Convalere AG

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    "title": "Strategische Assistenz der Geschäftsführung & Projektleitung",
    "description": "Vos tâches\n•\nPrise en charge autonome de projets stratégiques et opérationnels pour le compte du directeur général\n•\nStructuration de questions nouvelles ou encore peu définies et transformation en lots de travail concrets, responsabilités et calendriers\n•\nGestion des projets de l’analyse et conception à la mise en œuvre et au contrôle des résultats\n•\nCoordination des départements et experts impliqués, notamment exploitation, RH, finances, informatique, service social et intégration\n•\nÉlaboration d’analyses, de documents de décision, de business cases, de concepts et de recommandations d’action\n•\nPréparation d’informations complexes pour la direction générale, la direction et le conseil d’administration\n•\nRéalisation de présentations convaincantes, rapports, plans de projet et mises à jour de gestion\n•\nAnalyse des indicateurs opérationnels et financiers ainsi que formulation de mesures d’amélioration concrètes\n•\nSoutien à la création de nouveaux mandats, offres, sites et structures organisationnelles\n•\nParticipation à des projets dans les domaines de la stratégie, organisation, processus, digitalisation, intelligence artificielle et excellence opérationnelle\n•\nPréparation et animation de réunions de projet et d’ateliers\n•\nSuivi rigoureux des décisions, jalons, risques, délais et points ouverts\n•\nCollecte des informations nécessaires auprès des parties prenantes internes et externes\n•\nDétection précoce des risques de mise en œuvre et développement de propositions de solutions pragmatiques\n•\nPrise en charge de missions spéciales à court terme nécessitant rapidité, structuration, analyse et mise en œuvre fiable\n•\nAssurer que les projets confiés ne soient pas seulement traités conceptuellement, mais mis en œuvre avec succès en collaboration avec les équipes responsables\nVotre profil\n•\nBachelor ou Master achevé d’une université ou haute école spécialisée, par exemple en économie d’entreprise, économie politique, management, droit, gestion publique ou domaine d’études comparable\n•\nUn diplôme de l’Université de Saint-Gall ou d’une haute école comparable est un avantage\n•\nPremière expérience pratique via stages, conseil étudiant, travail de projet, expérience en start-up ou activité dans le conseil, stratégie, développement commercial ou opérations est un atout\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nCapacité à saisir rapidement des problématiques floues, à les structurer de manière pertinente et à les transformer en solutions concrètes\n•\nExigence personnelle élevée en matière de qualité et plaisir à assumer la responsabilité des résultats\n•\nForte orientation vers la mise en œuvre et volonté d’accompagner les sujets du concept à l’introduction\n•\nMaîtrise d’Excel et PowerPoint ainsi qu’une bonne compréhension des chiffres et des contextes économiques\n•\nForte affinité digitale et idéalement expérience pratique avec des applications d’IA\n•\nTrès bonnes compétences écrites et orales en allemand ainsi qu’un style d’écriture précis et compréhensible\n•\nCommunication professionnelle et capacité à rallier différents experts à un objectif commun même sans responsabilité formelle de direction\n•\nRapidité de compréhension, initiative personnelle et méthode de travail structurée\n•\nFlexibilité et sérénité face aux priorités changeantes et aux tâches à court terme\n•\nIntérêt pour le secteur social et la collaboration avec des donneurs d’ordre publics\n•\nPersonnalité fiable, discrète et entrepreneuriale\nPourquoi nous ?\n•\nUne fonction de développement et de projet prévue pour douze mois avec une perspective concrète d’emploi à long terme au sein de Convalere AG\n•\nCollaboration directe et étroite avec le directeur général\n•\nUne courbe d’apprentissage rapide grâce à un aperçu immédiat des décisions stratégiques, opérationnelles, personnelles et financières de l’entreprise\n•\nResponsabilité précoce pour des projets importants à impact visible\n•\nPossibilité de contribuer activement à une entreprise en forte croissance dans le secteur social\n•\nCollaboration avec la direction, les chefs de département et des équipes internes spécialisées\n•\nUn portefeuille de projets varié allant de la stratégie et du développement organisationnel à la mise en œuvre opérationnelle concrète\n•\nDes voies de décision courtes et de la place pour l’initiative personnelle\n•\nUn environnement où la qualité analytique, le pragmatisme et la capacité de mise en œuvre comptent également\n•\nDes possibilités attrayantes d’évolution vers la gestion de projet, le développement d’entreprise ou la responsabilité opérationnelle\n•\nUne activité socialement pertinente à l’interface entre mission publique et entrepreneuriat",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Pflegefachperson HF/FH Medic-Help Bundesasylzentren (m/w/d) – Region Nordwestschweiz",
