – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Ownership.\nFür die nächste Entwicklungsphase suchen wir im exklusiven Auftrag eine Persönlichkeit als FP&A Controller, die mit unternehmerischem Denken, Fachkompetenz und Gestaltungsfreude dazu beiträgt, die Erfolgsgeschichte von Howden Schweiz weiterzuführen.\nDeine Herausforderung\nFinancial Planning, Forecasting & Analyse\nDu begleitest Budgetierungs-, Planungs- und Forecasting-Prozesse und stellst sicher, dass finanzielle Entwicklungen transparent und nachvollziehbar aufbereitet werden\nDu analysierst P&L, Kostenentwicklungen und weitere finanzielle Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab\nDu erstellst regelmässige Management Reports und bereitest relevante Unterlagen für Audits, Planungsrunden und Entscheidungsprozesse vor\nBusiness Partnering & Management Support\nDu arbeitest eng mit Geschäftsführenden, Führungspersonen und internen Fachbereichen zusammen und agierst als finanzielle:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe\nDu verstehst die Geschäftsentwicklung, hinterfragst Zahlen aktiv und bringst dich mit pragmatischen Empfehlungen in Steuerungs- und Entscheidungsprozesse ein\nDu unterstützt das Management dabei, finanzielle Zusammenhänge besser einzuordnen und daraus wirksame Massnahmen abzuleiten\nProjekte und Prozesse\nDu arbeitest an Projekten und Prozessverbesserungen mit und hilfst mit, FP&A-Strukturen weiterzuentwickeln, ohne unnötige Komplexität zu schaffen\nDu bringst dich in einem dynamischen Umfeld aktiv ein, in dem noch nicht alles vollständig definiert ist und Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist\nDu begleitest die stärkere Anbindung der Romandie an die Schweizer Finanzorganisation in Zürich und bringst deine Sprach- und Businessnähe gezielt in die Zusammenarbeit mit der Westschweiz ein\nKurz: In dieser Rolle verbindest du analytische Stärke mit Businessnähe und Kommunikation. Du verwaltest nicht nur Zahlen, sondern erkennst Entwicklungen, stellst die richtigen Fragen und schaffst Entscheidungsgrundlagen, die Howden Schweiz im Wachstum weiterbringen.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast eine Weiterbildung oder ein Studium im Finanzbereich abgeschlossen, zum Beispiel Fachausweis Controlling, HF, FH oder Bachelor mit Fokus Finanzen; ein CAS in Controlling ist von Vorteil\nDu hast mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung in FP&A, Financial Planning & Analysis oder Business Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einer Organisation mit komplexeren Strukturen (>150 MA)\nForecasting, Budgetierung, Reporting, P&L-Analysen und Kostenanalysen gehören zu deinem fachlichen Alltag\nDu kannst aus Zahlen konkrete Handlungsempfehlungen ableiten und kommunizierst diese adressatengerecht\nSehr gute Excel-Kenntnisse bringst du mit; Erfahrung mit Power BI, Konsolidierungssystemen (z.B. LucaNet, OneStream etc.) hast du ebenfalls; Salesforce ist ein Plus\nDu hast ein gutes Verständnis für P&L, Kostenrechnung und Management Reporting; OR- und IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil\nDu bist kommunikativ, kollegial, lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, auch bei Unsicherheit aktiv mitzudenken.\nDeutsch und Französisch beherrschst du fliessend oder sind deine Muttersprachen, Englisch sprichst du fliessend\nReizt es dich, Zahlen nicht nur zu analysieren, sondern daraus echte Entscheidungsgrundlagen für ein dynamisches Wachstumsgeschäft zu schaffen?\nDann freut sich\nDario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "title": "DevOps Engineer (a) (80 – 100%)",
    "description": "HRM Systems AG mit Sitz in Winterthur ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitenden und langer Firmengeschichte. Grossunternehmen und Unternehmensgruppen werden bei der Abwicklung von HR-Prozessen und im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die im Hause entwickelten Softwarelösungen und Dienstleistungen unterstützt. Als Marktleader in ihrem Bereich steht das Unternehmen auf stabilen und finanziell gesunden Beinen. Dies ermöglicht die gezielte Investition in die wegweisende Weiterentwicklung ihrer Produkte. Auf dich warten flexible Arbeitszeitmodelle, grosszügige Home-Office-Regelungen, sehr gute Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen. Mit der spürbar gelebten Wertekultur «Gemeinsam», «Mutig», «Begeistert» und «Respektvoll» bietet man dir ein attraktives Umfeld.