Consulting by NRZ Sàrl

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    "title": "DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 %",
    "description": "Offre d'emploi : DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 % -- Consulting by NRZ Sàrl, CH.\n\nL’EMS la Charmaie SA\nse situe à\nMuraz (VS)\n. Les résident·e·s y sont accueilli·e·s et accompagné·e·s au sein de\nquatre unités de vie\n, dont une\nspécialisée\n, ainsi que d'un\nfoyer de jour\n, dans un environnement\nbienveillant\n,\npaisible\net favorisant les\néchanges entre les générations\n.\nL'accompagnement s'appuie sur une philosophie de\nbientraitance\n, de\nrespect de la dignité\net de\npréservation de l'autonomie\n. Il repose sur la conviction que chaque personne doit pouvoir continuer à\nvivre selon ses choix\n, ses\nbesoins\net\nson rythme de vie\n.\nNous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :\nDIRECTEUR·TRICE 90 à 100%\nEntrée en fonction le 1er octobre ou à convenir\nVOS MISSIONS PRINCIPALES\nInspirer — porter une vision claire et faire vivre la culture de l'institution\n•\nTraduire les orientations du Conseil d'administration en priorités et projets concrets\n•\nConjuguer héritage, besoins actuels et perspectives d'avenir afin d'assurer la continuité et le développement de l'établissement\n•\nPromouvoir une culture fondée sur la bientraitance, le respect de la dignité et la préservation de l'autonomie\n•\nReprésenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et instances du réseau médico-social\nFédérer — mobiliser les équipes et renforcer les liens avec l'ensemble des acteurs de l'institution\n•\nAccompagner l'équipe de direction et les responsables de secteur dans l'exercice de leurs responsabilités\n•\nFavoriser un climat de confiance, de collaboration et de respect\n•\nSoutenir le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs\n•\nEntretenir des relations constructives avec les résident·e·s, les proches, les partenaires et le réseau\nGarantir — assurer la qualité de l'accompagnement, la bonne marche de l'établissement et sa pérennité\n•\nVeiller à une gestion efficiente et maîtrisée des ressources humaines, financières et matérielles\n•\nGarantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations offertes aux résident·e·s\n•\nAssurer la conformité de l'institution avec les exigences légales, réglementaires et professionnelles\n•\nPiloter l'organisation et les ressources afin d'assurer la pérennité et le développement harmonieux de l'établissement\nCE QUE VOUS AMENEZ\n•\nFormation reconnue de directeur·trice d'institution sociale ou médico-sociale, volonté d'entreprendre cette formation, ou formation tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) pertinente au regard de la fonction\n•\nExpérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de direction impliquant le pilotage global d'une organisation\n•\nSavoir conjuguer vision stratégique, réalités opérationnelles et développement institutionnel\n•\nSolides compétences en gouvernance, gestion des ressources humaines, gestion financière et pilotage organisationnel\n•\nBonne compréhension du système sanitaire et médico-social\n•\nAptitude à créer des conditions permettant aux équipes, aux résident·e·s et à leurs proches de construire des relations de confiance durables\n•\nSens de l'écoute, discernement, recherche de solutions et capacité à prendre des décisions dans des environnements où les enjeux humains occupent une place centrale\n•\nFaculté à préserver l'équilibre entre qualité de l'accompagnement, attentes des parties prenantes et pérennité de l'institution\nCE QUI EST OFFERT\n•\nUne fonction de direction au cœur d'un établissement à taille humaine, guidé par des valeurs de respect, de bientraitance et de proximité\n•\nL'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie des résident·e·s et à l'évolution de l'accompagnement proposé\n•\nUne collaboration étroite avec le Conseil d'administration et l'équipe de direction, dans un esprit de confiance et de responsabilité partagée\n•\nDes conditions d'engagement en adéquation avec les responsabilités de la fonctio\nVOUS ETES FAIT·E POUR CE POSTE?\nMerci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu’au 17 juillet 2026.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Jérôme Livet, par téléphone au 024/473 53 53.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "CHEF·FE DU SERVICE ADMINISTRATION & FINANCES - 80 À 100 %",