    "description": "Vos tâches\n•\nRéalisation des premières évaluations de santé et triage\n•\nConseil infirmier et accompagnement des demandeurs\n•\nDétection des risques sanitaires aigus et particuliers\n•\nOrganisation et coordination des traitements médicaux et autres\n•\nRéalisation des mesures infirmières dans votre domaine de compétence\n•\nParticipation à la gestion professionnelle des médicaments\n•\nCoordination avec les médecins, hôpitaux, pharmacies et autres prestataires de santé\n•\nConseil en santé ainsi que participation à la prévention, à l’hygiène et à la protection contre les infections\n•\nTenue complète et rigoureuse de la documentation médicale\n•\nCollaboration étroite avec la direction Medic-Help, l’accompagnement et d’autres services spécialisés\nVotre profil\n•\nDiplôme d'\ninfirmier diplômé HF/FH ou qualification reconnue équivalente\n•\nAutorisation d’exercer en Suisse ou conditions de reconnaissance réalisables\n•\nBonnes compétences en évaluation sanitaire et triage\n•\nGestion rigoureuse de la documentation médicale et des informations confidentielles\n•\nRésistance au stress et capacité à agir avec assurance dans des situations exigeantes\n•\nBonne capacité de communication et compétence interculturelle\n•\nExpérience en soins de base, ambulatoires, urgences, santé publique ou soins transculturels un atout\n•\nExpérience dans le domaine de l’asile ou de la migration un avantage\nPourquoi nous ?\n•\nUne activité porteuse de sens et variée avec une valeur ajoutée sociétale\n•\nLa possibilité de participer dès le début à la mise en place d’un nouveau grand mandat fédéral\n•\nConditions de travail équitables et attractives\n•\nBonnes perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance\n•\nUne culture d’entreprise valorisante, collégiale et respectueuse\n•\nDes outils modernes et des processus numériques actuels\n•\nUne organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Pflegefachperson HF/FH Medic-Help Bundesasylzentren (m/w/d) – Region Nordwestschweiz",
    "description": "Vos tâches\n•\nRéalisation des premières évaluations de santé et triage\n•\nConseil infirmier et accompagnement des demandeurs\n•\nDétection des risques sanitaires aigus et particuliers\n•\nOrganisation et coordination des traitements médicaux et autres\n•\nRéalisation des mesures infirmières dans votre domaine de compétence\n•\nParticipation à la gestion professionnelle des médicaments\n•\nCoordination avec les médecins, hôpitaux, pharmacies et autres prestataires de santé\n•\nConseil en santé ainsi que participation à la prévention, à l’hygiène et à la protection contre les infections\n•\nTenue complète et rigoureuse de la documentation médicale\n•\nCollaboration étroite avec la direction Medic-Help, l’accompagnement et d’autres services spécialisés\nVotre profil\n•\nDiplôme d’\ninfirmier diplômé HF/FH ou qualification reconnue équivalente\n•\nAutorisation d’exercer en Suisse ou conditions de reconnaissance réalisables\n•\nBonnes compétences en évaluation sanitaire et triage\n•\nGestion rigoureuse de la documentation médicale et des informations confidentielles\n•\nRésistance au stress et prise de décision sûre dans des situations exigeantes\n•\nBonne capacité de communication et compétence interculturelle\n•\nExpérience en soins de base, ambulatoires, urgences, santé publique ou soins transculturels un atout\n•\nExpérience dans le domaine de l’asile ou de la migration un atout\nPourquoi nous ?\n•\nUne activité porteuse de sens et variée avec une valeur ajoutée sociétale\n•\nLa possibilité de participer dès le début à la mise en place d’un nouveau grand mandat fédéral\n•\nConditions de travail justes et attractives\n•\nBonnes possibilités d’évolution et perspectives dans une entreprise en croissance\n•\nUne culture d’entreprise valorisante, collégiale et respectueuse\n•\nDes outils modernes et des processus numériques actuels\n•\nUne organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Executive Assistant Geschäftsführung & Verwaltungsrat",
