Coop Genossenschaft

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    "description": "Poste a pourvoir : Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque -- Neuchâtel -- Coop Genossenschaft.\n\nMission\n•\nVous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe\n•\nVous êtes en charge des commandes ainsi que des déchets\n•\nVous confectionnez des bouquets et des arrangements de qualité\n•\nVous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes\n•\nVous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, saisonnalité, etc.)\n•\nVous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC de fleuriste et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine\n•\nVous avez le sens du commerce et portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances ainsi qu'aux attentes de la clientèle\n•\nPassionné·e par votre métier, vous êtes créatif·ve et avez le sens du détail\n•\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques\n•\nVous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe\n•\nAvenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec les clients, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité\n•\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)\n•\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté\n•\nTemps de travail:\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement\n•\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\n•\nSanté:\nactivités sportives: tournois de volley et randonnées\nVotre personne de contact\nChristelle Miéville\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) a Allaman.\n\nMission\n•\nLes vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.\n•\nLa disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.\n•\nVous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.\n•\nDans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.\n•\nVous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire\n•\nLa maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.\n•\nVous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires.\n•\nLe maniement des outils informatiques vous passionne.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) a Crissier.\n\nMission\n•\nLes vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.\n•\nLa disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.\n•\nVous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.\n•\nDans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.\n•\nVous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire\n•\nLa maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.\n•\nVous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires.\n•\nLe maniement des outils informatiques vous passionne.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Cheffe / Chef de rayon Poissonnerie (f/h/d) a Chêne-Bougeries.\n\nMission\n•\nVous gérez le rayon Produits convenience et Poisson avec pour objectif de garantir des produits frais et une agréable expérience d'achat.\n•\nVotre mission: proposer des produits toujours frais qui mettent l'eau à la bouche.\n•\nLa clientèle apprécie votre accompagnement et vos conseils avisés.\n•\nLe respect mutuel est votre mot d'ordre au quotidien et garantit un bon esprit d'équipe.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale de cuisinière/cuisinier dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente dans le secteur Produits convenience/Viande? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.\n•\nVous avez de l'expérience dans la conduite de personnel et la vente, idéalement dans le secteur du poisson.\n•\nVous avez un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires de travail.\n•\nVous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nViviane Natsch-Artmann\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Cheffe / Chef de rayon Caisse/Services (f/h/d) pour son site de Crissier.\n\nMission\n•\nEn tant que responsable Caisses/Services, vous offrez à la clientèle une expérience d'achat simple et fluide.\n•\nLa présentation optimale des marchandises en rayon est pour vous une évidence.\n•\nVous répondez avec professionnalisme et amabilité aux questions ou demandes de votre clientèle.\n•\nLe respect mutuel est votre mot d'ordre et garantit un bon esprit d'équipe.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.\n•\nVous avez une expérience de la vente et de l'encadrement acquise dans une fonction comparable? Parfait!\n•\nDes connaissances dans le domaine de responsabilité Caisse/Services à la clientèle sont un avantage significatif.\n•\nVous maîtrisez très bien le français écrit et parlé.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires.\n•\nVous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d) pour son site de Lutry.\n\nMission\n•\nVous gérez le rayon Aliments de base avec pour objectif de susciter des envies d'achat chez la clientèle.\n•\nLes produits sont toujours disponibles en suffisance et mettent l'eau à la bouche.\n•\nVous répondez toujours volontiers aux demandes et requêtes de votre clientèle.\n•\nVous conduisez l'équipe dans un respect mutuel et favorisez ainsi une atmosphère agréable.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.\n•\nVous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.\n•\nLa connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Aliments de base est un plus.\n•\nVous avez une très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires de travail.\n•\nVous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Bouchère - Boucher / Poissonnière - Poissonnier (f/h/d)",