    "description": "Consulting by NRZ Sàrl ouvre un poste de CHEF·FE DU SERVICE ADMINISTRATION & FINANCES - 80 À 100 % a Fully.\n\nLa société\nLes Fleurs du Temps SA\ngère\nplusieurs EMS\net\nun centre de jour\nen\nValais\n, au cœur des villages de\nFully, Grimisuat, Leytron, Charrat et Saillon.\nDans un environnement\nmultisite\n,\ndynamique\net\névolutif\n, environ\n330 collaborateurs·trices\nœuvrent chaque jour afin d’offrir aux\nrésidents\nun\ncadre de vie chaleureux, professionnel et sécurisant\n.\nLa société peut s’appuyer sur une culture de\ncollaboration\nfondée sur la\nconfiance\n, la\nresponsabilisation\net la recherche de\nsolutions concrètes\nau service du\nterrain\n.\nNous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :\nChef·fe du service administration & finances - 80 à 100 %\nEntrée en fonction le 1er octobre ou à convenir\nVos missions principales\nGarantir — assurer la fiabilité et la fluidité des activités administratives, financières et numériques\n•\nPrendre en charge la gestion financière et comptable de la société jusqu’aux bouclements, produire les états financiers ainsi que les reportings nécessaires au pilotage de l’institution\n•\nVeiller au respect de l’ensemble des normes applicables au secteur, en assurant la qualité et l’adaptation des processus du domaine\n•\nContribuer activement à l’évolution des systèmes d’information et des outils numériques afin de soutenir un fonctionnement fluide et pragmatique\nPiloter — accompagner le fonctionnement et les adaptations de l’organisation\n•\nProduire les indicateurs utiles et soutenir la Direction dans la prise de décision financière et organisationnelle\n•\nParticiper activement aux projets de développement, de digitalisation et d’amélioration continue et accompagner l’évolution de l’organisation\n•\nCollaborer étroitement avec les autres responsables de service dans un esprit de transversalité, de coordination et de coopération\nFédérer — soutenir une dynamique de emploi collaborative et responsabilisante\n•\nEncadrer, soutenir et accompagner les collaborateurs·trices du service en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences\n•\nMaintenir une proximité avec les réalités opérationnelles afin de comprendre les besoins du terrain et d’y répondre concrètement\nCe que vous amenez\n•\nUn brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation jugée équivalente\n•\nUne expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire incluant du management d’équipe\n•\nDe solides compétences techniques en comptabilité, gestion budgétaire et pilotage administratif\n•\nUne aisance avec les systèmes d’information et un intérêt pour l’évolution des outils numériques et des processus de travail\n•\nUne agilité organisationnelle permettant d’évoluer dans un environnement dynamique, multisites et d’accompagner le changement\n•\nUn fort esprit collaboratif, une capacité à travailler en transversalité et à favoriser une coopération constructive entre les services\n•\nUn leadership relationnel et une intelligence émotionnelle favorisant des relations de confiance durables\n•\nUne culture de l’innovation orientée amélioration continue, avec une volonté de faire progresser les pratiques de manière pragmatique et adaptée aux besoins de l’institution\nCe qui est offert\n•\nUne activité variée mêlant pilotage, coordination et proximité terrain\n•\nL’opportunité de contribuer activement aux projets et développements de la société\n•\nUne culture institutionnelle valorisant la confiance, la convivialité et le développement des compétences\n•\nDes outils et un environnement de travail alignés avec les besoins et modes de fonctionnement actuels ainsi qu’une réelle attention portée à l’équilibre vie professionnelle-vie privée, notamment avec des possibilités de télétravail\nVous êtes fait·e pour ce poste ?\nMerci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) jusqu’au 12 juin 2026.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Nadia Roduit Zufferey, au 079 656 78 20 (laissez un message vocal ou un Whatsap).\n\nRejoignez Consulting by NRZ Sàrl et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-18",
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    "title": "CHEF·FE DU SERVICE INFORMATIQUE, GÉOMATIQUE ET POPULATION",
    "description": "Offre d'emploi : CHEF·FE DU SERVICE INFORMATIQUE, GÉOMATIQUE ET POPULATION -- Consulting by NRZ Sàrl, Morges.\n\nCommune dynamique et à taille humaine avec ses 18’000 habitant·es, la\nVille de Morges\nplace la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La\nVille de Morges\nest un employeur dynamique et offre un environnement propice au développement professionnel.\nLe\nService informatique, géomatique et population de la Ville de Morges\nest un service transversal qui assure la gestion des systèmes d’information, des données géographiques et des prestations liées à la population, au service de l’ensemble de l’administration communale et de structures régionales.\nAfin d’anticiper le départ à la retraite du chef de service actuel, notre cliente, recherche son·sa futur·e :\nChef·fe du Service informatique, géomatique et population\nRattaché·e directement à la Municipalité, vous pilotez un service clé, au cœur du fonctionnement et des enjeux transversaux de l’administration communale.