    "description": "Vos tâches\n• Organisation et coordination anticipées du quotidien de travail de la direction générale\n• Planification, priorisation et mise à jour continue des rendez-vous, calendriers et créneaux horaires\n• Coordination des rendez-vous du conseil d'administration ainsi que gestion de la planification annuelle et des réunions\n• Préparation contenue et organisationnelle des réunions de la direction générale et du conseil d'administration\n• Élaboration des ordres du jour, compilation des documents de réunion et garantie d'une documentation en temps utile\n• Prise de procès-verbaux précise des réunions de la direction générale et du conseil d'administration\n• Documentation et suivi rigoureux des décisions, tâches, délais et points en suspens\n• Tri et priorisation des e-mails et demandes entrants ainsi que préparation ou réponse autonome à la correspondance\n• Préparation des bases de décision, briefings, présentations, rapports et informations de gestion\n• Réalisation d'enquêtes préalables et recherches sur des questions opérationnelles, organisationnelles et stratégiques\n• Coordination et communication fiable avec les chefs de département, services internes spécialisés, autorités, donneurs d'ordre et autres partenaires externes\n• Collecte d'informations pertinentes auprès des parties prenantes internes ainsi que synthèse structurée et compréhensible pour la direction générale\n• Soutien à la préparation et à la mise en œuvre de projets stratégiques et transversaux\n• Prise en charge de projets de coordination et d'amélioration propres sur mandat de la direction générale\n• Identification des points ouverts, risques et besoins de décision ainsi qu'escalade précoce\n• Classement professionnel et gestion des documents confidentiels de la direction et du conseil d'administration\n• Utilisation ciblée de l'IA pour les recherches, résumés, correspondance, documents de réunion, analyses et processus de travail plus efficaces\n• Recherche continue de possibilités pour décharger la direction générale sur le plan organisationnel et contenu afin de lui permettre de se concentrer sur les tâches de direction essentielles\nVotre profil\n• Formation commerciale avec formation continue pertinente ou diplôme universitaire, par exemple en gestion d'entreprise, droit, communication, gestion publique ou domaine comparable\n• Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant exécutif, assistant de direction, au secrétariat du conseil d'administration, PMO ou fonction de coordination comparable\n• Expérience dans la préparation et la prise de procès-verbaux des réunions de direction ou du conseil d'administration est un avantage\n• Intérêt marqué pour les contextes opérationnels, organisationnels et stratégiques\n• Capacité à s'immerger rapidement dans des sujets nouveaux et complexes et à identifier les points décisifs\n• Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ainsi qu'un style d'écriture précis et adapté au destinataire\n• Compétences numériques élevées et maîtrise assurée de Microsoft 365\n• Expérience pratique approfondie avec les applications d'IA et approche réfléchie de leurs possibilités, limites et exigences en matière de protection des données\n• Compétences prononcées en organisation, priorisation et gestion autonome\n• Méthode de travail prospective et capacité à initier des tâches de manière autonome et à les mener à bien de manière fiable\n• Discrétion, loyauté et fiabilité absolue dans le traitement des informations confidentielles\n• Habileté diplomatique et en même temps la rigueur nécessaire pour exiger informations et points en suspens auprès de différentes parties prenantes\n• Calme, vue d'ensemble et capacité de décision même avec de nombreux sujets parallèles et changements de dernière minute\n• Personnalité orientée service, pragmatique et axée sur les solutions\n• Volonté de prendre des responsabilités et de se développer progressivement, selon son profil, vers une fonction plus étendue de Chief of Staff\nPourquoi nous ?\n• Une fonction centrale de confiance en collaboration directe avec la direction générale et le conseil d'administration\n• Une vue exceptionnellement large sur les sujets stratégiques, opérationnels, personnels et financiers de l'entreprise\n• Un domaine de tâches polyvalent avec une grande autonomie et un impact direct\n• La possibilité de contribuer activement aux processus de direction, de décision et d'information\n• Une entreprise dynamique dans une phase importante de croissance et de développement\n• Un environnement de travail où la numérisation et l'utilisation responsable de l'IA sont expressément encouragées\n• Une perspective de développement à long terme vers le poste de Chief of Staff, selon expérience, intérêt et développement personnel\n• Une activité socialement pe",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Mitarbeiter:in Gesundheitsversorgung (Kant. Unterkünfte AG)",