\nDie IT von HRM Systems entwickelt sich stetig weiter. Komplexe Produkte, gewachsene Infrastrukturen und moderne SaaS-Architekturen bringen spannende technische Herausforderungen mit sich. Um den Bereich DevOps über alle Produkte hinweg gezielt zu stärken, wird ein neues, kleines DevOps-Team aufgebaut. Dieses Team bildet künftig die Brücke zwischen dem Produktbereich, interner Infrastruktur, Betriebsinfrastruktur und dem Entwicklungsbereich. Damit entsteht eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und technischer Verantwortung. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir eine:n erfahrene:n DevOps Engineer.\nDeine Herausforderung\nDu unterstützt übergreifend die Produktentwicklungsteams rund um die drei Produkte UKA Solutions, CAREMA und UKA Connect bei DevOps-Themen und betreust die bestehende Infrastruktur.\nDu stellst den stabilen Betrieb von Produktions- und Entwicklungsumgebungen auf Infrastruktur-Ebene sicher.\nDu analysierst und behebst Störungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, IT-Services und dem externen Infrastruktur-Provider.\nDu optimierst die Automatisierung rund um Builds, Deployments, Testing, Monitoring und Alerting.\nDu bringst technische Konzepte voran und schaffst die Grundlage für eine stabile, sichere und wartungsarme Infrastruktur.\nDu arbeitest mit Technologien und Werkzeugen wie GitLab, OpenShift, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, ELK, Grafana und Nagios.\nDu übernimmst übergreifende Themen wie die Verwaltung von Lizenzen und Zugriffsberechtigungen für Entwickler.\nDu entwickelst ein neu entstehendes DevOps Team aktiv mit und bringst deine Ideen für langfristig tragfähige Lösungen ein.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im DevOps oder DevOps-nahen Umfeld\nAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Berufserfahrung (du kommst entweder aus der Softwareentwicklung und hast dich in Richtung DevOps entwickelt oder du bringst einen Infrastruktur-Background mit starkem DevOps-Engineering Verständnis mit)\nVon Vorteil sind Kenntnisse von mehreren Technologien, welche sich mit denen bei HRM decken: OpenShift, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, CI/CD, GitLab\nDu gestaltest gerne mit und bringst deine Ideen ein\nDu fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem noch nicht alles abschliessend definiert ist, und gehst Themen proaktiv, analytisch und lösungsorientiert an.\nIn Deutsch bist du verhandlungssicher\nMöchtest du ein DevOps-Team von Grund auf mitgestalten und deine Erfahrungen einbringen? Suchst du ein stabiles Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden?\nDann freut sich\nThomas Lüthi\nauf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "title": "IT System- & Cyber Security Engineer (a)",
    "description": "Security beyond limits: NOX SYSTEMS schützt Menschen und Werte mit integrierten Sicherheitslösungen, denen nur die höchsten Ansprüche genügen. Als führender Anbieter von Plattformtechnologien entwickelt und fertigt NOX in Liechtenstein skalierbare, zertifizierte Hard- und Softwarelösungen für Zutrittskontrollen, Einbruchmeldesysteme, All-in-One-Management, Integrationen und mobile Lösungen. Seit 2001 vertrauen namhafte Partner wie Siemens, Aras Security und PKE Electronics auf ihre zukunftssicheren Lösungen. In diesem technologisch breit aufgestellten KMU mit Sitz im Fürstentum Liechtenstein arbeitest du an der Sicherheitslösung von morgen mit!\nIm Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung entsteht eine zentrale Schlüsselrolle an der Schnittstelle von IT-Infrastruktur, Security & Compliance und DevOps. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Ownership übernimmt und die IT-Landschaft mittelfristig gezielt in Richtung Security, Compliance und Automatisierung weiterentwickelt.