\nCE QUE VOUS AMENEZ\n•\nVous disposez d’une formation supérieure en informatique ou d’un parcours jugé équivalent.\n•\nVous avez une expérience confirmée dans la conduite d’un service ou d’équipes pluridisciplinaires.\n•\nVous possédez une vision d’ensemble et êtes capable de vous ancrer dans les réalités opérationnelles et êtes reconnu·e pour votre proximité avec le terrain et votre capacité à suivre concrètement les activités du service.\n•\nVotre leadership est engagé et incarné : vous donnez du sens, inspirez et créez les conditions pour que les équipes travaillent efficacement et sereinement.\n•\nVous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et savez structurer et gérer des sujets multiples.\n•\nVous communiquez avec clarté, tant avec des équipes techniques qu’avec des autorités politiques ou des partenaires non spécialistes.\n•\nVous êtes à l’aise dans un environnement public, en comprenez la culture et les exigences.\n•\nVous êtes disponible et capable de garder votre calme dans des situations complexes.\nVOS MISSIONS PRINCIPALES:\n•\nDiriger le Service informatique, l’Unité géomatique et l’Office de la population, et garantir une organisation claire, efficiente et orientée solutions.\n•\nMettre en œuvre la politique définie par la Municipalité et contribuer activement aux réflexions stratégiques dans votre domaine.\n•\nAssurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des infrastructures et des données informatiques.\n•\nAssurer un pilotage opérationnel de proximité, en suivant régulièrement les activités du service et en intervenant en appui sur des situations techniques ou organisationnelles complexes.\n•\nAssurer une veille technologique active et identifier les évolutions pertinentes à mettre en œuvre.\n•\nApporter une vision transversale sur l’ensemble des services de la commune : comprendre les besoins, conseiller les services, harmoniser les pratiques, standardiser les solutions et garantir une cohérence globale.\n•\nManager, accompagner et développer les équipes, en maintenant une présence active sur le terrain et une proximité avec les enjeux opérationnels du service.\n•\nPiloter les budgets, les achats informatiques, les projets transversaux et les relations avec les prestataires externes.\n•\nConseiller les autorités politiques, rédiger les préavis et dossiers nécessaires, et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et professionnels.\nCE QUI EST OFFERT:\nLa Ville de Morges vous propose un ouverture à responsabilité, au cœur des enjeux numériques et organisationnels de la commune, dans un environnement professionnel stimulant et porteur de sens.\nVous bénéficierez de conditions salariales attractives, régies par une CCT (classe salariale 9).\nEntrée en fonction le 1er octobre 2026 ou à convenir.\nIntéressé·e ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet jusqu’au 29 mai 2026, exclusivement par courriel via la plateforme. Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter au 079/656 78 20.\n\nRejoignez Consulting by NRZ Sàrl et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Consulting by NRZ Sàrl recrute un(e) CHEF·FE DU SERVICE INFORMATIQUE, GÉOMATIQUE ET POPULATION a Morges.\n\nCommune dynamique et à taille humaine avec ses 18’000 habitant·es, la\nVille de Morges\nplace la qualité du service public au cœur de ses priorités et s’engage à optimiser son efficacité et renforcer la qualité des prestations délivrées à la population. La\nVille de Morges\nest un employeur engage et offre un environnement propice au développement professionnel.\nLe\nService informatique, géomatique et population de la Ville de Morges\nest un service transversal qui assure la gestion des systèmes d’information, des données géographiques et des prestations liées à la population, au service de l’ensemble de l’administration communale et de structures régionales.\nAfin d’anticiper le départ à la retraite du chef de service actuel, notre cliente, recherche son·sa futur·e :\nChef·fe du Service informatique, géomatique et population\nRattaché·e directement à la Municipalité, vous pilotez un service clé, au cœur du fonctionnement et des enjeux transversaux de l’administration communale.\nCE QUE VOUS AMENEZ\n•\nVous disposez d’une formation supérieure en informatique ou d’un parcours jugé équivalent.\n•\nVous avez une expérience confirmée dans la conduite d’un service ou d’équipes pluridisciplinaires.\n•\nVous possédez une vision d’ensemble et êtes capable de vous ancrer dans les réalités opérationnelles et êtes reconnu·e pour votre proximité avec le terrain et votre capacité à suivre concrètement les activités du service.\n•\nVotre leadership est engagé et incarné : vous donnez du sens, inspirez et créez les conditions pour que les équipes travaillent efficacement et sereinement.