    "description": "Vos tâches\n• Assurer les soins médicaux de base en collaboration avec l'équipe d'encadrement et les services spécialisés externes\n• Premier interlocuteur pour les questions de santé, réalisation du triage et mise en place des mesures nécessaires\n• Prise en charge et accompagnement des maladies aiguës et chroniques ainsi que des troubles psychiques\n• Organisation et coordination des rendez-vous chez le médecin, à l'hôpital et avec les services spécialisés\n• Gestion de la documentation sanitaire en respectant les règles de protection des données\n• Réalisation de formations sur la santé, l'hygiène, les premiers secours et la prévention\n• Participation aux offres de promotion de la santé et de prévention\n• Collaboration avec les autorités, les organisations partenaires et les services d'urgence\nVotre profil\n• Formation de\nspécialiste en santé EFZ (FaGe), assistant·e médical·e EFZ (MPA) ou formation médicale ou infirmière reconnue équivalente\n• Connaissances en allemand au minimum niveau B2, connaissances de base en anglais, connaissances en français un atout\n• Expérience en triage, soins médicaux et coordination\n• Expérience dans le travail avec des personnes vulnérables\n• Sens des responsabilités, empathie, résistance au stress et flexibilité\n• Documentation soignée et méthode de travail fiable\n• Permis de conduire catégorie B obligatoire\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et variée avec une valeur ajoutée sociale\n• Conditions de travail équitables et attractives\n• Nombreuses offres de formation continue pour le développement personnel et professionnel\n• Bonnes perspectives d’évolution et possibilités de carrière\n• Une culture d’entreprise valorisante, collégiale et respectueuse\n• Postes de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Abteilungsleitung Sozialdienst",
    "description": "Vos tâches\n• Responsabilité globale de l'exécution des missions, du personnel, de la qualité, de la rentabilité et du développement du service social\n• Gestion et développement des chefs d'équipe ainsi que soutien dans les décisions de gestion et de personnel exigeantes\n• Gestion des missions des équipes, des portefeuilles de cas, des capacités, des ressources et des objectifs de qualité\n• Assurer une exécution conforme à la loi, dans les délais et économiquement viable des missions confiées\n• Responsabilité du budget, de la productivité et des indicateurs opérationnels pertinents du département\n• Développement des accords de prestations, des standards, des processus et des mécanismes de contrôle interne\n• Gestion de la qualité des cas, des délais, des dossiers et des audits à travers toutes les équipes\n• Gestion des relations avec les communes, les autorités cantonales, les administrations et autres organisations partenaires\n• Coordination des plaintes, des escalades et des cas complexes sur le plan professionnel, juridique ou réputationnel\n• Évaluation des risques professionnels, juridiques, financiers et opérationnels essentiels ainsi qu'escalade en temps utile à la direction ou aux experts externes\n• Responsabilité des analyses sectorielles, des audits et des projets de développement\n• Reporting régulier et transparent sur les prestations, la qualité, le personnel, les risques et les mesures d'amélioration à la direction\n• Collaboration étroite avec les RH, les finances, l'intégration ainsi que les services spécialisés et juridiques internes et externes\n• Initiation et mise en œuvre d'améliorations dans l'organisation, la numérisation et la collaboration\n• Préparation des décisions stratégiques en matière de personnel, de contrats et de budget dans le cadre des compétences et des règles de signature en vigueur\nVotre profil\n• Diplôme universitaire en travail social ou qualification équivalente\n• Formation en management ou