    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Bouchère - Boucher / Poissonnière - Poissonnier (f/h/d) a Crissier.\n\nMission\n•\nLe service traditionnel est notre image de marque et un point de contact important pour notre clientèle, que vous conseillez et servez avec passion au buffet.\n•\nFraîchement coupés et joliment présentés: vous préparez les produits carnés dans les règles de l'art et les dressez de manière attrayante, et vous fabriquez également des produits faits maison, tels que des saucisses.\n•\nVous gérez les marchandises en libre-service et contribuez activement à l'optimisation de leur vente.\n•\nVous prenez les commandes clients durant la période des fêtes et en dehors, et les préparez.\nCompétences requises\n•\nVous avez plaisir à travailler dans le conseil ou le service à la clientèle, idéalement dans le domaine agro-alimentaire, et vous vous intéressez au segment viande et poisson.\n•\nUne expérience dans une boucherie en service traditionnel est un plus. Avoir déjà travaillé comme cuisinière/cuisinier (f/h/d) vous aide également dans votre rôle de conseil au quotidien.\n•\nVous aimez les échanges étroits avec les client·e·s et leur fournir des conseils.\n•\nVous mettez systématiquement en œuvre les consignes qualité et les directives.\nCe que nous offrons\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (f/h/d) pour son site de Montagny-près-Yverdon.\n\nMission\n•\nLe service traditionnel est notre image de marque et un point de contact important pour notre clientèle, que vous conseillez et servez avec passion au buffet.\n•\nFraîchement coupés et joliment présentés: vous préparez les produits carnés dans les règles de l'art et les dressez de manière attrayante, et vous fabriquez également des produits faits maison, tels que des saucisses.\n•\nVous gérez les marchandises en libre-service et contribuez activement à l'optimisation de leur vente.\n•\nVous prenez les commandes clients durant la période des fêtes et en dehors, et les préparez.\nCompétences requises\n•\nVous avez plaisir à travailler dans le conseil ou le service à la clientèle, idéalement dans le domaine agro-alimentaire, et vous vous intéressez au segment viande et poisson.\n•\nUne expérience dans une boucherie en service traditionnel est un plus. Avoir déjà travaillé comme cuisinière/cuisinier (f/h/d) vous aide également dans votre rôle de conseil au quotidien.\n•\nVous aimez les échanges étroits avec les client·e·s et leur fournir des conseils.\n•\nVous mettez systématiquement en œuvre les consignes qualité et les directives.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Aspirant·e (relève futur·e cadre) pour son site de Neuchâtel.\n\nMission\n•\nAprès une période de formation aux concepts de notre entreprise, vous serez amené·e à prendre des responsabilités dans la région de Neuchâtel\n•\nVous serez en charge d'offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes\n•\nVous assurerez la réalisation des objectifs qui vous seront fixés en tenant compte des principaux chiffres-clés (produit net, frais de personnel, liquidations, etc.)\n•\nVous garantirez un respect strict des directives en matière de qualité et de présentation : fraîcheur, qualité, hygiène, températures et dates de péremption\n•\nVous (co)dirigirerez une équipe et veillerez à son encadrement (formation, motivation et suivi)\n•\nVous assurerez, avec compétence et amabilité, un service à la clientèle irréprochable en toutes circonstances\nCompétences requises\n•\nVous êtes un·e professionnel·le de la grande distribution et bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine\n•\nVous avez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté·e résultats\n•\nVous avez un sens prononcé des initiatives ainsi que des responsabilités\n•\nDôté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une excellente communication\n•\nVous êtes disponible et savez faire preuve de flexibilité en termes d'horaires de travail\n•\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques\n•\nVous êtes un·e commerçant·e dans l'âme et possédez un contact aisé avec la clientèle\n•\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)\n•\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté\n•\nTemps de travail:\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\n•\nSanté:\nactivités sportives: tournois de volley et randonnées\nVotre personne de contact\nChristelle Miéville\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d)",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d) pour son site de Crissier.\n\nMission\n•\nEn tant que responsable adjoint·e du rayon Produits convenience/Viande, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.\n•\nVous vous occupez régulièrement du réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits.\n•\nVous répondez aux questions de notre clientèle de façon compétente et amicale.\n•\nDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.\n•\nEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale de boucher-charcutier/bouchère-charcutière (h/f/d), de boucher/bouchère, de vendeur/vendeuse Viande ou de cuisinier/cuisinière (h/f/d).\n•\nVotre expérience professionnelle en boucherie traditionnelle est un plus.\n•\nAu service des client.e.s, vous vous impliquez toujours pleinement.\n•\nVous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous êtes à l'aise avec les nouveaux outils informatiques.\n•\nLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d) a Crissier.",
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