\n•\nVous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et savez structurer et gérer des sujets multiples.\n•\nVous communiquez avec clarté, tant avec des équipes techniques qu’avec des autorités politiques ou des partenaires non spécialistes.\n•\nVous êtes à l’aise dans un environnement public, en comprenez la culture et les exigences.\n•\nVous êtes disponible et capable de garder votre calme dans des situations complexes.\nVOS MISSIONS PRINCIPALES:\n•\nDiriger le Service informatique, l’Unité géomatique et l’Office de la population, et garantir une organisation claire, efficiente et orientée solutions.\n•\nMettre en œuvre la politique définie par la Municipalité et contribuer activement aux réflexions stratégiques dans votre domaine.\n•\nAssurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des infrastructures et des données informatiques.\n•\nAssurer un pilotage opérationnel de proximité, en suivant régulièrement les activités du service et en intervenant en appui sur des situations techniques ou organisationnelles complexes.\n•\nAssurer une veille technologique active et identifier les évolutions pertinentes à mettre en œuvre.\n•\nApporter une vision transversale sur l’ensemble des services de la commune : comprendre les besoins, conseiller les services, harmoniser les pratiques, standardiser les solutions et garantir une cohérence globale.\n•\nManager, accompagner et développer les équipes, en maintenant une présence active sur le terrain et une proximité avec les enjeux opérationnels du service.\n•\nPiloter les budgets, les achats informatiques, les projets transversaux et les relations avec les prestataires externes.\n•\nConseiller les autorités politiques, rédiger les préavis et dossiers nécessaires, et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et professionnels.\nCE QUI EST OFFERT:\nLa Ville de Morges vous propose un occasion à responsabilité, au cœur des enjeux numériques et organisationnels de la commune, dans un environnement professionnel stimulant et porteur de sens.\nVous bénéficierez de conditions salariales attractives, régies par une CCT (classe salariale 9).\nEntrée en fonction le 1er octobre 2026 ou à convenir.\nIntéressé·e ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet jusqu’au 29 mai 2026, exclusivement par courriel via la plateforme. Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter au 079/656 78 20.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Consulting by NRZ Sàrl ouvre un poste de DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 % a Ardon.\n\nLa Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques.\nPrès de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et professionnalisme.\nNotre vision : un lieu d’accueil et d’hébergement au service des personnes vivant avec des troubles psychiques & un accompagnement personnalisé et co-construit pour une meilleure qualité de vie.\nNous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :\nDirecteur·trice 90 à 100 %\nEntrée en fonction le 1er octobre ou à convenir\nVos missions principales\nOrganiser\n— garantir un cadre structurant et sécurisant, assurant la solidité et la fiabilité de l’institution\n•\nPiloter les ressources humaines, financières et logistiques, en posant des arbitrages clairs et en garantissant une utilisation pertinente et maîtrisée des moyens\n•\nGarantir le respect du cadre légal, des normes et du mandat, en structurant des processus fiables et en sécurisant le fonctionnement global de l’institution\n•\nPrioriser, planifier et ajuster les activités afin d’assurer la continuité des prestations et la qualité de l’accompagnement\nPiloter\n— apporter une vision d’ensemble, la déployer concrètement pour garder le cap et assurer la cohérence\n•\nPorter une vision claire et systémique, et la traduire en orientations, priorités et plans d’action opérationnels\n•\nMettre en place et suivre des indicateurs de pilotage, notamment liés à la qualité de l’accompagnement, et ajuster les actions en conséquence\n•\nAnticiper les évolutions, gérer la complexité et accompagner les transformations en maintenant l’alignement entre vision, décisions et actions\nEmbarquer\n— mobiliser, fédérer et incarner une engage collective engagée et durable\n•\nFédérer les équipes en instaurant un management participatif et en soutenant la montée en compétences\n•\nAssurer une communication claire, structurante et mobilisatrice, en interne comme avec les partenaires\n•\nÊtre présent·e sur le terrain de manière régulière et intentionnelle, pour comprendre les réalités, soutenir les équipes et ajuster les pratiques\nCe que vous amenez\n•\nFormation supérieure (universitaire ou équivalente) dans le domaine social, économique ou du management. Titulaire d’un DAS en gestion et direction d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires, ou disposé·e à suivre cette formation\n•\nExpérience confirmée d’au moins 