formation complémentaire en gestion d'entreprise un atout\n• Expérience de plusieurs années en gestion et direction dans un service social ou une organisation comparable\n• Expérience dans la gestion de cadres ainsi que dans le développement d'équipes performantes\n• Connaissances approfondies du système suisse d'aide sociale et d'asile ainsi que des bases juridiques pertinentes\n• Bonnes connaissances en matière de protection des données, gestion des cas, assurance qualité et procédures administratives\n• Expérience avérée dans la gestion des missions, des budgets, des capacités et des indicateurs\n• Expérience de la collaboration avec les communes, les cantons, les autorités et autres donneurs d'ordre publics\n• Compréhension marquée du lien entre qualité professionnelle et prestation économique\n• Présence assurée ainsi qu'excellentes compétences en négociation, communication et gestion des conflits\n• Capacité à évaluer rapidement des situations complexes, à prendre des décisions claires et à en assurer la mise en œuvre\n• Méthode de travail analytique, structurée et prospective\n• Style de management engageant avec des attentes claires et un bon sens des personnes et des organisations\n• Grande résistance au stress, intégrité et sens des responsabilités\n• Disponibilité accrue en situations critiques\nPourquoi nous ?\n• Un poste clé à responsabilité avec une collaboration directe avec la direction\n• Un large mandat de gestion avec des responsabilités professionnelles, humaines et économiques\n• La possibilité de développer activement le service social et ses structures\n• Des chefs d'équipe expérimentés et des services spécialisés internes comme interlocuteurs directs\n• Un environnement polyvalent à l'interface entre travail social, mission publique et gestion entrepreneuriale\n• Une mission socialement pertinente avec un impact visible pour la clientèle, les communes et les cantons\n• Des voies de décision courtes et de la place pour une action autonome dans un cadre clair de compétences",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Fachperson Payroll (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n• Réalisation autonome et dans les délais du traitement mensuel des salaires\n• Traitement et contrôle des entrées, sorties, modifications de taux d’activité et de salaire ainsi que des composantes variables du salaire\n• Vérification des données de temps de travail, des primes, des absences, des congés et des soldes de temps comme base pour le calcul des salaires\n• Gestion du maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité, service militaire et autres événements liés à l’EO\n• Traitement des impôts à la source, allocations familiales et cotisations sociales\n• Inscription et désinscription ainsi que correspondance continue avec les assurances sociales, caisses de pension, assurances et autorités\n• Établissement des certificats de salaire ainsi que réalisation du traitement de fin d’année et des déclarations annuelles aux assurances sociales\n• Coordination de la comptabilité des salaires avec l’équipe financière ainsi que préparation des pièces comptables et des provisions\n• Réalisation de contrôles réguliers de plausibilité et de qualité\n• Traitement des demandes de salaire des collaborateurs et conseil des responsables sur les questions liées à la paie\n• Soutien lors des audits, contrôles et analyses liées aux salaires\n• Assurance de la correcte application des prescriptions légales, contractuelles et liées aux conventions collectives\n• Développement, standardisation et documentation des processus de paie et des contrôles internes\n• Collaboration étroite avec l’administration RH, l’équipe financière et les responsables opérationnels\nVotre profil\n• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en paie, assurances sociales ou ressources humaines\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le traitement autonome des salaires en Suisse\n• Connaissances approfondies du droit suisse du travail, fiscal et des assurances sociales\n• Expérience avec différentes formes d’emploi, taux d’activité, salaires horaires, modèles de travail en équipe et composantes variables du salaire\n• Connaissance de l’application des conventions collectives est un avantage\n• Maîtrise d’un logiciel de paie ; expérience avec Abacus et/ou Personio est un plus\n• Très bonnes compétences en Excel et sens aigu des chiffres et des relations\n• Grande précision, respect des