Coop Genossenschaft

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Sachbearbeiter: in Wareneingang, 80-100% a Langenthal ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\n•\nEingehende Waren bearbeitest du zeitnah und korrekt, kontrollierst Mengen und Qualität gemäss internen Vorgaben und dokumentierst Abweichungen sowie Prozessstörungen\n•\nIm operativen Tagesgeschäft sowie bei der täglichen Koordination des Teams unterstützt du die Teamleitung Wareneingang\n•\nDie Planung des Tagesablaufs und die Koordination der Aufgaben im Team gehören ebenso dazu wie die Abstimmung mit internen Stellen und externen Dienstleistern\n•\nAdministrative Aufgaben wie LKW-Avisierungen, die Planung von Containerentladungen, die Bearbeitung des E-Mail-Postfachs und die Pflege relevanter Stammdaten runden das Aufgabengebiet ab\n•\nBei Bedarf packst du im Wareneingang aktiv mit an und unterstützt das Team auch bei weiteren operativen Arbeiten\nAnforderungen\n•\nVoraussetzung ist eine abgeschlossene Grundbildung als Logistiker EFZ sowie praktische Erfahrung im Wareneingang oder in einem vergleichbaren Logistikumfeld\n•\nStilsichere Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, Informationen klar, verständlich und adressatengerecht weiterzugeben, zeichnen dich aus\n•\nMit SAP und WAMAS bringst du Erfahrung mit; die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook und Excel, beherrschst du sicher\n•\nEin gültiger, SUVA-anerkannter Staplerausweis, körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Bereich werden vorausgesetzt\n•\nVernetztes Denken, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nMichèle von Däniken\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Offre d'emploi : Sachbearbeiter:in Verkaufsinnendienst; 80% -- Coop Genossenschaft, Winterthur.\n\nAufgaben\n•\nAuftragsabwicklung von A-Z im Verkaufsinnendienst der Steinfels Swiss\n•\nEntgegennahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenaufträgen in Deutsch, Französisch und Italienisch\n•\nAnnahme und Bearbeitung der Bestellungen\n•\nMitarbeit in der Telefonzentrale und am Empfang\n•\nErledigung allgemeiner administrativer Aufgaben\nAnforderungen\n•\nKaufmännische Grundausbildung EFZ oder technische Grundausbildung EFZ mit kaufmännischer Weiterbildung\n•\nPositiv gewinnende Art mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Flexibilität, zuverlässig und belastbar\n•\nGute Kenntnisse MS-Office und ERP-Systeme, wie z.B. SAP\n•\nAffinität für digitale Systeme und Applikationen\n•\ngute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch, Französisch von Vorteil\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nAnnika Bittner\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Sachbearbeiter:in Krankentaggeld, 80-100% pour son site de Münchenstein.\n\nAufgaben\n•\nVerantwortung für die ganzheitliche Abwicklung von KTG-Leistungsfällen\n•\nFachliche und medizinische Überwachung der Leistungsfälle im Krankentaggeld bis zum Fallabschluss\n•\nDurchführung von telefonischen sowie schriftlichen Abklärungen\n•\nKoordinierung und Kooperation mit den involvierten Partner:innen (Invalidenversicherung, HR Coop, Care-Management, medizinische Beraterinnen und Beratern, etc.)\nAnforderungen\n•\nKaufmännische oder medizinische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Sozial-/Privatversicherung\n•\nBerufserfahrung im Bereich Leistungsmanagement Krankentaggeld\n•\nFreude am telefonischen Kontakt mit Versicherten und Kund:innen; Fähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert zu verhandeln.\n•\nGute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Französisch/Italienisch von Vorteil\n•\nBelastbare, teamfähige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein\n•\nVergünstigungen:\nbis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nVeronica Münger\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Rayonleiter:in Wein /Getränke a Sins.\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Rayonleiter:in Wein /Getränke a Sins.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Rayonleiter:in Wein /Getränke chez Coop Genossenschaft (Küsnacht).\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Rayonleiter:in Wein /Getränke a Bern.\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nGermann Steiner\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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