7 ans dans une fonction de direction, incluant le pilotage global d’une organisation\n•\nCapacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation, en soutenant une dynamique participative constructive tout en faisant preuve de courage managérial\n•\nExpérience en conduite du changement et capacité à articuler enjeux stratégiques, organisationnels et humains\n•\nLeadership alliant capacité de décision, intelligence collective et communication claire et impactante\n•\nIntelligence relationnelle fine permettant de comprendre les enjeux implicites et de développer le potentiel des collaborateurs.trices\n•\nCapacité de remise en question et volonté de faire évoluer sa pratique, avec une attention constante à rester connecté·e au terrain\nCe qui est offert\n•\nUne fonction de direction alliant pilotage stratégique et implication opérationnelle au cœur d’une mission à dimension humaine et centrée sur la qualité de l’accompagnement\n•\nL’opportunité d’exercer un leadership incarné, en proximité avec les équipes\n•\nUn environnement engage et en transformation\n•\nDes conditions salariales attractives\nVous êtes fait·e pour ce poste ?\nMerci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu’au 13 mai 2026.\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Sandie Gasparik.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-03",
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    "title": "SECRÉTAIRE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E À 80–100 %",
    "description": "Le Groupement valaisan des CMS assure la coordination des centres médico-sociaux du canton et contribue à la structuration du dispositif socio-sanitaire valaisan, au service des bénéficiaires et des professionnels du terrain. Interface entre les CMS, les autorités et les partenaires, il pilote des dossiers stratégiques, accompagne les évolutions du cadre légal et soutient la mise en œuvre de projets à l’échelle cantonale. Nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e : SECRETAIRE GENERAL·E ADJOINT·E à 80 - 100 %   Entrée en fonction le 1er septembre ou à convenir  Vous soutenez et suppléez la Secrétaire générale dans la conduite stratégique et opérationnelle de l’association. Vous contribuez à structurer les dossiers, coordonner les acteurs et faire avancer des projets mutualisés pour l'ensemble des CMS. Ce que vous apportez  Formation universitaire (économie, sciences sociales, sciences politiques) ou formation jugée équivalente Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans la gestion de projets, idéalement en environnement institutionnel ou parapublic Aisance à naviguer dans des environnements complexes et à gérer des intérêts divergents Capacité à écouter activement, comprendre les enjeux implicites et adapter sa posture Talent pour faciliter les échanges, désamorcer les tensions et faire émerger des consensus Capacité à influencer avec finesse, sans responsabilité hiérarchique directe Excellentes compétences rédactionnelles Bonne compréhension de l’allemand (participation à des échanges professionnels)  Vos missions principales  Soutenir et conseiller la Secrétaire générale dans la définition des orientations stratégiques, la priorisation des dossiers et la préparation des décisions Préparer et structurer les séances des instances (comités, groupes de travail) : élaboration des contenus, synthèse des enjeux et formalisation des décisions Piloter et coordonner des projets transversaux : planification, suivi des étapes, coordination des parties prenantes et reporting Coordonner et aligner les acteurs internes et externes (CMS, partenaires, autorités) afin d’assurer la cohérence des actions et des positions Animer et faciliter des groupes de travail : cadrage des objectifs, conduite des échanges, production de livrables, présentation et suivi des résultats Structurer et suivre l’avancement des axes pluriannuels de l’association : définition des jalons, priorisation des actions, identification des risques et ajustements nécessaires Analyser et anticiper les évolutions réglementaires et sectorielles Représenter et porter les positions de l’association dans les instances cantonales et sectorielles, en lien avec la Secrétaire générale   Ce qui est offert  Un rôle stratégique, transversal et à forte autonomie au cœur des enjeux du secteur socio-sanitaire valaisan  Un environnement de travail engagé et valorisant, au sein de locaux modernes à proximité de la gare de Sion Une fonction à la croisée des réflexions stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle Des conditions de travail selon la CCT des soins de longue durée   Vous êtes fait·e pour ce poste ?  Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) jusqu’au 17 avril 2026. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de Valérie Vouillamoz. ",
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