délais et sens prononcé de la qualité\n• Discrétion absolue et gestion responsable des données sensibles de salaire et de personnel\n• Communication orientée service et claire\n• Méthode de travail structurée, orientée solutions et autonome\n• Résistance au stress et assurance dans la gestion des échéances mensuelles récurrentes\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives\n• Belles possibilités d’évolution et perspectives dans une entreprise en croissance\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Outils de travail modernes et processus numériques contemporains\n• Une organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Sozialarbeiter:in FH – Fallführung Asyl (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n• Gestion autonome des cas et conseil aux personnes et familles du domaine de l’asile\n• Prise en charge de nouveaux cas ainsi que clarification des compétences, des besoins de soutien et de la situation personnelle\n• Vérification de la subsidiarité, des conditions d’éligibilité et des prestations économiques\n• Élaboration des budgets ainsi que préparation des demandes, décisions et bases décisionnelles à l’attention des autorités compétentes\n• Validation professionnelle des prestations et demandes dans le cadre des compétences déléguées\n• Conseil à la clientèle sur des questions personnelles, sociales, financières et administratives\n• Développement et mise en œuvre conjointes de plans individuels d’objectifs et d’intégration\n• Promotion de la responsabilité individuelle ainsi que de l’intégration sociale et professionnelle\n• Organisation et coordination des mesures, entretiens et rendez-vous liés aux cas\n• Collaboration étroite avec les communes, les offices cantonaux, l’encadrement, les soins de santé, les écoles, les offres d’intégration et d’autres services spécialisés\n• Réalisation d’évaluations standardisées et demande systématique des documents manquants\n• Gestion complète et à jour des dossiers, délais, tâches en suspens, paiements et rapports dans le système spécialisé KLIB\n• Identification des situations complexes, litigieuses ou à risque et implication en temps utile de la direction d’équipe ou d’autres services spécialisés\n• Assurance d’une communication fiable et adaptée aux destinataires avec les autorités, la clientèle et les interfaces internes\nVotre profil\n• Diplôme en travail social, de préférence Bachelor of Science en travail social FH, ou formation équivalente reconnue\n• Expérience dans la gestion professionnelle des cas et le conseil, idéalement dans le domaine de l’asile ou de l’aide sociale\n• Bonne connaissance du système suisse d’asile et d’aide sociale ainsi que des bases légales pertinentes\n• Expérience dans la vérification des prestations économiques et l’élaboration de budgets, demandes ou bases décisionnelles\n• Connaissance du système spécialisé KLIB est un atout\n• Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ; d’autres langues sont les bienvenues\n• Compétences marquées en conseil, coordination et gestion des conflits\n• Approche axée sur les ressources et les solutions avec des personnes en situations de vie exigeantes\n• Assurance dans le contact avec différents groupes cibles, autorités et services spécialisés\n• Grande rigueur dans la gestion des dossiers, délais, prestations financières et informations confidentielles\n• Gestion professionnelle de la proximité et de la distance\n• Méthode de travail structurée et bon auto-management même avec un grand nombre de cas gérés en parallèle\n• Personnalité résistante, autonome et responsable\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives selon la convention collective de travail du secteur des services de la région de Bâle\n• Belles possibilités d’évolution et perspectives\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Postes de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Sachbearbeiter:in HR-Administration (80–100 %)",
