Coop Genossenschaft

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    "description": "Rejoignez Coop Pronto, leader suisse du secteur convenience. Profitez d'un environnement dynamique avec un soutien complet. Tâches\n•\nGérez l'ensemble des opérations de votre Coop Pronto avec succès. •\nAssurez la gestion financière et le contrôle des indicateurs clés. •\nVendez activement et conseillez la clientèle avec expertise. Compétences\n•\nFormation complète en commerce de détail, expérience en gestion requise. •\nCompétences en gestion d'entreprise et sens de l'organisation. •\nExcellente communication et orientation client marquée. Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein. Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise. En sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nPartenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)\nMission\n•\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\n•\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\n•\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\n•\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\n•\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\n•\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire. •\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\n•\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\n•\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\n•\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\n•\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\n•\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\n•\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\n•\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\n•\nMembres de la famille: au moins 8 à 10 personnes\nCe que nous offrons\n•\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès. •\nUne formation Pronto Start financée\n•\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\n•\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\n•\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\n•\nPas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise\n•\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\n•\nCarte de réduction pour le personnel Coop\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Köchin / Koch (w/m/d) chez Coop Genossenschaft (Affoltern am Albis).\n\nAufgaben\n•\nKalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.\n•\nImmer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.\n•\nMit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.\n•\nDass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.\nAnforderungen\n•\nDu bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).\n•\nMit Systemgastronomie kennst du dich aus.\n•\nGut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.\n•\nDu bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Köchin / Koch (w/m/d) a Winterthur.\n\nAufgaben\n•\nKalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.\n•\nImmer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.\n•\nMit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.\n•\nDass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.\nAnforderungen\n•\nDu bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).\n•\nMit Systemgastronomie kennst du dich aus.\n•\nGut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.\n•\nDu bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nNadia Ruetsch\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-11-07",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Vendeur·se polyvalent·e a Le Landeron.\n\nMission\n•\nVous assurez une présentation attractive des marchandises lors de leur mise en rayon\n•\nVous êtes en charge de l'arrivage, de la rotation des articles et du suivi des stocks\n•\nVous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, hygiène, chaîne du froid, etc.)\n•\nVous intervenez, en fonction des besoins du magasin, également en caisse ou dans d'autres rayons\n•\nVous répondez, avec compétence et amabilité, aux demandes de notre clientèle\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail et/ou d'une solide expérience dans la vente\n•\nOrganisé·e et polyvalent·e, vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail\n•\nD'un tempérament ouvert et dynamique, vous appréciez particulièrement le travail en équipe\n•\nVous êtes flexible du point de vue des horaires\n•\nAvenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable\n•\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)\n•\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus\n•\nTemps de travail:\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\n•\nSanté:\nactivités sportives: tournois de volley et randonnées\nVotre personne de contact\nChristelle Miéville\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Verkaufsberater:in Livique und Lumimart chez Coop Genossenschaft (Emmen).\n\nAufgaben\n•\nDeine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.\n•\nImmer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.\n•\nGemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.\n•\nDass du die Ware auf unserer Verkaufsfläche gewissenhaft bewirtschaftest, ist für dich selbstverständlich.\n•\nDu hast Freude am Auf- und Abbau unserer Ausstellungsobjekte? Dann bist du bei uns genau richtig.\nAnforderungen\n•\nDu bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.\n•\nDu kennst dich aus mit Einrichtung und Licht? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch kannst du gut – mündlich und schriftlich.\n•\nEinsatzzeiten (Mo bis Sa)? Da bist du flexibel, ist ja klar.\n•\nImmer ein freundliches Lächeln – das ist dein Erfolgsgeheimnis.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nYves Sanarica\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Verkaufsberater:in Livique und Lumimart a Emmen.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Verkäufer:in Kasse/Kiosk/Administration a Frick ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\n•\nDie Kasse ist dein Revier, hier sorgst du für gute Stimmung und einen reibungslosen Ablauf.\n•\nDu hilfst bei der Administration mit.\n•\nDu bedienst den Rayon Blumen/Kiosk.\n•\nDu stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.\n•\nIm Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.\nAnforderungen\n•\nWir freuen uns auf deine Erfahrung im Verkaufsbereich.\n•\nDu leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.\n•\nFlexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.\n•\nDeutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Rayonleiter:in Convenience / Fleisch a Birsfelden.\n\nAufgaben\n•\nDein Ziel, wenn du das Rayon Convenience und Fleisch führst? Ein genussvolles Frische- und Einkaufserlebnis für deine Kundschaft.\n•\nDu sorgst regelmässig für Nachschub, sodass die Produkte stets verfügbar sind. Und liegt die Ware im Regal, weckt sie die Lust zum Probieren.\n•\nWenn deine Kundschaft eine Frage oder ein Anliegen hat, gibst du kompetent und gern Auskunft.\n•\nRespekt steht bei dir im Mittelpunkt, wenn du dein Team führst. So sorgst du für eine tolle Stimmung.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, als Fleischfachfrau/Fleischfachmann (w/m/d), Köchin/Koch (w/m/d) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Convenience/Fleisch? Alle diese Bereiche passen für diesen Job.\n•\nMit Verkauf und Führung in ähnlicher Funktion kennst du dich aus.\n•\nDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Convenience und Fleisch? Ein toller Vorteil.\n•\nDu liebst es, die Leute zu beraten und dein Interesse an Qualitätsprodukten und kulinarischem Wissen zu teilen.\n•\nDeutsch hast du sehr gut im Griff – mündlich und schriftlich.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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