\nDeine Herausforderung\nSystem Engineering, Administration & Support (~70%)\nVerantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der ICT-, System- und Plattforminfrastruktur\nBetreuung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken, Virtualisierungs-, Hosting- und internen Systemumgebungen\nSicherstellung des produktionskritischen Betriebs inkl. Monitoring, Backup, Restore und Disaster Recovery\nOperativer IT-Support für interne Mitarbeitende\nSteuerung externer IT-, Hosting- und Supportpartner bei gleichzeitiger interner Ownership\nSecurity & Compliance (~20%)\nAufbau und Weiterentwicklung von Security- und Compliance-Strukturen\nMitwirkung bei Themen rund um ISO 27001, NIS2, Cyber Resilience Act und ISMS\nUmsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Best Practices und regulatorischen Anforderungen\nSicherstellung von Auditierbarkeit, Nachweisführung und sauberer Dokumentation\nKoordination von Sicherheitsanalysen, Penetration Tests, Patch- und Vulnerability-Management\nDevOps (~10%)\nAufbau und Weiterentwicklung moderner DevOps-Praktiken gemeinsam mit der Softwareentwicklung\nAutomatisierung und Standardisierung von Build-, Test-, Deployment- und Betriebsprozessen\nWeiterentwicklung von CI/CD-Ansätzen, Scripting und Konfigurationsmanagement\nAusbau von Monitoring, Logging, Observability und Infrastructure-as-Code-Ansätzen\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes technisches Studium auf Stufe FH/HF oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung\n5+ Jahre Berufserfahrung in einer technischen Funktion im Bereich IT-Infrastruktur, System Engineering oder IT-Security mit klarer Hands-on-Komponente\nFundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern\nGute Kenntnisse in Netzwerk-Technologien wie Firewall, VPN, Routing und Switching\nDu bist es gewohnt, externe IT-Dienstleister oder Hosting-Partner zu koordinieren, technische Anforderungen zu definieren und gleichzeitig die interne Ownership über zentrale IT-Themen zu behalten.\nErfahrung im Projektmanagement sowie erste Berührungspunkte mit DevOps-Themen wie CI/CD, Git, Scripting, Monitoring oder Infrastructure-as-Code sind von Vorteil.\nDu kommunizierst sehr gut auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.\nPersönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und pragmatisch und hast den Willen, Themen nachhaltig voranzutreiben.\nDu kannst unterschiedliche Interessen zwischen Business, IT, Entwicklung und externen Partnern zusammenführen, technische Themen verständlich erklären und auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen herbeiführen.\nMittelfristig verschiebt sich dein Aufgabenschwerpunkt stärker in Richtung Security & Compliance sowie DevOps. Gleichzeitig lagerst du operative Routinethemen zunehmend an externe Partner aus, behältst aber die interne Ownership über die zentralen IT-Themen. Willst du mehr über diese vielseitige Schlüsselposition bei einem spezialisierten Technologieunternehmen im Sicherheitsumfeld erfahren?\nDann freut sich Flurin Schwager auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "title": "Assistant Brand & Corporate Communications (a)",
    "description": "Geistlich Pharma AG (Geistlich) ist ein international führendes MedTech-Unternehmen im Bereich regenerativer Biomaterialien. Am Hauptsitz mit eigener Produktion in Wolhusen/LU entwickelt Geistlich innovative Lösungen für die Zahnmedizin sowie weitere medizinische Fachbereiche. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt gegen 1’000 Mitarbeitende, davon je etwa die Hälfte in der Schweiz und im Ausland. In diesem Jahr blickt Geistlich auf 175 Jahre Firmengeschichte zurück und verbindet eine langfristige Werteorientierung mit einer zukunftsgerichteten Strategie. Die Marke Geistlich steht für Qualität, Wissenschaftlichkeit, Technologie und Innovation.\nFür eine vielseitige Assistenzfunktion mit Verantwortung in den Bereichen Business Support & Administration, Office Management und Projektkoordination suchen wir für Geistlich eine organisationsstarke Persönlichkeit als Assistant Brand & Corporate Communications.\nDeine Herausforderung\nDie Funktion setzt sich inhaltlich zu je rund einem Drittel aus den folgenden Aufgabenbereichen zusammen:\nBusiness Support & Administration\nUnterstützung der Vice President Brand & Corporate Communications in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen\nKoordination von Terminen, Meetings und internationalen Geschäftsreisen\nErstellung, Überarbeitung und professionelle Gestaltung von Präsentationen und Dokumenten\nBudgetplanung, Kostenstellenmanagement und finanzielle Administration\nOffice & Standortmanagement\nOrganisation des Backoffice am Standort Root\nKoordination des Office Managements sowie von Infrastruktur- und Facility-Themen\nUnterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender\nBetreuung und Begleitung der Lernenden\nProjekte & Events\nMitarbeit sowie eigenständige Teilprojektleitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen\nOrganisation und Durchführung von Workshops, internen Veranstaltungen und Events\nKoordination verschiedener Projektpartner und Dienstleister\nDeine Qualitäten und Begabungen\nKaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung; höhere Aus- oder Weiterbildung von Vorteil\nMindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion\nSehr gute Microsoft-365-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität\nSelbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent\nHohe Eigeninitiative, Teamgeist sowie eine verantwortungsbewusste Hands-on-Mentalität\nStilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse\nDu fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und schätzt die Kombination aus Assistenzaufgaben, Projektarbeit und organisatorischer Verantwortung? Dann erwartet dich eine vielseitige Drehscheibenfunktion mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.\nLorena Alessandri\nfreut sich über deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "title": "Trainee Recruiting & Support (a) (80-100%)",
    "description": "Consult & Pepper ist seit über 25 Jahren eine etablierte Adresse in der Personalberatung in der Deutschschweiz. Als spezialisierter Partner unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Technology und Leadership. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Fachspezialist:innen und Führungskräfte bei ihrer professionellen Karriereplanung und -entwicklung.\nUnsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.\nPer 1. September 2026 suchen wir eine(n) Trainee Recruiting & Support (a) für die Unterstützung unserer Mitarbeitenden im daily Business. Die Anstellung ist auf 9 Monate befristet und richtet sich an Hochschulabsolvent:innen, die den Einstieg in die Recruiting-Welt suchen. Bei Interesse und Eignung besteht nach Ablauf des Traineeprogramms die Möglichkeit einer Festanstellung und einer Weiterentwicklung in Richtung Recruiting Consultant.\nDeine Herausforderung\nDu wirst mit einem strukturierten Einführungsprogramm in die Welt von Consult & Pepper und die Materie des Recruitings eingeführt. Gleichzeitig übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Unterstützung unserer Consultants, des Stabs sowie der Geschäftsleitung. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Recruiting-Geschäft und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant.\nDein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und verbindet administrative, organisatorische sowie Recruiting bezogene Tätigkeiten:\nDu unterstützt unsere Consultants, den Stab und die Geschäftsleitung bei vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.\nDu erstellst Kandidatendossiers, schaltest Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen und unterstützt bei administrativen Prozessen rund um unsere Recruiting-Mandate.\nDu pflegst unsere CRM-Datenbank, erstellst Auswertungen und Übersichten und unterstützt im Controlling und Reporting.\nDu unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, erstellst Präsentationen und wirkst bei der Organisation sowie Durchführung von Campus-Messe-Veranstaltungen mit.\nDu unterstützt unsere Consultants bei Research- und Sourcing-Aufgaben (Talent Acquisition) und identifizierst geeignete Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nIdealerweise bringst du erste Berufserfahrungen im administrativen oder HR/Recruiting Umfeld mit\nDas Thema Recruiting interessiert dich und du kannst dir vorstellen, dich langfristig in diesem Bereich weiterzuentwickeln\nDer sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag\nEine strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus\nDu behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick, setzt Prioritäten richtig und bleibst auch bei anspruchsvollen Situationen locker und lösungsorientiert\nVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nWir bieten dir einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in die Welt des Recruitings. Während des Traineeprogramms erhältst du fundierte Einblicke in unsere Beratungstätigkeit, übernimmst früh Verantwortung und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant. Möchtest du gemeinsam mit uns den nächsten Schritt machen?\nDann freut sich\nPhilip Bischofberger\nauf Deine Bewerbungsunterlagen oder auf Deinen Anruf.",
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