    "description": "Vos tâches\n• Gestion autonome de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie\n• Rédaction des contrats de travail, modifications de contrats, attestations, certificats et autres documents RH\n• Gestion des données de base du personnel et des dossiers numériques du personnel dans Personio\n• Accompagnement administratif des entrées, intégrations, changements de fonction et de taux d’activité ainsi que des départs\n• Traitement et contrôle des données relatives au temps de travail, aux congés et aux absences\n• Administration des déclarations de maladie et d’accident, des allocations familiales ainsi que d’autres questions de sécurité sociale\n• Obtention et gestion des autorisations, certificats et documents du personnel manquants\n• Soutien au recrutement et accompagnement administratif du processus de candidature\n• Préparation et contrôle des mutations mensuelles pour le traitement des salaires\n• Traitement des demandes des collaborateurs et des responsables concernant les questions administratives RH\n• Élaboration d’analyses, de listes et d’indicateurs RH\n• Participation au développement, à la numérisation et à la documentation des processus RH\n• Assurer une administration du personnel complète, ponctuelle et conforme à la protection des données\nVotre profil\n• Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en tant qu’assistant RH ou une qualification comparable\n• Expérience professionnelle dans l’administration du personnel en Suisse\n• Bonne connaissance des processus administratifs du personnel et des bases légales pertinentes en droit du travail et de la sécurité sociale\n• Expérience avec un système RH numérique ; connaissances de Personio et/ou Abacus sont un avantage\n• Très bonnes connaissances de l’allemand et aisance dans la rédaction de contrats, correspondances et autres documents RH\n• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word et Excel\n• Excellentes capacités organisationnelles et plaisir à travailler avec des processus structurés\n• Grande rigueur dans la gestion des échéances, des données du personnel et des informations confidentielles\n• Communication orientée service et engageante avec les collaborateurs et les responsables\n• Mode de travail autonome, fiable et responsable\n• Résistance au stress et capacité à garder une vue d’ensemble même avec de nombreuses tâches parallèles\nPourquoi nous ?\n• Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale\n• Conditions de travail équitables et attractives\n• Bonnes possibilités d’évolution et perspectives dans une entreprise en croissance\n• Une culture d’entreprise appréciative, collégiale et respectueuse\n• Des outils de travail modernes et des processus numériques actuels\n• Une organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Restaurantleiter/in oder stellvertretende Restaurantleitung 80–100 %",
    "description": "Tu es\nle cœur de notre exploitation opérationnelle\net, avec ton équipe, tu veilles à ce que nos clients se sentent parfaitement à l’aise.\n• Responsabilité du bon déroulement de l’ensemble de l’exploitation du restaurant\n• Direction, motivation et développement de notre équipe de service\n• Participation active au service et présence auprès de nos clients\n• Organisation de la planification des services et coordination des opérations quotidiennes\n• Responsabilité des commandes, de la gestion des marchandises et des inventaires\n• Contrôle et respect de nos normes de qualité et d’hygiène\n• Gestion des retours clients et gestion des réclamations orientée solutions\n• Co-responsabilité du chiffre d’affaires, des coûts et des indicateurs économiques\n• Participation à la conception et au développement de notre concept gastronomique\nCe que tu apportes\n• Expérience de plusieurs années dans la restauration à un poste de direction\n• Joie d’être hôte et contact direct avec les clients\n• Personnalité de leader avec autorité naturelle et rayonnement positif\n• Talent d’organisation, résistance au stress et méthode de travail autonome\n• Forte orientation qualité et service\n• Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités\n• Excellentes compétences en communication et plaisir du travail en équipe\n• Flexibilité pour les services en soirée, week-ends et jours fériés\nCe qui t’attend chez nous\n• Un poste responsable et varié avec une marge de manœuvre créative\n• Une équipe dynamique et motivée\n• Un concept gastronomique moderne avec des produits de qualité\n• La possibilité d’apporter tes idées et de contribuer activement à la gestion de l’établissement\n• Des conditions d’emploi contemporaines\n• Un environnement de travail où la personnalité, l’engagement et la qualité d’accueil sont appréciés\nNous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète avec CV, certificats et lettre de motivation à :\nConvalere AG\nRestaurant Angel Steakhouse\nE-Mail :\nbewerbung@convalere.ch",
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